內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字怎么寫 【篇1】1000字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字
在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人。
掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，即使評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
二、保證護(hù)理安全
1、加強制度與職責(zé)教育
重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2、加強學(xué)習(xí)安全管理
組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案
平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力;完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
三、加強護(hù)理質(zhì)控
1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點質(zhì)量檢查，對查出的問題進(jìn)行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息，并進(jìn)行綜合分析，查找原因，不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作。
四、存在問題
1、對病房管理尚不盡人意，新護(hù)士多，經(jīng)驗不足。
2、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理部到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
一年來的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。
篇1寫作要點214人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作這一整年，確實有不少體會。一開始接手這項工作的時候，說實話心里還是有點忐忑的。畢竟病人情況復(fù)雜多樣，稍有疏忽就可能影響治療效果。所以從一開始，我就特別注重細(xì)節(jié)。每天早上查房的時候，都會仔細(xì)觀察每位患者的面色、呼吸還有精神狀態(tài)。有時候因為太專注于某位患者的情況，就忘了時間。有一次連續(xù)看了三個小時，站起來才發(fā)現(xiàn)腿都麻了。
護(hù)理記錄也很重要。每天都要詳細(xì)記錄病情變化，用藥劑量、次數(shù)，還有家屬反饋的意見。有時候?qū)懼鴮懼妥呱窳耍Y(jié)果漏掉了關(guān)鍵的信息。后來吸取教訓(xùn)，每次記錄前都會先深吸一口氣，讓自己靜下來。當(dāng)然，除了這些日常工作，還得參加科室里的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容挺多的，像急救技能、藥物使用注意事項之類的。剛開始聽的時候覺得頭大，好多專業(yè)名詞記不住。后來慢慢習(xí)慣了，還發(fā)現(xiàn)了不少竅門。比如把復(fù)雜的流程圖簡化成幾個關(guān)鍵點，這樣記憶起來就方便多了。
溝通也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。病人及其家屬難免會有些疑問和焦慮，這時候就需要耐心解答。有時候遇到情緒激動的家屬，我也會有點緊張。但后來發(fā)現(xiàn)，只要保持冷靜，用溫和的語氣交流，事情往往能順利解決。當(dāng)然，也有個別時候溝通不太順暢，可能是措辭不當(dāng)，或者是沒完全理解對方的意思。這讓我意識到，平時得多積累一些溝通技巧，多換位思考。
護(hù)理工作其實是個細(xì)致活兒，既要關(guān)注病情變化，又要兼顧患者的心理需求。有時候忙起來顧不上喝水，飯也常常涼透了才吃。但看到病人逐漸好轉(zhuǎn)，那種成就感是別的東西沒法替代的。新的一年即將到來，我也給自己定了一些目標(biāo)。比如進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，多參與一些新項目的實踐；同時也要加強團(tuán)隊協(xié)作，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能更好地完成任務(wù)。
護(hù)理工作看似平凡，卻承載著沉甸甸的責(zé)任。每一個環(huán)節(jié)都不能馬虎，每一份付出都是為了幫助病人早日康復(fù)。希望接下來的日子里，我能繼續(xù)保持這份初心，把工作做得更好。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)3000字怎么寫【篇2】 3150字
我科本著“病人至上，真誠奉獻(xiàn);以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就20**年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、xx____心內(nèi)科護(hù)理管理目標(biāo)完成情況如下：
xx____到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護(hù)理人員的服務(wù)意識，使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護(hù)理上了一個新臺階。護(hù)理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護(hù)理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)，但在護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細(xì)則
(一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護(hù)理例會加強學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護(hù)理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護(hù)理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護(hù)理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認(rèn)真落實護(hù)理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護(hù)理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動每位護(hù)理人員的意識，加強護(hù)理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護(hù)士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護(hù)理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進(jìn)，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護(hù)理人員的意見建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護(hù)士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細(xì)做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護(hù)理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護(hù)理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。
(2)認(rèn)真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實專科技能培訓(xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團(tuán)隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o(hù)士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護(hù)士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護(hù)理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護(hù)理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)。科室每月征求護(hù)理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護(hù)士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細(xì)節(jié)，完善各項護(hù)理，落實無縫隙護(hù)理。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護(hù)理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護(hù)理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理;
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護(hù)理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
(2)護(hù)理二項《開展空姐式護(hù)理示范崗對提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》
3、落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。
(七)其他
在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護(hù)，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護(hù)理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進(jìn)行考核。
(3)加強每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護(hù)理安全意識方面
(1)加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準(zhǔn)確。
(2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施，加強溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護(hù)士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護(hù)士長每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
篇2寫作要點46人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)的撰寫，其實是一種梳理自身工作經(jīng)歷的過程。對于從事這一職業(yè)的人來說，它不僅僅是對過去一年工作的簡單回顧，更是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。要想寫出一份合格的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容應(yīng)該包括哪些方面。
一開始，不妨從日常工作入手，詳細(xì)描述自己在這一年里承擔(dān)的主要任務(wù)。這部分內(nèi)容要具體，比如某段時間內(nèi)負(fù)責(zé)了多少例患者的護(hù)理工作，參與了哪些特殊的醫(yī)療項目，還有就是那些特別的病例處理。這里需要注意的是，如果記不清具體的數(shù)字，可以大致估算一下，但盡量保證數(shù)據(jù)來源可靠。有時候，為了顯得工作量大，可能會無意間夸大某些數(shù)字，這樣反而會讓人覺得不夠真實。
接著，可以談一談在工作中遇到的問題及解決辦法。比如，在某次搶救過程中，由于患者病情復(fù)雜，團(tuán)隊內(nèi)部意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致處置稍顯遲緩。后來通過及時溝通協(xié)調(diào)，最終成功化解危機。這樣的例子不僅能體現(xiàn)個人解決問題的能力，也能展示團(tuán)隊協(xié)作的重要性。當(dāng)然，敘述的時候不必太過戲劇化，保持平實就好。
再往后，就可以提到一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域更新?lián)Q代快，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。這一年里，有沒有參加過什么專業(yè)講座？有沒有閱讀過什么重要的文獻(xiàn)資料？這些都可以成為總結(jié)的一部分。不過，在記錄這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，最好能結(jié)合自己的實際情況，談?wù)勊鼈儗ψ约旱膶嶋H工作產(chǎn)生了怎樣的影響，而不是單純地羅列參加過的課程名稱。
至于個人成長方面，則可以從技能提升和心態(tài)調(diào)整兩個角度展開。一方面，隨著實踐經(jīng)驗的積累，是否掌握了新的護(hù)理技巧？另一方面，面對高強度的工作壓力，是否學(xué)會了更好地調(diào)節(jié)情緒？這兩方面的進(jìn)步都是值得肯定的。但要注意，這里的描述不宜過于籠統(tǒng)，最好能夠舉幾個具體的例子來支撐你的觀點。
小編友情提醒：
關(guān)于未來展望部分，可以簡要提及下一年的工作計劃。比如說希望進(jìn)一步提高哪方面的專業(yè)能力，或者是想要嘗試參與更多的科研項目。設(shè)定目標(biāo)時，既要符合自身的實際情況，又要具有一定的挑戰(zhàn)性。切忌設(shè)立過高過遠(yuǎn)的目標(biāo)，否則很容易讓人感到不切實際。
在整個寫作過程中，語言表達(dá)要盡量簡潔明了，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語。同時，也要注意格式上的整潔美觀，確保文檔看起來清爽易讀。如果條件允許的話，還可以請教同事幫忙審閱一遍，聽取他們的反饋意見，以便進(jìn)一步完善稿件。畢竟，好的總結(jié)不僅是對自己工作的交代，也是對未來發(fā)展的指引。
內(nèi)科護(hù)理2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學(xué)邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛。”可我們知道，護(hù)士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會負(fù)責(zé)。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇3寫作要點182人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理的年終總結(jié)，說起來其實是個挺重要的事。這一年的工作成果、遇到的問題，還有未來的打算，都得好好梳理一下。這可不是簡單的流水賬，得有點深度，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
先從基本情況說起，比如說這一年接了多少個病人，處理了哪些突發(fā)狀況。記得要把數(shù)據(jù)寫清楚，像是某個月份的住院人數(shù)比平時多了不少，原因是什么，你是怎么應(yīng)對的。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，比如“急性心衰患者”，“血糖控制指標(biāo)”。要是能提到一些具體的案例就更好了，但別太啰嗦，兩三句話概括就行，重點是突出你在其中發(fā)揮的作用。
接著就是工作中的難點了?？赡苡行┎±貏e棘手，或者是團(tuán)隊配合上出了點小問題。比如說某個病人病情變化快，當(dāng)時大家都有點措手不及，后來是怎么調(diào)整策略的。這里要注意，描述問題的時候別光顧著抱怨，得強調(diào)自己和團(tuán)隊是怎么想辦法克服困難的。像什么“及時調(diào)整護(hù)理方案”，“加強與醫(yī)生溝通”之類的，聽起來就很專業(yè)。
還有就是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)這一塊。這一年有沒有參加什么進(jìn)修班，學(xué)到了啥新技能。記得把學(xué)到的東西和實際工作結(jié)合起來講，這樣顯得更有說服力。比如學(xué)會了新的靜脈穿刺技術(shù)，具體應(yīng)用在哪位患者身上，效果怎么樣。
最后就是對明年的展望了。可以談?wù)勏Ｍ嵘姆矫娴淖o(hù)理質(zhì)量，或者是改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作方式。這部分不用太具體，點到為止就好，給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。
不過寫總結(jié)的時候要注意格式整潔，別字太多。有時候打字的時候會不小心多打幾個字，比如把“護(hù)理計劃”寫成“護(hù)理計劃劃”，這種小問題自己檢查的時候多留意下。另外，時間久了難免記不清某些細(xì)節(jié)，像某次搶救的具體日期，實在想不起來的話，可以找同事幫忙確認(rèn)一下。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)參考怎么寫【篇4】 1100字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文參考
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的`一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學(xué)邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！?/p>
可我們知道，護(hù)士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會負(fù)責(zé)。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇4寫作要點200人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作的同事都知道，年終總結(jié)可不是一件輕松的事。雖說大家平時都忙得腳不沾地，但到了年底，這總結(jié)還得好好琢磨。既然是總結(jié)，就得把這一年的工作理清楚，可不能亂七八糟堆一堆事就完事。
先說說怎么開頭。有些人喜歡上來就寫“今年是特別重要的一年”，這話聽著有點空泛。不如直接從工作本身說起，比如“今年我們科室接診量比去年增加了不少”，這樣更有針對性。接著可以簡單提一下工作目標(biāo)，比如說年初定的目標(biāo)是提高患者滿意度，然后再說說具體的措施，像組織培訓(xùn)啦、優(yōu)化流程啦之類的。
工作中遇到的問題肯定也得寫進(jìn)去。比如有個護(hù)士在給病人打針的時候，因為環(huán)境太嘈雜，聽不清醫(yī)生的醫(yī)囑，結(jié)果差點出了差錯。這種事情雖說是偶發(fā)的，但確實提醒了我們，病房管理需要改進(jìn)。這里就可以提一下后續(xù)采取的辦法，像是調(diào)整排班制度，減少噪音干擾什么的。
說到成績，別光顧著說自己干了多少活，得具體點。比如護(hù)理質(zhì)量檢查，以前合格率只有八成，通過一系列改進(jìn)后，現(xiàn)在達(dá)到了九成五。這樣的數(shù)據(jù)就能讓人信服，而不是籠統(tǒng)地說“工作成效顯著”。
還有就是要注意細(xì)節(jié)。有時候?qū)懣偨Y(jié)會忘記提到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如應(yīng)急預(yù)案演練。這一塊其實挺重要的，要是真出了緊急情況，大家都清楚該怎么處理。如果今年在這方面加強了培訓(xùn)，就該寫明具體的參與人數(shù)和效果。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時候難免會出現(xiàn)一些小問題。像有的同事可能寫著寫著就把時間搞混了，明明是上個月的事，寫成去年了。這種情況就需要多核對資料，不然容易誤導(dǎo)別人。還有就是有些句子寫得太啰嗦，本來一句話能說清的事，非要繞好幾圈才表達(dá)出來，這就顯得不夠利索。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭最好能帶點反思。不是那種高大上的“深刻反思”，而是實實在在的體會。比如發(fā)現(xiàn)某些流程雖然一直沿用，但實際上已經(jīng)不太適合當(dāng)前的情況，那就可以建議改進(jìn)。不過這建議不能太模糊，得有具體的實施方向，要不然就成了紙上談兵。
結(jié)尾怎么寫？
不用急著下結(jié)論，可以稍微展望一下明年的工作重點。比如計劃引進(jìn)新的護(hù)理設(shè)備，或者開展更多針對新護(hù)士的技能培訓(xùn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路，也能激勵團(tuán)隊朝著更好的方向努力。
內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字
在這歲末迎新的時刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí)，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護(hù)患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯等等，我認(rèn)為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
所以，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇5寫作要點120人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)，不是一件簡單的事。這需要平時對工作的點滴積累，也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作，把這一年的工作記錄整理出來，這個很重要?？梢苑粗暗墓P記，看看每次值班都有哪些事情，特別是那些特別的病例，還有處理過程中遇到的問題，這些問題是怎么解決的，都得記下來。
接著就是分類歸納了，把工作分成幾個大塊兒，比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊協(xié)作等方面。這樣看起來會更有條理。在寫的時候，每個部分都要具體些，不能太籠統(tǒng)。比如日常護(hù)理這部分，可以寫一下每天常規(guī)的操作流程，還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法，也可以提一提。
說到團(tuán)隊協(xié)作，這在護(hù)理工作中特別重要?？梢詫憣懞屯轮g的配合情況，有沒有遇到過意見不合的地方，后來是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通，尤其是在搶救病人的時候，這種溝通是否順暢，對整個救治過程的影響有多大。這些都是值得寫的點。
再來說說自己的成長吧。這一年里，自己學(xué)到了什么新知識，掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù)，或者通過實踐摸索出來的經(jīng)驗。把這些寫進(jìn)去，能體現(xiàn)個人的進(jìn)步。當(dāng)然，這里要注意一點，寫這些的時候，語氣不要太自夸，保持謙虛的態(tài)度就好。
還有個需要注意的地方，就是對待患者的態(tài)度。這一年的護(hù)理工作中，有沒有因為態(tài)度問題給患者帶來不便。如果有，那就要反思一下原因是什么，以后該怎么改進(jìn)。護(hù)理工作，說到底還是服務(wù)性質(zhì)的，患者的滿意才是最重要的。
寫總結(jié)的時候，可能有的地方會顯得啰嗦，這就需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼?，思路會亂，這時候不妨停下來休息一下，換個角度再繼續(xù)寫。有時候可能會寫錯一些小細(xì)節(jié)，比如把某個日期記錯了，或者是數(shù)字寫混了，這些都需要仔細(xì)檢查。不過這樣的小問題，只要認(rèn)真核對一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)700字怎么寫【篇6】 1350字
____年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!自____年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護(hù)理原來的功能制分工方式，實行整體護(hù)理分組責(zé)任包干制，并包床到護(hù)，床邊護(hù)士對每位病人進(jìn)行自理能力評詁，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護(hù)理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，各崗位人員職責(zé)明確，制度健全。分組分區(qū)，相對固定護(hù)士去管理病人，明確各班職責(zé)：強調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工作“—個個動手護(hù)理病人”。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的，____年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足，個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
篇6寫作要點226人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實挺考驗人的，尤其是剛?cè)胄心菚?，總覺得沒什么頭緒。寫的時候得先把這一年的工作捋清楚，哪些事做得好，哪些地方還有不足，都得心里有個譜。像我剛開始寫的時候，就老是糾結(jié)到底要不要把每個細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，后來才發(fā)現(xiàn)沒必要那么細(xì)致，抓住重點就行。
比如，年初的時候醫(yī)院來了個新設(shè)備，當(dāng)時我們科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)，這事就得提一下。當(dāng)時為了弄明白怎么用，大家可沒少花時間，白天忙完工作，晚上還得加班看說明書，還互相交流經(jīng)驗。結(jié)果現(xiàn)在這設(shè)備用得特別順手，要是不寫進(jìn)來，總覺得少了點什么。
還有一次急診，病人情況比較復(fù)雜，我記得那天特別忙，好幾個同事都在幫忙處理。到最后總算穩(wěn)定下來了，這種關(guān)鍵時刻的合作精神也該寫進(jìn)總結(jié)里。當(dāng)然，也不能光說好的，有些地方確實需要改進(jìn)。像去年某次交接班的時候出了個小狀況，當(dāng)時沒太注意，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)工作有點麻煩。后來吸取教訓(xùn)，加強了這方面管理，現(xiàn)在這類問題基本沒有了。
寫總結(jié)的時候要注意分門別類，比如護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、專業(yè)技能提升之類的，這樣看起來條理清晰。不過有時候也會遇到一些小意外，像是打字的時候把“護(hù)理”寫成“護(hù)土”，仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)。雖然不是大問題，但還是會影響整體感覺。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時最好結(jié)合具體案例，這樣更有說服力。像有一次病房巡查，發(fā)現(xiàn)某個患者的情緒不太對勁，及時跟家屬溝通后才避免了不必要的糾紛。這樣的例子寫進(jìn)去，既展示了責(zé)任心，又能體現(xiàn)個人能力。
還有就是語言要簡潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡用一些很復(fù)雜的句子，結(jié)果別人看了半天也不知道啥意思。我覺得簡單直白就好，只要能表達(dá)清楚自己的想法就行。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來想寫護(hù)理質(zhì)量，卻不知不覺扯到別的事情上去，這就需要注意把控方向了。
