2025年檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
____年檔案管理年度工作總結(jié)
今年是與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年。我勵(lì)精圖治，各項(xiàng)工作都有了新進(jìn)展。以下是今年的檔案管理工作總結(jié)。
一、政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，參與各階段活動(dòng)實(shí)施和總結(jié)，無論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步。積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升。
二、各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面
針對(duì)分管工作的特點(diǎn)，我合理安排時(shí)間，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同時(shí)積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，勤于思考，力爭(zhēng)有新意、有突破，在自己所負(fù)責(zé)的工作中均有突出表現(xiàn)。獨(dú)擋一面，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，極力辦好各類培訓(xùn)班。積極配合全區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)各站點(diǎn)的維護(hù)和播放工作，遇事冷靜，能夠切實(shí)地解決問題，還發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神。動(dòng)態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計(jì)工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了工作。
在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對(duì)零散檔案進(jìn)行登記和及時(shí)歸檔，防止了檔案的遺失，對(duì)檔案分放了如指掌，隨時(shí)隨地都能快速地查找檔案，還預(yù)備利用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件完善檔案管理，簡(jiǎn)化工作程序，此項(xiàng)工作正在籌劃進(jìn)行中。在負(fù)責(zé)的部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備的管理維護(hù)上，能夠做到有條不紊，有問題及時(shí)解決或送修，保證了工作的順利進(jìn)行。工作中我從不計(jì)較個(gè)人得失，工作分工不分家，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和好評(píng)。
三、業(yè)務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
順利完成了培訓(xùn)任務(wù)，幫助和輔導(dǎo)別的學(xué)員完成了實(shí)踐課程，并取得了結(jié)業(yè)證書。在對(duì)信息與新聞?dòng)幸欢私獾耐瑫r(shí)，也全新認(rèn)識(shí)了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報(bào)送工作有了較大進(jìn)步，培訓(xùn)中我能充分利用專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學(xué)員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學(xué)。
四、存在問題及明年工作計(jì)劃
辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱等問題，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會(huì)；二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺(tái)階；三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，更好地開展工作。
篇1寫作要點(diǎn)149人覺得有用
____年檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫
說起寫總結(jié)，很多人覺得這事挺麻煩的。檔案管理工作看似簡(jiǎn)單，可要想寫好總結(jié)還真不容易。我剛接手這份工作的時(shí)候，也是摸著石頭過河。一開始總想著把一年的工作都羅列出來，結(jié)果寫得又長(zhǎng)又亂，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來慢慢琢磨，才找到些門道。
首先要弄清楚總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作，還是為了發(fā)現(xiàn)問題。如果是為了匯報(bào)，那就要突出成績(jī)，把亮點(diǎn)展現(xiàn)出來。去年我們部門搞了個(gè)電子檔案管理系統(tǒng)，效果特別好。當(dāng)時(shí)我光顧著記錄流程，卻忘了強(qiáng)調(diào)成果，后來才發(fā)現(xiàn)這樣寫很吃虧。
書寫注意事項(xiàng)：
材料的選擇也很關(guān)鍵。不是說所有的事情都要寫進(jìn)去，得挑那些有代表性的事例。像我們單位有個(gè)同事，去年整理檔案的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了幾份重要文件，這事就很有價(jià)值，值得專門提一下?？捎行┤粘，嵤拢m然也花了力氣，但對(duì)全局影響不大，就沒必要寫了。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些小問題。比如時(shí)間線容易搞混，明明是去年底完成的任務(wù)，卻寫成了年初。還有就是數(shù)字容易記錯(cuò)，去年我們歸檔了三千多份資料，我寫的時(shí)候差點(diǎn)寫成四千。這種細(xì)節(jié)一定要反復(fù)核對(duì)，不然會(huì)影響可信度。
檔案管理講究細(xì)致，寫總結(jié)也一樣。有些地方需要補(bǔ)充說明，但不能啰嗦。像去年我們優(yōu)化了檢索系統(tǒng)，提高了查找效率，這件事可以說得具體點(diǎn)，但沒必要從頭到尾描述技術(shù)細(xì)節(jié)。畢竟總結(jié)不是技術(shù)報(bào)告，重點(diǎn)在于成效。
還有個(gè)需要注意的地方，就是語(yǔ)言表達(dá)。檔案管理屬于專業(yè)領(lǐng)域，寫總結(jié)時(shí)難免要用到專業(yè)術(shù)語(yǔ)。但也不能太過專業(yè)，讓人讀不懂。像“歸檔率”這樣的詞，普通讀者可能不清楚，最好能簡(jiǎn)單解釋一下。
最后想說的是，寫總結(jié)是個(gè)不斷改進(jìn)的過程。剛開始寫的時(shí)候可能會(huì)遇到各種問題，慢慢就會(huì)熟練起來。記得去年我寫總結(jié)的時(shí)候，總覺得寫得不夠好，后來參考了幾篇優(yōu)秀的案例，才明白該怎么調(diào)整。所以大家不要急，多看看別人的總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，慢慢摸索出適合自己的方法。
檔案管理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1850字
一年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、 主要工作
(一)抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進(jìn)的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標(biāo)，以為人民服務(wù)為己任。本人進(jìn)入檔案室以來，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛澤東選集1-3卷、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論及****三個(gè)代表重要思想，記各類學(xué)習(xí)筆記5萬(wàn)余字，讀書心得數(shù)，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強(qiáng)。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常溫習(xí)黨史，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章以及黨的路線、方針、政策，和____保持高度的一致。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。本人撰寫的幾篇文章在區(qū)縣評(píng)比中獲得嘉獎(jiǎng)，被送到市里參評(píng);加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和開發(fā)利用。經(jīng)常幫助同單位其他科室和領(lǐng)導(dǎo)同志處理計(jì)算機(jī)方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作平臺(tái)。
(二)強(qiáng)化工作職能，服務(wù)中心工作。
年初以來，按照檔案室分工，由本人負(fù)責(zé)文書歸檔兼接待工作，輔助抓檔案信息采集。本人充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢(shì)下政府工作的需要。
1、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件15000多件。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級(jí)的文件程序處理工作，做到了文件的及時(shí)收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了____年度文書立卷工作，并提高了檔案保管質(zhì)量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實(shí)行了等級(jí)審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，從而嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點(diǎn)，做好信息反饋。本人從加強(qiáng)各室秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點(diǎn)開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點(diǎn)，先后撰寫了《**區(qū)全面推進(jìn)檔案信息化管理》、《**區(qū)加大對(duì)檔案的保護(hù)力度》、《**區(qū)堅(jiān)持檔案工作四到位》等各類檔案信息。
3、服務(wù)大局，檔案工作上水平。凡是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，本人都能夠協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真準(zhǔn)備接待，擬定接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，先后組織接待了多位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的檔案情況檢查、全市重點(diǎn)檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。近幾日，在接待全市檔案工作大評(píng)比中，由于檢查內(nèi)容較多，涉及方面較廣，事前，在檔案室全體人員的幫助下，制定了詳細(xì)的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會(huì)，安排分解了接待任務(wù)，認(rèn)真起草打印了10個(gè)被檢查點(diǎn)的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊(cè)，以圖文并茂的形式介紹了檔案工作進(jìn)展情況，不但確立了辦公室在領(lǐng)導(dǎo)、專家心目中的良好形象，而且還推動(dòng)了檔案信息化工作再上新臺(tái)階。
4、耐心細(xì)致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對(duì)大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，我都能抓緊時(shí)間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、 存在不足
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會(huì)，從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
三、 明年工作打算
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴(kuò)大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對(duì)全區(qū)檔案工作有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。同時(shí)，要保證信息質(zhì)量，做到報(bào)喜與報(bào)憂相結(jié)合，力爭(zhēng)在各級(jí)評(píng)比中取得更多的嘉獎(jiǎng)。
2、盡職盡責(zé)抓保管。要嚴(yán)格檔案保管標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時(shí)收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強(qiáng)保管知識(shí)，自覺抬高保管標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在保管工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢(shì)下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。
4、任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
篇2寫作要點(diǎn)70人覺得有用
檔案管理的工作涉及面廣，內(nèi)容繁雜，做好年度總結(jié)不是一件輕松的事。這需要對(duì)全年工作進(jìn)行梳理，把零散的信息整理成條理清晰的報(bào)告。對(duì)于新手來說，可能一開始會(huì)有點(diǎn)無從下手的感覺，畢竟檔案管理工作瑣碎又細(xì)致。
先說說怎么收集資料吧。平時(shí)工作中遇到的各種文件、記錄都得妥善保存，不能隨意丟棄。每個(gè)月的歸檔情況、處理過的文件數(shù)量、重要事項(xiàng)的處理經(jīng)過，這些都是總結(jié)的重要組成部分。當(dāng)然，有些同事可能平時(shí)不太注意分類，到年底翻箱倒柜找資料就麻煩了。所以建議大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣，及時(shí)歸類，這樣既方便自己查找，也能為年底的總結(jié)省不少事。
在寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體案例。比如說今年某次重大活動(dòng)的檔案歸檔流程，有哪些創(chuàng)新點(diǎn)，過程中遇到了什么困難，又是如何解決的。這些具體的例子能讓總結(jié)更有說服力。不過，有些人在描述案例的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橛洃浤：z漏關(guān)鍵細(xì)節(jié)，這就不太好。所以平時(shí)多做筆記很重要，哪怕是一些小事情，寫下來就不會(huì)忘。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加入一些數(shù)據(jù)分析。比如全年接收了多少份文件，各類文件的比例是多少，利用率怎么樣等等。通過這些數(shù)字，可以看出工作成果，也能發(fā)現(xiàn)存在的問題。當(dāng)然，有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能會(huì)出現(xiàn)偏差，尤其是手工統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，數(shù)字可能對(duì)不上，這時(shí)候就需要仔細(xì)核對(duì)了。
總結(jié)不能光寫成績(jī)，也要談一談不足之處。像是某些環(huán)節(jié)效率不高，或者檔案存放位置不合理之類的。提這些問題的時(shí)候要注意方式方法，既要坦誠(chéng)又要積極，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過有時(shí)候有些人可能不好意思說自己工作中的短板，怕影響評(píng)價(jià)，其實(shí)適當(dāng)?shù)乇┞秵栴}是有助于改進(jìn)工作的。
最后想說的是，總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是對(duì)自己一年工作的回顧和反思。希望各位同行都能認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，爭(zhēng)取每年都有進(jìn)步。
人事檔案管理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1650字
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《××市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。
一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)過主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。
干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對(duì)策。
篇3寫作要點(diǎn)146人覺得有用
人事檔案管理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫
人事檔案管理工作涉及方方面面，做好這一工作需要一定的技巧和方法。首先得明確的是，總結(jié)不能只是羅列數(shù)字和事件，而是要通過分析找出規(guī)律，提出改進(jìn)措施。
在寫總結(jié)的時(shí)候，可以從幾個(gè)方面入手。一是回顧過去一年的工作內(nèi)容，包括接收了多少份檔案，整理了多少份資料，處理了哪些突發(fā)情況。這部分內(nèi)容最好能具體化，比如說某個(gè)月份因?yàn)槿藛T調(diào)動(dòng)集中處理了一批檔案，這樣能讓讀者更清楚工作的具體情況。二是分析工作中遇到的問題，比如有的時(shí)候檔案歸檔不夠及時(shí)，導(dǎo)致查找起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力。三是針對(duì)這些問題提出解決辦法，比如加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。
寫總結(jié)時(shí)要注意條理清晰，但也不能太死板。有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn)，可以把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)放在前面，便于領(lǐng)導(dǎo)快速掌握情況。另外，對(duì)于一些比較復(fù)雜的情況，可以用圖表的形式展示出來，這樣既直觀又節(jié)省篇幅。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如有些檔案的交接記錄沒有詳細(xì)登記，這會(huì)影響后續(xù)的查詢工作。所以平時(shí)就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次交接都要認(rèn)真核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無誤。還有就是文件分類要科學(xué)合理，不能隨意堆放，否則一旦需要查找就會(huì)手忙腳亂。
寫總結(jié)時(shí)還要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。比如描述工作量時(shí)，不能說“大概有多少份”，而應(yīng)該給出具體的數(shù)字。再比如談到某個(gè)項(xiàng)目的完成情況，不能含糊其辭地說“效果不錯(cuò)”，而應(yīng)該具體說明達(dá)到了什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。
有時(shí)候在總結(jié)中會(huì)提到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這時(shí)候要注意解釋清楚，避免讓非專業(yè)人士看不懂。比如提到“人事檔案數(shù)字化”，就得簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)概念，讓大家明白這是指將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版的過程。還有些地方涉及到法規(guī)政策，也得簡(jiǎn)明扼要地介紹背景，以免引起誤解。
有時(shí)候總結(jié)寫得過于簡(jiǎn)略，可能會(huì)讓人覺得敷衍了事。因此在敘述工作成果時(shí)，不妨多列舉一些實(shí)例，比如某次成功的案例，是如何克服困難取得成效的。這樣做不僅能增加說服力，也能為今后的工作提供借鑒。
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)、分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。
我局成立了以黨組書記、局長(zhǎng)陳曉為組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)田充為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實(shí)。
三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業(yè)生登記表、成績(jī)表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請(qǐng)材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎(jiǎng)勵(lì)材料1份，補(bǔ)貼照片5張，補(bǔ)蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理水平。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺(tái)階。
篇4寫作要點(diǎn)159人覺得有用
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫
人事檔案管理工作年度總結(jié)，說起來不算復(fù)雜，但也挺講究技巧。要寫好這樣的總結(jié)，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。頭一件，就是要把這一年的主要工作梳理清楚。比如，這一年里，檔案接收了多少份，整理了多少卷宗，又歸檔了多少資料。這都是很實(shí)在的工作量體現(xiàn)，能讓人一眼看出工作的規(guī)模。
接著說說重點(diǎn)任務(wù)。有些時(shí)候，單位會(huì)有一些特別的任務(wù)，像是專項(xiàng)清理或者是迎接上級(jí)檢查。這些任務(wù)的具體情況，完成的過程，以及取得的結(jié)果，都應(yīng)該在總結(jié)里有所反映。當(dāng)然，這不只是簡(jiǎn)單的羅列，還得結(jié)合實(shí)際情況講講做法。比如，為了完成某項(xiàng)任務(wù)，是不是采取了一些新的措施，這些措施的效果如何。
還有就是，要注意記錄下過程中遇到的問題。這些問題可能涉及到管理流程上的漏洞，也可能是技術(shù)手段上的不足。不管是什么性質(zhì)的問題，都得如實(shí)反映出來。因?yàn)橹挥邪l(fā)現(xiàn)問題，才能想辦法解決，從而推動(dòng)工作進(jìn)步。不過，在描述這些問題的時(shí)候，語(yǔ)氣上要適度，不能顯得太過消極。畢竟，總結(jié)的主要目的還是展示成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)嘛。
說到經(jīng)驗(yàn)，這是總結(jié)里必不可少的一部分?？梢詮娜粘９ぷ髦刑釤挸鲆恍┬兄行У霓k法，也可以是針對(duì)某些具體問題摸索出來的應(yīng)對(duì)策略。把這些東西總結(jié)出來，不僅有助于今后的工作開展，還能為其他同事提供借鑒。這里需要注意的是，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)要盡量具體，最好能配上一些實(shí)際案例，這樣更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)字是很重要的元素。無論是檔案的數(shù)量，還是處理的速度，都得用數(shù)字說話。這不僅能增強(qiáng)總結(jié)的客觀性，也能直觀地表現(xiàn)出工作成果。但要注意的是，數(shù)字不是越多越好，得挑那些最能說明問題的來用。比如，如果這一年檔案歸檔率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這就是一個(gè)很有力的數(shù)據(jù)支撐。
再談?wù)劯袷絾栴}。雖說總結(jié)主要是內(nèi)容為王，但格式也不能忽視。一般來說，開頭部分可以簡(jiǎn)要回顧一下基本情況，中間部分詳細(xì)展開工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，最后做個(gè)簡(jiǎn)短的展望。不過這里有個(gè)小提醒，就是有時(shí)候順序上可能會(huì)稍微調(diào)整一下，比如先把成績(jī)擺出來，再回頭談問題，這樣也不會(huì)影響整體效果。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。檢查可不是走個(gè)過場(chǎng)，得認(rèn)真對(duì)待。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽就可能導(dǎo)致大問題。比如，統(tǒng)計(jì)數(shù)字錯(cuò)了，或者是一些關(guān)鍵事實(shí)記錯(cuò)了。這種事情雖然不大，但一旦被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響總結(jié)的可信度。所以，寫完之后，最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。
2025年檔案管理員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
隨著建設(shè)工程的發(fā)展，工程檔案管理工作在整個(gè)建設(shè)工程中發(fā)揮著越來越重要的作用，在一定程度上成了影響工程管理效率的重要因素。通過一年多的檔案管理工作實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到工程檔案管理的重要性，對(duì)進(jìn)一步做好檔案管理工作也有了更清晰的思路。在xx____即將結(jié)束之際，對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，以促進(jìn)今后的工作。
一.為確?？⒐べY料的順利編制和工程的順利實(shí)施，工程內(nèi)業(yè)資料應(yīng)實(shí)行規(guī)范化管理，檔案管理要有明確的存檔原則：
1.所有資料、檔案之原件必須存放在項(xiàng)目經(jīng)理部，工區(qū)有條件時(shí)可保留一份原件，否則至少保留一份原件的拷貝件;
2.資料存檔實(shí)行專人、專室、專柜管理;
3.各科室和工區(qū)要嚴(yán)格遵守工作程序，及時(shí)做好信息的收集和資料的整理工作;
4.借閱資料必須實(shí)行登記管理制度，嚴(yán)禁將資料亂堆亂放，隨意存取;
5.除主管領(lǐng)導(dǎo)特許外，任何資料、文檔不得外借或攜帶出本合同段。
二.平時(shí)要作好工程文件資料的立卷工作，對(duì)于歸檔的文件要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。因?yàn)轫?xiàng)目建設(shè)中涉及檔案資料填寫、簽證的人員較多，有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。對(duì)每次歸檔的資料要進(jìn)行核查，若發(fā)現(xiàn)資料有亂涂亂畫、漏簽等現(xiàn)象，需將資料及時(shí)返還工區(qū)進(jìn)行更正，以確保資料完整性。對(duì)于交來的資料要及時(shí)歸檔，避免資料大量積壓造成資料歸類錯(cuò)誤或流失。
三.分類存檔的方法：
1.質(zhì)檢資料的歸檔按單位工程進(jìn)行分類存放。按照《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，將合同段工程化分為若干個(gè)單位工程，每個(gè)單位工程分為若干個(gè)分部工程，每個(gè)分部工程分為若干個(gè)分項(xiàng)工程，每個(gè)分項(xiàng)工程包含各有關(guān)方面的資料。實(shí)行分類、分區(qū)、分柜存放。要保證每個(gè)檔案盒內(nèi)都有分項(xiàng)工程資料的目錄，每個(gè)檔案柜上要有分部或單位工程的文件包清單目錄，以便隨時(shí)查閱和使用。同時(shí)按照資料的存放順序要建立與之相對(duì)應(yīng)的電子資料目錄。按單位、分部、分項(xiàng)工程或文件類別建立相應(yīng)的文件夾，對(duì)于要查找的文件，通過樹型電子目錄查詢就可以及時(shí)、準(zhǔn)確的查找到資料所處的具體位置。
2.施工詳圖按施工設(shè)計(jì)圖的圖號(hào)順序進(jìn)行存檔。
3.各單位往來文件按來文、發(fā)文單進(jìn)行分類后，再按文件性質(zhì)分類存檔。發(fā)文由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送，送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、收件人等事項(xiàng)登記清楚，并由收件人簽名，發(fā)出文件的原稿，送資料室存檔。來文簽收由行政辦專人負(fù)責(zé)，對(duì)所收之文件，簽收人及時(shí)登記，并根據(jù)來文的內(nèi)容及其來文所涉及事件的緊急狀況，及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽閱，及時(shí)處理。簽閱后需要轉(zhuǎn)發(fā)的文件，由各科室負(fù)責(zé)人簽收，并及時(shí)進(jìn)行登記，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)處理。
由于檔案管理工作的特殊性，檔案管理仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。檔案管理的核心就是為了快速查詢、應(yīng)用，但實(shí)際工作中并不是所有單位工程都按分項(xiàng)工程的順序逐步推進(jìn)，很多是交叉的、跳躍的，在歸檔的過程中要經(jīng)常調(diào)換歸檔順序，這樣會(huì)增加很大的工作量。按照檔案分類大綱要求，工程的分類較多，但實(shí)施時(shí)有的資料相對(duì)統(tǒng)一的工程名稱、主題詞表都很難提出，不便于查找。隨著建設(shè)工程的要求越來越高，所需的資料也越來越多，越來越細(xì)。如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段與檔案管理相結(jié)合，充分發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢(shì)，全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，都是需要進(jìn)一步完善、解決的問題。
篇5寫作要點(diǎn)243人覺得有用
____年檔案管理員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫
今年做檔案管理工作，感覺自己學(xué)到了不少東西。年初的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺多的，像是整理舊檔案、歸檔新文件啥的。當(dāng)時(shí)覺得壓力挺大的，因?yàn)闄n案特別講究順序和分類，稍不注意就會(huì)出問題。
每天早上到單位第一件事就是檢查昨天的工作有沒有遺漏，比如文件夾是不是都放回原位了，編號(hào)有沒有錯(cuò)。有時(shí)候忙起來，數(shù)字記混了，明明是____年的材料，卻錯(cuò)寫成____年。后來同事提醒說要多看幾遍，這才慢慢改過來。其實(shí)這種小問題也不算大毛病，主要是養(yǎng)成仔細(xì)的習(xí)慣。
最近發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，有些老檔案的封面有點(diǎn)模糊，字跡不清楚。這讓我想起之前參加培訓(xùn)時(shí)老師說過，檔案保存要注意環(huán)境濕度和溫度?？晌覀冞@邊地方不大，條件有限，只能盡量保持干燥。好在大部分檔案狀況還不錯(cuò)，只是偶爾會(huì)遇到這樣的特殊情況。
平時(shí)跟其他部門溝通也挺重要的。像工程部經(jīng)常會(huì)有新的圖紙需要存檔，財(cái)務(wù)那邊也會(huì)定期移交報(bào)表。每次交接材料都要核對(duì)清楚，確保沒有遺漏。有時(shí)候?qū)Ψ郊敝s進(jìn)度，催得緊，就得多花點(diǎn)時(shí)間協(xié)調(diào)。說實(shí)話，這工作雖然繁瑣，但挺鍛煉人的耐心。
年底了，感覺這一年過得很快?；仡^想想，自己的業(yè)務(wù)能力確實(shí)有所提升。不過，總覺得還有很多不足的地方，比如對(duì)某些政策法規(guī)的理解還不夠透徹。以后得抽空多看看相關(guān)的書籍資料，爭(zhēng)取把工作做得更好。
檔案室里有個(gè)角落專門放待處理的文件，那里堆了不少東西。有時(shí)候太忙了，就顧不上及時(shí)處理，結(jié)果越積越多?，F(xiàn)在想想，應(yīng)該每天抽出一點(diǎn)時(shí)間專門清理一下，這樣就不會(huì)積壓太多任務(wù)。
檔案管理工作年度個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 2050字
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實(shí)施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建設(shè)方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務(wù)。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下，使檔案工作躍上新的臺(tái)階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。
一、基本狀況
我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近幾年來，我們一向把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。
一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強(qiáng)檔案資料建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料構(gòu)成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善狀況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。
一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。
二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一丟失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展。
三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作計(jì)劃時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。
3、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù)，近幾年來，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè)，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在問題及下一步工作打算
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級(jí)要求還有必須差距。透過對(duì)檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在必須的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更規(guī)范，個(gè)性是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的潛力和技術(shù)水平。
迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改善，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)到達(dá)干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務(wù)。
篇6寫作要點(diǎn)174人覺得有用
檔案管理這項(xiàng)工作聽起來挺枯燥，但其實(shí)做好了能幫不少忙。說起來，這工作需要耐心，也得有點(diǎn)技巧。先說整理，檔案可不是隨便放就行，得按類別分好，像什么人事檔案、業(yè)務(wù)檔案，都得有自己的家。還有，檔案柜最好標(biāo)明編號(hào)，這樣找起來方便。不過有時(shí)候，分類標(biāo)準(zhǔn)可能沒想得太清楚，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)有些檔案不好歸類，這就麻煩了。要是能提前多花點(diǎn)時(shí)間規(guī)劃一下，就不會(huì)這么被動(dòng)。
記錄也很關(guān)鍵。每次有新文件進(jìn)來，都要登記清楚，包括日期、來源、主要內(nèi)容啥的。要是漏記了或者寫得不清楚，以后查起來會(huì)很費(fèi)勁。記得去年有個(gè)同事就因?yàn)橛涗浱R虎，差點(diǎn)耽誤事。他把一個(gè)重要的合同文件的日期寫錯(cuò)了，導(dǎo)致后續(xù)流程出了問題。所以，這記錄的事，真不能掉以輕心。
再說歸檔，檔案不能亂堆，得按順序放。有時(shí)遇到一些緊急情況，可能會(huì)圖省事隨便塞進(jìn)柜子里，結(jié)果下次找的時(shí)候怎么也找不到。這種情況發(fā)生過幾次，大家都挺頭疼的。后來大家商量著改進(jìn)了一下，專門騰出時(shí)間集中整理，這才慢慢好起來。
至于保管，檔案柜要鎖好，防止有人亂翻。還有就是定期檢查，看看有沒有受潮或者蟲蛀的情況。有一次我發(fā)現(xiàn)一個(gè)檔案有點(diǎn)發(fā)黃，仔細(xì)一瞧原來是受潮了。當(dāng)時(shí)想著還好發(fā)現(xiàn)得早，不然里面的內(nèi)容可能就看不清了。所以，定期檢查這事，真的不能忘。
小編友情提醒：
總結(jié)的時(shí)候，要實(shí)事求是地反映一年的工作情況。不要夸大成績(jī)，也不要隱瞞問題。像我剛才提到的那些小問題，該提還是要提。畢竟總結(jié)的目的就是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作嘛。當(dāng)然，寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言可以簡(jiǎn)練一點(diǎn)，但不能太模糊，該具體的地方還得具體。要是寫得太含糊，領(lǐng)導(dǎo)看了也不明白具體情況。
