上半年工作總結開頭怎么寫怎么寫 【篇1】1250字
經(jīng)過上一個學期的實際工作實踐，我深刻體會到了，要當好一個班的班主任的確是非常之不容易。怎樣才能做一個人民好教師？怎樣才能當一個讓學校與學生都滿意的班主任？我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。 以下是我在這學期的個人工作總結報告
在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我的努力，將我的工作做到!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經(jīng)驗，但也有一些自己的想法。
作為我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔著聯(lián)系各級部門，協(xié)助領導處理行政事務;協(xié)調全臺各部室之間關系，保障各部室靈活、高效運轉;負責全臺財務、物業(yè)、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任務。由于許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業(yè)務能力，才能真正做好手頭的工作。
2025年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現(xiàn)了組織、協(xié)調和服務的職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結
2025年上半年，酒店營銷部在全體員工共同努力，大家心往一處想，勁往一處使，積極拓展業(yè)務，宣傳走訪，公關營銷闖出了一方新天地，酒店生意越做越紅火，各項經(jīng)濟指標均超同期，實現(xiàn)時間過半，任務過半，為圓滿完成全年營銷目標打下堅實的基礎?，F(xiàn)將上半年工作情況作如下總結
首先在經(jīng)營收入方面
2025年上半年，辦公室在院黨組的正確領導下，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅持“三個至上”的指導思想，緊緊圍繞我院審判工作重點，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，銳意進取，努力創(chuàng)新，為我院各項工作的全面推進提供高效優(yōu)質的后勤服務。
辦公室結合本部門實際，認真學習了《法院干警思想政治建設讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展”學習活動及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，活動中每人書寫讀書筆記二萬余字，新得體會。通過學習增強了干警的黨性修養(yǎng)，強化干警敬業(yè)意識、服務意識。
工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，服務好黨組，服務好各庭室，服務好全院干警。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系;努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展。
篇1寫作要點181人覺得有用
寫總結的時候，得想清楚它的用途，是給領導看的，還是給自己理思路的。如果是前者，那得有點正式感，用詞不能太隨意，得體現(xiàn)專業(yè)性。開頭這部分尤其關鍵，它就像給人的第一印象，得讓人愿意往下看。有些人喜歡開門見山，直接說這段時間干了什么，這也不是不行，但總覺得少了點什么。
先簡單交代下背景，比如時間范圍，涉及的主要工作領域之類的，這樣能讓讀者迅速明白你在講什么。不過有時候容易忽略的是，背景介紹別太啰嗦，簡明扼要就好。像“自年初以來，公司業(yè)務逐步擴展至多個新市場”，這樣一句話就挺好。要是寫成“從今年開始，我們的業(yè)務慢慢往好多地方鋪開，大家都知道，市場拓展是很重要的”，這就顯得多余了。
接下來就是點題的部分，直接說出核心內容。比如，“在這一階段，我們團隊主要聚焦于優(yōu)化內部流程”，這就很清晰。但要注意，這里千萬別讓表達變得復雜，不然讀者會一頭霧水。像“在此期間，經(jīng)過一系列復雜的努力，包括但不限于對現(xiàn)有資源的整合以及對潛在問題的排查”，這樣的句子就太繞了。
書寫注意事項：
開頭部分最好能帶點亮點，吸引注意力。不是非要夸張，但得讓人覺得有料。像“面對前所未有的挑戰(zhàn)，我們交出了令人滿意的答卷”，這樣的表述既不過分，又能引起興趣。
還有個細節(jié)容易被忽視，就是開頭的語言風格要跟全文保持一致。如果后面都是比較樸實的敘述，開頭卻突然冒出一堆華麗辭藻，就會顯得突兀。所以，從頭到尾都要穩(wěn)住節(jié)奏，別忽高忽低。
再補充一點，開頭寫完后，回過頭看看有沒有遺漏關鍵信息。有時候寫著寫著就忘了交代一些必要的前提條件，結果后面解釋起來費勁。像“鑒于當前形勢變化”，這句就該提前說明“當前形勢”的具體內容，不然后面說措施時會顯得空洞。
2025上半年工作總結開頭示例怎么寫【篇2】 1000字
工作總結開頭范例一
2025年，在局領導的正確領導下，經(jīng)過辦公室全體同志積極努力，分工協(xié)作，較好地完成了所擔負的工作任務?，F(xiàn)總結
工作總結開頭范例二
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結
工作總結開頭范例三
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
工作總結開頭范例四
2025年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃?？梢杂盟膫€字的來總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現(xiàn)在
工作總結開頭范例五
2025年，學校工會在市局黨委、教育工會的關心和指導下，在學校黨總支的正確領導下，在學校行政班子的支持下，在全校教職工的信任、理解、支持、配合下，全面開展各項工作。在工作中，學校工會根據(jù)上級工會的有關精神，結合我校的中心工作和發(fā)展實際，為著力構建新形勢下的學校工會維權機制，構建和-諧四中，盡其所能，發(fā)揮橋梁作用，做好教職工的代言人，為進一步把四中辦成環(huán)境美、條件優(yōu)、育人好、質量高、特色顯的優(yōu)質學校辦實事，為進一步把四中辦成省一級規(guī)范化學校。工會將于學校工作為中心，把服務教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，取得了一定的成績。一年來，主要開展以下幾個方面的工作
范例六
2025年，全鎮(zhèn)上下始終堅持發(fā)展為第一要務，穩(wěn)定為第一責任，貫徹“打防結合、預防為主”，“屬地管理”，“誰主管、誰負責”原則，落實市委市政府提出的“兩個就是、一個打造”，以夯實基礎和創(chuàng)新工作為抓手，全面落實社會治安綜合治理、平安建設和保護黃山各項工作，取得一定成效，為加快建設“兩個重鎮(zhèn)”奠定堅實基礎?，F(xiàn)將主要工作總結
范例七
在過去的半年時間里,**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯?shù)榭偣囊?結合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。2025年具體做了以下幾方面工作
篇2寫作要點152人覺得有用
____上半年工作總結開頭示例怎么寫
寫總結的時候，開頭部分得好好琢磨一下。不能太隨便，也不能太花哨，畢竟這是一份正式的工作匯報材料。一開始就得讓領導知道你干了些什么，不然后面寫得再好也沒用。要是開頭就顯得含糊不清，那整個總結可能都會被扣分。
比如，你可以從工作的整體情況說起，點明這段時間的主要任務是什么。像是說“今年上半年，公司下達的任務目標明確，各部門都圍繞著年度規(guī)劃展開工作。”這樣的句子既簡潔又直接，一下子就交代了背景。不過有時候寫總結，可能會忘記加上具體的時間范圍，這就不太好。應該把時間框定清楚，比如“自年初至六月底”。
接著，可以稍微提一下成績，但別太過頭，點到為止就行。像是“經(jīng)過全體成員的努力，多項指標超額完成，為全年目標奠定了堅實基礎?！边@里就用了“堅實基礎”這樣比較正式的說法，顯得挺靠譜。不過偶爾會出現(xiàn)一些小問題，比如把“夯實基礎”誤寫成“夯實根基”，雖然差別不大，但還是要注意。
書寫注意事項：
開頭這部分最好能帶出一點問題意識。不能光報喜不報憂，適當?shù)奶岬酱嬖诘睦щy和挑戰(zhàn)也是必要的?！叭欢谌〉贸煽兊耐瑫r，我們也面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是在市場環(huán)境變化方面，需要進一步調整策略?！边@一段話里就包含了對現(xiàn)狀的分析，看起來很客觀。
當然了，開頭部分還應該和接下來的內容有個呼應。如果后面會詳細講到某個項目的情況，那么開頭就可以提前鋪墊一下?！搬槍χ攸c項目a，我們采取了一系列措施，確保按時推進。”這樣的表述能讓整篇總結看起來更有條理。
上半年工作總結的開頭描述怎么寫【篇3】 300字
關于上半年工作總結的開頭描述范例三條
范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。
范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的.日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
篇3寫作要點66人覺得有用
上半年的工作已經(jīng)結束，這段時間里發(fā)生了很多事，有些事情需要好好整理一下。從一月份開始，部門就接到了不少任務，每個項目都需要投入精力去完成。二月份的時候，因為春節(jié)假期的關系，工作節(jié)奏稍微慢了一些，但這并不意味著可以松懈下來。三月以后，大家又重新投入到緊張的工作中去了，尤其是幾個重點項目的推進，讓大家忙得不可開交。
在日常工作中，溝通是很重要的環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)有時候郵件里的表達可能不夠清晰，導致同事間誤解了不少事情。有一次，我在給供應商發(fā)郵件時，可能是措辭不當，對方回復說不明白具體的要求，結果耽擱了好幾天。后來我調整了一下方式，用更直白的語言重新闡述了需求，這才順利解決了問題。
書寫注意事項：
關于數(shù)據(jù)分析這部分，我覺得自己還有提升的空間。雖然每個月都會做報表，但總覺得數(shù)據(jù)背后的故事挖掘得還不夠深入。比如四月份的銷售數(shù)據(jù)，表面上看增長不錯，但如果仔細分析的話，其實有幾個關鍵指標并沒有達到預期。當時如果能更細致地觀察一下，或許就能提前發(fā)現(xiàn)問題所在。
還有就是團隊協(xié)作方面，有時候會遇到意見分歧的情況。比如說五月份有個新方案出臺，我和另一名同事的看法不太一致。我當時有點急躁，直接否定了他的想法，結果后來發(fā)現(xiàn)他提出的部分建議其實是很有價值的。這件事讓我意識到，在討論過程中保持開放的態(tài)度很重要，這樣才能集思廣益。
回顧這半年的經(jīng)歷，覺得有不少地方值得反思。接下來的時間里，希望能改進這些問題，把工作做得更好。不過說實話，剛開始梳理這些內容的時候，我還真有點摸不著頭腦，不知道該從哪里下手。后來想想，既然要寫總結，那就得先把雜亂無章的事情理清楚，然后再慢慢提煉出重點來。
食堂上半年工作總結開頭怎么寫【篇4】 1950字
一、嚴格落實目標責任書，努力完成各項工作任務。
201x年上半年，職工食堂將廠部下達的目標責任書層層分解， 下達到人，并以此作為考核員工業(yè)績的依據(jù)。有了目標，就有了前進的方向，201x年上半年，職工食堂取得如下成績：
1、 根據(jù)職工食堂初步統(tǒng)計，201x年上半年累計共接待一線職工、外協(xié)人員就餐五萬多人次，平均每天三餐共接待近四百人次就餐。
2、成功籌辦年飯及春節(jié)值班人員的就餐。根據(jù)廠領導的要求， 一年一度的年飯由職工食堂籌辦，接到任務后，職工食堂在服務生產(chǎn) 一線職工的同時，立即組織人員，安排菜譜，組織貨源，準備場地及 所需用具，細致的值班人員安排、辛勤的努力沒有白費，201x年大年二十九年飯及春節(jié)期間的伙食贏得了廠領導及就餐職工的一致好 評。
3、緊跟生產(chǎn)一線，為生產(chǎn)一線的順利生產(chǎn)提供堅實的后勤保障。
201x年上半年，根據(jù)生產(chǎn)進度安排，職工食堂和生產(chǎn)科取得緊密聯(lián) 系，合理安排班次，克服各種困難，保證了生產(chǎn)一線職工、外協(xié)技改人員、消防人員等人員的飲食服務。
二、強化服務意識，提高服務質量。
近幾年來，全免費工作餐已逐漸深入人心，就餐人數(shù)日益增長。
為了提高職工食堂的服務質量，職工食堂從以下幾個方面入手：
1、搞好環(huán)境衛(wèi)生，給就餐職工提供一個優(yōu)良的就餐環(huán)境。201x年上半年，職工食堂將衛(wèi)生區(qū)域責任到人，分片包干，堅持做到餐前 1 餐中有保潔，日日大清洗，周周大掃除。
2、 規(guī)范文明服務。
職工食堂多次組織員工開會學習，并制定 《職 工食堂員工行為規(guī)范》 ，對所有員工的衣著、個人衛(wèi)生、工作行為、 文明用語等方面作了統(tǒng)一的規(guī)范，對于違反規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一例，處理 一例，絕不手軟。
3、合理安排菜肴，變換飯菜花色品種。根據(jù)不同的季節(jié)、不同 的班次，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策，做到了日日菜更新，餐 餐味不同。對于大夜班，職工食堂開發(fā)了饅頭、炒面、炒飯、瘦肉湯 等等不同的花色品種;對于來自全國各地的外協(xié)技改人員，我們詳細 咨詢其口味，并適當在菜譜、口味上作出了相應的調整，滿足了不同 就餐者的需求。
三、強化管理，健全和落實了職工食堂各項管理制度，真正做到 有章必循，違規(guī)必究。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強全免費工作餐管理。針對全免費工作餐，職工食堂制定 和完善了工作餐管理制度以及工作餐現(xiàn)場管理辦法。在日常的工作 中，針對工作餐中出現(xiàn)的問題，及時采取措施，以制度、通知或溫馨 提示的形式，積極與生產(chǎn)科及廣大干部職工取得溝通，有效地維護了 全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行。
2、物品物料進貨管理。在上半年市場物資價格飛漲的情況下， 職工食堂管理人員深入市場調研調查，貨比三家，定點采購，有效地 降低了物資采購成本。在年初，職工食堂組織管理人員分別對縣內幾 家大型超市進行了走訪，并經(jīng)過數(shù)輪和經(jīng)銷商的談判，最終確定大宗 2 物資中，糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進，肉類從紅安縣紅冠食品 有限責任公司購進，這樣有效地轉移了職工食堂的購物風險，提高了 職工食堂的采購安全系數(shù)。對于霉爛變質物品，堅決拒之門外，對于 所購物品物料，堅決按照廠部有關規(guī)定辦理出入庫手續(xù)。
3、安全管理。結合廠領導的安全會議精神，在每次的工作例會 上，職工食堂始終將安全放在首位，以《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī) 范》為標準，強化職工安全意識，做到警鐘長鳴，盡可能將隱患控制 在萌芽狀態(tài)。201x年上半年初，職工食堂將安全責任層層分解，將 每一個崗位上的安全責任分解到人，并在日常的工作中加強監(jiān)督檢 查。過去的半年里，職工食堂安全工作進行得有聲有色，半年安全事 故為零。
四、工作中的不足。
201x年上半年，雖然我們取得了一定的成績，但是我們的工作 中也存在不足，具體表現(xiàn)為：
1、思想政治工作有待提高。由于職工食堂絕大部份人員為勞務 用工人員，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上，有時因為員工 工作情緒波動而給工作帶來影響。
2、在聘請廚師的更換過程中，由于廚師缺乏大鍋菜的培訓及時 間上的適應過程，工作餐菜肴在色香味形上存在不足。
3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。
五、下步工作計劃。
201x年下半年，職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作，還有如下打算：
1、繼續(xù)加強制度的執(zhí)行力。職工食堂下半年將組織所有員工學 習紅安煙廠及職工食堂的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。在今后的工作 中， 對照規(guī)章制度， 該獎的獎， 該懲的懲， 真正做到按制度辦事， 以制度約束人。
2、重點加強員工的思想素質教育，特別是新進勞務用工的思想 教育和安全教育，為工作餐的順利進行打下堅實的基礎。
3、努力提高員工的技術素質和服務意識。下半年，我們將采取 “走出去，請進來”的方式，以提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量。
4、繼續(xù)狠抓安全工作。我們在下半年將在強化員工安全意識的 同時，完善職工食堂的安全管理制度，并加強安全隱患的排查及 整改，力爭全年實現(xiàn) 804003 的安全目標。
篇4寫作要點211人覺得有用
食堂上半年的工作總結，說起來得先把這段時間的情況理清楚。一開始接到任務的時候，心里頭也沒底，畢竟這是個需要把事情梳理得明明白白的事情。頭幾天翻看之前的記錄，發(fā)現(xiàn)有些地方記得很亂，這給總結帶來了一定麻煩。不過好在慢慢整理下來，總算有了個大概。
開篇這部分特別重要，得讓領導一眼就明白你在說什么。開頭不妨從整體情況說起，比如說食堂服務的對象是誰，提供的餐食種類有哪些，還有每天的大致用餐人數(shù)。要是能加上一些具體數(shù)字就更好了，比如上半年總共接待了多少人次，平均每個月的食材消耗量是多少。當然，這些數(shù)字不一定非要精確到小數(shù)點后兩位，大致有個概念就行。
再接著就是工作開展的具體情況了。這一塊兒最好能結合實際案例來說，這樣顯得真實可信。比如說某次遇到突發(fā)狀況，比如設備故障導致供餐延遲，當時是怎么處理的，最后結果如何。還有些日常的小改進，比如調整菜譜，增加了一些受歡迎的新菜品，效果怎么樣，有沒有得到大家的認可。這些都是很好的素材。
不過有時候寫總結的時候，難免會遇到記憶模糊的情況。像我記得有次開會討論新菜品開發(fā)的事，當時討論得很熱烈，各種想法都提出來了，最后決定試做幾種不同的口味。結果后來正式推出的時候，有一種味道反響特別好，但具體是哪一種，我現(xiàn)在有點想不起來了。這種情況其實挺常見的，不用太擔心，只要記得大致方向就好。
還有一點需要注意的是，總結里邊提到的成績不能夸大其詞。比如說食堂服務質量提升了，可以用具體的例子來證明，而不是單純地說“服務水平顯著提高”。如果實在想不出什么特別突出的例子，那就實事求是地寫，強調持續(xù)改進的態(tài)度也是可以的。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言盡量簡練，避免啰嗦。有時候我們寫東西容易陷入一個誤區(qū)，覺得越復雜越好，結果反倒讓人摸不著頭腦。比如描述某個活動的時候，不要光顧著堆砌形容詞，而是要把重點放在活動的意義和成果上。要是實在不知道該怎么表達，可以參考以前類似的總結，借鑒一下別人的寫法。
2025人事部上半年工作總結開頭怎么寫【篇5】 2350字
一、上半年工作總結
1、繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
2、在年初的計劃中，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。
二、人事管理
2.1人員編制
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調整
2.2人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務。上半年人員異動情況
備注：六月份因未結束，未納入統(tǒng)計范圍。
2.3人事費用
1-5月人事實發(fā)工資總表
2.31《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
2.32有償服務提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務，并在有償服務收費中按....元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
2.4員工培訓
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1-2次，組織個別業(yè)務部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等，計劃于下半年具體實施。培訓工作因一直缺乏專管人員，由部門內部兼任開展，存在培訓的內容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓工作建立了基礎。
2.5推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核，調動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性，提供了晉級、調薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
3.1員工餐廳
3.11面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
3.12在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎上合理降低成本。
3.2倉庫管理
3.21通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質上，與歷史價格、原用物料品質進行對比，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。
3.22為配合財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
3.24增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
3.3車隊管理
3.31根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視。
3.32上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務創(chuàng)收。
3.4采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務部門學習商品知識，在大批量不確定質量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。完成了上半年工程物料供應商評估，并根據(jù)業(yè)務部門的推薦，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低。
3.5樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調整，積極配合。
篇5寫作要點180人覺得有用
寫總結的時候，得先把事情捋清楚。人事部的工作，上半年說起來也不算太輕松，各種會議開得不少，員工培訓也沒落下。月初定下的目標，到月底看看完成了多少，這都是總結里該提到的。像考勤這塊兒，每個月的數(shù)據(jù)都要核對一下，有沒有異常情況，這個得重點寫。還有就是招聘的事，招了多少人，各部門反饋怎么樣，這些都是關鍵點。
績效考核這部分也不能忽略，畢竟這是衡量大家工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。上半年有不少新政策出臺，落實得咋樣，效果好不好，都得有個交代。至于員工福利，是不是按時發(fā)放，有沒有什么調整，也得提一提。部門間的溝通協(xié)調也很重要，上半年有沒有遇到什么棘手的問題，后來是怎么解決的，這些都可以寫進去。
寫總結的時候，數(shù)據(jù)最好能具體一點，比如某個項目的完成率是多少，比去年提高了多少個百分點之類的。當然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結合實際情況分析一下原因。比如說為什么某項工作進展緩慢，是因為人手不足還是流程有問題，這些問題都要講清楚。
有時候寫著寫著就會發(fā)現(xiàn)，有些事看起來簡單，但做起來卻挺復雜的。比如說員工滿意度調查，表面上看就是發(fā)個問卷收個意見，但實際上涉及到很多細節(jié)，像問卷的設計是否合理，回收率高不高，數(shù)據(jù)分析得準不準，這些問題都需要仔細琢磨。要是處理不當，就可能影響到團隊士氣。
書寫注意事項：
總結里還可以適當加入一些個人感悟，但別太多，點到為止就行。比如說通過這次工作，學到了哪些東西，以后打算怎么改進之類的。不過，寫這些的時候要注意分寸，別顯得太過主觀，畢竟總結還是以客觀事實為主。
2025年上半年初中校長工作總結開頭、結尾怎么寫【篇6】 1150字
加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。教師的服務意識；責任、為人師表意識；廉潔從教意識；教學質量意識；團結、協(xié)調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動?？梢赃@樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。
以開展師德師風建設為先導，形成一個靠得住的抓手，扎實推動學校規(guī)范化建設。
xx年度，機電學院黨總支認真貫徹學校第八次黨代會精神，按照黨委組織部和宣傳部的工作要點，扎扎實實做好黨建和思想政治工作，圍繞開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極穩(wěn)妥地推進黨建工作邁上新臺階，圍繞學校和學院的工作大局，不斷增...
呂良中學xx-xx學年度教科研工作總結教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，也是一所學校教育發(fā)展的助推器。教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。教育科研與學校教育改革和發(fā)展有著密不可分的關系。
我們學校一年來一直堅持從嚴治教，在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，學生家長、社會對學校收費工作非常滿意，為推進學校亂收費的治理工作，學校從大局著眼，小處著手，經(jīng)常進行自檢自查。
一年的初三畢業(yè)班的教學工作終于結束了，回顧這一年來的點點滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就這一年中的培優(yōu)輔差工作做簡單的小結培優(yōu)輔差是一個學期教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。
xx小學現(xiàn)有班級10個，學生398名，教職員工25名(其中公辦教師5人)，小學高級教師2人，本科學歷6人，大專學歷12人，蕭山區(qū)優(yōu)秀教師1人，蕭山區(qū)教壇新秀1人。學校占地7520平方米，建筑面積2112平方米。
燦爛的八月，剛踏入曙光大門的少年們，懷著對青春的憧憬，迎來了初中生活的第一步軍訓。 為培養(yǎng)學生的國防意識，幫助他們樹立堅強的紀律觀念，以盡快適應中學緊張有序的學習生活，我校于8月15日至19日開展了新生軍訓活動，經(jīng)過一周的鍛煉...
看著日歷又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經(jīng)意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經(jīng)歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結束，而我卻才剛剛起航。
一學期來，我校始終堅持以鄧小平理論為指導，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高教育教學質量為中心，在上級教育主管部門的指導下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了學期初所提出的各...
篇6寫作要點117人覺得有用
____年上半年初中校長工作總結開頭、結尾怎么寫
這半年的工作一晃就過去了，現(xiàn)在回頭看看，感覺時間過得特別快。作為校長，這半年里頭忙著處理各種事情，也經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)。每天早上到學校，看到學生們一張張朝氣蓬勃的臉龐，心里就充滿了干勁。今年上半年的工作任務特別多，從教學管理到校園安全，再到師生關系協(xié)調，每一塊都不能掉鏈子。
其實總結挺有意思的，它能讓人靜下心來好好梳理一下過去的成績和不足。比如在教學管理這塊，咱們學校確實取得了一些進展，但也存在一些地方需要改進。比如說期中考試結束后，有些老師的試卷分析做得不夠深入，導致后續(xù)的教學調整有點滯后。還有一次校園活動，因為前期準備時間比較緊張，有幾個環(huán)節(jié)沒銜接好，結果出了點小狀況。
說到開頭，我覺得可以從學校的整體工作思路入手，把上半年的主要目標講清楚。比如咱們年初定下的幾個重點方向，像提升教學質量、加強家校溝通之類的，這樣能讓讀者一開始就明白你工作的核心是什么。至于結尾，可以簡單回顧一下主要成果，再提幾句對未來的期待。不過結尾這部分最好別太長，點到為止就好，給人留下思考的空間。
寫總結的時候，要注意條理清晰。雖然不用像寫論文那樣嚴謹，但每個部分最好都有個主題，這樣看起來就不會顯得亂七八糟。另外，數(shù)據(jù)這方面最好能具體一點，比如某個學科的成績提升了多少個百分點，某項活動參與人數(shù)是多少，這樣會更有說服力。當然了，寫總結的時候，文字不要太死板，適當?shù)挠哪袝屛恼赂鷦印?/p>
有時候忙起來，難免會有遺漏的地方，像一些重要的細節(jié)可能沒及時記錄下來。比如有一次教研會議，本來應該記下來的幾點關鍵意見，結果因為手頭事情太多，給忘了。后來想起來補的時候，又找不到當時的資料了。所以，平時養(yǎng)成隨手記錄的習慣很重要，不然等到總結的時候，想說的都說不清楚了。
