護士長年度工作總結(jié)900字怎么寫 【篇1】1150字
護士長年度工作總結(jié)900字
時光荏苒，____年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，我在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心與領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高
一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化了理論和業(yè)務學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)
在繁忙的工作之余，勤奮學習專業(yè)知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。
加強自我職業(yè)道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績。
三、努力工作，按時完成了工作任務
在擔任護士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作，注重工作的程序化，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）、三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。面對新手護士，不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們，使她們不但學到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。
成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質(zhì)量、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻。
篇1寫作要點206人覺得有用
護士長寫年度總結(jié)時，既要體現(xiàn)專業(yè)性又要兼顧實際情況。開頭部分得先把全年的工作情況大致說一下，比如說完成了多少護理任務，參與了哪些重大活動。這部分要簡潔明了，能讓上級一眼看出這一年干了多少事。
接下來可以著重講幾個關(guān)鍵點，像是科室管理上的創(chuàng)新舉措。比如今年我們嘗試了一種新的排班模式，效果還不錯。這事挺值得提一提，因為能反映出工作思路的變化。當然，細節(jié)上可能有些地方?jīng)]完全到位，但整體方向是對的。
還有就是護理質(zhì)量的提升吧。這一塊兒需要具體舉例子，像某次搶救病人時大家配合得很默契，最終轉(zhuǎn)危為安。這樣的案例不僅能證明團隊能力，也能激勵同事繼續(xù)努力。
至于個人成長的部分，也可以稍微提一下。比如參加了幾次培訓，學到了新知識，回來后試著應用到實踐中去。這不僅是對自己負責，也是對整個團隊負責的表現(xiàn)。
數(shù)據(jù)這塊兒也很重要，像是患者滿意度調(diào)查結(jié)果、護理差錯率之類的指標。這些數(shù)字最能直觀反映工作成效。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會出現(xiàn)小誤差，畢竟人手有限，不可能做到百分百精確。
溝通協(xié)調(diào)方面也不能忽略。這一年來，和醫(yī)生、后勤等部門的合作比以前順暢多了。當然，也有過意見不合的時候，但大家都能坐下來好好討論，找到最佳解決方案。
最后別忘了提到一些存在的問題。比如說某些環(huán)節(jié)還存在改進空間，或者個別同事在工作中遇到困難時需要更多支持。這些問題提出來不是為了抱怨，而是為了讓后續(xù)的工作做得更好。
寫總結(jié)的時候要注意語氣平實，既不能太謙虛也不能太夸張。如果覺得自己寫得不夠好，可以找有經(jīng)驗的同事幫忙看看，他們可能會給出不錯的建議。不過，寫總結(jié)這事其實也沒有絕對的標準答案，只要能把事情說清楚就行。
婦產(chǎn)科護士長年度總結(jié)怎么寫【篇2】 2300字
____年婦產(chǎn)科護士長年度總結(jié)
忙碌、充實的____年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的____年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量。
四、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實專科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
____年婦產(chǎn)科護士長年度總結(jié)
今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領(lǐng)導給予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的'頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
篇2寫作要點103人覺得有用
婦產(chǎn)科護士長年度總結(jié)怎么寫
做婦產(chǎn)科護士長這行，每年年底都要寫總結(jié)，這事大家都懂?？蓪懣偨Y(jié)不是抄個模板就完事，得結(jié)合實際情況，把自己這一年干的事好好梳理一遍。有些人寫總結(jié)總愛把工作堆在一起，看起來頭頭是道，但其實沒啥重點。寫的時候得想清楚，哪些事是關(guān)鍵，哪些能代表自己的成績。
比如護理質(zhì)量這塊兒，你可以從幾個方面入手，像病人滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣？有沒有達到預期目標？還有護理流程優(yōu)化沒優(yōu)化，是不是減少了差錯率。把這些具體數(shù)據(jù)列出來，比空喊口號強多了。記得寫數(shù)字，像去年護理合格率達到95%，今年提高到了97%，這樣一看就知道進步了多少。
再比如團隊建設(shè)這部分，別光說培養(yǎng)了多少新人，要說清楚怎么培養(yǎng)的，用了什么方法。是定期培訓還是老帶新？效果如何？要是有例子更好，比如有個護士剛?cè)肼殨r不太熟練，經(jīng)過培訓后進步很快，這樣的故事能讓總結(jié)更有說服力。
不過有些人在寫總結(jié)時容易忽略細節(jié)，比如具體案例寫得模糊不清。像某次搶救成功了，只寫了“順利完成搶救任務”，這樣的話顯得太籠統(tǒng)。應該詳細描述當時的情況，比如病人情況有多危急，團隊是怎么配合的，最后用了什么辦法把人救回來。這樣寫出來的總結(jié)才夠扎實。
還有就是寫總結(jié)時，語氣得誠懇，態(tài)度要積極。雖然工作中難免遇到困難，但總結(jié)里最好少提問題，多談解決辦法。比如面對人手不足的問題，你是怎么協(xié)調(diào)資源的，或者通過什么方式提升了工作效率。這樣不僅能展示你的能力，還能給領(lǐng)導留下好印象。
另外要注意格式問題，雖說格式不是最重要的，但基本的條理還是要有的?？梢杂眯祟}分塊兒，像護理管理、護理質(zhì)量、團隊建設(shè)之類的。每個部分都盡量簡明扼要，避免啰嗦。如果寫得太長，別人看的時候會覺得枯燥。
寫總結(jié)的時候也別忘了回顧一下自己的不足之處。比如某些工作環(huán)節(jié)是不是還可以改進，跟其他科室的合作是否順暢。把這些短板寫出來，表示自己有自知之明，同時也能讓領(lǐng)導知道你有改進的決心。不過這里需要注意的是，說問題的時候不要說得太重，點到為止就行，畢竟總結(jié)，主要是為了展現(xiàn)成績。
產(chǎn)房護士長工作年度個人總結(jié)怎么寫【篇3】 1600字
我進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。
要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。推薦閱讀：xx上半年工作總結(jié)
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋。
本人____畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
篇3寫作要點195人覺得有用
產(chǎn)房護士長的工作涉及方方面面，一年到頭忙忙碌碌，到了年底，總結(jié)起來確實是個不小的挑戰(zhàn)。寫總結(jié)的時候，關(guān)鍵是要把自己這一年干了什么、怎么干的說清楚，同時還得體現(xiàn)自己的專業(yè)水平。
一開始得先把全年的工作梳理一下，哪些事情比較重要，哪些事情影響較大，這都需要心里有個譜。比如，這一年組織了多少次培訓，參加過哪些會議，處理過哪些突發(fā)事件，這些都得記下來。記的時候別光想著大事，一些看似小的事情也可能挺重要的，比如某個細節(jié)上的改進，可能就提高了工作效率。
寫的時候要注意條理，不能東一句西一句的?？梢杂煤喍痰木渥影咽虑槊枋龀鰜恚@樣看起來清晰明了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒陌褧r間搞混了，比如把某件事發(fā)生的時間寫錯了，這就需要注意檢查一下。還有，寫的時候最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)，比如護理了多少個產(chǎn)婦，解決了多少個護理問題之類的，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
除了工作內(nèi)容，還應該談談自己的感受和想法。比如通過這一年的工作，學到了什么新技能，遇到了什么難題，又是怎么克服的。當然，寫的時候也可能會因為疏忽漏掉一些重要的點，這就需要反復看看之前的記錄，確保沒有遺漏。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下工作中存在的不足之處，但別說得太詳細，點到為止就好。比如，有時候溝通上可能沒做到位，導致團隊協(xié)作出了點小問題，這種情況就需要反思一下，以后怎么改進。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為趕時間，草草了事，結(jié)果把一些重要的事情給忽略了，所以一定要給自己留足時間仔細琢磨。
小編友情提醒：
寫完之后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟他們可能從另一個角度看到你沒注意到的問題。不過有時候征求意見的時候，可能會遇到各種各樣的建議，有的可能不太合適，這時候就需要自己判斷，取其精華去其糟粕。
寫總結(jié)不是為了應付差事，而是為了讓自己的工作更加有條理，也能為以后的工作積累經(jīng)驗。所以，一定要認真對待，不能敷衍了事。
護士長半年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1250字
有句話說的好路是人走出來的，我在夏院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，路遙知馬力，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
護士長半年度
篇4寫作要點208人覺得有用
護士長在撰寫半年度工作總結(jié)的時候，需要將日常工作情況、遇到的問題及解決方案、取得的成績等方面全面反映出來。這不僅有助于上級了解部門的工作進展，也能為未來的計劃提供依據(jù)。
在寫總結(jié)時，要特別注意數(shù)據(jù)的準確性。例如，護理工作的相關(guān)數(shù)據(jù)，如住院患者數(shù)量、護理質(zhì)量評分、護理差錯率等，這些都需要精確無誤。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中出現(xiàn)了疏漏，比如把某個月份的數(shù)據(jù)遺漏了，就可能影響到整體分析的結(jié)果。因此，整理資料時要格外仔細，確保每一個數(shù)字都經(jīng)過核對。
書寫注意事項：
總結(jié)中應當包含具體的案例。通過具體事例來展示團隊的努力和成效，這樣更有說服力。比如，某個特殊病例的成功處理，或者某項新流程實施后的效果評估。但這里需要注意的是，描述案例時不宜過于冗長，重點突出關(guān)鍵點即可。
對于存在的問題部分，要坦誠面對。無論是管理上的不足還是技術(shù)上的短板，都應該明確指出。比如，近期發(fā)現(xiàn)有些護士在交接班時記錄不夠完整，導致信息傳遞不暢。針對這樣的問題，可以提出改進措施，比如加強培訓或者制定更詳細的交接班標準。
同時，總結(jié)還應體現(xiàn)個人的成長與反思。作為護士長，不僅要關(guān)注團隊的表現(xiàn)，也要對自己的工作進行回顧。比如，自己在協(xié)調(diào)資源方面的經(jīng)驗是否有所提升，或者是如何更好地激勵團隊成員。這部分內(nèi)容可以讓總結(jié)顯得更加立體和真實。
在語言表達上，要注意簡潔明了。避免使用過于復雜的句子，確保每位閱讀者都能輕松理解。而且，不同的科室可能有不同的側(cè)重點，比如兒科可能更注重服務態(tài)度，而手術(shù)室則更關(guān)注無菌操作。因此，在撰寫時可以根據(jù)實際情況調(diào)整側(cè)重點。
小編友情提醒：
檢查文檔時要多留意一些細節(jié)。有時候因為忙于其他事務，可能會忽略一些小環(huán)節(jié)，比如格式排版、字體大小等。這些問題看似不起眼，但如果被忽視，可能會影響整體效果。所以，在提交前最好花點時間重新審視一遍，確保沒有遺漏。
二乙達標外科護士長2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
年普外科護士長工作總結(jié)在院長的正確領(lǐng)導下、在護理部帶領(lǐng)下、在各部門密切配合和支持下，結(jié)合 護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，科室全體護理人員團結(jié)一致、以二甲復 審為工作重點，認真完成了 ____ 年度的各項工作任務。同時自身在政治素養(yǎng)、 業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高 在科主任的領(lǐng)導下，本人工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，不斷向經(jīng)驗豐富、工 作突出的護士長學習，學習他們的工作經(jīng)驗及方法，學習她們的管理機制、排班 方法、工作狀態(tài)。全年共護理病人 700 余人，手術(shù) 500 多例，搶救病人 20 余人， 無一例投訴，病人滿意度達 95%以上。在科內(nèi)我根據(jù)《二級甲等綜合醫(yī)院評審標 準實施細則》的標準，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準，并 按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作。不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作 中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施。加強重點時段的管理，如節(jié)假 日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。加強重點病人 的管理，如危重病人、手術(shù)病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的 重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效 的護理。對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進 行法律意識教育， 提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的 指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資 格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。做好急救藥械的 管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設(shè)備做到“四定”及時補充急 救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達 100%。完善護理文件記錄， 減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護 理記錄中“十字原則。根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科 成立護理質(zhì)控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習、培 訓， 使質(zhì)控小組能較好地開展工作，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結(jié) 合，并隨時予以監(jiān)督。為確保護理安全，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章 制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。 積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務，始終以病人為中心，落實基礎(chǔ)護理，為病區(qū)患者提 供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務提高患者的滿意度 。加大落實、督促、檢查力 度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好二級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動。
執(zhí)行 apn 排班，明確分工、責任到人、做到人人參與、層層管理、共同把關(guān)、確 保質(zhì)量。同時做好培訓及帶教工作， 按護理部以及科室計劃，每月進行業(yè)務學 習、?？萍寄芘嘤?，按層級對護士進行培訓，并按時進行理論及技能操作考試。
積極鼓勵和支持護理人員參加 “自考” 、 “網(wǎng)絡(luò)教育” 等學習， 提高護士學歷層次。
今年已有三位護士考取本科。
當然，工作中還有不足的地方。如：管理經(jīng)驗不夠 作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象， 優(yōu)質(zhì)護理 工作中的疾病健康教育方面有待進一步加強。在 ____ 年的工作中，我著重于加 強?？浦R的學習 進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度、管 理力度，狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作。
強化制度落實，消除安 全隱患，安全工作常抓不懈。
加強核心制度的學習和落實。在做好常規(guī)臨床護 理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。
篇5寫作要點177人覺得有用
對于外科護士長來說，年度總結(jié)是個重要的任務。既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要能反映出這一年的工作成效。其實寫總結(jié)并不難，關(guān)鍵是要抓住幾個要點。
首先要回顧全年工作情況，哪些事做得好，哪些地方還有不足。比如手術(shù)配合這塊，今年做得就比去年有進步，尤其是針對復雜手術(shù)的準備流程，明顯更加完善了。當然，也有個別時候因為溝通不到位，導致器械準備不夠及時，這確實需要改進。
接著就是列出具體的措施和成果。像加強團隊培訓這方面，今年組織了不少專業(yè)技能培訓，效果不錯。有些護士反映說剛開始有點壓力，但后來發(fā)現(xiàn)學到不少實用技能，這對日常工作幫助很大。不過有時候也會出現(xiàn)一些小狀況，比如培訓時間安排得不太合理，部分同事因為值班沖突沒能參加，后續(xù)還得想辦法調(diào)整。
還有就是數(shù)據(jù)分析這一塊兒?？梢杂镁唧w數(shù)字說話，比如今年參與了多少臺手術(shù)，護理質(zhì)量評分較去年提升了多少個百分點。當然，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候要確保準確無誤，不然的話，領(lǐng)導看了會發(fā)現(xiàn)問題，畢竟數(shù)據(jù)造假這種事情是瞞不住的。
書寫注意事項：
還可以談談對未來的規(guī)劃。比如針對現(xiàn)有的不足之處，打算采取什么新辦法去解決。比如說建立一個在線學習平臺，方便大家隨時隨地充電學習。這個想法挺好的，不過實施起來可能會遇到經(jīng)費預算的問題，這就需要跟上級好好溝通爭取支持了。
小編友情提醒：
別忘了強調(diào)一下團隊協(xié)作的重要性。外科護理工作不是一個人的事，大家相互配合才能完成好每一項任務。今年團隊氛圍還不錯，大家都愿意互相幫忙，這一點特別值得肯定。當然，偶爾也會有意見不合的情況發(fā)生，這時候就需要多點耐心，好好溝通協(xié)調(diào)，畢竟大家目標是一致的。
護士長年度個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2050字
____年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿意的成績，我現(xiàn)將____年工作從四個方面做如下總結(jié)：
一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象
為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生；急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風險的高低，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風險，保障了病人安全；如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域；三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。
二、堅持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護士的工作積極性
我常常主動與護士進行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性；從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質(zhì)量的護理服務。今年我常常幫護理人員代班；護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心大姐”。
同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質(zhì)，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質(zhì)手冊”，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標。
同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業(yè)務能手”、“明星”。等方法進行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次，評選出的優(yōu)秀護士xx人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，出現(xiàn)了人人爭當業(yè)務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高。
三、加強護理人員培訓教育，提高護士整體素質(zhì)
護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學科學技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論、新知識、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學習掌握這些新知識、新技術(shù)，并應用于臨床，更好地為病人服務。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓教育是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首；
今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃，明確了培訓目標、內(nèi)容和步驟，建立了護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據(jù)不同層次的護理人員制定具體培訓計劃，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，醫(yī)德醫(yī)風等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進行帶教指導、組織管理、護理科研等方面的培訓，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學歷教育，外出進修學習等，建立不同層次護士的績效考核目標，規(guī)范護理人員行為，達到全面提高護士整體素質(zhì)要求。
我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教、學習，不斷充實提高自己的業(yè)務素養(yǎng)、組織管理水平，溝通協(xié)調(diào)能力，認真學習、尋找自己弱點，為將來實現(xiàn)自己的人生目標積累豐富的知識。
四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)
今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進、提供滿意服務，開展人性化管理，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力；在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，還帶領(lǐng)全體護理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區(qū)的檢查工作。
光陰似箭，從____年到急診室擔任護士長已有一年多的時間了，回望過去，在這一年多的時間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力！充分調(diào)動護理人員的工作積極性，讓全體護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
篇6寫作要點231人覺得有用
護士長年度個人工作總結(jié)該怎么寫，這事挺復雜的，畢竟總結(jié)不是隨便寫寫就能行。首先要搞清楚總結(jié)的目的，是為了向上級匯報工作情況，還是為了自我反思提升。要是目的不明，那寫出來的東西就可能東拉西扯，沒個重點。
寫總結(jié)前得先把這一年的工作梳理一下，像是參與了多少次護理培訓，處理過哪些突發(fā)狀況，還有團隊建設(shè)方面做了什么。把這些事情列個清單，這樣寫的時候就不會漏掉重要環(huán)節(jié)。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有時候列出的任務太多，反而會讓主次不分，所以得學會篩選，把最重要的挑出來。
寫總結(jié)的時候，專業(yè)術(shù)語少不了，比如護理質(zhì)量控制指標、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類。這些內(nèi)容能讓總結(jié)看起來更有說服力，但也不能一股腦兒全塞進去，得結(jié)合實際情況合理運用。要是對專業(yè)術(shù)語不太熟悉，就容易寫出一些模棱兩可的話，比如說“這次護理干預效果還不錯”，到底有多不錯？這就需要具體數(shù)據(jù)支撐了。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提提工作中遇到的問題，像是人員調(diào)配上的困難，或者是醫(yī)療設(shè)備維護上的小麻煩。這些問題的描述要客觀真實，不能一味抱怨。比如去年年底我們科室人手緊張，只能加班加點完成任務，這種情況就得實事求是地寫出來，而不是找借口推卸責任。
總結(jié)不能光寫成績，還得有點展望。比如明年打算加強哪方面的培訓，如何提高護理效率之類的。這部分內(nèi)容寫得虛一點也沒關(guān)系，但至少得讓人覺得你是經(jīng)過深思熟慮的。有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如開始討論起醫(yī)院的整體規(guī)劃來了，這就偏離主題了。
小編友情提醒：
寫完后最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西會忽略掉一些小問題。比如有一次我寫總結(jié)，把“護理記錄”寫成了“護理紀錄”，自己檢查的時候都沒發(fā)現(xiàn)，直到同事指出來才改過來。這種小地方雖然不影響大意，但還是得注意一下。
