創(chuàng)業(yè)培訓總結報告怎么寫 【篇1】3400字
1.創(chuàng)業(yè)培訓總結報告
短短一周的創(chuàng)業(yè)體驗已經結束，在這一周的創(chuàng)業(yè)體驗中我們獲得了很多，深深懂得了創(chuàng)業(yè)的來之不易和創(chuàng)業(yè)的艱苦。但同時我們也收獲了很多，團隊見得協(xié)作精神得到了培養(yǎng)，我們的銷售能力得到了提高。下面幾點就是我們團隊的創(chuàng)業(yè)體驗感受。
一、就是我們分工進行市場調查，通過向同學詢問他們所需衣服的價格是多少，什么樣的風格等等，再后來就是貨品的批發(fā)。我們宿舍的幾個人分工明確，推選出一個小隊長負責全面的工作，其他的四個人負責資金的管理和貨品的訂購運輸。在這個過程中我們深深感受到一個團隊不僅要有很好的團隊協(xié)作能力，同時一個團隊要結合自身團隊的特點要推選出一名團隊的，這樣才能使自己的團隊不至于遇到問題時而出現意見的不合，最終導致團隊的凝聚力下降。
二、就是在大學生體驗街體驗創(chuàng)業(yè)的時候的感受。在銷售的過程中我們要學生怎樣和同學溝通，怎樣想辦法把自己的商品銷售出去，我們感到這里的很多東西需要我們去學。例如，以前我們從來沒有在外面社會上賣過東西，剛擺攤時總感覺心里膽怯，從來沒有當著這么多人賣過東西，在以后的幾天中我們發(fā)現自己能和顧客主動的溝通了，它鍛煉了我們的溝通能力，敢主動和別人講話了。在銷售的過程中，我們也深深感受到了銷售的艱難，為了吸引顧客，我們只有提供更周到的服務，滿足他們的需要，這樣才能把自己的商品銷售出去，才會有利潤，把顧客看作是“上帝”，這樣他們下次再購買商品時才會再到你的店里面來買東西。
三、就是我們在創(chuàng)業(yè)體驗過程中所遇到的許多的問題，例如，進貨時怎么樣和廠家討價還價，使自己的成本降到最低，這樣我們所沒有想到的地方。還有就是服裝風格定位不準，不能滿足學生這一類群體的風格，最終導致我們的銷售很低。在以后的銷售過程中一定會注意到這兩點，商人最求的是利益化，只有做到利潤出現，這樣我們的創(chuàng)業(yè)才可以成功。把握市場需求也是一個團隊所需的，只有把市場需求的，只有把市場定位好，才能在后期的工作中少走彎路。
四、就是要相信自己的能力，在創(chuàng)業(yè)體驗的過程中我們團隊都深有體會，自己相信自己能把這間是做好這件事就一定能做好。還有就是有計劃和目的的做事，例如：下一步銷售怎么做，采取什么樣的方式這都是我們要考慮的。同時在創(chuàng)業(yè)過程中遇到問題時要培養(yǎng)創(chuàng)造條件解決問題的能力，沒條件自己要創(chuàng)造條件，要是所有的條件都成熟了，這問題就用不著你來處理了。大有大的做法，小有小的做法，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法。創(chuàng)業(yè)者就是要創(chuàng)造條件，創(chuàng)造條件的能力越強，解決問題的希望越大。
五、就是資金管理和分配。我感覺這在創(chuàng)業(yè)過程中葉是非常重要的。例如，資金怎么管理分配，這在整個創(chuàng)業(yè)過程中是極其重要的，沒有了資金支持，創(chuàng)業(yè)就是無稽之談。所以在資金管理一定要重視起來。在我們創(chuàng)業(yè)體驗過程中，把資金分配看做一項非常重要的任務，我們把資金分為啟動資金和流動資金，啟動資金主要是作為成本，而流動資金主要作為突發(fā)情況使用，這樣就避免了因資金不足導致創(chuàng)業(yè)失敗的風險。但在資金的使用上我感覺在我們的使用過程中有點不合理，不能把資金有效的分配，還有就是成本，在進貨時可以與商家進行商量，在確保質量的條件下把成本壓到最低，這樣就減少了我們的資金，我們的利潤就會有很大的提高。同時我們也懂得了利潤是商家所追求的最終目的，如果最后銷售是虧損的，那么創(chuàng)業(yè)一定就是失敗的。
六、就是團隊的管理。一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊一定會有一個完整的體系。例如獎罰的體系，職位分配的體系等。獎罰體系一定要具體到每一個點上，比如在我們團隊中沒有按時到達銷售地點在利潤分紅時都會受到相應的罰款。同時，如果自己賣出的衣服比按規(guī)定的多，同時也會受到獎勵。這樣就激發(fā)了隊員的銷售熱情。
以上幾點就是我們這兒團隊在創(chuàng)業(yè)的體驗。創(chuàng)業(yè)體驗時間只有短短的七天，但是我們收獲了很多的理論知識，但是我們沒有把它運用到實踐，只有把理論和實踐做到相結合，用理論指導實踐，用實踐來檢驗理論，這樣我們才能掌握真正的知識。短短的創(chuàng)業(yè)體驗同時也為我們以后的創(chuàng)業(yè)打下了一個良好的基礎。
2.創(chuàng)業(yè)培訓總結報告
轉眼間10天的培訓即將結束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。syb培訓課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現實可行，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會，大學生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的大趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。大學生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓幫助創(chuàng)業(yè)者早做準備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
在10天的教學課程中，邀請了兩位成功的企業(yè)家，給我們講述了自己的成功經驗，給我的啟發(fā)很大，特別是劉老板，他用一個“贏”字，給我們講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素，告訴我們辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關鍵。要懂得什么是成本，怎么樣定價，怎么樣才能贏利。也告訴我們如果你想創(chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握，就要努力去實施，等到你有10分的把握，那就沒有市場的先機了。市場經濟汪洋海，拼搏切忌獨木橋。
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我相信，有夢想就要努力去實施，我也相信，隨著市場導向就業(yè)機制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高峰。我希望我也是這市場經濟汪洋海中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
3.創(chuàng)業(yè)培訓總結報告
在初冬的第一場寒流來臨之際，我很榮幸與百名學員一起滿懷激情與夢想參加了市勞動教育局成功舉辦的____年第五期創(chuàng)業(yè)陪訓。除了寒冷的天氣之外，全球經濟的衰退讓我們感到這個冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想的人，現在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉換，更要面對經濟環(huán)境對我們實現夢想的巨大考驗。
在學習的過程中，我學到了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的下崗職工自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實現再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)，不僅是實現就業(yè)，還是實現對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件~相關政策及法律等知識~避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和交流，準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領，在越來越細的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路，挖掘第一桶金。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度所深深感動。教師根據每位學員的不同特點手把手的指導每一位學員學會做創(chuàng)業(yè)的計劃書，通俗易懂的講解每一個理念和問題，決不讓學員帶著疑問離開教師。學員們有的為了全身心的投入到學習當中，甚至暫時放棄了那一攤子百廢待興的工作，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水，想讓自己在學習的艱辛中收獲喜悅。通過培訓，大家掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學會去如何組織、計劃、實施和做大做強等，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
通過這次培訓，我對我的賓館經營項目的操作運營有了更深刻的認識，我總結了“四要”：
一、要生存。在夢想和現實沖突之時，生存是第一需要的。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極其困難的時候，企業(yè)要先學會活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。
二、要學習。在危機中學習，提高抗風險能力，利用這個時期有針對性的學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發(fā)展做好準備。
三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環(huán)境的變化利用有利的政策，隨時調整企業(yè)策略。
四、要總結。仔細總結過往經驗，并思索未來發(fā)展和經營模式。
篇1寫作要點193人覺得有用
創(chuàng)業(yè)培訓總結報告的撰寫其實挺講究方式方法的。既然是總結，那肯定得把整個培訓的過程、學到的東西都梳理清楚，這樣才能讓人一目了然。開頭部分可以直接點明這次培訓的主題，比如是為了提升創(chuàng)業(yè)能力，或者是為了掌握某項技能。接著就可以把培訓的主要內容分塊來說，比如培訓的形式、培訓的時間安排，還有參與人員的情況。
培訓的形式無外乎就是講座、實操、案例分析之類的，這部分得具體描述下每次活動的重點內容。比如說某次講座邀請了業(yè)內資深人士分享經驗，那就要提到這位專家是誰，他講了哪些干貨，這些內容對學員們有什么啟發(fā)。還有實操環(huán)節(jié)，得說清楚學員們做了什么項目，過程中遇到了什么問題，又是如何解決的。
時間安排這一塊也很重要，培訓不可能一天兩天就結束，得按照一定的節(jié)奏推進。每個階段的重點任務是什么，學員們在每個階段的表現如何，這些都需要記錄下來。比如一開始可能大家對創(chuàng)業(yè)的概念還比較模糊，經過一段時間的學習后，逐漸能提出一些自己的想法了，這樣的變化過程值得詳細記錄。
再說說參與人員的情況，培訓的受眾群體不同，總結的方式也會有所區(qū)別。如果是針對初創(chuàng)企業(yè)的負責人，那總結的時候就要側重于他們對企業(yè)管理方面的收獲；如果是剛畢業(yè)的學生，那可能更多會關注他們在團隊協(xié)作、市場調研等方面的成長。每個人的背景不一樣，培訓后的反饋自然也會有所差異，把這些差異整理出來，能讓總結更加全面。
書寫注意事項：
培訓的效果評估也是必不可少的一環(huán)?？梢酝ㄟ^問卷調查、訪談等方式收集學員的意見，看看他們對培訓的整體滿意度如何。如果發(fā)現某些環(huán)節(jié)學員普遍反映效果不佳，那就得反思是不是教學方法出了問題，還是其他方面的原因。當然，評估結果不能只停留在表面，還得深入挖掘背后的原因，這樣才能為下次培訓提供參考。
有時候在撰寫總結的時候，難免會出現一些小疏漏。比如，寫到某個關鍵人物的名字時，不小心拼錯了，或者是遺漏了一些重要的細節(jié)。這種事情雖然不太理想，但只要不是特別嚴重，通常不會影響整體的質量。畢竟總結的目的在于傳達信息，而不是追求完美無瑕。不過，如果能在初稿完成后多檢查幾遍，就能避免這類小問題的發(fā)生。
小編友情提醒：
總結報告的格式也需要注意一下。雖然不用刻意追求華麗的排版，但基本的條理還是要有的?？梢赃m當使用小標題來劃分不同的內容模塊，這樣讀者看起來會更方便。字體大小、行間距這些細節(jié)也要照顧到，畢竟一份整潔的文檔更能給人留下好印象。
2025年創(chuàng)業(yè)培訓總結怎么寫【篇2】 850字
創(chuàng)業(yè)培訓第八天，寫出自己企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計劃書，我們在前七天已經學習了創(chuàng)辦企業(yè)所要具備的素質，怎樣創(chuàng)辦企業(yè)等內容，雖然對此已經有了一些了解，但真正做計劃還是比較難的，從早上八點做到下午六點，才把計劃寫完，做完計劃后，對企業(yè)有了一個全新的認識，計劃是實際行動的指南，所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面，做到細、準、實。俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。培訓老師也說：沒有人甘心一輩子替他人工作，誰都想做老板。但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。
在參加這個培訓前我是有過創(chuàng)業(yè)的念頭，但苦于自身能力不足和無相關經驗，始終無法去做。但經過培訓，對于創(chuàng)業(yè)我有了更高的自信心。
首先，要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個人素質，品德及修養(yǎng)，當然自身能力和對自己企業(yè)的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創(chuàng)業(yè)=德 能 家 財”，然后，我們構思好自己的企業(yè)，并用“swot”分析法，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內部資源、外部環(huán)境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關重要的意義。要初步擬定企業(yè) “4p” 。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、 現金流、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。同時培養(yǎng)自己成為一個有規(guī)劃，有目的的優(yōu)秀的 “牧師”，也就是說：當企業(yè)到了一定規(guī)模時，我們要進一步完善“4p”
4p：商品（適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業(yè)規(guī)模）、價格（根據市場的發(fā)展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業(yè)擴大時，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進軍）、促銷（擬定出更是和自己企業(yè)成長的經營方式）。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富”！
篇2寫作要點160人覺得有用
創(chuàng)業(yè)培訓的總結其實挺重要的，尤其是對于那些剛起步的人來說。寫總結的時候得把學到的東西理清楚，不然學了也白學。一開始可以回顧一下整個培訓的過程，比如都參加了哪些課程，聽到了什么講座，跟誰交流過。這些東西都得記下來，不然時間一長就忘光了。
記得有一次參加培訓，主辦方邀請了個很有經驗的企業(yè)家來講課，他分享了很多實用的經驗。我當時覺得特別有用，就趕緊記了下來。結果回家后發(fā)現筆記亂七八糟的，很多關鍵點都沒記全。所以，做筆記這事不能馬虎，最好能有個專門的本子，把重點都標出來，這樣回頭找起來方便。
除了記錄課堂內容，還得想想這些知識怎么應用到實際當中去。比如說某個管理方法，它到底適不適合自己的公司，要是適合的話，該怎么調整才能更好地用起來。這個思考的過程很重要，因為只有真正理解了，才能變成自己的東西。
還有就是，培訓期間認識了不少同行，大家互相交流了不少經驗。這些人脈資源很寶貴，平時可以多保持聯(lián)系，說不定哪天就能合作啥的。當然，交流的時候也要注意方式方法，別光顧著說自己，得聽聽別人的想法。
寫總結的時候，內容得具體，不能太籠統(tǒng)。比如說某個課程對你影響很大，那就得詳細說說為什么影響大，是講課的方式吸引人，還是內容特別實用。如果只是泛泛而談，讀者看了也不知道具體好在哪里。
有時候寫總結會遇到一些困難，特別是當學到的東西太多的時候，不知道從哪兒下手。這時候不妨先把學到的東西列個清單，然后再慢慢整理，挑幾個最重要的部分寫進去。畢竟總結不是面面俱到，得突出重點才行。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語言的表達，盡量簡潔明了。別用那些太過復雜的句子，不然讀者看著費勁。要是實在想不出合適的詞兒，就用最簡單的說法，只要能把意思傳達清楚就行。
就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓活動工作總結怎么寫【篇3】 1150字
近年來,區(qū)為推動全市“打造萬名小老板”創(chuàng)業(yè)工程的深入開展，我們以“培訓激發(fā)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為抓手，穩(wěn)步實施創(chuàng)業(yè)方案?？穗y奮進，銳意進取，開拓創(chuàng)新，培訓了一批又一批“一專多能”的實用人才，促進了一批又一批“學有所長”的學員創(chuàng)業(yè)興家，帶動富余勞動力發(fā)家致富。2025年至xxxx年5月共培訓學員2583名，其中有832人實現創(chuàng)業(yè)，帶動1650余人實現就業(yè)，取得了明顯的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
一、抓機構建設，為扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓提供組織保障。
成立了由就業(yè)局局長為組長，就業(yè)局副局長（兼就業(yè)訓練中心主任）為副組長，就業(yè)局相關股室負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所所長為成員的“創(chuàng)業(yè)培訓工作領導小組”，進一步健全了工作機制和工作職責，規(guī)范了創(chuàng)業(yè)培訓的教學管理和后續(xù)幫扶，為保證我區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓有序開展提供了組織保障。
二、抓培訓宣傳，努力營造創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的輿論氛圍。
通過廣播、電視等新聞媒體開辟創(chuàng)業(yè)宣傳專欄，并通過各社區(qū)管委會向各類失業(yè)、待業(yè)人員廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)培訓優(yōu)惠政策，向他們介紹老學員成功創(chuàng)業(yè)的典型事例，增加他們參加創(chuàng)業(yè)培訓的積極性和自主創(chuàng)業(yè)的自信心，為我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓走向健康、有序、成熟的發(fā)展這路奠定了堅實的基礎。
三、抓項目開發(fā)，幫助學員選擇創(chuàng)業(yè)項目。
我局會同市、區(qū)工商、地稅、人社、發(fā)改、經信等相關部門聯(lián)合開發(fā)了能適合下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員創(chuàng)業(yè)的百貨零售、餐飲業(yè)、服裝零售、家用電器零售、理發(fā)及美容保健服務等一百多個創(chuàng)業(yè)項目的自主創(chuàng)業(yè)項目庫，學員通過培訓可以根據自己的資金狀況在創(chuàng)業(yè)項目庫中選擇適合自已創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目，從而提升學員自主創(chuàng)業(yè)成功率。
四、抓課前準備，為培訓順利開班奠定基礎。
在創(chuàng)業(yè)培訓開班前，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選學員，嚴格按照開班要求準備教材，及時為教師準備好教具，提前為參訓學員安排食宿，在課程結束時指導學員完成《創(chuàng)業(yè)計劃書》，并開好總結會，為結業(yè)學員發(fā)放結業(yè)證書。
五、抓跟蹤回訪，為自主創(chuàng)業(yè)學員提供后續(xù)服務。
后續(xù)服務是創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要環(huán)節(jié)，我們把跟蹤回訪作為創(chuàng)業(yè)培訓的重要工作。通過電話回訪的方式，了解學員在創(chuàng)辦企業(yè)的過程中項目實施、資金籌措、企業(yè)擴充過程中遇到的問題等情況，對需要幫助解決的困難，落實到責任人，為學員創(chuàng)業(yè)提供從小額貸款、稅費減免、困難援助、免費培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶、資金補貼等多方面的支持，同時邀請市上有關專家開辦創(chuàng)業(yè)“門診”，為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題進行研究解決，進一步推動創(chuàng)業(yè)培訓工作。截止目前，我區(qū)已累計發(fā)放小額擔保貸款2000余萬元。
免費的創(chuàng)業(yè)培訓使學員們受益匪淺，幫助他們找準市場定位，用所學的知識創(chuàng)辦自己的企業(yè)。多年來，扎扎實實的創(chuàng)業(yè)培訓工作取得了社會的認可，學員們也真正體會和享受到國家為下崗失業(yè)人員和待業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)出臺的優(yōu)惠政策，我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，助推全市社會經濟發(fā)展。
篇3寫作要點121人覺得有用
就業(yè)局搞創(chuàng)業(yè)培訓活動，總結起來也不是件簡單的事。這得從活動的整體規(guī)劃說起，先要明確目標，比如提升參訓人員的技能水平，促進就業(yè)。活動中，組織方得做好場地安排，還有設備調試啥的，這些都是基礎工作。要是設備出了問題，培訓效果肯定受影響。
培訓期間，講師的授課方式很重要。有的講師講得太理論化了，學員聽著就犯困。還有的講師倒是活躍氣氛，但講的內容又太淺顯，沒啥深度。這就需要事先跟講師溝通好，既要生動有趣，也要有干貨。另外，培訓材料也不能忽視，材料得貼合實際，不能太脫離現實情況。
學員參與度也是個關鍵點。有些學員積極性不高，光顧著玩手機，這可不行。組織方得想辦法調動大家的積極性，比如設置互動環(huán)節(jié)，讓學員分享經驗。當然，有時候學員提的問題可能比較幼稚，但作為組織方，還是要耐心解答，不能表現出不耐煩。
后勤保障也得跟上。培訓期間，飲食住宿這些都得考慮周到。要是飯菜質量不好，學員吃得不滿意，那整個活動氛圍都會受影響。住宿條件也得達標，不能讓學員住得不舒服。有時候因為預算限制，這些問題確實難解決，但這都是需要克服的困難。
培訓結束后的評估也很重要。不能光看表面熱鬧，還得看看學員到底學到了多少東西?？梢酝ㄟ^問卷調查的方式收集反饋，這樣能了解哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。不過有時候反饋回來的信息不一定全面，也可能存在偏差，這就需要組織方仔細分析。
創(chuàng)業(yè)培訓總結怎么寫【篇4】 1250字
創(chuàng)業(yè)培訓總結
創(chuàng)業(yè)培訓總結一
創(chuàng)業(yè)培訓是一次學習的機會，自從我任職以來，參加過好多次培訓，每次都有不同的想法。今天參加的是有關創(chuàng)業(yè)的，但是內容卻插入了很多其他的知識，最重要的就是對人生態(tài)度的啟發(fā)。在有限的時間里，怎樣才能活得更精彩。首先，得明白這輩子想干什么與能干什么，因為不是每個人都適合干任何一個行業(yè)。其次，有了目標以后，就得對當前的形勢做出正確的分析，以便對下一步計劃做出準確依據。再次，定出計劃來指導以后的工作，并在做計劃的時候，有時有必要拿出多套方案，用來面對復雜的情況，以便對工作快速作出調整。第四，嚴格按照預定方案施行，并且在工作的過程當中不斷的做總結和學習。
前一階段，我心中正處在矛盾之中，不知道自己該怎么面對下一步的工作，在聽了幾位領導和老師的講課以后，我立刻明白，唯有積極的參與和迅速的行動才能證明自己的價值，要勇敢的面對生活，利用自身的'優(yōu)勢做一個有作為的人。
當前，我正在努力學習知識、搜集信息、分析市場、結交朋友、籌集資金等等一系列工作，來為自己現階段的創(chuàng)業(yè)和未來的事業(yè)打基礎。懇求領導多多的關心我們的工作和成長，畢業(yè)后工作的第一站是農村。在哪都有積極的和消極的思想，在這里也不例外，更重要的是，在我看來在農村，往往消極的思想更多一些，需要更多的培訓和學習。而人的一生是充滿著學習和實踐的過程，如果，有學習沒有實踐那是資源的浪費，有實踐沒有學習那就不能使資源得到最優(yōu)化利用，所以，在以后的工作中一定會做到學習和實踐的結合，來提高自己。
創(chuàng)業(yè)培訓總結二
我很榮幸參加了xx成功的舉辦的第六屆的syb創(chuàng)業(yè)培訓，共有29名有創(chuàng)業(yè)愿望的學員參加了本次培訓，今天剛經歷了初冬的第一場寒流。除了寒冷的天氣之外，由美國金融危機而引發(fā)的全球經濟的衰退讓我們感到這個冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想創(chuàng)業(yè)的青年，現在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉換，更要面對經濟環(huán)境對你們實現夢想的巨大考驗。此次培訓當中的很多人，或許自己、或許家人、或許朋友，已經感受到了這個不同尋常的冬天的艱澀。
這是一個艱難的時候，是一個考驗智慧和毅力的時候，當遇到挫折的時候，或許這是從逆境之中開掘希望之石的時候；這是一個艱難的時候，但更是我們攜手共渡難關的時候。不管現在的境遇如何，ybc時刻關心著我們， ybc大家庭的每個成員一直在路上左手溫暖著右手！
在學習的過程中，我主要學到了以下幾點：一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的下崗職工通過自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實現再就業(yè)，創(chuàng)造了財富，創(chuàng)業(yè)，不僅是實現就業(yè)，要轉變觀念，樹立創(chuàng)業(yè)精神，鼓起創(chuàng)業(yè)勇氣，增強創(chuàng)業(yè)魄力，實現對人生的追求和自身價值。二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身心投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件、相關政策及法律等知識，避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為每個人的創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和交流，準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領，在越來越細的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最適合自己的創(chuàng)業(yè)道路，挖掘第一桶金。
篇4寫作要點153人覺得有用
創(chuàng)業(yè)培訓總結該怎么弄？既然是總結，肯定得先把培訓期間學到的東西理清楚，不然就像沒頭的蒼蠅亂撞。一開始參加培訓的時候，心里也沒底，畢竟創(chuàng)業(yè)這事誰也沒干過幾回，全靠摸索。培訓老師講的內容倒是挺多，什么市場分析啦、資金規(guī)劃啦、團隊建設，聽起來都挺重要。
培訓期間做的筆記堆起來都有點厚了，不過光記下來還不行，還得好好整理一下。比如說市場分析這部分，當時聽的時候覺得挺明白，現在一看筆記，好多地方都不太通順，估計當時聽課的時候走神了。還有資金規(guī)劃那塊，數字記得還挺清楚，但怎么把這些數字用到實際項目里，現在想想還是有點模糊。團隊建設這部分倒是記得比較全，主要是因為那時候討論特別熱烈，大家互相分享了不少經驗。
寫總結的時候，最好能把每個部分的重點拎出來，這樣看起來條理會清晰些。不過也不是說非得按順序寫，有時候把最重要的放前面也行。就拿我的情況來說，團隊建設這部分我覺得特別關鍵，所以就先寫了這個。寫的時候就想著把當時討論的那些亮點寫進去，比如怎么選人、怎么分工之類的事。寫完之后回頭看看，發(fā)現有些話重復啰嗦了，這可能是當時記錄的時候沒顧得上仔細琢磨。
資金規(guī)劃這部分就得動點腦子了，得結合自己的實際情況來寫。當時培訓的時候老師舉了好幾個例子，我挑了一個跟自己項目最接近的，試著分析了一下。結果發(fā)現，其實很多理論上的東西到了實際操作里就變得復雜了。比如預算這塊，書本上的方法看著簡單，但真要用起來才發(fā)現要考慮的事情太多了。這可能就是理論和實踐的區(qū)別，書本上的東西雖然好理解，但實際操作起來總會碰到各種意想不到的問題。
市場分析這部分也不能落下，這是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵之一。培訓的時候老師強調了很多次，說市場調研得做透徹，不然產品再好也沒用。我當時也做了不少功課，翻了好多資料，還特意跑了幾趟市場去觀察。不過現在寫總結的時候才發(fā)現，當時收集的信息有些零散，需要重新整理一下，這樣才能看出個眉目來。
創(chuàng)業(yè)培訓工作總結怎么寫【篇5】 3600字
在初冬的第一場寒流來臨之際，我很榮幸與百名學員一起滿懷激情與夢想參加了市勞動教育局成功舉辦的____年第五期創(chuàng)業(yè)陪訓。除了寒冷的天氣之外，全球經濟的衰退讓我們感到這個冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢想的人，現在要面對的不僅僅是季節(jié)的轉換，更要面對經濟環(huán)境對我們實現夢想的巨大考驗。
在學習的過程中，我學到了以下幾點：
一是學習創(chuàng)業(yè)理念，當前越來越多的下崗職工自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實現再就業(yè)，創(chuàng)造了財富。創(chuàng)業(yè)，不僅是實現就業(yè)，還是實現對人生的追求和自身價值。
二是學習創(chuàng)業(yè)知識，要全身投入到學習當中去，學習創(chuàng)業(yè)需要的條件~相關政策及法律等知識~避免在創(chuàng)業(yè)過程中走彎路，減少不必要的損失，為創(chuàng)業(yè)夢想插上有力的翅膀。
三是學習創(chuàng)業(yè)的技巧和本領。通過學習和交流，準確把握社會發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領，在越來越細的社會分工和日新月異的行業(yè)中追求最合適自己的創(chuàng)業(yè)道路，挖掘第一桶金。
在這次培訓當中我被老師的耐心細致的敬業(yè)精神和學員的認真積極的學習態(tài)度所深深感動。教師根據每位學員的不同特點手把手的指導每一位學員學會做創(chuàng)業(yè)的計劃書，通俗易懂的講解每一個理念和問題，決不讓學員帶著疑問離開教師。學員們有的為了全身心的投入到學習當中，甚至暫時放棄了那一攤子百廢待興的工作，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水，想讓自己在學習的艱辛中收獲喜悅。通過培訓，大家 掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學會去如何組織、計劃、實施和做大做強等，更難得的學會了結合自身實際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質有了很大的提高。
通過這次培訓，我對我的賓館經營項目的操作運營有了更深刻的認識，我總結了“四要”
一、要生存。在夢想和現實沖突之時，生存是第一需要的。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極其困難的時候，企業(yè)要先學會活著，
而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。
二、要學習。在危機中學習，提高抗風險能力，利用這個時期有針對性的學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發(fā)展做好準備。
三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環(huán)境的變化利用有利的政策，隨時調整企業(yè)策略。
四、要總結。仔細總結過往經驗，并思索未來發(fā)展和經營模式。
最后感謝各位領導的親切關懷，感謝各位教師的認真輔導。冬天已經來了，春天還會遠嗎?我堅信通過此次培訓，我將會做一個企業(yè)的享受者。
篇5寫作要點129人覺得有用
創(chuàng)業(yè)培訓工作涉及面廣，總結起來需要兼顧多個方面。首先要明確總結的目的，是為了展示成果還是為了發(fā)現問題，這決定了總結的方向。在收集資料時，要盡可能全面，包括培訓的具體內容、參與人員的反饋、實際效果等。整理這些資料時，最好能分門別類，比如按照時間順序或是項目類別，這樣條理會清晰一些。
寫總結時，開頭部分可以簡要概述整個培訓的基本情況，比如時間、地點、參加人數等基本信息。接著，可以詳細描述培訓的主要內容和實施過程。這部分需要注意的是，既要突出重點，又不能遺漏關鍵環(huán)節(jié)。有時候，由于時間緊迫，可能會忽略一些細節(jié)，這就可能導致總結顯得不夠完整。
在分析成效時，不僅要列舉取得的成績，還要結合實際情況進行深入剖析。例如，某個項目的成功是否依賴于特定條件？如果條件發(fā)生變化，結果會不會有所不同？這類問題值得深思。另外，對于存在的問題也不能回避，但要注意措辭，避免給人留下消極的印象。有時候，問題背后可能隱藏著新的機遇，關鍵在于如何解讀。
培訓過程中，組織協(xié)調是一個重要環(huán)節(jié)?？偨Y這部分內容時，可以從幾個角度入手，如溝通效率、資源調配、應急預案等。特別是在面對突發(fā)狀況時，團隊的應變能力往往能體現組織的整體水平。如果在這方面有所欠缺，后續(xù)工作中就要有針對性地加強。
小編友情提醒：
關于未來展望，可以根據當前的問題和不足提出改進措施。這里需要注意的是，提出的建議要切實可行，不能過于理想化。畢竟，任何計劃都需要在具體環(huán)境中落地，脫離實際的想法只會增加執(zhí)行難度。有時候，為了達到更好的效果，可能需要調整原有的流程或方法，這一點值得重視。
創(chuàng)業(yè)培訓研習工作總結怎么寫【篇6】 1500字
四天．從政策到融資；從理論到實戰(zhàn)；從組建團隊到四年的運營管理；從“手足無措”到“得心應手”；從市場研發(fā)到激烈商戰(zhàn)；從初次相識到成為戰(zhàn)略伙伴、競爭對手，四天，我們迅速成長，迅速進入企業(yè)管理的中心，掌控一個企業(yè)的命脈！在此，真誠的感激老師們的栽培，感謝大家相互的配合！
關于沙盤實戰(zhàn)的收獲
一、團隊組建。發(fā)揮各人特長，讓大家根據自己的優(yōu)勢選擇適合自己的崗位。這樣每個人獲得崗位的同時就賦予自己了一份責任。團隊組建初期，應各自了解、熟悉自己的工作任務和職責，把自己的工作內容復述給大家聽，這樣能加深印象迅速進入到角色，這是我們做的很好的一點。雖然這讓我們占用了一點時間，事實卻證明這不僅不是浪費時間而且會令我們以后節(jié)約很多時間。
團隊感受：我們的ceo原來是和營銷總監(jiān)競爭同一個崗位的，我發(fā)現做醫(yī)藥的小張語言組織能力很強，加之本來就是做銷售的，又極力爭取這個崗位，就把ceo的位置留給了比較沉穩(wěn)的小孫，孫總以前參加過沙盤實戰(zhàn)，有這方面的經驗，這對于我們這些第一次接觸沙盤的隊員來說真是很好的結果。我呢，偷偷的告訴大家，我上學時學的專業(yè)其實就是“財會”，但是有自知之明沒有什么實習經驗，所以現場沒有告訴大家：）
團隊問題：團隊運作方面各個組其實都出現過問題，包括我們。第二年經營時我們的采購總監(jiān)就離職了，改由生產總監(jiān)兼任。真是身兼數職啊，信息員、生產總監(jiān)、采購總監(jiān)被同一個人兼任，生產線、原材料采購、電腦操作、霎時令人手忙腳亂！銷售總監(jiān)也出問題了，下午吃完飯大家就都困了，第二年剛開始不僅一人離職，竟然還有一人睡了！做廣告計劃時，銷售總監(jiān)一句“我就負責把貨賣出去不就行了”徹底把我們大家擊倒！我們發(fā)現營銷總監(jiān)的職責是多么的重要啊，于是，整個團隊成了三個人的組合。
自身問題的發(fā)現：管理藝術。沙盤實戰(zhàn)中，我獲得了團隊作戰(zhàn)的經驗，如饑似渴的與大家一起研討、決策著……當團隊出現問題時，我的決策是直接淘汰不留任何情面，ceo給了我很大的啟發(fā)，他平和地與營銷總監(jiān)交流，在“其”實在不能勝任和不能進入角色時安排了采購總監(jiān)的職位給他，顧及到了隊員的面子和資源的利用。令人失望的是雖然崗位換了責任小了“其”竟然還是不能投入到工作中來，看來是要我們三個人抗到底了！
第三年開始了，我們迎來了“新鮮的血液”——營銷總監(jiān)和信息員！頓時所有的工作變得輕松起來，大家對各自的工作如此的得心應手，對市場的分析、生產的把握、資金的運作、整體的戰(zhàn)略都是那么的一致，偶爾的小問題也能夠很快解決，ceo已經可以出去喝茶侃大山了！一切變得井然有序，以至于我們每年度關帳后都有了一個多小時的休閑空間等待下一個年度的開始！
收獲：團隊成員的能力和崗位責任的清晰決定著整個公司的運作環(huán)境，各個周期的規(guī)劃、戰(zhàn)略都部署好了會讓整個公司井然有序的發(fā)展前行，這是非常非常重要的一步！這樣ceo就可以偶爾的出去喝茶了，大家也能夠良性的經營運作。
二、經營決策。知己知彼，了解市場、了解市場的需求；了解對手、了解行業(yè)的發(fā)展；了解自己、了解自己的能力；分析市場、分析對手、分析行業(yè)、分析自己！把握住關鍵問題，合理的規(guī)劃未來、安排生產、經營銷售。
因為是沙盤實戰(zhàn)，所以有幸參與到每個部門統(tǒng)籌的考慮問題，獲得整個生產流程、營銷經營的第一手資料，這是非常非常珍貴的機會！大家當然都不能錯過，我擁有了就像毛主席時代帶隊打江山般的整個戰(zhàn)役策劃、實施的經驗，與大家一起思考各個部門的運作，我想，這四天、24小時的學習、四個年度的實戰(zhàn)演習，真的是收獲了……收獲了……
再次感謝“市中小企業(yè)發(fā)展服務中心”企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導培訓班的老師們帶來的精彩課程，感謝各位同學四天的配合，感謝市政府的扶持！
篇6寫作要點169人覺得有用
創(chuàng)業(yè)培訓研習工作總結怎么寫
最近參加了一次創(chuàng)業(yè)培訓，回來后需要寫份總結，這事讓我有點撓頭?？偨Y該怎么寫？聽同事說，寫總結得先把這段時間學到的東西理清楚，不然寫出來亂七八糟的。我琢磨著，確實得這樣，但具體怎么個理法，還得慢慢摸索。
一開始，我打算把培訓期間的課程內容挨個列出來，比如第一天講的是商業(yè)模式畫布，第二天是財務規(guī)劃什么的?？珊髞硪幌?，光這么羅列沒啥意義，得結合實際工作才行。于是我就試著把學到的知識點跟我們公司的情況結合起來，看看哪些能用得上，哪些暫時還用不上。比如那天學的客戶細分，我就想到我們產品其實應該再明確一下目標人群，不然推廣起來費勁。
寫總結的時候，我發(fā)現有些東西記不太清了，尤其是那些專業(yè)術語。好在我當時做了筆記，雖然字跡有點潦草，但總算還能看明白。像那天老師講的精益創(chuàng)業(yè)原則，我當時沒太理解透，回去又查了資料才弄清楚。所以我覺得做筆記很重要，特別是對于這種專業(yè)性比較強的培訓。
寫到一半的時候，我突然覺得好像漏掉了什么重要的東西。仔細想想，可能是因為沒把參與培訓的感受寫進去。畢竟這次培訓除了學到知識，還結識了不少同行，大家交流起來很有收獲。我試著把這種感受融入總結里，感覺整個總結就生動多了。當然，這里頭也有個小問題，就是我一開始沒意識到這點，差點就忽略了這部分內容。
書寫注意事項：
我覺得總結不能光寫表面的東西，得有點深度。比如，這次培訓讓我意識到團隊協(xié)作的重要性，而我們公司目前在這方面還有提升空間。如果能在總結里提出一些改進建議，估計領導會更滿意。不過這個建議提得是不是太直接了？我有點擔心會不會顯得不夠委婉。
總結寫到最后，我發(fā)現有個地方寫得不太順暢。本來想用一句話概括整個培訓的收獲，但總覺得表述得不夠清晰。算了，就這樣，反正總結主要是給領導看的，只要大致能傳達出培訓的效果就行。
寫完這份總結，我才明白，總結不是一件輕松的事。既要回顧過去的學習經歷，又要結合實際情況，還要有一定的深度。不過，既然這是工作的一部分，那就得認真對待。希望下次再寫總結的時候，我能做得更好一些。
