主管護(hù)師年終工作總結(jié)模板2025怎么寫 【篇1】2050字
____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
篇1寫作要點(diǎn)97人覺得有用
主管護(hù)師年終工作總結(jié)模板____怎么寫
年終總結(jié)，說起來容易，做起來還是得花點(diǎn)心思。尤其對于主管護(hù)師來說，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來工作規(guī)劃的一個(gè)鋪墊。寫好這份總結(jié)，得從幾個(gè)方面入手。
先說說總結(jié)的基本框架吧。大致上，這部分內(nèi)容應(yīng)該涵蓋工作內(nèi)容、成績亮點(diǎn)、遇到的問題以及改進(jìn)方向。不過具體到每個(gè)部分，可不是隨便寫寫就行。比如工作內(nèi)容這部分，得把日常護(hù)理工作的重點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去，包括但不限于病人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、護(hù)理質(zhì)量提升等方面。要是能結(jié)合一些具體的案例，那就更有說服力了。比如說某次搶救成功的事例，這不僅能體現(xiàn)個(gè)人能力，也能展示整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。
成績亮點(diǎn)這部分就比較考驗(yàn)總結(jié)者的觀察力了。很多人覺得自己的成績就是完成了多少任務(wù)，其實(shí)不然。成績亮點(diǎn)更多體現(xiàn)在創(chuàng)新上，有沒有提出新的護(hù)理方案？有沒有優(yōu)化現(xiàn)有的流程？這些都是值得提一提的地方。當(dāng)然，這里頭也可能存在一點(diǎn)小偏差，比如有些成績可能被遺漏掉，這就需要多跟同事溝通交流，確保不落下重要事項(xiàng)。
至于遇到的問題，這是總結(jié)中必不可少的一部分。畢竟沒有人能一直順風(fēng)順?biāo)倳龅礁鞣N各樣的挑戰(zhàn)。這些問題可以是技術(shù)上的難題，也可以是管理上的困惑。關(guān)鍵是要實(shí)事求是地描述這些問題，不能一味地夸大其詞。同時(shí)，還要給出相應(yīng)的解決辦法，這樣才顯得總結(jié)不是流于表面。有時(shí)候可能會因?yàn)闀r(shí)間緊張，草草寫下幾個(gè)解決方案，結(jié)果看起來很敷衍，這就不太好。
最后是改進(jìn)方向。這個(gè)部分其實(shí)挺重要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到下一年的工作計(jì)劃。改進(jìn)的方向可以從多個(gè)角度出發(fā)，比如加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、完善護(hù)理流程等等。不過有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候，可能會有點(diǎn)詞窮，不知道該寫些什么，這時(shí)候不妨參考一下其他優(yōu)秀的總結(jié)，吸取一些靈感。
2025主管護(hù)師個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字
本人自年月畢業(yè)于xx衛(wèi)生學(xué)校，護(hù)理專業(yè)，學(xué)制三年，同年分配到xx礦務(wù)局結(jié)防院結(jié)核科，至今已工作了19年，于1998年晉升為護(hù)師，于____通過自學(xué)考取了哈醫(yī)大的護(hù)理專業(yè)，并于____6月獲省人事廳授予了主管護(hù)師，____又考入了xx大學(xué)護(hù)理專業(yè)，于____7月本科畢業(yè)并榮獲學(xué)士學(xué)位。
自參加工作以來，本人一直從事臨床護(hù)理工作，具有扎實(shí)的理論知識，熟練掌握了結(jié)核科各項(xiàng)技術(shù)操作及?？谱o(hù)理常規(guī)和表格的書寫，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，組織本科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，認(rèn)真做好帶教工作，每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯(cuò)事故分析討論，并制訂防范措施，努力掌握本科室常見病，多發(fā)病的臨床表現(xiàn)，急救器械的性能和使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇、多功能心電監(jiān)護(hù)儀、自發(fā)性氣胸自動(dòng)吸引器及各種插管搶救措施，經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論，尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血、自發(fā)性氣胸、急性呼吸衰竭的護(hù)理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件。在抗擊“非典”，“禽流感”以及“甲流”的應(yīng)急工作中，積極投入一線工作，并起到了模范帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，提高了安全意識，增強(qiáng)了責(zé)任感。
工作中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采用新技術(shù)、新方法，開展臨床護(hù)理工作。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸，減輕了病人的痛苦。自任現(xiàn)職以來，曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護(hù)理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護(hù)理》、《微量泵進(jìn)行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護(hù)理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表。____12月，又在《中國科學(xué)技術(shù)出版社》發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護(hù)理常用技術(shù)及注意事項(xiàng)》。____4月申報(bào)了五小成果專利，即《結(jié)核內(nèi)科護(hù)理用呼吸機(jī)》、《結(jié)核內(nèi)科護(hù)理用心電機(jī)》及《多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀》(結(jié)核內(nèi)科護(hù)理專用)共三項(xiàng)。
自工作以來，始終本著病人至上的宗旨，熱情、細(xì)致地為病人服務(wù)，近20年的工作，磨練了沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力，使自己成了科室的骨干，深受院領(lǐng)導(dǎo)及同行的好評，曾多次被評為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀護(hù)士”“護(hù)士”等光榮稱號。在今后的工作中，我還要更加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，加強(qiáng)職業(yè)道理修養(yǎng)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
篇2寫作要點(diǎn)206人覺得有用
____主管護(hù)師個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，說起來簡單，真動(dòng)手時(shí)卻有點(diǎn)撓頭。尤其是像我們這種專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，不僅要回顧一年來的成績，還得反思不足，還得給明年定個(gè)方向。這可不是隨便寫寫就能應(yīng)付過去的。
先說說材料準(zhǔn)備吧。手頭得有本子記錄平時(shí)的一些工作細(xì)節(jié)，像病人的情況、護(hù)理計(jì)劃的調(diào)整、遇到的問題啥的。這些東西平時(shí)沒留心，到年底就只能靠回憶，很容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。比如有一次病房來了個(gè)危重患者，當(dāng)時(shí)處理得很順利，但具體用了什么方法、效果如何，現(xiàn)在回想起來就模模糊糊了。所以平時(shí)養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣很重要。
接著就是分類整理了。可以把工作分成幾個(gè)部分，比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、培訓(xùn)學(xué)習(xí)之類的。這樣寫起來?xiàng)l理會清晰一些。當(dāng)然，分類也不是死板的，要是覺得某個(gè)項(xiàng)目特別重要，完全可以單獨(dú)拎出來重點(diǎn)寫。像今年我參與了一次大型搶救，那過程挺復(fù)雜的，從接到通知到組織人員、調(diào)配設(shè)備，再到最終成功救治，每個(gè)環(huán)節(jié)都值得好好梳理一下。
再來說說語言表達(dá)。既然是總結(jié)，就得客觀真實(shí)，不能夸大其詞，也不能藏著掖著。比如說取得的成績，該怎么描述就怎么描述，別為了顯得厲害而添油加醋。但與此同時(shí)，也不要刻意貶低自己。比如某次護(hù)理過程中出了個(gè)小狀況，但很快就被解決了，這就該實(shí)事求是地寫出來，表明自己在面對突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對能力。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。如果能用數(shù)字說話，那是最好不過的。像今年我負(fù)責(zé)的病區(qū)，住院人數(shù)增加了多少，治愈率提高了多少，這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。不過這里有個(gè)小提醒，就是數(shù)據(jù)來源必須可靠，不能憑空捏造，不然就適得其反了。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)不能只談成績，問題也得提出來。問題是客觀存在的，避而不談反而顯得不夠坦誠。比如我發(fā)現(xiàn)今年在團(tuán)隊(duì)溝通方面存在不足，有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)多，跟同事交流少了，導(dǎo)致某些工作的效率不高。這些問題需要明確指出，并且提出改進(jìn)措施，比如以后多安排一些集體討論的時(shí)間，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，心態(tài)也很重要。別想著應(yīng)付了事，認(rèn)真對待的話，對自己也是一種提升。畢竟，總結(jié)不是給別人看的，而是給自己看的，是對自己過去一年工作的復(fù)盤，也是對未來工作的規(guī)劃。
2025年主管護(hù)師年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2100字
導(dǎo)語年終臨近，年終工作總結(jié)也即將開始，以下為整理的相關(guān)內(nèi)容！
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士們的團(tuán)結(jié)協(xié)作下努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)___關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識：
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)），展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6.
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100.
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。6、在護(hù)士長的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文3，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流2。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。（護(hù)士長護(hù)士的好人好事略）1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100.3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100，褥瘡發(fā)生率為0.5、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)97.19.7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
篇3寫作要點(diǎn)146人覺得有用
對于想要提升總結(jié)撰寫能力的人來說，掌握一些關(guān)鍵技巧是非常必要的?？偨Y(jié)不同于普通的記敘文，它需要高度概括和提煉工作中的核心內(nèi)容。在動(dòng)筆前，不妨先將全年的工作內(nèi)容大致梳理一遍，這樣能確保不會遺漏重要的事項(xiàng)。
比如在整理資料時(shí)，可以按照時(shí)間順序列出每個(gè)月的重點(diǎn)工作，這有助于理清思路。接著就是篩選環(huán)節(jié)了，不是所有的事件都需要寫進(jìn)總結(jié)，應(yīng)該優(yōu)先選取那些對整體工作有重大影響的項(xiàng)目。這里有個(gè)小提醒，有些人在篩選過程中容易陷入糾結(jié)，覺得每個(gè)部分都很重要，這時(shí)候不妨問問自己：“如果只保留一項(xiàng)，哪項(xiàng)最能體現(xiàn)我的貢獻(xiàn)？”這樣的提問往往能讓選擇變得清晰起來。
完成初步篩選后，就可以開始正式撰寫了。開頭部分建議簡明扼要地介紹整體情況，比如工作的背景、目標(biāo)和成果概覽。這部分雖然不長，但至關(guān)重要，因?yàn)樗鼮楹罄m(xù)的具體描述奠定了基礎(chǔ)。需要注意的是，這里的語言要盡量正式，避免過于口語化，畢竟這是正式的工作總結(jié)。
接下來進(jìn)入主體部分，這里需要詳細(xì)展開具體的工作內(nèi)容和取得的成績。舉例來說，如果是醫(yī)療行業(yè)的總結(jié)，可以提及參與了多少次大型活動(dòng)、實(shí)施了哪些創(chuàng)新措施、解決了哪些難題等。記得結(jié)合數(shù)據(jù)說話，像“成功救治患者數(shù)量達(dá)到xx例”這樣的表述會更有說服力。另外，適當(dāng)引用領(lǐng)導(dǎo)或同事的評價(jià)也是一個(gè)不錯(cuò)的方式，這不僅能增加可信度，還能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
最后的部分則是對未來的展望。在這個(gè)階段，不僅要回顧過去一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還要提出下一年的工作計(jì)劃。這里的關(guān)鍵在于既要腳踏實(shí)地，又要充滿信心。例如可以提到希望進(jìn)一步優(yōu)化某項(xiàng)流程，或者加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作交流。當(dāng)然，這里也會遇到一些挑戰(zhàn)，比如資源有限可能會影響某些項(xiàng)目的推進(jìn)，但這并不妨礙我們設(shè)定更高的目標(biāo)。
在整個(gè)撰寫過程中，保持條理性很重要。雖然不必拘泥于某種固定格式，但合理的結(jié)構(gòu)能讓讀者更容易理解你的思路。此外，語言表達(dá)上也要注意分寸，既不能過于謙虛，也不能顯得自大。適度的自信加上誠懇的態(tài)度，往往能給人留下深刻印象。
還有一個(gè)容易被忽略的小細(xì)節(jié)，那就是檢查文檔格式是否符合要求。不同單位可能有不同的排版規(guī)范，比如字體大小、行距、頁邊距等。事先了解清楚這些要求，能避免最后時(shí)刻手忙腳亂。還有，打印前務(wù)必仔細(xì)校對幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。
主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)格式怎么寫【篇4】 1650字
主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)格式主要是從感染管理、素質(zhì)提升、醫(yī)風(fēng)建設(shè)等五個(gè)角度來進(jìn)行____的總結(jié)的，一定會對你的工作有所幫助，詳情盡在下文：
____是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度：醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1～2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。____主管護(hù)師工作總結(jié)
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
篇4寫作要點(diǎn)234人覺得有用
主管護(hù)師個(gè)人年終總結(jié)格式怎么寫
每年到了這個(gè)時(shí)候，大家都會開始準(zhǔn)備年終總結(jié)了。作為一名主管護(hù)師，年終總結(jié)不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃?？偨Y(jié)寫得好不好，直接影響到你的職業(yè)發(fā)展。所以今天就來聊聊如何寫好一份主管護(hù)師的年終總結(jié)。
首先要明確總結(jié)的目的，這很重要。主要是為了匯報(bào)過去一年的工作成果，同時(shí)找出不足之處。寫總結(jié)的時(shí)候，要特別注意工作中的細(xì)節(jié)，比如某次護(hù)理任務(wù)的具體情況，還有團(tuán)隊(duì)合作中的亮點(diǎn)。這些內(nèi)容不僅能展示你的專業(yè)能力，也能體現(xiàn)你在工作中付出的努力。當(dāng)然，這里要注意的是，有些細(xì)節(jié)如果描述得太過繁瑣，反而會讓讀者覺得冗長。所以，選擇那些最能代表你工作成績的部分來重點(diǎn)寫。
接著說說總結(jié)的結(jié)構(gòu)。其實(shí)沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，但一般來說，開頭部分可以簡要概述一下全年的工作背景，比如醫(yī)院的整體運(yùn)營情況，或者是某個(gè)科室的發(fā)展?fàn)顩r。中間部分則需要詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容，包括參與的重大項(xiàng)目、解決的難題、取得的成績等。至于結(jié)尾，可以稍微展望一下未來，提出一些改進(jìn)措施或者新一年的目標(biāo)。不過千萬要注意，不要把目標(biāo)定得太空泛，比如“提升工作效率”這種話聽起來就很模糊。最好能結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)定一些具體的、可量化的指標(biāo)，這樣更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
在寫作過程中，適當(dāng)?shù)囊脭?shù)據(jù)和事實(shí)會顯得更加客觀。比如，你可以提到今年成功完成的手術(shù)數(shù)量，或者護(hù)理滿意度調(diào)查中的具體分?jǐn)?shù)。這些數(shù)字不僅能增加總結(jié)的可信度，還能直觀地反映出你的工作成果。不過需要注意的是，引用數(shù)據(jù)的時(shí)候一定要確保準(zhǔn)確無誤，不然很容易引起誤會。
還有一個(gè)小技巧，就是在總結(jié)里穿插一些個(gè)人感悟。比如通過某次緊急救治的經(jīng)歷，你學(xué)到了什么新的護(hù)理技能，或者在面對困難時(shí)是如何調(diào)整心態(tài)的。這樣的內(nèi)容能讓總結(jié)看起來不那么死板，同時(shí)也展示了你的成長軌跡。只是在這里要提醒一下，個(gè)人感悟這部分不宜過多，畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是在工作業(yè)績上。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別忘了多檢查幾遍。尤其是那些專業(yè)術(shù)語，一定要確保用詞正確。有時(shí)候，一個(gè)小小的拼寫錯(cuò)誤就可能影響整個(gè)句子的意思。還有就是句子結(jié)構(gòu)，盡量保持簡潔明了，避免出現(xiàn)太復(fù)雜的句子。如果實(shí)在不確定，可以找同事幫忙看看，他們可能會給出一些有用的建議。
主管護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 700字
本人自參加工作至今，在本院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“愛院、愛崗、敬業(yè)”的宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，十多年來一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
思想上不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評和自我批評。樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。時(shí)刻牢記：“促進(jìn)健康、預(yù)防疾病、恢復(fù)健康、減輕痛苦”的神圣使命。能嚴(yán)格遵守院科各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加院科組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中提升自己，在活動(dòng)中磨練自己。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，做到以集體利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。并能協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作及醫(yī)療文件的書寫整理工作。對待病人滿腔熱忱，態(tài)度和藹。對待護(hù)生竭盡所能的履行帶教職責(zé)。
十多年來輪轉(zhuǎn)了內(nèi)、外、婦、兒、急診等科室。通過日積月累，我的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識及各項(xiàng)?？萍寄苷鸩节呄虺墒?。能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則;掌握常見急救藥品的藥理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟練掌握急救技術(shù)。協(xié)助護(hù)士長解決本科護(hù)理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護(hù)理。業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，順利完成函授大專課程學(xué)習(xí)，目前本科在讀。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還廣泛涉獵其他學(xué)科的知識，從而拓寬自己的知識面，努力將自己發(fā)展成為多元化的人才。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)理隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮扎實(shí)工作，不斷更新知識面，苦練基本功，提高自己的知識水平和實(shí)際操作能力。并將終生以南丁格爾為榜樣，用一顆仁慈、真誠的心靈，服務(wù)于廣大患者。
篇5寫作要點(diǎn)211人覺得有用
主管護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)____怎么寫
這一年的工作說起來挺復(fù)雜的，作為主管護(hù)師，既要處理日常事務(wù)，還得參與各種培訓(xùn)和會議，感覺每天都在忙忙碌碌。年初的時(shí)候，醫(yī)院提出要加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量，我便想著從基礎(chǔ)做起，先把每個(gè)科室的護(hù)理流程梳理一遍。說實(shí)話，一開始覺得這工作量有點(diǎn)大，但后來想想，既然接了這個(gè)任務(wù)，就得認(rèn)真對待。
記得有一次去急診科檢查流程，發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)做得不到位，比如搶救車?yán)锏乃幤窋[放有些混亂。當(dāng)時(shí)我就跟那邊的護(hù)士長溝通了一下，建議重新整理一下，她也挺配合的。后來再去復(fù)查的時(shí)候，情況明顯好了很多。我覺得這種小地方其實(shí)很重要，畢竟病人來了，時(shí)間就是生命，能快一秒就可能救一條命。
護(hù)理部那邊也有不少事情需要協(xié)調(diào)，比如說新來的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。我們這邊制定了詳細(xì)的培訓(xùn)大綱，包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩部分。說實(shí)話，剛開始制定的時(shí)候，大家意見不統(tǒng)一，有的認(rèn)為應(yīng)該多講理論，有的則主張加強(qiáng)實(shí)操。經(jīng)過幾次討論后，最終決定采取折中的辦法，理論和實(shí)操各占一半比重?，F(xiàn)在看來，這個(gè)安排還是比較合理的。
年底的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓我們每個(gè)人寫一份個(gè)人工作總結(jié)。說實(shí)話，剛開始有點(diǎn)發(fā)愁，不知道該怎么寫才好。后來想到平時(shí)的工作筆記，就把那些記錄下來的事情重新整理了一下，分成了幾個(gè)部分，比如日常管理、培訓(xùn)開展、科室協(xié)作等等。寫的時(shí)候盡量做到實(shí)事求是，把自己做的每一項(xiàng)工作都寫進(jìn)去，包括一些看似不起眼的小事，比如幫同事解決電腦故障之類的。
說到總結(jié)，我覺得有幾個(gè)點(diǎn)需要注意。第一是要真實(shí)，不能夸大其詞，把自己沒做過的事寫進(jìn)去。第二是要具體，不能只是泛泛而談，最好能舉幾個(gè)例子，這樣更有說服力。第三是要客觀，既不能一味地表揚(yáng)自己，也不能一味地批評別人，要保持一個(gè)公正的態(tài)度。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時(shí)候也會遇到一些問題。比如有時(shí)候會記不太清楚某件事的具體時(shí)間，或者不確定某個(gè)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。這時(shí)候就需要多翻閱之前的記錄，實(shí)在找不到的話，可以向同事請教。另外，語言表達(dá)上也要注意，別太啰嗦，盡量簡潔明了。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁茴}，寫著寫著又忘了重點(diǎn)，所以寫的過程中得時(shí)不時(shí)停下來想想，是不是偏離主題了。
2025年度主管護(hù)師年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1850字
XX年主管護(hù)師年終總結(jié)范文：一年來，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護(hù)士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的年，圓滿完成了年初工作計(jì)劃，現(xiàn)將我科年的工作情況匯報(bào)總結(jié)
回顧過去的一年，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時(shí)地在眼前晃動(dòng)，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個(gè)人感情參雜在里面不合適我知道，但此時(shí)此刻，我還是想把這一年來大家的真實(shí)表現(xiàn)、特別是年輕護(hù)士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士，倒班護(hù)士平均年齡23～25歲，工作時(shí)間基本在1～2年，年齡小，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了，只有一名主管護(hù)師，缺少中間力量，梯隊(duì)建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個(gè)護(hù)士長來承擔(dān)了。護(hù)士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時(shí)間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時(shí)間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時(shí)間、查房時(shí)間對新護(hù)士進(jìn)行有針對性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣?，講解一些專科知識，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作，我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度積極，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計(jì)較個(gè)人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。
護(hù)士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時(shí)候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個(gè)月內(nèi)，我們科去了兩名護(hù)士，同時(shí)期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨(dú)立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動(dòng)當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重！所有人員都放棄了休息時(shí)間，加班加點(diǎn)的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個(gè)接一個(gè)的到來，天使們因?yàn)槠v，面容憔悴，有時(shí)候夜班護(hù)士工作16個(gè)小時(shí)才能放心的下班回家！我更是時(shí)刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時(shí)候，無論幾點(diǎn)，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實(shí)了帶薪休假制度，這對職工是個(gè)好消息，而對科室管理者是個(gè)難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨(dú)立值班的新人，我初略統(tǒng)計(jì)一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個(gè)半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時(shí)期，科里出錯(cuò)——怎么搬這個(gè)家，大動(dòng)了一番腦筋?。∧切┤兆犹焯焓?，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅(jiān)持上班，怕我著急上火，使我們的患者個(gè)個(gè)安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯(cuò)事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
三基三嚴(yán)方面：提到這個(gè)話題，心情總是很復(fù)雜。院里、醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個(gè)當(dāng)護(hù)士長的格外心疼！她們都怕因?yàn)樽约河绊懥酸t(yī)院和科室的驗(yàn)收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的，對醫(yī)院是負(fù)責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀！但說心里話：就技術(shù)操作來看，護(hù)士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底！不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進(jìn)步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個(gè)人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護(hù)士被院考核組選中，去為全院護(hù)士做示教，這給年輕護(hù)士很大的鼓勵(lì)！至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計(jì)劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時(shí)隨地都在進(jìn)行，是計(jì)數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a(bǔ)課，也是常有的事，所以就不計(jì)數(shù)這個(gè)數(shù)字了，覺得沒實(shí)際意義。
篇6寫作要點(diǎn)191人覺得有用
在撰寫主管護(hù)師年終總結(jié)的時(shí)候，得講究一些技巧。一開始，不妨回顧一下這一年的工作內(nèi)容，把那些重要的項(xiàng)目都列出來。比如護(hù)理質(zhì)量的提升情況、患者滿意度調(diào)查結(jié)果，還有團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的進(jìn)展。這部分內(nèi)容最好能具體一點(diǎn)，比如說通過什么措施提高了護(hù)理質(zhì)量，具體的數(shù)據(jù)也能增加說服力。
接著，可以談?wù)動(dòng)龅降膯栴}和挑戰(zhàn)。這一部分很重要，因?yàn)檫@能反映出你的專業(yè)水平。比如說在某次搶救過程中遇到了突發(fā)狀況，你是如何快速反應(yīng)并妥善處理的。當(dāng)然，這里頭可能會有一些小細(xì)節(jié)描述得不太清晰，但這沒關(guān)系，畢竟不是每個(gè)人都擅長用最精準(zhǔn)的語言表達(dá)復(fù)雜的情況。
在總結(jié)個(gè)人成長方面，可以提一下參加了哪些培訓(xùn)或者進(jìn)修課程，這些經(jīng)歷對工作有什么幫助。記得提到具體的課程名稱和學(xué)到的關(guān)鍵知識點(diǎn)，這樣顯得更有針對性。不過有時(shí)候可能會忘記確切的日期，這就需要稍微回憶一下，實(shí)在想不起來的話，大致的時(shí)間范圍也行。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分也很關(guān)鍵。可以寫寫自己是如何跟同事配合完成任務(wù)的，特別是在面對緊急情況時(shí)，大家是如何互相支持的。這一塊兒可能有些地方表述得不夠生動(dòng)，但只要能傳達(dá)出合作的重要性就夠了。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢蕴岢鱿乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃，包括希望達(dá)成的目標(biāo)以及為此打算采取的行動(dòng)。例如，計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理流程，或者加強(qiáng)與醫(yī)生之間的溝通協(xié)調(diào)。盡管在敘述目標(biāo)時(shí)，可能有些地方語句組織得稍顯啰嗦，但這并不妨礙整體思路的傳達(dá)。
