2025年精選公司行政工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1850字
xx年企業(yè)營(yíng)運(yùn)平穩(wěn)有序 圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)
營(yíng)銷工作步步為營(yíng)
孫玉祥在報(bào)告中指出，去年，國(guó)家政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境紛繁復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變。上半年，市場(chǎng)依然保持增長(zhǎng)，公司經(jīng)營(yíng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，中標(biāo)金額超過(guò)28億元。三季度以來(lái)，在金融海嘯的強(qiáng)大威力下，許多項(xiàng)目因國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控而緩建、停建，致使我們沒(méi)有重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)，公司果敢調(diào)整營(yíng)銷策略，到11月份中標(biāo)了1個(gè)億的水工項(xiàng)目。進(jìn)入12月份，在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的政策措施下，市場(chǎng)開(kāi)始回暖，我們抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，重拳出擊，歲末再傳捷報(bào)，中標(biāo)了杭州九堡大橋工程，超額完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。公司的市場(chǎng)反應(yīng)機(jī)制和把握能力日臻成熟。一年來(lái)，營(yíng)銷工作的主要收獲為：1、區(qū)域經(jīng)營(yíng)成果豐碩;2、海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得重要進(jìn)展;3、鐵路市場(chǎng)開(kāi)發(fā)再添新業(yè)績(jī);4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到有效改善;5、公司資質(zhì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效明顯;6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制初步形成。
施工生產(chǎn)平穩(wěn)有序
報(bào)告指出，xx年公司在建項(xiàng)目具有大項(xiàng)目多、產(chǎn)品種類多、技術(shù)含量高、區(qū)域跨度大、管理難度大的特點(diǎn);受宏觀環(huán)境影響，在建項(xiàng)目普遍陷入資金困境。公司全面貫徹落實(shí)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)年”工作精神，突出施工組織管理，加強(qiáng)項(xiàng)目前期策劃，使工程一開(kāi)工就處于受控狀態(tài)。施工過(guò)程中，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，加大重點(diǎn)項(xiàng)目、困難項(xiàng)目管控力度，推動(dòng)在建項(xiàng)目均衡發(fā)展;重點(diǎn)指導(dǎo)項(xiàng)目部抓好過(guò)程控制，把握施工節(jié)奏，盡可能避免因搶工導(dǎo)致資源浪費(fèi)、成本增大的現(xiàn)象發(fā)生;及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的突發(fā)事件，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)主、監(jiān)理的溝通。綜觀全年形勢(shì)，施工生產(chǎn)整體平穩(wěn)有序，未發(fā)生重大業(yè)主投訴，超額完成了年度任務(wù)。
企業(yè)管理從緊從嚴(yán)
報(bào)告指出，在經(jīng)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)強(qiáng)勁沖擊的大背景下，公司經(jīng)濟(jì)仍然能夠保持平穩(wěn)發(fā)展，足以說(shuō)明我們采取的一系列應(yīng)對(duì)策略和措施及時(shí)有效，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力逐步增強(qiáng)。
1、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制績(jī)效明顯。一是實(shí)施緊縮開(kāi)支的財(cái)務(wù)政策，管理費(fèi)、非生產(chǎn)性支出明顯下降。二是財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作進(jìn)一步深化。三是突顯了財(cái)務(wù)理財(cái)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金保障作用。四是在國(guó)家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠計(jì)劃。五是繼續(xù)加強(qiáng)稅收籌劃。六是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)深入推進(jìn)。七是靈活運(yùn)用法律武器，主動(dòng)出擊維權(quán)，積極應(yīng)訴化險(xiǎn)。
2、項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)逐步化解。一是材料調(diào)差、變更索賠、合同結(jié)算工作取得階段性成果。二是堅(jiān)持嚴(yán)格抓好分包招議標(biāo)工作，并督促項(xiàng)目及時(shí)辦理分包結(jié)算，有效控制了分包成本。三是進(jìn)一步加強(qiáng)分包商管理，實(shí)施季度過(guò)程評(píng)價(jià)和完工評(píng)價(jià)制度，培育有業(yè)績(jī)有實(shí)力的核心分包商。四是強(qiáng)化項(xiàng)目管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)工期跨度大的項(xiàng)目實(shí)施分段預(yù)兌現(xiàn)辦法，提高項(xiàng)目班子工作積極性;實(shí)行虧損項(xiàng)目經(jīng)理述職，幫助虧損項(xiàng)目開(kāi)展成本分析，研究制定節(jié)流挖潛和索賠的具體措施。五是合同管理信息化建設(shè)深入推進(jìn)，數(shù)據(jù)錄入率達(dá)標(biāo)，各個(gè)模塊正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程查看和審批功能。
3、技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。一是充分發(fā)揮了專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)創(chuàng)新和保障作用。二是大力推進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)開(kāi)發(fā)。8項(xiàng)施工技術(shù)獲得局科技進(jìn)步獎(jiǎng)，經(jīng)科技查新達(dá)到國(guó)際首創(chuàng)1項(xiàng)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平7項(xiàng); 5項(xiàng)工法獲得江蘇省施工工法，其中4項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)工法。三是積極推動(dòng)技術(shù)交流，在省、國(guó)家級(jí)刊物上共發(fā)表論文1，出版了《公司50周年慶論文精粹》。
4、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。一是嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)巡回監(jiān)督檢查和管理體系運(yùn)行監(jiān)控。二是加強(qiáng)工程質(zhì)量通病預(yù)控，完成了28項(xiàng)項(xiàng)目常見(jiàn)質(zhì)量通病的調(diào)研分析。三是召開(kāi)公司xx年度總工會(huì)，專題研究和部署工程質(zhì)量管理工作。公司xx年質(zhì)量管理目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，主要項(xiàng)目管理精細(xì)，工程質(zhì)量穩(wěn)定;獲得國(guó)際橋梁大獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)、局優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)混凝土獎(jiǎng)2項(xiàng)，省級(jí)優(yōu)秀qc小組7項(xiàng)。
5、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。公司認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，狠抓安全法規(guī)的宣貫和執(zhí)行;切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高安全工作保障率;重點(diǎn)落實(shí)特種設(shè)備的取證工作和安全管理;著力抓好防洪、防臺(tái)、防滑坡、冬季施工等季節(jié)性的安全預(yù)案以及防震預(yù)案的編制和落實(shí)。施工生產(chǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，全年未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。公司被評(píng)為“重慶市安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”。
6、設(shè)備管理水平持續(xù)提高。出臺(tái)特種設(shè)備和小型設(shè)備相關(guān)管理辦法，統(tǒng)一設(shè)備攤銷尺度，理順管理秩序。重點(diǎn)抓好新開(kāi)工項(xiàng)目的資源配置和完工項(xiàng)目的設(shè)備清理工作。港渝設(shè)備租賃分公司創(chuàng)新設(shè)備星級(jí)制管理，將作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分到位，區(qū)分新舊船機(jī)設(shè)備，推行“基星級(jí)”概念，使公平、量化和細(xì)致的設(shè)備星級(jí)考核制度與職工分配制度有機(jī)融合;不斷強(qiáng)化專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全過(guò)程參與項(xiàng)目施工過(guò)程中的船機(jī)選型和配置，為降低項(xiàng)目船機(jī)成本做了大量工作，服務(wù)水平大步提高。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)190人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)是一件需要技巧的事，尤其是對(duì)于剛接觸的人來(lái)說(shuō)。行政工作千頭萬(wàn)緒，如何把一年的工作梳理得條理清晰、重點(diǎn)突出，這確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。先確定一個(gè)總的思路，就是圍繞著公司目標(biāo)展開(kāi)，把完成的任務(wù)羅列出來(lái)，同時(shí)也要點(diǎn)出遇到的問(wèn)題。
在收集材料的時(shí)候，一定要全面，不能只看表面成績(jī)，還得看看背后的努力。比如會(huì)議記錄，不僅要看開(kāi)了多少次會(huì)，還要看每次會(huì)的效果如何，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的。還有接待客戶這方面，不能光說(shuō)接待了多少人，更要分析客戶的反饋，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。
寫(xiě)的時(shí)候，開(kāi)頭部分最好有個(gè)簡(jiǎn)短的概述，大概說(shuō)一下這一年總體的情況怎么樣。接著就可以分塊寫(xiě)了，像是日常事務(wù)管理這一塊，可以具體講講是怎么優(yōu)化流程的，有沒(méi)有引入新的管理辦法。還有后勤保障這部分，應(yīng)該著重提到為員工提供了什么樣的支持，讓大家感受到工作的便利性。
數(shù)據(jù)是很重要的支撐點(diǎn)。比如采購(gòu)方面，去年花了多少錢，今年花了多少錢，通過(guò)對(duì)比可以看出節(jié)約了多少成本。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不然會(huì)影響總結(jié)的可信度。如果手頭的數(shù)據(jù)不太全，就得及時(shí)去補(bǔ)救，不能隨便編造。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，特別是那些看似不起眼的小事。其實(shí)這些小事往往能反映出工作態(tài)度。比如說(shuō)文件歸檔這件事，平時(shí)看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但如果長(zhǎng)期不規(guī)范，積少成多就會(huì)出大問(wèn)題。所以總結(jié)里要把這類事情提一提，表明以后會(huì)更加注重細(xì)節(jié)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)不能只是一堆干巴巴的數(shù)據(jù)和描述，最好還能有一些展望。不是那種空洞的口號(hào)，而是結(jié)合實(shí)際情況提出一些可行性的建議。例如針對(duì)某項(xiàng)服務(wù)存在的不足，可以考慮增加培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的專業(yè)水平。
寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中，難免會(huì)碰到措辭不當(dāng)?shù)牡胤健Ｓ袝r(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)某個(gè)意思，選詞可能不太恰當(dāng)，導(dǎo)致句子讀起來(lái)有點(diǎn)別扭。這種情況不用太緊張，畢竟每個(gè)人都有疏忽的時(shí)候。關(guān)鍵是要反復(fù)檢查幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
小編友情提醒：
提交總結(jié)前記得核對(duì)一遍格式，確保沒(méi)有遺漏或者錯(cuò)誤的地方。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)簽字的部分，務(wù)必確認(rèn)無(wú)誤后再遞上去。這樣既能體現(xiàn)對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也能避免后續(xù)麻煩。
公司人事行政助理個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1950字
回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門(mén)；對(duì)公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理。
⑴、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。
⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。
⑷、實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門(mén)傳遞人員增補(bǔ)單。
⑵、根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。
⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。
⑶、加強(qiáng)請(qǐng)（休）假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)（休）假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù)；認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理：對(duì)公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。
12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)年度總結(jié)的時(shí)候，很多人可能覺(jué)得頭疼，因?yàn)榧纫仡欉^(guò)去一年的工作情況，又要提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)于公司的人事行政助理來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作尤為重要，因?yàn)樗粌H關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展，還影響到團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
首先得明確總結(jié)的核心內(nèi)容是什么。大致可以從以下幾個(gè)方面入手：一是日常事務(wù)處理，比如員工考勤記錄、辦公用品采購(gòu)發(fā)放等常規(guī)工作；二是參與的重要活動(dòng)，例如組織的團(tuán)建活動(dòng)或是配合完成的大型會(huì)議籌備；三是遇到的問(wèn)題及解決辦法，這需要結(jié)合具體案例來(lái)展開(kāi)描述，突出自己的應(yīng)對(duì)策略。當(dāng)然，還可以提及一些創(chuàng)新性的嘗試，哪怕只是小范圍的改變，也能體現(xiàn)你的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
在寫(xiě)作過(guò)程中，要注意細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。比如，提到某次活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)，最好能精確到具體日期和地址，這樣能讓讀者更容易理解事情發(fā)生的背景。另外，關(guān)于數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容，如招聘人數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)等，盡量核對(duì)清楚后再寫(xiě)入總結(jié)，以免產(chǎn)生不必要的誤解。
有時(shí)候，人們會(huì)忽略對(duì)自身不足之處的反思。其實(shí)，承認(rèn)并改正缺點(diǎn)同樣重要。不妨坦誠(chéng)地說(shuō)說(shuō)自己在工作中存在的短板，比如溝通技巧上的欠缺，或者是對(duì)某些流程熟悉程度不夠深入。接著，闡述自己為此采取了哪些改進(jìn)措施，哪怕效果暫時(shí)不明顯，也體現(xiàn)了積極向上的態(tài)度。
還有就是語(yǔ)言表達(dá)方面，盡量做到簡(jiǎn)潔明了。避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子，用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)句傳遞最重要的信息。如果實(shí)在無(wú)法避免較長(zhǎng)的表述，也要確保層次分明，讓讀者能夠輕松抓住重點(diǎn)。偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小的措辭不當(dāng)?shù)那闆r，但這并不妨礙整體的傳達(dá)效果。
小編友情提醒：
記得檢查一遍全文，看看有沒(méi)有遺漏的關(guān)鍵點(diǎn)，格式是否整齊，字體大小是否合適。這些都是容易被忽視的小環(huán)節(jié)，但它們直接影響到文檔的專業(yè)形象。希望以上幾點(diǎn)能給大家?guī)?lái)幫助，在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)更加得心應(yīng)手。
公司行政后勤個(gè)人工作總結(jié)精選怎么寫(xiě)【篇3】 7450字
公司行政后勤個(gè)人工作總結(jié)
本人____年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作，一年來(lái)，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實(shí)際，我積極、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)____年的整體工作總結(jié)如下：
一、行政后勤
(一)職場(chǎng)管理方面
1、指導(dǎo)、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級(jí)機(jī)構(gòu)更換新職場(chǎng)各項(xiàng)材料的準(zhǔn)備工作;根據(jù)實(shí)際工作需要，向總公司申請(qǐng)?jiān)黾臃止颈静控?cái)務(wù)單證房、良慶、江南的辦公職場(chǎng)面積。
2、及時(shí)與機(jī)構(gòu)對(duì)裝修問(wèn)題進(jìn)行溝通，并審核玉林、興寧等7家機(jī)構(gòu)職場(chǎng)裝修預(yù)算。
3、欽州、河池等五家機(jī)構(gòu)制作廣告牌、指路牌費(fèi)用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場(chǎng)信息系統(tǒng)，每月按時(shí)上報(bào)《分公司職場(chǎng)管理信息統(tǒng)計(jì)表》，將全區(qū)(租賃職場(chǎng))房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購(gòu)房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。
5、分公司本部職場(chǎng)情況：根據(jù)各部門(mén)職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對(duì)部分辦公室進(jìn)行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識(shí)，提高員工的安全防火意識(shí);更換職場(chǎng)窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場(chǎng)的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會(huì)務(wù)接待方面
1、完成了第四五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、____年中期工作會(huì)議、《新保險(xiǎn)法》培訓(xùn)會(huì)、兩核財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大中小型會(huì)議費(fèi)用預(yù)算、食宿安排等會(huì)務(wù)后勤及接待工作20余次。
2、與各星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政費(fèi)用預(yù)算和開(kāi)支管理
1、在____年行政費(fèi)用支出過(guò)程中，本著費(fèi)用從緊、實(shí)際工作需要等原則，嚴(yán)格把控____年分公司本部和各機(jī)構(gòu)的行政費(fèi)用支出，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入，通過(guò)以需申購(gòu)、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支。
2、根據(jù)總公司預(yù)算編制的各項(xiàng)要求，結(jié)合分公司____年的實(shí)際及的發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)完成了職場(chǎng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。
(四)通訊方面
1、及時(shí)完成了全年各部門(mén)提出的新裝電話、移機(jī)、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動(dòng)公司交涉，追回移動(dòng)公司在2025年雙重收取集團(tuán)彩鈴費(fèi)用1萬(wàn)6千多元，將這筆費(fèi)用及時(shí)返還員工個(gè)人手機(jī);與電信公司交涉，追回電信公司在2025年至2025年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費(fèi)用3萬(wàn)2千元。
(六)證照方面
在相關(guān)主管部門(mén)規(guī)定的年檢時(shí)間內(nèi)，按時(shí)完成了分公司本部____年度《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營(yíng)的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根據(jù)各部門(mén)及同城門(mén)店的需求，及時(shí)供應(yīng)辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進(jìn)行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門(mén)及同城門(mén)店辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。
2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費(fèi)用，按時(shí)辦理費(fèi)用結(jié)算，及時(shí)與物業(yè)管理公司溝通，處理各項(xiàng)物業(yè)管理問(wèn)題。
3、每月按時(shí)上報(bào)電話、耗材、招待等各類行政費(fèi)用公示表
二、物資管控
1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購(gòu)、購(gòu)臵、入庫(kù)登記、調(diào)撥、維修、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作。
2、根據(jù)各機(jī)構(gòu)提出的申請(qǐng)及時(shí)審核配臵及實(shí)際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實(shí)和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機(jī)構(gòu)、各機(jī)構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
3、根據(jù)總公司對(duì)門(mén)店閑臵資產(chǎn)的處理意見(jiàn)，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門(mén)及機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。
4、每月按時(shí)上報(bào)《固定資產(chǎn)月報(bào)表》。
三、存在的問(wèn)題
1、對(duì)機(jī)構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機(jī)構(gòu)對(duì)總分公司要求上報(bào)材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。
2、審核職場(chǎng)裝修方面預(yù)算經(jīng)驗(yàn)不足。
3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致部分工作邂逅，未能及時(shí)辦理。
四、工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭(zhēng)得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機(jī)構(gòu)的工作。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機(jī)構(gòu)服務(wù)。
2、加強(qiáng)自身職場(chǎng)裝修方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，吸取更多他人的經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。
3、重點(diǎn)處理門(mén)店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時(shí)辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。
4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)問(wèn)題上進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取更優(yōu)惠的政
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)168人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚。這就好比整理屋子，東西堆得亂七八糟肯定不行，得一件件歸類放好。比如行政后勤這塊兒，工作內(nèi)容多且雜，有日常管理，設(shè)備維護(hù)，還有安全檢查啥的。把這些事情一件一件列出來(lái)，心里就有底了。
接著，就要分析一下這些工作的效果怎么樣。就像做菜一樣，做完之后總得嘗嘗咸淡對(duì)不對(duì)。這里頭要注意的是，別光說(shuō)做了哪些事，得說(shuō)清楚為啥這么做，這樣做的好處在哪。比如，這次加強(qiáng)了門(mén)禁系統(tǒng)，結(jié)果減少了外來(lái)人員進(jìn)入的情況，這就是個(gè)不錯(cuò)的成果，得提一提。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)，容易把話說(shuō)得太滿。比如說(shuō)“所有的設(shè)備都得到了妥善維護(hù)”，這就有點(diǎn)絕對(duì)化了。其實(shí)設(shè)備那么多，不可能每一臺(tái)都能做到完美無(wú)缺，稍微改一下說(shuō)法會(huì)更好，像是“大部分設(shè)備運(yùn)行狀況良好”之類的。
還有就是，總結(jié)里最好能帶上一些具體的數(shù)據(jù)。數(shù)字最有說(shuō)服力，比如今年一共處理了多少次維修請(qǐng)求，跟去年相比增加了多少，通過(guò)這樣的對(duì)比就能看出工作上的進(jìn)步或者不足。不過(guò)這里頭有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計(jì)，這時(shí)候就只能盡量接近實(shí)際情況，別為了湊數(shù)瞎編。
再說(shuō)了，總結(jié)里也得提一提工作中遇到的問(wèn)題。這就好比找茬兒，不是為了挑刺兒，而是為了讓下一次做得更好。比如，某段時(shí)間食堂供應(yīng)出現(xiàn)了延誤，就得反思是不是流程出了問(wèn)題，然后提出改進(jìn)的辦法。不過(guò)寫(xiě)這部分的時(shí)候，語(yǔ)氣得誠(chéng)懇，別給人感覺(jué)是在推卸責(zé)任。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以帶上一點(diǎn)自己的想法。畢竟總結(jié)不只是匯報(bào)工作，也是自我提升的過(guò)程?？梢韵胂虢酉聛?lái)該怎么做，有哪些地方可以優(yōu)化。當(dāng)然，這些建議不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實(shí)際情況，比如說(shuō)“可以嘗試引入新的管理系統(tǒng)，提高工作效率”之類的。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了。別寫(xiě)得太啰嗦，不然別人看了半天也不知道你想表達(dá)什么。而且，寫(xiě)完之后最好自己多看幾遍，看看有沒(méi)有不通順的地方，或者有沒(méi)有遺漏的重要事項(xiàng)。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，這樣能發(fā)現(xiàn)不少自己沒(méi)注意到的小問(wèn)題。
公司行政人事部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1400字
不知不覺(jué)____年就要過(guò)去，嶄新的一年慢慢的向我們走來(lái)，回首這一年，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門(mén)人員的幫助和支持下，以及在我自身的努力下，基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將____年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：
一、本職工作情況回顧
社保公積金工作：
社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自己思考。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程，會(huì)給我的工作帶來(lái)或多或少的困難，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時(shí)辦理。一方面，要做好外出上門(mén)提交材料，另一方面，要和財(cái)務(wù)核對(duì)各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤。學(xué)習(xí)的過(guò)程雖然花費(fèi)的時(shí)間多，導(dǎo)致辦事效率低，但是就目前，單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無(wú)誤處理。
招聘入職離職工作：
隨著公司發(fā)展，南京辦和杭州辦先后成立，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺，新的一年我會(huì)在人員招聘上投入較多的時(shí)間和精力，主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門(mén)檔案并建立電子檔案的同時(shí)，對(duì)新員工嚴(yán)格審查入職材料，簽訂公司保密協(xié)議，對(duì)資料不齊全者一律補(bǔ)齊。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策，如商業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)離職員工，做好離職手續(xù)，社保退出等工作。同時(shí)，關(guān)注人員離職原因，爭(zhēng)取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作，減少人員流動(dòng)。
考勤績(jī)效制度工作：
各部門(mén)人員出勤基本正常，請(qǐng)假個(gè)例除外。對(duì)于加班以打卡為準(zhǔn)，跟____年相比，____年已開(kāi)始慢慢規(guī)范化。根據(jù)各部門(mén)實(shí)際情況，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下，部分人員績(jī)效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并已進(jìn)行正常使用。
各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作：
公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動(dòng)策劃已正常并順利開(kāi)展，人事部以成本最低、員工盡興為主搜集各類活動(dòng)，每月開(kāi)展一次。一方面緩解了員工月度工作疲勞，另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會(huì)。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效，我們爭(zhēng)取在下一年有更好的規(guī)劃，將活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行下去。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利，而____年度我們組織的培訓(xùn)較少，所以在接下來(lái)的一年里，我將多多請(qǐng)教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容。
辦公用品采購(gòu)工作：
____年3-12月，共計(jì)10個(gè)月辦公用品采購(gòu)記錄，總計(jì)費(fèi)用5862.6元，平均每月586.26元。包括辦公用品、電腦耗材、小印制品、日雜用品、傳真機(jī)等。辦公用品采購(gòu)以集中購(gòu)買為主，每月一次。入庫(kù)物品明細(xì)以電子檔記錄，出庫(kù)物品明細(xì)以書(shū)面文本記錄，各明細(xì)均存于人事部，以備后期查詢。
其他工作：
公司名片、單頁(yè)、展會(huì)海報(bào)，房租繳費(fèi)，員工宿舍管理，文化墻更新等等，以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購(gòu)買物品事項(xiàng)。
二、存在的問(wèn)題和不足
工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少;缺乏發(fā)現(xiàn)各部門(mén)不足之處的積極性;工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對(duì)社保、單位年檢等政策的深入思考和研究，導(dǎo)致工作效率不高。
以上是我對(duì)今年各方面工作的概括總結(jié)。通過(guò)以上工作體會(huì)，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識(shí)我還掌握的不夠全面，這是我接下來(lái)必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容。在即將來(lái)臨的新的一年，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)，讓知識(shí)層面更高更廣，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)也希望公司業(yè)務(wù)越做越好，我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事!
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)99人覺(jué)得有用
在公司行政人事部工作一段時(shí)間后，很多人都會(huì)遇到寫(xiě)總結(jié)的問(wèn)題?？偨Y(jié)和心得不一樣，它更強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)積累，但很多人可能不知道從哪里入手。其實(shí)，總結(jié)的關(guān)鍵在于梳理自己的工作流程和成果，而不是單純記錄每天做了什么。
先說(shuō)個(gè)細(xì)節(jié)，有些人喜歡把工作分成幾個(gè)部分來(lái)寫(xiě)，比如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系之類的。這樣寫(xiě)確實(shí)條理清晰，但如果只是簡(jiǎn)單羅列，就顯得太表面化了。我覺(jué)得，應(yīng)該結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)話。比如在招聘方面，可以提到某個(gè)成功案例，從篩選簡(jiǎn)歷到面試再到最終錄用的過(guò)程，重點(diǎn)突出自己在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小小的疏漏，有些人在描述案例時(shí)會(huì)忘記交代背景，導(dǎo)致讀者不太明白具體情況。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于數(shù)據(jù)的應(yīng)用也很重要?？偨Y(jié)不是流水賬，得用數(shù)據(jù)說(shuō)話。比如，去年公司一共招了多少人，今年又有多少提升，這些數(shù)字能直觀反映你的工作成效。不過(guò)，有些人在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)忘記標(biāo)注單位，比如只寫(xiě)“增加了30”，沒(méi)有說(shuō)明是人數(shù)還是百分比，這就有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)分享這塊。每個(gè)人的工作方式都不一樣，但總有一些通用的方法值得借鑒。比如在處理員工關(guān)系時(shí)，建立良好的溝通機(jī)制很重要。記得有一次部門(mén)內(nèi)部出了點(diǎn)小摩擦，我通過(guò)組織團(tuán)建活動(dòng)讓大家放松心情，效果還不錯(cuò)。不過(guò)，這里有個(gè)小地方需要注意，就是不要過(guò)度渲染個(gè)人作用，畢竟團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是關(guān)鍵。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)時(shí)還要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了。有些人為了顯得專業(yè)，故意堆砌一些復(fù)雜的詞匯，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。其實(shí)，用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)清楚就好。比如寫(xiě)到績(jī)效考核時(shí)，直接說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高了員工的積極性”，比那些花哨的說(shuō)法更容易讓人理解。
2025公司行政年終工作總結(jié),個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1950字
2025公司行政年終工作總結(jié)
自加入公司以來(lái)已經(jīng)差不多快一年的時(shí)間了。這是我的第一份工作，在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，在這里，我學(xué)到了更多的知識(shí)技能，各方面都有了的提升。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我可以在工作中不斷成長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的素質(zhì)。
現(xiàn)將我這快一年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作方面
1、要把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化
前臺(tái)的工作比較瑣碎，接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來(lái)訪人員等。剛接觸工作時(shí)，有時(shí)候事情趕到一塊就會(huì)有些應(yīng)付不過(guò)來(lái)，顯得手忙腳亂，心里也是特別的著急、煩躁，曾經(jīng)一度我對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑，感覺(jué)自己根本就不能把自己的工作做好。有的時(shí)候雖然完成了工作，但是在工作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)就沒(méi)能注意到，做事情也顯得沒(méi)有條理。效率也就低了下來(lái)。
經(jīng)過(guò)不斷的摸索和總結(jié)，我意識(shí)到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再?gòu)募?xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作?，F(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)，爭(zhēng)取給大家最到位的支持和服務(wù)。同時(shí)，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會(huì)在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài)
人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺(tái)接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會(huì)議時(shí)，前臺(tái)就會(huì)負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，端正自己的對(duì)工作的態(tài)度。
3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會(huì)中必不可少的一種能力。前臺(tái)工作需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外和各部門(mén)以及社會(huì)上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問(wèn)題。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動(dòng)性?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解、溝通，在處理事情時(shí)略顯被動(dòng)。
因此，也浪費(fèi)了一些時(shí)間，降低了工作效率。遇事積極主動(dòng)，在第一時(shí)間去解決問(wèn)題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會(huì)以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭(zhēng)取把工作完成的更出色。
公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是組成這個(gè)整體的一部分。無(wú)論我們身在哪個(gè)崗位，開(kāi)展什么樣的工作，始終都離不開(kāi)同事之間的配合。這就要求我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點(diǎn)在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都做好。
二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面
走出學(xué)校，初入職場(chǎng)，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過(guò)這將近一年的學(xué)習(xí)和積累，我已能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。特別對(duì)我深有體會(huì)的是我的外語(yǔ)水品，有的時(shí)候由于經(jīng)常的不開(kāi)口講英語(yǔ)，所以當(dāng)接到外籍客人打來(lái)的電話或者是外籍客人來(lái)訪時(shí)就會(huì)顯的自己手忙腳亂，所以在今后的工作過(guò)中我的加強(qiáng)自己的外語(yǔ)學(xué)習(xí)。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書(shū)本上學(xué)習(xí)出來(lái)或做出來(lái)的，有時(shí)候也需要吸取別人身上的精華。
三、工作成果與存在的問(wèn)題
1、工作成果
現(xiàn)在對(duì)于前臺(tái)的各項(xiàng)工作我已經(jīng)能有條理的、冷靜的去處理。特別是經(jīng)過(guò)xx峰會(huì)的鍛煉，對(duì)于會(huì)場(chǎng)的接待、安排等方面也學(xué)到了很多。
2、存在的問(wèn)題
（1）工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。
（2）執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自己對(duì)任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí)、和自身對(duì)問(wèn)題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。
（3）工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。以上的問(wèn)題我必會(huì)在今后的工作中加以解決。
在這將近一年的工作中，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了很多。真的非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。感謝同事對(duì)于我工作的幫助與支持，讓我的進(jìn)步了這么多。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取做得更出色。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)134人覺(jué)得有用
____公司行政年終工作總結(jié)
回顧這一年的行政工作，感觸頗多。行政工作涉及面廣，瑣碎繁雜，但每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)乎公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率。寫(xiě)好一份總結(jié)，既要全面梳理工作內(nèi)容，又要提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這對(duì)提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要。接下來(lái)就談?wù)勅绾巫珜?xiě)高質(zhì)量的年度總結(jié)吧。
首先得明確總結(jié)的目的。它是對(duì)自己過(guò)去一年工作的回顧，也是對(duì)未來(lái)工作的展望。既然是回顧，就得從實(shí)際出發(fā)，不能只講成績(jī)，忽略問(wèn)題。比如今年辦公室搬遷，從選址到裝修再到設(shè)備采購(gòu)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)各方資源。過(guò)程中難免會(huì)遇到突發(fā)狀況，像供應(yīng)商臨時(shí)漲價(jià)、物流延誤等問(wèn)題，這些問(wèn)題的解決辦法值得記錄下來(lái)，為以后類似情況積累經(jīng)驗(yàn)。
其次，總結(jié)要突出重點(diǎn)。不是所有事情都要詳盡描述，要抓住關(guān)鍵事件和重要成果。比如在處理員工考勤系統(tǒng)升級(jí)時(shí)，團(tuán)隊(duì)通過(guò)調(diào)研選擇了性價(jià)比最高的方案，不僅節(jié)省了成本，還提高了工作效率。這部分就可以作為亮點(diǎn)詳細(xì)展開(kāi)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如減少了多少操作時(shí)間、提升了多少滿意度之類的。
再者，總結(jié)中要體現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。行政工作看似平凡，實(shí)則需要綜合能力。比如在組織年會(huì)時(shí)，不僅要考慮場(chǎng)地布置、節(jié)目安排，還要兼顧預(yù)算控制。這讓我意識(shí)到溝通協(xié)調(diào)的重要性，也學(xué)會(huì)了如何在有限資源下創(chuàng)造最大價(jià)值。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足犯些小錯(cuò)，比如某次活動(dòng)通知沒(méi)提前發(fā)到位，導(dǎo)致部分同事缺席。盡管后來(lái)補(bǔ)救及時(shí)，但這提醒我在今后的工作中要更加細(xì)致周全。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)要注重形式上的條理清晰?？梢杂眯?biāo)題分類，比如日常管理、專項(xiàng)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，這樣既方便自己整理思路，也能讓讀者快速抓住重點(diǎn)。不過(guò)切記不要為了追求形式而堆砌辭藻，平實(shí)的語(yǔ)言反而更有說(shuō)服力。記得去年寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我一度想把內(nèi)容寫(xiě)得很花哨，結(jié)果反而顯得空洞，后來(lái)調(diào)整后才覺(jué)得踏實(shí)不少。
小編友情提醒：
總結(jié)要結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整。每個(gè)人的崗位職責(zé)不同，總結(jié)的重點(diǎn)自然會(huì)有差異。對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō)，總結(jié)不僅是一份報(bào)告，更是自我審視的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，能更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)與短板，從而制定更明確的職業(yè)規(guī)劃。
希望上述幾點(diǎn)能對(duì)大家有所幫助。寫(xiě)總結(jié)是個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程，希望大家都能寫(xiě)出讓自己滿意的總結(jié)。
公司行政主管個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 600字
綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地;行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口，負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問(wèn)，接收處理上級(jí)部門(mén)和兄弟企業(yè)的來(lái)文來(lái)函，處理各種公務(wù)往來(lái)。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、配合公司各部門(mén)，解決節(jié)前堵路事件。
許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時(shí)間，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費(fèi)站現(xiàn)象達(dá)到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、參與研究解決堵路問(wèn)題等做法，與公司一起通過(guò)大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問(wèn)題保證了營(yíng)運(yùn)工作的正常。
二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎(jiǎng)。
元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè)，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風(fēng)貌，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站，臨時(shí)從各收費(fèi)站抽調(diào)16名女同志，并從方城聘請(qǐng)了藝術(shù)指導(dǎo)，克服時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的困難，從一開(kāi)始的籌劃、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個(gè)參演節(jié)目中，我公司推薦演出的節(jié)目被評(píng)為一等獎(jiǎng)，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)121人覺(jué)得有用
年終總結(jié)對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都是年度大事，尤其是像公司行政主管這樣的崗位，既要梳理全年工作成果，又要為來(lái)年計(jì)劃打下基礎(chǔ)。寫(xiě)好一份總結(jié)，不是簡(jiǎn)單地羅列事情，而是要通過(guò)分析提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。
一開(kāi)始，得先把這一年的工作內(nèi)容大致過(guò)一遍?？梢詤⒖甲约旱墓ぷ魅罩荆阎饕蝿?wù)都列出來(lái)。比如接待來(lái)訪客戶、處理辦公用品采購(gòu)、組織員工活動(dòng)這些常規(guī)事務(wù)，還有應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況、協(xié)調(diào)部門(mén)間合作之類的特殊事項(xiàng)。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，就是做個(gè)簡(jiǎn)單的清單，方便后續(xù)整理思路。
接下來(lái)就該重點(diǎn)提煉工作成效了。這一步很重要，因?yàn)榭偨Y(jié)的核心就在于展示成績(jī)。比如去年的員工滿意度調(diào)查從75%提升到了85%，這就是一個(gè)不錯(cuò)的成果。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些數(shù)字可能不太好找，需要仔細(xì)翻閱之前的會(huì)議記錄或者文件存檔。要是能找到具體的百分比或者數(shù)據(jù)支撐，那就更有說(shuō)服力。
再者，關(guān)于不足之處也得提一提。畢竟總結(jié)不僅僅是表?yè)P(yáng)自己，還要看看哪里做得不夠好。比如有一次大型活動(dòng)準(zhǔn)備時(shí)間太倉(cāng)促，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了小插曲。這種情況如果能主動(dòng)提及，并提出改進(jìn)措施，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很務(wù)實(shí)。當(dāng)然，提不足的時(shí)候也要把握分寸，別把自己說(shuō)得太差勁，不然反而顯得沒(méi)自信。
還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望。這個(gè)部分不用寫(xiě)得太具體，主要是表達(dá)態(tài)度。比如說(shuō)希望明年進(jìn)一步優(yōu)化流程，提高工作效率之類的話。這類表述既不會(huì)占用太多篇幅，又能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極進(jìn)取的印象。
另外一個(gè)小細(xì)節(jié)，寫(xiě)總結(jié)時(shí)最好多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。像行政管理領(lǐng)域常用的“后勤保障”、“資源整合”這樣的詞匯，能讓總結(jié)看起來(lái)更正式一些。但要注意的是，術(shù)語(yǔ)不能濫用，否則會(huì)顯得生硬。適當(dāng)穿插一些通俗易懂的表述，平衡一下就好。
