公司的優(yōu)秀活動總結(jié)怎么寫 【篇1】2800字
公司活動總結(jié)一
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
公司活動總結(jié)二
公司為了使我們的團隊更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓(xùn)練。通過此次訓(xùn)練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓(xùn)練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深：
雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓(xùn)練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù)。教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓(xùn)練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。
公司活動總結(jié)三
晚會節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，在給大家提供了一場視聽盛宴的同時，也讓大家感受到了三位老總對大家的關(guān)愛，對公司企業(yè)文化建設(shè)的重視。
山之高處人為峰，企之共贏人作本。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，決定著企業(yè)內(nèi)在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向榮的精神風(fēng)貌。
今天的舞臺屬于美藝的每一位勞動者，今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕，接下來各個部門的文藝骨干紛紛登臺，展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷，膾炙人口的歌曲，優(yōu)美的舞蹈，中國功夫，雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。
任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出，同樣這場晚會也引得眾多唱將上臺獻唱，經(jīng)典老歌，流行金曲的演繹絕對具有專業(yè)水準，而大家的掌聲是對他們的肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮，優(yōu)美的旋律，優(yōu)雅的舞蹈使得大家翹首觀望，歡呼陣陣。全員參與的游戲使晚會進一步升溫，也進一步體現(xiàn)了本次晚會的主旨：一起狂歡，共同慶祝自己的節(jié)日!晚會的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》，讓人看得觸目驚心、瞠目結(jié)舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，相信美藝的明天會更加輝煌!在美藝，我們擁有了自己的夢想;在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望。
一個企業(yè)的成功離不開科學(xué)的管理體系，離不開英明睿智的決策者，更離不開一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。在這樣一個特殊的日子里，晚會特意增設(shè)了部門經(jīng)理講話的環(huán)節(jié)，沒有太多花哨的語言，沒有太多的繁文縟節(jié)，簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予，是對美藝的認可和展望!在美藝，我們擁有了自己的夢想;在美藝，我們感受到自己的力量。在美藝的今天，我們開始感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望……
篇1寫作要點66人覺得有用
寫公司活動總結(jié)的時候，得先把活動的目標搞清楚。活動目標要是沒想明白，總結(jié)就容易跑偏。比如說最近組織了一次團隊拓展，目的是增強同事間的協(xié)作能力，那總結(jié)的時候就得圍繞這個目的展開。
活動結(jié)束后，資料收集是很關(guān)鍵的一步?，F(xiàn)場照片、簽到表、參與者的反饋郵件都得整理好。這一步別偷懶，不然總結(jié)起來會很費勁。特別是那些記錄了具體細節(jié)的照片，能給總結(jié)增添不少說服力。
接著就是提煉成果的部分了。這次活動有沒有達到預(yù)期效果，可以從幾個方面來看。比如參與者的反饋是否積極，活動后團隊合作的情況是否有改善。記得把一些具體的例子寫進去，這樣更有說服力。不過有時候在整理這些材料時，可能會遺漏掉一些重要的細節(jié)，這就需要仔細核對一下。
在寫總結(jié)的時候，語言要客觀，盡量用事實說話。但有時候為了顯得生動一點，可能會稍微夸張一些，這是可以理解的。畢竟活動本身就有一定的主觀性嘛。比如可以說“大家的積極性空前高漲”，而不是干巴巴地寫“參與者表現(xiàn)踴躍”。
小編友情提醒：
總結(jié)最好能提出一些建議。對于這次活動，哪些地方做得好，哪些地方還可以改進，都可以提出來。當然，建議部分可能寫得有點草率，但這不影響整體的效果。只要能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心就夠了。
公司創(chuàng)星級管理活動總結(jié)怎么寫【篇2】 3350字
為了進一步強化企業(yè)各項管理工作，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，規(guī)范、完善、創(chuàng)新企業(yè)管理體系，增強企業(yè)執(zhí)行力和市場競爭力，我公司積極響應(yīng)市政府的號召，從多角度、多層次、多側(cè)面開展企業(yè)管理創(chuàng)星級活動，取得了豐碩的成果。____年度被授予四星級管理企業(yè)。現(xiàn)在我公司經(jīng)過對照評價標準嚴格檢查自評，得分為966分，申報五星級管理企業(yè)。
企業(yè)基本情況
寧波ｘｘ化纖有限公司座落于ａａ市勝山鎮(zhèn)，在匡堰、勝山、杭州灣新區(qū)都有生產(chǎn)基地，是再生中空纖維專業(yè)生產(chǎn)廠。公司以回收的pet廢飲料瓶為原料，生產(chǎn)高檔的差別化、多功能短纖維。經(jīng)過十多年努力，我公司目前占地22萬平方米，擁有員工1500人，其中中高級管理和技術(shù)人才100余人，年產(chǎn)中空纖維可達12萬噸，____年實現(xiàn)銷售收入37000萬元，實現(xiàn)利稅2500萬元，出口創(chuàng)匯2400萬美元，各項經(jīng)營指標在全國同行業(yè)中均名列前茅。
公司長期以來注重內(nèi)部管理，一貫倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，嚴守“質(zhì)量第一、客戶至上、提升品牌”的經(jīng)營理念，堅定“拓全球市場，創(chuàng)世界一流”的必勝信念，實施“以人為本、科技興業(yè)、敢為人先”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大科技開發(fā)力度，強化人才集聚和企業(yè)文化建設(shè)，使公司步入良性發(fā)展的軌道。目前“ｘｘ”品牌在中國甚至在全球已有較大影響力，產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺。為進一步拓展發(fā)展空間，擴大生產(chǎn)規(guī)模，____年公司在杭州灣新區(qū)建設(shè)一個年產(chǎn)18萬噸的再生滌綸短纖維生產(chǎn)基地，一期項目6萬噸已投入正常生產(chǎn)，二期項目正在策劃之中。
近年來，公司在完成民營企業(yè)原始積累后，逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)管理型發(fā)展，從____年開始導(dǎo)入iso9001、iso14001、ohsms18001等國際管理體系；企業(yè)經(jīng)營管理水平在不斷提高，同時也不斷受到政府和社會各界的表彰和獎勵。幾年來，公司先后被評為“寧波市百強企業(yè)”，“寧波市成長之星企業(yè)”，寧波市“走出去”先進單位，ａａ市“加工貿(mào)易十強”、“四星級管理企業(yè)”；公司產(chǎn)品先后被評為“寧波市高新技術(shù)產(chǎn)品”、“寧波市重點培育和發(fā)展的出口名牌”、“浙江省名牌產(chǎn)品”、“全國用戶滿意產(chǎn)品”；“ｘｘ”牌商標被評為“浙江省著名商標”、“中國馳名商標”。公司的經(jīng)營信譽被廣泛認可，被評為“銀行信得過企業(yè)”，“寧波海關(guān)a類管理企業(yè)”，“寧波市用戶滿意企業(yè)”，“ａａ市納稅大戶”，“海關(guān)紅名單企業(yè)”等榮譽稱號。
利用回收的廢pet飲料瓶生產(chǎn)再生滌綸短纖維，在我國是上世紀末發(fā)展起來的產(chǎn)業(yè)，至今已有300多萬噸/年的生產(chǎn)能力。品種也從一般普纖發(fā)展到差別化多功能的智能型纖維。這一產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展，減少了地球的白色污染，使資源得到了再生利用，社會效益十分顯著，符合國家倡導(dǎo)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)政策，具有極大的發(fā)展?jié)摿?。我公司將沿著這一產(chǎn)業(yè)方向，精耕細作，不斷發(fā)展，立志打造行業(yè)第一品牌。
實施管理創(chuàng)星級的方法和手段
為了適應(yīng)企業(yè)面臨的新的競爭環(huán)境，對企業(yè)進行綜合管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)管理升級，我公司不斷引進現(xiàn)代化的管理方法和手段，堅決推進制度化、科學(xué)化管理，取得了良好效果。
--“5s”管理。“5s”管理是“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”管理的簡稱，其目的是優(yōu)化工作環(huán)境，完善工作流程，整頓工作秩序。
--公司成立行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，積極開展新產(chǎn)品開發(fā)工作。開發(fā)有較高附加值的新產(chǎn)品，促進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，提高產(chǎn)品的科技含量，同時加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，使企業(yè)的市場競爭力不斷提高。
--不斷應(yīng)用新技術(shù)，并對現(xiàn)有設(shè)備和技術(shù)進行創(chuàng)新，形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系，促進公司的技術(shù)進步。
--持續(xù)深化iso9001質(zhì)量管理體系，在此基礎(chǔ)上按照卓越績效模式的要求建立起“大質(zhì)量”的管理體系，促進企業(yè)質(zhì)量管理工作再上新臺階。
--完成iso14001環(huán)境管理體系認證的復(fù)審和擴大范圍工作，推行和深化清潔生產(chǎn)工作，加大環(huán)境保護和節(jié)約能源工作力度。
--積極倡導(dǎo)精益求精的管理理念和作風(fēng)，實施“erp”信息化管理，用數(shù)字說話；完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，提高工作執(zhí)行力，實現(xiàn)精細化，保持物流合理化，推行“雙流工程”改善，即物流與工序流改善，提高了生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度和勞動生產(chǎn)率，降低了生產(chǎn)成本，促使企業(yè)管理水平上新臺階。
--實施產(chǎn)、質(zhì)量目標管理，推行“零缺陷”工作法，細化考核指標，分部門動態(tài)考核，業(yè)績與收入掛勾，充分激勵生產(chǎn)崗位員工的工作積極性和主觀能動性。
--實施企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌互動戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)形象，提升廣告宣傳檔次，提高品牌含金量，開始品牌國際化搜索，增加企業(yè)自主品牌價值快速提升。
--倡導(dǎo)以“ｘｘ化纖大家發(fā)”企業(yè)核心價值觀，重視社會責(zé)任，注重員工價值，為企業(yè)贏得了和諧發(fā)展空間；積極回報社會，大力支持社會公益和慈善事業(yè)。
--建立與顧客和市場的關(guān)系，通過市場調(diào)研，以市場的角度分析顧客的需求和期望，對市場變化進行研究分析，掌握市場變化動態(tài)，能快速推出適應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場需求，使產(chǎn)品更具有競爭力。
--大力開發(fā)境外企業(yè)，積極開發(fā)國際市場，擴大加工貿(mào)易業(yè)務(wù)，積極應(yīng)對美國反傾銷。
--狠抓安全生產(chǎn)管理，牢固樹立安全第一的思想，強化員工安全培訓(xùn)。由于公司對安全生產(chǎn)工作到位，成效顯著，并通過了ohsms18001職業(yè)健康安全管理認證。
--高度重視人力資源開發(fā)管理，大力引進中、高級技術(shù)管理人才，通過走出去，請進來辦法，培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)操作能手，改革創(chuàng)新骨干隊伍，落實“以人為本”的管理理念，建立以競爭上崗為導(dǎo)向的新型用人機制和以需求為導(dǎo)向的人才引進培養(yǎng)機制。
--規(guī)范財務(wù)管理制度，加快資金周轉(zhuǎn)速度，防范財務(wù)風(fēng)險。這些管理手段和管理辦法的應(yīng)用，有機結(jié)合，互相促進，形成了一整套的管理體系，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮巨大的作用。
--積極推廣和制定產(chǎn)品標準。公司總結(jié)多年企業(yè)經(jīng)驗，制定和完善了產(chǎn)品的企業(yè)標準，在行業(yè)里起到了領(lǐng)頭羊的作用，并承擔(dān)了滌綸短纖維行業(yè)標準的起草工作，為行業(yè)進步起到了積極推進作用。
--公司致力于環(huán)境保護工作，從去年開始，克難攻堅，投資幾百萬元用于污水處理，實現(xiàn)了全部污水達標排放。
--積極開展節(jié)能降耗工作。節(jié)能降耗工作成為企業(yè)的一項重點工作。為降低電耗，改進了一些能耗高的工藝，大功率的電機都加裝了變頻器，照明采用節(jié)能燈具；采取了重復(fù)利用水資源的辦法，生產(chǎn)過程中，95%以上的中水得到回用。除此之外，節(jié)能降耗作為每一個管理人員的考核指標，大大提高了全員節(jié)能降耗意識。
存在的問題與不足
十多年來，我公司從一個家庭作坊式工廠發(fā)展為如今上千員工、資產(chǎn)超億的企業(yè)，正在朝現(xiàn)代化的大企業(yè)方向前進。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)實施了一系列管理辦法和管理手段，推進制度化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理，效益顯著。但是，長期以來，員工們養(yǎng)成的一些不良工作習(xí)慣不是一下子能改的完全徹底，有些管理抓得緊就好一些，稍一松懈就有反彈的現(xiàn)象。在企業(yè)規(guī)模高速擴張過程中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)在銜接上偶爾也會出現(xiàn)一些問題，各部門配合上也有不到位的現(xiàn)象。另外，雖然經(jīng)過培訓(xùn)、大部分員工基本清楚了各種現(xiàn)代化管理手段的原理，但是要想達到完全理解還有很長的路要走。我們大部分管理工作主要是通過強制管理，從上而下，距離“上下同欲”的管理境界還有相當?shù)木嚯x。
下步工作打算
我們立志打造世界品牌，打造基業(yè)長青的百年企業(yè)，前進的腳步不能有片刻的耽擱，必須全速地前進。下面幾個方面是我們下一步工作思路
--“管理無小事，小事看管理”。我們認為，企業(yè)的成敗很大程度上決定于企業(yè)管理上能否做好小事，能否做好細節(jié)。人常說，做好一件小事不難，難的是做好所有的小事。我們就是要從小事入手，立足于細微之處做文章，持之以恒地把所有的小事做好。大力推廣“零缺陷”工作法，強化考核，績效管理。
--養(yǎng)成習(xí)慣。管理的最高境界是沒有管理。我們必須堅持再堅持，直到我們所有的管理辦法都成為了員工們的統(tǒng)一習(xí)慣，我們的管理辦法就失去了用武之地。要大力弘揚企業(yè)文化，讓制度深入人心，營造良好的環(huán)境氛圍，達到環(huán)境育人，人造環(huán)境的良性循環(huán)。
--加強培訓(xùn)。促進職工提高現(xiàn)代化管理制度的理解能力和執(zhí)行能力，爭取企業(yè)管理工作不僅僅是自上而下的，也是員工自發(fā)的、自覺的、自下而上的，這就是孫子兵法所云的“上下同欲”的境界。同時，職工從內(nèi)心里理解科學(xué)管理的內(nèi)涵，也能促進各部門之間的配合與交流，促進整體作戰(zhàn)能力的提高。
--在管理上強化科學(xué)決策的能力?？茖W(xué)決策能力是中國企業(yè)普遍面臨的課題，需要把企業(yè)實際情況進行量化，又要建立科學(xué)模型，是管理科學(xué)中尖端的明珠。國際企業(yè)已經(jīng)普遍使用了這種辦法作為決策參考，我們在不久的將來一定掌握這種本領(lǐng)，為我們參與國際競爭再添籌碼。
篇2寫作要點203人覺得有用
做總結(jié)的時候，得明白總結(jié)是什么。它不是流水賬，也不是隨便堆砌事情。一開始，先把這段時間的工作目標回顧一下，看看是不是都達到了。要是有沒完成的，得想想原因，是資源不足，還是方法不對。
接著，要把做的工作梳理清楚，尤其是那些關(guān)鍵點。比如，這次活動中，團隊是怎么分工的，哪些人負責(zé)什么，這很重要。要是活動過程中出了問題，得分析下為什么出問題了?？赡苁且驗闇贤ú坏轿?，也可能是因為計劃不夠細致。這里就容易出現(xiàn)一點小問題，有些人會直接寫“大家溝通不暢”，但這樣太籠統(tǒng)了，最好具體點，比如“部門間的協(xié)調(diào)機制不夠完善”。
成果部分也很重要，得實事求是地寫出來。要是有數(shù)據(jù)支持，就更好了。比如說參與人數(shù)有多少，活動覆蓋范圍有多大。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)時會忘記把一些細節(jié)補充完整，像是活動的具體時間，或者是某個環(huán)節(jié)的負責(zé)人名字，這些看似小的事其實挺關(guān)鍵。
小編友情提醒：
別忘了提下一步的打算?？偨Y(jié)不是結(jié)束，而是新的開始?？梢院唵握f下接下來的重點方向，比如加強團隊協(xié)作，或者優(yōu)化流程。不過，寫這部分的時候要注意語氣，別顯得太急躁，該穩(wěn)重還是要穩(wěn)重。
總結(jié)要真實，不能夸大其詞，也不能藏著掖著。寫的時候，腦子里得想著，是給別人看的，所以得讓人覺得靠譜，讓人信服。
關(guān)于公司的旅游活動總結(jié)怎么寫【篇3】 1450字
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
一、前期準備，制定方案
1.根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊，負責(zé)旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊請假，隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多
8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導(dǎo)游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結(jié)成語
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領(lǐng)隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結(jié)成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對歌比賽便開始了?！白箨?，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊?！?，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結(jié)成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導(dǎo)游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領(lǐng)隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關(guān)掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應(yīng)該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理，造就一流企業(yè)?！?，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
三、安全歸回，收獲頗豐
11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。
篇3寫作要點67人覺得有用
關(guān)于公司的旅游活動總結(jié)怎么寫
公司組織的旅游活動結(jié)束之后，不少同事都在糾結(jié)如何寫好這份總結(jié)。其實總結(jié)并非難事，只要把握幾個關(guān)鍵點就能寫出讓人滿意的成果。首先得回顧整個活動的過程，從前期準備到具體實施再到收尾工作，都要涵蓋進去。像前期籌備階段，可能涉及部門間的溝通協(xié)調(diào)、預(yù)算制定以及行程規(guī)劃，這些都得簡明扼要地提一下。
活動中期是最核心的部分，大家玩得怎么樣，有沒有遇到什么突發(fā)狀況，比如天氣突然變冷導(dǎo)致戶外項目臨時調(diào)整，這些都是需要記錄下來的。還有就是活動的效果如何，員工之間的互動是否良好，這都是衡量活動成功與否的重要指標。要是有拍攝的照片或者視頻，也可以適當插入一些畫面感強的描述，這樣能讓總結(jié)更有吸引力。
不過有時候在寫總結(jié)的時候，可能會因為記憶模糊而遺漏某些細節(jié)。比如，某位負責(zé)后勤保障的同事可能忘記提到他在路上為大家準備了備用藥品，這就需要其他參與者的補充。另外，寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況，比如這次旅游活動對公司文化建設(shè)的意義，或者是對提升團隊凝聚力的作用，這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)顯得更有深度。
寫總結(jié)時也要注意語言的表達方式。有些同事喜歡用很書面化的語言，這固然沒錯，但如果能加入一些輕松活潑的元素，比如用幽默風(fēng)趣的方式講述某個小插曲，會更容易引起大家的興趣。再者，總結(jié)的篇幅不宜過長，畢竟大家平時工作都很忙，沒人愿意花太多時間去閱讀冗長的文字。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候別忘了感謝那些為活動付出努力的人。不管是策劃者還是執(zhí)行者，他們的辛苦勞動都應(yīng)該被認可。可以寫一句簡單的感謝語，既顯得貼心又有禮貌。
公司慶典活動總結(jié)怎么寫【篇4】 1250字
科技股份有限公司開業(yè)慶典圓滿結(jié)束?？傮w而言，公司開業(yè)慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風(fēng)貌，獲得了外界和行業(yè)的進一步認可和支持，推動了企業(yè)的發(fā)展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經(jīng)驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，組織嚴密是保證，團結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次開業(yè)慶典活動，總經(jīng)理親自掛帥任開業(yè)慶典籌備組組長，副總經(jīng)理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務(wù)指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對本次慶典的重視。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們完成了細致周密、科學(xué)嚴謹?shù)膽c典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關(guān)事項(報到、住宿、接機、車輛調(diào)度、會場布置、會議工作人員組成等)。并將這些細節(jié)上的內(nèi)容安排到任、負責(zé)到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現(xiàn)場工作人員發(fā)揮主觀能動性，從小處入手，細心觀察，善于把握細節(jié)，把握好與會人員的服務(wù)需求。
慶典活動結(jié)束后，總經(jīng)辦及時安排對慶典資料進行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。
慶典接待工作是一項復(fù)雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責(zé)人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續(xù)工作到午夜;負責(zé)車輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關(guān)心著車輛的落實情況;籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應(yīng)對突發(fā)情況?；I備組的成員之間達成了一種默契，展現(xiàn)了團隊精神和求實、團結(jié)的企業(yè)文化，給與會領(lǐng)導(dǎo)、特約專家留下了深刻的印象。
二、就開業(yè)慶典的意義而言，我們總結(jié)出以下幾點意見：
1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會、商會等組織交流的大型商業(yè)活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲得的成果，并對外予以展示;極大地促進了綠色節(jié)能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續(xù)運營鋪平道路。
2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動方面提供了非常寶貴的經(jīng)驗。
三、就市場開業(yè)的整體效果而言，我們總結(jié)出以下幾點意見：
1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會、低碳領(lǐng)域的深入交流，在開業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業(yè)會議、會務(wù)活動，實現(xiàn)了綠色節(jié)能直流電站項目在行業(yè)內(nèi)快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。
2、就本次活動公司內(nèi)部各部門人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責(zé)，調(diào)動了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破。
篇4寫作要點230人覺得有用
公司在舉辦完周年慶或者其他大型活動之后，總會需要一份總結(jié)報告。這可不是那種簡單的流水賬，而是得把事情講清楚，還得讓人覺得靠譜。寫這種總結(jié)的時候，先別急著下筆，腦子里得有個大致的思路，不然很容易寫得亂七八糟。
開頭怎么寫？
這得開門見山，直奔主題。比如可以寫活動的基本情況，包括時間、地點、參與人數(shù)啥的，這些東西得準確，不能含糊其辭。比如說“這次活動于____年10月15日，在公司總部大樓一樓大廳舉行，到場員工約三百人左右”，這里就有點啰嗦，“約”和“左右”其實重復(fù)了，但寫總結(jié)的時候難免會這樣。
接著就是活動的具體內(nèi)容了。這部分要詳細描述活動流程，每個環(huán)節(jié)都得交代清楚，尤其是那些關(guān)鍵點。比如開場致辭是誰做的，中間有沒有什么特別的節(jié)目，最后有沒有抽獎之類的互動環(huán)節(jié)。記得要把這些細節(jié)都寫進去，因為這是整個活動的核心部分。
然后就是效果評估了。這個部分比較重要，得實事求是地評價一下活動的效果?？梢詮膸讉€方面入手，一個是員工的參與度，看看大家的積極性高不高；另一個是活動是否達到了預(yù)期目的，比如說增進團隊凝聚力之類的；還有就是活動中有沒有遇到什么突發(fā)狀況，又是怎么解決的。這部分千萬不能只說好話，該指出的問題還是要指出來。
最后就是總結(jié)建議啦。這部分不是瞎提意見，而是基于前面提到的情況，提出一些改進的思路。比如下次活動能不能增加更多的互動環(huán)節(jié)，或者提前做好應(yīng)急預(yù)案以防萬一。這里可以多想想，畢竟誰也不想下次再出什么差錯。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，不要堆砌太多華麗的詞藻。要是能用數(shù)字說話就更好了，比如參與人數(shù)增長了多少百分比，活動滿意度調(diào)查結(jié)果是多少之類的。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會忘記核對一些數(shù)據(jù)，導(dǎo)致前后不太一致，這種情況也是常有的。
*股份有限公司保先活動工作總結(jié)怎么寫【篇5】 7900字
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作總結(jié)
xx股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個，黨總支40個，黨支部95個，黨小組585個。黨支部（總支）書記中專職76人，兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人，占員工總數(shù)的0.91%；現(xiàn)有黨員4487人，占員工總數(shù)的28.6%。
xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作，在____、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點工作方案要求，順利完成了各個階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會，試點工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：
----黨員學(xué)理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責(zé)任意識普遍增強。黨員自覺學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣更加濃厚了。黨員隊伍中長期存在的“帶頭”作用較強、“帶動”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，xx股份累計實現(xiàn)銷售收入257億元，實現(xiàn)利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。
----黨員服務(wù)職工群眾的意識明顯增強，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進性教育期間先后為民辦實事、辦好事10000余件。最近對群眾的抽樣調(diào)查中，認為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。
----黨員隊伍中存在的突出問題基本找準，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進行了實實在在的整改。先進性教育活動期間，黨內(nèi)外群眾對黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，占總數(shù)37.4%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進度目標。
----黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風(fēng)氣在先進性教育活動中得到了很好地體現(xiàn)。
----黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。先進性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機制。先進性教育期間又有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請。
在試點工作中，我們認真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進性教育活動的路子來。
一、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點工作全過程，正確確立開展教育活動的指導(dǎo)思想，定準教育活動的基調(diào)
我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想貫穿于教育活動的全過程，把先進性教育活動，作為對黨員進行一次“三個代表”重要思想的普遍教育，作為對黨員干部的思想、工作、作風(fēng)進行一次普遍清理，作為對黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進行一次普遍檢驗，以切實增強各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
我們堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本（試用本）》和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，重點學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、胡錦濤同志“七·一”講話、《中國共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話等篇目，使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，每位黨員閱讀了近 萬字的學(xué)習(xí)材料，撰寫了2000字的學(xué)習(xí)心得，理論素養(yǎng)得到進一步提高。
教育活動一開始，部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個擔(dān)心”（即：擔(dān)心走過場、擔(dān)心找不出問題、擔(dān)心過不了關(guān)、擔(dān)心影響生產(chǎn)），針對這些思想，我們組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，重溫___同志對xx作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要指示，從把xx股份公司建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標的高度，從新世紀階段對黨員先進性的新要求高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對黨員的期望高度來對照，看到作為一個共產(chǎn)黨員，理應(yīng)成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者，感受到一個黨員應(yīng)負有的歷史使命和政治責(zé)任。站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，為教育活動定準了基調(diào)，使教育活動保證在高起點上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。
為了幫助黨員在高起點上找準問題，我們發(fā)動廣大黨員開展“一流企業(yè)員工中的先進分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確黨員先進性的具體要求。在大討論中，廣大黨員從“三個代表”重要思想的要求出發(fā)，借鑒企業(yè)管理中“標準 α”法原則，制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進性具體要求。大家感到，對照“三個代表”重要思想和xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，站在“兩個世界一流”的起點上，使我們在自我總結(jié)、民主評議和整改提高時，目標要求更明確了，對照檢查更具體了，差距問題好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。
胡錦濤同志“七·一”重要講話發(fā)表后，我們將興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮與教育活動的整改工作緊緊結(jié)合起來，要求黨員把“三個代表”重要思想作為查找、剖析問題和落實整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無小事”的要求，引導(dǎo)黨組織和黨員認真進行對照查找，緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風(fēng)實際，切實抓好整改工作，明確改進的方向，落實整改措施，把學(xué)習(xí)的收獲和思想認識的提高，轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標的實際行動。
二、在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，必須按照中央的精神，從企業(yè)的實際出發(fā)，發(fā)揚嚴格苛求認真的精神，確保教育活動真正取得實效
先進性教育活動涉及到方方面面，切實搞好這項工作，有待于上下左右各條線各部門的密切配合，有待于黨員、黨員干部和各級黨組織在提高認識的基礎(chǔ)上，全身心地投入。在實踐中我們深切體會到，先進性教育活動要真正富有實效地開展，必須“貫穿一種精神，堅持三個到位，抓好三個結(jié)合”。
“貫穿一種精神”：
將“嚴格、苛求、認真”的精神貫穿于教育活動始終。
“嚴格、苛求”是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳云同志在xx公司建設(shè)初期對我們提出的要求。這一精神在xx公司建設(shè)20多年來，一直成為我們的行為準則，是xx公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們在開展先進性教育活動中，進一步體會到，凡是認真嚴格就能辦好事，就能辦成事。在整個教育活動進程中，我們自始至終堅持認真嚴格，甚至苛求，確保教育活動的每一步驟真正落實。認真，即不折不扣地按照中央的要求和部署實施，決不走樣，決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持對聯(lián)系單位的定點指導(dǎo)，“教育辦”加強與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通，各基層黨委建立工作例會制度，及時部署工作要求，掌握工作動態(tài)，督查工作落實情況，評估工作效果，使先進性教育活動全過程受控。嚴格，即每一步驟都有具體的標準要求，每一步驟或階段結(jié)束都要嚴格考核和驗收，從定量和定性的結(jié)合上強化教育效果的組織認定，不合格的決不能進入下一個階段?？燎?，即要求各基層單位要根據(jù)自己的實際，積極主動地增加自選動作，堅持高標準高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過；有一個生產(chǎn)單位下屬14個支部的民主生活會主題上報預(yù)審時，有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認真嚴格的精神，保證了教育活動的高質(zhì)量。
“堅持三個到位”：
一是，黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力，行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持，堅持思想到位。
先進性教育活動的各項工作，主要靠各基層黨組織去實施，各級黨委精心組織，狠抓落實，黨政形成合力，確保教育活動教育活動順利推進。但在企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營的總指揮，各級行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持，對教育活動的順利推進至關(guān)重要。我們在教育活動中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手，高度重視這次學(xué)習(xí)教育活動，各級行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動、一起參與組織實施，嚴肅認真參加動員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時間抓緊撰寫體會文章，并精心組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)時的生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力支持黨委實施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使教育活動能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的情況下有序進行，真正做到“兩不誤、兩促進”。
二是，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持認識到位。
先進性教育活動涉及每個黨員，充分激發(fā)黨員參與教育活動的自覺性，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持抓好黨員的認識到位，變“要我參加教育”為“我要接受教育”，教育活動才能真正入耳入腦。有的黨員說，新世紀、新階段，我們黨面臨著一系列新情況、新問題，黨員隊伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問題不解決，黨在人民群眾中的形象和威信將會受到極大的影響。通過集中一段時間認真清理思想，認真清理隊伍、認真清理工作，可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強。還有些黨員說，黨的肌體就像一架機器，用久了，難免會生銹、會發(fā)生故障，因此，經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試，十分必要，為的是能夠更好地運轉(zhuǎn)。
在黨校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，每期開班上課時，我們都組織黨員們集體高唱《國際歌》；不少黨支部在召開黨員格次鑒定的支部大會時，會前組織黨員唱《國歌》，會后唱《國際歌》，營造莊嚴隆重的氣氛，使廣大黨員的黨性意識得到升華，心靈受到震撼和凈化。許多黨員說，齊聲高唱《國歌》和《國際歌》，使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺。
三是，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以普通黨員身份參加各項活動，堅持角色到位。
學(xué)習(xí)教育階段，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，自覺做到“三個一起” 、“四個認真”，即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動，一起參與組織實施，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn)，因出差沒能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺地要求補課。在學(xué)習(xí)中做到認真聽課，認真做好聽課筆記，認真完成自學(xué)百題問答和2000字的學(xué)習(xí)心得，認真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺做到“三個一樣” 、“四個到位”，即一樣征求群眾意見，一樣撰寫自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定；堅持做到查找問題和差距“準確”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落實整改措施“扎實”到位，開展批評與自我批評“誠懇”到位。整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺做到對群眾提的意見，能改的馬上改，不能馬上改的，訂出計劃，向職工群眾有個交待。我們感到，作為普通黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識，放下架子，身先士卒，轉(zhuǎn)換角色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動了教育活動的順利開展。
“抓好三個結(jié)合”：
第一，將實施中央的試點方案與xx股份的實際相結(jié)合，既有原則要求和推進方案，又有具體規(guī)定和實施細則，才能確保先進性教育活動始終沿著正確的方向推進。
按照中央的試點方案和原則要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把方案和原則細化，使之更符合企業(yè)的特點，教育活動才能有效地推進，沒有配套措施要求就會落空。xx股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點。根據(jù)這些特點，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責(zé)任制。xx股份黨委和基層黨委建立先進性教育活動兩級領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。xx股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責(zé)、分工和權(quán)限，形成三級責(zé)任制。xx股份黨委主要抓好整個先進性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實施方案，結(jié)合本單位實際具體細化，提出工作推進意見；黨支部按推進意見組織執(zhí)行。在運作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流研討放開。40個小時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中24小時采取“集中辦班”方式。其余16個小時的學(xué)習(xí)，放開由各黨支部利用業(yè)余時間組織黨員學(xué)習(xí)、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標準要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實施方案，并對每個階段制定詳細、具體的實施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施。基層黨組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細的實施計劃，進行細化落實。同時，我們堅持“自選動作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會、組織群眾評議小組、公開展示黨員《學(xué)習(xí)手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強化了教育活動的針對性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”放開。每一階段開始前，都對支部書記進行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進過程中，由各基層黨組織自行“點檢”，使教育活動全過程得到受控。
第二，將內(nèi)在動力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動，堅持群眾參與，先進性教育活動才能有源源不斷的強大動力。
先進性教育活動雖然是黨內(nèi)的活動，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對黨員的民主評議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的支持，是對教育活動的有力促進。針對黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時，普遍采取“面對面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴格把關(guān)”的方法，認真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實抓好整改。有一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時對待職工方法簡單，動輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評議會上，這位同志主動檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個平時自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評，先進性教育活動要想真正取得實效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動、增強內(nèi)在動力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強大的推動力。
第三，將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實際問題、建立常效機制相結(jié)合，先進性教育活動才能真正取信于民，得到群眾的支持。
把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進性，與解決職工群眾的實際問題、建立常效機制結(jié)合起來，是先進性教育活動取得實效的重要保證。公司黨委民主生活會，根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關(guān)心的熱點問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進性作用發(fā)揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項內(nèi)容，以實際行動體現(xiàn)先進性教育的成果。
我們認真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗和這次先進性教育活動的有效做法，加以規(guī)范和提升，從體現(xiàn)國有企業(yè)特色、時代特征和xx股份特點出發(fā)，提出了建立健全四個常抓不懈的工作機制，以機制創(chuàng)新來鞏固先進性教育活動取得的成果。
一是不斷深化 “三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機制。通過深化和發(fā)展xx公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機制，使黨員的先進性和模范作用更充分地得到發(fā)揮；黨員的黨性觀念和黨員意識進一步得到增強；黨員的權(quán)利和義務(wù)進一步得到體現(xiàn)；黨員的教育和管理進一步科學(xué)化、規(guī)范化。
二是加強黨內(nèi)民主建設(shè)，建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作機制。提高黨員參與企業(yè)重大問題決策的自覺性和主動性，促使黨員的先進性充分發(fā)揮。
三是進一步推進“凝聚力工程”，建立健全服務(wù)群眾的工作機制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨組織在群眾中的向心力，進一步改善黨群關(guān)系，增強黨組織在企業(yè)中的地位和作用。
四是按公司綜合發(fā)展目標體系要求，建立提高全體員工素質(zhì)的工作機制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學(xué)文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標體系出發(fā)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是黨員的素質(zhì)。
三、先進性教育活動試點工作的實踐給予我們的啟示與思考
在xx股份開展的先進性教育活動，是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，著力于解決黨員隊伍中存在的突出問題的一項素質(zhì)工程；是著眼于服務(wù)人民群眾，著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問題的一項民心工程；是著眼于促進各項工作，著力于解決影響改革發(fā)展的突出問題的一項推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實踐充分證明，在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是十分必要的，非常及時的，中央的決策，對解決當前黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對性，意義十分重大。通過近半年來的實踐，我們認為，在全黨，特別是在國有企業(yè)開展先進性教育活動，有以下幾方面問題值得思考：
（一）如何看待黨組織的作用，解決好企業(yè)黨建工作模式問題，把黨建工作與企業(yè)管理融合，特別是通過黨員隊伍的建設(shè)，更好地開發(fā)人力資源。
企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟工作的同時，如何更好地發(fā)揮黨組織的作用，使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟工作之中？我們認為，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)發(fā)揮黨員隊伍的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴密組織的先進人力資源支撐，可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟。要確立“黨員隊伍是有嚴密組織的先進人力資源”的觀點，通過黨員隊伍的帶動作用，促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的提高。黨員先進性教育，必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競爭能力、創(chuàng)新精神、一流意識結(jié)合起來，使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟抓黨建，進入管理起作用”。
（二）如何主動適應(yīng)環(huán)境的變化，調(diào)整好黨建工作的目標定位，注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新，進一步完善社會主義市場經(jīng)濟條件下黨建工作的運行機制。
在信息化高度發(fā)展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對基層黨的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。以往一直強調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問題決策等，在信息化時代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先進性，在制度和運行機制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進性教育應(yīng)更多地從制度和機制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現(xiàn)的新問題。
（三）如何在強調(diào)嚴格管理的同時，解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護與共同發(fā)展的關(guān)系，推進以人為本的現(xiàn)代化管理。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場的軍隊，它需要的是嚴格的下級服從上級；市場經(jīng)濟下的企業(yè)職工，出于崗位激烈競爭的需要，自然而然地會形成一種自我保護的意識，留一手“絕活”在身，保住自己的飯碗。在企業(yè)開展先進性教育活動，必須抓住這兩個重點。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系，既要以堅決果斷的氣魄大膽指揮，又要增強服務(wù)群眾的觀念，注重改善黨群關(guān)系。普通黨員，在做到“帶頭”作用的同時，還要做到“帶動”，而這個帶動應(yīng)在無私奉獻、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來。xx股份有一位研究生黨員，利用業(yè)余時間撰寫了10萬字的焦爐操作方法手冊，先進性教育活動中，他把10萬字的心得體會毫無保留地拿出來與職工共享、交流，為提高職工操作技能服務(wù)，主動把自己放在競爭的前沿。這種先進性真正體現(xiàn)了時代精神和企業(yè)特點。
（四）如何進一步加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性，確保黨員隊伍的先進性，并形成常抓不懈的工作機制。
黨員隊伍先進性作用發(fā)揮不夠，除了黨員本身的原因外，還有一個很重要的原因，就是我們平時對黨員要承擔(dān)什么義務(wù)講得較多，對黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對來說，對黨員的權(quán)利卻講得較少，思想上重視也不夠。而影響黨員先進性作用發(fā)揮的一個重要原因，恰恰是由于黨員的權(quán)利落實不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利，是從根本上解決黨員先進性問題的一個重要方面。試想權(quán)利沒有得到很好地落實，黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢？建立保持黨員先進性的常抓不懈工作機制，要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。xx股份多年來堅持的黨員“三高一流”工作機制，對保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進作用，通過先進性教育活動，我們將進一步完善和提高。
xx股份保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作已經(jīng)結(jié)束，但保持共產(chǎn)黨員先進性教育是企業(yè)的一項長期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動的實踐成果，以永不滿足的進取精神，始終走在時代發(fā)展的最前列，堅定不移地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，努力開創(chuàng)xx股份黨建工作新局面。
*股份有限公司保先活動總結(jié)
篇5寫作要點171人覺得有用
做總結(jié)這事，說難也難，說不難也不難。尤其對于搞企業(yè)工作的朋友來說，總結(jié)這活兒常碰上，特別是搞保先活動這類總結(jié)。寫總結(jié)得從幾個方面入手，頭一件就是要把事情的來龍去脈捋順了，哪天開的會，誰講的話，做了啥事，這些都得清清楚楚。
寫的時候別光顧著羅列事實，還得有點自己的想法，為啥這么做，效果咋樣，這都是總結(jié)里該有的。像我們公司搞保先活動，一開始定的目標是什么，后來實現(xiàn)沒實現(xiàn)，中間遇到了啥問題，這些問題又是怎么解決的，這些問題的答案得在總結(jié)里體現(xiàn)出來。
總結(jié)里最好能帶上點具體的數(shù)字，這樣顯得有說服力。比如，這次活動一共開了五次會議，參與人數(shù)達到了一百多人次，這樣的數(shù)據(jù)一擺，領(lǐng)導(dǎo)看了心里就有底了。要是光寫個大概情況，那效果就差遠了。
再者，寫總結(jié)的時候，材料得好好挑一挑，不是什么材料都能往里放的。有用的材料就得突出，沒用的就別浪費筆墨。像我們公司搞保先活動，最后的效果就不錯，這個結(jié)果得重點寫寫，至于一些無關(guān)緊要的小插曲，就沒必要寫了。
寫總結(jié)的時候，有時候會遇到材料不夠全面的情況，這就得靠平時積累，多留心觀察。要是平時不注意收集，到了寫總結(jié)的時候就會抓瞎。所以，平時開會、討論什么的，都得記個筆記，到寫總結(jié)的時候就能派上用場。
有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到困難，特別是那些剛接觸這項工作的人。他們可能不知道從哪里下手，這時候可以找老同事請教一下，看看人家是怎么寫的，從中吸取點經(jīng)驗。當然了，照搬照抄肯定不行，得結(jié)合自己的實際情況來寫。
寫總結(jié)的時候，語言得簡練，別啰嗦。有些人在寫總結(jié)的時候，喜歡長篇大論，恨不得把什么都寫進去，結(jié)果反而讓人看不明白?？偨Y(jié)，就是要言之有物，簡明扼要，讓人一看就知道你干了什么，成效如何。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，格式得規(guī)范。雖然題目說的是股份有限公司保先活動工作總結(jié)怎么寫，但具體格式還得看公司的要求。有的公司喜歡那種條理分明的，有的公司則喜歡那種自由一點的，這就得具體情況具體對待了。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，得有點大局觀，不能只盯著眼前的事。總結(jié)不光是對過去工作的回顧，也是對未來工作的展望。寫總結(jié)的時候，得想想下一步該怎么走，這樣才能真正起到總結(jié)的作用。
2025年公司端午節(jié)活動總結(jié)怎么寫【篇6】 700字
____年公司端午節(jié)活動總結(jié)范文
____年x月x日，xx愛家“xx月xx日端午鉅惠”啟動大會在xx總部召開；總部營銷中心李總及各分公司分總及導(dǎo)購，設(shè)計師代表等30余名出席本次會議。
本次啟動大會，李總總結(jié)了315活動得失，同時以《假酒》的故事作為開場白，宣導(dǎo)所有終端銷售應(yīng)具備良好心態(tài)應(yīng)對每一場活動，同時號召全體人員同心協(xié)力，努力拼搏完成此次活動的終極目標。
啟動會議之前，表彰了xx分公司，xx團隊在以往的大型工廠活動中雖售卡名次不占上風(fēng)，但回款屢屢第一；xx分總及員工代表也上臺演講分享了成功的經(jīng)驗；
對于此次鉅惠活動的優(yōu)惠政策，李總進行了詳細的說明：此次活動總部給予大力的支持，真正的將優(yōu)惠帶給消費者，業(yè)務(wù)人員一定是抓住我們的產(chǎn)品優(yōu)勢，向消費者引導(dǎo)；同時要深知競爭對手的營銷模式，從材質(zhì)，配置，價格分別做對比讓消費者明明白白消費..……
接下來簽軍令狀，各城市經(jīng)過深思熟慮簽下沉重的一筆。各分公司團隊的目標宣誓環(huán)節(jié)讓氣氛達到高 潮，紛紛吼出了自己的口號和目標任務(wù)；
一張張青春、激情的臉龐讓人感受到了xx愛家家人的熱血與干勁。
慷慨激昂、激情滂湃的吼聲在整個會議現(xiàn)場回蕩……
最后通過一個專注、協(xié)作的小游戲結(jié)束了本次的啟動大會。期間，李總告誡所有成員隨時都應(yīng)該專注，只有專注才不會出錯，另外團隊之間一定是互相協(xié)作不抱怨這樣才能高效的完成任務(wù)。
xx愛家肩負行業(yè)重任，一直在設(shè)計理念、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)意識方面創(chuàng)新與完善；在行業(yè)內(nèi)也獲得了多次殊榮，是20萬家庭放心信賴的品牌！16年以來，xx愛家忠于品質(zhì)，歸于幸福，為此，我們一直在努力！
“得惠于客戶，讓惠于客戶”——我們一直在行動：定制時代，濃情端午，相約，全國聯(lián)動工廠行，你我相約放心購！
篇6寫作要點118人覺得有用
端午節(jié)剛過，不少單位都組織了各種形式的活動，既增進了同事間的感情，也弘揚了傳統(tǒng)文化。寫總結(jié)時，得先把活動的基本情況交代清楚，包括時間、地點、參與人員范圍，還有活動的主要目的。這一步很關(guān)鍵，因為要是開頭就含糊不清，后面的內(nèi)容會顯得沒根基。
活動中肯定有一些具體的項目，比如包粽子比賽、文化講座或者游園會之類的。把這些項目一一羅列出來，最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)，像是參賽人數(shù)、獲獎名單之類的信息。這樣能讓總結(jié)看起來更充實，也能體現(xiàn)出活動的規(guī)模和影響力。
不過要注意，寫這些項目的時候別太死板，可以稍微帶點主觀感受進去。比如說某個環(huán)節(jié)特別受歡迎，就可以多提幾句大家的反應(yīng)，像“大家熱情高漲，笑聲不斷”之類的描述。但也要把握好分寸，不能過于夸張，畢竟總結(jié)還是以客觀為主。
說到感受，活動結(jié)束后總會有一些體會和收獲。這部分內(nèi)容可以寫一寫員工們對這次活動的看法，尤其是那些有創(chuàng)意的點子，比如某位同事提出的互動游戲方案效果很好。還可以談?wù)勥@次活動對公司文化建設(shè)的意義，比如說增強了團隊凝聚力或者提升了企業(yè)形象。不過寫這些感悟時要避免空洞的大話，最好結(jié)合實際例子來闡述。
財務(wù)方面的記錄也不能落下。活動肯定涉及經(jīng)費支出，得把每一筆花銷都列出來，像場地租賃費、材料采購費之類的。如果有可能的話，還應(yīng)該對比一下預(yù)算和實際花費的情況，看看有沒有超出或者節(jié)約的地方。這樣做不僅是為了賬目清晰，也是為了以后類似活動提供參考。
寫總結(jié)的時候難免會遇到一些小麻煩。比如說有些細節(jié)記不太清，或者有些數(shù)據(jù)一時找不到出處。遇到這種情況，最好的辦法就是盡快核實清楚，實在不行也可以做個備注，注明待查實后再補充完整。千萬不能憑印象隨便填個數(shù)字上去，那樣容易出問題。
書寫注意事項：
總結(jié)的格式也有講究。一般來說，正文部分可以分成幾個小標題，每個標題對應(yīng)一個主題，這樣讀者看起來會比較方便。但標題不要太多，三四個就夠了，多了反而顯得雜亂無章。字體大小、段落間距這些細節(jié)也要注意，確保排版整齊美觀。
最后一點提醒，寫總結(jié)的時候千萬別忽略領(lǐng)導(dǎo)的指示精神?；顒硬邉濍A段可能上級有過明確要求，寫總結(jié)時要把這些要求體現(xiàn)出來，表明你們的工作方向和目標達成情況。這樣既能展示工作成果，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
