2025年度保安主管工作總結(jié)精選怎么寫 【篇1】950字
在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是一個新入保安公司員工的個人總結(jié)，公供參考。
過去的____年,在公司上級部門領(lǐng)導(dǎo)下,做為物業(yè)公司保安部一員,以小區(qū)人、財、物安全防范為己任,以業(yè)主至上、服務(wù)第一為導(dǎo)向,認(rèn)真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就____年工作體會總結(jié)如下:
1、遵章守紀(jì),注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀(jì)是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮,并付實際行動,互相監(jiān)督遵守。服務(wù)行業(yè),禮貌禮節(jié)做得怎樣,是服務(wù)水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為規(guī)范。
2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)。做為公司一員,服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局,才能使集體團(tuán)隊發(fā)揮的能量。
3、迎接挑戰(zhàn)、行職責(zé)。自年初,在上級部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新的工作要求,在熟悉掌握工作職責(zé)、要求的同時,虛心向部門及領(lǐng)班請教,并在實踐中不斷領(lǐng)會。工作方法從嚴(yán)肅、說教向靈活、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變,對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進(jìn)工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應(yīng)及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,特別是新痕,車窗未關(guān)等],及時通報車主或。。。等處理方式,讓車主感受到小區(qū)保安員工作負(fù)責(zé)、到位.在上級部門督導(dǎo)下,各領(lǐng)班及班員的幫助、支持下,使工作順利進(jìn)行,較好地行了工作職責(zé)。
4、正確樹立服務(wù)意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的服務(wù)意識,為小區(qū)安全防范盡己之責(zé),才能將本職工作做好。
5、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學(xué)習(xí);物業(yè)管理從業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),收獲之一,進(jìn)一步認(rèn)識到:掌握、了解并運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī),是提供有效服務(wù)的保障;利用業(yè)余時間,上網(wǎng)了解、學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實自己,使工作能力有所提高。
本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強(qiáng)等。
____年,在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責(zé)、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務(wù)、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念下,將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作。
篇1寫作要點247人覺得有用
____年度保安主管工作總結(jié)精選怎么寫
保安主管的工作總結(jié)，說到底就是把這一年里的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和成果梳理清楚，形成一份條理清晰、重點突出的文檔。這不僅是對自己工作的回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)匯報的一種方式。不過，有些人寫總結(jié)的時候總是抓不到重點，寫得啰嗦又沒深度。今天就來說說怎么寫好這類總結(jié)。
先從基本的框架說起吧。很多人一提總結(jié)就想著把所有事情都羅列出來，其實這樣反而顯得混亂。我的建議是先把工作分成幾個大塊兒，比如日常管理、突發(fā)事件處理、團(tuán)隊建設(shè)等等。每個部分都要有自己的核心內(nèi)容。比如說日常管理這部分，你可以寫一些具體的制度執(zhí)行情況，像是巡邏路線優(yōu)化，門禁系統(tǒng)檢查頻率增加之類的。記得要結(jié)合實際情況，用數(shù)字說話，像“今年巡邏次數(shù)比去年提高了15%”，這樣更有說服力。
再來說說突發(fā)事件處理這塊兒。這是保安工作中很重要的一部分，寫這部分的時候不能只說“處理了幾次突發(fā)事件”，而是要把其中的關(guān)鍵點提煉出來。比如說某次消防演練中發(fā)現(xiàn)的問題，你是怎么組織人員整改的？當(dāng)時采取了哪些措施？最后效果怎么樣？這些細(xì)節(jié)都要寫進(jìn)去，因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是結(jié)果，而不是過程有多復(fù)雜。如果能附帶一些數(shù)據(jù)，那就更好了，像“消防隱患整改率達(dá)到98%”。
團(tuán)隊建設(shè)也是不可忽視的一環(huán)。這一部分主要是體現(xiàn)你在管理方面的成績?？梢詫憣懩銈儓F(tuán)隊這一年里參加過哪些培訓(xùn)，有沒有獲得什么榮譽(yù)，隊員的整體素質(zhì)是否有所提升。還有就是團(tuán)隊凝聚力如何，是不是大家都愿意配合你的工作？要是有具體的事例就更棒了，比如某個新入職的員工通過培訓(xùn)快速成長，成為骨干力量，這樣的例子會讓總結(jié)更加生動。
寫總結(jié)的時候難免會遇到一些小麻煩。有時候?qū)懼鴮懼屯顺踔裕瑢懼鴮懼钟X得內(nèi)容太單調(diào)。我以前也遇到過這種情況，明明想表達(dá)的意思很清楚，但寫出來的句子卻讓人摸不著頭腦。比如有一次寫到團(tuán)隊建設(shè)的部分，本來想說隊員們的積極性提高了，結(jié)果寫成了“大家的積極性得到了很好的調(diào)動”。雖然意思差不多，但總覺得別扭。后來改了一下才滿意。
還有一點要注意，就是總結(jié)里提到的成績一定要真實可靠。有些人為了顯得業(yè)績好看，喜歡夸大事實，這其實是不妥當(dāng)?shù)?。畢竟總結(jié)是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，而不是單純地炫耀功勞。如果你實在不知道怎么寫某些部分，可以參考一下部門的報表或者會議記錄，這些都是很好的參考資料。
2025保安主管年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 800字
一，今年年初，我們依然按照保安部的工作計劃來完成本班管理。
每天上班提前15分鐘到開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當(dāng)面糾正;總結(jié)前一天工作不足之處，安排當(dāng)天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當(dāng)日的工作。不指定路線對大廈內(nèi)外各樓層巡視和各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報當(dāng)面糾正，讓在崗人員在實踐工作中掌握上崗知識，以更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導(dǎo)安全意識，加強(qiáng)安全教育，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題。班后總結(jié)本班在當(dāng)天工作中遇到的問題，當(dāng)面講解、當(dāng)面點化，把問題絕不帶到下一天工作當(dāng)中去。在平時業(yè)余時間與其它領(lǐng)班溝通和交流，為更好的管理好本班以打下堅實的基礎(chǔ)。也即使按時完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的各項任務(wù)。就是本班未能完成指定性任務(wù)，及時傳達(dá)到下個班來完成，領(lǐng)班就是保安主管的一個副手要一身作則的負(fù)責(zé)，所以我要把工作做好、做到前面。也是隊員的思想比較穩(wěn)定,內(nèi)部之間都比較團(tuán)結(jié),當(dāng)班期間能保持警惕
二，今年公司也進(jìn)行了消防實戰(zhàn)演練
從演練培訓(xùn)中也學(xué)習(xí)到了很多經(jīng)驗，也是自己在對安全認(rèn)識方面有了一定的提升，特別是在消防實戰(zhàn)演練中，從安全方面講消防是一個全新的知識點，包括對消防的知識認(rèn)識，怎樣去發(fā)現(xiàn)火宅的隱患、同時也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務(wù)能力方面有了更高的起點。特別是隊長經(jīng)常教導(dǎo)我們，保安部每天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當(dāng)中來不斷提高自己工作水平，這也就是自己熟練的工作方面做得要比別人更好。
當(dāng)然在工作方面自己也有不足的地方，對我們這些后來的員工也缺乏溝通，沒有及時掌握自己的思想和動態(tài),所以有使我們的工作能力得不到充分的發(fā)揮;自己的思想意識和責(zé)任心不夠強(qiáng)，在制度和紀(jì)律方面的工作做得不是很扎實，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務(wù)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。在接下來的工作中，我想自己要與新員多工交流，從交流與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。
篇2寫作要點214人覺得有用
做年度總結(jié)的時候，尤其是像保安主管這樣的崗位，得把全年的工作情況好好梳理一下。這可不是簡單的流水賬，而是要把工作中的重點都提煉出來。比如，安全檢查這塊兒，年初的時候咱們制定了不少規(guī)章制度，像巡邏路線優(yōu)化、夜間值班強(qiáng)化啥的，這些措施的效果怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這些都是總結(jié)的重點。
再來說說團(tuán)隊管理吧。今年新招了不少保安員，他們的業(yè)務(wù)能力參差不齊，培訓(xùn)就顯得特別重要。我記得有一次組織消防演練，剛開始有些隊員動作不太熟練，后來經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，大家都掌握得不錯了。這件事讓我意識到，培訓(xùn)不能搞一次性的，得持續(xù)跟進(jìn)，這樣才能確保每個人都能應(yīng)對突發(fā)狀況。
還有就是突發(fā)事件的處理。上半年有個晚上發(fā)生了一起盜竊事件，當(dāng)時我們迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，配合警方調(diào)查，最終抓住了嫌疑人。這件事讓我明白，平時的應(yīng)急演練不能少，關(guān)鍵時刻才能派上用場。當(dāng)然，事后也得總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，看看哪里還可以改進(jìn)。
書寫注意事項：
跟其他部門的合作也很關(guān)鍵。像物業(yè)那邊，他們負(fù)責(zé)日常維護(hù)，我們負(fù)責(zé)安全保障，兩者要是配合不好，就容易出問題。所以，定期開個協(xié)調(diào)會很有必要，大家坐在一起聊聊各自遇到的困難，想辦法一起解決。
說到總結(jié)，寫的時候要注意條理清晰，別東一句西一句的。可以用序號標(biāo)注每個部分，這樣看起來一目了然。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，如果外人看不懂就不太好，所以適當(dāng)?shù)耐ㄋ谆磉_(dá)也是需要的。
時間過得真快，一眨眼一年就過去了?；仡欉@一年，感覺還是有不少收獲的，但也存在一些不足之處。比如有些制度執(zhí)行起來效果一般，可能是因為宣傳不到位，或者是監(jiān)督力度不夠。這些問題都需要在下一年想辦法改進(jìn)。
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)很重要。像我剛才提到的安全檢查次數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)、突發(fā)事件數(shù)量這些，最好能有具體的數(shù)字支撐，這樣更有說服力。不過，有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致數(shù)字不太精準(zhǔn)，這個得注意一下。
最后要說的是，寫總結(jié)不是為了應(yīng)付上級檢查，而是為了讓自己清楚地看到過去一年的成績和問題。只有這樣，才能為接下來的工作找到方向，不至于盲目行事。
2025保安主管年度總結(jié)怎么寫【篇3】 2600字
一、關(guān)于上半年的工作
我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交***、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪***群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安應(yīng)是……”的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
二、半年工作的體會
半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大隊長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園***多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。
以上是我們保安隊今年工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
篇3寫作要點275人覺得有用
____保安主管年度總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，說復(fù)雜也不復(fù)雜，但真要想寫出點門道來，還真得花點心思。尤其對于咱們這些做保安管理的人來說，總結(jié)不是單純地羅列數(shù)字和事情，而是要把一年的工作好好梳理一下，找出成績和不足，好為下一年打基礎(chǔ)。
先從工作內(nèi)容說起，每個季度都有不同的重點任務(wù)，像一季度主要抓的就是春節(jié)安保，這期間人流量大，各種安全風(fēng)險也跟著增加。記得當(dāng)時為了確保安全，我們組織了多次培訓(xùn)，還專門針對消防設(shè)施進(jìn)行了全面檢查。說實話，那段時間確實挺忙的，但看到大家平安過節(jié)，心里還是挺有成就感的。
接著說說團(tuán)隊建設(shè)這塊兒，這一年我們加強(qiáng)了對新員工的培訓(xùn)力度，每周都會安排一些專業(yè)課程。不過有時候安排得過于密集，有些老員工就反映有點吃不消。后來調(diào)整了一下節(jié)奏，改成兩周一次集中培訓(xùn)，效果反而更好。其實，管理這種事情，有時候就得靈活一點，不能一竿子打死所有人。
再來說說突發(fā)事件處理，印象最深的一次是去年夏天，有位業(yè)主家發(fā)生了水管爆裂，導(dǎo)致樓下積水嚴(yán)重。接到電話后，我們迅速趕到現(xiàn)場，先是組織人員清理積水，然后聯(lián)系維修師傅進(jìn)行搶修。整個過程雖然緊張，但大家都配合得很默契。事后業(yè)主還專門送來了錦旗表示感謝，這讓我覺得自己的工作還是很有價值的。
還有就是設(shè)備維護(hù)這一塊兒，每年都要定期對監(jiān)控系統(tǒng)和門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢修。今年在這方面投入了不少精力，更換了一些老舊設(shè)備，還升級了部分軟件功能。雖然前期投入比較大，但從長遠(yuǎn)來看，能減少很多不必要的麻煩。這一點我覺得特別重要，畢竟安全無小事。
至于業(yè)績指標(biāo)方面，今年我們的目標(biāo)是降低案件發(fā)生率，從目前的數(shù)據(jù)來看，相比去年確實有所下降。但這并不代表我們可以松懈下來，因為犯罪分子也在不斷變換手法，所以我們必須保持警惕，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。
最后想說的是，寫總結(jié)的時候一定要實事求是，既不能夸大成績，也不能回避問題。如果只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)看多了也會膩煩。當(dāng)然，總結(jié)里適當(dāng)加入一些亮點也是可以的，畢竟誰都希望看到積極向上的東西嘛。
寫總結(jié)的時候還得注意語言表達(dá)的問題，有時候一個措辭不當(dāng)，可能會讓別人產(chǎn)生誤解。比如說我有一次寫報告時，本來想說“事件處置效率提高”，結(jié)果一時疏忽寫成了“效率提高事件處置”。雖然意思差不多，但仔細(xì)想想確實有點別扭。以后寫的時候得更加留心才行。
書寫注意事項：
總結(jié)里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，這可是衡量工作成效的重要依據(jù)。要是弄錯了數(shù)字，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)的判斷，還會讓自己顯得不靠譜。所以平時記錄工作情況的時候就要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，該核對的一定要核對清楚。
保安主管年度個人工作總結(jié)ppt怎么寫【篇4】 650字
1、人員的變動情況。
佳園別墅保安部原有編制8人(主任1人，帶班1人，保安員6人)，十一月份為了進(jìn)一步完善編制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本年度先后完成了人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員增加為9人(主任1人，領(lǐng)班1人，安全員1人，保安員6人)，同時順利完成了部門內(nèi)的離職及入職人員交接和酒店的培訓(xùn)工作。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得信賴。
加強(qiáng)保安部人員管理，嚴(yán)格按照保安員職責(zé)要求，強(qiáng)化管理準(zhǔn)則，加強(qiáng)現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查，定期培訓(xùn)安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了小區(qū)廣大業(yè)主的信賴和好評。
3、預(yù)防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。
在物業(yè)辦倪經(jīng)理的關(guān)懷指導(dǎo)下，制定了應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現(xiàn)的兩次不安全事故中能
及時處置，妥善解決。在此基礎(chǔ)上保安部實行群控、群防、群檢、群治等措施，確保別墅內(nèi)安全防范工作萬無一失。
4、完善設(shè)施、設(shè)備及器材配備，做到有備無患。
物業(yè)辦今年內(nèi)為保安部配備了強(qiáng)光手電、警棍、對講機(jī)、雨衣等用具，逐步完善了別墅區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)施，為安全管理工作提供了強(qiáng)有力的保障，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水、安全管理職責(zé)不明確不到位等，望能及時配備，以保障安全工作的順利進(jìn)行。
為了今后工作的順利進(jìn)行以總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，期望在新的一年里能夠揚(yáng)長避短，再創(chuàng)佳績。
篇4寫作要點61人覺得有用
寫總結(jié)這件事，其實挺講究方法的。像保安主管，要是想把自己的年度工作做個總結(jié)，那得先把全年的工作情況梳理一下。先從年初說起，看看那時候制定了哪些計劃，后來是怎么執(zhí)行的。執(zhí)行過程中遇到的問題也要記下來，特別是那些影響比較大的事情，比如某次突發(fā)事件怎么處理的，當(dāng)時用了什么方案，效果怎么樣。
接著就該說說成績了。成績，不是光靠嘴說就行，得有數(shù)據(jù)支撐。比如說巡邏了多少趟，查出了多少安全隱患，幫業(yè)主挽回了多少損失之類的。這些數(shù)字一擺出來，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你這一年干得怎么樣。不過寫的時候要注意，別光堆砌數(shù)字，還得稍微解釋一下這些數(shù)字背后的意義，不然顯得太干巴巴了。
還有就是工作中的創(chuàng)新點。如果這一年里你提出了新的管理措施，或者是改進(jìn)了某些流程，這些都是亮點。比如以前門衛(wèi)登記效率不高，后來改成了電子化登記，不僅節(jié)省時間，還減少了紙張浪費。這樣的改動值得拿出來顯擺顯擺。
不過在寫總結(jié)的時候，也別忘了提到團(tuán)隊的作用。畢竟一個人的力量有限，很多事情都需要大家配合才能完成。可以夸夸自己的團(tuán)隊，說他們有多敬業(yè)，多團(tuán)結(jié)，這樣既顯得謙虛，也能突出集體的力量。
寫總結(jié)的時候難免會出現(xiàn)一些小差池。有時候?qū)懼鴮懼悸吠蝗粩嗔?，下一句跟前面完全接不上；有時候為了湊字?jǐn)?shù)，把一句話拉得很長，讀起來特別費勁。這種情況其實很正常，寫作者，誰還沒個馬虎的時候？
最后一點，寫總結(jié)的時候盡量用專業(yè)術(shù)語。像保安這一行，有些專門的名詞還是得知道的，像“安防設(shè)施”“應(yīng)急預(yù)案”之類。這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)性，還能讓看的人覺得你很懂行。但也不能濫用術(shù)語，不然會顯得生硬，適當(dāng)?shù)耐ㄋ妆磉_(dá)也是必要的。
保安主管人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2900字
保安主管人員年度工作總結(jié)
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺_國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：
一、我們是今年1月9日開始值班的。
由于我們是一支新組建的團(tuán)隊，而且又是在__珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請__市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。
二、一年來工作的體會
一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在__國際珠寶城從事保安工作的。__國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)。
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
篇5寫作要點156人覺得有用
保安主管的工作總結(jié)，主要是對一年工作情況的梳理和歸納，重點在于展示工作成效和經(jīng)驗積累。這類總結(jié)通常需要結(jié)合實際工作場景，用專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)業(yè)務(wù)水平。
在寫總結(jié)時，開頭部分可以概述全年工作的總體情況，比如負(fù)責(zé)了多少個項目的安保任務(wù)，處理了多少起突發(fā)事件。這里需要注意的是，數(shù)字最好具體一些，這樣顯得更有說服力。例如，“全年共完成xx次大型活動安保，有效預(yù)防并妥善處置各類緊急事件xx起”。
接下來，應(yīng)該詳細(xì)列出主要工作內(nèi)容。這部分要突出個人職責(zé)范圍內(nèi)的核心工作，比如制定和完善了哪些安全管理制度，組織了多少次培訓(xùn)演練。記得用簡練的語言表達(dá)，避免啰嗦。像“針對園區(qū)安全隱患，組織開展了多次專項檢查，累計排查隱患點xx處，并及時整改到位”。
對于取得的成績，可以直接用數(shù)據(jù)說話，這樣更直觀。比如，“通過加強(qiáng)巡邏力度，全年盜竊案件發(fā)案率下降xx%，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失約xx萬元”。同時，也可以提及一些創(chuàng)新做法，比如引入了新的監(jiān)控設(shè)備，提升了工作效率。
工作中難免會遇到各種困難。在總結(jié)這部分時，要客觀反映實際情況，比如面對突發(fā)狀況時采取的具體措施，以及從中獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)。比如，“面對暴雨天氣導(dǎo)致的積水問題，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動人員物資進(jìn)行應(yīng)急處置，確保了區(qū)域內(nèi)人員財產(chǎn)安全”。
除了工作成績，還應(yīng)提到團(tuán)隊建設(shè)方面的努力?？梢哉勔幌氯绾翁嵘龍F(tuán)隊凝聚力，比如組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)同事間的溝通協(xié)作能力。還可以分享一些管理心得，如注重激勵機(jī)制，激發(fā)員工積極性。
小編友情提醒：
要展望未來工作方向?？梢哉?wù)剬ο乱荒旯ぷ鞯某醪揭?guī)劃，包括希望改進(jìn)的地方和可能面臨的挑戰(zhàn)。比如，“隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)展，安保壓力將進(jìn)一步加大，計劃進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高應(yīng)對復(fù)雜情況的能力”。
寫總結(jié)時，要注意語言得體，避免使用過于口語化的表達(dá)。另外，格式上也要整齊清晰，方便閱讀。如果能附上一些照片或者圖表就更好了，能讓總結(jié)更具說服力。
保安主管個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 650字
我于____年9月15日進(jìn)入公司，根據(jù)公司需要，目前擔(dān)任樓管員一職，負(fù)責(zé)小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作。本人工作認(rèn)真，細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足
一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作。我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
篇6寫作要點272人覺得有用
保安主管做年度工作總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)到底是什么東西?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列事情，而是要把一年的工作梳理清楚，找出成績和問題。說白了，就是給自己的工作交一份答卷。
開頭怎么寫？
得簡要介紹基本情況，比如負(fù)責(zé)的區(qū)域、人員配置啥的。這部分不用太復(fù)雜，就大概說一下就行。然后就是重點，要把工作中的主要成績寫出來。比如，這一年通過加強(qiáng)巡邏減少了多少起安全事故，或者優(yōu)化了哪些管理制度。這些成績最好能用具體數(shù)字來體現(xiàn)，這樣更有說服力。
接下來，得談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}。這一步很重要，因為只有發(fā)現(xiàn)問題才能改進(jìn)。比如，有些區(qū)域監(jiān)控設(shè)備老化，導(dǎo)致安全隱患增加；或者是員工培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致突發(fā)事件處理效率不高。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地提出來。
解決辦法也是必不可少的。針對前面提到的問題，得提出具體的措施。像是更換監(jiān)控設(shè)備，制定更詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，定期組織實戰(zhàn)演練之類的。這些措施不能空洞，得切實可行，這樣才能真正解決問題。
別忘了提一下團(tuán)隊建設(shè)的情況。作為主管，帶好隊伍是很關(guān)鍵的。這一年里，有沒有開展過什么特別的培訓(xùn)活動？員工的整體素質(zhì)有沒有提升？這些都可以寫進(jìn)去。如果有一些突出的個人表現(xiàn)，也可以適當(dāng)表揚(yáng)一下，這樣能激勵大家的積極性。
小編友情提醒：
對明年的工作做個簡單的展望?？梢越Y(jié)合當(dāng)前存在的問題和已經(jīng)采取的措施，提出一些初步的想法。比如，明年計劃引入新的管理軟件，提高工作效率；或者加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，形成合力。
整個過程中，要注意語言要平實，避免太過花哨的表達(dá)。寫的時候，腦子里要裝著讀者，想著他們想知道什么，需要什么信息。要是能把這些都考慮周全了，那這份總結(jié)就算寫得比較到位了。
寫總結(jié)的時候可能會遇到些小麻煩，比如時間久了，有些細(xì)節(jié)記不太清了，這時候就得翻翻之前的記錄，盡量還原當(dāng)時的場景。還有，有時候可能會因為疏忽，把某些重要的事情遺漏掉，這就得仔細(xì)檢查一遍，確保沒有重大疏漏。
