內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1000字怎么寫 【篇1】750字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1000字
光陰似箭，日月如梭。____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足護(hù)士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
篇1寫作要點(diǎn)99人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)該怎么寫？這個(gè)問題困擾了不少人，其實(shí)總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)，把自己的工作經(jīng)歷梳理清楚。剛開始寫的時(shí)候，可能很多人會(huì)有點(diǎn)迷茫，不知道從哪里下手，這時(shí)候不妨先把這一年的工作內(nèi)容羅列出來，就像整理賬本一樣，一件件過。
先說說日常護(hù)理這部分吧。內(nèi)科護(hù)理每天面對(duì)的都是各種各樣的病人，病情復(fù)雜多變，所以記錄就顯得尤為重要。記得有一次，有個(gè)病人情況突然惡化，當(dāng)時(shí)要是沒有及時(shí)記錄他的生命體征變化，后續(xù)處理起來就會(huì)很被動(dòng)。所以，平時(shí)一定要養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣，不管是用藥情況還是飲食狀況，都得詳細(xì)記下來。這樣不僅能幫助醫(yī)生做出更準(zhǔn)確的判斷，也能讓自己在回顧時(shí)思路清晰。
除了記錄，溝通也很關(guān)鍵。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事情，需要跟醫(yī)生、家屬以及其他同事密切配合。有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽，就可能導(dǎo)致誤會(huì)甚至更大的問題。比如有一次，我給家屬解釋用藥注意事項(xiàng)時(shí)，沒講清楚，結(jié)果家屬回去照著說明書給病人吃藥，差點(diǎn)出了差錯(cuò)。后來我吸取教訓(xùn)，每次都會(huì)特別強(qiáng)調(diào)一些細(xì)節(jié)，比如藥量、服用時(shí)間之類。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)樘Χ浱嵝涯承┲匾氖马?xiàng)，這就需要在工作中時(shí)刻提醒自己保持專注。
再說說學(xué)習(xí)這一塊。護(hù)理工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，尤其是內(nèi)科護(hù)理，涉及的知識(shí)面廣，更新速度也快。年初的時(shí)候，醫(yī)院組織了一次關(guān)于新藥物使用的培訓(xùn)，我當(dāng)時(shí)覺得挺重要的，就認(rèn)真參加了。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)幾種新藥的作用機(jī)制有了更深的理解，這在后來的實(shí)際操作中幫了大忙。不過有時(shí)候確實(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魈Χ椴怀鰰r(shí)間去參加一些專業(yè)講座或者研討會(huì)，這也是個(gè)遺憾。以后還是要盡量擠出時(shí)間充電，畢竟醫(yī)療行業(yè)變化太快，不學(xué)習(xí)就跟不上趟兒。
還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問題。護(hù)理工作很多時(shí)候需要幾個(gè)人一起完成，比如搶救病人的時(shí)候，每個(gè)人都得各司其職，互相配合。有一次夜班，科室里來了個(gè)危重患者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)立刻行動(dòng)起來，有人負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)生，有人準(zhǔn)備急救設(shè)備，還有人安撫家屬情緒。大家分工明確，配合默契，最終順利完成了任務(wù)。這讓我意識(shí)到，只有團(tuán)隊(duì)合作得好，才能更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能光寫成績(jī)，也要反思一下自己的不足之處。比如有時(shí)候面對(duì)復(fù)雜的病例，我會(huì)感到壓力山大，擔(dān)心自己處理不當(dāng)。這種時(shí)候就需要調(diào)整心態(tài)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。再比如，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，填寫護(hù)理記錄時(shí)會(huì)有些潦草，這其實(shí)是不應(yīng)該的。以后要盡量克服這個(gè)毛病，保證記錄的質(zhì)量。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字怎么寫【篇2】 1000字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字
在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人。
掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，即使評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客。
二、保證護(hù)理安全
1、加強(qiáng)制度與職責(zé)教育
重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全管理
組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高她們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力;完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控
1、重新指定了切實(shí)可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對(duì)查出的問題進(jìn)行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息，并進(jìn)行綜合分析，查找原因，不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改，并檢查整改落實(shí)情況，以加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。
四、存在問題
1、對(duì)病房管理尚不盡人意，新護(hù)士多，經(jīng)驗(yàn)不足。
2、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理部到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
一年來的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的缺點(diǎn)，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。
篇2寫作要點(diǎn)213人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作這一整年，確實(shí)有不少體會(huì)。一開始接手這項(xiàng)工作的時(shí)候，說實(shí)話心里還是有點(diǎn)忐忑的。畢竟病人情況復(fù)雜多樣，稍有疏忽就可能影響治療效果。所以從一開始，我就特別注重細(xì)節(jié)。每天早上查房的時(shí)候，都會(huì)仔細(xì)觀察每位患者的面色、呼吸還有精神狀態(tài)。有時(shí)候因?yàn)樘珜Ｗ⒂谀澄换颊叩那闆r，就忘了時(shí)間。有一次連續(xù)看了三個(gè)小時(shí)，站起來才發(fā)現(xiàn)腿都麻了。
護(hù)理記錄也很重要。每天都要詳細(xì)記錄病情變化，用藥劑量、次數(shù)，還有家屬反饋的意見。有時(shí)候?qū)懼鴮懼妥呱窳?，結(jié)果漏掉了關(guān)鍵的信息。后來吸取教訓(xùn)，每次記錄前都會(huì)先深吸一口氣，讓自己靜下來。當(dāng)然，除了這些日常工作，還得參加科室里的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容挺多的，像急救技能、藥物使用注意事項(xiàng)之類的。剛開始聽的時(shí)候覺得頭大，好多專業(yè)名詞記不住。后來慢慢習(xí)慣了，還發(fā)現(xiàn)了不少竅門。比如把復(fù)雜的流程圖簡(jiǎn)化成幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，這樣記憶起來就方便多了。
溝通也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。病人及其家屬難免會(huì)有些疑問和焦慮，這時(shí)候就需要耐心解答。有時(shí)候遇到情緒激動(dòng)的家屬，我也會(huì)有點(diǎn)緊張。但后來發(fā)現(xiàn)，只要保持冷靜，用溫和的語(yǔ)氣交流，事情往往能順利解決。當(dāng)然，也有個(gè)別時(shí)候溝通不太順暢，可能是措辭不當(dāng)，或者是沒完全理解對(duì)方的意思。這讓我意識(shí)到，平時(shí)得多積累一些溝通技巧，多換位思考。
護(hù)理工作其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒，既要關(guān)注病情變化，又要兼顧患者的心理需求。有時(shí)候忙起來顧不上喝水，飯也常常涼透了才吃。但看到病人逐漸好轉(zhuǎn)，那種成就感是別的東西沒法替代的。新的一年即將到來，我也給自己定了一些目標(biāo)。比如進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，多參與一些新項(xiàng)目的實(shí)踐；同時(shí)也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，畢竟一個(gè)人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能更好地完成任務(wù)。
護(hù)理工作看似平凡，卻承載著沉甸甸的責(zé)任。每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎，每一份付出都是為了幫助病人早日康復(fù)。希望接下來的日子里，我能繼續(xù)保持這份初心，把工作做得更好。
內(nèi)科護(hù)理人員個(gè)人工作年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
____年是醫(yī)院成立的第三周年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療護(hù)理安全的根本保證。
1、明確各班工作職責(zé)及流程。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;
(2)各項(xiàng)護(hù)理操作嚴(yán)格三查八對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
(4)各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記。
3、嚴(yán)格交接班制度：堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)理質(zhì)量
1、科室成立質(zhì)控小組：每周對(duì)護(hù)理安全、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理、危重或特一級(jí)護(hù)理病人的基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查;每月一次的討論、整改，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
2、試行責(zé)任制護(hù)理，增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，使護(hù)士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時(shí)的不良現(xiàn)象。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)精神科護(hù)理工作總結(jié)1、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和內(nèi)科?？浦R(shí)。
2、每月指定科內(nèi)護(hù)士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，操作培訓(xùn)考核一次，以督促其學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水.
3、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)小查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、每季度進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核。
5、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理.
四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度。
2、堅(jiān)持每日對(duì)治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄。
3、規(guī)范了藥品及治療車的管理。
4、一次性用品使用后均及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查，堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。
5、對(duì)病區(qū)、治療室均能堅(jiān)持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，予空氣紫外線消毒。
6、各種護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求，衣帽整潔，著裝規(guī)范。
五、護(hù)理人員較好的完成護(hù)理工
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，通過工 休座談會(huì)、查房、巡視病房、出入院時(shí)對(duì)病人進(jìn)行健康指導(dǎo)，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、六月份在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，開展責(zé)任制護(hù)理模式，增強(qiáng)了護(hù)士的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，使護(hù)理工作更細(xì)化，減少了差錯(cuò)事故和投訴事件的發(fā)生。
3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次，搶救13人次，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入約20597580.1元，5到11月外科手術(shù)2人，且均無(wú)醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。
六、存在問題：
1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士太少。
2、護(hù)士流動(dòng)性太強(qiáng)，且新入科護(hù)士綜合素質(zhì)差，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。
3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。加上上述2個(gè)問題，導(dǎo)致護(hù)理工作開展的難度大幅度提升。
4、護(hù)士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學(xué)分的購(gòu)買、上傳登記等)。
一年來護(hù)理工作由于各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在很多缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。
篇3寫作要點(diǎn)249人覺得有用
寫內(nèi)科護(hù)理人員個(gè)人工作年終總結(jié)，首先要搞清楚總結(jié)到底是個(gè)什么。它可不是簡(jiǎn)單地把一年干的事羅列出來就完事了，而是要結(jié)合自己的專業(yè)背景，把這一年的工作經(jīng)歷提煉成精華。當(dāng)然，不是說要故意復(fù)雜化，但確實(shí)得有點(diǎn)技術(shù)含量。
一開始，就得回顧一下這一年的工作內(nèi)容。比如，有沒有參與過什么大型醫(yī)療活動(dòng)，或者是在日常護(hù)理中遇到過哪些特別的情況。記得要把關(guān)鍵事件都記下來，這可是后續(xù)總結(jié)的重要素材。不過，有時(shí)候人腦可能不太靠譜，寫著寫著就把一些重要細(xì)節(jié)給忘了，這就得靠平時(shí)多積累筆記才行。
接著就是分析這些工作的成效了。這里邊兒得講講自己的專業(yè)技能發(fā)揮了多大作用，還有就是在處理具體問題的時(shí)候，采取了什么樣的護(hù)理措施。舉個(gè)例子，如果在某個(gè)病人病情加重時(shí)，自己及時(shí)調(diào)整了護(hù)理方案，那就可以詳細(xì)描述下這個(gè)過程。不過，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)樘庇诒磉_(dá)，把一些細(xì)節(jié)漏掉了，這就需要反復(fù)檢查，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都說清楚。
另外還有一點(diǎn)很重要，就是總結(jié)中要體現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)。這不僅僅是指業(yè)務(wù)能力上的提升，還包括心態(tài)方面的變化。比如，通過這次工作，是不是對(duì)某些疾病有了更深的理解，又或者是學(xué)會(huì)了如何更好地與患者溝通。當(dāng)然，人在敘述這些成長(zhǎng)點(diǎn)的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)一些表達(dá)不清的地方，這就得靠多修改幾遍來解決。
小編友情提醒：
總結(jié)里還可以提一提未來的工作計(jì)劃。畢竟總結(jié)不是為了單純地回顧過去，更是為了指導(dǎo)未來的行動(dòng)。可以想想明年有哪些目標(biāo)需要達(dá)成，比如進(jìn)一步提高某項(xiàng)專業(yè)技能，或者加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之類的。不過，有時(shí)候人會(huì)陷入空想的狀態(tài)，光顧著描繪理想藍(lán)圖而忽略了實(shí)際操作的可能性，這就得提醒自己腳踏實(shí)地才行。
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
在這歲末迎新的時(shí)刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作，按計(jì)劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無(wú)菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時(shí)取得支持和配合。
十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時(shí)間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個(gè)月了，剛來時(shí)對(duì)這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動(dòng)性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時(shí)陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理，無(wú)論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會(huì)避免很多的誤會(huì)，差錯(cuò)。
與同事溝通到位就可以省下很多時(shí)間，避免很多不必要的差錯(cuò)事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭(zhēng)吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實(shí)，只要我與病人及家屬做到一個(gè)很好的護(hù)患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰(shuí)，長(zhǎng)什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯(cuò)等等，我認(rèn)為這些都是因?yàn)闆]有做好溝通而導(dǎo)致的，而因?yàn)闇贤ú涣妓鸬氖录趾沃惯@些……
所以，我覺得我們每一個(gè)人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時(shí)候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實(shí)在我實(shí)習(xí)時(shí)的一個(gè)科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會(huì)在交-班之前的這一段時(shí)間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點(diǎn)什么，一個(gè)笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個(gè)笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個(gè)關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個(gè)“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動(dòng)作不就是微笑嗎，每天給病人一個(gè)微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇4寫作要點(diǎn)120人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)，不是一件簡(jiǎn)單的事。這需要平時(shí)對(duì)工作的點(diǎn)滴積累，也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作，把這一年的工作記錄整理出來，這個(gè)很重要?？梢苑粗暗墓P記，看看每次值班都有哪些事情，特別是那些特別的病例，還有處理過程中遇到的問題，這些問題是怎么解決的，都得記下來。
接著就是分類歸納了，把工作分成幾個(gè)大塊兒，比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。這樣看起來會(huì)更有條理。在寫的時(shí)候，每個(gè)部分都要具體些，不能太籠統(tǒng)。比如日常護(hù)理這部分，可以寫一下每天常規(guī)的操作流程，還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法，也可以提一提。
說到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這在護(hù)理工作中特別重要?？梢詫憣懞屯轮g的配合情況，有沒有遇到過意見不合的地方，后來是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通，尤其是在搶救病人的時(shí)候，這種溝通是否順暢，對(duì)整個(gè)救治過程的影響有多大。這些都是值得寫的點(diǎn)。
再來說說自己的成長(zhǎng)吧。這一年里，自己學(xué)到了什么新知識(shí)，掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù)，或者通過實(shí)踐摸索出來的經(jīng)驗(yàn)。把這些寫進(jìn)去，能體現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步。當(dāng)然，這里要注意一點(diǎn)，寫這些的時(shí)候，語(yǔ)氣不要太自夸，保持謙虛的態(tài)度就好。
還有個(gè)需要注意的地方，就是對(duì)待患者的態(tài)度。這一年的護(hù)理工作中，有沒有因?yàn)閼B(tài)度問題給患者帶來不便。如果有，那就要反思一下原因是什么，以后該怎么改進(jìn)。護(hù)理工作，說到底還是服務(wù)性質(zhì)的，患者的滿意才是最重要的。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能有的地方會(huì)顯得啰嗦，這就需要反復(fù)修改。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，思路?huì)亂，這時(shí)候不妨停下來休息一下，換個(gè)角度再繼續(xù)寫。有時(shí)候可能會(huì)寫錯(cuò)一些小細(xì)節(jié)，比如把某個(gè)日期記錯(cuò)了，或者是數(shù)字寫混了，這些都需要仔細(xì)檢查。不過這樣的小問題，只要認(rèn)真核對(duì)一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人總結(jié)1500字怎么寫【篇5】 1500字
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將****年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一.護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 三個(gè)代表 精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立 一切為患者服務(wù) 的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用 八榮八恥 的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)。
二.全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區(qū)。
三.注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購(gòu)買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct,核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
光陰似箭，從4月份上任護(hù)士長(zhǎng)近一年的時(shí)間已經(jīng)過去，回望過去，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
篇5寫作要點(diǎn)70人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個(gè)人總結(jié)寫起來得花點(diǎn)心思，尤其是想寫出專業(yè)水準(zhǔn)，就得結(jié)合自己的工作實(shí)際，既不能太虛也不能太簡(jiǎn)。寫的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)的目的，是為了回顧過去一年的工作成績(jī)，還是為了找出問題改進(jìn)工作。有些人可能覺得總結(jié)就是堆砌數(shù)字和事例，其實(shí)不然，它需要結(jié)合具體情境，用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)，還要能體現(xiàn)個(gè)人的思考。
開頭部分可以從工作概況入手，簡(jiǎn)單介紹這一年的主要任務(wù)和完成情況。比如，“今年我們科室接診了大約三千名患者，其中慢性病管理占了很大比重?！边@里提到的數(shù)字不必太精確，但要給人一個(gè)大致的概念。接著可以談?wù)劸唧w的護(hù)理措施，像是如何優(yōu)化流程、提升效率之類的。這部分語(yǔ)言要顯得專業(yè)，可以引用一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“循證護(hù)理”“個(gè)性化護(hù)理方案”等。
接下來就是重頭戲了，就是分析工作中遇到的問題。這可不是單純抱怨，而是要帶著解決問題的態(tài)度去談。比如，“在面對(duì)老年患者的護(hù)理過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通方式有時(shí)不太恰當(dāng)，導(dǎo)致家屬反饋意見較多?！边@種表述既指出問題又不顯得消極，還能引發(fā)后續(xù)的思考。
然后可以談?wù)剛€(gè)人的成長(zhǎng)和體會(huì)。這部分可以稍微放松一點(diǎn)，用一些比較接地氣的語(yǔ)言?！罢f實(shí)話，剛開始接手重癥監(jiān)護(hù)時(shí)，我確實(shí)有點(diǎn)手忙腳亂，但慢慢摸索出了一些門道?！边@樣的敘述會(huì)顯得真實(shí)，不像模板那樣千篇一律。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意，不能光說好話，適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)能讓總結(jié)更有說服力。比如，“盡管在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上有所進(jìn)步，但在處理突發(fā)狀況時(shí)仍存在不足?！边@樣的句子既能展現(xiàn)自知之明，又能為下一年的工作提出方向。
最后別忘了展望未來。可以提一下明年的工作計(jì)劃，比如“希望能在繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，加強(qiáng)與患者及家屬的情感交流?！边@樣的目標(biāo)設(shè)定既務(wù)實(shí)又具前瞻性。
需要注意的是，寫總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)完整，句子可能會(huì)變得很長(zhǎng)，這時(shí)候可以試著拆分成幾個(gè)短句。比如原本想寫成“由于種種原因，我們?cè)趫?zhí)行新方案時(shí)遇到了一些預(yù)料之外的困難，但這并沒有影響我們的最終目標(biāo)?！笨梢愿某伞坝捎诙喾N因素，新方案實(shí)施時(shí)出現(xiàn)了問題。不過，這并未動(dòng)搖我們的目標(biāo)?！?/p>
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇6】 2150字
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中參加了全國(guó)第xx屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
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神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫
年末到了，整理一年的工作情況是個(gè)重要環(huán)節(jié)。特別是神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作，涉及的知識(shí)面廣，細(xì)節(jié)繁雜，做好總結(jié)能為下一年的工作打下基礎(chǔ)。寫總結(jié)的時(shí)候，得先把全年的工作分類梳理清楚，比如日常護(hù)理、患者管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。平時(shí)做記錄很重要，那些零散的信息要是不及時(shí)歸檔，到年底就容易忘得一干二凈。
在寫總結(jié)時(shí)，先列出大致的框架，再逐步填充具體內(nèi)容。比如日常護(hù)理這部分，可以先回顧一下處理過的病例類型，特別是那些比較特殊的案例。有些病例可能特別棘手，但通過團(tuán)隊(duì)合作成功解決了，這樣的例子值得詳細(xì)描述。還有就是護(hù)理技術(shù)的改進(jìn)，有沒有嘗試過新的護(hù)理方法，效果如何？這些都可以作為亮點(diǎn)寫進(jìn)去。
患者管理方面，得關(guān)注患者的康復(fù)情況。有的患者剛?cè)朐簳r(shí)病情嚴(yán)重，經(jīng)過護(hù)理后恢復(fù)不錯(cuò)，這中間的過程肯定有不少經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢跃唧w說說采取了哪些措施，比如心理疏導(dǎo)、家庭溝通之類的。當(dāng)然，護(hù)理工作中難免會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，這些也是總結(jié)的重點(diǎn)。記得把當(dāng)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和結(jié)果都寫清楚，這樣有助于以后遇到類似情況時(shí)有個(gè)參考。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是不可忽視的部分。神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理不是一個(gè)人的事，需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力?？梢哉?wù)剤F(tuán)隊(duì)成員之間的配合是否順暢，有沒有什么值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。如果團(tuán)隊(duì)里有新成員加入，他們的成長(zhǎng)過程也可以提一下，尤其是他們是如何快速適應(yīng)工作的。
寫總結(jié)時(shí)，最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。比如護(hù)理過的患者總數(shù)、不同類型疾病的占比、護(hù)理滿意度調(diào)查的結(jié)果等等。這些數(shù)據(jù)不僅能幫助評(píng)估工作成效，還能為下一步制定計(jì)劃提供依據(jù)。不過要注意的是，引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要確保準(zhǔn)確，不然會(huì)影響總結(jié)的可信度。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如某次護(hù)理過程中的一些小插曲。其實(shí)這些小插曲往往蘊(yùn)含著寶貴的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該把它寫進(jìn)去。比如有一次值班時(shí)，突然接到緊急電話，說是某個(gè)病人的情況發(fā)生變化，當(dāng)時(shí)是怎么處理的，最后結(jié)果怎樣，這些都是值得記錄的內(nèi)容。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要盡量簡(jiǎn)潔明了。避免使用過于復(fù)雜的句子，這樣既方便自己理清思路，也便于他人閱讀理解。有些地方可以適當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，但不宜過多，畢竟總結(jié)的主要目的是讓大家都能看懂。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，多檢查幾遍。看看有沒有遺漏的重要事項(xiàng)，語(yǔ)法和拼寫有沒有問題。有時(shí)候忙起來，可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，仔細(xì)檢查一遍就能避免這些問題。雖然總結(jié)不是論文，但也要保證基本的質(zhì)量，這樣才能真正起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的作用。
