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公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-23 15:20:02 查看人數(shù):24

財(cái)務(wù)部年度

公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫 【篇1】1200字

自xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了,從管理處的財(cái)務(wù)助理到公司總部出納、總部會(huì)計(jì),無(wú)論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò)”這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托,終人之事”我做到了。展望未來(lái),我對(duì)公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望, 為了能夠制定更好的工作目標(biāo),取得更好的工作成績(jī),我把參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下:

一、 前期工作總結(jié):

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),能力往往是超越知識(shí)的,物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求,同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(xx年—xx年):初學(xué)階段;

xx年畢業(yè)之初,在無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下,我幸運(yùn)的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊(duì),看似簡(jiǎn)單的帳單制作→日常收費(fèi)→銀行對(duì)接→建立收費(fèi)臺(tái)帳→與總部財(cái)務(wù)對(duì)接,一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽(tīng)、客服前臺(tái)的接待,都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與溝通能力,物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事,協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了,協(xié)調(diào)不好則工作會(huì)非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力,同時(shí)在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。 一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn);另一方面,問(wèn)書本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

“勤能補(bǔ)拙”,因?yàn)楫?dāng)時(shí)住在項(xiàng)目,便利用下班后的時(shí)間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,建立了各種收費(fèi)臺(tái)賬的模版,同時(shí)結(jié)合管理處實(shí)際情況先后制定了《財(cái)務(wù)收費(fèi)流程》、《財(cái)務(wù)對(duì)接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費(fèi)流程》,并在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項(xiàng)流程得到了迅速的普及,為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二階段(xx年—xx年):發(fā)展階段 :

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處前期的財(cái)務(wù)助理工作,進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累,同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入日常管理之后,因?yàn)樾抡械呢?cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,我將自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐,共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力,新招的財(cái)務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財(cái)務(wù)助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛(ài)的villa ”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理,此時(shí)正逢財(cái)務(wù)部改革,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),積極配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。!

篇1寫作要點(diǎn)190人覺(jué)得有用

關(guān)于公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)與計(jì)劃的撰寫,其實(shí)每個(gè)部門都有自己的側(cè)重點(diǎn)。財(cái)務(wù)部的工作既離不開(kāi)數(shù)字,也離不開(kāi)流程,所以總結(jié)時(shí)既要關(guān)注數(shù)據(jù)成果,也要回顧具體措施。開(kāi)頭部分,可以直接點(diǎn)明工作背景,比如年初制定的目標(biāo)是什么,當(dāng)時(shí)面臨的環(huán)境如何,這樣能讓讀者迅速明白整體脈絡(luò)。

說(shuō)到具體工作,得把每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)梳理清楚。比如,1月份可能是預(yù)算編制,4月份可能涉及稅收申報(bào),到了年底則要集中精力做年終決算。把這些時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的工作列出來(lái)后,可以進(jìn)一步分析哪些做得好,哪些存在不足。這里有個(gè)小技巧,就是別光說(shuō)結(jié)果,最好能結(jié)合具體的案例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。比如,如果某個(gè)月份的現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題,可以詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)采取了哪些手段去調(diào)整,最終的效果如何。

在總結(jié)成績(jī)的時(shí)候,數(shù)字是很重要的。無(wú)論是收入的增長(zhǎng)比例,還是成本控制的具體數(shù)額,都值得拿出來(lái)展示。不過(guò),僅僅列出數(shù)字還不夠,還要講清楚這些數(shù)字背后的原因。是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果,還是引入了新的管理工具?這部分內(nèi)容需要條理清晰,但不能太啰嗦,否則會(huì)讓讀者失去耐心。另外,對(duì)于一些關(guān)鍵指標(biāo),建議用圖表的形式輔助說(shuō)明,這樣直觀效果會(huì)更好。

至于計(jì)劃部分,可以參照過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)制定。比如,去年在資金調(diào)度上遇到過(guò)困難,今年就可以提前規(guī)劃,增加一些應(yīng)急預(yù)案。同時(shí),也可以參考行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐,看看其他同行是怎么做的。當(dāng)然,計(jì)劃不能脫離實(shí)際,目標(biāo)定得過(guò)高或者過(guò)低都會(huì)影響執(zhí)行效果。記得要設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這樣方便后續(xù)跟蹤檢查。

寫總結(jié)的時(shí)候,難免會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),這是很正常的。但要注意的是,這些術(shù)語(yǔ)不能堆砌在一起,否則會(huì)讓文章顯得晦澀難懂。最好是結(jié)合通俗易懂的語(yǔ)言來(lái)解釋,這樣不僅能讓外行也能大致理解,還能提升文章的可讀性。此外,適當(dāng)?shù)囊妙I(lǐng)導(dǎo)層的意見(jiàn)或者上級(jí)單位的要求,也能增強(qiáng)總結(jié)的權(quán)威性。

小編友情提醒:

別忘了檢查一下格式排版。畢竟,一個(gè)整潔的文檔看起來(lái)更舒服,也能給閱讀者留下好印象。如果有可能的話,還可以找同事幫忙審閱一遍,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟,一個(gè)人寫的東西難免會(huì)有疏漏之處,多個(gè)人看總能找到一些盲點(diǎn)。

公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇2】 2200字

一、作為職能部門,為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一,而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn),根據(jù)管理需要,我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作,把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),這也是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ),在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助,經(jīng)過(guò)不斷的討論和修正,最終確認(rèn)了新的模板格式,并在后期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充,這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。

二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)督職能,但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持,不能憑空做出任何結(jié)論和判斷,這樣是很武斷的,是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,是沒(méi)有說(shuō)服力的,所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要,制度是相對(duì)剛性的,但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性,起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么,這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下,相關(guān)報(bào)銷審批流程有了明顯的改變,這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī),為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不間斷,同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷工作的規(guī)范性,把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位,財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋,對(duì)實(shí)際工作起到了積極的影響。

三、財(cái)務(wù)部每天都會(huì)面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報(bào)表,大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種,特別是在sap系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái),其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初衷,我們知道運(yùn)用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,而且要滿足操作者的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個(gè)重要方向,雖然綜合多方面考慮覺(jué)得上了一個(gè)不合適的系統(tǒng),但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個(gè)頭疼的問(wèn)題,這是一個(gè)選擇,是一個(gè)過(guò)程,是一個(gè)趨勢(shì),持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見(jiàn)的,但大家仍然克服了困難,工作完成的都很不錯(cuò)。特別是成本組尤為突出,在shgj的帶領(lǐng)下,能夠及時(shí)的完成每月的成本工作,而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,同時(shí)抽時(shí)間整理匯總sap問(wèn)題點(diǎn),并及時(shí)進(jìn)行反饋,這需要很好的職業(yè)精神,這也證明了一件事,能力與學(xué)歷并不一定成正比,對(duì)這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照,另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,工作的主動(dòng)性也有了很大的提升,每個(gè)人都在逐漸走向成熟,但這種主動(dòng)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、隨著整個(gè)包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際發(fā)展的需要,二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,我部經(jīng)過(guò)慎重考慮,抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項(xiàng)目組的相關(guān)工作,雖然任務(wù)重時(shí)間緊,但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項(xiàng)目組成員的配合下,通過(guò)其自身努力,按計(jì)劃完成了許多重要工作,工作比較出色,這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。

五、二期籌建開(kāi)始后,外債和二期資本金陸續(xù)到位,進(jìn)口設(shè)備增多,外債登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大,公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式,以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要,由此需要更多的專業(yè)知識(shí)去完成各項(xiàng)工作,業(yè)務(wù)量雖然增加,但工作不能不做,也是借助這種推力,部門相關(guān)人員加班加點(diǎn),在完成例行工作的同時(shí),出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了資金保障。

六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,通過(guò)積極與國(guó)地稅溝通以及查閱大量的資料,按要求完成了國(guó)地稅11年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作,完成了國(guó)稅11年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,完成了國(guó)稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,參加了開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會(huì)議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,完成了增值稅退稅工作等,而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì),我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,這對(duì)其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。

七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流,為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,為了限度的實(shí)現(xiàn)資源共享,為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng),這是改善工作的一個(gè)途徑,不僅可以幫助他人,而且能夠提高了自己,可能的情況下,我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,從而拿進(jìn)來(lái)。

八、作為10年度的一項(xiàng)重要工作,sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,部門各崗位人員利用工作之余,進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理,歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,更是改進(jìn)工作的一個(gè)方向,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并沒(méi)有按照初衷完成,因?yàn)槲矣X(jué)得既然稱之為指南,就應(yīng)該做到細(xì)致,諸如:支票如何填制、發(fā)票如何開(kāi)具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),并描述清楚,這樣才能成為真正的操作寶典,指南的一個(gè)重要特點(diǎn)就是使工作容易上手,但目前還不能做到,期望日后時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候,能改變這種局限所帶來(lái)的尷尬。

九、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫(kù)專項(xiàng)治理的通知的要求,在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開(kāi)了自查自糾工作,通過(guò)認(rèn)真自查自糾以及回顧,公司無(wú)明顯小金庫(kù)以及類似行為存在,并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾書,通過(guò)此次自查自糾,我部深刻的認(rèn)識(shí)到,“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù),需要長(zhǎng)抓不懈,已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸,沒(méi)有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實(shí)際,通過(guò)提高政治覺(jué)悟,加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

篇2寫作要點(diǎn)228人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)工作到了年底,該做的總結(jié)總是少不了。寫總結(jié)這事,說(shuō)難也不難,說(shuō)簡(jiǎn)單吧有時(shí)也挺復(fù)雜。每年這時(shí)候,財(cái)務(wù)部的人都得坐下來(lái)好好整理一下這一年的賬目情況。寫總結(jié)的目的就是要把一年的工作理清楚,把成績(jī)和不足都擺出來(lái),給領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)明白。

先說(shuō)寫總結(jié)前的準(zhǔn)備工作吧。這一步很重要,就像蓋房子打地基一樣。得把這一年來(lái)的賬本、報(bào)表、會(huì)議記錄啥的都找出來(lái),尤其是那些重要的文件,別漏了什么。有些時(shí)候,忙起來(lái)可能會(huì)把一些重要材料放到一邊去了,等到要用的時(shí)候就找不著了。所以,平時(shí)養(yǎng)成好習(xí)慣,東西放哪兒記清楚點(diǎn)。

接著就是整理數(shù)據(jù)了。財(cái)務(wù)工作,數(shù)據(jù)是最關(guān)鍵的部分。得把收入、支出、利潤(rùn)啥的都算清楚,最好能有個(gè)詳細(xì)的表格,這樣看起來(lái)直觀,也方便對(duì)比。記得去年我們部門的小王就在這方面出了點(diǎn)問(wèn)題,他把幾個(gè)數(shù)字搞混了,結(jié)果做出來(lái)的總結(jié)跟實(shí)際情況差了不少。后來(lái)發(fā)現(xiàn)是他在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候沒(méi)仔細(xì)核對(duì),這才導(dǎo)致了這個(gè)小失誤。

然后就是分析這部分了。數(shù)據(jù)有了之后,就得看看這些數(shù)據(jù)背后反映了什么問(wèn)題。比如,今年的利潤(rùn)比去年增加了不少,那就要想想是什么原因造成的,是因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)展了還是成本控制得好?要是發(fā)現(xiàn)某些項(xiàng)目虧損嚴(yán)重,就得找出癥結(jié)所在,是不是預(yù)算制定不合理,還是執(zhí)行過(guò)程中出了偏差。這方面得結(jié)合實(shí)際的情況去分析,不能光看表面的數(shù)字。

寫總結(jié)的時(shí)候,還有一點(diǎn)要注意,就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。畢竟領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限,他們不可能花太多時(shí)間去看冗長(zhǎng)的報(bào)告。所以,寫的時(shí)候盡量把重點(diǎn)突出出來(lái),把不必要的東西省略掉。我曾經(jīng)看過(guò)一份總結(jié),洋洋灑灑寫了十幾頁(yè),但真正有用的信息就那么幾句,浪費(fèi)了不少時(shí)間。不過(guò),有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)橼s時(shí)間,就把一些關(guān)鍵的地方寫得不夠詳細(xì),這就需要多檢查幾遍。

最后就是格式的問(wèn)題了。雖說(shuō)格式不是最重要的,但也不能太隨意。標(biāo)題、正文、落款這些基本的東西還是要有的。要是格式亂七八糟的,給人的感覺(jué)就不夠?qū)I(yè)。我記得有一次,我們部門的總結(jié)因?yàn)楦袷讲粚?duì),被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓,說(shuō)看起來(lái)太隨意,影響了整體效果。

2025年公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2500字

xx年財(cái)務(wù)部在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作均沿正確的方向邁進(jìn),通過(guò)財(cái)務(wù)部各成員的努力與付出,在各部門同事的鼎力協(xié)助下,完成了上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù),取得了良好的工作成績(jī),為公司xx年達(dá)成xx萬(wàn)的銷售目標(biāo),加強(qiáng)貨款回收提供了良好的保障預(yù)警平臺(tái)。

鼠年已經(jīng)離我們而去,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下,《維力谷》公司已經(jīng)從一個(gè)普通的天線廠,步入了一個(gè)更高的臺(tái)階,并在業(yè)界享有一定的聲譽(yù),現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年,在部分人看來(lái),這是一個(gè)論功行賞的日子,而在我們來(lái)看,這是一個(gè)檢討過(guò)去,發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn),改進(jìn)工作,迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。工作思路面對(duì)已經(jīng)到來(lái)的全球金融危機(jī),回顧過(guò)去的一年,我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方,下面就從幾方面簡(jiǎn)單的闡述和檢討一下財(cái)務(wù)部的工作。財(cái)務(wù)工作一般來(lái)講,主要由以后幾個(gè)部分組成。

一. 會(huì)計(jì)報(bào)表:

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分為兩部分,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表方面,財(cái)務(wù)部均能做到次月15號(hào)之前將報(bào)表報(bào)出,盡可能的做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整,并且明細(xì)化,努力為決策層提供真實(shí),及時(shí),有說(shuō)服力的數(shù)據(jù),保證決策層有據(jù)可依,有規(guī)可循。由于財(cái)務(wù)保密制度,在此不做過(guò)多的數(shù)據(jù)分析。

在稅務(wù)局的稅務(wù)申報(bào)方面,財(cái)務(wù)部力求做到準(zhǔn)確及時(shí),并與稅務(wù)部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào),在xx年底國(guó)稅局批準(zhǔn)了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策,并保持公司開(kāi)業(yè)四年來(lái)稅務(wù)局零投訴的良好記錄。為減輕公司負(fù)擔(dān)做出了良好的表率。由于金融危機(jī)的到來(lái),在xx年國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負(fù)率,對(duì)增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣的優(yōu)惠政策,并對(duì)消費(fèi)稅進(jìn)行了改革,取銷內(nèi)購(gòu)國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資退稅的政策,中國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入實(shí)行“消費(fèi)型”增值稅時(shí)代。

二. 應(yīng)收賬款:

在xx年,財(cái)務(wù)部在控制企業(yè)成本費(fèi)用的開(kāi)支,加強(qiáng)應(yīng)收賬的催收方面發(fā)揮了其應(yīng)有的監(jiān)督的職能,能做到超期貨款及時(shí)提示,到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見(jiàn),限度了保障公司財(cái)產(chǎn)安全。從會(huì)計(jì)報(bào)表上來(lái)看,在xx年銷售業(yè)績(jī)同比xx年翻番的情況下,xx年底應(yīng)收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此,我們的工作中還存在一定的失誤,如卡貨的態(tài)度不堅(jiān)決,沒(méi)有及時(shí)更新應(yīng)收賬款余額明細(xì)表,對(duì)業(yè)務(wù)的收款造成一定的負(fù)面影響,對(duì)業(yè)務(wù)部出現(xiàn)呆壞賬的情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,相信在今后的工作中,財(cái)務(wù)部還會(huì)一如既往的加強(qiáng)和完善這方面的工作。

三. 費(fèi)用控制:

公司所有的開(kāi)支均由應(yīng)付賬款的支付體現(xiàn)出來(lái),而應(yīng)付貨款由兩大方面組成:數(shù)量和單價(jià),數(shù)量*單價(jià)=應(yīng)付賬款,費(fèi)用的控制我們也可以從這兩大方面展開(kāi)。

1.單價(jià):首先是降低采購(gòu)單價(jià),為了降低采購(gòu)成本,采購(gòu)時(shí)必須做到“貨比三家”,沒(méi)有三家以上的報(bào)價(jià),公司可以做出拒絕下單的決定,以便企業(yè)形成降價(jià)機(jī)制;

2.供應(yīng)商:同一主要原料的穩(wěn)定供應(yīng)商一般不能,同一主要原材料在存在三個(gè)以上同類供應(yīng)商的情況下,這樣公司采購(gòu)回旋的空間較大,增加了供應(yīng)商的可選擇性,并且可以有效防止斷料風(fēng)險(xiǎn),由于供應(yīng)商的停料對(duì)企業(yè)自身的隱性損失是很大的。

3.?dāng)?shù)量:根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)原則,假如我們將所有訂單完結(jié)以后,理論上可達(dá)到零庫(kù)存的思路。公司所采購(gòu)的原材料,在考慮備品的情況下,均是以銷售定單的大小的確定,這個(gè)步驟在xx年是由生管部和財(cái)務(wù)部?jī)蓚€(gè)部門在同時(shí)控制,現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是:財(cái)務(wù)審核生管采購(gòu)訂單,并取得了較好的效果。這個(gè)辦法在防止超訂單采購(gòu),進(jìn)而超訂單生產(chǎn),降低呆滯品方面,起到一個(gè)很好的控制作用。這就是控制費(fèi)用的另一個(gè)重要舉措:控制采購(gòu)的數(shù)量。

4.備料:現(xiàn)在維力谷的存在一個(gè)矛盾,那就是客戶要求備料,如果客戶取消定單,那么多采購(gòu)的原料就可能造成呆滯,增加了購(gòu)料成本,占用了倉(cāng)儲(chǔ)空間,在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品,必須要客戶承擔(dān),以達(dá)到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料,不可通用,盡可能的減少備料也是降低庫(kù)存的辦法之一。

5.付款期:供應(yīng)商付款的延長(zhǎng),對(duì)于公司來(lái)說(shuō)存在幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì),財(cái)務(wù)上付款的資金壓力明顯減少,增加了企業(yè)的流動(dòng)資金,公司可以將有限的資金用于擴(kuò)大生產(chǎn),購(gòu)置新的資產(chǎn)設(shè)備。另一方面付款期的延長(zhǎng),在財(cái)務(wù)理論上類同于“無(wú)息長(zhǎng)期借款”,所以說(shuō)頂住付款壓力的人,是為公司做貢獻(xiàn)的人。但是同時(shí)較多的欠款,也給公司造成了較大的付款壓力與資金風(fēng)險(xiǎn)。6.呆滯品:公司造成的呆滯品,不僅占據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)空間,還造成了資金的占用,長(zhǎng)期呆滯的物料,而且維力谷的原料很少能通用,如不能及時(shí)出售,基本上毫無(wú)價(jià)值。造成呆滯原因有:研發(fā)改模前的呆滯,客戶取消訂單,超訂單采購(gòu)和生產(chǎn),品質(zhì)問(wèn)題造成的退貨等,后續(xù)績(jī)效考核小組會(huì)對(duì)呆滯的原因是進(jìn)行分類處理,并提出處罰意見(jiàn)。

四. 固定資產(chǎn):

固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源,是vlg保持正常動(dòng)作的堅(jiān)強(qiáng)后盾與物質(zhì)支持,為公司的研發(fā)與生產(chǎn)提供了一個(gè)良好的硬件環(huán)境。在xx年公司不斷加大對(duì)固定資產(chǎn)的投入,現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原值已達(dá)到全公司資產(chǎn)的一半,由于固定資產(chǎn)價(jià)值巨大,并且是企業(yè)重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源,對(duì)于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護(hù)與保養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的任務(wù)。主要分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行:

1. 驗(yàn)收合格并登記品名,規(guī)格;

2. 設(shè)立固定資產(chǎn)編碼:給每一項(xiàng)固定資產(chǎn)排列出了一個(gè)“身份證號(hào)碼”;

3. 確定管轄制度:一般固定資產(chǎn)實(shí)行“屬地管轄”的原則,確定資產(chǎn)責(zé)任部門,落實(shí)資產(chǎn)直接責(zé)任人;

4. 建立對(duì)固定資產(chǎn)設(shè)備移動(dòng),改裝,報(bào)廢的會(huì)計(jì)備案制;

5. 安全保衛(wèi)工作:要求門衛(wèi)對(duì)出入的資產(chǎn)進(jìn)行檢查,登記,對(duì)資產(chǎn)的外借,外移必須執(zhí)行必要的手續(xù);

6.年底定期盤點(diǎn)和平時(shí)不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一,以上措施在防止丟失,推托保管責(zé)任,降低資產(chǎn)損耗風(fēng)險(xiǎn)方面有相當(dāng)重要的作用。

五. 績(jī)效考核

公司進(jìn)行績(jī)效考核的目的,就是激勵(lì)員工創(chuàng)造性,提高工作的自覺(jué)性,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,最終達(dá)到自治的目標(biāo)。公司設(shè)計(jì)的考核思路,具有很強(qiáng)的前瞻性,一條基本的原則:以績(jī)效考核小組為主導(dǎo),部門間相互考核,比如,生管部考核生產(chǎn)部和采購(gòu)部,銷售部考核生管部和研發(fā)部,財(cái)務(wù)部考核人事部和銷售部,人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,反映情況,集中解決公司動(dòng)作過(guò)程中發(fā)生的異常情況,將公司的動(dòng)作回歸到正常的軌道上來(lái)。這對(duì)提高企業(yè)的效益將會(huì)起到積極的作用。

篇3寫作要點(diǎn)80人覺(jué)得有用

____年公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)怎么寫

今年公司的財(cái)務(wù)工作挺忙的,得好好總結(jié)一下。上半年主要處理各種報(bào)銷單據(jù),那會(huì)兒?jiǎn)螕?jù)特別多,每天都要花不少時(shí)間核對(duì)。后來(lái)發(fā)現(xiàn)有些單據(jù)填寫不規(guī)范,導(dǎo)致反復(fù)修改,這事讓我意識(shí)到平時(shí)培訓(xùn)的重要性。不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái),當(dāng)時(shí)要是能提前組織個(gè)培訓(xùn)就好了,也不至于后面那么被動(dòng)。

下半年的重點(diǎn)就是預(yù)算編制和成本控制。我們部門跟各部門協(xié)調(diào)得不錯(cuò),特別是跟銷售部,他們提供的數(shù)據(jù)比較及時(shí),這樣我們的預(yù)算就做得相對(duì)準(zhǔn)確。記得有一次,采購(gòu)部報(bào)了個(gè)大額采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)過(guò)仔細(xì)核算后發(fā)現(xiàn)不太合理,最終調(diào)整了方案,省下了一筆不小的開(kāi)支。這件事讓我明白,財(cái)務(wù)工作不能只看表面數(shù)字,得深入了解業(yè)務(wù)背景才行。

書寫注意事項(xiàng):

今年還加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)工作。每個(gè)月都對(duì)賬目進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。有一次發(fā)現(xiàn)某個(gè)員工報(bào)銷時(shí)多報(bào)了幾百塊錢,雖然金額不大,但也得嚴(yán)肅對(duì)待。通過(guò)這次檢查,我們修訂了一些報(bào)銷流程,希望以后能減少類似情況的發(fā)生。

信息化建設(shè)也是這一年的工作重點(diǎn)。引入了新的財(cái)務(wù)軟件,剛開(kāi)始大家都覺(jué)得有點(diǎn)復(fù)雜,但慢慢上手之后效率提高了不少。不過(guò)軟件剛上線的時(shí)候,有些功能設(shè)置得不太合理,比如報(bào)表導(dǎo)出速度慢,后來(lái)反饋給技術(shù)人員才改進(jìn)。這個(gè)經(jīng)歷告訴我們,新系統(tǒng)上線前最好多測(cè)試幾次,確保各方面都能滿足需求。

2025年公司財(cái)務(wù)部年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1950字

____年分公司財(cái)務(wù)部的工作緊緊圍繞著公司提出的____年工作重點(diǎn)和____年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃展開(kāi)的,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的通力配合下,以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,現(xiàn)將____年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、完成日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作

1、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握,及時(shí)完成對(duì)各種原始憑證單據(jù)的審核及相關(guān)賬務(wù)處理,并按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的規(guī)定和要求,完成對(duì)金蝶eas系統(tǒng)及紙制會(huì)計(jì)憑證審核、復(fù)核、過(guò)賬等一系列基本工作,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的審核到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集,都到達(dá)了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。____年處理有關(guān)原始憑證和會(huì)計(jì)憑證約2500份,及時(shí)打印、整理、裝訂和保存會(huì)計(jì)憑證40本。

常規(guī)性的財(cái)務(wù)工作是最平常最繁瑣的工作資料,分公司財(cái)務(wù)部在人員較少的狀況下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶給有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

2、加強(qiáng)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款賬戶的管理,做到日清月結(jié),帳實(shí)相符;及時(shí)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表共24份。

3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)收支的管理,做到賬賬相符,賬實(shí)相符;思考各項(xiàng)支出的合理性,做到出有憑,入有據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,并保證報(bào)銷具有真實(shí)性和實(shí)效性,做到手續(xù)齊全,監(jiān)督有力,對(duì)于不合理的開(kāi)支完全予以杜絕。

4、加強(qiáng)對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)合同和對(duì)外支付款項(xiàng)的審核及管理,保證款項(xiàng)的支付、資金的使用安全合理。

5、認(rèn)真審核職工薪酬發(fā)放表,做到準(zhǔn)確及時(shí)支付各項(xiàng)職工薪酬;較好完成了代扣代繳個(gè)人所得稅的相關(guān)工作。

6、按照規(guī)定編制和報(bào)送年度、季度、月度國(guó)資委快報(bào)、分公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,做到數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確,并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)狀況。

7、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關(guān)工作。協(xié)同經(jīng)營(yíng)部做好購(gòu)銷結(jié)算及貨款收支;協(xié)助配合生產(chǎn)部門在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表編制;協(xié)助綜合部在社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理、各項(xiàng)費(fèi)用支出控制;配合品管部在物資出入庫(kù)、盤點(diǎn)、各項(xiàng)資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。

8、完成2025年財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作;

9、加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)票據(jù)的管理,協(xié)同經(jīng)營(yíng)部門及時(shí)催收采購(gòu)業(yè)務(wù)票據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確的開(kāi)具銷售結(jié)算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核、認(rèn)證、保管;及時(shí)編制和報(bào)送納稅申報(bào)表,較好完成納稅申報(bào)等有關(guān)工作。

14、及時(shí)編制和報(bào)送仁化縣、上級(jí)公司各相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、完成各有關(guān)專項(xiàng)工作

1、提前完成金蝶eas系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作,并能保證新賬套的完善和安全運(yùn)行,使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

2、較好地完成與各兄弟單位在采購(gòu)銷售運(yùn)輸?shù)扔嘘P(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算、款項(xiàng)收支等工作;

3、用心配合和完成上級(jí)公司在資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化檢查、小金庫(kù)專項(xiàng)治理、貨幣資金內(nèi)控檢查、審計(jì)等方面的工作;

4、加強(qiáng)與主管稅務(wù)部門在納稅申報(bào)、稅務(wù)協(xié)查等業(yè)務(wù)方面的溝通與交流;持續(xù)與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關(guān)系。

三、存在的不足與缺點(diǎn)

1、存貨管理及盤點(diǎn)工作在管理制度的實(shí)施上比較薄弱,參與度仍需加強(qiáng);與倉(cāng)庫(kù)對(duì)帳工作仍有不足。

2、有關(guān)生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。

3、在辦公用品、勞保用品、食堂采購(gòu)等費(fèi)用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強(qiáng)。

四、2025年主要工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步提高部門業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量,為公司經(jīng)營(yíng)決策帶給及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息;在加強(qiáng)核算職能的同時(shí),用心發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的管理職能。

2、改善在存貨管理與盤點(diǎn)工作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析、財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù)對(duì)帳等工作上存在的問(wèn)題和不足;加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出的監(jiān)督與管理。

3、完善生產(chǎn)成本報(bào)表的編制與成本費(fèi)用分析。

4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)驗(yàn)收、交付、核算等工作的管理,對(duì)鎳粉設(shè)備不良資產(chǎn)的處理及時(shí)提出合理意見(jiàn)和推薦。

5、用心推動(dòng)分公司實(shí)行全面預(yù)算管理體系,進(jìn)一步完善績(jī)效考核管理工作。

在過(guò)去的一年中,分公司財(cái)務(wù)部能正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使會(huì)計(jì)權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度,用心鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;本著“以企業(yè)為家”的精神,敬業(yè)愛(ài)崗,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德,嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章制度,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下,在各部門的配合下,財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得十分努力和敬業(yè),較好完成了2025年的財(cái)務(wù)工作。雖然我們做了很多工作,但仍然存在不少不足需要改善。來(lái)年的工作任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,但財(cái)務(wù)部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,用心進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為分公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇4寫作要點(diǎn)124人覺(jué)得有用

____年公司財(cái)務(wù)部年度總結(jié)怎么寫

年度總結(jié)對(duì)于財(cái)務(wù)部門來(lái)說(shuō)特別重要,它不僅反映了過(guò)去一年的工作情況,還為未來(lái)規(guī)劃提供了依據(jù)。先得明確總結(jié)的目的,是為了向上級(jí)匯報(bào),還是給團(tuán)隊(duì)成員看,這決定了寫法上的側(cè)重。如果是為了領(lǐng)導(dǎo)層,就得多強(qiáng)調(diào)成果和數(shù)據(jù);如果是內(nèi)部分享,則需要多一些經(jīng)驗(yàn)交流。

第一步是梳理全年的工作內(nèi)容。把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都列出來(lái),包括預(yù)算執(zhí)行、成本控制、資金運(yùn)作等方面。記得要把關(guān)鍵數(shù)字寫清楚,比如年初制定的目標(biāo)是多少,實(shí)際完成情況又是怎樣。這樣能讓讀者直觀了解整體業(yè)績(jī)。不過(guò)有時(shí)候列出的數(shù)據(jù)太多,可能讓人抓不住重點(diǎn),這就需要篩選一下哪些是最能體現(xiàn)成績(jī)的部分。

接著就是分析存在的問(wèn)題了。這一部分不用藏著掖著,把遇到的實(shí)際困難都說(shuō)出來(lái)。比如某段時(shí)間現(xiàn)金流緊張,是怎么解決的;或者是某個(gè)項(xiàng)目預(yù)算超支,后來(lái)采取了什么措施調(diào)整。這些具體的例子會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。但這里有個(gè)小地方需要注意,有些問(wèn)題可能涉及敏感信息,比如供應(yīng)商合作出現(xiàn)問(wèn)題,這時(shí)候描述時(shí)就得稍微委婉一點(diǎn),別直接點(diǎn)名道姓,否則容易引發(fā)不必要的矛盾。

除了問(wèn)題,還得提提改進(jìn)的地方。這里可以結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)談一談未來(lái)的方向。比如說(shuō)今年我們開(kāi)始嘗試新的財(cái)務(wù)管理軟件,效果不錯(cuò),明年打算進(jìn)一步優(yōu)化流程。另外,也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的指示,看看有沒(méi)有哪些政策可以更好地落實(shí)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)忘記初衷,把重點(diǎn)放在了無(wú)關(guān)緊要的小事上,這就需要時(shí)不時(shí)提醒自己回到主線。

總結(jié)里還可以加入一些創(chuàng)新性的想法。畢竟財(cái)務(wù)部門不只是做賬本上的事情,也需要跟上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。比如今年我們引入了數(shù)據(jù)分析技術(shù),通過(guò)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,結(jié)果證明很有幫助。類似的案例可以多寫幾條,展現(xiàn)部門的創(chuàng)新能力。不過(guò)要注意的是,提出的建議一定要切實(shí)可行,別光顧著說(shuō)大話,到最后沒(méi)法落地反而讓人失望。

最后別忘了附上相關(guān)的表格和圖表。尤其是那些反映經(jīng)營(yíng)狀況的數(shù)字,用圖表展示會(huì)更加清晰明了。當(dāng)然,制作圖表的時(shí)候也要小心,別因?yàn)楦袷讲粚?duì)或者標(biāo)注不清而影響理解。有時(shí)候?yàn)榱俗非竺烙^,可能會(huì)忽略實(shí)用性,這就需要在兩者之間找到平衡。

公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)模板怎么寫【篇5】 2400字

____年即將過(guò)去,一年來(lái),自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。

一、在政治思想方面

我主動(dòng)要求進(jìn)步,能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度,在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面,注重加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),思想覺(jué)悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過(guò)積極參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國(guó),建設(shè)美好家園”、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“爭(zhēng)做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng),對(duì)提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)更加深刻,對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。

二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面

一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來(lái),并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記,撰寫相關(guān)心得體會(huì),做到個(gè)人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時(shí),通過(guò)積極參與每期的科務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)例會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)競(jìng)賽等,加強(qiáng)了對(duì)基金財(cái)務(wù)知識(shí)、社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中,代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團(tuán)體第一名好成績(jī)。另外,積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽,也贏得了榮譽(yù)。

三、工作完成情況

一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社?;鹗罩?duì)賬工作。

一方面,及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達(dá)賬項(xiàng),保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

另一方面,加強(qiáng)與財(cái)政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國(guó)債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來(lái),有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時(shí),從今年1月起全局出納正式開(kāi)始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作,我按照領(lǐng)導(dǎo)安排,完成了該系統(tǒng)的前期測(cè)試、組織培訓(xùn)、問(wèn)題協(xié)調(diào)反饋工作,并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過(guò)程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng),大大方便了出納人員的實(shí)際操作,提高了工作效率。工作總結(jié)

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。

其一,做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。

其二,及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。

其三,重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來(lái)電來(lái)訪來(lái)信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。

其四,加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。

其一,完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤提交銀行的扣繳工作。

其二,完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。

其三,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬,定期與各分局核對(duì)。

四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來(lái)業(yè)務(wù)。

其一,及時(shí)完成了xx網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。

其二,做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。

其三,負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,以及后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。

其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。

其五,及時(shí)完成了月底錄入并核對(duì)各分局收支情況,以及對(duì)各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí),負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專戶社?;穑⑾蜇?cái)政局報(bào)送社?;鹣略掠每钌暾?qǐng)額度。

五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí),及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長(zhǎng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

四、在生活作風(fēng)方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng),并有意識(shí)約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí),正確處理好工作與生活的關(guān)系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五、存在的問(wèn)題和不足

工作取得了一些成績(jī),是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開(kāi)的,同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;

二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時(shí)補(bǔ)救,但還是影響了工作效率;

三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導(dǎo)致進(jìn)度較慢,需要認(rèn)真加以克服;

四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí),同時(shí),因?yàn)闀r(shí)間緊,工作任務(wù)多,對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。

五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作,對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

針對(duì)以上的問(wèn)題和不足,我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服,同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ),克服不良情緒,積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教,使我取得更大的進(jìn)步。但還是影響了工作效率;

三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導(dǎo)致進(jìn)度較慢,需要認(rèn)真加以克服;

四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí),同時(shí),因?yàn)闀r(shí)間緊,工作任務(wù)多,對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。

五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作,對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

針對(duì)以上的問(wèn)題和不足,我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服,同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ),克服不良情緒,積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教,使我取得更大的進(jìn)步。

篇5寫作要點(diǎn)146人覺(jué)得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,得弄清楚總結(jié)是什么東西??偨Y(jié)不是流水賬,也不是隨便拼湊一堆數(shù)字和事實(shí)。它是一種梳理,一種提煉,把事情的來(lái)龍去脈、關(guān)鍵點(diǎn)和成果都濃縮在一起。特別是對(duì)于公司財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō),一年下來(lái)的事情特別多,光靠記流水賬肯定不行,得有點(diǎn)門道。

先從材料入手吧。所有的總結(jié)都是基于材料來(lái)的,像財(cái)務(wù)部的總結(jié),就得把這一年的收入、支出、成本控制情況等等羅列出來(lái)。不過(guò)有個(gè)小地方要注意,有些數(shù)據(jù)可能平時(shí)記錄的時(shí)候不太規(guī)范,這時(shí)候就得重新核對(duì)一下,不然后面寫總結(jié)的時(shí)候會(huì)很麻煩。比如,去年的總利潤(rùn)是120萬(wàn),但今年可能是125萬(wàn),這中間差的那5萬(wàn)就得搞清楚到底是哪里來(lái)的,是新增項(xiàng)目還是其他原因。

接下來(lái)就是分析了。分析這部分很重要,不能只是單純地?cái)[數(shù)據(jù)。比如,今年的成本比去年下降了10%,這背后的原因是什么?是因?yàn)楣芾韮?yōu)化了?還是因?yàn)槭袌?chǎng)價(jià)格波動(dòng)?這些都要說(shuō)清楚。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候分析的時(shí)候容易忽略一些間接因素。比如,今年的成本下降可能跟供應(yīng)商調(diào)整有關(guān),但這個(gè)調(diào)整是不是因?yàn)楣局鲃?dòng)談判的,還是被動(dòng)接受的,這就要好好研究一下。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)亮點(diǎn)。每個(gè)部門都有自己的亮點(diǎn),財(cái)務(wù)部也不例外。比如,今年公司在稅務(wù)籌劃上做得特別好,可能少交了不少稅款。這種事例得好好挖掘一下,具體是怎么做的?用了什么方法?給公司帶來(lái)了多少實(shí)際效益?這些都要詳細(xì)寫出來(lái)。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候,可能會(huì)把重點(diǎn)放在一些表面的東西上,比如開(kāi)了幾次會(huì),發(fā)了多少文件,這就有點(diǎn)跑題了。

最后就是提出建議了??偨Y(jié)不是為了炫耀成績(jī),而是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。財(cái)務(wù)部的工作涉及到公司的方方面面,所以提出的建議也得有針對(duì)性。比如,針對(duì)今年發(fā)現(xiàn)的資金周轉(zhuǎn)效率低的問(wèn)題,可以建議建立一個(gè)更高效的審批流程。但有時(shí)候,建議提得太空泛了,比如“加強(qiáng)內(nèi)部控制”,這樣的話太籠統(tǒng),沒(méi)太多實(shí)際意義。

寫總結(jié)的時(shí)候,格式也很重要。一般來(lái)說(shuō),開(kāi)頭得有個(gè)簡(jiǎn)短的概述,然后分幾個(gè)部分來(lái)寫,每一部分都得有標(biāo)題,這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人可能圖省事,把標(biāo)題都混在一起了,這樣讀者看起來(lái)就比較費(fèi)勁。還有就是,總結(jié)里得注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性,別用一些模棱兩可的詞,像“大概”、“可能”之類的,這會(huì)讓總結(jié)顯得不夠?qū)I(yè)。

2025保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)部年度總結(jié)怎么寫【篇6】 1700字

xxx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用,取得可喜成績(jī),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,現(xiàn)總結(jié)如下: 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財(cái)務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映,是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報(bào)表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

2、核算,也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細(xì)核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本將會(huì)很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對(duì)于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計(jì)件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費(fèi)用核算上采取分部門核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

3、監(jiān)督,是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等,以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4、評(píng)價(jià),對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

5、管理,是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺(tái)階。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問(wèn)題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在xxx年度銷售額沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,協(xié)調(diào)國(guó)稅局給予年檢通過(guò)。

3、xxx年度社會(huì)保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭(zhēng)取xxx今年兩次境外參展費(fèi)用及9000和14000認(rèn)證的補(bǔ)貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財(cái)政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于____年度我公司沒(méi)有出口記錄,所以今年境外參展的費(fèi)用沒(méi)有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計(jì)劃之內(nèi)。

5、報(bào)關(guān)編碼更改工作。由于報(bào)關(guān)編碼的不一致,公司納稅負(fù)擔(dān)將會(huì)加重,所以在財(cái)務(wù)部的組織下,通過(guò)其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟(jì)損失.

6、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn),對(duì)在產(chǎn)品損失進(jìn)行報(bào)廢處理71.5萬(wàn)。

三、存在問(wèn)題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

3、財(cái)務(wù)軟件未能升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是;

4、財(cái)務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問(wèn)題,修改,然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)考試取得職稱和學(xué)歷,來(lái)逐步提高自我;

3、條件允許的情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級(jí),實(shí)行erp核算和管理;

4、通過(guò)參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能,先從管理會(huì)計(jì)的角度做起。

五、幾點(diǎn)感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;

總之,在這一年的工作中,有成績(jī)和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

篇6寫作要點(diǎn)135人覺(jué)得有用

____保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)部年度總結(jié)怎么寫

每年到了這個(gè)時(shí)候,財(cái)務(wù)部門都得忙著做年度總結(jié)了??偨Y(jié),說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單,說(shuō)難也難,關(guān)鍵看你怎么去梳理這一年的工作。有些人覺(jué)得總結(jié)就是堆砌數(shù)字,把報(bào)表上的數(shù)據(jù)抄一遍就完事了,但其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這么簡(jiǎn)單。財(cái)務(wù)工作講究的是細(xì)致,總結(jié)更是如此。

先從基礎(chǔ)做起,把這一年的收入支出情況理清楚。賬目明細(xì)是最重要的部分,畢竟財(cái)務(wù)工作的核心就是管好錢。把每個(gè)月的收支明細(xì)列出來(lái),看看哪些項(xiàng)目超支了,哪些地方節(jié)約了成本。比如上半年某個(gè)項(xiàng)目花了太多錢,可能是因?yàn)椴少?gòu)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,那就要好好分析原因。這一步要是馬虎了,后面的數(shù)據(jù)就沒(méi)法用了。還有,記得要把每個(gè)季度的利潤(rùn)情況單獨(dú)拿出來(lái)對(duì)比一下,看看有沒(méi)有季節(jié)性的波動(dòng)。

接著就是分析問(wèn)題了。這一年來(lái),部門里是不是出現(xiàn)過(guò)什么財(cái)務(wù)管理上的漏洞?比如說(shuō)報(bào)銷流程太繁瑣,導(dǎo)致員工經(jīng)常抱怨?;蛘哔Y金調(diào)度上不夠靈活,遇到緊急情況手忙腳亂。這些問(wèn)題不能藏著掖著,得擺到臺(tái)面上來(lái)說(shuō)。當(dāng)然,光發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還不行,還得想辦法解決。比如優(yōu)化報(bào)銷流程,減少審批層級(jí);建立應(yīng)急資金池,確保突發(fā)狀況下能及時(shí)應(yīng)對(duì)。這些措施不是憑空想出來(lái)的,得結(jié)合實(shí)際情況制定。

書寫注意事項(xiàng):

團(tuán)隊(duì)建設(shè)也不能忽視。財(cái)務(wù)部門的工作離不開(kāi)人,所以人員培訓(xùn)這塊很重要。這一年來(lái),有沒(méi)有組織過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)?大家對(duì)新出臺(tái)的財(cái)稅政策了解多少?如果大家對(duì)政策理解不到位,執(zhí)行起來(lái)難免會(huì)出現(xiàn)偏差。所以,定期組織培訓(xùn)很有必要,而且最好能讓有經(jīng)驗(yàn)的老員工帶一帶新人,這樣成長(zhǎng)速度會(huì)快一些。

至于數(shù)據(jù)呈現(xiàn),表格和圖表是必不可少的。尤其是那些大段的文字描述,很容易讓人看得眼花繚亂。如果能把關(guān)鍵數(shù)據(jù)用圖表的形式展示出來(lái),效果會(huì)好很多。比如用柱狀圖顯示各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,用餅圖表示各項(xiàng)支出占比。不過(guò)有時(shí)候制作圖表的時(shí)候可能會(huì)不小心把比例算錯(cuò)了,這就得仔細(xì)檢查幾遍。

最后一點(diǎn),總結(jié)里最好能提到明年的工作計(jì)劃。今年有哪些做得好的地方要繼續(xù)保持,哪些不足之處需要改進(jìn)?比如加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高工作效率之類的。目標(biāo)定得具體點(diǎn),比如降低運(yùn)營(yíng)成本百分之五,提升資金周轉(zhuǎn)率十個(gè)百分點(diǎn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力,也能給團(tuán)隊(duì)一個(gè)明確的方向。

公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫(精選6篇)

關(guān)于公司財(cái)務(wù)部年度工作總結(jié)與計(jì)劃的撰寫,其實(shí)每個(gè)部門都有自己的側(cè)重點(diǎn)。財(cái)務(wù)部的工作既離不開(kāi)數(shù)字,也離不開(kāi)流程,所以總結(jié)時(shí)既要關(guān)注數(shù)據(jù)成果,也要回顧具體措施。開(kāi)頭部分,可以直接點(diǎn)明工作背景,比如年初制定的目標(biāo)是什么,當(dāng)時(shí)面臨的環(huán)境如何,這樣能讓讀者迅速明白整體脈絡(luò)。說(shuō)到具
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