內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)精選怎么寫 【篇1】1100字
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼吸內(nèi)科的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價(jià)值!回想在過去的一個(gè)月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識(shí)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們?cè)趯W(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科，可以說是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對(duì)待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時(shí)還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識(shí)，讓我離開家后再次感受到社會(huì)的溫暖。
每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì)笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會(huì)的，都是靠邊學(xué)邊做才會(huì)的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護(hù)士是人類的白衣天使，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯(cuò)誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會(huì)負(fù)責(zé)。那樣我的心才會(huì)安穩(wěn)。就因?yàn)檫@樣，我們得到了老師的褒獎(jiǎng)和病人的贊美。
雖然社會(huì)上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯(cuò)了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯(cuò)誤的處方，以便及時(shí)更正。所以我更要學(xué)好知識(shí)，護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實(shí)，累的高興，累的舒心。
有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨(dú)的心理，那樣就會(huì)讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時(shí)候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個(gè)縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會(huì)把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會(huì)慢慢的消失，醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對(duì)病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個(gè)職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識(shí)、熟練的技能，就會(huì)導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個(gè)真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇1寫作要點(diǎn)183人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理工作每年都要做總結(jié)，這很重要?？偨Y(jié)能反映一年的工作情況，也能幫助改進(jìn)未來的工作。寫總結(jié)時(shí)，得先把全年的工作內(nèi)容理清楚，哪些做得好，哪些還有不足，這都需要記錄下來。比如某醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)，她就特別注重細(xì)節(jié)，她會(huì)把每個(gè)季度的護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果都拿出來看一遍，這樣就能知道全年護(hù)理工作的整體趨勢(shì)。
接著就是要把這些內(nèi)容整理成條理清晰的東西。有的人在寫的時(shí)候喜歡把數(shù)字放前面，比如說今年一共做了多少次急救，處理了多少病例，這個(gè)很有說服力。不過有時(shí)候數(shù)字太多反而顯得雜亂，所以得學(xué)會(huì)挑重點(diǎn)。像我認(rèn)識(shí)的一位資深護(hù)士，她就只列出幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字，像護(hù)理滿意度從85%提高到了90%，這樣的對(duì)比就很直觀。
寫總結(jié)的時(shí)候還應(yīng)該提到一些具體的例子。比如某個(gè)患者病情很復(fù)雜，護(hù)理團(tuán)隊(duì)是怎么協(xié)作的，最后效果怎么樣。這種例子能讓總結(jié)更有說服力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到護(hù)理工作的專業(yè)性。當(dāng)然了，例子不能太多，多了反而分散注意力。有個(gè)同事就只寫了兩個(gè)典型的案例，一個(gè)是成功搶救的，另一個(gè)是遇到困難但最終解決的，這樣既展示了成績(jī)也體現(xiàn)了挑戰(zhàn)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提一下培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況。護(hù)理工作需要不斷進(jìn)步，所以每年參加什么培訓(xùn)、學(xué)到了什么新技能都很重要。去年我們科室就有個(gè)護(hù)士去外地進(jìn)修了三個(gè)月，回來后她的技術(shù)明顯提高，還帶了好幾個(gè)新手，這種經(jīng)歷值得分享。
寫總結(jié)時(shí)要注意語氣，不要太過夸張，也不要太低調(diào)。適當(dāng)?shù)淖孕拍茏屓擞X得你的工作是有價(jià)值的。記得有一位老護(hù)士寫總結(jié)時(shí)，用詞就很恰到好處，她說“通過努力，我們的護(hù)理水平有了穩(wěn)步提升”，這句話聽起來就比較實(shí)在。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一下格式。有些人喜歡用表格，有些則喜歡用段落，具體用哪種方式得看單位的習(xí)慣。如果單位要求用表格，那就要確保每一項(xiàng)都填完整，不能漏掉重要內(nèi)容。有一次我發(fā)現(xiàn)有個(gè)表格漏了一項(xiàng)數(shù)據(jù)，雖然不是大問題，但也影響了整體觀感。
2025年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1250字
____年度護(hù)理工作在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部和科主任的支持和幫助下，全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“病人為中心”，以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度”為宗旨，大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、 護(hù)理工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
截至10月31日，腫瘤內(nèi)科入院人數(shù)：內(nèi)科526人次、放療47人次;出院人數(shù)：內(nèi)科537人次、放療38人次。床位使用率97%。中心靜脈導(dǎo)管置管125人次，靜脈留置針2410人次，輸液9000余人次，家庭病人出診31人次，門診病人35人次。
經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)：截至11月底，內(nèi)科完成了1408348.78元;放療科完成了115376元;家床完成了106037.9元。各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期分別增長(zhǎng)了127.17%、189.66%、131.92%(各項(xiàng)指標(biāo)完成情況詳見附表)。截至10月底，門診總收入完成5277.2元。
二、 加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)
針對(duì)目前護(hù)理隊(duì)伍年輕人較多的特點(diǎn)，科室將抓護(hù)理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況，始終堅(jiān)持“人性化”管理，做到關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理 解護(hù)士，必要時(shí)施以援手給與幫助，不斷激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士愉快工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了護(hù)理隊(duì)伍，為護(hù)理工作提供了強(qiáng)有力的主力軍。
三、 加強(qiáng)護(hù)理管理，確保護(hù)理安全
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每位護(hù)士知道護(hù)理安全是護(hù)理工作的“重中之重”，是保證護(hù)理質(zhì)量的前提。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何差錯(cuò)事故，確保了護(hù)理工作的安全。
3、對(duì)危險(xiǎn)、違禁物品嚴(yán)格管理。對(duì)易燃、易爆物品，如：氧氣瓶實(shí)行了專人負(fù)責(zé)管理，定點(diǎn)放置，安全用氧。對(duì)毒、麻藥品，如：?jiǎn)岱茸⑸湟?，每班清點(diǎn)，交接班護(hù)士雙人核對(duì)并簽字。為防止突發(fā)火災(zāi)的發(fā)生，治療室放置了滅火器，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。
4、加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾的管理。醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開放置，并有明顯的標(biāo)識(shí)，全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況
在去年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效。到____年全面推行了責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
1、在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對(duì)17間病房進(jìn)行了粉刷，為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。
2、在護(hù)理隊(duì)伍中積極發(fā)展黨員，其中有兩名護(hù)士成為了預(yù)備黨員，使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升護(hù)理質(zhì)量，打造一支思想過硬、技術(shù)過硬的護(hù)理隊(duì)伍。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。由護(hù)士長(zhǎng)牽頭，成立了質(zhì)檢小組，完善了臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化了考核指標(biāo)，保證護(hù)理工作的質(zhì)量，讓患者得到實(shí)惠。
五、建立長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)體系
將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭，注重患者的延續(xù)性護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，對(duì)符合條件的病人為其開設(shè)家庭病床服務(wù)。為這類人群提供長(zhǎng)期上門服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)、臨終關(guān)懷等，收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
六、獲得榮譽(yù)
____年度共收到表揚(yáng)信15份，錦旗3面;“5.12護(hù)士節(jié)”，我科護(hù)士王桂芝參加了市衛(wèi)生局組織的“中國夢(mèng)”演講比賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中，王桂芝表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)秀;趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績(jī)。
篇2寫作要點(diǎn)180人覺得有用
____年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
年度總結(jié)對(duì)于醫(yī)院來說很重要，特別是內(nèi)科護(hù)理這塊，涉及到很多細(xì)節(jié)。要想寫出一份好的總結(jié)，得從幾個(gè)方面入手。
先說記錄數(shù)據(jù)，這個(gè)是基礎(chǔ)。每天的工作量、護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果、患者滿意度調(diào)查這些都要記清楚。記得有一次做記錄時(shí)，表格填錯(cuò)了幾項(xiàng)，后來花了不少時(shí)間重新核對(duì)。還有一次，忘記把某天的特殊情況登記進(jìn)去，導(dǎo)致后面分析工作量時(shí)出了點(diǎn)偏差。
接著是歸納經(jīng)驗(yàn)。這一年里，遇到不少突發(fā)情況，像患者病情突然加重、設(shè)備故障等問題。每次處理完后，都得好好反思一下，看看有沒有更好的應(yīng)對(duì)辦法。像去年有個(gè)護(hù)士在搶救病人時(shí)有些慌亂，雖然最后沒事，但事后她自己也意識(shí)到需要加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉。
書寫注意事項(xiàng)：
要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作。內(nèi)科護(hù)理不是一個(gè)人的事，大家得互相配合。有時(shí)候交接班時(shí)，因?yàn)闇贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致一些信息遺漏。有一次夜班護(hù)士沒及時(shí)告知白班同事一個(gè)關(guān)鍵事項(xiàng)，結(jié)果影響了后續(xù)治療方案的制定。
再就是提建議部分。針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，可以提出改進(jìn)建議。比如病房環(huán)境改善、護(hù)理流程優(yōu)化之類的。去年有護(hù)士提議增加一些便攜式醫(yī)療設(shè)備，后來經(jīng)過討論確實(shí)采納了，效果還不錯(cuò)。
最后別忘了回顧目標(biāo)完成情況。年初定下的那些護(hù)理質(zhì)量提升目標(biāo)，現(xiàn)在看看完成了多少。要是有沒完成的，也要分析原因，是人力不足還是方法不對(duì)。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡(jiǎn)潔明了，盡量用專業(yè)術(shù)語。畢竟這是給上級(jí)看的，太啰嗦會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。不過有時(shí)候也會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，比如把“護(hù)理質(zhì)量”寫成“護(hù)理水準(zhǔn)”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。
2025內(nèi)科護(hù)理科室年度總結(jié)怎么寫【篇3】 3250字
____年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個(gè)循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)！
承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對(duì)我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對(duì)性的工作計(jì)劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間短，又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
通過一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！自____年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，改變了臨床護(hù)理原來的功能制分工方式，實(shí)行pincai整體護(hù)理分組責(zé)任包干制，并包床到護(hù)，床邊護(hù)士對(duì)每位病人進(jìn)行自理能力評(píng)詁，在共性的基礎(chǔ)上提供個(gè)性護(hù)理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會(huì)到家的溫暖，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性，各崗位人員職責(zé)明確，制度健全。分組分區(qū)，相對(duì)固定護(hù)士去管理病人，明確各班職責(zé)：強(qiáng)調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工作“—個(gè)個(gè)動(dòng)手護(hù)理病人”。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我科實(shí)施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界和病人的一致好評(píng)，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時(shí)會(huì)選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時(shí)來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個(gè)網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的，____年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足，個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)，病房管理尚不盡人意等缺點(diǎn)。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會(huì)加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個(gè)人對(duì)這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺(tái)階，讓每一個(gè)護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為我們醫(yī)院能實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
篇3寫作要點(diǎn)193人覺得有用
____內(nèi)科護(hù)理科室年度總結(jié)怎么寫
今年內(nèi)科護(hù)理的工作算是比較順利，當(dāng)然也遇到了一些預(yù)料之外的情況。年初的時(shí)候大家對(duì)全年的工作計(jì)劃都信心滿滿，畢竟去年的成績(jī)擺在那兒，大家都想再接再厲。到了年中，科室里的幾個(gè)老同事退休了，新來的年輕人還沒完全適應(yīng)工作節(jié)奏，這給日常護(hù)理帶來了一些壓力。
回顧這一年，我們科室最大的亮點(diǎn)就是服務(wù)質(zhì)量的提升。通過定期組織培訓(xùn)，護(hù)士們的理論水平和實(shí)操能力都有所提高。不過在具體的執(zhí)行過程中，個(gè)別環(huán)節(jié)還是存在一些小問題。比如，有幾次因?yàn)榻唤影嘤涗洸煌暾?，?dǎo)致后續(xù)的工作有些被動(dòng)。這些問題雖然不大，但確實(shí)影響了效率。
護(hù)理工作的特點(diǎn)是瑣碎又細(xì)致，很多細(xì)節(jié)需要特別留意。比如說病人的飲食管理，有的病人需要低鹽飲食，有的則需要高蛋白飲食，這就要求護(hù)士們不僅要了解病情，還要熟悉相關(guān)的飲食搭配原則。有時(shí)候遇到突發(fā)情況，比如病人突然出現(xiàn)并發(fā)癥，就需要快速反應(yīng)，及時(shí)處理。
在設(shè)備維護(hù)方面，我們也有自己的心得。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接影響到護(hù)理工作的開展，所以每個(gè)月都會(huì)安排專人檢查設(shè)備狀態(tài)，確保萬無一失。有一次夜班的時(shí)候，一臺(tái)監(jiān)護(hù)儀突然出了故障，幸好之前已經(jīng)制定了應(yīng)急預(yù)案，才沒有耽誤救治。
其實(shí)護(hù)理工作很多時(shí)候靠的是經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心。有些事情看似簡(jiǎn)單，但如果不認(rèn)真對(duì)待，就可能出大問題。記得有一次，一個(gè)新來的護(hù)士在給病人輸液時(shí)，忘記核對(duì)藥物劑量，好在被旁邊的同事及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才避免了醫(yī)療事故的發(fā)生。這件事也提醒我們，任何時(shí)候都不能掉以輕心。
對(duì)于下一年的工作，我覺得還是要繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，尤其是新員工的培養(yǎng)。同時(shí)也要關(guān)注最新的護(hù)理技術(shù)和方法，不斷更新知識(shí)庫。科室里的幾位骨干護(hù)士可以多帶帶新人，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，這樣既能提高整體水平，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2025年度內(nèi)科護(hù)理個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將____年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“三個(gè)代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)。
二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。
堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。
深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭).
篇4寫作要點(diǎn)142人覺得有用
寫好一份總結(jié)，不管是內(nèi)科護(hù)理的還是其他領(lǐng)域的，都要從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合具體的工作內(nèi)容和目標(biāo)去組織材料。寫總結(jié)的時(shí)候，第一步是要回顧整個(gè)工作周期內(nèi)做了哪些事情，比如日常護(hù)理工作的具體內(nèi)容，還有參與過的特殊醫(yī)療任務(wù)。這部分內(nèi)容得實(shí)打?qū)嵉亓谐?，不能含糊其辭，這樣才能給后面的工作評(píng)價(jià)打好基礎(chǔ)。
在記錄工作內(nèi)容的時(shí)候，要注意突出重點(diǎn)，把那些對(duì)公司或者科室發(fā)展起到關(guān)鍵作用的事情詳細(xì)描述出來。比如，在某次大型活動(dòng)保障期間，你負(fù)責(zé)了病人的健康監(jiān)測(cè)工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一例早期病情惡化的情況，及時(shí)采取措施避免了嚴(yán)重后果。這樣的例子就能很好地展現(xiàn)你的專業(yè)能力。
接下來就是分析這些工作成果的意義了。這里需要結(jié)合一些專業(yè)的理論知識(shí)，來解釋為什么這么做是對(duì)的，以及它帶來的影響是什么。如果能引用一些權(quán)威的研究成果或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就更好了。不過有時(shí)候，人在寫作過程中可能會(huì)忘記檢查一下用詞是否完全準(zhǔn)確，比如把“效果顯著”寫成了“效果明顯”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能察覺到的。
書寫注意事項(xiàng)：
在總結(jié)中還可以提到工作中遇到的問題及解決辦法。這不僅體現(xiàn)了你解決問題的能力，也能為以后類似情況提供參考。比如，有一次病房人手不足，導(dǎo)致交接班時(shí)間延長(zhǎng)，后來通過優(yōu)化排班制度解決了這個(gè)問題。當(dāng)然，有時(shí)候人在寫到這里的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒有具體說明優(yōu)化后的排班方式到底是什么樣的，這就有點(diǎn)遺憾了。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候還應(yīng)該展望未來的工作方向。可以談?wù)剬?duì)未來工作的期望，以及希望提升哪些方面的技能。比如，希望自己能在急救護(hù)理方面獲得更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。不過有時(shí)，人在表達(dá)這個(gè)部分的時(shí)候可能會(huì)顯得有些籠統(tǒng)，比如直接說“希望提高自己的綜合素質(zhì)”，這樣的話就稍顯空泛，缺乏針對(duì)性。
心內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1900字
心內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)
____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將____年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、積極創(chuàng)新，改善服務(wù)措施，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵
以“一切以病人為中心，提倡人性化服務(wù)”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。護(hù)理工作的重點(diǎn)依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____服務(wù)宗旨，推出我科護(hù)理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強(qiáng)化服務(wù)理念，改變服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)護(hù)患溝通。及時(shí)聽取意見，對(duì)工作中存在的不足，提出改進(jìn)措施。落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，入院宣教及健康指導(dǎo)工作，進(jìn)一步充實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理的內(nèi)涵。加強(qiáng)了病房管理，進(jìn)一步做好基礎(chǔ)護(hù)理及晨晚間護(hù)理，減少陪護(hù)及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房?jī)?nèi)定時(shí)通風(fēng)，保持空氣清新，保持病室安靜，整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，對(duì)可能出現(xiàn)的安全隱患，護(hù)士應(yīng)履行告知程序，盡可能把隱患降到最低，強(qiáng)化護(hù)理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃，床單應(yīng)勤更換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病人如親人活動(dòng)，作到“三勤”“四輕”“五主動(dòng)”“六心”“七聲”服務(wù)。三勤：勤觀察、勤動(dòng)手、勤動(dòng)口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；六心：接待病人要熱心、護(hù)理病人有愛心、觀察病人要細(xì)心、為病人解答問題要耐心、對(duì)待病人有同情心、對(duì)待工作有責(zé)任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時(shí)有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)，不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、進(jìn)一步深化中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)
結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務(wù) 理念，應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)、養(yǎng)生、保健等護(hù)理知識(shí)運(yùn)用到健康教育當(dāng)中。
三、加強(qiáng)病區(qū)安全管理和護(hù)理過程中的安全管理
1、我科主要為老年病人，入院宣教時(shí)，護(hù)士第一時(shí)間向病人強(qiáng)調(diào)安全的重要性，并進(jìn)行墜床、倒的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并落實(shí)有效的防護(hù)措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí)，向家屬及病人交代注意事項(xiàng)，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí)，告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng)，并加上床擋。
2、基礎(chǔ)護(hù)理較上一年有了很大的改進(jìn)，如管道護(hù)理：標(biāo)識(shí)清楚，管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發(fā)生，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高患者滿意度，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。 加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率98%。發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，有原因分析，并落實(shí)整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，醫(yī)囑堅(jiān)持班班查對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周大查對(duì)一次，堅(jiān)持輸液卡的雙人核對(duì)制度，從而確保了一年來無大的護(hù)理差錯(cuò)。
四、提高了護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平
1）、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理核心制度。內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)2）、落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的工作要求，學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護(hù)理工作中。
3）制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，分層次培訓(xùn)計(jì)劃，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作、?？谱o(hù)理技術(shù)等內(nèi)容，并進(jìn)行考核，記錄成績(jī)，做到人人掌握。
4）、定期組織護(hù)理查房，并提問護(hù)士，內(nèi)容為中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護(hù)理，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)能力。
5）、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。
6）、每周進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，內(nèi)容包涵（病房管理，危重病人管理，護(hù)理文件的書寫，護(hù)理安全）并提出整改措施，總結(jié)并持續(xù)改進(jìn)。
7）、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識(shí)并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力。
8）、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強(qiáng)急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
____年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認(rèn)真做事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護(hù)理質(zhì)量將會(huì)持續(xù)提高。
心內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)。
篇5寫作要點(diǎn)261人覺得有用
心內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
做心內(nèi)科護(hù)理工作一年下來，總得有個(gè)總結(jié)，這不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)。寫總結(jié)的時(shí)候，最好能從幾個(gè)方面入手，比如日常護(hù)理工作、患者管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等等。
日常護(hù)理這部分，可以詳細(xì)描述一下平時(shí)是怎么進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理的，包括輸液、測(cè)血壓之類的常規(guī)操作。還有就是一些特殊病例的處理，像是急性心梗患者的搶救流程，有沒有遇到過什么特別的情況，當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的。記得把具體的時(shí)間、地點(diǎn)、事件都寫清楚，這樣顯得真實(shí)可信。
在患者管理這一塊，可以談?wù)勀闶窃趺锤∪藴贤ń涣鞯?，特別是那些情緒比較激動(dòng)或者病情比較復(fù)雜的病人。有時(shí)候病人會(huì)提出各種各樣的問題，有些可能是醫(yī)療知識(shí)以外的，這時(shí)候就需要耐心解答，幫助他們緩解焦慮。還有就是健康宣教的工作，有沒有定期組織講座之類的活動(dòng)，效果怎么樣，這些都可以寫進(jìn)去。
至于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，大家需要互相配合?？梢灾v講自己參與過的集體行動(dòng)，比如突發(fā)狀況下的緊急處理，或者是大型活動(dòng)期間的值班安排。如果有什么好的工作經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)，也可以提一提。
書寫注意事項(xiàng)：
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如，記錄數(shù)據(jù)的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì)，別搞錯(cuò)了數(shù)字。有時(shí)候表格里的項(xiàng)目比較多，填著填著就可能漏掉幾項(xiàng)，這個(gè)就得自己多留個(gè)心眼兒了。還有就是文件歸檔的問題，有些材料要保存好，不能隨便丟棄，不然到時(shí)候查起來麻煩。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要樸實(shí)一點(diǎn)，不要太過花哨。要是覺得自己的表達(dá)能力有限，可以參考一下同事的總結(jié)，看看人家是怎么寫的。不過，直接照搬肯定是不行的，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容不一樣，得結(jié)合自身實(shí)際情況來寫。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)難免會(huì)碰到一些難題，比如不知道該怎么開頭，或者某個(gè)部分寫得不太順暢。這個(gè)時(shí)候可以先放下手頭的工作，休息一下，等腦子清醒了再繼續(xù)寫。還有就是，寫完之后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
2025內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1500字
____年，對(duì)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)、奮進(jìn)的半年，因?yàn)槲覀儍?nèi)科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習(xí)我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長(zhǎng)明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。我們內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理，倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃，按照醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將____年我科護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)護(hù)理培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和?？浦R(shí)。
3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。
4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度。
5、每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。
6、各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識(shí)考試、技術(shù)操作考核。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對(duì)出院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見，對(duì)存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%。
三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生
每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。
四、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù) 護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對(duì)意識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實(shí)崗位責(zé)任制，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護(hù)理住院病人 余人，搶救病人 人，一級(jí)護(hù)理病人共 天，無護(hù)理并發(fā)癥。
六、急救物品完好率達(dá)到100%.急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進(jìn)行了專項(xiàng)考核，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
八、工作中還存在很多不足：
1、基礎(chǔ)護(hù)理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不夠強(qiáng)，無菌操作時(shí)有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時(shí)。
4、護(hù)理文書書寫有時(shí)候有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護(hù)理記錄簡(jiǎn)化后對(duì)護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強(qiáng)的。
5、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。
篇6寫作要點(diǎn)120人覺得有用
在內(nèi)科護(hù)理的工作中，總結(jié)是一種不可或缺的形式。它不僅幫助我們回顧過去一年的工作，還能為未來提供改進(jìn)的方向。寫好一份總結(jié)，需要從多個(gè)角度入手，確保內(nèi)容既有深度又有廣度。
首先，明確總結(jié)的目標(biāo)至關(guān)重要。很多時(shí)候，護(hù)理人員容易陷入記錄流水賬式的描述，而忽略了總結(jié)的本質(zhì)。這就要求我們?cè)趧?dòng)筆前，先梳理清楚哪些是關(guān)鍵事件，哪些是常規(guī)事務(wù)。例如，某次重大搶救的成功經(jīng)驗(yàn)，可能比日常護(hù)理流程的重復(fù)執(zhí)行更有價(jià)值。當(dāng)然，這并不意味著日常事務(wù)可以完全忽略，而是要找到它們之間的平衡點(diǎn)。
其次，資料收集是必不可少的一環(huán)。這里需要注意的是，資料來源必須真實(shí)可靠。一些護(hù)士可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)而模糊了某些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就需要借助當(dāng)時(shí)的記錄或者同事間的交流來補(bǔ)充完整。然而，偶爾會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：由于疏忽，某份重要文件未能及時(shí)歸檔，導(dǎo)致后續(xù)查找起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力。盡管如此，只要能大致還原事實(shí)，就不會(huì)對(duì)整體效果產(chǎn)生太大影響。
接著，組織材料時(shí)要講究條理清晰。有的人在撰寫總結(jié)時(shí)喜歡按照時(shí)間順序排列，但這樣容易造成敘述松散。建議采用分類整理的方式，將工作分為幾個(gè)大類，如醫(yī)療護(hù)理、患者管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。這樣一來，既能突出重點(diǎn)，又便于讀者理解。不過，有時(shí)候在分類過程中，難免會(huì)遇到界限模糊的情況，這時(shí)就需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。
書寫注意事項(xiàng)：
語言表達(dá)也是不可忽視的部分。作為專業(yè)領(lǐng)域的總結(jié)，應(yīng)當(dāng)盡量使用業(yè)內(nèi)通用術(shù)語，避免過于口語化。同時(shí)，也要注意避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子，以免增加閱讀難度。比如，“經(jīng)過多方努力，最終實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)”這樣的表述就顯得簡(jiǎn)潔明了。但有時(shí)也會(huì)發(fā)生類似“通過一系列復(fù)雜程序后，成功達(dá)成了既定目標(biāo)”的情況，雖然也能傳達(dá)意思，但稍顯啰嗦。
小編友情提醒：
總結(jié)不僅僅是文字上的堆砌，更是一個(gè)自我反思的過程。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，不僅要看到成績(jī)，還要正視不足。比如，某項(xiàng)新開展的護(hù)理項(xiàng)目雖然取得了一定成效，但也暴露了一些操作上的問題。針對(duì)這些問題，提出具體的改進(jìn)建議尤為重要。當(dāng)然，偶爾會(huì)因?yàn)榧庇谇蟪桑雎粤松顚哟蔚脑蚍治觯@并不妨礙總結(jié)的整體質(zhì)量。
