公司工會工作總結(jié)之二怎么寫 【篇1】1200字
一、結(jié)合公司發(fā)展實際，選準創(chuàng)建活動的切入點，履行教育職能。
幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動的部署，進一步落實局工會、局勞動人事部、局團委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動的實施意見，結(jié)合單位實際，搭建職工學習教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學習、終身教育理念，促進了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪“****”創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實際，在職工技能培訓和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、從實際出發(fā)，加強民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。
一是公司工會認真落實職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實，對公司超額完成局下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營承包指標起到了促進作用。三是制訂出切實可行的《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實際，不斷深入細化，獨具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，2025年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進行了檢查，保證了活動的順利實施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展。
一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進百家”活動，采取動態(tài)管理、層層負責的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬元。安排先進人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學習和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實事。五年來，在認真做好儲金會的各項管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補助費元。
篇1寫作要點207人覺得有用
寫公司工會工作總結(jié)，關(guān)鍵是要從實際工作出發(fā)，把事情講清楚，把成績說透徹。開頭部分得先把背景交代一下，比如這一年工會做了哪些事，大致方向是什么。這一步很重要，因為沒有背景鋪墊，后面的具體內(nèi)容就顯得突兀了。
具體到工作內(nèi)容這部分，得一條條列出來，但別光列數(shù)字，最好能結(jié)合實際情況講講是怎么做的。比如說開展活動的時候，參與人數(shù)是多少，活動形式怎么樣，有沒有遇到什么困難，最后效果如何，這些都要提到。尤其是那些比較特別的活動，比如組織職工技能競賽，就不能只說搞了比賽，還得說清楚比賽規(guī)則、參賽人員情況以及最終獲獎名單之類的信息。
說到成績，這里頭得有點技術(shù)含量。成績不能夸大，也不能太謙虛，得實事求是。像是在維護職工權(quán)益方面，如果確實幫職工解決了幾個大問題，就直截了當?shù)卣f出來，還應(yīng)該把解決問題的過程簡單描述一下。另外，成績里還可以提提工會內(nèi)部建設(shè)的情況，比如規(guī)章制度完善了多少，干部培訓搞了幾場，這些都能體現(xiàn)工會的工作力度。
還有就是要注意，總結(jié)里頭不能光寫成績，適當提點不足也是必要的。比如有些工作可能推進得不夠快，或者存在一些資源分配上的問題，這些問題提出來不是為了甩鍋，而是為了以后改進。當然，提不足的時候語氣得溫和些，別一上來就擺一堆問題讓人看了不舒服。
財務(wù)方面的東西也得照顧到。工會經(jīng)費使用情況最好單獨拎出來講講，特別是大的支出項目，像舉辦大型活動花了多少錢，這筆錢花得值不值，得有個說法。還有結(jié)余情況也要提一下，畢竟這是關(guān)系到工會后續(xù)工作的基礎(chǔ)。
至于格式，不用太死板，但得看起來舒服。字體大小、行間距啥的都得注意，不然看著費勁。另外，總結(jié)里的專業(yè)術(shù)語得用得恰到好處，太多會顯得晦澀難懂，太少又顯得不夠?qū)I(yè)。像“會員代表大會”、“職工福利”這類詞就得用上，但像某些特別生僻的詞就別往上堆砌了。
寫總結(jié)的時候，有時候會遇到時間線上的小問題。比如說某項活動是在年初開始的，但成果是在年底才顯現(xiàn)出來的，這種情況下就得稍微調(diào)整下敘述順序，讓讀者能明白事情發(fā)展的脈絡(luò)。還有就是，有時候材料收集不全，導(dǎo)致某些細節(jié)沒法詳細展開，這種情況只能盡量把能說的都說出來，剩下的留個大概就行。
公司工會xx車間支會工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1400字
在一季度，我車間支會以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為工作重點。認真?zhèn)鬟_學習公司運輸安全會議精神，并以段一屆一次職代會精神為指針，認真貫徹落實運輸安全整體工作的部署。在段工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展創(chuàng)建“六型班組”、“五型支會”、“星級職工小家”活動，在開展各項活動的過程中充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的同時提升車間支會工作整體水平。充分發(fā)揮車間支會為安全生產(chǎn)一線服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫，確保了各項工作的穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我車間支會本季度的工作，匯報如下：
一、發(fā)揮車間支會橋梁紐帶作用
1、一月份車間班組職工處于冬季休整階段，支會成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車間支會組織舉辦的聯(lián)誼活動，確保了休崗學習兩不誤的同時明確了支會成員的職責范圍及責任意識，同時為車間支會的各項工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、關(guān)心職工生活。在“雙節(jié)”期間，車間支會積極上報困難職工信息，并及時提供車間困難職工救助對象家庭情況，為段節(jié)日期間送溫暖活動的實施提供了依據(jù)，使車間困難職工在“雙節(jié)”來臨之前及時得到救助，讓困難職工感受到了企業(yè)送來的溫暖。
二、發(fā)揮車間支會民主宣傳作用
1、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時收集各班組一屆一次職代會提案的征集和立案工作，認真結(jié)合安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案，進行了歸類整理和上報工作；并及時組織相關(guān)人員參加段一屆一次職代會。會議期間車間職工代表認真履行職代會代表的權(quán)利和職責，全面反映落實職工群眾的意愿和建議，并且認真做好了會后的宣傳和引導(dǎo)工作。
2、3月1日職工上崗以來，車間支會及時組織職工認真學習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開展安全風險控制點的重要意義，使廣大職工明確當前開展安全風險控制點的必要性和重要性，車間支會并且深入的參與了車間安全風險點的確定和如何控制風險點措施的制定工作。為我車間各項安全生產(chǎn)工作順利的開展提供了可靠地保證。同時為車間“深入開展安全大反思活動”打下了堅實的基礎(chǔ)。我車間支會結(jié)合段工會工作安排，及時制定并完善了車間xxxx年度支會工作的各項管理制度，為xxxx年度，車間支會工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、認真做好“三困戶”的宣傳力度，對管內(nèi)的困難職工積極做好申請上報工作，保證困難職工及住院職工及時得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖；在慶“三八”活動中，車間支會及時組織女工，參加了巾幗顯風采、健康更美麗的文體活動。體現(xiàn)了我車間女工健康向上的精神風貌。
三、車間支會存在的不足
1、車間職工業(yè)余文化工作開展得還不夠到位，沒有充分調(diào)動職工的業(yè)余文化才藝，應(yīng)在宣傳組織力度上下功夫，多開展職工喜聞樂見的娛樂活動，進一步調(diào)動職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長，發(fā)揮自己的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造班組是我家的良好氛圍。
2、車間職代會工作在召開、上報、程序上還存在許多不足之處，需進一步規(guī)范材料的上報和整理，進一步加強整改落實，提高車間支會工作扎實推進，不斷完善車間支會各項工作的全面發(fā)展。
下一步工作計劃：
車間支會在下一階段的工作中，繼續(xù)緊緊圍繞段黨政工團工作部署，扎實開展安全大反思活動，在安全生產(chǎn)上，遵循“改革創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會的各項職責，發(fā)揮基層支會的窗口和橋梁紐帶作用，充分調(diào)動廣大職工積極性，主動性，全面提升支會工作的整體水平，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。
篇2寫作要點145人覺得有用
在撰寫公司工會xx車間支會工作總結(jié)時，得先搞清楚總結(jié)的核心是什么。既然是總結(jié)，就得回顧過去的工作情況，包括取得的成績和遇到的問題。成績這部分可以細分為幾個方面，比如活動開展的情況，會員參與度如何，還有就是工會在職工權(quán)益維護上的具體作為。對于問題部分，則需要坦誠面對，不要避重就輕，這樣才有助于后續(xù)改進。
提到活動開展，記得要把關(guān)鍵節(jié)點寫清楚。比如，上半年組織了幾次大型活動，每次活動的主題是什么，目的是什么，參與人數(shù)有多少，這些都得交代明白。如果活動效果不錯，還可以提一下反饋意見，這能體現(xiàn)工作的成效。至于會員參與度，可以通過一些數(shù)據(jù)來支撐，比如報名人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例是多少，活動滿意度調(diào)查結(jié)果怎樣。這些都是比較直觀的指標。
在講到職工權(quán)益維護時，要結(jié)合具體的案例來說話。比如有沒有成功調(diào)解過一起勞動爭議，最終的結(jié)果是什么樣的，這能讓總結(jié)更有說服力。同時，也要提及日常工作中的一些措施，像定期召開座談會之類的，目的是了解職工的想法和需求，確保他們的權(quán)益得到保障。
除了成績和問題，還應(yīng)該對接下來的工作提出展望。這一步很重要，因為總結(jié)不只是回顧過去，更是為了規(guī)劃未來。可以針對當前存在的不足之處，提出改進的方向，比如加強與職工的溝通交流，提高活動策劃的針對性等等。不過這里要注意的是，提出的建議要切實可行，不能太籠糊，不然就失去了總結(jié)的意義。
書寫注意事項：
在寫總結(jié)的時候，格式也很重要。雖然不用特別講究排版，但段落分明還是很有必要的。每個方面的內(nèi)容最好單獨成段，這樣看起來會更加清晰易懂。而且，用詞要盡量專業(yè)一些，避免口語化表達，畢竟這是正式的工作總結(jié)嘛。不過有時候可能會不小心用錯詞，比如把“職工”寫成“員工”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
公司2025工會總結(jié)怎么寫【篇3】 2200字
按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞?！痢痢吝M行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作；下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權(quán)，做到了應(yīng)該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權(quán)益保障工作方面。
一是落實“三不讓”工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司落實“三不讓”的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”專項資金。對困難職工進行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元；資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元；獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出××萬多元?？?，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會（×××主席）專程到我公司×××項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》，對活動目標、組（更多精彩文章來自“秘書不求人”）織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對達到“三工”建設(shè)“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè)，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒樱蔀樾蓍e、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設(shè)方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查；重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳；對退休、調(diào)出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大，集體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)該在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
篇3寫作要點216人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得搞清楚總結(jié)到底是個啥東西?？偨Y(jié)，就是把過去一段的工作、學習或者活動的情況，好好梳理一遍，提煉出其中的關(guān)鍵點和經(jīng)驗教訓。這可不是隨便寫寫就完事了，得有點專業(yè)勁兒才行。
先說準備工作吧。你得把這段時間里的所有事情都過一遍腦子，最好有個清單什么的，這樣就不會漏掉重要的事。比如公司今年搞了個培訓，那培訓的效果咋樣，大家有沒有學到東西，這些都是要點。要是不列清單，很可能一寫起來就東拉西扯，最后寫出來的總結(jié)四不像。
接著就是整理數(shù)據(jù)了。數(shù)據(jù)可不能亂來，得準確。比如說去年咱們工會組織活動花了多少錢，今年花了多少錢，這個數(shù)字得核對好幾遍。要是數(shù)字不對勁，人家一看就覺得不靠譜。還有，別光看表面數(shù)字，還得分析為啥會多花或者少花，這里面肯定有門道。
寫的時候要注意條理。雖然不用搞什么嚴格的順序，但也不能太亂。比如先說大的方向，工會這一年干了些啥大事，然后再講具體的小項目，這樣層次感就有了。要是頭緒太多，一下子全塞進去，讀者看著就暈。
語言上得講究點。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的，就不能太隨意。該用正式一點的說法就得用，比如“提升員工滿意度”這種話，比“讓大家開心點”聽著要靠譜得多。不過有時候也得注意分寸，別太死板，不然顯得沒人性。
還有一個容易被忽略的地方，就是對比。要是能把今年和去年做個對比，就能看出進步在哪，退步在哪。比如說今年的活動參與人數(shù)比去年多了不少，這就是個亮點，得好好提提。要是沒對比，就看不出變化，總結(jié)的意義也就打了折扣。
自來水公司工會2025年工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2350字
一、 以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學習教育
堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。
通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動。
根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。 在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。XX年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費1400xxxx，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門xxxx，節(jié)省材料費支出120xxxx元。
三、強化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標以及相關(guān)的責任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，XX年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.0xxxx的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500.0xxxx，對困難程度比較嚴重的2xxxx職工進行了慰問補助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對1xxxx3xxxx的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的xxxx職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，XX年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“ 辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
六、真抓實干，家庭經(jīng)濟有了長足發(fā)展。
自來水公司自XX年一月減員6xxxx后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強服務(wù)職能；三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實即落實家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟戶戶數(shù)由6xxxx增長到7xxxx，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
篇4寫作要點163人覺得有用
自來水公司工會在每年年底都會面臨總結(jié)工作的任務(wù)，這是一項既重要又繁瑣的工作?？偨Y(jié)不僅要反映過去一年的成績，還得指出不足之處，為來年制定計劃打下基礎(chǔ)。工會總結(jié)不同于個人總結(jié)，它需要綜合多方面的信息，包括員工活動開展情況、職工權(quán)益保障措施落實情況、文化建設(shè)成果等。
在準備階段，首先要收集各類資料。比如，查看去年的總結(jié)文件，了解哪些工作取得了成效，哪些環(huán)節(jié)還有提升空間。接著，與各部門負責人溝通，獲取他們部門的具體數(shù)據(jù)，比如組織了多少次培訓、參與人數(shù)是多少、活動反響如何等等。這些原始材料是寫好總結(jié)的基礎(chǔ)，沒有它們，總結(jié)就成了無源之水。
整理資料時，要特別注意分類歸檔?？梢园凑諘r間順序排列，也可以根據(jù)活動性質(zhì)劃分，例如文體活動類、技能培訓類、福利發(fā)放類等。這樣做的好處是方便后續(xù)查找引用，也能讓整個總結(jié)看起來條理清晰。不過有時候，由于資料太多，難免會遺漏一些細節(jié)，這就需要反復(fù)核對，確保無誤。
在撰寫過程中，要注重語言表達。既要客觀公正地描述事實，又要體現(xiàn)工會工作的特色?？梢杂靡恍I(yè)術(shù)語，如“職工滿意度調(diào)查”、“困難職工幫扶機制”等，展現(xiàn)工會的專業(yè)性。當然，有時候為了追求簡潔，可能會出現(xiàn)措辭不當?shù)那闆r，比如把“提高職工幸福感”寫成了“增強職工幸福指數(shù)”，雖然差別不大，但還是要注意修正。
除了文字內(nèi)容，圖表也是不可或缺的一部分。通過餅狀圖、柱狀圖等形式直觀展示各項指標的變化趨勢，能讓讀者一目了然。制作圖表時，需要注意數(shù)據(jù)的準確性，一旦出錯，就會影響整體效果。偶爾，因為技術(shù)原因，可能會導(dǎo)致部分數(shù)據(jù)未能及時更新，這時就需要加班加點趕工，確保最終版本符合要求。
書寫注意事項：
還要關(guān)注總結(jié)的格式規(guī)范。一般來說，總結(jié)應(yīng)該包含標題、正文和署名三部分。標題要簡明扼要，能概括主要內(nèi)容；正文則要層次分明，邏輯清晰；署名則是對撰稿人的一種責任體現(xiàn)。但有時因為疏忽，可能會忘記檢查署名是否正確，或者排版是否整齊，這些都是需要注意的地方。
鋼材公司工會財務(wù)總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
鋼材公司工會財務(wù)總結(jié)
年是包鋼西創(chuàng)的管理年，工會財務(wù)的管理是諸項管理工作的一個重要方面。一年來，冶金渣公司工會按照包鋼西創(chuàng)工會西創(chuàng)工發(fā)20xx19號《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會財務(wù)管理制度（試行）》文件要求，進一步規(guī)范了我公司工會財務(wù)的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。現(xiàn)將一年來的工會財務(wù)工作總結(jié)如下。
一、財務(wù)基礎(chǔ)工作
為了進一步加強對工會財務(wù)工作的管理，冶金渣公司工會根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會財務(wù)制度，結(jié)合公司實際情況制訂了《包鋼公司工會財務(wù)管理制度》，為工會財務(wù)管理提供了制度保障。一年來，冶金渣公司工會根據(jù)制度要求，做到了分管工會主席實行“一支筆”審批、報銷制度，會計、出納按崗位分工，保證了各崗位的權(quán)責明確。在工會會計人員調(diào)動時，能按照工會財務(wù)的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作，保證了交接的準確無誤。
二、經(jīng)費管理工作
依據(jù)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的各單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。冶金渣公司工會每季度都能及時、足額的提取工會經(jīng)費，并按規(guī)定上解工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費的使用上，嚴格按照制度規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬實相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保了專款專用，做到了“用得合理，群眾滿意”。
三、會計及出納工作
冶金渣公司工會能嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度和財政部、全國總工會的有關(guān)規(guī)定，對會計、出納的相關(guān)工作進行規(guī)范，如記賬憑證要求合理、合法，真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定正確使用會計科目，以及及時準確填報預(yù)決算報表、工會經(jīng)費核對表、工資總額年報等要求的各種報表等等。
在出納工作方面，現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實相符，并認真遵守現(xiàn)金管理制度；現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對一次，認真做到復(fù)核原始憑證并簽章，做好憑證匯總工作；按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險柜鑰匙。
四、固定資產(chǎn)管理工作
固定資產(chǎn)管理工作是工會財務(wù)的.重要工作之一，冶金渣公司工會加強了對固定資產(chǎn)的管理，做到工會財產(chǎn)每年清點一次，按賬簿記載核對實物；對價值有增減變動和盤盈、盤虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，及時進行賬務(wù)處理，實施動態(tài)管理，做到賬實相符、賬賬相符，保證了工會資產(chǎn)的安全、完整。
總之，年，冶金渣公司工會按照上級工會的要求，規(guī)范了工會經(jīng)費的使用，使經(jīng)費管理水平有所提高。但距離上級要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，工會財務(wù)人員素質(zhì)還需進一步提高等等。在今后的工作中，冶金渣公司工會將取長補短，把工會財務(wù)管理工作做的更好，為促進工會工作創(chuàng)建“全國一流”做出更大的成績。
篇5寫作要點171人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)是什么東西。總結(jié)就是把一段時期內(nèi)的工作情況梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進的空間。對于鋼材公司的工會財務(wù)來說，這可不是一件簡單的事。畢竟，賬目多，數(shù)據(jù)雜，涉及的部門也多，要是沒個頭緒，很容易亂套。
一開始，可以從最近這段時間的工作入手，把主要任務(wù)列出來。比如，這陣子有沒有按時完成工資發(fā)放，工會活動的資金安排得怎么樣了，還有會員福利這部分開支是不是控制得當。把這些事情一件件理清，心里就有底了。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會遇到麻煩，有些事情當時記不太清楚，這就需要翻翻之前的記錄，特別是那些會議紀要啥的，能幫上大忙。
接下來就是分析階段啦。分析的時候得有點專業(yè)勁兒，別光顧著羅列數(shù)字，得看出門道來。比如，為啥這個月的支出比上個月高了不少？是因為活動多了，還是因為采購價格漲了？這些問題都得弄明白。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在漏洞，就該想想怎么改進。當然，有時候人在趕工的時候，難免會有疏忽，可能某份報表上的數(shù)據(jù)填錯了，但這事不能總掛在嘴邊，大家心知肚明就行。
再說了，寫總結(jié)的時候，不能只盯著自己的部門看。工會財務(wù)跟別的部門聯(lián)系挺緊密的，所以得考慮一下其他部門的需求。比如后勤那邊有沒有抱怨資金不到位的情況？銷售部門有沒有覺得工會活動的激勵措施力度不夠？這些問題都要考慮到，這樣才能寫出一個全面的總結(jié)。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，語言得講究點。不能太隨意，也不能太正式。要用大家都聽得懂的話說出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了才容易理解。有時候，寫總結(jié)的人會犯個小毛病，就是喜歡用一些大詞兒，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。比如把“合理化建議”寫成“優(yōu)化性提議”，聽著倒是挺洋氣，但其實沒啥必要。
公司工會個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1150字
****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆xx全會有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強工會組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設(shè)的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè)，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績：2025年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個，會員人數(shù)達7402人，比2025年分別增長了58.51%、58.16%。二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》
為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。
三、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務(wù)公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點，確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問題
1、許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。
3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經(jīng)費成了問題。
五、明年工作打算
1 、繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。
2、加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
篇6寫作要點122人覺得有用
在撰寫公司工會個人工作總結(jié)的時候，需要特別注意一些細節(jié)。這可不是那種隨隨便便就能應(yīng)付過去的事情，得花點心思才行。畢竟，這不僅是對自己工作的回顧，也是向上級展示成績的機會。
首先要明確的是，總結(jié)的內(nèi)容必須緊扣實際工作情況。比如，你參與了哪些具體的活動？這些活動達到了什么樣的效果？這些都是需要詳細記錄下來的。如果只是泛泛而談，沒有具體的數(shù)據(jù)支撐，那這份總結(jié)就顯得空洞無物了。舉個例子，如果你負責組織了一次職工技能大賽，就要把參賽人數(shù)、獲獎情況都寫清楚，這樣才更有說服力。
書寫注意事項：
在整理材料的時候，順序也很重要。一般來說，按照時間先后順序來排列會比較清晰明了。當然，也不是說非要完全拘泥于此，只要能讓讀者一目了然就行。比如可以先提一下年初制定的工作計劃，然后再講到年中遇到的問題及解決辦法，最后再總結(jié)一下年底取得的成績。
有時候，為了使總結(jié)看起來更加豐富，還可以適當加入一些圖表或者圖片。特別是涉及到財務(wù)方面的內(nèi)容時，用表格列出各項支出和收入明細，會讓整個文檔顯得更加專業(yè)。不過要注意的是，這些輔助資料一定要真實可靠，不能弄虛作假。
還有就是語言表達方面，既要做到簡潔明快，又要避免過于口語化。有些同事可能習慣于使用一些日常聊天時常用的表達方式，但這在正式場合下并不合適。試著多用書面語，同時保持語氣平和，這樣既能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)，也能讓讀者更容易接受。
需要注意的是，有時候因為工作繁忙或者其他原因，可能會忽略掉某些細節(jié)。例如，某項活動的具體日期記錯了，或者是某個項目的預(yù)算數(shù)據(jù)搞混了。這種情況雖然不太常見，但如果真的發(fā)生了，最好及時修正過來，以免給后續(xù)的工作帶來麻煩。
