內(nèi)科護(hù)理的年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2800字
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將____年以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:
一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來(lái),在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。用心配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的這天,中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作用心性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。
針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái),考核結(jié)果證明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí),最后打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因,透過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度
比如說(shuō),在對(duì)病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我透過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說(shuō)得少了,資料涵蓋不全,說(shuō)得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的資料列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的資料,而把詳細(xì)資料輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士超多時(shí)間,因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)
俗話說(shuō),打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。于____年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書。一年來(lái),先后在、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌,散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
應(yīng)對(duì)我的病人我的科室,我能夠坦然的說(shuō),為了你們,我一向在努力!但是,應(yīng)對(duì)自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,有時(shí)候,過(guò)于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈。因此,展望未來(lái),對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心,作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是:1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。
內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)
光陰似箭!一晃眼,在醫(yī)院工作已有2年了,在過(guò)去2年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,透過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,用心主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,聽(tīng)眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能用心參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
(二)專業(yè)知識(shí)、工作潛力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),用心圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:
嚴(yán)格要求自己,對(duì)醫(yī)院每個(gè)季度的考核能認(rèn)真對(duì)待,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識(shí),從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處,在工作期間能互相幫忙。
今后的目標(biāo):
在新的一年里,我決心加強(qiáng)自身各方面的修養(yǎng),并努力克服自己存在的問(wèn)題,做到:
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),持續(xù)政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作用心主動(dòng),對(duì)待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
篇1寫作要點(diǎn)93人覺(jué)得有用
寫總結(jié)這件事,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。很多人覺(jué)得總結(jié)就是把一年的工作羅列出來(lái),實(shí)際上這不對(duì)??偨Y(jié)需要提煉出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),還要對(duì)未來(lái)工作有指導(dǎo)意義。像我剛接觸總結(jié)的時(shí)候,就犯過(guò)一些小錯(cuò),比如把重點(diǎn)放在了具體事件描述上,而不是提煉成果和問(wèn)題。
開(kāi)頭怎么寫?
開(kāi)頭要開(kāi)門見(jiàn)山,點(diǎn)明主題。你可以寫“本年度內(nèi)科護(hù)理工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了顯著成效”,這樣顯得正式。接著就得講工作內(nèi)容了,這部分得結(jié)合實(shí)際情況。比如護(hù)理質(zhì)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn),患者滿意度提高了多少,這些都是可以量化的東西。記得要用數(shù)字說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力。
中間部分要寫工作中的亮點(diǎn)。比如我們科室推行了一種新的護(hù)理流程,這個(gè)流程有效減少了患者的等待時(shí)間。再比如我們?cè)诩本妊菥氈斜憩F(xiàn)突出,得到了院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些都是值得驕傲的地方,得好好寫一寫。當(dāng)然,也不能光寫好的,得把存在的問(wèn)題也擺出來(lái)。比如說(shuō)護(hù)理人員流動(dòng)性大,這對(duì)工作造成了影響。這里要注意語(yǔ)氣,別太消極,得表現(xiàn)出改進(jìn)的決心。
結(jié)尾怎么寫?
結(jié)尾要簡(jiǎn)明扼要,可以寫“新的一年我們將繼續(xù)努力,不斷提升護(hù)理水平”。這一段不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),比如忘了提到某個(gè)重要的項(xiàng)目或者活動(dòng)。這就得自己多留心了。
寫總結(jié)時(shí)還有一點(diǎn)很重要,就是語(yǔ)言要專業(yè)。像內(nèi)科護(hù)理這塊,得用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),像“護(hù)理干預(yù)”、“患者管理”之類的。這些詞能讓總結(jié)看起來(lái)更靠譜。另外,總結(jié)最好能有個(gè)大致的框架,但也不要太死板,可以根據(jù)具體情況調(diào)整。
寫總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r。比如我把“護(hù)理效果顯著提高”寫成了“護(hù)理效果明顯改善”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得差點(diǎn)勁。還有一次,我把“病人滿意度達(dá)到90%以上”寫成了“病人滿意度達(dá)到80%以上”,雖然只是個(gè)小小的改動(dòng),但仔細(xì)核對(duì)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。
精選內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2150字
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面。
5、月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。
2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了護(hù)士。
3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人意見(jiàn),對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。4、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、??浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請(qǐng)專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí),以提高專業(yè)知識(shí)。3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無(wú)菌操作。6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí),組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,其中參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問(wèn)題
1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng)。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。
篇2寫作要點(diǎn)288人覺(jué)得有用
內(nèi)科護(hù)理工作繁忙而細(xì)致,一年下來(lái),總得把所做的事做個(gè)梳理,這不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé),也是對(duì)未來(lái)工作的指引。寫總結(jié)時(shí),首先要理清思路,把全年的工作分成幾個(gè)部分,這樣既不會(huì)遺漏重要事項(xiàng),也能讓內(nèi)容更有條理。
記得在記錄日常護(hù)理工作的時(shí)候,要把重點(diǎn)放在具體的事件上,比如某次搶救病人時(shí)采取了哪些措施,效果如何。還有那些平時(shí)積累的小技巧,比如如何快速判斷患者的病情變化,這些都可以詳細(xì)地寫出來(lái)。不過(guò)有時(shí)候在描述過(guò)程中,可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:?,把一些?xì)節(jié)說(shuō)得不太清楚,這就需要多翻看當(dāng)時(shí)的記錄,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于護(hù)理質(zhì)量的提升,可以通過(guò)對(duì)比數(shù)據(jù)來(lái)看成效。比如說(shuō)去年患者滿意度調(diào)查結(jié)果和今年的結(jié)果,看看有沒(méi)有進(jìn)步。當(dāng)然,這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小疏忽,就是只顧著看數(shù)字變化,卻忘了分析背后的原因。其實(shí)深入挖掘原因才是關(guān)鍵,這樣才能找到改進(jìn)的方向。
團(tuán)隊(duì)合作也是不可忽視的一部分。這一年里,和同事之間有過(guò)幾次意見(jiàn)不合,但在大家共同努力下,最終都順利解決了問(wèn)題。這類經(jīng)歷很有價(jià)值,它能反映出團(tuán)隊(duì)的凝聚力和解決問(wèn)題的能力。只是在寫這部分內(nèi)容時(shí),可能偶爾會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng),顯得語(yǔ)氣有些強(qiáng)硬,這就需要注意調(diào)整語(yǔ)言表達(dá),避免給他人留下不好印象。
至于個(gè)人成長(zhǎng)方面,參加了一些專業(yè)培訓(xùn),學(xué)到了不少新知識(shí)。但有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),學(xué)到的東西一時(shí)半會(huì)兒用不上,就容易忘記。所以建議平時(shí)養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣,把重要的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái),方便日后查閱。如果只是憑空回憶,難免會(huì)出現(xiàn)遺漏或者理解偏差的情況。
內(nèi)科護(hù)理個(gè)人年度工作總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 1250字
____對(duì)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)、奮進(jìn)的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,經(jīng)過(guò)這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長(zhǎng),明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。
一、轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平
1、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自身的不足。
2、多與其他科護(hù)士長(zhǎng)溝通,查找工作中的不足,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。
3、實(shí)施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,有困難主動(dòng)幫助。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,因人而異,充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),確保護(hù)理安全
1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。做到事前有評(píng)估有告知,事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù),工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任,幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、親力親為,切實(shí)做到班班查、日日看、周周總結(jié),使護(hù)士自覺(jué)提高護(hù)理質(zhì)量。
三、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),提高患者的滿意度。
1、自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來(lái),加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。
2、彈性排班,充分利用人力資源,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性,方便為患者提供服務(wù)。通過(guò)彈性排班,不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對(duì)責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問(wèn)題。
3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對(duì)重患不慌張,搶救配合有章法。
四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1、按科室計(jì)劃,每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次技能培訓(xùn),并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有考評(píng)、有總結(jié)。
2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、錯(cuò)誤,不斷提高書寫質(zhì)量。
3、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生,按計(jì)劃帶教。
五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求,定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)。
六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候,護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡(jiǎn)單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無(wú)怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語(yǔ)和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、護(hù)理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面,特別是護(hù)理記錄簡(jiǎn)化后,對(duì)護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。
2、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識(shí)。
篇3寫作要點(diǎn)175人覺(jué)得有用
內(nèi)科護(hù)理工作繁雜而重要,每年到這個(gè)時(shí)候,都要對(duì)一年的工作進(jìn)行梳理,這不僅是一種常規(guī)流程,更是提升自我和團(tuán)隊(duì)管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何寫出一份高質(zhì)量的年度總結(jié),既全面又真實(shí)地反映這一年的工作情況,確實(shí)需要一些技巧。
寫總結(jié)時(shí),首先要明確總結(jié)的目的,是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果,還是為了自我反思,抑或是兩者兼有。如果單純?yōu)榱藚R報(bào),那就得突出成績(jī),重點(diǎn)展現(xiàn)那些亮點(diǎn)項(xiàng)目,比如某個(gè)成功救治案例或某項(xiàng)創(chuàng)新護(hù)理措施。但如果帶有自我反思的成分,那就要誠(chéng)實(shí)地指出不足之處,畢竟只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能改進(jìn)。當(dāng)然,不能只談問(wèn)題,否則會(huì)顯得消極,應(yīng)該結(jié)合問(wèn)題提出解決辦法,這樣既能體現(xiàn)專業(yè)性,也能展現(xiàn)解決問(wèn)題的決心。
在具體寫作時(shí),可以將護(hù)理工作中涉及的各項(xiàng)指標(biāo)拿出來(lái)分析,比如患者的滿意度調(diào)查結(jié)果、護(hù)理差錯(cuò)率的變化趨勢(shì)、科室培訓(xùn)完成情況等。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地反映出護(hù)理工作的成效。同時(shí),也可以通過(guò)對(duì)比的方式,把今年的數(shù)據(jù)和去年做個(gè)比較,看看有沒(méi)有進(jìn)步,進(jìn)步在哪里。不過(guò),這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,就是有些數(shù)據(jù)可能來(lái)源不完全一致,這就要求我們?cè)谑占瘮?shù)據(jù)時(shí)要確保渠道可靠,否則得出的結(jié)論就可能失真。
書寫注意事項(xiàng):
護(hù)理工作還涉及到很多細(xì)節(jié),比如日常查房制度執(zhí)行情況、護(hù)理記錄書寫質(zhì)量等。這些看似瑣碎的小事,實(shí)際上對(duì)整個(gè)護(hù)理質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。在總結(jié)這部分內(nèi)容時(shí),可以選取幾個(gè)典型的例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,比如一次因?yàn)樽o(hù)士疏忽導(dǎo)致的溝通不暢,最終影響了患者的情緒,后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)整,類似問(wèn)題再也沒(méi)有發(fā)生。這樣的例子既能反映問(wèn)題,又能展示改進(jìn)后的效果,是比較好的敘述方式。
護(hù)理工作離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作,總結(jié)中也應(yīng)該提到團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)??梢院?jiǎn)要提及一些同事的突出貢獻(xiàn),比如某位護(hù)士在面對(duì)緊急情況時(shí)冷靜處理,避免了醫(yī)療事故的發(fā)生。這樣的表?yè)P(yáng)不僅能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,也是對(duì)他人工作的認(rèn)可。不過(guò),這里有個(gè)需要注意的地方,就是表?yè)P(yáng)要適度,不能過(guò)度拔高,否則會(huì)讓別人覺(jué)得言過(guò)其實(shí)。
小編友情提醒:
關(guān)于護(hù)理工作的展望,可以結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢(shì),提出一些新的目標(biāo)和計(jì)劃。比如隨著新技術(shù)的應(yīng)用,護(hù)理工作也需要不斷更新理念,提高技術(shù)水平??梢钥紤]增加一些針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目,或者引入先進(jìn)的管理方法,進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。這一部分不必太過(guò)具體,但要體現(xiàn)出前瞻性和可行性,給讀者留下積極向上的印象。
2025年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1250字
____年度護(hù)理工作在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在護(hù)理部和科主任的支持和幫助下,全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“病人為中心”,以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提高病人滿意度”為宗旨,大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下:
一、 護(hù)理工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
截至10月31日,腫瘤內(nèi)科入院人數(shù):內(nèi)科526人次、放療47人次;出院人數(shù):內(nèi)科537人次、放療38人次。床位使用率97%。中心靜脈導(dǎo)管置管125人次,靜脈留置針2410人次,輸液9000余人次,家庭病人出診31人次,門診病人35人次。
經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo):截至11月底,內(nèi)科完成了1408348.78元;放療科完成了115376元;家床完成了106037.9元。各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期分別增長(zhǎng)了127.17%、189.66%、131.92%(各項(xiàng)指標(biāo)完成情況詳見(jiàn)附表)。截至10月底,門診總收入完成5277.2元。
二、 加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍思想建設(shè),提高整體素質(zhì)
針對(duì)目前護(hù)理隊(duì)伍年輕人較多的特點(diǎn),科室將抓護(hù)理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況,始終堅(jiān)持“人性化”管理,做到關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重、理 解護(hù)士,必要時(shí)施以援手給與幫助,不斷激發(fā)護(hù)士的工作熱情,讓護(hù)士愉快工作,進(jìn)一步穩(wěn)固了護(hù)理隊(duì)伍,為護(hù)理工作提供了強(qiáng)有力的主力軍。
三、 加強(qiáng)護(hù)理管理,確保護(hù)理安全
1、通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),讓每位護(hù)士知道護(hù)理安全是護(hù)理工作的“重中之重”,是保證護(hù)理質(zhì)量的前提。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,一年來(lái)未發(fā)生任何差錯(cuò)事故,確保了護(hù)理工作的安全。
3、對(duì)危險(xiǎn)、違禁物品嚴(yán)格管理。對(duì)易燃、易爆物品,如:氧氣瓶實(shí)行了專人負(fù)責(zé)管理,定點(diǎn)放置,安全用氧。對(duì)毒、麻藥品,如:?jiǎn)岱茸⑸湟?,每班清點(diǎn),交接班護(hù)士雙人核對(duì)并簽字。為防止突發(fā)火災(zāi)的發(fā)生,治療室放置了滅火器,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。
4、加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾的管理。醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開(kāi)放置,并有明顯的標(biāo)識(shí),全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開(kāi)展情況
在去年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效。到____年全面推行了責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式,為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
1、在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,對(duì)17間病房進(jìn)行了粉刷,為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。
2、在護(hù)理隊(duì)伍中積極發(fā)展黨員,其中有兩名護(hù)士成為了預(yù)備黨員,使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,提升護(hù)理質(zhì)量,打造一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的護(hù)理隊(duì)伍。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,明確崗位職責(zé)。由護(hù)士長(zhǎng)牽頭,成立了質(zhì)檢小組,完善了臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化和量化了考核指標(biāo),保證護(hù)理工作的質(zhì)量,讓患者得到實(shí)惠。
五、建立長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)體系
將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭,注重患者的延續(xù)性護(hù)理,拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域,對(duì)符合條件的病人為其開(kāi)設(shè)家庭病床服務(wù)。為這類人群提供長(zhǎng)期上門服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)、臨終關(guān)懷等,收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
六、獲得榮譽(yù)
____年度共收到表?yè)P(yáng)信15份,錦旗3面;“5.12護(hù)士節(jié)”,我科護(hù)士王桂芝參加了市衛(wèi)生局組織的“中國(guó)夢(mèng)”演講比賽,獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中,王桂芝表現(xiàn)突出,成績(jī)優(yōu)秀;趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績(jī)。
篇4寫作要點(diǎn)180人覺(jué)得有用
____年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
年度總結(jié)對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)很重要,特別是內(nèi)科護(hù)理這塊,涉及到很多細(xì)節(jié)。要想寫出一份好的總結(jié),得從幾個(gè)方面入手。
先說(shuō)記錄數(shù)據(jù),這個(gè)是基礎(chǔ)。每天的工作量、護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果、患者滿意度調(diào)查這些都要記清楚。記得有一次做記錄時(shí),表格填錯(cuò)了幾項(xiàng),后來(lái)花了不少時(shí)間重新核對(duì)。還有一次,忘記把某天的特殊情況登記進(jìn)去,導(dǎo)致后面分析工作量時(shí)出了點(diǎn)偏差。
接著是歸納經(jīng)驗(yàn)。這一年里,遇到不少突發(fā)情況,像患者病情突然加重、設(shè)備故障等問(wèn)題。每次處理完后,都得好好反思一下,看看有沒(méi)有更好的應(yīng)對(duì)辦法。像去年有個(gè)護(hù)士在搶救病人時(shí)有些慌亂,雖然最后沒(méi)事,但事后她自己也意識(shí)到需要加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉。
書寫注意事項(xiàng):
要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作。內(nèi)科護(hù)理不是一個(gè)人的事,大家得互相配合。有時(shí)候交接班時(shí),因?yàn)闇贤ú坏轿?,?dǎo)致一些信息遺漏。有一次夜班護(hù)士沒(méi)及時(shí)告知白班同事一個(gè)關(guān)鍵事項(xiàng),結(jié)果影響了后續(xù)治療方案的制定。
再就是提建議部分。針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可以提出改進(jìn)建議。比如病房環(huán)境改善、護(hù)理流程優(yōu)化之類的。去年有護(hù)士提議增加一些便攜式醫(yī)療設(shè)備,后來(lái)經(jīng)過(guò)討論確實(shí)采納了,效果還不錯(cuò)。
最后別忘了回顧目標(biāo)完成情況。年初定下的那些護(hù)理質(zhì)量提升目標(biāo),現(xiàn)在看看完成了多少。要是有沒(méi)完成的,也要分析原因,是人力不足還是方法不對(duì)。
寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。畢竟這是給上級(jí)看的,太啰嗦會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)犯一些小錯(cuò)誤,比如把“護(hù)理質(zhì)量”寫成“護(hù)理水準(zhǔn)”,雖然差別不大,但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2025年消化內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,呼吸消化科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),不怕苦,不怕累,樹(shù)立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合呼吸消化內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī),現(xiàn)將____年上半年護(hù)理工作做如下總結(jié) :
一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
1. 全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功,外塑形象”,打造護(hù)士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,進(jìn)一步規(guī)范了全科護(hù)士的語(yǔ)言、服務(wù)、行為、舉止。
2. 進(jìn)一步規(guī)范了“無(wú)縫護(hù)理”:細(xì)化了護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,提升了主動(dòng)服務(wù)意識(shí),為患者提供了連續(xù)的、全程的、人性化的護(hù)理服務(wù)。
3. 進(jìn)一步完善了“護(hù)理服務(wù)”,通過(guò)晨會(huì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升,因此投訴率大幅降低。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)了安全管理,確?;颊甙踩?/p>
1. 我們以核心制度為指引,保障了護(hù)理安全,組織護(hù)士定期學(xué)習(xí)《護(hù)士管理?xiàng)l例》,增強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)意識(shí)。
2. 堅(jiān)持查對(duì)制度:要求主班,服藥班每日查對(duì)2次,每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次,詳細(xì)核對(duì)病危,病重一級(jí)護(hù)理,測(cè)血壓,各項(xiàng)護(hù)理,藥物與治療,并記錄簽字,
3. 對(duì)科室重點(diǎn)用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查,嚴(yán)格交接,規(guī)范管理。
4. 對(duì)病人進(jìn)行安全意識(shí)教育,及時(shí)簽訂了安全協(xié)議書,對(duì)有安全隱患的病人進(jìn)行及時(shí)評(píng)估,制定護(hù)理措施,并懸掛了警示標(biāo)牌。
三、護(hù)士長(zhǎng)帶頭建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)加強(qiáng)護(hù)士在職繼續(xù)教育,靈活運(yùn)用了品管圈技能,提高了工作人員的學(xué)習(xí)、工作積極性,提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。
四、實(shí)行了彈性排班制度及責(zé)任護(hù)士分層負(fù)責(zé)制,合理的使用了人力資源,保質(zhì)保量的為病人提供了質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化
1.每位護(hù)士與各自所負(fù)責(zé)的病人加強(qiáng)了語(yǔ)言溝通,認(rèn)真的完成了宣教工作。
2.科室充分利用起了宣傳欄的作用、使健康教育知識(shí)上墻,以此來(lái)加強(qiáng)健康教育。
六、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理,嚴(yán)防并發(fā)癥的發(fā)生,認(rèn)真做好晨晚間護(hù)理,危重和長(zhǎng)期臥床病人的交接班帶病例,跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。
七、建立了績(jī)效考核機(jī)制,拉開(kāi)了獎(jiǎng)金差距,限度的激發(fā)了每位護(hù)士的工作積極性。
八、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每
日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促。醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),降低了醫(yī)院感染率。
總之,我們繼續(xù)堅(jiān)持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入到了更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)中,加強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新,重點(diǎn)加強(qiáng)??平ㄔO(shè),積極吸納多科知識(shí)。以后我們會(huì)更加努力,提高了科室的整體素質(zhì),打造科室。
篇5寫作要點(diǎn)63人覺(jué)得有用
在撰寫____年消化內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)時(shí),首先要明確這份總結(jié)的目標(biāo)是什么。目標(biāo)是回顧這一年的工作成果,分析存在的問(wèn)題,同時(shí)為下一年的工作提出改進(jìn)方向。既然是總結(jié),那就要確保涵蓋所有關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括日常護(hù)理工作、患者管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
護(hù)理工作的核心在于細(xì)節(jié)把控。在日常工作中,護(hù)士們需要面對(duì)各種突發(fā)情況,比如患者的病情變化、情緒波動(dòng)等。這就要求我們?cè)谟涗洉r(shí),不僅要列出完成的任務(wù)清單,還要深入挖掘每個(gè)任務(wù)背后的意義。例如,在處理急性胃出血病例時(shí),除了常規(guī)的操作流程外,還需要關(guān)注患者的心理狀態(tài),及時(shí)給予安慰和支持。這不僅提升了護(hù)理質(zhì)量,也增強(qiáng)了醫(yī)患之間的信任感。
說(shuō)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,這是消化內(nèi)科護(hù)理工作的重要組成部分。在過(guò)去的一年里,我們科室通過(guò)定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。不過(guò),在這個(gè)過(guò)程中,也遇到過(guò)一些小問(wèn)題,比如個(gè)別同事對(duì)新設(shè)備的操作不太熟練,導(dǎo)致工作效率有所下降。針對(duì)這種情況,我們采取了結(jié)對(duì)幫扶的方式,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新人快速掌握技能,效果顯著。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于患者管理方面,我們嘗試引入了更加人性化的服務(wù)理念。以往,可能更多地側(cè)重于疾病的治療,而忽略了患者的整體感受。今年,我們特別注重與患者及其家屬溝通交流,了解他們的需求和期望。比如,對(duì)于長(zhǎng)期住院的慢性胃炎患者,我們會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)他們是否有飲食上的特殊要求,并據(jù)此調(diào)整護(hù)理計(jì)劃。這樣的做法得到了很多患者的好評(píng),也為我們的工作增添了更多的動(dòng)力。
護(hù)理工作不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑這么簡(jiǎn)單,還需要不斷反思和優(yōu)化現(xiàn)有的流程。比如,在交接班的時(shí)候,有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫而導(dǎo)致信息傳遞不夠全面。為此,我們專門制定了詳細(xì)的交接班表格,將每位患者的最新?tīng)顩r、用藥情況等重要信息逐一列明,確保接班人員能夠迅速掌握情況,避免遺漏。
內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)1000字怎么寫【篇6】 1000字
一年過(guò)去了,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 的重要思想。堅(jiān)持 以病人為中心 的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,聽(tīng)眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面
我本著 把工作做的更好 這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面
嚴(yán)格要求自己,對(duì)醫(yī)院每個(gè)季度的考核能認(rèn)真對(duì)待,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識(shí),從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處,在工作期間能互相幫助。
在過(guò)去的一年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來(lái)年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺(jué)感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
篇6寫作要點(diǎn)174人覺(jué)得有用
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié),得從日常工作入手,把關(guān)鍵點(diǎn)梳理清楚。平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題、解決辦法、取得的成績(jī),這些都得好好記錄。比如某天有個(gè)病人突發(fā)情況,當(dāng)時(shí)怎么處理的,用了什么藥物,效果怎么樣,這些都是總結(jié)的好素材。還有日常護(hù)理中的小技巧,比如如何快速安撫患者情緒,怎么給藥能讓患者更容易接受,這些都能寫進(jìn)去。
寫總結(jié)的時(shí)候,不能光記流水賬。要把事情分類整理,像護(hù)理技術(shù)改進(jìn)這一塊,可以單獨(dú)列出來(lái)。去年咱們科室引進(jìn)了新的護(hù)理設(shè)備,剛開(kāi)始用的時(shí)候大家都不太熟練,后來(lái)經(jīng)過(guò)培訓(xùn),現(xiàn)在基本都能掌握了。這個(gè)變化帶來(lái)的好處也得提一下,比如工作效率提高了多少,患者的滿意度提升了多少,這些數(shù)字能增加總結(jié)的說(shuō)服力。
寫總結(jié)的時(shí)候,可能有人會(huì)把重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成情況上,這沒(méi)錯(cuò),但也不能只盯著任務(wù)看。平時(shí)主動(dòng)承擔(dān)的工作,比如參加的培訓(xùn)、學(xué)到的新知識(shí),這些也是總結(jié)的一部分。比如參加了護(hù)理技能大賽,雖然沒(méi)拿到名次,但學(xué)到了不少東西,這些經(jīng)歷同樣值得記錄。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),比如護(hù)理評(píng)估、健康教育、病情觀察之類。用這些術(shù)語(yǔ)能讓總結(jié)顯得更專業(yè)。不過(guò)也要注意,術(shù)語(yǔ)不能堆砌,不然會(huì)讓人覺(jué)得生硬。像護(hù)理評(píng)估這部分,可以具體描述一下評(píng)估流程,遇到哪些困難,最后是怎么解決的,這樣寫起來(lái)就比較生動(dòng)。
還有一點(diǎn)需要注意,寫總結(jié)的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)。比如某次值班,突然來(lái)了個(gè)急癥患者,當(dāng)時(shí)手忙腳亂的,后來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)是因?yàn)榻唤影鄷r(shí)沒(méi)有充分溝通導(dǎo)致的。這樣的細(xì)節(jié)如果忽略了,總結(jié)就少了深度。再比如,護(hù)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有些藥品說(shuō)明書上的注意事項(xiàng)不太明確,這就需要及時(shí)反饋給相關(guān)部門,這也算是一種工作改進(jìn)。
寫總結(jié)時(shí),時(shí)間順序很重要。雖然不用刻意強(qiáng)調(diào)先后順序,但大致按照時(shí)間線來(lái)寫,會(huì)讓內(nèi)容更有條理。比如年初的時(shí)候護(hù)理質(zhì)量不太好,通過(guò)一系列措施改善了,到年底的時(shí)候已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。這樣的敘述能讓讀者看到工作的連續(xù)性和成效。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時(shí)候要注意格式。雖然不是正式文件,但整潔的排版能讓內(nèi)容看起來(lái)更舒服。標(biāo)題可以用“內(nèi)科護(hù)理年度個(gè)人總結(jié)”,正文部分分成幾個(gè)小節(jié),每個(gè)小節(jié)開(kāi)頭空兩格,這樣看起來(lái)層次分明。另外,字體大小也要適中,別太大也不要太小,這樣才能保證閱讀體驗(yàn)。