【第1篇】生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容自動(dòng)化設(shè)備公司怎么寫150字
1.對(duì)生產(chǎn)人員出勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，配合人事行政處理相關(guān)事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)處的日常事務(wù)及與相關(guān)部門的聯(lián)系工作。
3.協(xié)助生產(chǎn)人員的管理和生產(chǎn)設(shè)備等資源的管理。
4.隨時(shí)與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)聯(lián)系，跟蹤當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況，調(diào)度安排好生產(chǎn)計(jì)劃。
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生產(chǎn)助理在自動(dòng)化設(shè)備公司里的崗位職責(zé)，得根據(jù)具體的工作環(huán)境和需求來定。比如，日常工作里，需要跟生產(chǎn)線上的各種事情打交道，像安排生產(chǎn)計(jì)劃，這可不是簡單地列個(gè)表就行，得考慮設(shè)備狀態(tài)、物料情況還有工人的排班。有時(shí)候接到訂單了，就得趕緊核對(duì)一下庫存，看看有沒有缺零件，要是缺了，還要聯(lián)系采購那邊趕緊補(bǔ)貨。
還有就是，生產(chǎn)過程中難免會(huì)遇到些突發(fā)狀況，像是機(jī)器突然停了，這時(shí)候生產(chǎn)助理就得及時(shí)處理，可能得找維修人員過來檢查，也可能是操作員搞錯(cuò)了設(shè)置，需要指導(dǎo)一下。不過這類問題處理起來得快，慢了的話，整個(gè)生產(chǎn)節(jié)奏就全被打亂了。所以平時(shí)多了解下設(shè)備原理，對(duì)解決問題挺有幫助的。
文件管理也是重要的一部分，每天都有很多單據(jù)要整理，像入庫單、領(lǐng)料單之類的，都得歸檔好，方便以后查。有時(shí)候客戶那邊催著要進(jìn)度報(bào)告，就得從這些資料里提取關(guān)鍵信息，做成簡明扼要的匯報(bào)。這個(gè)環(huán)節(jié)要是漏掉什么細(xì)節(jié)，后續(xù)可能就會(huì)出麻煩。
書寫注意事項(xiàng)：
跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。比如說技術(shù)部門出了新方案，生產(chǎn)助理就要確保生產(chǎn)線能適應(yīng)新的工藝要求。有時(shí)候意見不一致，就需要兩邊反復(fù)協(xié)調(diào)，找到折中的辦法。有時(shí)候說得多了，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，比如記錯(cuò)了會(huì)議時(shí)間，或者通知不到位之類的小問題，但只要事后及時(shí)補(bǔ)救就好。
【第2篇】生產(chǎn)助理工作崗位職責(zé)怎么寫200字
作為一名生產(chǎn)助理，在工作中應(yīng)做些什么以下以制度職責(zé)大全助理為例，為大家提供一則生產(chǎn)助理崗位職責(zé)，僅供各位參考。
1、產(chǎn)品變更以及燒錄程序
2、研發(fā)樣品以及小批量手工焊接
3、與庫房核對(duì)元器件備料、領(lǐng)料
4、配合生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)工藝工程師的相關(guān)工作
5、不合格品的簡單維修
6、產(chǎn)品各階段的組裝、調(diào)試
7、生產(chǎn)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)95人覺得有用
寫生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)，得結(jié)合實(shí)際工作場景。生產(chǎn)助理這活兒，主要就是協(xié)助主管處理日常事務(wù)，從物料到排產(chǎn)都得盯緊點(diǎn)。像物料這塊兒，要確保庫房那邊東西夠用，少了就得趕緊報(bào)備采購。還有就是跟車間溝通，看看生產(chǎn)計(jì)劃有沒有什么變化，要是有突發(fā)狀況，及時(shí)調(diào)整。
排產(chǎn)這塊兒挺關(guān)鍵的，得按訂單來安排生產(chǎn)流程。每天早上開個(gè)早會(huì)，把當(dāng)天的任務(wù)分派下去，誰負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)都得明確。當(dāng)然，這過程中肯定會(huì)有小插曲，比如設(shè)備臨時(shí)故障，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，找技術(shù)員過來看看，別耽誤了進(jìn)度。
書寫注意事項(xiàng)：
生產(chǎn)記錄也得留心，每個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)都要記清楚。這個(gè)不是說隨便記記就行，得確保準(zhǔn)確無誤，不然后面核算成本的時(shí)候會(huì)出大問題。文件管理也是份內(nèi)事，各種生產(chǎn)文件、圖紙什么的，都得分類存好，需要的時(shí)候能馬上找到。
有時(shí)候也會(huì)遇到一些意外情況，比如供應(yīng)商沒按時(shí)交貨，這種時(shí)候不能干等著，得主動(dòng)聯(lián)系他們催一下。還有，有時(shí)候生產(chǎn)線上可能會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問題，這時(shí)就要配合質(zhì)檢部門一起排查原因，想辦法解決。
話說回來，生產(chǎn)助理還得多學(xué)點(diǎn)東西，多了解生產(chǎn)工藝流程。這樣遇到問題的時(shí)候才能更快找出解決辦法。不過有時(shí)候忙起來可能顧不上這么多，只能邊做邊學(xué)。
【第3篇】生產(chǎn)運(yùn)營助理崗位職責(zé)怎么寫200字
生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)助理 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司，真蘭 1、三年以上車間主任、車間主管或車間經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、從事電子行業(yè)，機(jī)械零部件制造、自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)制造等行業(yè)優(yōu)先。
3、具備吃苦耐勞精神，責(zé)任心較強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)配合、協(xié)調(diào)能力需強(qiáng)
4、具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力
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寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容搞清楚。生產(chǎn)運(yùn)營助理這個(gè)職位，主要就是跟著領(lǐng)導(dǎo)跑腿打雜，當(dāng)然，這可不是說隨便找個(gè)人就行。它涉及到很多具體的活兒，比如每天早上把昨天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理出來，別忘了核對(duì)數(shù)字，要是數(shù)字不對(duì)勁兒，后面的工作就全亂套了。還有，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有個(gè)任務(wù)，比如說要準(zhǔn)備一份下周的生產(chǎn)計(jì)劃，這時(shí)候就得趕緊動(dòng)手查資料，找模板，照著之前的版本改改就行。
有時(shí)候接到客戶電話，問起產(chǎn)品進(jìn)度什么的，這就得迅速反應(yīng)，從系統(tǒng)里調(diào)出相關(guān)記錄，跟他們解釋清楚。不過有時(shí)候客戶的問題比較復(fù)雜，可能還會(huì)涉及一些專業(yè)術(shù)語，這時(shí)候千萬不能裝懂，實(shí)在搞不清楚就直接向同事請(qǐng)教。畢竟，生產(chǎn)運(yùn)營助理的職責(zé)之一就是保證信息準(zhǔn)確無誤，要是傳錯(cuò)了消息，那后果可不得了。
書寫注意事項(xiàng)：
日常維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備也是重要的一部分。像那些機(jī)器出了小毛病，比如某個(gè)部件有點(diǎn)松動(dòng)，就該及時(shí)通知維修人員處理。要是自己能解決的小問題，比如螺絲沒擰緊之類的事，那就順手修好了。不過，有些設(shè)備的操作手冊(cè)得好好研究一下，不然真遇到問題了，傻站在那里干著急也沒用。
開會(huì)的時(shí)候也得記筆記，特別是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，得一條條列清楚，誰負(fù)責(zé)哪塊都得標(biāo)明。不過有時(shí)候忙起來，可能就顧不上那么細(xì)致了，比如記漏了幾條，回頭還得再找人確認(rèn)。還有，有時(shí)候文件歸檔也會(huì)忘記分類，時(shí)間一長，想找的時(shí)候就麻煩了。
【第4篇】生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫200字
一、工作職責(zé):
1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲(chǔ)管理)的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。
3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓(xùn)、考核、激勵(lì)措施。
4、、完成上級(jí)安排的其他工作。
二:任職條件:
1、不限，年齡30-48歲，食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)，具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用
生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理助理這個(gè)崗位職責(zé)寫起來得有點(diǎn)講究。比如，一開始就要說清楚具體負(fù)責(zé)的事情，像是協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，這包括文件整理歸檔這類基礎(chǔ)工作，還有就是跟進(jìn)一些項(xiàng)目進(jìn)度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都在計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行。
在日常工作中，可能還會(huì)涉及到跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，這就需要了解各個(gè)部門的工作流程，不然的話，事情一多就容易搞混。比如，采購那邊需要什么材料，生產(chǎn)這邊又需要多少量，這些都要心里有數(shù)，這樣才能保證供應(yīng)鏈不出問題。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于一些突發(fā)狀況，比如設(shè)備故障，生產(chǎn)延誤，作為助理就得迅速反應(yīng)，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)情況，并且配合解決。這期間可能還需要做一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)什么的，這部分內(nèi)容得寫得具體些，比如每天需要統(tǒng)計(jì)哪些指標(biāo)，每周要提交什么樣的報(bào)告。
有時(shí)候，公司會(huì)組織一些培訓(xùn)或者會(huì)議，這時(shí)候助理的角色也很重要，不僅要提前做好準(zhǔn)備，比如布置場地、打印資料之類的，還得在會(huì)上幫忙記錄重點(diǎn)，散會(huì)后還得負(fù)責(zé)后續(xù)的一些跟進(jìn)工作。要是能將這些細(xì)節(jié)描述出來，會(huì)讓?shí)徫宦氊?zé)看起來更豐滿。
還有一點(diǎn)要注意，有些工作可能涉及保密性質(zhì)，這一點(diǎn)也得強(qiáng)調(diào)一下，畢竟企業(yè)內(nèi)部的信息安全很重要。要是能在職責(zé)里提到遵守相關(guān)規(guī)定，妥善保管涉密文件之類的內(nèi)容，那就會(huì)顯得更加專業(yè)。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉某些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘了提到監(jiān)督倉庫管理的情況，或者是忽略了對(duì)員工考勤的核查。這種時(shí)候就需要回頭再補(bǔ)充完整，畢竟崗位職責(zé)可不是隨便應(yīng)付的事，得全面覆蓋才行。
小編友情提醒：
寫完之后最好找熟悉這個(gè)崗位的人看看，聽聽他們的意見，這樣可以避免遺漏重要的職責(zé)內(nèi)容。畢竟每個(gè)人的理解都不一樣，多聽取別人的意見能讓這份職責(zé)說明書更有針對(duì)性。
【第5篇】生產(chǎn)主管助理崗位職責(zé)怎么寫200字
灌裝大組長/生產(chǎn)主管助理 廣州市柏姿生物科技有限公司 廣州市柏姿生物科技有限公司，柏姿 1、負(fù)責(zé)管理灌裝車間的工作計(jì)劃的安排、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)管理車間的工作紀(jì)律、衛(wèi)生工作。
3、配合生產(chǎn)部主管做好訂單的按時(shí)完成。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)安排機(jī)器的故障報(bào)修。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗盡業(yè)、善于溝通，能承受一定的工作壓力，有化妝品車間管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上!
書寫經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
寫生產(chǎn)主管助理的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，把那些具體該干什么、怎么干都交代清楚。比如開頭可以提一下這個(gè)崗位的主要任務(wù)，像協(xié)助主管進(jìn)行日常管理，這包括了生產(chǎn)計(jì)劃的跟進(jìn)、物料協(xié)調(diào)之類的活兒。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像除了跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，還得留意質(zhì)量控制的情況，要是沒寫進(jìn)去，可能就會(huì)讓人覺得職責(zé)范圍有點(diǎn)模糊。
具體到每天的工作，得把細(xì)節(jié)羅列出來。比如說負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，這事看起來簡單，但實(shí)際操作起來挺復(fù)雜，需要熟悉各種報(bào)表格式，還要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。還有就是處理部門間的溝通協(xié)調(diào)，這個(gè)環(huán)節(jié)容易忽略一點(diǎn)，就是不僅要傳遞信息，還得保證各方理解一致，不然出了岔子誰也說不清。
書寫注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還涉及到文件管理，像生產(chǎn)記錄、會(huì)議紀(jì)要，得分類存檔，方便以后查證。不過在寫這部分時(shí)可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，那就是文件的保密性也很重要，要是隨便堆放或者泄露出去，后果可不小。再有就是參與一些小型項(xiàng)目，像是新設(shè)備的調(diào)試驗(yàn)收，這時(shí)候就需要提前做好準(zhǔn)備，不然臨時(shí)抱佛腳容易手忙腳亂。
至于人員管理這塊，雖然不是核心職責(zé)，但也得稍微提及一下，比如協(xié)助主管培訓(xùn)新員工，幫忙解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降男栴}。寫到這里的時(shí)候，可能因?yàn)槭韬觯瑫?huì)忘了補(bǔ)充一句，就是這類事情其實(shí)也能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，畢竟新人的成長關(guān)乎整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。
【第6篇】生產(chǎn)助理崗位職責(zé)范本機(jī)械機(jī)器設(shè)備怎么寫150字
1.組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝與車間現(xiàn)場管理等日常工作。
3.參與公司全面質(zhì)量管理制度及體系建設(shè)。
4.內(nèi)部組織管理工作。
5.車間工作的全面協(xié)調(diào)。
6.車間員工培訓(xùn)。
7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
生產(chǎn)助理這個(gè)崗位在機(jī)械制造行業(yè)里挺關(guān)鍵的，它得清楚生產(chǎn)線上的每個(gè)環(huán)節(jié)，從原材料到成品，都得心中有數(shù)。比如，得熟悉各種機(jī)械設(shè)備的操作流程，知道它們什么時(shí)候該保養(yǎng)了，什么時(shí)候需要維修。要是不懂這方面的知識(shí)，工作起來就會(huì)很吃力，甚至可能影響整個(gè)生產(chǎn)的進(jìn)度。
在機(jī)械廠里，生產(chǎn)助理還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。比如，倉庫那邊剛進(jìn)了一批鋼材，你就得趕緊跟車間溝通好這批材料怎么分配。有時(shí)候事情多的時(shí)候，難免會(huì)顧此失彼，比如昨天我接到好幾個(gè)電話，一邊要安排工人加班，另一邊又得盯著設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)果就忘了通知質(zhì)檢部門去抽檢新到的零件。
書寫注意事項(xiàng)：
生產(chǎn)助理還需要記錄每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、合格率什么的。這聽起來簡單，但其實(shí)很容易搞混。有一次我就因?yàn)橛涘e(cuò)了數(shù)字，導(dǎo)致月底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候出了差錯(cuò)，最后還得重新核算一遍。所以平時(shí)做記錄的時(shí)候一定要仔細(xì)，最好能有個(gè)專門的表格，把每一項(xiàng)都列清楚。
生產(chǎn)助理還經(jīng)常要跟供應(yīng)商打交道，像是訂購一些專用的零部件之類的事。這就要求對(duì)市場價(jià)格有所了解，不然的話，要是買貴了，公司就得承擔(dān)額外的成本。有一次我們急需一批軸承，供應(yīng)商報(bào)了個(gè)很高的價(jià)格，后來我查了一下行情，發(fā)現(xiàn)其實(shí)可以找別家更便宜的，結(jié)果一算下來，省了不少錢。
【第7篇】生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)怎么寫750字
職責(zé)一:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.根據(jù)經(jīng)營部、出口部排產(chǎn)單和供應(yīng)部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細(xì)表”確定交貨期，編制周生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計(jì)劃和下達(dá)日生產(chǎn)調(diào)度命令(工票)，開出原材料領(lǐng)料單。
2.跟進(jìn)采購部原輔材料供應(yīng)，跟進(jìn)設(shè)備管理員生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備，跟進(jìn)車間工票生產(chǎn)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃及時(shí)采取調(diào)度措施并報(bào)告經(jīng)理。
3.建立生產(chǎn)臺(tái)帳。每天統(tǒng)計(jì)登錄投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，隨時(shí)根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù);每月8號(hào)前按財(cái)務(wù)要求報(bào)出上月生產(chǎn)報(bào)表;按月收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料。
4.協(xié)助經(jīng)理召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和月總結(jié)會(huì)。
5.完成經(jīng)理交辦工作
職責(zé)二:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、按公司制度及流程，及時(shí)收集各個(gè)部門的報(bào)表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。
2、審批各個(gè)部門費(fèi)用支出、生產(chǎn)計(jì)劃安排、采購計(jì)劃、銷售計(jì)劃等。
3、定期組織各個(gè)部門會(huì)議，會(huì)前準(zhǔn)備好開會(huì)的ppt及其他資料。
4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。
5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。
職責(zé)三:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并針對(duì)各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時(shí)調(diào)整或處理，若不能處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)。
2. 跟蹤負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間與完成數(shù)量。
3. 負(fù)責(zé)接單后對(duì)每張訂單產(chǎn)品、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進(jìn)行核查。
4. 做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)客戶要求應(yīng)及時(shí)與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。
5. 對(duì)因機(jī)器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲，應(yīng)在第一時(shí)間與銷售部、運(yùn)營部溝通處理。
6. 對(duì)所負(fù)責(zé)部門工作進(jìn)展?fàn)顩r與所存在的實(shí)際問題寫出處理方案及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
7. 督查對(duì)所負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。
8. 不定期給所負(fù)責(zé)車間安排培訓(xùn)與考核。
9. 每天上午八點(diǎn)半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)前一天的入庫情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成率。
書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
生產(chǎn)經(jīng)理助理這個(gè)崗位的工作職責(zé)寫起來其實(shí)挺講究的，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要避免千篇一律。比如，你得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚，像日常事務(wù)管理這塊，就是少不了的，比如文件歸檔、會(huì)議記錄什么的，這部分內(nèi)容就得具體到點(diǎn)子上。像文件歸檔的話，就不能只是說負(fù)責(zé)歸檔，還得提到分類整理、確保資料完整之類的細(xì)節(jié)。
再來說說協(xié)調(diào)這塊，生產(chǎn)經(jīng)理助理很多時(shí)候需要在部門間搭橋，這可不是簡單地傳個(gè)話就行的。比如原材料采購這邊出了問題，你得能迅速找到對(duì)接人，跟進(jìn)到底，直到問題解決為止。這一部分寫的時(shí)候，要注意把流程交代清楚，不然別人看了還以為是個(gè)擺設(shè)。
還有就是跟數(shù)字打交道的部分，生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤、成本核算這些，都得寫得明明白白。比如跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，得提到具體的監(jiān)控指標(biāo)，像交貨期、合格率之類的數(shù)據(jù)，要是寫得太籠統(tǒng)，就顯得沒誠意了。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候，盡量避免大而空，多用實(shí)際例子支撐。
寫工作職責(zé)的時(shí)候，也別忘了加上一些軟技能的要求，像是溝通能力、抗壓能力之類的。不過這里頭很容易出問題，比如有時(shí)候會(huì)忘記寫到具體的表現(xiàn)形式，像溝通能力，不能光寫會(huì)溝通，得說清楚是主動(dòng)溝通還是被動(dòng)應(yīng)對(duì)，這樣才更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
有一點(diǎn)特別需要注意，有些時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s工或者其他原因，寫東西的時(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如說生產(chǎn)進(jìn)度匯報(bào)這部分，有時(shí)候會(huì)忘記提到需要提前準(zhǔn)備相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)果匯報(bào)起來就抓瞎。所以寫的時(shí)候一定要給自己留足時(shí)間檢查，確保無遺漏。
小編友情提醒：
關(guān)于職責(zé)描述的長度，也不能太長，不然會(huì)讓閱讀者產(chǎn)生疲勞感。建議把重點(diǎn)都濃縮到兩三段里，每一段都圍繞一個(gè)核心主題展開，這樣既緊湊又清晰。寫的時(shí)候也要注意語言的生動(dòng)性，別老是用死板的句式，適當(dāng)加入一些鮮活的例子，能讓整份職責(zé)描述看起來更有吸引力。
【第8篇】生產(chǎn)助理-崗位職責(zé)怎么寫200字
在不同的生產(chǎn)類型的企業(yè)中，生產(chǎn)助理也是必不可少的員工，根據(jù)公司的生產(chǎn)需要，生產(chǎn)助理所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)都不同，以下整理的幾點(diǎn)生產(chǎn)助理崗位職責(zé)，僅供參考。
1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料計(jì)劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、訂單評(píng)審。
7、iso9000、5s的執(zhí)行與督導(dǎo)。
8、部門人員的培訓(xùn)。
9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
寫生產(chǎn)助理的崗位職責(zé)時(shí)，得琢磨清楚這個(gè)崗位到底干什么。這活兒，既不是什么腦力活兒，也不是純體力活兒，得把兩頭都兼顧好。比如，每天開工前，要看看生產(chǎn)計(jì)劃表，確認(rèn)今天該干什么，這事可馬虎不得。要是昨天沒仔細(xì)核對(duì)，今天缺料了，生產(chǎn)線一停，那損失可就大了。
再比如，生產(chǎn)線上出了問題，得趕緊找人解決。有時(shí)候設(shè)備故障了，光靠喊口號(hào)不管用，得知道具體是哪個(gè)環(huán)節(jié)卡住了。這就需要平時(shí)多留心，熟悉每臺(tái)機(jī)器的脾氣，不然臨時(shí)抱佛腳肯定不行。還有，跟其他部門的溝通也挺關(guān)鍵，物料那邊要是送晚了，這邊等著急用，這事就尷尬了。所以，得提前跟人家打好招呼，別等到火燒眉毛才想起聯(lián)系。
有時(shí)候?qū)?，容易漏掉一些?xì)節(jié)。比如前幾天寫的時(shí)候，我就差點(diǎn)忘了提到文件歸檔這事。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種單據(jù)、報(bào)表，都得及時(shí)整理好，不然月底盤點(diǎn)的時(shí)候會(huì)一團(tuán)糟。其實(shí)這是個(gè)細(xì)碎活兒，但真不能省，不然領(lǐng)導(dǎo)一查賬，發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符，這鍋就背定了。
書寫注意事項(xiàng)：
生產(chǎn)助理還得有點(diǎn)應(yīng)變能力。比如突然來了緊急訂單，生產(chǎn)線得調(diào)整，這時(shí)候就不能死板地照搬流程，得隨機(jī)應(yīng)變。當(dāng)然，也不能太隨意，畢竟生產(chǎn)講究的是效率和質(zhì)量，這兩樣缺一不可。要是只顧著趕進(jìn)度，質(zhì)量不過關(guān)，客戶不滿意，這不是得不償失嘛。
有時(shí)候?qū)戇@些職責(zé)描述，容易把重點(diǎn)搞混。比如有人可能會(huì)覺得只要盯著生產(chǎn)就行，其他事情可以往后放放。但其實(shí)不然，生產(chǎn)助理這個(gè)角色，既要盯著現(xiàn)場，又要操心外圍的事。就像上次有個(gè)同事寫崗位職責(zé)，就只寫了生產(chǎn)任務(wù)安排和進(jìn)度跟蹤，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批了，說這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這事提醒我，寫這些東西時(shí)得全面點(diǎn)，別只盯著眼前的事，還得想著長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況。每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)模式不一樣，不能照搬別人的模板。要是照搬的話，很可能水土不服，反而起反作用。所以，寫的時(shí)候得結(jié)合公司現(xiàn)有的流程和制度，這樣寫出來的職責(zé)描述才接地氣，員工看了也容易接受。
