2025年教育科工作總結(jié)及2025年工作安排怎么寫 【篇1】5000字
2025年，教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長張家坤同志的悉心指導(dǎo)下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局年度工作安排，圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全市國稅工作總體思路為主線，強化思想政治引導(dǎo)力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓提升力，促進國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項稅收工作任務(wù)提供思想保障、精神動力和智力支持的工作思路”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績，具體體現(xiàn)在以下六個方面：
一、教育培訓工作取得令人滿意的成果
一是建立和完善以考促學以評促學的工作機制?！?025年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》明確，市局組織的兩次全員研討式驗收考試結(jié)束后，對考試前10名和不及格的人員進行通報，對前者進行獎勵（前3名獎勵1000元，4至6名獎勵800元，7至10名獎勵500元，各基層單位還可另行獎勵），對后者按照目標管理考核辦法對所在單位進行扣分。市局對在省局組織的全員研討式驗收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進行重獎，對不及格人員按照目標管理考核辦法對所在單位進行加倍扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，各單位“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進榮譽。
上述舉措進一步建立和完善了以考促學、以評促學的工作機制，得到省局教育處領(lǐng)導(dǎo)的肯定，3月19日，省局在內(nèi)網(wǎng)以《遼源市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在首頁基層動態(tài)專欄，同日，該舉措以消息的形式在《遼源日報》發(fā)表。兩次考試之后，市局在經(jīng)費緊張情況下，及時發(fā)放獎金，及時獎勵業(yè)務(wù)骨干，極大地調(diào)動了廣大干部業(yè)務(wù)學習的積極性，強化了獎懲，為教育培訓工作注入了活力。
二是以督導(dǎo)式調(diào)研為抓手，有針對性對各基層單位進行工作指導(dǎo)。緊緊圍繞省局關(guān)于全員研討培訓工作的總體目標和具體要求，對基層單位的教育培訓工作進行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。分別于4月初、5月初、8月初和9月初組織了四次針對全員研討工作培訓工作的督導(dǎo)式調(diào)研，對在調(diào)研中反映出的各類顯性和隱性問題，我們對各基層單位進行了有針對性的指導(dǎo)。比如對于基礎(chǔ)較好、成績穩(wěn)定的兩個縣局和稽查局，我們提出了要在培養(yǎng)拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；對于基礎(chǔ)相對薄弱的三個區(qū)局，我們提出了要把普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高及格率作為他們教育培訓工作的重點；對于新招錄干部較多，工作相對繁忙的辦稅大廳，我們提出了充分利用零散時間，對新招入干部進行稅收基本理論和基礎(chǔ)知識的學習。通過有針對性的指導(dǎo)，有效地提高了各單位的培訓成果。
三是以全員抽考為動力，堅持以考促學。培訓的目的是為了提高干部的業(yè)務(wù)水平和本職工作能力，而考試則是對培訓的檢驗和促進。在組織考試過程中我們堅持嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預(yù)期效果。5月28日和11月5日分別組織兩次全員研討式培訓驗收考試，參考人數(shù)為全體基層干部應(yīng)參考人數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，兩次考試平均成績分別為78.05分和63.69分，三項指標均達到歷史最好水平。按照年初下發(fā)的《2025年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》及目標責任制考核的相關(guān)規(guī)定，落實獎懲責任。對在市局組織的兩次全員研討式培訓驗收考試中獲得前十名的同志分別給予了獎勵，對不及格的同志在目標責任制考核中分別對所在單位進行了扣分，并對兩次驗收考試中平均成績排名在后三位的單位進行了扣分。
四是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。按照省局要求，嚴密組織干部參加了省局于9月初舉行的驗收考試，參考人數(shù)27人，及格23人，最高分為99分，平均成績?yōu)?7.51分，尤其值得一提的是遼源局取得了及格率85.19%的好成績，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年參加省局驗收考試該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)了省局全員研討式驗收考試及格率指標考核零扣分，取得歷史性突破。
另外，市局稽查局在12月初的全省稽查系列業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體總成績?nèi)〉谝幻暮贸煽?，朱軍朋等兩名同志進入個人成績?nèi)∏?0名，取得遼源局歷史上前所未有的佳績，為遼源國稅教育工作寫下了濃重的一筆。
二、兼職教師隊伍管理得到規(guī)范和加強
今年3月初，我們制定了《遼源市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，對兼職教師的入選條件、選拔程序、工作職責和日常管理進行了規(guī)范。根據(jù)省局今年教育培訓工作重點內(nèi)容，經(jīng)各單位推薦、市局評議，選定11名同志為2025年度兼職教師，并5月初選派8名兼職教師參加了省局組織的稅收相關(guān)法律兼職教師培訓班。6月下旬，我們組織了由兼職教師趙宏旭、范淑鳳領(lǐng)銜的遼源市國家稅務(wù)局相關(guān)法律法規(guī)巡講團，就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題先后到東遼縣局、東豐縣局、市區(qū)進行了三期巡講，培訓人數(shù)達到350人，收到了良好效果。
組織業(yè)務(wù)拔尖人才及兼職教師參加省局培訓教材編寫工作，向省推薦了5名優(yōu)秀同志參與教材編寫工作的投標，有倫學斌和王清剛兩名同志入選。
三、參加上級單位各類培訓工作有條不紊
2025年全年，共組織參加總局和省局組織的各類培訓班9期，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓班一期，培訓13人次；相關(guān)法律兼職教師培訓班一期，培訓8 人次；全省國稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局局長“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學發(fā)展”主題教育實踐活動專題研討班一期，培訓5人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)任職培訓班一期，培訓1人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)更新知識培訓班一期，培訓1人次；總局監(jiān)察干部兼職教師培訓班一期，培訓1人次；注冊稅務(wù)師考前輔導(dǎo)班1期，培訓2人次；總局稽查局長培訓班一期，培訓1人次；基層黨務(wù)干部培訓班一期，培訓8人次。另外，組織了mba報考選拔考試，選派4名同志參加了省局組織的mba考前輔導(dǎo)班4期。
參加總局和省局組織的各類培訓均井然有序進行，沒有出現(xiàn)缺席和早退現(xiàn)象，達到了更新知識和不斷提高的目的。
四、系統(tǒng)黨建“七個一”工作特色鮮明
按照《中共吉林省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作“七個一”活動的意見》，切實抓好在全系統(tǒng)開展的黨建“七個一”活動，進一步推進基層黨組織的工作創(chuàng)新。今年以來，市局黨組根據(jù)實際需要，調(diào)整了七個一工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內(nèi)容，又達到了全員參與、全區(qū)聯(lián)運、共同提高的目的。其中：西安區(qū)局黨支部組織的“為建設(shè)幸福遼源做貢獻”為主題的先進典型事跡報告會，龍山區(qū)局黨支部與吉林銀行遼源分行的領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部門的同志一起，召開了一次聯(lián)合組織生活會，開發(fā)區(qū)國稅局黨支部負責牽頭，組織開發(fā)區(qū)國稅局全體黨員、市局機關(guān)、各區(qū)縣局及直屬單位的黨員代表到遼源利源鋁業(yè)有限責任公司進行參觀學習，東遼縣局機關(guān)黨委的組織東遼縣局全體黨員及市局機關(guān)、各區(qū)縣國稅局、直屬單位的黨員代表到東遼縣白泉鎮(zhèn)敬老院參加義務(wù)勞動，稽查局黨支部以“走進城鄉(xiāng)聯(lián)手共建村，入戶訪問貧困家庭、回訪資助貧困女童”為內(nèi)容開展黨建工作“七個一”活動，以及東豐縣局機關(guān)黨委組織全體黨員及入黨積極分子，到沈陽軍區(qū)65364炮兵團駐地，開展軍營一日體驗生活等活動各具特色。通過上述活動的開展，達到了“實踐科學發(fā)展的自覺性進一步增強，能力素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改變，群眾最迫切的實際困難和問題得到妥善解決，完成市委提出的奮斗目標的信心更加堅定，黨群干群關(guān)系更加密切，為推進全市國稅事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供有力的政治、思想和組織保證”的活動目的。
12月初，在市局信息中心的大力支持下，我們將遼源局開展系統(tǒng)黨建“七個一”活動紀實，制作成精美的專題片，漂浮在遼源國稅內(nèi)網(wǎng)上，內(nèi)容扎實生動，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)了遼源國稅的風采。
五、精神文明創(chuàng)建工作走向規(guī)范化制度化
進一步完善了精神文明建設(shè)電子檔案的維護與管理工作，全面完成了2025年度精神文明建設(shè)電子檔案的維護工作和省局網(wǎng)上榮譽室的補充工作。對2025年度精神文明建設(shè)電子檔案的管理工作，按照工作內(nèi)容規(guī)定的標準，做到了隨時發(fā)生、隨時維護，保證了電子檔案信息的及時準確。
按照《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的實施方案》的通知精神，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，向上級推薦優(yōu)秀人才和先進典型，為精神文明建設(shè)不斷注入新的活力。9月份，我們向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了“推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡報告會，王清剛在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。他從解決納稅人辦理同一事項多頭找多次跑現(xiàn)象，到制定“增速提效、減負提效、擴容提效”工作方案，不折不扣地執(zhí)行省市局“簡放提優(yōu)”工作思路，在平凡的崗位上作出了不平凡的工作業(yè)績。全省先進事跡報告會后，我們及時組織全系統(tǒng)干部收看了省局內(nèi)網(wǎng)在線視頻。
按照年初工作安排，我們于12月5日組織了全市國稅系統(tǒng)2025年度業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定朱軍朋等10名同志為業(yè)務(wù)標兵，張德坤等10名同志為業(yè)務(wù)能手，擬于年末進行表彰。
六、稅務(wù)文化建設(shè)取得新進展
2025年9月14日至16日，由省局主辦、四平市國稅局承辦的吉林省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平職業(yè)大學體育館舉行。我局共組織9名隊員相繼參加了賽會設(shè)置的混合團體、男單、女單和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部等四個項目的比賽。經(jīng)過近三天的激烈角逐，我局取得了混合團體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。
“龍首山挺拔我們的脊梁，遼河水書寫我們的理想”。比賽過程中，我局參賽的9名同志不僅表現(xiàn)出了較高的技戰(zhàn)術(shù)水平，而且以不畏困難、頑強拼搏的精神，充分展示了遼源國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現(xiàn)了團結(jié)進取、勇于爭先的時代風采，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平，實現(xiàn)了“小地區(qū)要有大作為”的目標。
2025年教育工作初步安排
一是繼續(xù)突出重點和中心，主抓教育培訓工作。抓好上級單位組織的各類培訓尤其是兼職教師培訓，將以“全省國稅系統(tǒng)崗位知識培訓系列教材”為藍本，按照“稅收業(yè)務(wù)”、“稅收管理”、“稅務(wù)稽查”、“行政綜合”四個方面內(nèi)容為切入點，有的放矢抓好系列稅收業(yè)務(wù)培訓。
二是完善“以考促學以評促學”工作機制，狠抓獎懲落實。上下半年將對四個系列分別組織兩次全員大抽考，每個系列全員大抽考的比例不低于50%。抽考將以下列人員為重點對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。繼續(xù)強化獎懲，每次抽考結(jié)束后，對成績優(yōu)異者獎勵，對不及格人員按照目標管理考核辦法對所在單位進行扣分。繼續(xù)將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓工作注入活力。
三是以督導(dǎo)室調(diào)研為抓手，解決教育培訓的難點地段。有針對性地對基層單位的教育培訓工作進行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。對教育培訓工作的難點單位進行重點看護，督促其建立考評機制，嚴格落實獎懲，把提高及格率指標作為其教育培訓工作的重點。
四是遴選師資，擴大和調(diào)整兼職教師隊伍。上半年，我們將按照《遼源市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，依據(jù)兼職教師的入選條件、選拔程序、管理辦法調(diào)整和擴大兼職教師人才庫。在適當時間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團，就干部業(yè)務(wù)知識的薄弱點如所得稅、財會知識等專題在全區(qū)進行巡講。
五是建立業(yè)務(wù)能手人才庫，樹立學習典型。我們將以2025年度表彰的業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)尖子選材范圍，按照四個系列，建立市局業(yè)務(wù)能手人才庫。在上半年，出臺《遼源市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)能手管理辦法》。從人才庫中選出5名代表，以談心得體會的形式到各基層單位巡講，推廣他們的學習經(jīng)驗，樹立學習典型，讓學習稅收業(yè)務(wù)之風在國稅系統(tǒng)大行其道。
六是強化教育者的培訓，積累教育工作經(jīng)驗。上半年，我們要將各單位開展全員研討式培訓的作法、經(jīng)驗匯編成冊，目的是使大家借鑒其他單位好的經(jīng)驗和做法，積極完善管理、考核和激勵機制，保證培訓工作有序開展。上半年抽考結(jié)束后，我們將選定一個單位召開教育培訓現(xiàn)場交流會或者舉辦一期教育者的培訓班。下半年，將將組織部分教育者到省內(nèi)教育培訓先進地區(qū)學習，開拓視野，增長見識，推動全系統(tǒng)教育培訓工作的深入開展。
七是推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神。依據(jù)市局制定的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在全系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，注重與系統(tǒng)黨建工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合，注重與相關(guān)科室、部門搞好配合，充分發(fā)揮典型示范作用，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神，為中國共產(chǎn)黨成立90周年獻禮。
篇1寫作要點146人覺得有用
____年教育科工作總結(jié)及____年工作安排怎么寫
今年的教育科工作在各方努力下總算有了些眉目，從年初開始就定下了不少目標，有些實現(xiàn)了，有些還在路上?；仡欉^去一年，感覺時間過得飛快，很多事情都需要好好梳理一下。
年初的時候，我們重點抓了幾個大項目，比如師資培訓和課程改革。師資培訓這一塊，其實一開始計劃得挺周全的，但執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)了一些小問題，主要是溝通環(huán)節(jié)有點混亂，導(dǎo)致部分老師對培訓內(nèi)容理解不太透徹。后來經(jīng)過調(diào)整，情況有所改善，大家參與的積極性也提高了。課程改革那邊倒是順利一些，主要是因為前期調(diào)研做得比較到位，老師們提出的建議也被采納了不少，新的課程體系逐步成型，學生們的反饋也不錯。
至于日常教學管理，這一年也沒少操心。尤其是針對一些薄弱學校，我們加大了支持力度，包括派優(yōu)秀教師去支教，還組織了幾場觀摩課活動。這些措施的效果還是挺明顯的，至少那些學校的教學質(zhì)量比以前提高了一截。當然，這中間也遇到了些挑戰(zhàn)，比如說資源分配的問題，畢竟每個學校的需求都不一樣，要做到公平合理確實不容易。
接下來就是考試相關(guān)的工作了，這是每年的重點之一。今年我們對考試流程進行了優(yōu)化，減少了不必要的步驟，同時也加強了監(jiān)考力度。這樣一來，既提高了效率，又保證了考試的公正性。不過說實話，這項工作壓力還是蠻大的，畢竟牽涉到方方面面，任何一個環(huán)節(jié)出問題都會影響全局。
展望____年的工作，我們打算繼續(xù)深化課程改革，特別是在如何更好地結(jié)合本地實際情況上下功夫。另外，師資隊伍建設(shè)依然是個重點，除了常規(guī)的培訓之外，還計劃引進更多高層次人才，為教育事業(yè)注入新鮮血液。同時，也要關(guān)注信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代技術(shù)手段提升教育質(zhì)量，比如開發(fā)在線學習平臺，讓更多偏遠地區(qū)的孩子也能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。
還有一些細節(jié)方面的工作也需要跟進，比如校園安全管理和心理健康輔導(dǎo)。這兩個方面看似不起眼，但對學生的影響卻很深遠。特別是心理健康這塊，隨著社會競爭加劇，孩子們面臨的心理壓力越來越大，所以我們必須提前做好預(yù)防措施，確保每個孩子都能健康成長。
2025年度教育科研個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1250字
一學期的教育科研工作圓滿結(jié)束了，為了總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，促進下一步教育科研工作，進而提高教育科研能力，促進教育教學工作的全面健康快速發(fā)展，現(xiàn)就本學期教育教學科研工作做如下總結(jié)：
一、業(yè)務(wù)方面：
1.認真學習貫徹國家語文課程標準，更新教育觀念，深化素質(zhì)教育改革。
2.加強現(xiàn)代教育技術(shù)學習，能熟練在地運用電腦，并積極為教學服務(wù)。
3.學習好的教育雜志，如李鎮(zhèn)西教授所寫的《做最好的班主任》，魏書生老師所寫的《樂在民主育人中》，汲取他人的力量，不斷完善自我。學好基本功，爭取使自己業(yè)務(wù)能上一個新臺階。
二、個人學習方面：
1.堅持參加繼續(xù)教育學習。
新課程的實施，迫切要求廣大教師加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平。優(yōu)秀的小學教師既需要有扎實的學術(shù)根底，廣闊的學術(shù)視野，不斷更新知識、追逐學術(shù)前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解兒童發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，具備熱愛學生、關(guān)心學生、對學生認真負責的品質(zhì)。要想與時俱進，與新課程共同成長，就得堅持參加教師繼續(xù)教育學習，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。
2.一課三講練就基本功
本學期，我們組的教研工作抓得很緊，特別是備課上下了不少的功夫，先是授課人說課。在說課前，還要搜集大量的資料，然后結(jié)合自己的教學風格組課，在再同組成員以及領(lǐng)導(dǎo)點評后修改，使得我們在教學中少走彎路，能抓住重點，進行有效教學。其次就是上課了，上課要做到一課三講，一講后結(jié)合自己的教學環(huán)節(jié)以及問題的難異程度進行修改。最后就是用自己班的學生向老師和同學們展示自己最佳的教學效果。這樣進行教學的好處很多，一方面?zhèn)湔n充分為成功的講課打了很好的基礎(chǔ)，也就是有了底氣。另外就是通過課堂的展示，把課堂上出現(xiàn)的意外降低到了底線，能夠提前進行預(yù)設(shè)，使我們的課堂多了份靈氣。還有對我們自身的教學水平有了極大的提高，使我們在講評中能夠取長補短，揚長避短，為我們的教學積累了寶貴的經(jīng)驗。
3.提高自身素質(zhì)，不斷學習進取。
作為一名教育工作者，認真讀書，是我每一天的任務(wù)。沒有知識會被學生問住，沒有知識會被別人看不起，要想立志必須先讀書，讓我們在書海中暢游，在書中收獲屬于自己的那份快樂，愛讀書的人是幸福的，因為她不寂寞。
三、創(chuàng)新培養(yǎng)
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是我國深化教育改革，全面推進以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的素質(zhì)教育的核心。在教學中努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，體現(xiàn)學生的主體性。
1.以課程改革的新理念、新思維為指導(dǎo)，關(guān)注學生的全面發(fā)展，通過多種教學形式，激發(fā)學生學習興趣。注重教學過程，為學生創(chuàng)設(shè)良好的自主學習情境，鼓勵學生先自主學習，敢于發(fā)現(xiàn)學習中的問題，大膽想出解決問題的方法。創(chuàng)設(shè)寬松、和諧，師生共同探討問題的學習氛圍。尊重學生個體差異，鼓勵每個學生選擇適合自己的學習方法。
2.認真學好新課標，深入理解新課標的精神，積極開發(fā)課程資源，更新知識，注意發(fā)掘教材中的人文性、創(chuàng)造性地理解和使用教材。在教學中靈活運用多種教學策略，引導(dǎo)學生敢于講出自己的體會和理解，尊重他們的想法。
篇2寫作要點179人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得把工作里的關(guān)鍵點梳理清楚。先列個大綱，把自己做過的事分分類，像是教學研究啦、課堂實踐啦、學生管理啥的，都羅列出來。每個部分都要具體到細節(jié)，比如說某次教研活動，要說清楚主題、參與人員、討論了哪些問題，最后得出了什么結(jié)論。
寫的時候，記得要用專業(yè)術(shù)語，這能顯得你的總結(jié)更有深度。比如講到教學方法改進時，可以提到“基于項目的學習模式”或者“差異化教學策略”。不過有時候?qū)懚嗔诵g(shù)語，句子就容易變得拗口，像“通過實施基于項目的學習模式后，學生在小組協(xié)作能力方面有了顯著提高”，這種話聽起來就有點復(fù)雜。
除了專業(yè)術(shù)語，還要結(jié)合自己的實際經(jīng)驗。像我在做學生管理工作時，發(fā)現(xiàn)有些孩子特別調(diào)皮，一開始真不知道怎么辦好。后來試著從家庭背景入手，了解他們的情況，慢慢摸索出一些辦法。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當老師多花時間跟家長溝通交流后，很多問題都迎刃而解了。
寫總結(jié)時，還有一點要注意，就是數(shù)據(jù)和事實得真實可靠。如果瞎編數(shù)字，很容易露餡。比如你說某次考試成績提升了百分之五十，但沒提供具體的參考依據(jù)，就會讓人覺得不太可信。當然，有時候為了強調(diào)效果，稍微夸張一點也是可以接受的，但幅度不能太大。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)個人成長。比如這次參與了一個大型課題研究，雖然剛開始感覺壓力山大，但隨著深入研究，發(fā)現(xiàn)自己在文獻查閱、數(shù)據(jù)分析等方面的能力都有所提升。這樣的描述既展示了成果，又反映了個人的進步。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能忽略了一些小問題，別人一讀就能發(fā)現(xiàn)。比如我曾經(jīng)寫過一段話，“經(jīng)過幾個月的努力，我們終于完成了這個課題，大家的工作態(tài)度都非常認真負責。”這段話本身沒問題，但如果換種表達方式會更好，比如“經(jīng)過團隊不懈努力，課題如期完成，成員們展現(xiàn)了極高的敬業(yè)精神?！?/p>
希望這些技巧對你寫總結(jié)有所幫助，別忘了多練習，總結(jié)，寫得多了自然就熟練了。
縣國稅局人事教育科上半年教育培訓總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
半年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“喜迎xx大,爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三抓一促”活動為載體，深入開展黨性教育，不斷加大干部培訓力度，優(yōu)化服務(wù)水平，努力提高干部隊伍素質(zhì)，較好的完成了上級布置的各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、人事工作方面
(一)加強黨組中心組理論學習，促進班子成員素質(zhì)提升。年初，我們協(xié)組縣局黨組制訂了《2025年度黨組理論學習中心組學習方案》，對中心組全年集中學習作出了詳細安排。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習5次，個人學習筆記均在7千字以上。通過開展中心組理論學習活動，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統(tǒng)干部職工學習的積極性和主動性。
(二)開展“雙重”組織生活會，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互溝通，改正缺點，加強團結(jié)，促進工作的交心談心會。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協(xié)助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務(wù)實，爭創(chuàng)新業(yè)績?！睘橹黝}召開了2025年度黨組民先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。
(四)加強日常管理，堅持認真履職。開年以來，根據(jù)人事檔案管理工作要求，及時收集整理應(yīng)歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了2025年底到2025年度檔案資料的收集歸檔工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準備，認真核對，打印工改資料4套，100余份，順利完成了2025年工作人員晉級晉檔呈報工作。在加強基礎(chǔ)工作的同時，我們及時更新電子檔案，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門決策，提供了詳細、準確的信息。
二、教育培訓工作方面
年初，為使干部職工教育培訓活動更具針對性和實效性，我們在對個人培訓需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還對各業(yè)務(wù)科室開展培訓活動征求了意見，收集整理培訓信息20余條，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了《羅田縣國家稅務(wù)局2025年度教育培訓計劃》，將思想道德教育與業(yè)務(wù)培訓融為一體，做到培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、責任科室四明確。在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風雙優(yōu)的效果。
半年來，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實干部培訓學習7期。開年伊始，為深化“核心業(yè)務(wù)強化年”活動，落實稅源專業(yè)化管理要求，不斷提升干部隊伍專業(yè)素質(zhì)，我們會同相關(guān)科室組織了“公文寫作”、“所得稅匯算清繳”以及“業(yè)務(wù)能手培訓選拔”等培訓學習活動。4、5月份，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，以“保持黨的純潔性”教育和“廉政學習日”為載體,舉辦了廉政知識專題講座，觀看了廉政教育片。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。
在培訓途徑上，我們努力開創(chuàng)多樣性。在培訓形勢上，我們充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，一對一指導(dǎo)，大力開展崗位練兵，以會代訓，以工促學，學用結(jié)合，著力提升干部的實踐能力，促進了系統(tǒng)青年干部成長。在培訓組織上，我們在堅持個人自學與集中培訓相結(jié)合的基礎(chǔ)上，積極拓展八小時以外的時間，與相關(guān)部門協(xié)作開辦干部“夜校”，對機關(guān)干部職工進行培訓。做到了專業(yè)培訓與綜合業(yè)務(wù)相結(jié)合、脫產(chǎn)學習與在崗自修相結(jié)合、課堂理論與工作實踐相結(jié)合，以培訓班、網(wǎng)絡(luò)答題、周日課堂、每日一題為陣地，使系統(tǒng)教育培訓工作全面開展，促進了干部職工素質(zhì)的全面提升。
2025年是新一屆文明單位創(chuàng)建驗收年，為了進一步加強系統(tǒng)文明建設(shè)，保持和發(fā)揚我局文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)文明創(chuàng)建新的跨越。年初，我們根據(jù)以前年度創(chuàng)建工作經(jīng)驗，結(jié)合工作實際制訂印發(fā)了《羅田縣國稅局2025年度文明創(chuàng)建工作計劃》，對文明創(chuàng)建工作進行了系統(tǒng)部署。在創(chuàng)建工作中，我們以“春節(jié)”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節(jié)日為契機，組織系統(tǒng)干部走上集市街頭，開展便民服務(wù);深入田間地頭，支援農(nóng)業(yè)建設(shè);瞻仰烈士紀念碑，進行傳統(tǒng)教育;開展走訪慰問，幫助未成年人健康成長。通過實際行動，提高了系統(tǒng)國稅干部職工對創(chuàng)建活動的認知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建工作的凝聚力。
三、老干服務(wù)工作方面
認真落實離退休干部“兩個”待遇、不斷提高服務(wù)管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。
為進一步從政治、生活上關(guān)心離退休干部，切實落實離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據(jù)縣局工作安排，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，春節(jié)來臨之際，我們對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進行了走訪慰問，送去慰問金3萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。半年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，接待來訪5余人次，發(fā)放《當代老年》雜志200余份。
篇3寫作要點53人覺得有用
縣國稅局人事教育科上半年教育培訓總結(jié)怎么寫
縣國稅局人事教育科上半年的教育培訓工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間的工作，既有值得肯定的成績，也有需要改進的地方。作為一項系統(tǒng)性很強的工作，教育培訓的總結(jié)不能只看表面現(xiàn)象，而應(yīng)深入分析背后的原因，這樣才能為后續(xù)工作提供有價值的參考。
年初制定的培訓計劃是基于全局工作的需要和干部隊伍建設(shè)的目標，涵蓋了很多方面，比如業(yè)務(wù)能力提升、職業(yè)道德教育等。從實施情況來看，大部分計劃都得到了有效落實。比如，針對新政策出臺后可能出現(xiàn)的理解偏差問題，組織了多次專題講座，效果顯著。但有些計劃由于客觀條件限制未能完全實現(xiàn)，例如某項外訓項目因經(jīng)費問題推遲。這提醒我們在制定計劃時，不僅要考慮理想狀態(tài)，還要兼顧實際情況，這樣才能提高執(zhí)行力。
培訓的效果評估也是不可忽視的一環(huán)。通過問卷調(diào)查、座談會等形式收集參訓人員的意見反饋，發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在的問題。比如，部分課程內(nèi)容與實際工作結(jié)合得不夠緊密，導(dǎo)致學員參與積極性不高。還有一些課程時間安排不合理，容易影響正常工作。這些問題的發(fā)現(xiàn)有助于我們調(diào)整策略，優(yōu)化課程設(shè)置。當然，也存在一些積極的現(xiàn)象，比如很多年輕同志表現(xiàn)出強烈的學習熱情，主動參與各類培訓活動。
在師資力量方面，人事教育科采取了內(nèi)外結(jié)合的方式。內(nèi)部講師主要由業(yè)務(wù)骨干擔任，他們熟悉本單位情況，能夠有針對性地講解；外部專家則帶來了新的視角和方法，拓寬了大家的知識面。這種方式雖然取得了一定成效，但也暴露出一些問題。例如，內(nèi)部講師的授課技巧還有待提高，有時會因為缺乏經(jīng)驗顯得不夠生動。而外部專家的費用相對較高，如何平衡成本與收益是個難題。
培訓的形式也多樣化了，除了傳統(tǒng)的課堂講授，還增加了案例研討、實地考察等形式。這些形式的引入增強了互動性，使學員更容易理解和掌握知識點。不過，也有個別環(huán)節(jié)因為準備不足，導(dǎo)致效果不盡如人意。比如一次案例討論會，事先沒有充分預(yù)演，結(jié)果出現(xiàn)了冷場的情況。這表明我們在組織細節(jié)上還需要更加周密。
下一步的工作重點應(yīng)該放在鞏固成果和彌補短板上。一方面要繼續(xù)深化已有的培訓項目，確保質(zhì)量穩(wěn)步提升；另一方面也要探索新的培訓模式，比如利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠程教學，這樣既能節(jié)省資源，又能擴大覆蓋面。同時，要加強與兄弟單位的交流學習，借鑒他們的成功經(jīng)驗，不斷完善自身的工作體系。
2025教育科研年底總結(jié)怎么寫【篇4】 2150字
本學期，教科室在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，教科研工作以學校發(fā)展為宗旨，積極開展以校為本的教科研工作，積極走“以科研促教學，教學科研相長”的道路。增強教師實施課程改革的使命感和責任感，深化以課堂教學為中心的教育教學改革。充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)功能，以課題研究為載體，學科課堂教學為基地，努力提高教科研質(zhì)量，促進我校教科研水平向更高層次發(fā)展。現(xiàn)就這一學期的工作總結(jié)如下：
一、加強學習培訓，轉(zhuǎn)變思想觀念
要開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位。本學期，我們要求教師確立終身學習的思想，一線教師每學期認真閱讀一本教育理論專著，科研干部帶頭學習、超前學習，及時將值得關(guān)注的好文章，好的理論專著推薦給大家，供大家及時閱讀討論。同時要求全體教師認真學習國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的方針政策，及時閱讀相關(guān)的教學刊物。通過學習、培訓和實踐，提高了全校教師教科研業(yè)務(wù)水平，使大家深刻認識到教科研其實就在我們身邊，就在我們?nèi)粘５慕逃虒W工作中，學校的發(fā)展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。觀念的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在教師的工作實踐中，他們注重從教育教學的實際來發(fā)現(xiàn)、研究問題，著眼于自身教育教學素質(zhì)提高和課堂教學質(zhì)量的提高，并圍繞教育教學過程中的得與失，認真進行反思，及時撰寫教學隨筆。
二、加強課題研究，規(guī)范過程管理
1、制訂計劃，扎實過程研究.
圍繞xx市“xx”科研規(guī)劃，我校將課題研究的理論成果加以推廣，以學生擂臺賽為抓手，加強學生體驗活動基地的建設(shè)，為學生提供激發(fā)潛能、展示特長的有效載體，使每個學生得以充分、健康的發(fā)展。結(jié)合具體的活動，課題組老師構(gòu)思活動設(shè)想，撰寫活動方案，總結(jié)活動得失，把具體的活動與理論的逐步提升相結(jié)合。
本著求真務(wù)實的原則，我們精心策劃、周密組織各項教科研活動，為青年教師的迅速成長創(chuàng)設(shè)條件、搭建舞臺，全力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發(fā)展快的教師隊伍。各課題組在組內(nèi)研究日常化的基礎(chǔ)上，上好課題研究課。并組織課題組老師針對研究內(nèi)容有目的地進行討論和評價，使教研活動和科研活動有機結(jié)合起來。
2、全面總結(jié)，做好結(jié)題工作。
本學期，我校實驗課題《農(nóng)村學校朝讀課程資源開發(fā)的探究》順利結(jié)題，此課題在近兩年的研究過程中，我們按照鄧**同志“三個面向”的思想，改革基礎(chǔ)教育課程的管理現(xiàn)狀，開發(fā)有利于多元化人才成長和發(fā)展的朝讀課程。不斷提升學生的精神境界、道德意識，使學生的人格不斷臻于完善，研究成效顯著。本課題的研究與實施，給學校的發(fā)展，給教師專業(yè)的發(fā)展，給學生個性的發(fā)展，提供了一個嶄新的舞臺。
課題組老師的認真研究得到了專家的肯定，其顯性成果校本教材《小學生必背古詩詞》、《小學生英語詞句積累》和成果集《靜聽花開》獲得市教育局、市教科院領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，被評為市級教育科研成果一等獎.
3、積極投入，協(xié)作xx市省級'xx'課題研究
我校作為xx市省級實驗課題《新課程背景下成功課例研究》和《提高課堂教學效益》的協(xié)作體，積極動員教師全員參與，投身教育科研的熱潮，開展課堂教學的探討、研究。我校課題研究在各科課堂教學中實施、展開，教師撰寫的有關(guān)課題研究的課例、論文多達四十篇，取得了顯著成效，其中xx老師撰寫的語文課例《自己的花是讓別人看的》;xx老師撰寫的數(shù)學課例《關(guān)注學生、演繹精彩》;xx老師撰寫的語文課例《由“干”的兩種教法談有效教學》;xx、xx等老師撰寫的有關(guān)古詩文誦讀的論文;xx、xx等老師撰寫的科學課例及論文獲得了市級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并錄入實驗課題成果集。
三、建立激勵機制，促使教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化
1、為激勵廣大教師積極投身教育科研，教科室完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對課題研究、論文發(fā)表、獲獎、學術(shù)交流、輔導(dǎo)學生等教育教學成果均有獎勵措施。
2、及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息，著力組織教師參賽、投稿、推薦發(fā)表。教師熱情極高，在全省組織的“教育案例”大賽中，我校共有二十多位教師參與，將自己的教學經(jīng)驗、教學實踐升華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質(zhì)。
四、依托信息資源，提高科研實效
注重校園信息化建設(shè)，以信息化推動教育教學工作是我校的一個辦學特色。經(jīng)過多年的探索，我校在信息化建設(shè)方面積累了一定的經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)教學平臺、內(nèi)容豐富的資源庫，給教學科研工作的開展提供的了有力的保證。本學期，我們繼續(xù)以信息化建設(shè)為依托，不斷充實完善校園網(wǎng)信息資源庫，積極探究信息化與各學科教學整合的方法和途徑，提高科研實效。
五、注重科研總結(jié)，推廣研究成果
本學期，我們根據(jù)上級部門及學校的工作安排，組織廣大教師(特別是課題組老師、青年教師)認真撰寫教育教學研究論文、教學設(shè)計、教學案例等，積極參加各級各類評比，獲獎達50多人次。其中xx、xx校長撰寫的校本課程開發(fā)的論文、xx校長撰寫的校園文化論文均被刊登在《新課程研究》雜志上，xx同志指導(dǎo)的科技創(chuàng)新小發(fā)明《治牛皮癬的良方》獲省級獎，xx老師執(zhí)教的英語課獲市級獎，xx主任參加縣教研室組織的現(xiàn)場評課活動中獲一等獎，另有多篇教育教學論文、案例獲縣、市級獎，可謂碩果累累。
回顧本學期的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實。在今后的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使教科研工作穩(wěn)步前進。
篇4寫作要點64人覺得有用
做總結(jié)的時候，很多人會想當然地覺得只要把事情記下來就行。其實不是這樣的，總結(jié)不是流水賬。比如有些人在寫總結(jié)的時候，只顧著羅列一堆數(shù)據(jù)，卻沒有把重點提煉出來，這樣就顯得很空洞。還有的人在寫的時候，為了湊字數(shù)，把一些無關(guān)緊要的事情也寫進去，這就有點畫蛇添足了。
寫總結(jié)的時候，得先把所有的資料都整理好，不然很容易遺漏重要的信息。就像我有一次寫總結(jié)，因為沒有好好整理材料，結(jié)果漏掉了幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，后來被領(lǐng)導(dǎo)指出，挺尷尬的。所以，在正式動筆前，一定要確保手頭的資料齊全，分類清晰。
寫總結(jié)的時候，還得注意邏輯順序。有時候我們寫東西，思路一混亂，句子之間就顯得不連貫。比如昨天我看一個同事寫的總結(jié)，前面講的是教學成果，后面突然跳到下一年的工作計劃，中間完全沒有過渡，讀起來特別突兀。我覺得寫的時候最好有個大致的框架，先把大的部分分清楚，再往里面填充具體內(nèi)容。
還有就是，寫總結(jié)的時候，專業(yè)術(shù)語要用得恰到好處。太少了顯得不夠?qū)I(yè)，太多了又會讓讀者摸不著頭腦。比如，我在寫總結(jié)的時候，就曾經(jīng)為了顯示自己的專業(yè)水平，用了好幾個復(fù)雜的術(shù)語，結(jié)果有幾個同事問我那些詞是什么意思，搞得我很不好意思。所以，用術(shù)語的時候得拿捏好分寸。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)的準確性很重要。如果數(shù)據(jù)出了差錯，那整個總結(jié)的可信度就會大打折扣。有一次我寫總結(jié)的時候，把兩個數(shù)據(jù)弄混了，結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了，好在當時及時改了過來。所以寫的時候一定要反復(fù)核對數(shù)據(jù)，確保無誤。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度得認真。有些人覺得總結(jié)就是走個過場，隨便應(yīng)付一下就好。這種想法是不對的?？偨Y(jié)不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了梳理工作思路，找出問題所在，為下一步的工作做好準備。所以，寫總結(jié)的時候一定要抱著認真的態(tài)度去對待。
工商局人事教育科工作總結(jié)怎么寫【篇5】 3200字
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質(zhì)。
（一）狠抓政治理論學習。
今年，我們繼續(xù)把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學習與分散自學相結(jié)合的辦法，通過實行每周固定學習日制度、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學習貫徹____的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會召開后，我們就迅速組織了對《____關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學習，人人記有學習筆記，并結(jié)合工商行政管理工作實際，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后，又組織了以十六屆四中全會精神為內(nèi)容的書面測試，進一步深化了學習效果。
（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓。
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。3月份，我們對新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學習和個別自學，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓班，隨后，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試，進一步鞏固了所學知識，提高了業(yè)務(wù)水平。下半年，又抽調(diào)部分科、所、隊長參加了由市局統(tǒng)一組織的股級干部業(yè)務(wù)培訓，取得了很好的效果。
同時，為適應(yīng)信息時代的要求，進一步提高工作效率，5月份，我們從機關(guān)各科室、基層工商所和各執(zhí)法大隊抽調(diào)代表，分期、分批地進行計算機基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識培訓，再由這些代表將所學知識普及給其他人員，以此來推動全局干部職工計算機水平的逐步提高。
（三）開展職業(yè)道德教育。
年初，我們組織班子成員、人教干部和全體科、所、隊長對優(yōu)秀組工干部張清同志的先進事跡進行了集中學習，結(jié)合“樹組工干部形象”學習教育活動，使同志們牢固樹立 “公道正派”的理念，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。2月份、11月份，我們又掀起了對優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學習的熱潮，要求廣大干部職工學習他們扎根基層、奮發(fā)進取的奉獻精神，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的主人翁意識，淡薄名利、無私奉獻的高尚情操和不畏艱險、秉公執(zhí)法的'工作作風。
二、組織多種活動，推動精神文明建設(shè)。
（一）開展“學雷鋒、樹新風”月活動。
為繼續(xù)弘揚我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，倡導(dǎo)無私奉獻的雷鋒精神，更好地實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮服務(wù)作用，按照市局要求，2月底，我們安排部署了“學雷鋒樹新風月”活動。
各科、所、隊嚴格按照要求，充分認識了活動開展的重要性，結(jié)合自身實際，從規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、樹立良好形象等方面入手，立足崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入基層，想民為民，敬業(yè)奉獻，服務(wù)群眾，真正做到了將學雷鋒活動時刻貫徹于工作之中。
（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競賽活動。
我們要求全局干部職工站在貫徹落實“三個代表”重要思想和堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，堅定“群眾利益無小事”的立場，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，統(tǒng)一思想，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競賽活動抓實、抓好。
我們制定了具體的實施方案，對活動進行周密部署，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科、所、隊負責人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責范圍，形成了上下齊抓共管的工作機制，從提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手，按照“三職一優(yōu)”的標準，努力加強隊伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟，樹立良好的工商形象。
（三）組織“兩強一促”主題教育活動。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，在新形勢下積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)、迎接新考驗，我們在全體黨員干部中開展了“強化執(zhí)政為民理念、加強執(zhí)政能力建設(shè)、促進峰峰全面發(fā)展”主題教育活動
我們組織黨員干部認真學習了《____關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和胡錦濤同志“七一”講話、___同志《論“三個代表”》、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、邀請有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對黨的執(zhí)政意識、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政地位等重大理論和實踐問題的理解和認識。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部舉行座談會，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨員干部素質(zhì)、工作作風等問題進行深入研討，不斷提高理論水平，把學習引向深入。并通過自查、互查、發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主生活會等形式，廣泛聽取群眾意見，對照“兩強一促”的目標要求，重點搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設(shè)，三查黨風廉政建設(shè)。廣大黨員干部還有針對性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實際，圍繞提高執(zhí)政能力，把“兩強一促”的目標要求長期堅持下去，推動全局整體工作的健康開展。
三、開展“工商所規(guī)范年”活動，加強工商所建設(shè)。
加強基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進一步加強了工商所規(guī)范化建設(shè)。
（一）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
投資30多萬元對**等工商所分別進行了新建和改造，籌集20萬元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標，正在建設(shè)之中。又籌集10萬元準備對其他所的舊房進行修繕。還拿出15萬元為各所購置了攝相機、照相機等辦案器材，配備了計算機、空調(diào)和檔案柜，印制經(jīng)濟戶口卡片8000張，制作了各種上墻公示牌匾60余塊。
（二）規(guī)范工商所各項制度。
為推進工商所規(guī)范化管理，督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法、依法行政，我們對工商所各崗位職責和學習、考勤、著裝等制度，作了統(tǒng)一規(guī)定，連同《工商行政管理人員廉潔守則》、《工商行政管理人員辦事紀律》、國家總局“六項禁令”、省局“五條禁令”以及工商所執(zhí)法依據(jù)、辦案程序等內(nèi)容，以文件形式印發(fā)給各所，要求各所嚴格遵照執(zhí)行，并全部公示上墻，便于群眾監(jiān)督。
（三）深化監(jiān)管方式改革。
我們要求各所在逐戶調(diào)查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內(nèi)容的經(jīng)濟戶口。各所配備計算機后，經(jīng)濟戶口微機建庫率平均達到了95%以上。我們還實行了市場巡查制，對企業(yè)、商戶和商品交易市場進行分類巡查，實施全方位動態(tài)監(jiān)管，不斷提高管理水平。同時，各所推行的“陽光繳費制”，杜絕暗箱操作，可以撕破關(guān)系網(wǎng)、抵制說情風，真正做到了公正、公開和透明。目前**等大所的商戶上門集中繳費率已達到了90%以上。
（四）組織“如何當好工商所長”學習討論活動。
工商所長隊伍建設(shè)是基層工商所建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3月份，我們在全局開展了“如何當好工商所長”學習討論活動。全體工商所長認真研讀了**局長在全省經(jīng)驗交流會上的講話，充分認識到了工商所在工商系統(tǒng)的基礎(chǔ)地位和工商所長肩負的重大使命，決心樹立與時俱進的思想意識，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力，為工商所發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。通過對幾名工商所長先進經(jīng)驗材料的學習，所長們結(jié)合各自的實際情況和實踐經(jīng)驗，對存在的共性問題展開了進一步討論，認為他們的經(jīng)驗對于加強基層建設(shè)、優(yōu)化工商所長隊伍、促進監(jiān)管方式改革具有積極意義，是我們學習的榜樣。
四、全面完成各項工作任務(wù)。
（一）積極做好黨員發(fā)展工作。
今年我局又有4名經(jīng)黨支部推薦、局黨總支批準的入黨積極分子參加了區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。全年來，我們共接收新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。
（二）圓滿完成年度考核工作。
元月份完成了**年度考核獎懲工作，全局參加考核的公務(wù)員**名，提前離崗*名，事業(yè)單位工作人員**名，共計**人。按照優(yōu)秀等次人員確定比例，公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次人員**名，稱職**名。事業(yè)單位工作人員確定為優(yōu)秀等次人員*名，合格*名。
7月22日、23日集中兩天的時間，本著集中時間、簡化程序、突出重點的原則，按照崗位職責及年度工作目標，對全局**名公務(wù)員進行了半年考核，堅持個人小結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合，在個人回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的實際表現(xiàn)，實事求是地提出評鑒意見，全部記入《平時考核記實手冊》。半年考核工作的順利完成，使全局干部職工進一步明確了努力方向，為做好下半年工作打好了基礎(chǔ)。
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篇5寫作要點68人覺得有用
工商局人事教育科的工作總結(jié)該怎么寫？得結(jié)合具體的工作情況來說。既要涵蓋工作里的方方面面，又要突出重點，不能太散。開頭，得先交代一下這段時間的整體情況，比如說這段時間人事教育科都做了哪些事，目標是什么之類的。
人事這塊兒，平時要多留意人員變動情況，像是新招錄的員工培訓，還有老員工的考核評估啥的，這些都是大事。培訓，可不是隨便搞搞就行的，得有針對性。比如針對新員工，就得側(cè)重基礎(chǔ)知識和規(guī)章制度的學習；對于老員工，就該著重于業(yè)務(wù)能力提升，尤其是那些關(guān)鍵崗位上的同志，更得好好培養(yǎng)。
說到教育，就不能不提思想政治教育。咱們這個崗位，說到底還是跟人打交道的，所以思想工作得做到位?？梢酝ㄟ^組織一些講座、座談會的形式，讓大家多交流交流。不過，有時候會遇到這樣的情況，就是有些人不太愿意參加這類活動，這就需要耐心做工作了，不能強求，但也不能放任不管。
再來說說日常管理這塊兒。人事檔案的整理歸檔很重要，這是基礎(chǔ)工作，不能馬虎。檔案，一旦出問題，麻煩就大了。比如有一次我看到有個同事在整理檔案的時候，把一份重要的文件放錯了地方，后來費了好大勁才找回來。所以，檔案管理工作必須細致，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。
績效考核也是個重頭戲?？己瞬皇菫榱颂裘?，而是為了激勵大家進步。制定考核標準的時候，要公平公正，讓大家心服口服。當然，有時候考核結(jié)果出來后，可能會有人不服氣，這時候就需要溝通解釋清楚，不能硬邦邦地給結(jié)論。
書寫注意事項：
還得關(guān)注員工的福利待遇問題。福利待遇好了，人心才能穩(wěn)定。在這方面，得及時了解員工的需求，看看有沒有什么合理的訴求需要解決。比如有的同志反映加班補貼低了點，這就得認真研究一下，看看能不能調(diào)整一下政策。
教育科研工作總結(jié)匯報怎么寫【篇6】 1000字
教育科研工作總結(jié)匯報
一、認真制定教科研計劃，有序進行教科研工作
開學初，結(jié)合學?？蒲兄攸c和主攻方向，通過有計劃的、科學規(guī)范的組織管理，提高教育科研質(zhì)量，推動教育改革和發(fā)展的效益，從而唱響科研興校，科研興教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。
二、積極開展重點課題研究，增強教育科研活力
如何增強教育科研的`活力？以課題研究為抓手，不僅有利于保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟、持續(xù)、穩(wěn)定、深入地進行，而且易于把廣大教師組織起來，一起搞科研，增強教育科研的吸引力和群眾性，使教育科研充滿勃勃生機。為了使教科研更加正規(guī)，我不僅與本校教師互相溝通，還積極參加學校的教科研交流會，認真聽取教師的經(jīng)驗總結(jié)，取長補短。我致力于課題研究的過程管理，而不僅僅把精力放在“播種”與“收獲”上。課題在期初都必須有學期研究計劃，在期中有課題研究活動，在期末有學期研究小結(jié)。這樣，幾個研究課題都能在每學期有量的積累，從而為最后質(zhì)的飛躍即課題研究的結(jié)題工作打下良好的基礎(chǔ)。在課題研究過程中。我吸取別人先進的科研經(jīng)驗，大膽探索，積累經(jīng)驗，提高科研能力。
教師學歷是教師文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力的一個標志。為了更好的進行教育科研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平，本人積極參加進修。除此以外，我還繼續(xù)進行信息技術(shù)培訓，努力提高自身的專業(yè)化進程，并通過學校教育網(wǎng)站，拓展教育空間，拓展信息渠道，學習別人的先進經(jīng)驗。
三、嚴格抓好課堂教學研究，夯實教育科研基礎(chǔ)
課堂教學是教育科研的主陣地，我將繼續(xù)深化課堂教學改革活動，形成重視課堂，研究課堂的熱潮。
1、認真學習“標準”，找準“標準”
認真學習《全日制義務(wù)教育課程標準》（實驗稿），做到心中有標準，心中有學生，創(chuàng)造性地理解和使用教材，積極開發(fā)課程資源，靈活運用多種教學策略，引導(dǎo)學生在實踐中學會學習，充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和創(chuàng)造性。
2、嚴格管理，優(yōu)化過程
在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構(gòu)建平等合作和諧的師生關(guān)系，營造寬松豐富生動的教育環(huán)境。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環(huán)節(jié)，滲透思維策略訓練，優(yōu)化教學過程，提高課堂時效。上好“特色課”、“研究課”，多出“示范課”。
回顧一年來的工作，還有許多不足之處，力爭今后進一步堅持有所為，有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究，與時懼進，務(wù)實創(chuàng)新，全方位推進素質(zhì)教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越。
篇6寫作要點200人覺得有用
在撰寫教育科研工作總結(jié)匯報的時候，確實需要一些技巧。這不僅僅是把工作羅列出來那么簡單，而是要從多個角度去梳理和提煉，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)或同事明白你的工作成果。首先得明確一點，總結(jié)不是流水賬，它需要有一定的深度和條理性。
比如，開頭部分可以從近期的工作目標說起，這個目標最好能跟學校的總體發(fā)展規(guī)劃掛鉤。接著，可以具體描述一下為了達成這些目標采取了哪些措施。這里需要注意的是，措辭要專業(yè)，比如“通過實施新的教學方法，有效提升了學生的參與度”，而不是簡單地說“學生們變得更積極了”。當然，有時候在敘述過程中，可能會因為急于表達某些細節(jié)而漏掉了一些關(guān)鍵點，這就需要反復(fù)檢查。
接下來，應(yīng)該談?wù)勅〉玫某煽?。成績這部分可以結(jié)合數(shù)據(jù)來說話，比如“本學期的研究課題共發(fā)表了三篇論文，其中一篇被核心期刊收錄”。不過，在寫這些內(nèi)容的時候，也容易出現(xiàn)一些小問題，比如數(shù)字記得不太準確，或者是表述上稍微有些模糊。例如，說某個項目“取得了顯著成效”，但沒有給出具體的衡量標準，這樣的表達就略顯空泛。
書寫注意事項：
還有一點很重要，那就是對存在問題的反思。這里不能只是一味地找客觀原因，還要結(jié)合自身的情況進行分析。比如，“由于時間安排上的沖突，部分實驗未能如期完成”，而不是簡單歸結(jié)為“時間太緊”。在這一塊兒，語言可以稍微委婉些，顯得更加誠懇。
小編友情提醒：
可以簡要規(guī)劃一下未來的工作方向。這部分不需要太過詳細，主要是給后續(xù)的工作指個大致的方向即可。比如，“下階段將重點探索線上線下融合的教學模式，力求進一步提高教學質(zhì)量”。
整個總結(jié)的過程中，要注意保持語言的簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。有時候，寫作者可能因為趕時間或者其他原因，會忽略一些小細節(jié)，比如標點符號的使用不當，或者是在敘述過程中突然改變了話題。這些都是需要注意的地方，但寫起來的時候，可能并不會特別在意。
