【第1篇】環(huán)境衛(wèi)生管理制度人員健康管理制度怎么寫550字
1為保證藥品經(jīng)營行為的規(guī)范、有序，確保藥品經(jīng)營質(zhì)量和
服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，特制定本制度。
2藥店負(fù)責(zé)人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任，并明確各崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任。
3應(yīng)保持營業(yè)場所的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。
4貨架及陳列的藥品應(yīng)保持無灰塵、無污損，柜臺潔凈明亮，
藥品陳列規(guī)范有序。
5營業(yè)場所環(huán)境整潔、地面平整，門窗嚴(yán)密牢固，物流暢通有序，并有防蟲、防鼠設(shè)施，無粉塵、污染物。
6保持店堂和庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁把生活用品和其他物品帶入庫房，放入貨架。個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放于專門位置，不得放在藥品貨架或柜臺中。
7在崗員工應(yīng)著裝整潔、佩戴腳卡上崗，勤洗澡、勤理發(fā)，
頭發(fā)、指甲注意修剪整齊。
8每年定期組織一次全員健康體檢，凡直接接觸藥品的員工
必須依法進(jìn)行健康體檢，藥品驗收和養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)增加“視力”、“色盲“檢查項目，并建立健康檢查檔案，對患有傳染病，皮膚病及精神病的人員，應(yīng)及時調(diào)離工作崗位。
9健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體
驗的項目內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位條件要求，體檢結(jié)果由人力資源部存檔備查。
10嚴(yán)格按照規(guī)定的體驗項目進(jìn)行檢查，不得有漏檢行為或替檢行為。
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
寫管理制度的時候，得先搞清楚管理的對象是什么，像環(huán)境衛(wèi)生這塊兒，重點就是清潔衛(wèi)生流程、垃圾處理辦法什么的。要是涉及人員健康，就得明確體檢要求、日常監(jiān)控手段，還有生病期間的工作安排。像環(huán)境衛(wèi)生這部分，最好能有個詳細(xì)的檢查表，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，這表格最好包含檢查項目、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人和整改時限。
對于人員健康這塊兒，制定政策時要考慮到實際工作場景。比如，廚師和服務(wù)員接觸食物多，他們的健康狀況得格外留意。體檢報告最好能存檔，方便隨時查閱。要是員工身體不舒服，暫時別讓他們上崗，避免交叉感染。當(dāng)然，也不能一上來就辭退，得給員工一個緩沖期，確保他們身體恢復(fù)后再回去上班。
規(guī)章制度不是寫出來貼墻上好看的，得有人監(jiān)督執(zhí)行。像環(huán)境衛(wèi)生，每天檢查完后要有記錄，誰檢查的、結(jié)果如何都得寫清楚。要是哪天沒達(dá)標(biāo)，責(zé)任要落實到具體人頭上，不能含糊過去。至于人員健康這一塊，光靠檢查還不夠，平時也要多做宣傳，讓大家知道保持個人衛(wèi)生的重要性。尤其是廚房這種地方，手部消毒、戴口罩什么的，都得養(yǎng)成習(xí)慣。
制定制度時，難免會遇到一些特殊情況。比如有些員工覺得體檢麻煩，不愿意配合，這時候就得耐心解釋，強調(diào)這是為了大家好。要是實在說服不了，那也只能按規(guī)定處理了。另外，制度也不是一成不變的，隨著情況變化，需要適時調(diào)整。比如，冬天流感高發(fā)，對員工健康的監(jiān)控就得加強，不能照搬平時的做法。
環(huán)境衛(wèi)生這塊兒，清潔工具的擺放也很重要。工具房要保持干燥通風(fēng)，避免滋生細(xì)菌。如果發(fā)現(xiàn)某些工具老化了，要及時更換，不能湊合著用。而人員健康方面，除了體檢，還應(yīng)該定期組織講座，講解食品安全知識，這樣既能提高員工意識，也能減少管理上的麻煩。不過，有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁选肮ぞ叻俊睂懗伞肮ぞ呦洹?，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)不一樣。
【第2篇】庫區(qū) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫350字
第一條 進(jìn)入倉庫各員工應(yīng)養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習(xí)慣，不得亂扔垃圾，不得在庫區(qū)內(nèi)進(jìn)食，自覺維護(hù)庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
第二條 倉庫環(huán)境分為庫區(qū)內(nèi)部和庫區(qū)外圍，倉庫的環(huán)境衛(wèi)生實行包干制度，各區(qū)責(zé)任人每天定時檢查包干區(qū)域，確保負(fù)責(zé)區(qū)域干凈衛(wèi)生。作為倉庫管理員每天對衛(wèi)生維護(hù)結(jié)果進(jìn)行自我監(jiān)督，確保庫區(qū)整體環(huán)境符合本標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 庫區(qū)衛(wèi)生要求:
1、倉庫內(nèi)應(yīng)將清潔工具、包裝輔料、打包工具等放置在指定區(qū)域，不得放置于貨物周圍。
2、倉庫的地面應(yīng)保持整潔無雜物、碎屑、塵土等贓物。
3、貨架要每天擦拭干凈，并及時觀察是否有包裝破損的情況，同時做好貨物的防塵工作。
4、裝卸人員裝卸完成后必須及時清理作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，工具及時歸位。
5、庫區(qū)內(nèi)必須定期進(jìn)行滅鼠、滅蟑、滅蟲的防治及日常鞏固工作。
書寫經(jīng)驗56人覺得有用
庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度的編寫，得結(jié)合實際情況和專業(yè)經(jīng)驗。先要搞清楚管理的目標(biāo)是什么，是為了保持整潔還是為了防止污染擴散，這決定了制度的方向。像我們這邊，就特別強調(diào)日常巡查，每個班次都要有人負(fù)責(zé)檢查庫區(qū)內(nèi)的垃圾堆積情況，還有那些容易被忽略的小角落，像是排水溝這類地方，要是積攢了太多雜物，下雨天很容易積水發(fā)臭。
制度里邊得有明確的分工，不能光說要搞好衛(wèi)生，卻沒指明誰來做。比如，裝卸工除了搬運貨物，還應(yīng)該負(fù)責(zé)清理裝卸區(qū)域的廢棄物；而后勤人員則主要負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔工作。不過有時候會遇到一些小問題，比如有些員工覺得自己的職責(zé)范圍描述得不太清楚，這就需要在制定的時候多和相關(guān)人員溝通一下，確保大家都明白自己的任務(wù)。
對于廢棄物處理這塊兒，也得有具體的流程。像廢棄包裝材料，不能隨便堆放，得集中回收處理。我記得有一次，有個新來的同事不知道這個規(guī)定，把一些塑料袋隨手扔在了庫房門口，結(jié)果引來不少蒼蠅，后來被領(lǐng)導(dǎo)點名批評了。所以這部分內(nèi)容必須寫得詳細(xì)些，最好能附上示意圖，讓大家一看就懂。
書寫注意事項：
關(guān)于消毒工作也不能馬虎。尤其是在食品類物資儲存的地方，定期消毒是必不可少的。以前我們用過一種噴霧設(shè)備，效果挺好，但后來發(fā)現(xiàn)操作起來有點麻煩，特別是冬天的時候，機器容易凍住。這個問題提醒我們在選擇設(shè)備時，不僅要考慮功能，還得兼顧實用性。
小編友情提醒：
建議定期組織培訓(xùn)，讓大家都了解最新的衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)。畢竟隨著時間推移，政策可能會調(diào)整，大家的知識也需要更新。不過有時候文件下發(fā)后，可能因為工作忙就忽略了培訓(xùn)這件事，導(dǎo)致部分人對新要求不了解。所以，這項工作得堅持做下去，不能斷掉。
【第3篇】辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫550字
為營造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強干部職工對單位的責(zé)任感和歸屬感，推動單位日常工作規(guī)范化、秩序化，樹立機關(guān)工委的形象，現(xiàn)制定衛(wèi)生管理制度。
一、室內(nèi)衛(wèi)生
1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
2.墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網(wǎng)。
3.窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。
4.沙發(fā)、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。
5.茶具清潔、擺放整齊。
6.垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
7.電腦、空調(diào)要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關(guān)機。
8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。
9.電線走向要美觀、規(guī)范，不可接臨時線。
10.辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的及時清理掉。
11.辦公文件、票據(jù)分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。
12.柜內(nèi)物品，如書、盒等擺放整齊，標(biāo)簽要統(tǒng)一、美觀。
13.辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。
14.分發(fā)的書、報要及時分發(fā)，并擺放整齊。
15.室內(nèi)每天至少打掃一次，廢品要及時清理。
二、公共區(qū)域衛(wèi)生
1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區(qū)域的值周衛(wèi)生。
2.室外衛(wèi)生要按時清理，不留死角。
3.管理好“責(zé)任花”，科學(xué)養(yǎng)護(hù)，保持花盆的干凈。
三、個人衛(wèi)生
1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。
2.下班后要整理辦公用品，擺放整齊。
3.檢查門窗、斷開電源。
4.衣容干凈整齊。
書寫經(jīng)驗81人覺得有用
辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理這塊挺重要的，很多單位在這方面都得花心思去弄好。一開始得確定哪些地方需要重點管，像辦公桌、會議室、茶水間這些地方，每天人來人往的，衛(wèi)生狀況要是搞不好，影響可不小。尤其是茶水間的清潔，要是沒定期消毒，那杯子啊、飲水機什么的就容易藏污納垢，所以這事得有人盯緊。
制定制度的時候，最好能結(jié)合實際情況，別光顧著抄別人的。比如說有的公司規(guī)模大，員工多，那清掃任務(wù)就得分配到各個部門，每個人都要負(fù)責(zé)一小塊區(qū)域。要是規(guī)模小一點的，可能就一個人全包了，但這也得有明確的分工表，不然到時候出了問題誰都不知道找誰。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細(xì)節(jié)，像具體哪些時間段該做什么清潔工作，如果沒有寫清楚，執(zhí)行起來就會亂套。
還有就是關(guān)于檢查這一塊，不能光靠領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查，這樣效果不太好。最好是設(shè)置個專門的小組，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任人。當(dāng)然，有時候?qū)懼贫鹊臅r候可能會忘記說這個小組的具體職責(zé)，這就導(dǎo)致大家都不知道該怎么配合。
獎懲措施也得想明白，做得好的要表揚，但表揚的形式得讓大家覺得有意義，不然起不到激勵作用。比如可以發(fā)個小獎品，或者在內(nèi)部通報表揚一下，但有時候?qū)懙臅r候會忘了說獎勵的具體形式，只提到了懲罰，這就顯得有點偏頗。
小編友情提醒：
制度定好了不是扔那兒不管的，得根據(jù)實際情況不斷調(diào)整。要是發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定根本沒人遵守，那肯定得重新審視一下，是不是規(guī)定本身有問題，還是執(zhí)行力度不夠。有時候?qū)懼鴮懼鴷蝗灰庾R到前面有些地方寫得不周全，但回頭再去改又怕改動太大，這確實是個麻煩事。
【第4篇】鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫900字
為提高我村民自我管理、自我約束的能力，構(gòu)建一個衛(wèi)生、文明、和諧的居住環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我村實際，經(jīng)村民代表提議，村委會研究通過，村民代表大會審議通過，制定如下約定。
一、本村內(nèi)所有居住者對本村的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督、保潔責(zé)任，嚴(yán)禁在大街小巷、門前屋后等公共區(qū)域堆放垃圾、雜物、廢料，亂倒污水。違者第一次罰款10元，由村委會或衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場批評教育，并責(zé)令其清掃干凈;第二次罰款30元，強制其清理干凈，并給予書面警告;三次以上每次罰款50元，并書面寫檢查公示。
二、本村內(nèi)所有居住者要嚴(yán)格遵守垃圾定點處理制度，各家各戶的垃圾應(yīng)按時倒入指定位置，不準(zhǔn)亂丟、亂倒、亂堆、亂放。違者每次罰款10元，并負(fù)責(zé)清理干凈。
三、建筑用的砂、石、灰等各種材料，如需要在路邊堆放的，要做到：不影響交通;加強材料管理，經(jīng)常打掃;施工完畢及時處理運走。如造成污染者罰款50元。
四、村內(nèi)不準(zhǔn)占道經(jīng)營、亂擺亂賣、亂拉標(biāo)語、廣告等，違者罰款30元，并負(fù)責(zé)清理干凈。
五、村內(nèi)無污水橫流、溝渠無漂浮物、做到水清渠凈，禁止在溝渠、水源內(nèi)傾倒垃圾、污水、雜物，違者每次罰款20元，并責(zé)令其清掃干凈。
六、充分發(fā)揮村內(nèi)的標(biāo)語、專欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識、群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點問題、傳染病的防治等知識，普及與健康相關(guān)知識。
七、嚴(yán)禁任何個人非法制造、經(jīng)銷、買賣、私藏管制刀具、火槍等兇器和危險品;任何人不得以各種借口煽動群眾到機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村民委員會辦公地、他人住宅起哄搗亂、鬧事、制造事端，不得尋釁滋事，擾亂社會治安秩序。
八、嚴(yán)禁賭博和小偷小摸，反對迷信活動，嚴(yán)禁利用迷信活動造謠惑眾、騙取財物。違者由村委會代強制制止或依法向有關(guān)部門報告。
九、不偷拿國家、集體、他人財物，不損毀集體公共設(shè)施，不亂砍濫伐樹木。違反者，或作價賠償、或予以修復(fù)和補種，情節(jié)嚴(yán)重，損失重大的，提請司法機關(guān)依法處理。
十、嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例，不得違法違規(guī)*。
十一、依照國家法律法規(guī)和計劃生育政策的規(guī)定，公民必須實行計劃生育，做到少生優(yōu)生，樹立科學(xué)、文明的婚育新觀念。
十二、本村規(guī)民約有與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、本規(guī)定的解釋權(quán)村民委員會所有。
書寫經(jīng)驗49人覺得有用
鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度寫起來得有點講究，不是說隨便弄個模板套進(jìn)去就行。要是想寫出一份靠譜的制度，得先搞清楚村里的情況，比如垃圾堆放點在哪、誰負(fù)責(zé)清掃街道之類的。這就好比做飯前得知道要用什么材料一樣。
起草的時候，最好能結(jié)合以前的經(jīng)驗，像哪些地方容易臟，哪些人負(fù)責(zé)清理，都要提前摸清楚。如果對村里的情況不了解，寫出來的制度就可能不接地氣。比如，有些村子里老年人多，他們行動不太方便，那清潔工作就得考慮到他們的實際狀況，不能光想著年輕人怎么干。
寫的時候，得把責(zé)任劃分清楚，誰該管什么，得寫明白。比如村頭的大路歸誰掃，村尾的小巷又是誰的事。要是責(zé)任不清，到時候出了問題誰都不認(rèn)賬，那可麻煩了。還有，獎勵懲罰這部分也得寫進(jìn)去，不然大家沒動力去做好事。當(dāng)然，獎懲措施不能太死板，得靈活點，畢竟村里的情況千差萬別。
寫制度的時候，有些人可能寫著寫著就把詞給搞混了，像是把“垃圾收集”寫成了“垃圾搜集”，雖然聽上去差不多，但意思就差那么一點點。還有的時候，句子寫得太復(fù)雜，讀起來費勁，這就不太好。像這樣的小問題，寫的時候得留心，不然審核的人看了會皺眉頭。
制度里還可以加入一些日常維護(hù)的小技巧，比如怎么處理廚余垃圾，怎么防止蚊蟲滋生之類的。這些小細(xì)節(jié)看似不起眼，但對改善環(huán)境很有幫助。不過，這些內(nèi)容得從實際出發(fā)，不能憑空想象，要不然寫出來的東西就沒什么用了。
小編友情提醒：
寫完后別急著發(fā)下去，最好找?guī)讉€村干部或者老村民看看，聽聽他們的意見。他們可能一眼就能看出哪里寫得不對勁，或者有什么地方?jīng)]考慮到。這樣修改后的制度才更符合實際情況，也能讓大家都能接受。
【第5篇】某某機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫600字
某機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
為營造一個整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善各科室衛(wèi)生狀況，保持xxx機關(guān)良好的工作形象，特制訂機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、機關(guān)各科室的辦公室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現(xiàn)象;及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢;文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等盡量堆放有序、整潔美觀;燈具、電扇等無積灰;及時開窗通風(fēng)，室內(nèi)無異味。各工作人員要保持公共場所及工作環(huán)境的整體衛(wèi)生。
二、科室衛(wèi)生每日清掃一次，機關(guān)每周五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日安排集中大掃除。
三、辦公時間要注意安靜，不得大聲喧嘩。
四、機關(guān)衛(wèi)生實行考核制度。每月由辦公室牽頭，從每室抽調(diào)1名工作人員組成檢查小組，不定期組織一次衛(wèi)生檢查，對機關(guān)辦公室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評分考核，并公開評比結(jié)果。根據(jù)評分結(jié)果設(shè)立一等獎1個，二等獎1個，三等獎2個，對獲得一、二等獎的科室分別給予獎勵。
五、機關(guān)干部要管好隨帶家屬和小孩，嚴(yán)禁在院內(nèi)隨地大小便，辦公、休息時間不許戲鬧、吵架、影響機關(guān)正常工作秩序。
六、廁所的衛(wèi)生大家要共同維護(hù)，做到大小便入池，嚴(yán)禁亂扔紙屑和煙頭，保潔人員要保證每日清掃，保證廁所衛(wèi)生。
七、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分:
x樓走廊及樓梯由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé);各科室負(fù)責(zé)各自門口衛(wèi)生;花壇衛(wèi)生由所有科室共同負(fù)責(zé)。
書寫經(jīng)驗74人覺得有用
寫一個環(huán)境衛(wèi)生管理制度，得從實際工作出發(fā)，結(jié)合具體場景來規(guī)劃。比如某某機關(guān)這類地方，人員集中，環(huán)境管理就顯得特別重要。一開始要明確目標(biāo)，確保干凈整潔是基本要求，這不僅是對外的形象展示，也是對內(nèi)部員工健康負(fù)責(zé)。制度里可以提到每日清掃的安排，規(guī)定每個區(qū)域的責(zé)任人，這樣就不會出現(xiàn)推諉的情況。
接著就是細(xì)節(jié)部分了，比如垃圾處理要定時定點，不能隨便堆放，尤其是有害垃圾必須單獨收集。廁所衛(wèi)生尤其需要注意，清潔頻率得跟上，否則影響辦公環(huán)境不說，還可能滋生細(xì)菌。還有會議室之類的公共空間，使用后要及時清理桌面、地面，保持空氣流通，這些都得有具體的操作流程。
工具設(shè)備也很關(guān)鍵，掃帚、拖把這類東西要定期檢查維護(hù)，壞了就要及時更換，不然干起活來效率低不說，還可能造成二次污染。至于清潔用品的選擇，建議選用環(huán)保型產(chǎn)品，既能保證效果，又減少對環(huán)境的影響。不過有時候采購環(huán)節(jié)可能會忽略這一點，只圖便宜買一些質(zhì)量差的，這就需要事先做好預(yù)算規(guī)劃。
書寫注意事項：
培訓(xùn)也是必不可少的環(huán)節(jié)，新員工入職時要進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生方面的講解，讓他們知道自己的職責(zé)所在。老員工也要定期提醒，畢竟時間一長，有些人可能會放松警惕，忘記日常的小事。當(dāng)然，執(zhí)行過程中難免會遇到各種突發(fā)情況，比如突然下雨導(dǎo)致積水增多，這時就需要靈活應(yīng)對，該增加頻次就得增加，不能死守固定規(guī)則。
制度制定好后，還需要監(jiān)督機制來保障落實?？梢栽O(shè)立一個小組專門負(fù)責(zé)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任人，必要時還要約談提醒。但要注意方式方法，批評教育要適度，如果態(tài)度強硬只會適得其反。還有就是獎勵機制，對于表現(xiàn)突出的個人或者部門給予表彰，這樣能起到激勵作用。
【第6篇】辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫700字
為了保持一個良好的公司形象及干凈整潔的工作環(huán)境，特此制定如下衛(wèi)生條例，每一個員工均需嚴(yán)格遵守。
第一條 每周行政人員需根據(jù)公司現(xiàn)狀及人員配備制定出衛(wèi)生值日表，以當(dāng)周值日表為基準(zhǔn)。
第二條 每一位員工均有義務(wù)及責(zé)任相互督促及個人自覺保持辦公室及辦公室衛(wèi)生間環(huán)境的整潔、干凈。
第三條 每一位員工需無條件遵守以下條例:
3。1 離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內(nèi);
3。2 離開辦公位置超過半個小時需將計算機完全關(guān)閉。并將相關(guān)文件擺放整潔;
3。3 辦公桌面需擺放整齊，不得隨意丟棄堆放各類與工作無關(guān)的私人物品;
3。4 廢棄文件和廢紙應(yīng)放入指定位置，每周或者每半個月清理一次;
3。5 公司配備的個人電腦應(yīng)經(jīng)常清除灰塵，保持個人配備電腦的干凈整潔;
3。6 值日衛(wèi)生表按照輪換監(jiān)督制，即:當(dāng)日值日員工需接受行政部衛(wèi)生監(jiān)督(以下簡稱衛(wèi)生監(jiān)督員)。
第四條 當(dāng)日值日員工需提前20分鐘到達(dá)公司進(jìn)行辦公室及衛(wèi)生間的清掃及擦拭。下班后督促每一位同事將桌面整理干凈并將座椅擺放好，當(dāng)日垃圾不許過夜，垃圾筐滿出后需自覺倒掉。
第五條 衛(wèi)生監(jiān)督員需在值日同事清理工作結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查，如發(fā)現(xiàn)不合格要求其返工。
第六條 值日員工無條件接受衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，不能以任何理由推脫或拒絕衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和監(jiān)督。每次完成衛(wèi)生工作后主動要求衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查，并在值日表上簽字。
第七條 值日員工有權(quán)指導(dǎo)并要求每一位員工保持辦公室及衛(wèi)生間環(huán)境的干凈整潔。 第八條 每逢國家法定節(jié)假日或需接待重要賓客的參觀來訪，應(yīng)提前一天由行政組織全體員工大掃除一次。
第九條 衛(wèi)生監(jiān)督員不能徇私，以借口或形式草率檢查值日員工的工作。
第十條 本制度自****年**月**日起執(zhí)行，由公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，最終解釋權(quán)歸公司行政部。
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寫辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度的時候，得先把辦公室的實際情況摸清楚，包括面積大小、員工數(shù)量、設(shè)備分布等等。要是不了解這些基礎(chǔ)情況，制定出來的制度很可能就脫離實際了。比如，有的辦公室可能地方不大，人又多，要是規(guī)定每個工位都要放個綠植，那空間可能就不夠用了。
制定制度的時候，可以先從大的方向入手，像清潔頻率、垃圾處理這類基本的要求。像每天早上上班前半小時保潔員要打掃一遍公共區(qū)域，這算是比較常規(guī)的操作。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像是沒明確說保潔員需要檢查哪些地方，這樣執(zhí)行起來就容易出問題。
對于具體的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，可以參考一些通用的標(biāo)準(zhǔn)，但也要結(jié)合自己的情況調(diào)整。比如，文件柜表面得保持干凈，這個要求聽起來很簡單，但要是沒有具體到每周清理一次，執(zhí)行起來就可能被忽略。再比如飲水機要定期消毒，這里可能就會忘記標(biāo)注具體的周期，像是一季度還是半年一次。
在責(zé)任分配這部分，最好能明確到個人。比如某區(qū)域的衛(wèi)生由誰負(fù)責(zé)，出了問題找誰處理。有時候?qū)懙臅r候可能會疏忽這一點，導(dǎo)致出現(xiàn)問題后沒人愿意承擔(dān)責(zé)任。另外，對于外來人員進(jìn)入辦公室的管理也得考慮到，像來訪客戶進(jìn)來的鞋子是否需要更換鞋套之類的細(xì)節(jié)。
獎懲措施也不能少，這是保證制度落實的關(guān)鍵。但這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是獎懲標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得不太合理。比如獎勵金額太低，起不到激勵作用，或者懲罰措施太過嚴(yán)厲，反而引起員工不滿。這些問題其實都挺常見的，只是寫的時候容易忽略。
小編友情提醒：
制度制定完不是扔在那里就完事了，還得定期檢查效果。有時候?qū)懼贫鹊娜丝赡苡X得寫完了就萬事大吉，但實際情況可能會變化，比如新添了一些設(shè)備，這就需要及時更新制度內(nèi)容。要是不注意這些后續(xù)工作，制度的作用就發(fā)揮不出來。
