公司的活動總結(jié)怎么寫 【篇1】2300字
公司娛樂活動總結(jié)
一、活動目的及意義：
為傳承企業(yè)文化，豐富公司員工業(yè)余生活，提高身體素質(zhì)，促進工作效率，增進同事之間的情誼，特開展羽毛球比賽和聚餐動，促進情感交流。
二、活動時間：____年x月7日下午4點后。
三、活動地點：xx
四、活動內(nèi)容：16點-18點羽毛球
18點之后聚餐
五、活動對象：全體員工。
六、羽毛球比賽獎項設(shè)置及獲獎人員：
女單一名獲獎人：
男單一名獲獎人：
以上獲獎人均可獲得100元以資鼓勵。
七、活動總結(jié)：
在本次羽毛球比賽中，公司全體員工都秉承著友誼第一、比賽第二的心理投入到比賽中去，活動之中沒有部門之分，我們采取自由分組的方式安排比賽名單。整個比賽過程中，每個人的精神都是煥發(fā)的，臉上都洋溢著輕松快樂的笑，這才是活動的意義所在。
在這次活動中，我們所有人員相互鼓勵，互相學(xué)習(xí)和交流，讓這個公司整體得到了成長，get到了舉辦這個比賽的意義，達到了活動的主要目的，也為以后開展的各類活動奠了良好的基礎(chǔ)。獨木不成林，在這個日新月異的時代中，我們公司的全體員工都要擰成一股繩，為打造一個良好的公司去努力!
公司集體活動總結(jié)
今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。
周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了決定是正確的，準(zhǔn)備是充分和有序的。
充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！
這次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展！為確?；顒拥捻樌M行，及相應(yīng)后勤保障。
籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。
各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌。
活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。
周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。
有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻。
總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。
公司旅游活動總結(jié)
公司組織了xx兩日游，我們玩的非常開心而且難忘，感謝公司讓我們擁有了快樂的兩天。這次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集體去旅游，就這樣，這兩日的旅行開始了。
我坐在車上，望向窗外宜人的風(fēng)景，心情是那么的愉悅。當(dāng)我看到一眼望去青山秀水，碧云藍天，整個人的心情也放松了，大自然的空氣是我們城市比不上的，在清新的空氣中我們爬了山，玩了水上漂流，體驗到了大自然的無限風(fēng)光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放松。
我們到了目的地，玩了水上漂流，沿著溪水漂流而下，最先遇到的就是很大的水流落差，激流的水把我們?nèi)矶即驖窳耍媸求@險萬分。整個漂流既有平緩如鏡的慢漂，又有波濤洶涌的險漂，但經(jīng)過我們的共同努力，互相配合都有驚無險，我們共同抵擋、團結(jié)、共抗，然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰(zhàn)勝自然的快感，還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅，和感受大自然帶給我們的一切美好。
我們一起又去爬了山，好久沒有這樣運動了，起初興致高昂，連跑帶爬很帶勁，沒過多久就不行了，汗出來了，喘著氣爬著，陌生的路讓人心里沒了底，因為想不到前面的路還有多遠(yuǎn)，開始追問下山的人路還有多遠(yuǎn)，他們總會說不遠(yuǎn)了，自己也就有了信心，堅定了信念，一定要親自爬上去看到那美麗的風(fēng)景，就這樣我們堅持了下來。雖然感覺有點累，不過還是很開心，也有點小感觸。在未知的路上，永遠(yuǎn)不知道前面有什么，只有自己走過了才會明白。就像人生的路一樣，路途中一定會遇到很多的人，聽到很多的有趣故事，上山的人要是問下山的人這路還有多遠(yuǎn)，下山的人總會說不遠(yuǎn)了，結(jié)果自己爬上去的時候總覺得很遠(yuǎn)，最后到終點的時候覺得也沒多遠(yuǎn)，通過這次爬山，大自然給我的啟示很多，我愛大自然。
雖然團隊活動結(jié)束了，但團隊協(xié)作與團結(jié)的重要性卻深刻的印記在我心里，我知道在今后的工作或生活中，團結(jié)、協(xié)作都將是我們進步或成功的必要因素。今天的體驗與感受將使我一生受益。
經(jīng)過這兩天的旅游，一解工作的壓力，同時也體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，學(xué)到了很多東西，也樂在其中，最喜歡的在水上漂流，不僅僅是那種刺激，而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松，接下來是努力的工作，把那種堅持和團結(jié)的精神放到工作中去。
篇1寫作要點192人覺得有用
公司搞過幾次活動之后，總會需要寫個總結(jié)。這個總結(jié)要是寫得不好，不僅顯得敷衍，還可能影響下次活動的開展。寫總結(jié)的時候，得先把活動的基本情況梳理清楚，比如活動時間、地點、參與人員這些基本信息。如果活動規(guī)模比較大，最好能列出幾個主要環(huán)節(jié)，這樣看起來會更有條理。
比如說這次活動的主題是什么，目的是什么，這些都是關(guān)鍵點?；顒又杏惺裁戳咙c，比如有沒有特別感人的瞬間，或者一些創(chuàng)新的做法，這都是值得記錄下來的。還有就是活動的效果如何，是不是達到了預(yù)期目標(biāo)，這個也要好好總結(jié)一下。
在寫總結(jié)的時候，可能會遇到一些小麻煩，比如記不清具體的數(shù)字或者名字，這時候可以翻翻當(dāng)時的記錄本，別憑空捏造。有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，這就得確保自己用詞準(zhǔn)確，不然會讓別人覺得不夠?qū)I(yè)。要是活動中有一些特別重要的嘉賓，他們的發(fā)言或者建議最好能簡明扼要地記錄下來，這不僅能體現(xiàn)活動的價值，還能為后續(xù)工作提供參考。
寫總結(jié)時，可能會因為趕時間而忽略細(xì)節(jié)，這就容易導(dǎo)致總結(jié)顯得單薄。記得把活動中的不足也寫進去，這樣下次活動就能避免類似的問題。當(dāng)然，寫總結(jié)不是單純羅列事實，而是要把事情講清楚，讓讀者能夠理解整個活動的過程和意義。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會用到一些表格或者圖片之類的輔助材料，這能讓總結(jié)更加直觀。不過要是這些東西準(zhǔn)備得不充分，就會影響總結(jié)的質(zhì)量。寫總結(jié)的時候，可能會發(fā)現(xiàn)自己對某些環(huán)節(jié)的記憶不太清晰，這時候可以找當(dāng)時負(fù)責(zé)這部分工作的同事幫忙回憶一下，大家互相補充，總結(jié)起來就會更全面。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好能多看幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候?qū)懙锰绷?，可能會漏掉一些重要的信息，所以檢查一下是很有必要的。要是條件允許的話，還可以請其他同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見，這樣總結(jié)出來的效果會更好。
公司慶元旦的活動總結(jié)怎么寫【篇2】 3000字
1.公司慶元旦的活動總結(jié)
本次活慶元旦活動取得了巨大成功，與公司同事的努力是分不開的，在這次活動的籌辦過程中，我們克服了種種困難，如資金緊張，時間緊迫，人員不易集中等。大家在不影響工作的情況下，利用閑暇時間排節(jié)目，雖然很辛苦，但都堅持下來了。為了確保節(jié)目的質(zhì)量以及演出效果，大家都不厭其煩的排練。大家的努力都沒有白費，演出取得良好的效果。雖然晚會取得了巨大的成功，但仍有一些不足和教訓(xùn)值得改正和吸?。?/p>
1、彩排次數(shù)太多。雖然由此保證了節(jié)目演出成功，但效率顯得比較低。
2、由于缺乏經(jīng)驗，對困難的估計不足。事先沒有調(diào)試好話筒，雖然話筒很多，但在演出過程中有話筒聲音過小，多次更換，一定程度上影響了效果;臺上演出很好，但臺下工作人員顯得有些亂。
總的來說，慶元旦文藝晚會取得了圓滿成功，這次積累的經(jīng)驗將成為校大隊部及文藝隊的寶貴財富。
2.公司慶元旦的活動總結(jié)
1月1日，公司在怡情樓隆重舉行了新年晚會。在新年晚會上，首先陳總和葉總對我司過去一年的工作做了全面總結(jié)，高度肯定了10年各部門及全體員工取得的優(yōu)良成績，并對____年的工作做了重要指示，他們的精彩發(fā)言在全場熱烈的掌聲中結(jié)束。
晚上七點一刻，公司新年迎春晚會正式開始。晚會上，參加演出的同事都十分投入，傾情演繹。首先由城陽案場銷售部部門的深情詩朗誦，頌出了人間至真至純的大愛;有自創(chuàng)的精編搞笑小品大話東游，節(jié)目表演引起觀眾的陣陣歡笑和掌聲;有動感激情的舞蹈“浪漫櫻花”;有大合唱“朋友”唱出了友誼的真情;有陳總和總部其他同事激情參與的群魔亂舞“讓子彈飛”，掀起了起了全場的高 潮;還有自編自導(dǎo)的食堂趣事”等十多個節(jié)目。整臺晚會精彩紛呈，演者盡興，觀者開心，全場籠罩著一派熱鬧、喜慶與歡樂的氛圍。
在一片喜氣洋洋、熱鬧非凡的歡聲笑語中，____年新年迎春晚會畫上了圓滿的句號。在新的一年里，我司全體員工將繼續(xù)秉承“事業(yè)以專業(yè)為本”的敬業(yè)精神，努力開拓創(chuàng)新，為著筑城共同的事業(yè)理想往更高的目標(biāo)邁進，譜寫筑城更加輝煌的新篇章!
3.公司慶元旦的活動總結(jié)
每逢元旦節(jié)，我們公司都會做一個內(nèi)部的晚會活動，效果不是怎么的理想，主要是缺少互動性。直到后面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚!因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現(xiàn)了我們做老板的用心，我們開始是在金蛋里面放了一些祝福語和獎品，每個蛋里面都有放獎品。因為畢竟每個員工都不容易，也當(dāng)做是我們做老板的對員工的一個鼓勵吧!至此以后，我們之間也變得比以往更加團結(jié)和努力了，我們的關(guān)系更像朋友!我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收獲!形成一個互相尊重的智慧團隊精神!通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。
1.通過電視節(jié)目的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。
2.砸金蛋的互動性好，積極的調(diào)動了大家的興趣。
3.神秘感比較強，讓人產(chǎn)生強烈的好奇，烘托了氣氛。
4.娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。
5.人性的感悟與關(guān)懷。
最主要還是這幾點吧!后來我們把這種活動經(jīng)驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店里的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客戶的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放松的購物，大大刺激潛在客戶的購物欲 望，比以往的活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客戶和新客戶增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務(wù)做的比較好。
4.公司慶元旦的活動總結(jié)
12月25日晚上六點半，我公司舉行了狂歡圣誕、喜迎元旦的主題晚會。在這個辭舊迎新的日子里，這臺晚會給公司所有領(lǐng)導(dǎo)和職工帶來了新年的第一聲祝福，也給忙碌緊張的工作生活帶來了一縷輕松愉快。在此對本次晚會做出相關(guān)總結(jié)，主要目的是盡量做到查漏補缺，更好的總結(jié)經(jīng)驗，以便于以后的工作做得更好。晚會整體能夠彰顯出公司職工的青春活力，同時在工作過程中也增強了各部門的凝聚力。下面是本次工作的詳細(xì)總結(jié)：
一、晚會的宗旨和意義
本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發(fā)員工的積極性，期望再創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
二、晚會的籌備過程
1.活動環(huán)節(jié)的安排。
為激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性與積極參與性，保證晚會的高質(zhì)量高水平，在題材、內(nèi)容上下功夫，確?；顒觾?nèi)容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協(xié)調(diào)，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統(tǒng)性，保證晚會順利完成。
2.晚會的前期工作。
為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發(fā)放通知、公司板報進行宣傳，精心布置會場，合理安排工作人員，邀請領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)媒體參加等。
三、活動總結(jié)
本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結(jié)束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節(jié)目一個接一個。首先是織布車間職工的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;游戲《瞎子背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高 潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會增色不少，也許他們并不專業(yè)，但他們同樣優(yōu)秀?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，在晚會的籌備工作中，事無巨細(xì)都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，游戲環(huán)節(jié)的規(guī)則要清晰明了。在以后的工作中我們會盡量杜絕以上問題，并及時解決新問題，在不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)中進步，這樣我們在以后的工作開展中才能做得更好。
5.公司慶元旦的活動總結(jié)
____年的最后一天，氣溫驟然下降，白天還是和煦的微風(fēng)，到了夜晚卻是冰冷刺骨、寒氣逼人。然而，寒冷擋不住藍巢人火一樣的熱情，在秦電文化活動中心的門前，紅燈高懸，彩旗飄飄，人們從四面八方涌向這里，使夜幕下的秦電呈現(xiàn)出一派非凡的熱鬧景象。進入活動室，看到這里已經(jīng)聚滿了人，人們早早地來到會場，等待元旦晚會開始的那一刻。
時針指向7：30，元旦晚會拉開了帷幕。節(jié)目開始前，項目經(jīng)理xx做了熱情洋溢的講話，他總結(jié)了過去一年所取得的成就，對奮戰(zhàn)在xx戰(zhàn)線的廣大干部、員工表示了感謝，展望了秦電的未來，對事業(yè)充滿了必勝信心和自豪;他滿懷熱情，衷心祝愿全體員工、分包商以及家屬們新年快樂、萬事如意、合家幸福!經(jīng)理的新年致辭，贏來了全場上熱烈的掌聲，在一片吉慶祥和、喜氣洋洋的大家庭式的歡樂氛圍中，晚會節(jié)目正式登場了!
一首引吭高歌的歌曲，掀開了晚會蓋頭，也把大家的好心情提前帶入了吉祥的之年。是啊，正像經(jīng)理致辭中說的，“高唱辭舊歲，迎祥接福來!”去年是確定的施工年，經(jīng)受住了設(shè)備、圖紙到位滯后的嚴(yán)峻考驗，發(fā)揚“奮力，爭先，嚴(yán)謹(jǐn)，實干”的企業(yè)精神，勝利地完成了全年施工任務(wù)，再次樹立起了“有能力，可信賴”的專業(yè)形象。今年是施工任務(wù)更為艱巨的一年，相信會再接再厲，一往直前，不斷地攀登新的高峰!
又一曲歌曲，來自分包隊代表戶的高亢歌喉。別看他舞臺經(jīng)驗有些欠缺，但底氣十足、嗓音洪亮的演唱，還是贏得了場下觀眾熱情的掌聲，獻上的鮮花一會兒就圍滿了他的脖子。演唱到盡情處，他還很瀟灑地來了個手范兒，立馬增添了他的光輝形象。誰說唱歌咱不如那些會作秀的，咱是在用真情演唱，心中盛滿了春天，舞臺必定會鮮花綻放的。
篇2寫作要點176人覺得有用
年底了，單位搞活動，很多同事都在琢磨總結(jié)該怎么寫。我也有點經(jīng)驗，今天就來說說這事。
公司慶元旦的活動，總結(jié)得講究條理清楚，別東一句西一句的。開頭先把活動背景交代一下，比如為什么舉辦這個活動，是響應(yīng)上級號召還是單純?yōu)榱藷狒[。去年我們搞元旦晚會，就是為慶祝過去一年的成績，也展望新年的目標(biāo)。這部分不用太復(fù)雜，幾句話帶過就行。
接著講活動的具體安排。像去年我們的元旦活動包括文藝表演、抽獎環(huán)節(jié)和聚餐。這些細(xì)節(jié)都要寫清楚，特別是活動中的一些亮點，像是哪個節(jié)目特別受歡迎，或者誰抽到了大獎。記得提到參與人數(shù)，畢竟人數(shù)多的話更能體現(xiàn)活動的效果嘛。
活動效果也不能忽略?？梢詮膸讉€方面來看，比如員工的參與熱情如何，大家對活動的滿意度怎么樣。去年的活動結(jié)束后，不少同事都說很開心，還希望以后能多搞類似的活動。這種反饋挺重要的，能反映出活動的成功與否。
還有就是活動的組織情況。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、各部門的配合情況，這些都是需要記錄下來的。去年咱們活動辦得很成功，很大程度上是因為領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門積極配合。要是組織工作不到位，活動效果肯定會打折扣。
不過要注意的是，寫總結(jié)的時候，有些地方可能會有點小問題。比如有的同事寫活動效果時，會把“員工反響熱烈”寫成“反響積極熱烈”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得怪怪的。再比如描述活動亮點時，有人會用“精彩紛呈”這樣的詞，但其實換成“豐富多彩”可能更貼切些。
小編友情提醒：
總結(jié)里最好加上一些感想?？梢哉?wù)勛约簭倪@次活動中得到的收獲，或者是對未來類似活動的建議。當(dāng)然，感想要真誠，不能空洞，不然就成了應(yīng)付差事了。
寫總結(jié)的時候，多看看以前的案例也是個不錯的辦法。不過要注意，借鑒歸借鑒，千萬別照搬別人的格式，不然就失去總結(jié)的意義了。
公司年會活動總結(jié)集合怎么寫【篇3】 1400字
公司年會活動總結(jié)
_____*員工年會在_____酒店勝利落下帷幕。包括_____銷售有限公司、_____貿(mào)易有限公司、_____有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。
本次年會從總體上是成功的，現(xiàn)場氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色，活動環(huán)節(jié)緊湊，達到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學(xué)習(xí)的機會，增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設(shè)置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍。
此次年會能夠順利進行，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外，各個部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：
一、準(zhǔn)備充分，有效推動年會籌備。
本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目、年會場地、頒獎ppt、員工dv、物資準(zhǔn)備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動方案。
年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序。
二、物資準(zhǔn)備充分，有效保證年會進行。
本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行。年會總結(jié) 三、員工節(jié)目有新意，確保年會質(zhì)量。
年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節(jié)時間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量，進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù)，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝、音樂、道具的準(zhǔn)備情況。
年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點。
四、神秘單元有驚喜，提升年會氛圍。
*總的個性頒獎環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)， 掀起了年會現(xiàn)場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎?wù)?每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現(xiàn)場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍。
此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意。
作為活動的主策劃和主持人，感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預(yù)想的效果。
舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@，對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工、配合進行一些改進之后，將有益的經(jīng)驗固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則。
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篇3寫作要點253人覺得有用
公司年會活動總結(jié)集合怎么寫
寫總結(jié)不是一件輕松的事，尤其是涉及大型活動如年會這樣的場合。很多人覺得總結(jié)就是把事情羅列一遍，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一個合格的總結(jié)應(yīng)該能提煉出關(guān)鍵點，反映成果，還能為未來的活動提供參考。
開始前，先確定幾個核心問題：這次活動達到了什么目標(biāo)？有哪些亮點？存在哪些不足？這些問題得搞清楚，不然總結(jié)就會顯得空洞。比如去年我們公司的年會，目標(biāo)是增強團隊凝聚力，結(jié)果大家都玩得很開心，但后勤保障出了些狀況，這都是需要提出來的地方。
做總結(jié)時，建議從數(shù)據(jù)入手。像參與人數(shù)、活動時長、預(yù)算執(zhí)行情況這些具體數(shù)字，能讓總結(jié)更有說服力。比如，今年的年會到場人數(shù)比去年增加了三成，這說明活動策劃得到了認(rèn)可。但同時也要注意，數(shù)據(jù)只是基礎(chǔ)，還需要結(jié)合實際情況去分析，否則就成了簡單的報表。
過程中，別忘了記錄一些細(xì)節(jié)。像主持人控場能力如何？節(jié)目安排是否緊湊？嘉賓發(fā)言有沒有達到預(yù)期效果？這些都是可以深入探討的內(nèi)容。記得去年有個部門表演的小品，雖然搞笑但有點跑題，下次可以提前溝通一下方向。
總結(jié)不能光說好話。對于活動中暴露的問題，得誠實地指出來。比如音響設(shè)備中途出了故障，導(dǎo)致某個環(huán)節(jié)中斷，這種事雖然意外，但也提醒我們需要做好應(yīng)急預(yù)案。如果當(dāng)時能準(zhǔn)備備用設(shè)備，就不會影響到整體效果。
還有一個容易忽略的點是反饋。員工對活動的看法很重要，可以通過問卷調(diào)查或者面對面交流的方式收集意見。去年我們通過這種方式了解到，大家普遍希望增加互動環(huán)節(jié)，這些建議對后續(xù)活動規(guī)劃很有幫助。
小編友情提醒：
總結(jié)稿完成后最好找?guī)孜煌聨兔忛?。畢竟一個人難免會有疏漏，旁觀者清嘛。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的亮點或者問題，這樣既能提升總結(jié)質(zhì)量，也能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神。
2025年公司單位元旦活動總結(jié)怎么寫【篇4】 2400字
××市總工會《關(guān)于年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的意見》下發(fā)后，我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視，聯(lián)合發(fā)文，對全系統(tǒng)的送溫暖工作進行了部署，要求各單位認(rèn)真貫徹黨的xx屆xx全會精神，積極協(xié)助黨和政府落實好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項政策措施，按照××市總工會“1 6”工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經(jīng)過全系統(tǒng)各級組織的共同努力，“心系職工情，溫暖進萬家，專項解困難，合力促和諧”的送溫暖活動卓有成效。
一、____年元旦春節(jié)期間送溫暖活動基本情況
1.慰問補助款籌措使用情況。“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經(jīng)費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現(xiàn)代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖活動強有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫(yī)療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統(tǒng)困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現(xiàn)代全體員工進行了慰問。
2.開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況。召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。
3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數(shù)659人，其中：黨政領(lǐng)導(dǎo)378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數(shù)2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業(yè)人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。4.便民服務(wù)活動情況。貼心人服務(wù)隊開展服務(wù)活動426次，服務(wù)對象1942人，做好事實事571件。
二、和諧促發(fā)展溫暖進萬家
____年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動體現(xiàn)了“關(guān)心關(guān)愛·溫暖和諧·互助互濟”的主題。
1.周密組織，實現(xiàn)困難走訪全覆蓋?？毓晒尽蛾P(guān)于在____年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節(jié)”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現(xiàn)全覆蓋為目標(biāo)，把“兩節(jié)”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等?？毓晒镜?3名黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，共享××汽車工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會的領(lǐng)導(dǎo)、國資委孟韜副主任等也親臨我系統(tǒng)困難職工的家中慰問。
2.互助互濟，奉獻愛心。為幫扶全系統(tǒng)更多的困難職工，實現(xiàn)幫扶資金長效機制的良性循環(huán)，控股公司工會在“兩節(jié)”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統(tǒng)的困難職工奉獻一份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應(yīng)，全系統(tǒng)近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經(jīng)費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;××現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手;有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動……
3.結(jié)對幫困、共創(chuàng)和諧。在“心連心，手拉手，結(jié)對幫困，共創(chuàng)和諧”的主題活動中，××現(xiàn)代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)分別在春節(jié)前夕探望了各自結(jié)對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工，醫(yī)療救助暖人心。專項幫扶是____年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫(yī)療救助金，共計3.2萬元。
5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉(xiāng)。為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，××現(xiàn)代公司、××奔馳公司工會、××福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉(xiāng)路。
6.各級領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位職工。節(jié)日期間，全系統(tǒng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現(xiàn)出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領(lǐng)××現(xiàn)代中方領(lǐng)導(dǎo)團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經(jīng)理張欣、總會計師馬傳騏遠(yuǎn)赴株洲與基地員工一起過年?！痢笼X輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。
7.貼心服務(wù)真情在，無私奉獻樂其中。“兩節(jié)”期間，各單位貼心人服務(wù)隊活動豐富多彩。服務(wù)隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。
8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋?！丁痢疗噲蟆?、《工會信息》對全系統(tǒng)的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領(lǐng)導(dǎo)分四路走訪慰問企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業(yè)送溫暖活動中感人的點點滴滴。
篇4寫作要點194人覺得有用
____年公司單位元旦活動總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。要是沒個頭緒，隨便一寫，字?jǐn)?shù)倒是夠了，可領(lǐng)導(dǎo)看了難免皺眉頭?？偨Y(jié)，得結(jié)合實際情況，別光顧著堆砌文字。開頭部分最好簡明扼要，把活動背景說清楚，比如為啥搞這個活動，目的是什么。接著就是具體實施情況，這部分最考驗功底，得把過程交代明白，尤其是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，別含糊其辭。比如咱們這次元旦活動，從策劃到執(zhí)行，涉及不少部門協(xié)作，這點就得重點提下，不然顯得單打獨斗似的。
活動效果也是總結(jié)里繞不開的部分。不能只說圓滿結(jié)束就完事了，得有數(shù)據(jù)支撐，像參與人數(shù)、反響如何之類的。如果活動中有亮點，比如某個節(jié)目特別受歡迎，或者某項互動設(shè)計很成功，不妨詳細(xì)描述一下。這樣既顯出組織者的用心，也能給下次活動提供參考。當(dāng)然，總結(jié)不是一味夸贊，適當(dāng)指出不足也很重要。比如場地布置是不是還有改進空間，流程安排上有沒有疏漏之處。但這里要注意措辭，別太直白，點到為止就行。
總結(jié)，還得注重格式。排版整齊一點，段落分明，字體大小統(tǒng)一，看起來舒服。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到一些小麻煩，比如想表達的意思一時半會兒找不到合適的詞，這種時候湊合著用個近義詞也行，只要不影響理解就行。另外，總結(jié)里涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，盡量用大家都熟悉的，避免晦澀難懂。畢竟總結(jié)是要給人看的，不是給自己看的。
再說了，總結(jié)不能光靠回憶，最好能翻翻當(dāng)時的記錄。像會議紀(jì)要、簽到表啥的，都可能藏著有用的信息。還有照片啥的，配上文字描述，能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如時間點記不太準(zhǔn)，或者數(shù)字記得模糊不清，這就需要花點功夫核對一下。總結(jié)寫完后，建議找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
小編友情提醒：
總結(jié)歸根結(jié)底是為了回顧過去，展望未來。所以結(jié)尾部分可以稍微帶點期許，給接下來的工作定個小目標(biāo)，也算是給總結(jié)畫個句號吧。
開展公司勞動競賽活動的總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
開展公司勞動競賽活動的總結(jié)
為全面落實集團公司黨組提出的“要進一步解放思想，乘勢而上，集中力量，加快節(jié)奏，全面完成管道建設(shè)任務(wù)”的要求，進一步調(diào)動廣大參建員工的積極性和創(chuàng)造力，圓滿完成管道工程建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)集團公司研究決定，在國內(nèi)戰(zhàn)略能源通道和骨干油氣管網(wǎng)建設(shè)中開展以“建精品工程，鑄能源國脈”為主題的勞動競賽活動。
開展“抓三提，促五賽”勞動競賽以來，監(jiān)理部及epc項目部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合工程實際，確保集團公司“建精品工程，鑄能源國脈”勞動競賽工作落到實處，黨、政、工、團齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展了勞動競賽活動。經(jīng)過全體參戰(zhàn)單位的積極努力，取得了良好的成績，達到了預(yù)期的效果，有效地促進了下達計劃的完成，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政、工團齊抓共管。
在監(jiān)理部的帶領(lǐng)下各參建單位都能夠認(rèn)真組織“三提、四抓、五賽”勞動競賽，成立競賽組織機構(gòu)確保對競賽的領(lǐng)導(dǎo)，要求項目經(jīng)理必須擔(dān)任競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長。使競賽活動做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、競賽方案有人管，各項指標(biāo)有落實，形成上下互動、橫向聯(lián)動的工作格局，為勞動競賽的順利開展提供強有力的組織保證。要求細(xì)化競賽方案，制定主要措施和考核激勵辦法，加強對競賽活動的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。按照達的進度計劃確定階段性目標(biāo)、指標(biāo)，并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解，量化到施工機組，量化到具體人頭，形成千斤重?fù)?dān)人人挑、人人身上有指標(biāo)競賽動力機制，確保勞動競賽有序開展、確保質(zhì)量安全上新臺階、確保競賽總體目標(biāo)實現(xiàn)。
二、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展。
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實際情況，合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù)，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標(biāo)明確，落實到位;施工管理與勞動競賽機構(gòu)統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調(diào)配合，指揮靈敏。
三、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久深入。
人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要。吃、穿、住等是基本的物質(zhì)需求，成就感和榮譽感是高層次的精神追求。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。分階段勞動競賽活動開始時，項目部就與外協(xié)隊伍簽訂“責(zé)任狀”，制定相關(guān)管理人員“工期、質(zhì)量、安全包保書”，明確施工生產(chǎn)目標(biāo)，明確獎罰金額。分階段勞動競賽活動完成后，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實行考核，由項目部工會、技術(shù)、安質(zhì)、財務(wù)、勞資等主管部門，從安全、質(zhì)量、進度、文明施工等指標(biāo)進行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果進行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績外協(xié)隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行重獎。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事跡進行大力宣傳，利用宣傳櫥窗設(shè)立“光榮榜”欄目進行展示，增強榮譽感。把勞動競賽的激勵機制由以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。項目部在施工生產(chǎn)的實施過程中，運用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。
篇5寫作要點153人覺得有用
開展公司勞動競賽活動的總結(jié)怎么寫
在撰寫公司勞動競賽活動總結(jié)的時候，首先要搞清楚這個總結(jié)的目的。它不是為了炫耀成績，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動的實際效果，同時也為以后類似活動提供參考依據(jù)。在這個過程中，關(guān)鍵是要真實反映情況，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。
活動結(jié)束后，第一步是整理數(shù)據(jù)。這包括參賽人數(shù)、獲獎名單、各團隊的表現(xiàn)等。這些數(shù)據(jù)是總結(jié)的基礎(chǔ)，沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，后續(xù)的工作就無從談起。記得把每個環(huán)節(jié)的成績都記錄下來，特別是那些看似不起眼的小細(xì)節(jié)，可能就是決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素。比如某個環(huán)節(jié)因為設(shè)備故障耽誤了幾分鐘，這可能會影響最終結(jié)果。
接著就是分析原因了。為什么有的團隊表現(xiàn)突出？是因為他們準(zhǔn)備充分，還是運氣比較好？對于表現(xiàn)不佳的團隊，也要客觀分析原因，是缺乏經(jīng)驗，還是策略有問題。這里需要注意的是，評價不能太主觀，要盡量用事實說話。比如，某團隊在某項任務(wù)中完成得特別快，可以具體描述一下他們的做法，而不是簡單地說他們效率高。
書寫注意事項：
還要注意總結(jié)中的措辭。有時候一個小小的措辭不當(dāng)，可能會引起不必要的誤會。例如，表揚某人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)時，如果用詞不當(dāng)，可能會讓其他人覺得是在暗示別人不認(rèn)真。所以，在寫總結(jié)的時候，要多斟酌一下用詞，確保表達的意思清晰準(zhǔn)確。
總結(jié)中應(yīng)該提到一些具體的例子。通過具體的案例，可以讓讀者更直觀地感受到活動的效果。比如，可以詳細(xì)描述某個團隊如何克服困難，取得了優(yōu)異的成績。這樣的例子不僅能增加總結(jié)的說服力，還能給大家?guī)韱l(fā)。
小編友情提醒：
別忘了附上相關(guān)的圖片或者圖表。一張照片勝過千言萬語，一張表格也能讓人一目了然。尤其是涉及數(shù)據(jù)的部分，如果能用圖表展示出來，會更加直觀易懂。不過要注意，圖片和圖表的選擇要與總結(jié)內(nèi)容緊密相關(guān)，不能隨便找?guī)讖垐D放上去充數(shù)。
2025年石油公司配送中心百日安全無事故活動總結(jié)怎么寫【篇6】 1250字
為深入貫徹落實物流中心“百日安全無事故”的精神要求，和“強意識、查隱患、保安全”活動安排，xx配送中心，緊緊圍繞“落實責(zé)任、消除隱患、保障安全”這一活動主題，積極開展活動，現(xiàn)總結(jié)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心安排，廣泛發(fā)動
為確保“百日安全無事故”活動扎實有效的開展，12月27日及時召開全體員工大會，傳達活動通知精神，進行全員發(fā)動。成立以配送中心主任為組長、主管為副組長、各班組長為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛聽取員工意見，精心策劃，制定符合配送中心實際情況，并行之有效的活動計劃，落實責(zé)任，提出要求，確?；顒影从媱澆渴穑袟l不紊的進行。各班組及時根據(jù)配送中心的活動計劃，開展班組討論、發(fā)動；配送中心主任、主管與班組定點聯(lián)系，定點管理，深入班組，進行監(jiān)督指導(dǎo)。各班組開展針對設(shè)備、設(shè)施及崗位操作隱患查找，達到消除事故隱患，杜絕個人不安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。
二 、 大造聲勢，宣傳手段行之有效
活動初始，在油庫大門掛橫幅一個，在庫內(nèi)顯眼位置張貼宣傳標(biāo)語，利用“我要安全“活動專欄張貼活動實施細(xì)則及相關(guān)知識，使每位員工每次進入油庫都能看到。在活動的中制作“百日安全無事故”黑板報一期，對活動進行引導(dǎo)、總結(jié)。及時采取各種宣傳方法手段，營造一個轟轟烈烈的“強意識、查隱患、保安全”活動的氛圍，提高全體員工對活動的認(rèn)識，激發(fā)了大家參與活動的熱情，為安全工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三 、真抓實干，做好冬防工作
組織全員進行冬季油庫防火、防凍等安全專項檢查并進行了防范部署，切實做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作，確保不發(fā)生油庫設(shè)備損壞、人員傷害等安全事故。
具體做了以下防范工作
1、對輸油管線、膨脹管、消防管線、消防栓、炮，放盡積水，油罐排污閥門保溫包扎，防止凍脹管線、閥門。
2、對油罐呼吸閥門進行擦拭，防止凍凝，確?；顒屿`活。并要求在每次接卸、輸轉(zhuǎn)等作業(yè)前都要進行檢查。
3、對庫區(qū)靜電接地裝置進行數(shù)據(jù)測量，更換部分銹蝕的螺絲墊片，確保完好有效。
4、對消防泵房設(shè)備進行防凍保暖工作，內(nèi)燃機更換防凍液，電瓶充電，確保啟動靈敏迅速。
5、部署加強對露天輸油管線的巡視檢查，防止凍縮斷裂和凍壞閥門。
6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理，清除易燃引火雜物。
7、備足木锨、掃把等應(yīng)急物品，以備及時清理發(fā)貨場地、罐區(qū)等作業(yè)區(qū)域的積雪，防止打滑、摔傷。
8、進行員工自我安全保護意識教育，提高員工防范技能，確保不發(fā)生中毒、觸電、滑跌、摔傷等事故。并有針對性的進行了《防中毒》、《辦公樓火災(zāi)》應(yīng)急演練。
四、加強學(xué)習(xí)，提高安全意識，消除事故隱患
開展“禁令”學(xué)習(xí)和“六個一”活動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，組織員工進行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高全員的責(zé)任感和操作技能。加強安全監(jiān)督管理工作，及時制止和糾正“違章”行為。落實隱患排查治理，全面消除安全隱患，對照《____xx配送中心重大危害控制及改進措施清單》中的項目，進行重新審核和學(xué)習(xí)，對發(fā)生改變的隱患項目，及時修訂防范措施，新的重大隱患，及時制定防范措施。
篇6寫作要點71人覺得有用
開展百日安全無事故活動，對于石油公司的配送中心來說，是一項常規(guī)但極為重要的工作。這類活動通常以提高員工的安全意識、排查隱患以及優(yōu)化流程為核心目標(biāo)。想要寫出一份合格的總結(jié)，首先要明確總結(jié)不是單純羅列數(shù)據(jù)，也不是簡單陳述成績，而是要在回顧活動中找到關(guān)鍵點，為后續(xù)工作提供指導(dǎo)。
活動期間，配送中心組織了多次培訓(xùn)，內(nèi)容涉及安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案演練等方面。從效果來看，這些培訓(xùn)確實提升了員工對風(fēng)險的認(rèn)知水平。然而，有些環(huán)節(jié)在實施過程中存在不足。例如，部分新入職員工因為培訓(xùn)時間較短，未能完全掌握關(guān)鍵技能。這一點在后期檢查中被發(fā)現(xiàn)，需要進一步改進。另外，配送車輛的日常維護記錄雖然齊全，但在某些細(xì)節(jié)上仍需加強，比如輪胎磨損情況的跟蹤還不夠細(xì)致。這些問題都提醒我們，安全工作不能只停留在表面，必須深入到每一個具體環(huán)節(jié)。
在總結(jié)中，還應(yīng)該提到一些創(chuàng)新做法。配送中心嘗試引入了智能化監(jiān)控系統(tǒng)，通過實時數(shù)據(jù)分析來預(yù)測潛在風(fēng)險。這項技術(shù)的應(yīng)用初見成效，不僅提高了工作效率，也降低了事故發(fā)生概率。不過，這項技術(shù)剛投入使用，還需要一段時間才能全面評估其長期效益。因此，在推廣時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事，確保每個步驟都經(jīng)過充分驗證。
同時，總結(jié)中不能忽略基層員工的作用。這次活動中，許多一線工作人員表現(xiàn)出了極高的責(zé)任感，他們主動提出改進建議，并積極參與隱患排查。正是他們的努力，使得配送中心的安全管理水平有了顯著提升。當(dāng)然，這背后離不開管理層的支持，比如定期召開安全會議、制定激勵措施等。這些都是推動活動順利進行的重要因素。
需要注意的是，總結(jié)并不是單純的表揚稿，它需要客觀地反映實際情況。如果只是泛泛而談，就無法達到預(yù)期效果。例如，在描述成績時，可以用具體的數(shù)字來支撐，如“安全隱患整改率達到95%以上”；而在指出問題時，則應(yīng)具體到某項設(shè)備或某個環(huán)節(jié)，而不是籠統(tǒng)地說“存在漏洞”。這樣既能讓讀者清楚了解現(xiàn)狀，也能為下一步工作提供參考依據(jù)。
