季度工作總結與計劃200字怎么寫 【篇1】2500字
一年來，在領導的領導和培養(yǎng)下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調整心態(tài)，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執(zhí)行力進一步強化，承受力進一步提高?，F將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下。
今年是我工作的第四個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記'不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功'的'三不'原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好地完成了各項工作任務。
(一)加強學習，努力增強鑒別力。
一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產黨xx屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨的報告，自覺學習了精神輔導材料，系統(tǒng)整理了在見面會上的講話、在xx屆中國共產____政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。
二是加強業(yè)務知識學習。業(yè)務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調查研究等方面，進行業(yè)務知識學習。結束后，我重點學習了中國共產____紀律檢查委員會向黨的的工作報告和xx屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。
三是注重知識更新。要學做事，首先要學做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業(yè)余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《三聯生活周刊》、《南方周末》、《經濟觀察報》等書籍報刊雜志，努力避免知識老化、思想僵化、能力退化，不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。
(二)認真履職，不斷強化執(zhí)行力。
今年，在調研信息、督查督辦、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到'不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我這里受到影響。'回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點：
第一，在計劃上注重有序。一年來，根據辦公室整體工作安排，由我牽頭組織的調研服務、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個內容，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。
第二，在協調上注重有方。今年，全市系統(tǒng)運動會交由我區(qū)承辦，作為全市性的體育賽事，不但委局領導甚至區(qū)委區(qū)政府主要領導都高度重視，明確提出要辦出特色，辦出水平。為了完成好任務，在這項工作中，我作為組織者之一，在委局領導的領導下承擔了一些協調工作。工作中，注意方式方法，尤其是運動會當天，作為東道主和主辦方的聯系人之一，承擔著協調各方、服務全局的重要職責，僅僅是當天上午就接打電話上百次，為運動會的勝利召開做出了自己的貢獻。
第三，在落實上注重有力。今年，在督促完成委局57項折子工程和兩件政協提案的過程中，我始終堅持溝通在前、協調在先，注重督查、注重落實，尤其是在提案件的辦理中，與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門，保持了密切溝通，提前給予了答復，受到了各方好評。
第四，在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員，平時的很多工作都需要得到反饋性信息。可以說，任何一次會議的成功舉辦，任何一次接待工作的順利完成，任何一項領導批示的落實，都需要反饋，都離不開反饋，這就要求我必須做到在工作中堅持'事事有反饋，反饋必有聲。'
回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進一步調整?？傊?，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。
(三)調整心態(tài)，逐步提高承受力。
一年來，在工作中，我明顯感覺到自己遇到了所謂的'三年之癢'，工作疲態(tài)初顯，出現了諸如狀態(tài)起伏、動力不足等現象，一定程度上影響了工作效率。面對這些，我對自己做了認真分析，及時進行自我加壓，主動查找差距，并采取每天晨練、早睡早起、堅持業(yè)務知識學習等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定，逐步提高了自我承受力。
二、明年工作思路
____年，對于我個人而言，機遇與挑戰(zhàn)并存。的機遇是工作上逐步駕輕就熟，的挑戰(zhàn)就是在這個時候容易迷失自我。因此，對于下一步的思路，我想，還是通過著重抓好以下'四點'，實現以點帶面，尋求自我突破。
一是找準切入點。無論做什么事情，都有個找切入點的問題。切入點找到了，找準了，工作不僅主動，還能起到綱舉目張、全局皆活的作用。初步打算，明年準備以月度總結為切入點，以信息的形式將委局工作任務完成情況進行月度分解，以達到督查督辦的目的。
二是把握著力點。著力點，顧名思義就是致力于完成某項任務或工作時重點著手之處。作為辦公室的一員，明年將重點圍繞會務組織、文字綜合、接待考察、文電辦理等'著力點'開展工作，分門別類完成好分內工作，不斷提高工作效率。
三是開拓創(chuàng)新點。創(chuàng)新，某種意義上可以說就是'人無我有，人有我優(yōu);人無我有，人有我新。'辦公室工作，任務繁雜，頭緒眾多，要想實現創(chuàng)新，難度較大，但是，有難度并不代表沒出路，如果對自己的分內工作加以梳理，無論是會務組織，還是文電處理，都能找到創(chuàng)新點。
四是激活興奮點。常言道'興趣是的老師'。時間長了，每一個人都會產生職業(yè)倦怠感，遭遇發(fā)展的瓶頸。這個時候，如何在平時的工作中，有效激活自己的工作興奮點，對于提高工作效率具有十分重要的作用。
最后，用一句話作為本年度的工作總結下一年度的開始，也就是：前行，需要堅持;堅持，必然前行。這既是自勵，更是共勉。
以上所述，僅為自己的一點不成熟的思考，不妥不當之處，敬請批評指正。
篇1寫作要點72人覺得有用
季度工作總結與計劃這類文檔，說復雜也復雜，說簡單也簡單。主要就是回顧過去的工作情況，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。然后規(guī)劃接下來的工作方向，目標要明確，措施得具體。
先說總結部分，要從整體入手，把完成的任務羅列出來，最好能分類整理，比如項目類、行政類之類的。每個任務后面簡要說明成果，要是有數據支撐就更好了，數字最有說服力。不過有些人在寫總結的時候容易忽略細節(jié)，只顧著夸自己干得好，這就有點不妥了。適當的反思也是必要的，比如遇到了什么困難，是怎么解決的，這樣能讓領導看到你的成長和應對能力。
接著是計劃部分，重點是要圍繞公司的戰(zhàn)略目標來展開?？梢愿鶕蟼€季度的問題制定改進措施，也可以針對未完成的目標提出新的方案。這里要注意的是，計劃不是天馬行空的想法，而是需要結合實際情況去落實的。有些人喜歡寫一些看起來很高大上的目標，但實際上沒法落地，這就成了空話。
書寫注意事項：
時間管理也很關鍵。季度工作計劃最好能細化到每個月甚至每周，這樣執(zhí)行起來會更有條理。當然，有時候事情多起來難免顧此失彼，但這不是偷懶的理由。如果發(fā)現自己手頭的任務太多，不妨嘗試和同事溝通協調一下，合理分配資源。
寫總結和計劃的時候，語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。要是寫得太晦澀，別人看了半天還搞不清楚重點在哪。同時，格式也要整齊，層次分明，這樣不僅方便閱讀，也能給領導留下良好的印象。不過也有時候會遇到這樣的情況，本來想表達清楚一件事，結果寫著寫著思路亂了，寫出來的內容前后不搭，這可能是由于準備工作沒做好導致的。
公司季度財務工作總結怎么寫【篇2】 2300字
光陰如梭，____第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。
公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。
篇2寫作要點168人覺得有用
寫公司季度財務工作總結的時候，得把公司的經營狀況、資金流動情況以及成本控制這些都梳理清楚。先從財務報表入手，把收入支出明細列出來，尤其是一些大額的項目，比如采購設備、支付工資之類的，都要標明具體金額。記得把每個部門的資金使用情況也統(tǒng)計好，這樣管理層能一眼看出哪些地方花錢多，哪些地方節(jié)省了。
然后就是分析數據，看看有沒有異常波動的地方。比如說某個季度的成本突然增加了很多，這背后肯定有原因，可能是原材料價格上漲，也可能是生產效率下降。如果發(fā)現問題，就得多找資料，問問相關部門是怎么回事，把具體情況搞明白。另外，還要關注現金流的情況，要是現金流緊張的話，就要想辦法優(yōu)化資金周轉，比如縮短付款周期或者延長收款時間。
除了這些具體的數字，還得結合市場環(huán)境來說。比如今年經濟形勢不太好，很多企業(yè)都面臨銷售壓力，這就會影響回款速度。所以，在總結的時候，要把外部環(huán)境的因素考慮進去，這樣才能讓領導理解當前面臨的挑戰(zhàn)。還有，不要忘了提到那些做得不錯的點，比如某項成本控制措施取得了顯著效果，或者通過某種方式提高了資金利用率。
寫總結的時候，有些地方可能會寫得不太順暢，像是把“資金流動”不小心寫成“資金運轉”，雖然差別不大，但還是要注意檢查一下。有時候為了趕時間，可能就會忽略一些細節(jié)，比如把“應收賬款”寫成“應收款”，這樣的小問題雖然不會影響大局，但還是應該盡量避免。另外，數字部分一定要核對準確，別因為一時疏忽寫錯了數據，那樣會讓整個總結失去可信度。
財務工作涉及的事情比較復雜，所以在總結里最好能附上一些圖表，像柱狀圖、餅圖之類的，這樣能讓領導直觀地看到數據對比。不過，做圖表的時候也要小心，別把格式弄得太花哨，簡潔明了才是關鍵。還有，如果涉及到一些專業(yè)術語，像“毛利率”、“資產負債率”之類的，最好解釋一下它的含義，不然外行的領導可能看不懂。
小編友情提醒：
寫總結的時候要站在公司的角度去想，不僅要反映實際情況，還要提出改進建議。比如，針對資金周轉慢的問題，可以建議加強與客戶的溝通，爭取提前收到貨款；對于成本過高的問題，可以提議引入新的供應商談判策略。
人事季度工作總結800字怎么寫【篇3】 1850字
____年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規(guī)劃、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應的工作，現總結如下：
一、人員配置
1.員工入職、離職(截止3月31日)
總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。____年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。____年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數。3月數據正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。____年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。
專賣店：(截止到2月末，3月份人數正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離職率為13%。因專賣店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應數據。
綜上，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中，____年是組織架構、人員結構調整年，____年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年，這一點從上述的入職數據中可見端倪。
2.招聘
本季度公司招聘途徑有四種，即：前程無憂網絡招聘、晚報招聘、理工校園現場招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試105人，上崗35人，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人，3月份17人)。其中：通過內部推薦入職3人。
二、企業(yè)文化與員工培訓
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實話
2.每月板報更新
3.早會主題擬定及人員安排
(二)培訓工作
1.建立____年度公司級、部門級培訓計劃
2.培訓實施
1)新員工入職培訓2次
2)沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》、《溝通風格》。
3)公司級培訓
已經完成了oa協同辦公平臺的使用培訓。
4)協調相關部門培訓工作：信息部：維富友升級系列培訓、集團總部采購部質檢周期、實驗設備及產品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓。
三、薪酬福利規(guī)劃
1.績效考核方案
制定辦事處經理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。
職員、導購增設月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;
2.人力資源數據
人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系____年度人工成本預算;
人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成____年1月-2月辦事處人工成本數據分析報告。
3.薪酬、福利方案
____年度工廠工資調整方案;
____年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;
____年度總部各體系調薪方案。
4.外聯工作
政策補貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻獎勵，已入公司財務賬戶。
外部評選：3月份將園區(qū)各部門參選甘井子區(qū)政府組織的三八婦女節(jié)評優(yōu)活動，第一工廠生產一班榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”先進女職工集體榮譽、第二工廠生產五班榮獲甘井子區(qū)“先進女職工集體”榮譽、檢查部劉部長榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”榮譽。
編制政協提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現實問題入手，人力資源部策劃、撰寫4項政協提案，已經提交區(qū)政協。
《擴大品牌服裝生產企業(yè)勞動用工補貼范圍》
《對先就業(yè)再培訓的品牌服裝企業(yè)進行培訓直補》
《在住房政策方面給予外來務工人員市民待遇》
《勞模或優(yōu)秀技能人才評選要向品牌服裝行業(yè)中小民營企業(yè)傾斜，提高民營企業(yè)技能人才獲市級獎勵的比例》
四、組織工作
1.制度流程建設
oa人事系統(tǒng)的完善：一季度重點是完善了總部oa人事系統(tǒng)和辦事處oa人事申請審批流程。
質量體系文件修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務行為管理規(guī)定》，同時，制定了《辦事處經理請休假管理規(guī)定》及《關于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》。
2.外審工作
3月21日-22日接受了萊因公司的外審，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對于人力資源部提出3個建議項目，已經組織相關責任人做出改進時間計劃。
五、強化人事基礎信息管理
1.健全專賣店人事信息管理
2.加工廠計時人員、辦事處職員編制納入總部管理
在年初調薪的同時，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理，對增編增崗、入職提出管理要求。
六、第二季度重點工作計劃
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細化新員工培訓內容;
3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容
4.辦事處____年第2季度銷售激勵方案及操作細則
5.整合人力資源質量體系文件，建立完善辦事處管理制度。
篇3寫作要點133人覺得有用
寫人事季度工作總結的時候，得先搞清楚總結是什么，它不是流水賬，也不是簡單的事件羅列，而是要把這一段時間里的工作情況、遇到的問題、解決的辦法以及取得的成績都好好梳理一遍。這不僅是對自己的負責，也是給領導一個交代。
先從整體入手，把這段時間的主要工作概括一下。比如，這個季度是不是完成了公司制定的一些目標？有沒有參與什么大的項目？這些事情要是能具體點就更好了，像是項目名稱、完成時間、團隊成員之類的，這樣顯得更有說服力。不過有時候人們會忘記補充細節(jié)，比如只寫了“參與了xx項目的實施”，但沒提到具體的職責，這就有點可惜了。
接著就是講問題。每個階段都會碰到各種各樣的困難，關鍵是要如實反映出來。比如人力資源管理上遇到了瓶頸，可能是招聘流程不夠順暢，也可能是員工培訓不到位。這個時候不要藏著掖著，老老實實說出來，不然以后還會繼續(xù)犯同樣的問題。當然，這里可能會出現一點小疏漏，比如寫到“由于溝通不暢導致一些新員工入職后適應較慢”，但后面卻忘了提后續(xù)采取了哪些措施，這就讓讀者心里有點疑惑了。
然后就是講成果了。成績這部分一定要實事求是，既不能夸大其詞，也不能一筆帶過。如果某項指標超額完成，那就應該明確寫出超額了多少百分比；如果是某個活動辦得很成功，也要詳細描述一下成功的標準是什么。不過這里可能會有個小問題，比如寫到“通過優(yōu)化招聘渠道，本季度共錄用員工x名”，但緊接著又提到另一個數字，兩個數字不太一致，這就容易讓人產生疑問了。
最后還要展望未來。既然已經總結了過去的工作，那接下來該怎么做就得提前規(guī)劃好?？梢越Y合當前存在的問題，提出改進的方向，比如加強內部培訓體系的建設，或者改善績效考核機制。只是有時候人們會忽略這一點，覺得總結完了就完事了，其實后續(xù)計劃也很重要，這樣才能讓工作持續(xù)進步。
寫總結的時候，用詞要專業(yè)一點，畢竟這是正式文件。比如涉及到績效管理，就可以用到“kpi考核”這樣的術語；如果是培訓相關的內容，可以提及“職業(yè)技能提升計劃”。不過偶爾會出現一些不太準確的說法，像是把“員工滿意度調查”誤寫成“員工意見收集”，雖然大致意思沒錯，但專業(yè)性稍顯不足。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意格式整潔，條理清晰?？梢赃m當分段，讓讀者看起來不會太費勁。但有時會因為趕時間，段落劃分得不太合理，比如一段話里塞了很多內容，讀起來很吃力，這就需要多檢查幾遍了。
xxxx年第一季度安全生產工作總結(三)怎么寫【篇4】 1200字
____年第一季度，街道的安全生產、消防安全工作，在區(qū)委、區(qū)府的領導下，在區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊的指導下，能夠認真地貫徹執(zhí)行_____關于安全生產的一系列重要指導和批示的精神，認真地貫徹落實十八屆三中全會決定對安全生產工作所提出的要求，以強化紅線意識，推動安全發(fā)展為主導，以強化責任、狠抓排查、依法治理為措施，認真地整治各類隱患，有效地遏制了安全生產、消防安全重、特大事故的發(fā)生，確保了第一季度轄區(qū)安全，具體工作總結如下：
一、提高認識，堅守紅線意識，以安全促發(fā)展。
***____強調，要始終把人的生命安全放在首位，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線。為了提高認識，強化紅線意識，今年以來，街道黨工委林興書記、辦事處趙樹華主任無論是在街道黨、政例會上，還是在第一季度防范重、特大安全生產事故的工作會議上，都反復要求街、居上下在開展工作，尤其是安全生產、消防安全工作時，在任何時候，任何情況下都要把保護人的生命安全放在第一位，強調要認清安全生產工作的長期性、復雜性、艱巨性，要堅守生命紅線，加大力度抓好各項工作的落實，以安全促發(fā)展，實現安全生產的長治久安。
二、強化責任，落實黨、政同責，一崗雙責。
依照區(qū)府____年安全生產、消防安全、道路交通安全工作的部署，街道根據_____關于安全生產工作要黨、政同責，一崗雙責，齊抓共管的原則要求，認真制定了____年安全生產、消防安全、道路交通安全責任書，由街道黨工委林興書記、趙樹華主任分別與街道科級領導、社區(qū)書記、主任和街道城管部門負責人進行了簽訂。在3月29日街道召開的____年第一季度防范重、特大安全生產事故工作會議上，林興書記代表街道黨工委、辦事處向相關責任人一一分發(fā)了責任書，把黨、政主要領導、分管領導、分管其他各項工作的科級領導、街道部門負責人、社區(qū)書記、主任的安全生產、消防安全、道路交通安全的責任落實到位。
三、狠抓排查，整治隱患，依法治理。
今年第一季度歷經元旦、春節(jié)以及“兩會”，屬高度敏感時段。確保轄區(qū)安全不僅關系到社會的安定穩(wěn)定，更是重要的政治任務，根據區(qū)府的工作部署，街道確定以燃氣安全、消防、道路交通、煙花爆竹為排查整治內容，把開展安全生產大檢查“回頭看”工作和今冬明春“清剿火患”戰(zhàn)役工作很好地結合起來，按照“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)行，重實效”的要求，制定了方案，召開了專題會議進行部署。街道要求各社區(qū)要加大力度全面排查治理，整改消除各類隱患，每周要專題報告排查整治工作開展的情況，同時要求包社區(qū)的領導要深入基層，指導督促社區(qū)認真開展各項排查整治工作。
結合安全生產、消防安全工作的開展，第一季度各社區(qū)利用?？?、標語、橫幅、小喇叭廣播、培訓會等方式認真地開展宣傳。據統(tǒng)計，共掛橫幅標語15條，出?？?刊，張貼標語119條，利用led滾動傳播消防安全常識9處，馬廠社區(qū)還舉辦了1場消防安全常識培訓，使安全生產、消防安全的宣傳教育活動扎實開展落到了實處。
篇4寫作要點120人覺得有用
一季度的安全生產工作算是告一段落了，這期間有不少事情需要梳理清楚，以便下個季度能做得更好。從頭到尾看下來，安全檢查這塊確實抓得比較緊，每周都有安排專項檢查，像是設備維護、消防器材這些重點區(qū)域，基本上沒落下過。不過偶爾也會有些疏漏，比如說某次檢查時發(fā)現個別班組的安全臺賬記錄不太完整，有些細節(jié)沒有及時更新，這種情況其實挺常見的，可能是當時人手緊張，也可能是因為大家對這項工作的重視程度還不夠。
隱患排查這一塊，總體來說還是取得了一定成效。通過日常巡查和定期排查相結合的方式，一共發(fā)現了十來處安全隱患。其中大部分都當場處理了，但也有幾項需要時間整改的，像車間里的部分線路老化問題，這部分就得慢慢來，畢竟涉及到改造工程，得找專業(yè)隊伍過來評估后再施工。另外，培訓教育也是重要環(huán)節(jié)之一，每個月都會組織員工進行安全知識培訓，不過我發(fā)現有時候培訓內容可能針對性不夠強，比如針對新入職員工和老員工的課程設計上，應該更加細分一些，這樣效果會更好。
應急演練方面，今年第一季度一共開展了三次，包括火災逃生演練、化學品泄漏處置演練等。整體來看，大家的反應速度比去年快了不少，但也存在一些問題。比如在一次模擬火災逃生演練中，有個別員工因為緊張忘記關閉電源，這反映出平時訓練的時候，對這類細節(jié)的關注還不夠。再就是通訊聯絡這塊，有幾次演練發(fā)現對講機信號不太好，這也提醒我們得提前做好設備檢修工作。
物資儲備這一塊也得提一嘴，一季度補充了一批新的防護用品，像防毒面具、安全帽之類的，但數量上還是有點偏少，尤其是考慮到人員流動性大的情況下，庫存量需要重新核算一下。還有急救箱里的藥品，有些已經過期了，得趕緊換掉，不然關鍵時刻用不上反而添亂。
通信2025年第三季度工作總結怎么寫【篇5】 14350字
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
第一節(jié) 重要提示
公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證季度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛
舉記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
所有董事均已出席了審議本次季報的董事會會議。
公司負責人楊海洲、主管會計工作負責人楊煒嵐及會計機構負責人(會計主管人員)譚偉明聲明：保證
揪度報告中財務報表的真實、準確、完整。
2
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
第二節(jié) 主要財務數據及股東變化
一、主要會計數據和財務指標
公司是否因會計政策變更及會計差錯更正等追溯調整或重述以前年度會計數據
□ 是 √ 否
本報告期末 上年度末 本報告期末比上年度末增減
總資產（元） 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92 5.81%
歸屬于上市公司股東的凈資產（元） 6,129,618,732.68 4,941,717,975.23 24.04%
本報告期比上年同期 年初至報告期末比上
本報告期 年初至報告期末
增減 年同期增減
營業(yè)收入（元） 719,728,670.71 27.67% 2,040,900,581.31 25.88%
歸屬于上市公司股東的凈利潤（元） 57,635,820.50 31.99% 226,557,851.91 27.38%
歸屬于上市公司股東的扣除非經常
35,686,561.85 17.13% 164,710,630.63 39.08%
性損益的凈利潤（元）
經營活動產生的現金流量凈額（元） -- -- -513,791,825.50 29.99%
基本每股收益（元/股） 0.03 50.00% 0.11 22.22%
稀釋每股收益（元/股） 0.03 50.00% 0.11 22.22%
居權平均凈資產收益率 1.15% 0.19% 4.45% 0.60%
非經常性損益項目和金額
√ 適用 □ 不適用
單位：元
項目 年初至報告期期末金額 說明
非流動資產處置損益（包括已計提資產減值準備的沖銷部分） -70,209.47
酒入當期損益的政府補助（與企業(yè)業(yè)務密切相關，按照國家統(tǒng)
53,726,596.55
一標準定額或定量享受的政府補助除外）
除同公司正常經營業(yè)務相關的有效套期保值業(yè)務外，持有交易
性金融資產、交易性金融負債產生的公允價值變動損益，以及
22,124,601.27
處置交易性金融資產、交易性金融負債和可供出售金融資產取
得的投資收益
除上述各項之外的其他營業(yè)外收入和支出 3,169,033.25
覺：所得稅影響額 9,561,894.26
少數股東權益影響額（稅后） 7,540,906.06
合計 61,847,221.28 --
對公司根據《公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第 1 號——非經常性損益》定義界定的非經常性損益項目，以及把《公
開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第 1 號——非經常性損益》中列舉的非經常性損益項目界定為經常性損益的項目，應
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說明原因
□ 適用 √ 不適用
公司報告期不存在將根據《公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第 1 號——非經常性損益》定義、列舉的非經常性損益
項目界定為經常性損益的項目的情形。
二、報告期末股東總數及前十名股東持股情況表
1、報告期末普通股股東總數及前十名普通股股東持股情況表
單位：股
報告期末普通股股東總數 96,475
前 10 名普通股股東持股情況
持有有限售條件 質押或凍結情況
股東名稱 股東性質 持股比例 持股數量
的股份數量 股份狀態(tài) 數量
廣州無線電集團有限公司 國有法人 21.22% 455,275,872 91,156,812
楊海洲 境內自然人 2.94% 63,006,656 52,954,992 質押 35,200,000
匯添富基金－廣發(fā)證券－
廣州海格通信集團股份有 境內非國有法人 2.78% 59,555,782 59,555,782
限公司
中國建設銀行股份有限公
司－富國中證軍工指數分 境內非國有法人 2.42% 52,030,546 0
徑證券投資基金
君康人壽保險股份有限公
境內非國有法人 1.98% 42,524,760 0
司－萬能保險產品
中國建設銀行股份有限公
司－鵬華中證國防指數分 境內非國有法人 1.84% 39,476,320 0
徑證券投資基金
趙友永 境內自然人 1.73% 37,076,604 27,807,452
張志強 境內自然人 1.42% 30,506,854 22,880,140 質押 3,600,000
新華人壽保險股份有限公
司－分紅－個人分紅 境內非國有法人 0.99% 21,199,636 0
-018l-fh002 深
古苑欽 境內自然人 0.96% 20,604,622 0 質押 13,736,414
前 10 名無限售條件普通股股東持股情況
股份種類
股東名稱 持有無限售條件普通股股份數量
股份種類 數量
廣州無線電集團有限公司 364,119,060 人民幣普通股 364,119,060
中國建設銀行股份有限公司－富國中 52,030,546 人民幣普通股 52,030,546
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證軍工指數分級證券投資基金
君康人壽保險股份有限公司－萬能保
42,524,760 人民幣普通股 42,524,760
險產品
中國建設銀行股份有限公司－鵬華中
39,476,320 人民幣普通股 39,476,320
證國防指數分級證券投資基金
新華人壽保險股份有限公司－分紅－
21,199,636 人民幣普通股 21,199,636
個人分紅-018l-fh002 深
古苑欽 20,604,622 人民幣普通股 20,604,622
全國社?；鹨涣憔沤M合 20,000,000 人民幣普通股 20,000,000
招商證券股份有限公司－前海開源中
18,412,900 人民幣普通股 18,412,900
航軍工指數分級證券投資基金
張招興 15,700,000 人民幣普通股 15,700,000
中國工商銀行股份有限公司－嘉實新
機遇靈活配置混合型發(fā)起式證券投資 13,082,044 人民幣普通股 13,082,044
基金
（1）公司前十名普通股股東中：公司第二大股東楊海洲先生為公司第一大股東廣州
無線電集團有限公司（以下簡稱“廣電集團”）的副董事長、總裁、黨委副書記，第七
大股東趙友永先生為公司第一大股東廣電集團的董事長、黨委書記，存在關聯關系；
（2）公司章程約定：本公司股東中，設立時任廣電集團董事的自然人股東，通過本
上述股東關聯關系或一致行動的說明 章程的約定，在股東大會決議事項上與廣電集團保持一致行動，系廣電集團的一致行
動人。該等自然人股東職務的變化，不改變其與廣電集團一致行動的約定。據此，公
司前 10 名普通股股東和前 10 名無限售條件普通股股東中，楊海洲先生、趙友永先生、
張招興先生為公司第一大股東廣電集團的一致行動人，一致行動期間為：自股份公司
成立之日起，至廣電集團喪失股份公司第一大股東資格之日止。
前 10 名普通股股東參與融資融券業(yè)務
無
股東情況說明（如有）
公司前 10 名普通股股東、前 10 名無限售條件普通股股東在報告期內是否進行約定購回交易
□ 是 √ 否
公司前 10 名普通股股東、前 10 名無限售條件普通股股東在報告期內未進行約定購回交易。
2、報告期末優(yōu)先股股東總數及前十名優(yōu)先股股東持股情況表
□ 適用 √ 不適用
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廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
第三節(jié) 重要事項
一、報告期主要會計報表項目、財務指標發(fā)生變動的情況及原因
√ 適用 □ 不適用
1、合并資產負債表相關項目變動情況及原因 單位：元
報表項目 20xx.9.30 年初余額 變動比率 變動原因
預付款項 78,168,585.05 47,011,587.11 66.28% 主要是預付材料款
應收利息 757,598.89 57,238.35 1223.59% 主要是應收理財產品收益增加
在建工程 322,967,275.70 213,695,141.41 51.13% 主要是北京產業(yè)園建設投入增加
開發(fā)支出 25,567,076.87 6,370,736.93 301.32% 主要是本期研發(fā)投入增加
短期借款 36,250,000.00 715,940,000.00 -94.94% 主要是本期償還了銀行貸款
應付票據 2,471,187.33 15,133,825.48 -83.67% 銀行承兌匯票到期兌付減少
應付職工薪酬 17,664,297.00 34,353,200.82 -48.58% 主要是支付了預提的年終獎金
應交稅費 24,890,485.65 83,584,951.77 -70.22% 主要是因為繳納了計提的各項稅金
其他應付款 116,714,009.11 186,180,890.51 -37.31% 主要是本期支付了股權收購款
本期實施定向增發(fā)股票及資本公積
實收資本（或股本） 2,145,751,654.00 997,519,530.00 115.11%
轉增股本
2、合并利潤表相關項目變動情況及原因 單位：元
項目 20xx 年 1-9 月 上年同期金額 變動比率 變動原因
營業(yè)稅金及附加 14,207,083.19 10,016,772.69 41.83% 主要是營業(yè)收入增加
財務費用 51,876,294.10 15,666,914.40 231.12% 本期借款增加利息支出相應增加
資產減值損失 2,621,968.37 7,909,978.16 -66.85% 主要是應收賬款壞賬損失減少
投資收益 24,810,336.67 16,698,991.90 48.57% 主要是本期聯營企業(yè)投資收益增加
營業(yè)外支出 446,069.71 1,740,976.12 -74.38% 主要是固定資產處置損失減少
3、合并現金流量表相關項目變動情況及原因 單位：元
項目 20xx 年 1-9 月 上年同期金額 變動比率 變動原因
本期取得子公司及其他營業(yè)單位支
投資活動產生的現金流量凈額 73,720,011.80 -1,220,131,559.37 106.04%
付的現金減少
本期償還債務、分配股利及償付利
籌資活動產生的現金流量凈額 198,950,813.80 1,128,438,747.53 -82.37%
息支付的現金增加
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廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
二、重要事項進展情況及其影響和解決方案的分析說明
□ 適用 √ 不適用
三、公司或持股 5%以上股東在報告期內發(fā)生或以前期間發(fā)生但持續(xù)到報告期內的承諾事項
√ 適用 □ 不適用
承諾事由 承諾方 承諾內容 承諾時間 承諾期限 履行情況
股改承諾 無 無 無
收購報告書或權益變
無 無 無
動報告書中所作承諾
資產重組時所作承諾 無 無 無
在本人任職期間每年轉讓的股
份不超過本人所持有廣州海格
通信集團股份有限公司股份總
數的 25%，離職后 6 個月內，
不轉讓本人所持有的廣州海格
1、擔任公司董事、監(jiān) 嚴格遵守承諾，
通信集團股份有限公司股份。
事及高級管理人員的 20xx 年 08 月 31 日 長期 未出現違反承諾
離任 6 個月后的 12 個月內通過
自然人股東承諾 的情況。
證券交易所掛牌交易出售本公
司股票數量占其所持有本公司
股票總數（包括有限售條件和
無限售條件的股份）的比例不
超過 50％。
公司首次公開發(fā)行時，為避免
同業(yè)競爭，公司控股股東廣州 公司控股股東和
首次公開發(fā)行或再融 2、避免同業(yè)競爭的承 無線電集團有限公司和主要股 主要股東楊海洲
資時所作承諾 諾：控股股東廣州無 東楊海洲先生分別向公司出具 先生均嚴格遵守
20xx 年 08 月 31 日 長期
線電集團有限公司和 《避免同業(yè)競爭協議書》和《關 承諾，沒有發(fā)生
主要股東楊海洲先生 于不同業(yè)競爭的承諾書》，承諾 與公司同業(yè)競爭
不從事與公司業(yè)務有競爭或可 的行為。
能構成競爭的業(yè)務活動。
增持人：董事長楊海洲先生、
董事兼總經理陳華生先生、董
事兼常務副總經理張志強先
3、股份增持承諾:楊
生、副總經理文莉霞女士、副
海洲、陳華生、張志
總經理郭虹女士、副總經理楊 20xx 年
強、文莉霞、郭虹、 20xx 年 07 月 09 日 正在履行
煒嵐女士、副總經理文俊偉先 7月8日
楊煒嵐、文俊偉、喻
生、副總經理喻斌先生、副總
斌、余青松、譚偉明。
經理余青松先生、董事會秘書
炬財務總監(jiān)譚偉明先生（以下
掘稱“本次增持計劃的參與
7
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人”）。 增持計劃：自 20xx 年
7 月 9 日起十二個月內，根據
中國證券監(jiān)督管理委員會和深
圳證券交易所的規(guī)定，擬通過
深圳證券交易所交易系統(tǒng)允許
的方式增持公司股份，合計增
持市值不低于人民幣 1,800 萬
元。 本次增持計劃的參與人承
諾：在增持期間及在增持完成
后六個月內不轉讓所持公司股
份。
公司控股股東廣州無線電集團 自 20xx
有限公司及董事、監(jiān)事、高級 年 5 月 27
管理人員陳華生、張志強、楊 日承諾出
煒嵐、文俊偉、喻斌、余青松、 具之日起
4、股份不減持承諾：譚偉明、蔣振東承諾：自 20xx 至 20xx
公司控股股東廣州無 年 5 月 27 日不減持承諾出具之 年 8 月 26
線電集團有限公司及 日起至本次非公開發(fā)行股份發(fā) 日本次非
嚴格遵守承諾，
董事、監(jiān)事、高級管 行完成后六個月內，不存在減 公開發(fā)行
20xx 年 05 月 27 日 未出現違反承諾
理人員陳華生、張志 持計劃，將不會有減持行為。 股份發(fā)行
的情況。
強、楊煒嵐、文俊偉、上述承諾已于 20xx 年 5 月 27 完成后六
喻斌、余青松、譚偉 日公開披露。 個月內
明、蔣振東。 （即 20xx
年 5 月 27
日至 20xx
年 2 月 25
日期間）
公司 20xx 年 3 月 25 日召開的
第三屆董事會第十七次會議、
20xx 年 4 月 17 日召開的 20xx
年度股東大會審議通過《關于
使用部分暫時閑置募集資金和
超募資金購買銀行理財產品的
議案 》、《關于使用部分項目 公司嚴格履行承
其他對公司中小股東 1、募集資金使用承 節(jié)余募集資金永久補充流動資 諾，承諾期限內
20xx 年 04 月 17 日 12 個月
所作承諾 諾：公司 金的議案》、《關于全資子公司 未從事風險投資
海華電子減資暨部分超募資金 等業(yè)務。
轉回永久補充流動資金的議
案》, 公司承諾在本次使用超
募資金和部分項目節(jié)余募集資
筐補充流動資金后十二個月內
不進行證券投資等高風險投資
景為他人提供財務資助。
8
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
公司于 20xx 年 3 月 25 日召開
的第三屆董事會第十七次會
議、20xx 年 4 月 17 日召開的
20xx 年度股東大會審議通過
公司嚴格按照法
了《未來三年股東回報規(guī)劃
律法規(guī)及《公司
（20xx-20xx 年）的議案》。該
章程》等有關規(guī)
議案規(guī)定：公司實行持續(xù)、穩(wěn)
定，實行持續(xù)、
定的利潤分配政策，采取現金
穩(wěn)定及積極的分
或股票方式分配股利。在有條 20xx 年 4
2、分紅承諾：公司 20xx 年 04 月 17 日 紅政策。公司會
峻的情況下，公司可以進行中 月 16 日
嚴格履行承諾，
期現金分紅。利潤分配應當堅
實現對投資者的
持現金分紅為主這一基本原
合理投資回報并
則，每年以現金方式分配的利
炬顧公司的可持
潤不少于當年實現的可分配利
續(xù)發(fā)展。
潤的 10%，任何三個連續(xù)年度
內，公司以現金方式累計分配
的利潤不少于該三年實現的年
均可分配利潤的 30%。
公司于 20xx 年 1 月 6-7 日召開
的董事會、20xx 年 2 月 5 日召
開的股東大會審議通過《關于
收購北京摩詰創(chuàng)新科技股份有
3、摩詰創(chuàng)新股權出讓
限公司 90%股權的議案》，公
方 （自然人股東：張
司使用自有資金 46,620 萬元收
蔚萍、崔明寶、劉玉
購北京摩詰創(chuàng)新科技股份有限
芬、何振亞、林 瑜、
公司（以下簡稱“摩詰創(chuàng)新”）
李愛華、肖鵬云、孫
90%股權。轉讓方承諾，摩詰
暉；法人股東：上海 20xx 年
創(chuàng)新在 20xx-20xx 年度經審
行知創(chuàng)業(yè)投資有限公 20xx 年 01 月 06 日 12 月 31 正常履行
酒后的稅后凈利潤（扣除非經
司 、東海岸國際投資 日
常性損益后）為： 20xx 年不
（北京）有限公司 、
低于 4,000 萬元人民幣，20xx
北京天啟凱睿信息咨
年不低于 5,000 萬元人民幣，
詢有限公司 、北京朗
20xx 年不低于 6,000 萬元人
潤益發(fā)投資咨詢中心
民幣；或 20xx-20xx 年三年期
（有限合伙）
句累計的稅后凈利潤（扣除非
經常性損益后）不低于 15,000
萬元人民幣，同時每年不低于
3,000 萬元人民幣。
公司于 20xx 年 3 月 26 日召開
第二屆董事會第二十七次會議 20xx 年
4、易燦、徐建軍 審議通過《關于合資成立長沙 20xx 年 03 月 26 日 12 月 31 正常履行
海格北斗科技有限公司的議 日
案》,公司與自然人易燦、徐建
9
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
軍共同成立合資公司。合資公
司注冊資本為 3,500 萬元。易
燦、徐建軍對公司的承諾為：
20xx 年的凈利潤為 1,000 萬
元，20xx 年的凈利潤為 2,000
萬元，20xx 年的凈利潤為 3,500
萬元。各方同意公司 20xx 年至
20xx 年累計凈利潤不低于人
民幣 6,500 萬元。
公司于 20xx 年 12 月 30 日召
開的第三屆董事會第六次會
議、 20xx 年 1 月 15 日召開
的 20xx 年第一次臨時股東大
會審議通過了《關于收購廣東
怡創(chuàng)科技股份有限公司、廣州
5、怡創(chuàng)科技、有華信 有華信息科技有限公司股權的 怡創(chuàng)科技生產經
20xx 年
息股權出讓方 （古苑 議案》。同意公司使用自有資金 營正常，20xx 年
20xx 年 01 月 15 日 12 月 31
欽、顏雨青、莊景東、8.4 億元，直接或間接通過股 度達到承諾的凈
日
汪鋒、王兵） 權收購方式獲得廣東怡創(chuàng)科技 利潤業(yè)績目標。
股份有限公司 60%股權。出讓
方承諾：怡創(chuàng)科技 20xx-20xx
年（即業(yè)績承諾期間）凈利潤
目標合計 4.71 億元，其中 20xx
年 1.45 億元， 20xx 年 1.58
億元,20xx 年 1.68 億元。
公司于 20xx 年 7 月 30 日召開
的第三屆董事會第十一次會議
審議通過了《關于收購四川承
聯通信技術有限公司股權并增
資的議案》，公司使用自有資金
13,429 萬元收購四川承聯通信
炯術有限公司）61.04%的股
6、四川承聯股權出讓 四川承聯生產經
權。然后，公司使用自有資金 20xx 年
方（陳煥明、四川維 營正常，20xx 年
向四川承聯增資 6,571 萬元， 20xx 年 07 月 30 日 12 月 31
德通信技術有限公 度達到承諾的凈
增資完成后公司持有四川承聯 日
司） 利潤業(yè)績目標。
70%股權。 出讓方承諾：
20xx-20xx 年度經審計后的稅
后凈利潤（扣除非經常性損益
后）為：20xx 年不低于 2,200
萬元人民幣，20xx 年不低于
3,200 萬元人民幣，20xx 年不
低于 4,500 萬元人民幣。
承諾是否及時履行 是
10
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
未完成履行的具體原
因及下一步計劃（如 無
有）
四、對 20xx 年度經營業(yè)績的預計
20xx 年度預計的經營業(yè)績情況：歸屬于上市公司股東的凈利潤為正值且不屬于扭虧為盈的情形
歸屬于上市公司股東的凈利潤為正值且不屬于扭虧為盈的情形
20xx 年度歸屬于上市公司股東的凈利潤變動幅
10.00% 至 40.00%
度
20xx 年度歸屬于上市公司股東的凈利潤變動區(qū)
48,699.92 至 61,981.72
句（萬元）
20xx 年度歸屬于上市公司股東的凈利潤（萬元） 44,272.66
業(yè)績變動的原因說明 公司業(yè)務保持良好、平穩(wěn)的增長態(tài)勢。
五、證券投資情況
□ 適用 √ 不適用
公司報告期不存在證券投資。
六、持有其他上市公司股權情況的說明
□ 適用 √ 不適用
公司報告期未持有其他上市公司股權。
11
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
第四節(jié) 財務報表
一、財務報表
1、合并資產負債表
編制單位：廣州海格通信集團股份有限公司
20xx 年 09 月 30 日
單位：元
項目 期末余額 期初余額
流動資產：
貨幣資金
酷算備付金 876,318,160.86 1,116,905,042.03
拆出資金
以公允價值計量且其變動計入當
期損益的金融資產
衍生金融資產
應收票據 79,339,265.00 87,208,372.26
應收賬款 1,928,039,891.15 1,566,215,553.61
預付款項 78,168,585.05 47,011,587.11
應收保費
應收分保賬款
應收分保合同準備金
應收利息 757,598.89 57,238.35
應收股利
其他應收款 126,431,839.05 97,362,428.18
買入返售金融資產
存貨 1,771,665,913.39 1,369,854,844.25
劃分為持有待售的資產
一年內到期的非流動資產
其他流動資產 685,352,135.69 898,388,723.00
流動資產合計 5,546,073,389.08 5,183,003,788.79
非流動資產：
發(fā)放貸款及墊款
可供出售金融資產 39,533,504.00 6,143,504.00
持有至到期投資
長期應收款
長期股權投資 148,715,276.99 146,029,499.26
12
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
投資性房地產 6,882,960.24 7,031,477.43
固定資產 875,551,177.69 870,691,764.72
在建工程 322,967,275.70 213,695,141.41
工程物資
固定資產清理
生產性生物資產
油氣資產
無形資產 607,283,419.42 622,674,308.14
開發(fā)支出 25,567,076.87 6,370,736.93
商譽 1,336,269,956.56 1,335,068,426.74
長期待攤費用 18,213,348.05 18,914,902.81
遞延所得稅資產 20,585,082.35 20,010,222.65
其他非流動資產 34,673,902.32 59,070,106.04
非流動資產合計 3,436,242,980.19 3,305,700,090.13
資產總計 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92
流動負債：
短期借款 36,250,000.00 715,940,000.00
向中央銀行借款
吸收存款及同業(yè)存放
拆入資金
以公允價值計量且其變動計入當
期損益的金融負債
衍生金融負債
應付票據 2,471,187.33 15,133,825.48
應付賬款 978,804,109.35 794,862,670.50
預收款項 223,236,916.88 251,476,724.18
賣出回購金融資產款
應付手續(xù)費及傭金
應付職工薪酬 17,664,297.00 34,353,200.82
應交稅費 24,890,485.65 83,584,951.77
應付利息 1,082,306.65 722,451.12
應付股利 3,112,727.70 3,449,290.30
其他應付款 116,714,009.11 186,180,890.51
應付分保賬款
13
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
保險合同準備金
代理買賣證券款
代理承銷證券款
劃分為持有待售的負債
一年內到期的非流動負債
其他流動負債 12,310.00
流動負債合計 1,404,238,349.67 2,085,704,004.68
非流動負債：
長期借款
應付債券 797,437,027.12 813,206,243.28
其中：優(yōu)先股
永續(xù)債
長期應付款
長期應付職工薪酬
專項應付款
預計負債 66,666.67 372,883.29
遞延收益 207,171,079.81 184,029,477.91
遞延所得稅負債 17,227,660.18 19,472,246.74
其他非流動負債
非流動負債合計 1,021,902,433.78 1,017,080,851.22
負債合計 2,426,140,783.45 3,102,784,855.90
所有者權益：
股本 2,145,751,654.00 997,519,530.00
其他權益工具
其中：優(yōu)先股
永續(xù)債
資本公積 2,603,689,302.73 2,591,074,615.19
覺：庫存股
其他綜合收益
專項儲備
盈余公積 207,892,609.65 178,687,010.60
一般風險準備
未分配利潤 1,172,285,166.30 1,174,436,819.44
歸屬于母公司所有者權益合計 6,129,618,732.68 4,941,717,975.23
14
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
少數股東權益 426,556,853.14 444,201,047.79
所有者權益合計 6,556,175,585.82 5,385,919,023.02
負債和所有者權益總計 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
2、母公司資產負債表
單位：元
項目 期末余額 期初余額
流動資產：
貨幣資金 656,883,442.25 477,409,746.76
以公允價值計量且其變動計入當
期損益的金融資產
衍生金融資產
應收票據 58,367,808.00 58,665,850.00
應收賬款 1,165,722,538.62 931,798,461.28
預付款項 36,630,968.41 12,164,720.64
應收利息
應收股利 3,009,000.00
其他應收款 697,253,157.52 471,583,514.18
存貨 1,117,430,371.84 826,594,794.63
劃分為持有待售的資產
一年內到期的非流動資產
其他流動資產 273,057,505.27 631,736,147.61
流動資產合計 4,008,354,791.91 3,409,953,235.10
非流動資產：
可供出售金融資產
持有至到期投資
長期應收款
長期股權投資 2,915,533,771.40 3,010,747,993.67
投資性房地產
固定資產 518,496,998.43 513,715,909.05
在建工程 59,626,617.52 45,312,283.65
工程物資
固定資產清理
15
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
生產性生物資產
油氣資產
無形資產 35,611,586.85 37,671,514.99
開發(fā)支出
商譽
長期待攤費用 1,158,498.56 2,387,556.00
遞延所得稅資產 2,473,769.55 2,473,769.55
其他非流動資產 15,907,159.50 40,646,405.30
非流動資產合計 3,548,808,401.81 3,652,955,432.21
資產總計 7,557,163,193.72 7,062,908,667.31
流動負債：
短期借款 670,000,000.00
以公允價值計量且其變動計入當
期損益的金融負債
衍生金融負債
應付票據 0.00 9,578,825.48
應付賬款 549,499,621.58 429,413,419.21
預收款項 39,681,764.10 95,904,944.74
應付職工薪酬
應交稅費 4,630,253.79 15,133,079.73
應付利息
應付股利 221,727.70 221,727.70
其他應付款 75,537,147.84 256,423,028.31
劃分為持有待售的負債
一年內到期的非流動負債
其他流動負債
流動負債合計 669,570,515.01 1,476,675,025.17
非流動負債：
長期借款
應付債券 797,437,027.12 813,206,243.28
其中：優(yōu)先股
永續(xù)債
長期應付款
長期應付職工薪酬
16
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
專項應付款
預計負債
遞延收益 172,970,401.54 152,401,368.54
遞延所得稅負債
其他非流動負債
非流動負債合計 970,407,428.66 965,607,611.82
負債合計 1,639,977,943.67 2,442,282,636.99
所有者權益：
股本 2,145,751,654.00 997,519,530.00
其他權益工具
其中：優(yōu)先股
永續(xù)債
資本公積 2,603,689,302.73 2,591,074,615.19
覺：庫存股
其他綜合收益
專項儲備
盈余公積 207,497,882.52 178,292,283.47
未分配利潤 960,246,410.80 853,739,601.66
所有者權益合計 5,917,185,250.05 4,620,626,030.32
負債和所有者權益總計 7,557,163,193.72 7,062,908,667.31
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
3、合并本報告期利潤表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、營業(yè)總收入 719,728,670.71 563,731,201.27
其中：營業(yè)收入 719,728,670.71 563,731,201.27
利息收入
已賺保費
手續(xù)費及傭金收入
二、營業(yè)總成本 661,508,038.05 520,445,910.69
其中：營業(yè)成本 417,610,924.36 319,989,295.86
利息支出
手續(xù)費及傭金支出
17
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
退保金
賠付支出凈額
提取保險合同準備金凈額
保單紅利支出
分保費用
營業(yè)稅金及附加 4,646,821.61 4,383,546.32
銷售費用 42,361,685.11 35,920,112.53
管理費用 184,411,963.85 148,445,387.41
財務費用 13,702,705.86 13,320,200.57
資產減值損失 -1,226,062.74 -1,612,632.00
居：公允價值變動收益（損失以
“－”號填列）
投資收益（損失以“－”號填
2,455,891.50 4,396,262.64
列）
其中：對聯營企業(yè)和合營企業(yè)
-1,381,977.00 -1,679,202.48
的投資收益
匯兌收益（損失以“-”號填列）
三、營業(yè)利潤（虧損以“－”號填列） 60,676,524.16 47,681,553.22
居：營業(yè)外收入 22,710,687.90 15,047,421.65
其中：非流動資產處置利得 504.88
覺：營業(yè)外支出 124,031.52 929,394.00
其中：非流動資產處置損失 11,069.85 115,015.86
四、利潤總額（虧損總額以“－”號填列） 83,263,180.54 61,799,580.87
覺：所得稅費用 13,070,453.24 8,255,388.89
五、凈利潤（凈虧損以“－”號填列） 70,192,727.30 53,544,191.98
歸屬于母公司所有者的凈利潤 57,635,820.50 43,665,203.51
少數股東損益 12,556,906.80 9,878,988.47
六、其他綜合收益的稅后凈額
歸屬母公司所有者的其他綜合收益
的稅后凈額
（一）以后不能重分類進損益的其
他綜合收益
1.重新計量設定受益計劃凈
負債或凈資產的變動
2.權益法下在被投資單位不
能重分類進損益的其他綜合收益中享
18
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
有的份額
（二）以后將重分類進損益的其他
綜合收益
1.權益法下在被投資單位以
后將重分類進損益的其他綜合收益中
享有的份額
2.可供出售金融資產公允價
值變動損益
3.持有至到期投資重分類為
可供出售金融資產損益
4.現金流量套期損益的有效
部分
5.外幣財務報表折算差額
6.其他
歸屬于少數股東的其他綜合收益的
稅后凈額
七、綜合收益總額 70,192,727.30 53,544,191.98
歸屬于母公司所有者的綜合收益
57,635,820.50 43,665,203.51
總額
歸屬于少數股東的綜合收益總額 12,556,906.80 9,878,988.47
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.03 0.02
（二）稀釋每股收益 0.03 0.02
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
4、母公司本報告期利潤表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、營業(yè)收入 359,769,152.61 220,927,000.92
覺：營業(yè)成本 194,856,069.51 99,044,643.90
營業(yè)稅金及附加 291,535.48 362,062.85
銷售費用 19,761,048.90 18,453,034.34
管理費用 95,499,713.49 76,103,226.26
財務費用 15,166,229.34 11,518,901.69
資產減值損失 -154.15
居：公允價值變動收益（損失以
19
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
“－”號填列）
投資收益（損失以“－”號填
-1,381,989.33 -1,523,038.09
列）
其中：對聯營企業(yè)和合營企
-1,381,977.00 -1,679,202.48
業(yè)的投資收益
二、營業(yè)利潤（虧損以“－”號填列） 32,812,720.71 13,922,093.79
居：營業(yè)外收入 13,564,565.73 8,118,366.23
其中：非流動資產處置利得 3,300.00
覺：營業(yè)外支出 27,345.94 626,296.72
其中：非流動資產處置損失 13,933.08 115,355.99
三、利潤總額（虧損總額以“－”號填
46,349,940.50 21,414,163.30
列）
覺：所得稅費用 3,189,616.76 0.00
四、凈利潤（凈虧損以“－”號填列） 43,160,323.74 21,414,163.30
五、其他綜合收益的稅后凈額
（一）以后不能重分類進損益的
其他綜合收益
1.重新計量設定受益計劃
凈負債或凈資產的變動
2.權益法下在被投資單位
不能重分類進損益的其他綜合收益中
享有的份額
（二）以后將重分類進損益的其
他綜合收益
1.權益法下在被投資單位
以后將重分類進損益的其他綜合收益
中享有的份額
2.可供出售金融資產公允
聚值變動損益
3.持有至到期投資重分類
為可供出售金融資產損益
4.現金流量套期損益的有
效部分
5.外幣財務報表折算差額
6.其他
六、綜合收益總額 43,160,323.74 21,414,163.30
七、每股收益：
20
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
（一）基本每股收益
（二）稀釋每股收益
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
5、合并年初到報告期末利潤表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、營業(yè)總收入 2,040,900,581.31 1,621,355,164.23
其中：營業(yè)收入 2,040,900,581.31 1,621,355,164.23
利息收入
已賺保費
手續(xù)費及傭金收入
二、營業(yè)總成本 1,842,563,432.32 1,467,726,734.21
其中：營業(yè)成本 1,115,625,577.26 896,471,294.76
利息支出
手續(xù)費及傭金支出
退保金
賠付支出凈額
提取保險合同準備金凈額
保單紅利支出
分保費用
營業(yè)稅金及附加 14,207,083.19 10,016,772.69
銷售費用 129,067,527.33 112,449,864.38
管理費用 529,164,982.07 425,211,909.82
財務費用 51,876,294.10 15,666,914.40
資產減值損失 2,621,968.37 7,909,978.16
居：公允價值變動收益（損失以
“－”號填列）
投資收益（損失以“－”號填
24,810,336.67 16,698,991.90
列）
其中：對聯營企業(yè)和合營企業(yè)
2,685,777.73 -4,637,524.36
的投資收益
匯兌收益（損失以“-”號填列）
三、營業(yè)利潤（虧損以“－”號填列） 223,147,485.66 170,327,421.92
居：營業(yè)外收入 67,463,533.97 65,409,373.82
21
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
其中：非流動資產處置利得 4,550.00 85,628.15
覺：營業(yè)外支出 446,069.71 1,740,976.12
其中：非流動資產處置損失 74,759.47 927,461.72
四、利潤總額（虧損總額以“－”號填列） 290,164,949.92 233,995,819.62
覺：所得稅費用 35,887,042.52 28,493,395.77
五、凈利潤（凈虧損以“－”號填列） 254,277,907.40 205,502,423.85
歸屬于母公司所有者的凈利潤 226,557,851.91 177,865,382.66
少數股東損益 27,720,055.49 27,637,041.19
六、其他綜合收益的稅后凈額
歸屬母公司所有者的其他綜合收益
的稅后凈額
（一）以后不能重分類進損益的其
他綜合收益
1.重新計量設定受益計劃凈
負債或凈資產的變動
2.權益法下在被投資單位不
能重分類進損益的其他綜合收益中享
有的份額
（二）以后將重分類進損益的其他
綜合收益
1.權益法下在被投資單位以
后將重分類進損益的其他綜合收益中
享有的份額
2.可供出售金融資產公允價
值變動損益
3.持有至到期投資重分類為
可供出售金融資產損益
4.現金流量套期損益的有效
部分
5.外幣財務報表折算差額
6.其他
歸屬于少數股東的其他綜合收益的
稅后凈額
七、綜合收益總額 254,277,907.40 205,502,423.85
歸屬于母公司所有者的綜合收益
226,557,851.91 177,865,382.66
總額
歸屬于少數股東的綜合收益總額 27,720,055.49 27,637,041.19
22
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.11 0.09
（二）稀釋每股收益 0.11 0.09
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
6、母公司年初到報告期末利潤表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、營業(yè)收入 972,865,627.63 753,765,284.27
覺：營業(yè)成本 452,770,559.40 346,668,512.57
營業(yè)稅金及附加 1,141,381.12 1,406,661.49
銷售費用 58,265,487.87 54,585,563.91
管理費用 271,640,145.15 236,871,164.66
財務費用 50,394,371.54 12,314,506.74
資產減值損失 -667,418.10 6,161,253.42
居：公允價值變動收益（損失以“－”
號填列）
投資收益（損失以“－”號填列） 177,913,684.68 47,059,939.53
其中：對聯營企業(yè)和合營企業(yè)的
2,685,777.73 -4,637,524.36
投資收益
二、營業(yè)利潤（虧損以“－”號填列） 317,234,785.33 142,817,561.01
居：營業(yè)外收入 30,426,567.40 37,334,286.55
其中：非流動資產處置利得 3,300.00 9,940.73
覺：營業(yè)外支出 32,717.65 930,658.72
其中：非流動資產處置損失 13,933.08 393,169.25
三、利潤總額（虧損總額以“－”號填列） 347,628,635.08 179,221,188.84
覺：所得稅費用 12,412,320.89 7,794,907.81
四、凈利潤（凈虧損以“－”號填列） 335,216,314.19 171,426,281.03
五、其他綜合收益的稅后凈額
（一）以后不能重分類進損益的其他
綜合收益
1.重新計量設定受益計劃凈負
債或凈資產的變動
2.權益法下在被投資單位不能
重分類進損益的其他綜合收益中享有的
23
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
份額
（二）以后將重分類進損益的其他綜
合收益
1.權益法下在被投資單位以后
揩重分類進損益的其他綜合收益中享有
的份額
2.可供出售金融資產公允價值
變動損益
3.持有至到期投資重分類為可
供出售金融資產損益
4.現金流量套期損益的有效部
分
5.外幣財務報表折算差額
6.其他
六、綜合收益總額 335,216,314.19 171,426,281.03
七、每股收益：
（一）基本每股收益
（二）稀釋每股收益
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
7、合并年初到報告期末現金流量表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、經營活動產生的現金流量：
銷售商品、提供勞務收到的現金 1,839,339,937.06 1,057,891,035.47
客戶存款和同業(yè)存放款項凈增加額
向中央銀行借款凈增加額
向其他金融機構拆入資金凈增加額
收到原保險合同保費取得的現金
收到再保險業(yè)務現金凈額
保戶儲金及投資款凈增加額
處置以公允價值計量且其變動計入
當期損益的金融資產凈增加額
收取利息、手續(xù)費及傭金的現金
拆入資金凈增加額
回購業(yè)務資金凈增加額
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廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
收到的稅費返還 16,724,239.18 9,211,004.02
收到其他與經營活動有關的現金 277,410,532.57 185,117,201.83
經營活動現金流入小酒 2,133,474,708.81 1,252,219,241.32
購買商品、接受勞務支付的現金 1,458,485,145.99 1,127,152,909.36
客戶貸款及墊款凈增加額
存放中央銀行和同業(yè)款項凈增加額
支付原保險合同賠付款項的現金
支付利息、手續(xù)費及傭金的現金
支付保單紅利的現金
支付給職工以及為職工支付的現金 505,992,321.35 396,558,907.30
支付的各項稅費 160,840,018.96 126,867,943.98
支付其他與經營活動有關的現金 521,949,048.01 335,481,483.67
經營活動現金流出小酒 2,647,266,534.31 1,986,061,244.31
經營活動產生的現金流量凈額 -513,791,825.50 -733,842,002.99
二、投資活動產生的現金流量：
收回投資收到的現金 3,558,293,402.13 3,329,750,000.00
取得投資收益收到的現金 7,413,705.42 22,569,867.06
處置固定資產、無形資產和其他長
51,826.00 437,171.31
期資產收回的現金凈額
處置子公司及其他營業(yè)單位收到的
2,377,184.42
現金凈額
收到其他與投資活動有關的現金
投資活動現金流入小酒 3,565,758,933.55 3,355,134,222.79
購建固定資產、無形資產和其他長
189,311,285.94 277,634,301.97
期資產支付的現金
投資支付的現金 3,266,390,000.00 3,443,493,504.00
質押貸款凈增加額
取得子公司及其他營業(yè)單位支付的
36,337,635.81 854,137,976.19
現金凈額
支付其他與投資活動有關的現金
投資活動現金流出小酒 3,492,038,921.75 4,575,265,782.16
投資活動產生的現金流量凈額 73,720,011.80 -1,220,131,559.37
三、籌資活動產生的現金流量：
吸收投資收到的現金 1,164,583,981.32 6,000,000.00
其中：子公司吸收少數股東投資收 3,400,000.00 6,000,000.00
25
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
到的現金
取得借款收到的現金 564,380,762.47 513,000,000.00
發(fā)行債券收到的現金 798,960,000.00
收到其他與籌資活動有關的現金
籌資活動現金流入小酒 1,728,964,743.79 1,317,960,000.00
償還債務支付的現金 1,204,195,750.00 90,100,000.00
分配股利、利潤或償付利息支付的
325,818,179.99 99,421,252.47
現金
其中：子公司支付給少數股東的股
54,084,874.31 1,971,826.81
利、利潤
支付其他與籌資活動有關的現金
籌資活動現金流出小酒 1,530,013,929.99 189,521,252.47
籌資活動產生的現金流量凈額 198,950,813.80 1,128,438,747.53
四、匯率變動對現金及現金等價物的影
534,118.73 -157,671.06
響
五、現金及現金等價物凈增加額 -240,586,881.17 -825,692,485.89
居：期初現金及現金等價物余額 1,110,362,055.40 1,483,188,876.36
六、期末現金及現金等價物余額 869,775,174.23 657,496,390.47
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
8、母公司年初到報告期末現金流量表
單位：元
項目 本期發(fā)生額 上期發(fā)生額
一、經營活動產生的現金流量：
銷售商品、提供勞務收到的現金 764,862,920.74 399,812,402.07
收到的稅費返還 1,732,386.80
收到其他與經營活動有關的現金 282,101,601.30 156,146,350.55
經營活動現金流入小酒 1,048,696,908.84 555,958,752.62
購買商品、接受勞務支付的現金 756,601,525.96 566,650,139.47
支付給職工以及為職工支付的現
233,656,230.42 202,805,010.28
筐
支付的各項稅費 28,891,534.84 18,536,474.53
支付其他與經營活動有關的現金 674,490,409.81 516,724,399.86
經營活動現金流出小酒 1,693,639,701.03 1,304,716,024.14
經營活動產生的現金流量凈額 -644,942,792.19 -748,757,271.52
二、投資活動產生的現金流量：
26
廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
收回投資收到的現金 1,200,000,000.00 970,000,000.00
取得投資收益收到的現金 172,218,906.95 31,830,035.12
處置固定資產、無形資產和其他
5,800.00 294,500.00
長期資產收回的現金凈額
處置子公司及其他營業(yè)單位收到
2,992,000.00
的現金凈額
收到其他與投資活動有關的現金
投資活動現金流入小酒 1,372,224,706.95 1,005,116,535.12
購建固定資產、無形資產和其他
62,209,250.56 46,722,284.95
長期資產支付的現金
投資支付的現金 740,000,000.00 700,000,000.00
取得子公司及其他營業(yè)單位支付
34,839,851.18 962,842,133.93
的現金凈額
支付其他與投資活動有關的現金
投資活動現金流出小酒 837,049,101.74 1,709,564,418.88
投資活動產生的現金流量凈額 535,175,605.21 -704,447,883.76
三、籌資活動產生的現金流量：
吸收投資收到的現金 1,161,183,981.32
取得借款收到的現金 510,280,762.47 500,000,000.00
發(fā)行債券收到的現金 798,960,000.00
收到其他與籌資活動有關的現金
籌資活動現金流入小酒 1,671,464,743.79 1,298,960,000.00
償還債務支付的現金 1,120,000,000.00 80,000,000.00
分配股利、利潤或償付利息支付
262,225,232.32 78,403,724.33
的現金
支付其他與籌資活動有關的現金
籌資活動現金流出小酒 1,382,225,232.32 158,403,724.33
籌資活動產生的現金流量凈額 289,239,511.47 1,140,556,275.67
四、匯率變動對現金及現金等價物的
1,371.00 1,111.11
影響
五、現金及現金等價物凈增加額 179,473,695.49 -312,647,768.50
居：期初現金及現金等價物余額 477,409,746.76 782,371,316.17
六、期末現金及現金等價物余額 656,883,442.25 469,723,547.67
法定代表人：楊海洲 主管會計工作負責人：楊煒嵐 會計機構負責人：譚偉明
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廣州海格通信集團股份有限公司 20xx 年第三季度報告全文
二、審計報告
第三季度報告是否經過審計
□ 是 √ 否
公司第三季度報告未經審計。
廣州海格通信集團股份有限公司
董事會
20xx 年 10 月 27 日
篇5寫作要點91人覺得有用
通信____年第三季度工作總結怎么寫
通信行業(yè)的季度總結需要結合實際工作情況，既要體現專業(yè)性，又要突出具體成果。開頭部分得先回顧一下這段時間的整體背景，比如市場環(huán)境變化、政策調整之類的情況。比如說咱們這季度剛好趕上5g網絡覆蓋加速推進，那就得提一提這個大背景，這樣能讓后面的工作描述更有說服力。
在具體工作方面，得把重點任務分塊來寫。像技術維護這一塊兒，就得把日常巡檢、故障處理的數據拿出來擺一擺，尤其是那些特別棘手的問題是怎么解決的。記得要把關鍵數據列出來，像是故障率下降了多少百分比之類的，這樣能直觀地展示成效。還有就是新項目的進展，特別是那些剛啟動的項目，得說清楚目前到了哪個階段，預期目標完成得怎么樣了。
對于團隊建設這部分，得著重寫寫培訓和考核的情況。培訓可以寫寫都學了些什么新技能，考核結果如何，有沒有達到預期效果。要是有新人加入的話，也得提一句他們的融入情況，畢竟人多了力量才大嘛。不過有時候在寫這部分的時候，容易把培訓內容寫得太籠統(tǒng)，只說學了新技術，卻沒具體到學到什么程度，這點需要注意。
書寫注意事項：
溝通協調也很重要。這季度咱們和其他部門的合作應該不少，像跟市場部對接業(yè)務需求，跟后勤部協調設備采購啥的。這些合作的效果如何，有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的，都要詳細寫下來。要是有成功的案例，最好能舉個例子，這樣更有說服力。
至于財務方面的內容，也不能忽略。收入和支出的具體情況得清清楚楚地列出來，特別是那些大額支出，得說清楚用途。如果成本控制得好，比如節(jié)約了多少開支，這也是個亮點，得重點強調一下。不過有時候寫這部分容易寫成流水賬，只是單純地羅列數字，缺乏分析，這就不太好。
小編友情提醒：
還得寫寫接下來的工作計劃?；谶@季度的經驗教訓，下一步該怎么走，目標是什么，措施有哪些，都要提前規(guī)劃好。尤其是針對那些遺留問題，得提出具體的改進方案，這樣才能給領導留下深刻印象。
第四季度宣傳部工作總結600字怎么寫【篇6】 750字
一、加強形勢任務教育
分公司黨總支充分利用中心組學習、工作溝通會、職工大會認真學習了集團公司兩級職代會精神。同時將重點內容制作成排版懸掛在生活區(qū)及分公司各單位，公司的新任務新目標家喻戶曉，人人皆知。還將形勢任務做成知識問答題，穿插在元宵節(jié)趣味活動中。并將職代會報告轉載在《邢礦后勤》內部報刊，發(fā)放到分公司各單位班組，方便了職工干部的學習。韓毅書記親自到各單位督導職工學習職代會精神，宣講公司的新任務，新目標。組織副科級以上人員學習王社平董事長挺進世界500強的署名文章。按時上報了學習型黨組織案例文章。完成了思想政治工作創(chuàng)新課題申報工作。修改完善了分公司宣傳報道考核辦法，給每個通訊員定任務，對完不成基本任務的進行處罰。召開了通訊員例會，對基層通訊員進行了培訓，為提高寫作水平，要求通訊員每天堅持學習，每月學習一本書。4月讓通訊員自學了咱們宣傳部編寫的《新聞寫作基礎知識培訓教材》，在4月召開通訊員例會時檢查學習筆記。
二、5510創(chuàng)建工作：和諧企業(yè)創(chuàng)建立項6項，制定了五型車間、五好班組及十大品牌員工的考核細則。
三、企業(yè)文化工作：根據分公司各單位實際，對服務文
化故事進行了征集
四、內外宣工作一季度局域網上傳270篇，邢臺礦工報1，新聞動態(tài)。對外宣傳。
五、安排近期宣傳工作一季度工作總結一、開展好“崗位奉獻”、“典型選樹”活動。為先進集體和個人照光榮像、送光榮花、上光榮榜，激發(fā)創(chuàng)爭熱情。
二、加強黨員干部思想教育組織觀看《長征》電視連續(xù)劇。
三、加強職工教育。主要是組織職工認真學習觀看優(yōu)質服務培訓光盤，國學大智慧光盤。組織班組長以上職工學習五項管理口袋書。
四、繼續(xù)搞好“五型車間”、“五好班組”和評選“十大品牌員工” 創(chuàng)建活動。深入開展內容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明活動，豐富職工文化生活。
篇6寫作要點20人覺得有用
宣傳工作在每個季度都有不同的側重點，到了第四季度，總結工作顯得尤為重要。這段時間內，宣傳部通常會涉及年終活動策劃、年度總結材料整理以及配合其他部門的工作部署等任務。寫好這份總結需要對整體工作進行梳理，確保內容既全面又突出重點。
在寫總結前，建議先理清思路，把完成的任務列個清單。比如這次第四季度里，宣傳部組織了幾次主題活動？參與了多少人次？這些活動的效果如何？有沒有達到預期目標？這些問題都得心中有數。記得把數據也記下來，數字能直觀反映成效。另外，如果期間遇到過什么突發(fā)狀況，比如宣傳物料臨時缺貨，是如何解決的，也可以寫進去，這體現了應對能力。
寫的時候，開頭最好簡明扼要地交代背景，比如本季度宣傳工作的總體方向是什么。接著，分幾個部分闡述具體工作內容，比如內部宣傳和對外宣傳分別做了哪些事。內部宣傳可能包括員工培訓、文化墻更新之類的；對外宣傳則可能是參加行業(yè)展會、發(fā)布新聞稿之類。每個部分都得抓住關鍵點，避免啰嗦。
說到細節(jié)，有些地方可能會寫得稍顯凌亂。比如提到某次宣傳活動時，順序有點亂，先說場地布置，后又提到了嘉賓名單，這其實是很容易發(fā)生的小問題。還有些句子可能會稍微啰嗦一點，像是“這次活動得到了領導的高度評價，大家一致認為這是一個非常成功的活動”，這里就可以簡化為“活動獲得領導認可，反響良好”。
除了敘述工作內容，還要注意總結經驗教訓。比如在一次活動中發(fā)現宣傳海報設計不夠吸引人，下次就可以提前調整方案。還有，團隊協作方面也有值得反思的地方，有時候溝通不到位導致效率降低，這也得提一提。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式和排版，確保整體看起來整潔有序。字體大小、行距這些小地方雖然不起眼，但會讓閱讀體驗更好。另外，多用一些專業(yè)術語會讓總結更有說服力，像“品牌塑造”“輿論引導”這樣的詞，都能體現出工作的專業(yè)性。
寫總結不是一件輕松的事，但只要認真對待，把每項工作都梳理清楚，就能寫出一份讓人滿意的總結報告。
