銷(xiāo)售工作總結(jié)文稿怎么寫(xiě) 【篇1】1100字
銷(xiāo)售工作總結(jié)文稿
想要成為一位優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才,應(yīng)當(dāng)具有良好的心態(tài) 、耐心 、責(zé)任和專(zhuān)業(yè),這些素質(zhì)在他身上體現(xiàn)的很明顯。
一`專(zhuān)業(yè)上:精益求精
雖然他本身不是眼屈光學(xué)專(zhuān)業(yè)出來(lái)的,但他在學(xué)術(shù)上的造化一點(diǎn)都不比專(zhuān)業(yè)的差!
主要體現(xiàn)在:
1能很好的把眼解剖` 眼屈光學(xué)和 眼激光手術(shù)結(jié)合起來(lái),能用數(shù)字和一些簡(jiǎn)單的話(huà)述解釋一些難題。比如解釋以下問(wèn)題:
(1)為什么近視矯正的原則是最高視力的最低度數(shù)
(2)眼的屈光度跟視力之間的關(guān)系(為什么有的人加了度數(shù)視力可以達(dá)到1.5而有的人只能達(dá)到0.9)
(3)為什么每天測(cè)出來(lái)的度數(shù)都不一樣
做眼屈光手術(shù)是不是比配戴眼鏡或隱形眼鏡來(lái)的好
2太陽(yáng)鏡的'專(zhuān)業(yè)
比如解釋以下問(wèn)題:
(1)一副合格的太陽(yáng)鏡必須具備的條件
(2)顏色的深淺跟太陽(yáng)鏡的防uv的強(qiáng)度是否成正比、
3.選擇鏡框上的專(zhuān)業(yè)
比如解釋以下問(wèn)題:
(1)一副合格的光學(xué)框必須具備條件
(2)如何根據(jù)每個(gè)人或不同國(guó)籍之間的臉部結(jié)構(gòu)來(lái)選擇合適的鏡框
4選擇鏡片的專(zhuān)業(yè)
(1)比如解釋以下問(wèn)題:
(2)如何選擇適合自己的鏡片
好的鏡片具備的條件
5調(diào)整上的專(zhuān)業(yè)
比如解釋以下問(wèn)題:
眼鏡調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
二`銷(xiāo)售上:負(fù)責(zé)到底
他主張消費(fèi)零風(fēng)險(xiǎn)提高滿(mǎn)意度
主要體現(xiàn)在:
1在給客人挑框的時(shí)候,當(dāng)發(fā)現(xiàn)睫毛會(huì)刷到鏡片或鼻托的設(shè)計(jì)不適合時(shí),就說(shuō)這框不合適,哪怕客人再怎么喜歡也不能賣(mài)給他(她)。
2對(duì)于年紀(jì)比較小的學(xué)生(不完全民事行為能力人)來(lái)購(gòu)買(mǎi)隱形眼睛,如果沒(méi)有監(jiān)護(hù)人同意,是不賣(mài)給他(她)的。
3只要是顧客配戴不適合的產(chǎn)品都可更換或腿貨,做到零風(fēng)險(xiǎn)消費(fèi)。
三`售服務(wù)上:顧客至上
他主張讓顧客帶著問(wèn)題進(jìn)來(lái),帶著最佳方案出去!
1所有的售服先接收處理,哪怕不是我們公司的購(gòu)買(mǎi)的眼鏡。
2竭盡所能,不管是不是在保質(zhì)期的范圍之內(nèi),都應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取以舊換新。
3做最壞的打算,即使無(wú)法售服也應(yīng)當(dāng)提供一到兩個(gè)處理方案。
四`回訪上:非同尋常
眼鏡的使用周期通常是兩年左右,而如何讓客人兩年后還記住他,他動(dòng)了不少腦筋!早期都是用電話(huà)回訪,發(fā)現(xiàn)電話(huà)回訪的缺陷還真不少:
1:資料卡的使用周轉(zhuǎn)率通常只有一次。
2:費(fèi)用還不小。
3:客人很排斥。
后來(lái)他覺(jué)得以簡(jiǎn)單實(shí)用短信的形式回訪效果更好:
1:資料卡的使用周轉(zhuǎn)率最少24次。(每個(gè)月一次)
2:費(fèi)用可忽略不計(jì)。(利用總部的信息發(fā)布平臺(tái))
3:客人不排斥,因?yàn)閮?nèi)容簡(jiǎn)短使用。
中國(guó)的整個(gè)眼鏡市場(chǎng)太亂了,浮躁和投機(jī)取巧的人太多了,他們根本不知道銷(xiāo)售的真正含義是什么,更確切的說(shuō)他們不過(guò)從事的是零售和推銷(xiāo)罷了。但他不一樣,他知道銷(xiāo)售這兩個(gè)字本身的結(jié)構(gòu)就隱藏了很深的意境,銷(xiāo)售的本意并不是買(mǎi)商品,而是賣(mài)口碑,而賣(mài)口碑的最大好處,它增加了商品的附加值和提升品牌價(jià)值,而他的成就感就可體現(xiàn)出來(lái)了!
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)120人覺(jué)得有用
寫(xiě)銷(xiāo)售工作總結(jié),得把工作里的關(guān)鍵事都理清楚。一開(kāi)始得把這段時(shí)間的任務(wù)完成情況寫(xiě)出來(lái),像是銷(xiāo)售額、回款額之類(lèi)的數(shù)字,這是最基礎(chǔ)的。然后要分析一下這些成績(jī)是怎么來(lái)的,是不是因?yàn)槭袌?chǎng)推廣做得好,還是團(tuán)隊(duì)配合特別默契。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié),比如說(shuō)某個(gè)大客戶(hù)的具體情況沒(méi)提全。
接著就要看看工作中遇到的問(wèn)題了,比如有的客戶(hù)反饋產(chǎn)品價(jià)格偏高,這可能就需要調(diào)整策略。還有就是內(nèi)部溝通上可能會(huì)有些小摩擦,像部門(mén)間的信息傳遞不及時(shí),導(dǎo)致某些訂單處理慢了。這些問(wèn)題得好好反思下,看看怎么改進(jìn)。
對(duì)于未來(lái)的工作計(jì)劃,得結(jié)合當(dāng)前的情況來(lái)定。如果發(fā)現(xiàn)線上銷(xiāo)售效果不錯(cuò),就可以加大投入力度。但有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)忽略這一點(diǎn),只顧著說(shuō)過(guò)去的事,忘了展望未來(lái)。所以這部分一定要重視起來(lái),明確下一步的目標(biāo)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)里最好能提到一些具體的數(shù)據(jù)支撐,像上半年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了多少個(gè)百分點(diǎn),這樣更有說(shuō)服力。但有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)疏忽,只列出個(gè)大概趨勢(shì),沒(méi)有具體的數(shù)字支撐,這就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
還有就是要注意總結(jié)的語(yǔ)言風(fēng)格,既要專(zhuān)業(yè)又要接地氣。比如說(shuō)用一些行業(yè)內(nèi)的術(shù)語(yǔ),但又不能太過(guò)復(fù)雜,讓同事看了覺(jué)得晦澀難懂。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候會(huì)在這點(diǎn)上拿捏不準(zhǔn),要么太書(shū)面化,要么太隨意,影響了整體的效果。
小編友情提醒:
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了回顧一下自己的角色和職責(zé)。比如作為銷(xiāo)售經(jīng)理,就得想想自己在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面做了哪些工作,有沒(méi)有給新人提供足夠的指導(dǎo)和支持。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)在這方面描述得比較籠統(tǒng),只說(shuō)做了培訓(xùn),但沒(méi)具體講培訓(xùn)的內(nèi)容和效果,這就有點(diǎn)欠缺深度了。
電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人年終工作總結(jié)2025怎么寫(xiě)【篇2】 800字
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的熟練程度與客戶(hù)溝通的過(guò)程是自己需要慎重對(duì)待的,由于自己進(jìn)入公司僅僅是一年多的時(shí)間導(dǎo)致在銷(xiāo)售技巧方面不適很熟練,尤其是話(huà)術(shù)冊(cè)的背誦方面只能在銷(xiāo)售過(guò)程中較為生硬地使用出來(lái),因此今年自己在銷(xiāo)售過(guò)程中著重于強(qiáng)化這方面的不足并做出了大量的訓(xùn)練,除了與客戶(hù)多聊天以外還利用工作之余的時(shí)間和同事進(jìn)行模擬對(duì)話(huà),而且在午休時(shí)間自己還會(huì)聽(tīng)取優(yōu)秀員工的錄音并學(xué)習(xí)對(duì)方在銷(xiāo)售工作中的長(zhǎng)處,長(zhǎng)此以往終于在年終之際使得自身的銷(xiāo)售知識(shí)得以融會(huì)貫通,實(shí)際上若不能做到這種程度的話(huà)想要在銷(xiāo)售工作中完成業(yè)績(jī)指標(biāo)無(wú)疑是非常困難的。
銷(xiāo)售過(guò)程中按照重要程度對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)是比較重要的,今年的銷(xiāo)售工作中自己聽(tīng)從了銷(xiāo)售經(jīng)理的辦法采取客戶(hù)分級(jí)的方法來(lái)區(qū)別對(duì)待,確認(rèn)客戶(hù)是否為直接負(fù)責(zé)人對(duì)于銷(xiāo)售工作效率的提升無(wú)疑起到了很大作用,通過(guò)這種方式快速甄別出有效客戶(hù)并將其保存到自身資料庫(kù)中便能為今后的簽單奠定基礎(chǔ),實(shí)際上自己今年獲得的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有很大一部分是從這種方式篩選出的客戶(hù)中獲得,只不過(guò)由于自身使用不熟練的緣故導(dǎo)致相對(duì)于其他銷(xiāo)售員工來(lái)說(shuō)略有差距。
在銷(xiāo)售員工之間的互動(dòng)中調(diào)整心態(tài)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力工作總結(jié),今年自己在銷(xiāo)售助理的安排下利用工作之余的時(shí)間參與了許多銷(xiāo)售員工之間的互動(dòng),通過(guò)這種方式來(lái)排解工作之中的壓力無(wú)疑對(duì)接下來(lái)的任務(wù)挑戰(zhàn)起到了很大幫助,而且由于參與的銷(xiāo)售員工有很多導(dǎo)致我們團(tuán)隊(duì)在助理的幫助下變得越來(lái)越團(tuán)結(jié),甚至于有些時(shí)候我能夠感覺(jué)到這種員工之間的互動(dòng)其實(shí)也為平時(shí)的銷(xiāo)售工作增添了不少信心,活躍的表現(xiàn)若是能夠融入到銷(xiāo)售工作中無(wú)疑能夠很好地打消客戶(hù)的疑慮。
作為電話(huà)銷(xiāo)售員還是需要通過(guò)不斷的實(shí)踐使自身能力獲得較大的提升,至少今年自己在銷(xiāo)售工作中通過(guò)同事們的幫助與自身的努力突破了瓶頸,實(shí)際上對(duì)于明年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中的挑戰(zhàn)已經(jīng)讓此刻的我感到有些躍躍欲試,為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售工作中的重大突破還是需要在業(yè)績(jī)提升方面多花費(fèi)些心思才行。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)209人覺(jué)得有用
電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人年終工作總結(jié)____怎么寫(xiě),這事挺關(guān)鍵的。年底了,大家都得交一份總結(jié),不僅是對(duì)自己工作的交代,也是給領(lǐng)導(dǎo)看的。寫(xiě)總結(jié)不是寫(xiě)心得,也不是隨便編個(gè)故事,得真刀真槍地干。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
別上來(lái)就空喊口號(hào),什么“今年是極不平凡的一年”,聽(tīng)著就假。不如直接說(shuō)目標(biāo),比如年初定了多少業(yè)績(jī)指標(biāo),實(shí)際完成了多少。記得要把數(shù)字列出來(lái),像“全年銷(xiāo)售額完成率達(dá)到了85%”。數(shù)字最能服人,但別光顧著堆砌數(shù)字,得把背景說(shuō)清楚,為啥沒(méi)到100%,是因?yàn)槭袌?chǎng)變化還是內(nèi)部出了點(diǎn)問(wèn)題?
接著聊聊具體工作。電話(huà)銷(xiāo)售,無(wú)非就是打電話(huà)、跟客戶(hù)溝通、促成訂單。這部分最好分幾個(gè)小點(diǎn)來(lái)說(shuō)。比如第一個(gè)小點(diǎn)可以寫(xiě)“客戶(hù)群體分析”,講講你是怎么研究客戶(hù)的,是通過(guò)大數(shù)據(jù)還是老員工的經(jīng)驗(yàn)分享?第二個(gè)小點(diǎn)可以寫(xiě)“溝通技巧提升”,說(shuō)說(shuō)自己這一年在話(huà)術(shù)上有哪些改進(jìn),是不是學(xué)會(huì)了問(wèn)開(kāi)放式問(wèn)題,而不是一上來(lái)就問(wèn)“買(mǎi)不買(mǎi)”這種傻乎乎的問(wèn)題。第三個(gè)小點(diǎn)可以寫(xiě)“應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力”,遇到客戶(hù)突然掛電話(huà)怎么辦?遇到客戶(hù)質(zhì)疑產(chǎn)品價(jià)格怎么辦?這部分得舉例子,但別太夸張,比如“有一次一個(gè)客戶(hù)特別刁鉆,問(wèn)了好幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,我都答不上來(lái),后來(lái)請(qǐng)教了技術(shù)部才搞定”。
然后可以談點(diǎn)教訓(xùn)。不是說(shuō)寫(xiě)總結(jié)就得全是成績(jī),適當(dāng)?shù)姆此寄茏尶偨Y(jié)更有深度。比如“在第一季度的時(shí)候,我太急于求成,每次通話(huà)時(shí)間都控制不好,導(dǎo)致客戶(hù)體驗(yàn)感很差?!边@樣寫(xiě)既承認(rèn)了自己的不足,又顯得真誠(chéng)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些教訓(xùn)寫(xiě)得太多會(huì)顯得消極,所以得把握好分寸,寫(xiě)兩三條就夠了。
最后得展望下明年。不能光喊口號(hào),得具體化。比如說(shuō)“明年計(jì)劃提高客戶(hù)回訪率,爭(zhēng)取做到每個(gè)潛在客戶(hù)至少回訪三次。”或者“打算加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,多向同事學(xué)習(xí)他們的成功案例?!?/p>
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,格式也得注意。開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹下整體情況,中間分幾個(gè)小點(diǎn)詳細(xì)展開(kāi),結(jié)尾留點(diǎn)空間給未來(lái)。別忘了檢查一遍,尤其是數(shù)字部分,千萬(wàn)別搞錯(cuò)。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,就把去年的數(shù)據(jù)搬過(guò)來(lái)了,這是個(gè)小疏忽。
寫(xiě)總結(jié)其實(shí)是個(gè)技術(shù)活兒,既要展示成績(jī),又要體現(xiàn)成長(zhǎng)。希望上面說(shuō)的這些能幫到大家。
汽車(chē)銷(xiāo)售年度總結(jié)格式怎么寫(xiě)【篇3】 1300字
一、 年度進(jìn)車(chē)量及銷(xiāo)量
1、從14年、15年銷(xiāo)量情況來(lái)看,每年銷(xiāo)量較好的月份為1月、10月、11月、12月。每年銷(xiāo)量最低點(diǎn)為2月,8月,但是在15年8月份銷(xiāo)量反而是上升趨勢(shì),原因是8月份公司銷(xiāo)售政策有了大幅度的改變,銷(xiāo)售顧問(wèn)激情較高,所以出現(xiàn)反常情況。而每年的5月、6月、7月份銷(xiāo)量平穩(wěn),沒(méi)有明顯的上升和下降趨勢(shì),上升最明顯的月份為3-4月,11-12月,所以每年要抓住這幾個(gè)月份沖量,在銷(xiāo)量較低的月份打好基本功,做好宣傳,收集信息,培訓(xùn)員工基礎(chǔ)知識(shí)和競(jìng)品知識(shí)。
2、從表1看出,天榮作為整個(gè)公司的主戰(zhàn)場(chǎng),15年天榮銷(xiāo)量占總公司銷(xiāo)量49%,北環(huán)市場(chǎng)占35%,二網(wǎng)及市場(chǎng)占16%。15年實(shí)銷(xiāo)量419臺(tái),進(jìn)車(chē)量368臺(tái),比例為1:1.1,2025年應(yīng)提升至1:1.5.
3、2025年要提高二網(wǎng)及市場(chǎng)銷(xiāo)量,預(yù)計(jì)至少達(dá)到總銷(xiāo)量的30%,并且優(yōu)化庫(kù)存,堅(jiān)守先進(jìn)先出的原則。
二、 各車(chē)型銷(xiāo)量
1、從表中可以看出,優(yōu)優(yōu)是我們的主打車(chē)型,占總銷(xiāo)量的63%,
其中優(yōu)優(yōu)基本型、特惠1型、標(biāo)準(zhǔn)1型三個(gè)車(chē)型銷(xiāo)量,各占優(yōu)優(yōu)車(chē)型的24%,18%,19%。 優(yōu)勝二代占總銷(xiāo)量的25%。在2025年低價(jià)位車(chē)輛占據(jù)比例較大,也是沖量車(chē)型。
2、 優(yōu)優(yōu)柴油、優(yōu)勁、優(yōu)雅這些車(chē)型銷(xiāo)量不大,應(yīng)該作為我們的利潤(rùn)車(chē)型。
三、各人員銷(xiāo)量
老員工中銷(xiāo)量的是xxx,也是銷(xiāo)量最平穩(wěn)的一個(gè),在新員工中,劉聰銷(xiāo)量較平穩(wěn),高出輝銷(xiāo)量直線上升。其它銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)量時(shí)高時(shí)低,說(shuō)明產(chǎn)品和競(jìng)品知識(shí)還不牢固,銷(xiāo)售技巧有待提高。
四、客戶(hù)抱怨及投訴
1、在全年銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)抱怨共計(jì)14次,投訴1次。其中3位客戶(hù)抱怨合格證給予不及時(shí),1位客戶(hù)抱怨惠民補(bǔ)貼給予太晚,2位客戶(hù)抱怨競(jìng)品車(chē)和二手車(chē)置換返利未及時(shí)給予,1位客戶(hù)抱怨鑰匙沒(méi)有隨車(chē),1位客戶(hù)抱怨我公司給客戶(hù)安裝的鋁圈不是原廠鋁圈,1位客戶(hù)投訴合格證耽誤時(shí)間太長(zhǎng)。
2、在這些抱怨中,由于信息員及時(shí)與銷(xiāo)售部溝通配合,最終關(guān)閉抱怨,沒(méi)有考核。但是1位客戶(hù)梅慶坤投訴合格證不及時(shí),導(dǎo)致最終考核公司14000元,這也許是因?yàn)槲覀兏鞑块T(mén)溝通不及時(shí)所造成,給公司造成了很大的損失,在以后的工作過(guò)程中我們一定避免此類(lèi)事情再次發(fā)生。
3、在以后工作過(guò)程中,首先要考慮事情發(fā)生的嚴(yán)重性,因?yàn)閺S家客服部門(mén)是一個(gè)很?chē)?yán)格的部門(mén),并且考核嚴(yán)重,所以我們要引以為戒,加強(qiáng)各部門(mén)溝通,杜絕抱怨和考核。
五、客戶(hù)滿(mǎn)意度
1、由于我公司客服部門(mén)還不太完善,在回訪客戶(hù)過(guò)程中,客戶(hù)對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)的服務(wù)都很滿(mǎn)意,但是有客戶(hù)抱怨合格證給予不及時(shí),其中有一位客戶(hù)投訴銷(xiāo)售顧問(wèn)態(tài)度不好,造成客戶(hù)抱怨,我已經(jīng)向客戶(hù)溝通了此件事情,也找此銷(xiāo)售顧問(wèn)了解了情況,確實(shí)存在銷(xiāo)售顧問(wèn)態(tài)度不是太端正的問(wèn)題,沒(méi)有和客戶(hù)溝通好,我希望以后客服加強(qiáng)監(jiān)督,銷(xiāo)售顧問(wèn)端正態(tài)度,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
六、部門(mén)之間溝通問(wèn)題
1、由于每個(gè)人的崗位職責(zé)不明確,導(dǎo)致部門(mén)之間溝通存在一定的障礙,遇到問(wèn)題推卸責(zé)任,信息傳達(dá)不到位,忽略時(shí)間觀念,造成工作無(wú)法正常的進(jìn)行。
2、每個(gè)人有時(shí)候要身兼多職,無(wú)法做到每項(xiàng)工作細(xì)致、認(rèn)真。
3、每次例會(huì)解決不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
4、缺乏制度約束,導(dǎo)致人員不好管理,工作無(wú)法向前推進(jìn)。
以上是我2025年的工作總結(jié),展望2025,回望2025,望金澤所有同事在新的一年里有不一樣的收獲!
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)165人覺(jué)得有用
寫(xiě)年度總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于格式問(wèn)題,尤其是汽車(chē)銷(xiāo)售這類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作。其實(shí),總結(jié)的重點(diǎn)在于內(nèi)容,格式倒是可以靈活一些。開(kāi)頭部分最好能概述一下全年的工作情況,比如銷(xiāo)量目標(biāo)完成了多少,市場(chǎng)占有率如何變化之類(lèi)的數(shù)據(jù)。
接著可以分幾個(gè)模塊來(lái)詳細(xì)描述。第一個(gè)模塊可以談?wù)劸唧w的銷(xiāo)售策略,包括促銷(xiāo)活動(dòng)的效果怎么樣,有沒(méi)有調(diào)整過(guò)定價(jià)策略。記得要把每個(gè)活動(dòng)的背景、實(shí)施過(guò)程和最終結(jié)果都寫(xiě)清楚。第二個(gè)模塊可以聚焦于客戶(hù)群體的變化,分析下新客戶(hù)來(lái)源主要來(lái)自哪里,老客戶(hù)的回購(gòu)率有沒(méi)有提升。這部分需要結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明,這樣更有說(shuō)服力。
還有一個(gè)重要的模塊就是團(tuán)隊(duì)管理。這一塊可以講講培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況,員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何,有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么共性的問(wèn)題。當(dāng)然,表?yè)P(yáng)優(yōu)秀員工的部分也不能少,畢竟激勵(lì)措施很重要。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些時(shí)候?qū)懙綌?shù)字的時(shí)候容易混淆,比如說(shuō)把去年的銷(xiāo)售額寫(xiě)成前年的了,這種地方得仔細(xì)核對(duì)。
最后再提一下存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向。這里不要面面俱到,挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)說(shuō)就好。像是庫(kù)存周轉(zhuǎn)率偏低這個(gè)問(wèn)題,是不是可以通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈來(lái)改善。還有就是售后服務(wù)方面的反饋,是不是需要加強(qiáng)這方面的投入。寫(xiě)這些問(wèn)題的時(shí)候,語(yǔ)氣要誠(chéng)懇一點(diǎn),表現(xiàn)出解決問(wèn)題的決心。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了附上相關(guān)的圖表和數(shù)據(jù),這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到成果。不過(guò)有時(shí)候表格里的數(shù)據(jù)可能會(huì)因?yàn)槭终`搞錯(cuò),比如把單位從“輛”寫(xiě)成“千輛”之類(lèi)的,這種小差錯(cuò)平時(shí)多檢查就能避免。另外,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,避免那些過(guò)于復(fù)雜的句子,不然既費(fèi)勁又容易引起歧義。
服裝銷(xiāo)售的個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 5050字
服裝銷(xiāo)售的個(gè)人年終總結(jié)
銷(xiāo)售是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為,以下是小編收集的服裝銷(xiāo)售的個(gè)人年終總結(jié),歡迎查看!
服裝銷(xiāo)售個(gè)人年終總結(jié)1
本人xxx,現(xiàn)在是廣州市xx服裝有限公司的員工。自1980年開(kāi)始從事服裝工作,期間不斷地接觸服裝,對(duì)服裝產(chǎn)生了深厚的興趣,于1984年經(jīng)廣州市紅棉服裝廠的推薦,參加社會(huì)成人考試,全脫產(chǎn)就讀廣州市二輕工業(yè)局職工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,在1987年獲得服裝設(shè)計(jì)中專(zhuān)畢業(yè)。(見(jiàn)附件)
為了提升自己服裝設(shè)計(jì)的水平,于1988年至1995年任職廣州市xx制衣廠----運(yùn)動(dòng)服裝設(shè)計(jì)。廣州市xx制衣廠是一間外資服裝廠,成衣后發(fā)往歐洲各國(guó)銷(xiāo)售。在工作中不斷努力,對(duì)工藝要求比較熟悉,取得外資老板的信任,兼任版房主管,使我的設(shè)計(jì)與工藝相結(jié)合得到了很好的發(fā)揮,為日后工作打下良好基礎(chǔ)。
1995年至1998年在廣州市xx制衣有限公司任設(shè)計(jì)總監(jiān),該公司主要經(jīng)營(yíng)自己運(yùn)動(dòng)品牌,批發(fā)到全國(guó)各地,有自已形象店,旗艦店。
統(tǒng)一著裝成了企業(yè)文化之一。1998年~2025年本人在廣州市東之俊服裝有限公司任服裝設(shè)計(jì),該公司主要經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)制服,對(duì)于我來(lái)講,制服設(shè)計(jì)又是另一個(gè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。制服主要講求大方,得體,時(shí)尚,價(jià)格合理,充分展現(xiàn)穿著者身上優(yōu)點(diǎn),掩蓋缺點(diǎn)。
2025年至今本人在廣州市xx服裝公司任設(shè)計(jì)總監(jiān),該公司主要經(jīng)營(yíng)出口時(shí)尚休閑服裝。該公司經(jīng)營(yíng)范圍較廣泛,男女的成人裝和童裝都生產(chǎn),公司主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),然后提供樣衣由客人看款下單,這樣要求設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)知識(shí)專(zhuān)業(yè)面更廣泛,由于是批量生產(chǎn),在設(shè)計(jì)過(guò)程中必須要考慮到成本問(wèn)題,為了達(dá)到客戶(hù)要求有時(shí)候要更換價(jià)格較便宜的面料,和在工藝上更換更平宜的做法,但又不能影響整體效果。
在多年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中,本人為企業(yè)解決了多項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題和難題,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。具體項(xiàng)目如下:
一、解決了褲子在大腿圍處形成緊繃皺紋的問(wèn)題
20**年4月,我們公司承接了一批保安制服??蛻?hù)要求注重形象,大方,要合體又要有一定的活動(dòng)量,套碼生產(chǎn)。但在試身的過(guò)程中,有個(gè)別人褲子出現(xiàn)大腿圍處形成緊繃縐紋的現(xiàn)象,穿著后效果不理想。經(jīng)過(guò)跟板房紙樣師博溝通,研究,發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)此現(xiàn)象主要是穿著者的腿部肌肉比較發(fā)達(dá)。解決方法:在前/后幅紙型增加肋邊的寬度,同時(shí)增加浪下持出部分。經(jīng)過(guò)修改該批次訂單順利完成,領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。
二、解決女裙后腰下橫褶皺的問(wèn)題
2025年3月,我們公司接了一批xx證券公司分公司的制服。由于是服務(wù)行業(yè),客戶(hù)要求大方得體,簡(jiǎn)潔中突出優(yōu)雅。在試身的過(guò)程中,有個(gè)別人在裙的后腰圍下起橫皺紋;這個(gè)位置出現(xiàn)皺紋,是裙的后中心腰線使用過(guò)長(zhǎng)而引起的。解決方法是:先將倒垂的那部分容量在后腰圍下折疊出來(lái),再以珠針固定,然后在裙身上折疊那部分在紙型上折疊刪除。該批次訂單完成后,客戶(hù)非常滿(mǎn)意,并把外地xx證券分公司制服也承接下來(lái)了。
三、女裝棉衣帽邊毛料技術(shù)改良
2025年5月,公司接到了一張出口女裝棉衣訂單,數(shù)量x件,由于單價(jià)問(wèn)題同客人無(wú)法將合同簽定下來(lái),最大原因是帽邊用的是真毛,一條真毛成本價(jià)已經(jīng)是x元/70cm,為了減低成本,我們建議客人將帽邊真毛由原來(lái)的帽邊至帽邊,更改為在帽腳位前中加搭位,這樣原來(lái)真毛用量減短了,成本也可以降下來(lái),對(duì)整體外觀影響也不大,而且又加強(qiáng)了保暖功能,真毛成本降低了x%,經(jīng)過(guò)客人同意,合同簽定下來(lái),公司在原來(lái)利潤(rùn)上還賺多了x多萬(wàn)??腿艘卜浅M(mǎn)意。
四、關(guān)于50d過(guò)膠風(fēng)衣布產(chǎn)生化學(xué)作用沾色的問(wèn)題
2025年6月,我們公司接到一單外資公司的定單:50d過(guò)膠風(fēng)衣。在生產(chǎn)的過(guò)程中,車(chē)間發(fā)現(xiàn)了面料50d睞過(guò)膠布的底布(即有膠的那面)和面料的面接觸后產(chǎn)生了化學(xué)作用,出現(xiàn)沾色現(xiàn)象,當(dāng)時(shí)笫一時(shí)間想到的更換面料,但換面料要15天時(shí)間,貨期不允許,車(chē)間也沒(méi)辦法等這么久,整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃打亂了。方法:要么就重新?lián)Q面料,公司損失慘重,要么。。。。。。既然是膠出現(xiàn)問(wèn)題,有什么方法可以另膠不直接跟顏色接觸呢?最后決定用市場(chǎng)最薄,價(jià)錢(qián)不高的190t尼龍里布,按面料的數(shù)量一樣載多一份,先把50d過(guò)膠的面料和190t里布一齊沿四周車(chē)一圈,做完后面料的手感和沒(méi)有加190t面料的手感差不多,(因190t里布是很薄的)那就解決了在面料沒(méi)有發(fā)生改變的基礎(chǔ)上,又達(dá)到過(guò)膠不沾色,工廠也可以按計(jì)劃完成,成本也只是增大2元。最后這批貨我們公司能有營(yíng)利的,而且順利的準(zhǔn)時(shí)出貨。在交貨的時(shí)候我們公司把這件事告訴了我們的客戶(hù),得到客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)和信任,從此也打下了我們公司與此客戶(hù)長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。
五、關(guān)于滑雪服切駁結(jié)構(gòu)裝飾性的技術(shù)改造
20**年4月我們公司接到一張男童滑雪服訂單,面料用春亞紡斜紋過(guò)白膠低透 復(fù)合搖粒布;里料是剪毛絨 洗水棉。關(guān)鍵是起到防風(fēng),防雪,保暖的功能。在當(dāng)今社會(huì),人們不單只要求實(shí)用,更要求時(shí)尚,美觀,所以在前/后幅,袖子都要求在切駁的某些部位加風(fēng)壓膠,加強(qiáng)立體美感。
由于知道客戶(hù)的用途,也深知道,凡是滑雪棉服切駁位置和縫線越多,崩裂的機(jī)會(huì)就越大。為了減少切駁位置又要保持效果不變的情況下,
我組織設(shè)計(jì)人員和板房人員經(jīng)過(guò)共同的研究,把整件衣服原來(lái)用風(fēng)壓膠的部分,改為厚板凸?fàn)C畫(huà),樣衣出來(lái)后發(fā)現(xiàn)這個(gè)效果比風(fēng)壓膠的效果更加立件又節(jié)省了很多成本費(fèi)用,工廠在工藝上也節(jié)省了時(shí)間,提高了生產(chǎn)效率,客戶(hù)也同意了我們的更改方案,這一改動(dòng),在穿著上也大大降低了崩裂的機(jī)會(huì),原風(fēng)壓膠每個(gè)是x元,而現(xiàn)在厚板凸?fàn)C畫(huà)每個(gè)是:x元,每件衣服有十一個(gè)位置,加工費(fèi)節(jié)省了每件x元,每件衣服成本節(jié)省x元,成本下降了x%。
六、關(guān)于qc崗位培訓(xùn)
20**年9月公司招聘了一批新的質(zhì)檢人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)qc),他們都是剛剛踏入社會(huì)的新生,沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),于是我就對(duì)他們進(jìn)行崗位培訓(xùn):
1,在落單前,qc人員必須了解我司對(duì)現(xiàn)廠家的評(píng)核報(bào)告,包括廠家規(guī)模、技術(shù)水平、質(zhì)量管理、合作態(tài)度和是否有我司許可外發(fā)等情況。
2,根據(jù)工藝制單,資料內(nèi)容包括⑴板單款式圖⑵大貨尺寸表⑶批生產(chǎn)辦意見(jiàn)⑷大貨布片(5)印/繡花板(6)輔料
3,根據(jù)工藝單編制的生產(chǎn)進(jìn)度表,并定期跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,每?jī)芍芨乱淮危黄房夭块T(mén)了解進(jìn)度以便安排中期/尾期驗(yàn)貨和方便每周開(kāi)分組會(huì)議向上司報(bào)告廠家的生產(chǎn)進(jìn)度及工作進(jìn)度。
4,qc到廠后首先要巡視一遍工廠,以了解工廠實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度。如察覺(jué)廠家可能會(huì)出現(xiàn)脫期的情況,qc應(yīng)立即了解原因,同時(shí)向上司報(bào)告,并填寫(xiě)大貨生產(chǎn)進(jìn)度表備案。
5,中期驗(yàn)貨要檢驗(yàn):色辦對(duì)色;查看半成品款式與批辦有否不同;查看半成品主料、配料有否正確; 查看半成品車(chē)縫手工; 半成品局部量度尺寸。
6, 尾期檢驗(yàn)再次核對(duì)批辦、色卡、量度尺寸,配料及資料核對(duì)準(zhǔn)確,是否按包裝要求包裝。
7, 檢查結(jié)果如實(shí)寫(xiě)在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上,并要求廠方確認(rèn)及簽名。
本人立足于服裝界32年,能不斷的鉆研新技術(shù),新工藝,新方法,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才,并在實(shí)際工作中解決技術(shù)問(wèn)題;為所在的公司帶來(lái)良好的效益。
服裝銷(xiāo)售個(gè)人年終總結(jié)2
不知不覺(jué)中, 20**已接近尾聲,加入沈陽(yáng)燁禹服飾已有2年時(shí)間,在這2年學(xué)習(xí)工作中,我懂得了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),短短的2年,讓我深深的融入到了這個(gè)家庭里,在這里埋下了不可割舍的親情。 20**更是讓我難忘的一年,在這一年中我的人生經(jīng)歷著波濤起伏,正因如此,更讓我自己的人生經(jīng)歷了一份失落、一份喜悅、一份悲傷、一份激動(dòng)、最重要的是增加了一份人生的閱歷??梢哉f(shuō)在沈陽(yáng)燁禹服飾這2年的時(shí)間里,收獲額多,非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo),使我逐漸在人生的道路上漸漸成長(zhǎng)?,F(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié):
自____年4月開(kāi)始調(diào)入加盟部之后,通過(guò)在日后的工作溝通中,已經(jīng)與區(qū)域加盟客戶(hù)建立了友好、共贏的合作關(guān)系,更加熟記掌握加盟商店鋪情況:店鋪所屬商圈地理位置、店鋪sku數(shù)量、人員數(shù)量配備、店鋪薪資情況、客戶(hù)其他經(jīng)營(yíng)狀況。
根據(jù)公司制定的全年區(qū)域目標(biāo),劃分到每個(gè)月份中,合理下發(fā)到區(qū)域每一個(gè)店鋪,督促店長(zhǎng)分配到個(gè)人與合理分解到日銷(xiāo)售上,根據(jù)店鋪日進(jìn)程分解進(jìn)行跟進(jìn),定期下到店鋪給予銷(xiāo)售技巧上指導(dǎo)與培訓(xùn),更是采用帶教方式一對(duì)一銷(xiāo)售輔導(dǎo),雖然全年區(qū)域計(jì)劃目標(biāo)沒(méi)有按照計(jì)劃完成,但是通過(guò)我們下店的培訓(xùn)指導(dǎo)、帶動(dòng)賣(mài)場(chǎng)氛圍、一對(duì)一銷(xiāo)售輔導(dǎo),使得員工們?cè)阡N(xiāo)售技巧上獲得了進(jìn)一步的提升,也在店鋪中給予了銷(xiāo)售榜樣的肯定。
在加盟商貨品情況上,每周都根據(jù)商品部貨品分析表,進(jìn)行貨品分析之后,將表格下發(fā)給店鋪,與加盟商或店長(zhǎng)進(jìn)行溝通貨品上存在情況,季前、季中、季末時(shí)都根據(jù)不同情況給予不同建議,進(jìn)行合理性對(duì)貨品清理。
在每次換季新品到貨時(shí),及時(shí)下到店鋪給予陳列上的指導(dǎo)與調(diào)整,并會(huì)同時(shí)根據(jù)公司的fab資料,進(jìn)行分解融合現(xiàn)實(shí)銷(xiāo)售情況,進(jìn)行店鋪人員研討培訓(xùn)。
一、存在的問(wèn)題及不足 店鋪中存在的問(wèn)題及不足:
店鋪員工與老板之間存在猜忌,不能達(dá)到上下一心或是有效溝通(嚴(yán)重店鋪錦州千盛、凌源地鋪)。
店鋪陳列衛(wèi)生有待提升,不能保持公司要求的陳列細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)與賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生干凈整潔性。 店鋪不能每日?qǐng)?zhí)行有效例會(huì),例會(huì)只是在做形式或是在注重商場(chǎng)工作,沒(méi)有能給銷(xiāo)售上帶來(lái)幫助。
店鋪中缺少能帶動(dòng)氣氛的人員,員工之間無(wú)任何競(jìng)爭(zhēng)力,不能使賣(mài)場(chǎng)變得有活力和激情,每天死氣沉沉(嚴(yán)重店鋪:建平、凌源、錦州)。
店鋪在vip卡發(fā)放與維護(hù)上很不重視,促使現(xiàn)在的vip不能顯示尊貴,更不能幫助到店鋪業(yè)績(jī)。 個(gè)人自身存在的問(wèn)題及不足:
工作中多以注重個(gè)人獲益,在平時(shí)工作中多以想著自己區(qū)域獲得更大提升,忽視了與公司內(nèi)部人員建立良好的關(guān)系,經(jīng)常會(huì)與公司同仁或上司發(fā)生隔閡,彼此之間缺少溝通,互相沒(méi)有深入的了解,沒(méi)有建立很好的合作關(guān)系,從而使得在工作中與公司各部門(mén)沒(méi)有達(dá)到很好的配合,同時(shí)使自己變的被動(dòng),今后工作一定改變個(gè)人性格與主動(dòng)性。
有時(shí)在工作中不能使得自己起到很大帶動(dòng)性,不能把自己看做是環(huán)境的創(chuàng)造者,有時(shí)隨著環(huán)境所受改變,使得自己會(huì)很被動(dòng),這是我很大的問(wèn)題,也是以后極為改善的.問(wèn)題。
由于個(gè)人性格不是很成熟性子比較急,還有與他人溝通不是很會(huì)說(shuō)話(huà)(熟稱(chēng)不是很圓滑),促使自己不能與同仁和上司關(guān)系建立很密切。
個(gè)人在工作中上不能做到始終如一,使得工作事務(wù)不能完全按照最初計(jì)劃執(zhí)行,自己對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格與苛刻,今后要做到嚴(yán)以律己,使得做的最初夢(mèng)想。 公司存在的問(wèn)題及不足:
公司應(yīng)在每年中給予督導(dǎo)(和公司其他人員)進(jìn)行兩次以上培訓(xùn)機(jī)會(huì),關(guān)于個(gè)人能力提升或外界眼界與未來(lái)發(fā)展方面,能使得每個(gè)人在一年可以獲得提升進(jìn)步的機(jī)會(huì),讓每個(gè)人自信滿(mǎn)滿(mǎn),對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望,時(shí)不時(shí)的帶來(lái)些心靈的驅(qū)動(dòng)力量。
公司每年中應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)所有工作人員,一次集體旅游的機(jī)會(huì),讓大家盡情歡樂(lè)與釋放,使得大家互相了解與融洽,更能會(huì)讓所有付出的人記得這里歡樂(lè),增加對(duì)公司的信賴(lài)與親情。
今年公司應(yīng)在拓展店鋪上需要投入些精力,讓沒(méi)有開(kāi)發(fā)的城市樹(shù)立起alt,讓原有的客戶(hù)可以增加店鋪的地區(qū)或城市,給予些優(yōu)越的開(kāi)店政策讓他們?cè)黾拥赇仈?shù)量,主要加大些開(kāi)店政策,與拓展的力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)層要建立短期或長(zhǎng)期的,個(gè)人私下工作溝通方式詢(xún)問(wèn)需要和幫助,定期的溝通會(huì)讓一個(gè)人從迷茫中走出來(lái),定期的溝通會(huì)一個(gè)人感受到溫暖、感受到愛(ài)、感受到關(guān)注,定期的溝通會(huì)讓一個(gè)人在短期自信滿(mǎn)滿(mǎn),工作充滿(mǎn)力量與激情。
二、____年的計(jì)劃:
____年在本職責(zé)工作做好的前提下,利用關(guān)系網(wǎng)將附帶發(fā)展新城市新店鋪新客戶(hù),或是給予現(xiàn)有客戶(hù)投資其他城市新開(kāi)店鋪的機(jī)會(huì),讓公司不在承受像20**年店鋪下滑,業(yè)績(jī)目標(biāo)、訂貨額難以下發(fā),難以完成的狀況。
20**年區(qū)域店鋪整體按照20**年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升30%作為目標(biāo),這是我的20**年銷(xiāo)售目標(biāo),需要實(shí)現(xiàn)遞增30%目標(biāo),更加重視店鋪實(shí)際需要的符合店鋪的不同培訓(xùn)、店鋪人員銷(xiāo)售技巧也要提升,個(gè)人銷(xiāo)售能力帶教管理不行的實(shí)行換人制度,20**年對(duì)與我自己重視帶教方式幫助其他同事,改變他個(gè)人銷(xiāo)售能力得到進(jìn)步,重抓店長(zhǎng)店鋪例會(huì)時(shí)的銷(xiāo)售關(guān)系性,不在行駛會(huì)議過(guò)程,店長(zhǎng)每日要以業(yè)績(jī)目標(biāo)為重同時(shí)輔助同事,這樣的工作促使我們的業(yè)績(jī)得到遞增。
在20**年重視貨品售罄管理,時(shí)時(shí)跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售狀況,隨時(shí)要了解到地區(qū)商場(chǎng)活動(dòng),需要參加活動(dòng)盡全力建議客戶(hù)參加活動(dòng),以防沒(méi)有參加造成像 12年貨品的積壓,20**的貨品在1月開(kāi)始就建議客戶(hù)尋求特賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行提前清理,更加幫助客戶(hù)找到商場(chǎng)進(jìn)行特賣(mài)場(chǎng)溝通,20**年不在像20**年夏季貨品那樣有壓力,及時(shí)根據(jù)外界與內(nèi)部做好應(yīng)變政策,促使客戶(hù)不能在為壓貨犯愁,讓店鋪運(yùn)作得以正常。
20**年建議區(qū)域店鋪已經(jīng)開(kāi)業(yè)接近2年的,但沒(méi)有換過(guò)新形象的店鋪,建議全部換上新的3代或4代形象,以便從形象上給店鋪帶來(lái)進(jìn)店率促進(jìn)業(yè)績(jī)遞增,更能增加品牌形象檔次。
在20**年要嚴(yán)格要求自己,不能在20**年工作中有時(shí)存有任何惰性,時(shí)刻要保持危機(jī)感,時(shí)刻要保持激情的工作狀態(tài),工作一定要拿出100%投入與努力,這樣才能完善自己得到更大的提升與收益。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)111人覺(jué)得有用
服裝銷(xiāo)售的個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)
每年年底都是總結(jié)工作的好時(shí)機(jī),對(duì)于從事服裝銷(xiāo)售的人來(lái)說(shuō),寫(xiě)一份好的個(gè)人年終總結(jié)特別重要。這不僅是對(duì)自己一年工作的回顧,也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的重要參考。今天就來(lái)聊聊如何寫(xiě)出一份高質(zhì)量的個(gè)人年終總結(jié)。
首先,寫(xiě)總結(jié)前得明確幾個(gè)方向。比如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)趺礃?,有沒(méi)有完成年初設(shè)定的目標(biāo)?客戶(hù)反饋如何?團(tuán)隊(duì)合作情況如何?這些都是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。當(dāng)然,還得結(jié)合自己的實(shí)際工作情況,不能光顧著抄別人的套路。我去年寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,就差點(diǎn)照搬同事的模板,結(jié)果發(fā)現(xiàn)好多地方都不適用,后來(lái)花了好幾天才調(diào)整過(guò)來(lái)。
在寫(xiě)具體內(nèi)容的時(shí)候,記得把數(shù)字說(shuō)清楚。像銷(xiāo)售額、增長(zhǎng)率這些硬指標(biāo)最好都列出來(lái),這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出你的成績(jī)。比如說(shuō)今年比去年增長(zhǎng)了百分之十五,這個(gè)數(shù)字肯定比模糊地說(shuō)“有很大進(jìn)步”更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)憯?shù)字也得注意場(chǎng)合,要是公司內(nèi)部總結(jié),這些數(shù)據(jù)當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題,但如果對(duì)外發(fā)新聞稿的話(huà),可能就得稍微修飾一下。
除了業(yè)績(jī),還得提到一些具體的例子。比如某個(gè)大客戶(hù)是怎么談下來(lái)的,用了什么策略,效果怎么樣。這些具體事例能讓總結(jié)看起來(lái)更加生動(dòng),而不是干巴巴的一堆數(shù)據(jù)。去年我寫(xiě)總結(jié)時(shí),就特別詳細(xì)地描述了一個(gè)重要客戶(hù)的談判過(guò)程,包括前期準(zhǔn)備、溝通細(xì)節(jié)以及最終達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵點(diǎn)。這樣不僅展示了我的專(zhuān)業(yè)能力,也讓領(lǐng)導(dǎo)看到了我的努力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
關(guān)于問(wèn)題的部分也不能回避。畢竟沒(méi)有哪份工作能一直順風(fēng)順?biāo)?。比如今年上半年因?yàn)閹?kù)存積壓導(dǎo)致銷(xiāo)售額下滑,我就在總結(jié)里坦白地寫(xiě)了當(dāng)時(shí)的情況,并提出了改進(jìn)措施。說(shuō)實(shí)話(huà),當(dāng)時(shí)寫(xiě)這部分還挺糾結(jié)的,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得我不夠積極。但后來(lái)發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)反而很認(rèn)可我的態(tài)度,覺(jué)得我能直面問(wèn)題并且想辦法解決。
還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望。這一步也很關(guān)鍵,畢竟總結(jié)不只是回顧過(guò)去,還要為未來(lái)指明方向。可以寫(xiě)寫(xiě)明年的工作目標(biāo),比如希望拓展新的市場(chǎng)、提升服務(wù)質(zhì)量之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候目標(biāo)定得太高也不太好,得結(jié)合實(shí)際情況。就像我今年就定了一個(gè)比較保守的目標(biāo),結(jié)果年底一看,居然超額完成了,領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了我。
小編友情提醒:
寫(xiě)完總結(jié)后別忘了檢查一遍。有時(shí)候忙起來(lái)會(huì)忽略一些小細(xì)節(jié),比如拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者格式不對(duì)。去年我就因?yàn)闆](méi)仔細(xì)校對(duì),結(jié)果提交上去后才發(fā)現(xiàn)少了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),雖然不算大事,但總覺(jué)得有點(diǎn)遺憾。所以寫(xiě)完之后一定要多看幾遍,確保萬(wàn)無(wú)一失。
xxxx年度服裝銷(xiāo)售工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 4250字
第一篇:xxxx年服裝銷(xiāo)售年終工作總結(jié)
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又是一個(gè)年頭,回首____年這一個(gè)年頭,可以跟自己稍微安心的說(shuō)句,這一年沒(méi)有是一個(gè)收獲頗多,讓自己感覺(jué)較為踏實(shí)的一年。
____年x月自己有幸加入了xx這個(gè)大家庭,負(fù)責(zé)跟單,雖然不是新畢業(yè)的大學(xué)生,毅然還是有種好奇和忐忑,帶著一顆學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心,開(kāi)始了這一年的生活。
今天回首一年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨,有緊張,有感慨,更多的是喜悅。如果讓我總結(jié)這一年的收獲和進(jìn)步,是闖三關(guān)。
第一關(guān),批量大貨關(guān)。
作為一個(gè)普普通通的業(yè)務(wù)員,首先第一個(gè)重要的任務(wù)便是跟牢工廠,保證大貨交期。
還記得客人在____年x月x號(hào)下了一大批訂單,有幾百個(gè)之多,因?yàn)槭浅鮼?lái)咋到,很多東西都是不懂,一次接到的訂單數(shù)量比以前一年的都要多好幾倍(xx訂單很碎,每個(gè)訂單的數(shù)量相對(duì)較小,導(dǎo)致每年有一千多個(gè)訂單)如果說(shuō)一個(gè)新手,在沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)如此多的訂單的情況下如果內(nèi)心不慌,那是騙人的,當(dāng)時(shí)自己內(nèi)心同樣壓力很大,再加上跟老員工的交接也是在很短的時(shí)間內(nèi)完成,很多東西也只是了解很少,并且很多故事都不知道,甚至一些流程都不是很熟悉,一下子怎樣安全度過(guò)大貨高峰期這個(gè)艱巨的任務(wù)便擺在了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的面前,帶著一顆惶恐的心開(kāi)始了摸索之路。
很慶幸xx的指導(dǎo),后來(lái)直接領(lǐng)導(dǎo)xx的到來(lái)更是緩解了壓力。
跟著xx到工廠學(xué)習(xí)跟工廠的溝通,跟著xx學(xué)習(xí)跟客人的交流,心里面逐漸踏實(shí)了許多。使自己能夠靜下心來(lái)思考手里面的單子,曾經(jīng)跟老同學(xué)說(shuō)過(guò)每天像打仗一樣,都要闖很多關(guān),每次眼瞅著就要闖不過(guò)去了,為了船期跟工廠糾紛過(guò),甚至因?yàn)檎也坏綔y(cè)試負(fù)責(zé)人而憤慨過(guò),因?yàn)檫M(jìn)倉(cāng)的事情去倉(cāng)庫(kù)搬過(guò)貨…也就是經(jīng)歷了許多,讓自己明白了一點(diǎn):無(wú)論什么問(wèn)題,學(xué)會(huì)追根溯源,無(wú)論什么問(wèn)題,多留一個(gè)心眼,小到工廠寄一個(gè)大貨樣,并不是你發(fā)了郵件,打了電話(huà)就可以了,中間有可能工廠的人忘記了,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)寄大貨樣等等。
闖過(guò)了大貨這一關(guān)讓我對(duì)一句話(huà)有了更深的理解:無(wú)事時(shí)如有事般提防,方可消意外之變;有事時(shí)如無(wú)事般鎮(zhèn)定,才能解局中之危。
第二關(guān):處理危機(jī)能力
如果是僅僅的接到訂單,安排給工廠,然后出貨,那么外貿(mào)每天也就沒(méi)有什么故事發(fā)生了。
一次qa驗(yàn)貨到工廠驗(yàn)貨,下周一要進(jìn)倉(cāng)了,結(jié)果工廠說(shuō)沒(méi)訂衣架,等給工廠從別的工廠掉來(lái)衣架,qa驗(yàn)出貼紙工廠弄丟,工廠在沒(méi)通知的情況下擅自在外面的小輔料廠訂(xx指定香港的輔料商),發(fā)現(xiàn)后,給工廠訂,將本來(lái)需要十五天的時(shí)間跟香港多次溝通縮短到五天。
這讓自己認(rèn)識(shí)到了平時(shí)在跟工廠溝通的過(guò)程中,要事先通過(guò)郵件,電話(huà)等方式跟他們溝通,不能過(guò)于相信工廠,更不能拖延,從而避免一些不必要的事情發(fā)生。 第三關(guān),宏觀把握問(wèn)題的能力。
最后要說(shuō)的是,通過(guò)近一年的學(xué)習(xí),總結(jié),自己認(rèn)為首先要從宏觀上去把握事情,從開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,到接到訂單跟工廠核對(duì),送測(cè),提交產(chǎn)前樣,大貨樣,到訂艙等等,這些所有的每一步都要想好,腦子里面有一個(gè)總體的框架,一定要把每一個(gè)點(diǎn)做好。
最后希望在新的一年里,自己以全新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn),希望自己能夠跟同仁齊心協(xié)力,努力讓自己的工作做得更好。
第二篇:xxxx年服裝銷(xiāo)售年終工作總結(jié)
服裝店主對(duì)于一個(gè)服裝店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用。對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的服裝零售店來(lái)說(shuō),一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。
具體歸納為以下幾點(diǎn):
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針,同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在,并發(fā)揮其特長(zhǎng),做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體 。
3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購(gòu)物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使我們的工作更具針對(duì)性,從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識(shí),做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性,使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,做好每天的清潔工作,為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;
其次,積極主動(dòng)的為顧客服務(wù),盡可能的滿(mǎn)足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),并以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ),使顧客滿(mǎn)意的離開(kāi)本店。
6、處理好部門(mén)間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問(wèn)題,并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在,門(mén)店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,管理手段的提升,對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了,成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。
面對(duì)明年的工作,我深感責(zé)任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:
1.加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;
2.對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì);
3.樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng),愛(ài)崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。
4.加強(qiáng)和各部門(mén)、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工的工作熱情,逐步成為一個(gè)秀的團(tuán)隊(duì)。
第三篇:xxxx年服裝銷(xiāo)售年終工作總結(jié)
時(shí)光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了年底,回顧即將過(guò)去的一年里經(jīng)歷了很多,也感悟到很多。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和店內(nèi)同事在這一年里幫助與支持,自己才能更好的立足于本職工作,再發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)不斷總結(jié)和改進(jìn)、更好的提高自身素質(zhì)。
雖然每天都在重復(fù)著單調(diào)的工作,但在公司形象受到破壞的時(shí)候我學(xué)會(huì)了如何去維護(hù),在被客戶(hù)誤解的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了如何去溝通與交流,在店內(nèi)銷(xiāo)售不好時(shí)我學(xué)會(huì)了去查找原因并加于改進(jìn),通過(guò)今年的工作特別是十一月份店長(zhǎng)休假讓我代理店長(zhǎng)以來(lái),更明確的意識(shí)到要做好店里的銷(xiāo)售最重要的是員工清楚自己的產(chǎn)品知識(shí)、有很好的服務(wù)態(tài)度、還要有店內(nèi)同事的積極配合,店員在店里就代表著公司形象,而這些都將影響公司的銷(xiāo)售。希望今后通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
現(xiàn)將今年的工作總結(jié)作如下匯報(bào):
一、 顧客方面:
我把進(jìn)店的顧客分為兩種:
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,做好店內(nèi)的陳列及新款的展示,安排好人手更好的為公司的促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)售。
2、定期及及時(shí)的做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新促銷(xiāo)活動(dòng)和款式變動(dòng)的收集,反映到公司總部。
3、做好會(huì)員基本資料的整理及定期跟蹤,維護(hù)老客戶(hù),保持經(jīng)常與老客戶(hù)聯(lián)系,了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向,及時(shí)向店內(nèi)的會(huì)員及老顧客反映公司的最新款式及店內(nèi)的最新的優(yōu)惠信息。
4、合理的定貨保證熱賣(mài)及促銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品的庫(kù)存,確保隨時(shí)有貨。
二、銷(xiāo)售技巧方面:
店員除了將服裝展示給顧客,并加以說(shuō)明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購(gòu)買(mǎi)的興趣。推薦服裝可運(yùn)用下列方法:
1、推薦時(shí)要有信心,向顧客推薦服裝時(shí),營(yíng)業(yè)員本身要有信心,才能讓顧客對(duì)服裝有信任感。
2、適合于顧客的推薦。對(duì)顧客提示商品和進(jìn)行說(shuō)明時(shí),應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件,推薦適合的服裝。
3、配合手勢(shì)向顧客推薦。
4、配合商品的特征。每類(lèi)服裝有不同的特征,如功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)等方面的特征,向顧客推薦服裝時(shí),要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。
5、把話(huà)題集中在商品上。向顧客推薦服裝時(shí),要想方設(shè)法把話(huà)題引到服裝上,同時(shí)注意觀察顧客對(duì)服裝的反映,以便適時(shí)地促成銷(xiāo)售。
6、準(zhǔn)確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí),要比較各類(lèi)服裝的不同,準(zhǔn)確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。
其次要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧,重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對(duì)性,對(duì)于服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過(guò)渡到“信念”,最終銷(xiāo)售成功。在極短的時(shí)間內(nèi)能讓顧客具有購(gòu)買(mǎi)的信念,是銷(xiāo)售中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。重點(diǎn)銷(xiāo)售有下列原則:
1、從4w上著手。從穿著時(shí)間when、穿著場(chǎng)合where、穿著對(duì)象who、穿著目的why方面做好購(gòu)買(mǎi)參謀,有利于銷(xiāo)售成功。
2、重點(diǎn)要簡(jiǎn)短。對(duì)顧客說(shuō)明服裝特性時(shí),要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練清楚,內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說(shuō)出,如有時(shí)間再逐層展開(kāi)。
3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機(jī)應(yīng)變,不可千篇一律,只說(shuō):“這件衣服好”,“這件衣服你最適合”等過(guò)于簡(jiǎn)單和籠統(tǒng)的推銷(xiāo)語(yǔ)言。依銷(xiāo)售對(duì)象不同而改變說(shuō)話(huà)方式。對(duì)不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容,做到因人而宜。
4、營(yíng)業(yè)員把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒,要向顧客說(shuō)明服裝符合流行的趨勢(shì)。
三、地理位置方面:
我們?nèi)f達(dá)店的地理位置較偏,周?chē)鷽](méi)有更多的商圈,除了今年初新開(kāi)了一個(gè)五號(hào)停機(jī)坪購(gòu)物廣場(chǎng)外沒(méi)有其他購(gòu)物點(diǎn)。而這兩處的購(gòu)物特點(diǎn)都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來(lái)的客流,或更多的是靠萬(wàn)達(dá)搞一些廣場(chǎng)活動(dòng)而帶動(dòng)的客流。
也就是因?yàn)槲覀兊暧捎诘乩砑翱土鞯囊蛩卣缄P(guān)健的比重,所以做好節(jié)假日的促銷(xiāo)優(yōu)其關(guān)鍵,而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷(xiāo)款是什么以及最搶眼的促銷(xiāo)位在那里,合時(shí)合地的陳列才能更好的提高銷(xiāo)售。我們可以根據(jù)客流的高低制定不同階段,而在不同的時(shí)段采取的陳列思想也應(yīng)該不一樣,如周一至周四客流少我們作求生存的階段,那么就要用最暢銷(xiāo)的款陳列在最出錢(qián)的貨架上面,如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段,就要采取暢銷(xiāo)款和滯銷(xiāo)款的不同組合已達(dá)到四面開(kāi)花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過(guò)于色系的搭配,但是,在色系的搭配過(guò)程中,一定要注意整體的布局,以及最小陳列單元格的陳列,再到整場(chǎng)組合的布局。
以上是我這一年來(lái)的工作總結(jié)與心得,自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足,在工作方法和技巧上有待于學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。 我今后的努力方向:
一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作:千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);努力完成銷(xiāo)售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感感;完成其它工作。
二、明確任務(wù),主動(dòng)積極:積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善
三、努力經(jīng)營(yíng)和諧的同事關(guān)系,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),善待每一位同事,做好自己在店內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展。同時(shí)認(rèn)真的計(jì)劃、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高銷(xiāo)售技能,用工作的實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論產(chǎn)品知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
感謝公司給予我機(jī)會(huì)與信任,我一定會(huì)積極主動(dòng),從滿(mǎn)熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)74人覺(jué)得有用
xxxx年度服裝銷(xiāo)售工作總結(jié)怎么寫(xiě)
每年到這個(gè)時(shí)候,都會(huì)有不少人開(kāi)始著手準(zhǔn)備年度總結(jié),服裝銷(xiāo)售這個(gè)行當(dāng)也不例外??偨Y(jié),說(shuō)難也不難,說(shuō)簡(jiǎn)單,還真得花點(diǎn)心思琢磨。既要讓人看明白你在這一年干了什么,又要顯得專(zhuān)業(yè),還得有點(diǎn)條理性,這就挺考驗(yàn)人的。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
很多人覺(jué)得開(kāi)頭得整得特別正式,其實(shí)不用那么復(fù)雜。比如可以直接從全年目標(biāo)說(shuō)起,把年初定的目標(biāo)擺出來(lái),這樣讀者一看就知道你的起點(diǎn)在哪。當(dāng)然,這里頭有個(gè)小技巧,就是別光寫(xiě)目標(biāo),最好還能稍微提一下當(dāng)時(shí)為啥這么定目標(biāo),比如是因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)研結(jié)果,還是因?yàn)槿ツ甑臄?shù)據(jù)反饋。這樣看起來(lái)就不是空喊口號(hào)了。不過(guò)有時(shí)候有人會(huì)忘記這點(diǎn),只是一味地羅列目標(biāo)數(shù)字,這就有點(diǎn)單薄了。
接著就是講過(guò)程,這部分最能體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力和態(tài)度。你可以按季度或者月份來(lái)梳理,每段時(shí)間都寫(xiě)了哪些事情。比如一季度可能主要是新品上市,那就可以著重寫(xiě)一下新產(chǎn)品的推廣策略,還有當(dāng)時(shí)遇到的問(wèn)題是怎么解決的。到了二季度,可能重點(diǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)向促銷(xiāo)活動(dòng),這時(shí)候就可以聊聊活動(dòng)的效果,包括銷(xiāo)售額提升了多少,客戶(hù)反饋怎么樣之類(lèi)的。這里有個(gè)小地方需要注意,有些人在寫(xiě)的時(shí)候喜歡堆砌數(shù)據(jù),但光有數(shù)據(jù)沒(méi)分析的話(huà),別人讀起來(lái)會(huì)覺(jué)得干巴巴的。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)業(yè)績(jī)部分,這是總結(jié)里相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。不僅要列出具體的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),比如總銷(xiāo)售額、同比增長(zhǎng)率之類(lèi)的,還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況做一些分析。比如說(shuō)為什么某個(gè)月份的銷(xiāo)量特別高,是不是因?yàn)橼s上節(jié)假日或者搞了什么大促銷(xiāo)。又或者為什么某個(gè)季度下滑了,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈,還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽略,就是有時(shí)候人們會(huì)忘記把數(shù)據(jù)和實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),只是一味地羅列數(shù)字,這樣的話(huà)總結(jié)就缺少說(shuō)服力了。
除了工作本身,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是總結(jié)里不可忽視的部分。畢竟服裝銷(xiāo)售不是一個(gè)人的事,得靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)配合??梢詫?xiě)一寫(xiě)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn),尤其是那些做出突出貢獻(xiàn)的人。比如有沒(méi)有哪個(gè)同事想出了特別好的營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)子,或者是在關(guān)鍵時(shí)刻幫了大忙。如果能帶上一點(diǎn)具體的例子,那就更有說(shuō)服力了。不過(guò)有時(shí)候有人會(huì)在這部分寫(xiě)得太過(guò)籠統(tǒng),比如只是泛泛地說(shuō)大家共同努力,這樣的話(huà)就顯得不夠具體了。
小編友情提醒:
總結(jié)還是要有點(diǎn)展望的??梢院?jiǎn)單提一下下一年的工作計(jì)劃,比如接下來(lái)的重點(diǎn)是什么,有哪些新的目標(biāo)需要達(dá)成。這里要注意的是,別光顧著說(shuō)理想化的愿景,最好也能結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,給出一些可行的措施。比如說(shuō)為了提升銷(xiāo)售額,打算采取哪些新的營(yíng)銷(xiāo)手段,或者如何優(yōu)化現(xiàn)有的庫(kù)存管理流程。
總結(jié)這事,其實(shí)沒(méi)有固定模式,關(guān)鍵是要把自己的工作經(jīng)歷和成果好好梳理一遍,用合適的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。寫(xiě)的時(shí)候多想想讀者的感受,別自己寫(xiě)得痛快,別人卻一頭霧水。
元旦節(jié)銷(xiāo)售的活動(dòng)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 3650字
元旦銷(xiāo)售活動(dòng)總結(jié)一
本次促銷(xiāo)活動(dòng)從xx年1月1日至xx年2月29日,共計(jì)58天。據(jù)了解,商超與去年同期相比有一定的增長(zhǎng),銷(xiāo)量重點(diǎn)拉動(dòng)是以華潤(rùn)萬(wàn)家及人人樂(lè)等商超的重點(diǎn)店面為主,活動(dòng)方案效果表現(xiàn)一般。
據(jù)市場(chǎng)了解,今年元旦整個(gè)商超紅酒市場(chǎng)有一定的萎縮,但主要體現(xiàn)在禮盒方面。我公司通過(guò)去年的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與完善、店面客情關(guān)系的維護(hù)、促銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè),配合經(jīng)銷(xiāo)商的活動(dòng)方案,取得了一定的業(yè)績(jī)。
本次的促銷(xiāo)活動(dòng)形式主要分為四大類(lèi):
一現(xiàn)場(chǎng)特價(jià)銷(xiāo)售:
主要體現(xiàn)華潤(rùn)萬(wàn)家系統(tǒng)共計(jì)12個(gè)單品,累計(jì)單品特價(jià)次數(shù)18次。此活動(dòng)形式,迎合了廣大普通顧客的心理需求,市場(chǎng)反應(yīng)比較好,在一定程度上有效的拉動(dòng)了銷(xiāo)量。但同時(shí),也存在一點(diǎn)負(fù)面影響,降低消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng);增加消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的敏感度;影響消費(fèi)者對(duì)商品的品質(zhì)認(rèn)可。
二堆頭、端架
堆頭與端架不僅僅是體現(xiàn)在銷(xiāo)售上,更體現(xiàn)在他的宣傳與展示方面,吸引顧客,從而指引顧客到此類(lèi)商品或者與之相配的產(chǎn)品上。整個(gè)春節(jié)期間,我公司在超市的堆頭與端架未能按照當(dāng)初方案逐一落實(shí)到位,但幾個(gè)重點(diǎn)店相繼有了一定的補(bǔ)充,也起到了一定的宣傳與銷(xiāo)售促進(jìn)作用。
三上刊
一種單品的宣傳廣告,既有特價(jià)又有宣傳。我公司產(chǎn)品主要做了94赤霞珠、金裝王朝倆個(gè)單品。此活動(dòng)形式,有效地提高了銷(xiāo)量,增加了顧客的可信度。據(jù)賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況,94赤霞珠現(xiàn)場(chǎng)顧客有一定的自點(diǎn)量。
四返現(xiàn)
返現(xiàn)類(lèi)活動(dòng)也屬于一種間接讓利的促銷(xiāo)方式,雖然表面價(jià)值偏小,但對(duì)于消費(fèi)者來(lái)講是最實(shí)惠的促銷(xiāo)。整個(gè)活動(dòng)期間,我公司產(chǎn)品主要針對(duì)各個(gè)單品,單品返現(xiàn)手續(xù)比較麻煩,且只能針對(duì)有促銷(xiāo)員的店,相對(duì)受眾面比較小。整體限額促銷(xiāo)返現(xiàn)相對(duì)比較弱。
總之,我們要靈活掌握各個(gè)活動(dòng)形式的優(yōu)缺點(diǎn),從顧客的實(shí)際需求出發(fā),盡量利用其優(yōu)點(diǎn),回避不利方面,從而做出化的方案,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量與品牌同步發(fā)展的格局。
同時(shí),西安葡萄酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,尤其是張?jiān)?、長(zhǎng)城、威龍三大品牌,在西安地區(qū)根深蒂固,已經(jīng)在顧客心中潛意識(shí)的形成。在每次的旺季促銷(xiāo)活動(dòng)中,采用高費(fèi)用投入(各個(gè)店做堆頭、端架、上刊),重點(diǎn)店面人海戰(zhàn)術(shù)、次類(lèi)店人員覆蓋,促銷(xiāo)方式靈活,主打產(chǎn)品突出、禮盒更新速度較快,切合市場(chǎng)實(shí)際,迎合消費(fèi)者。
我通過(guò)這段時(shí)間的觀察與了解,覺(jué)得這整個(gè)活動(dòng)是比較成功的,但從我個(gè)人的角度來(lái)看,還是有一些不足的地方,我就從以下幾點(diǎn)說(shuō)說(shuō)我的看法:
一.與系統(tǒng)談判我公司人員信息封閉,未了解到一手信息。導(dǎo)致整個(gè)決策過(guò)程時(shí)間較長(zhǎng),都處于未定狀態(tài),所以商超系統(tǒng)以及經(jīng)銷(xiāo)商臨時(shí)的決定,短時(shí)間內(nèi)難以拿出方案,影響較大。鑒于此,以后再做促銷(xiāo)方案時(shí),我們到底應(yīng)該采用那種模式,顯得非常重要。
二.我公司產(chǎn)品價(jià)格體系不完整,表現(xiàn)在單品二三十幾元的無(wú)法做活動(dòng),94赤霞珠和金裝王朝做活動(dòng)都成二十幾元,三十幾元又空白,無(wú)法填補(bǔ)。應(yīng)進(jìn)一步加大售價(jià)在20到60元之間,尤其是30到50元之間的單品,可采用經(jīng)銷(xiāo)商低利潤(rùn)的方式,用出廠價(jià)高的單品,這樣消費(fèi)者受到了實(shí)惠,單瓶?jī)r(jià)格也相對(duì)提高。禮盒價(jià)格在90元左右銷(xiāo)量,而我公司禮盒價(jià)位很高,再加上品牌宣傳的缺乏,走不了量。
三.促銷(xiāo)員,尤其是臨促,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn),尤其是葡萄酒知識(shí)與個(gè)人店里行為方面。臨促作為應(yīng)急人員的補(bǔ)充,應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備,建議在旺季來(lái)臨之前加強(qiáng)產(chǎn)品與銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn),尤其是在店里接待顧客與引導(dǎo)顧客,應(yīng)加強(qiáng)與長(zhǎng)促交流,總結(jié),必要時(shí)可采用長(zhǎng)促帶臨促的方式,學(xué)習(xí)一段時(shí)間,等到旺季再分配到各個(gè)具體店面。
四.除進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)店面的日常維護(hù)外,還應(yīng)加強(qiáng)次類(lèi)店的銷(xiāo)售,尤其是銷(xiāo)售旺季,以拉動(dòng)整體銷(xiāo)量。目前,在整個(gè)西安商超中,重點(diǎn)店面的銷(xiāo)量占很大比重,但是其他次類(lèi)店仍然有一定的客流量,尤其是在銷(xiāo)售旺季,更是值得注重。據(jù)了解,我們的酒在旺季在這些店有一定的自流量。如果對(duì)這些店面加大投入,尤其是旺季臨促,會(huì)大幅拉動(dòng)該店的銷(xiāo)量。
五.針對(duì)淡季以維護(hù)市場(chǎng)份額做市場(chǎng)為主,加大店內(nèi)堆頭、端架、上刊等廣告宣傳引導(dǎo)銷(xiāo)售,并將旺季的產(chǎn)品功能訴求,逐漸轉(zhuǎn)向側(cè)重于品牌認(rèn)知,力爭(zhēng)淡季的廣告投放能夠水平地提高公司葡萄酒產(chǎn)品的知名度,迎接銷(xiāo)售旺季的到來(lái)。只有這樣,才能更好的為旺季提高銷(xiāo)量奠定基礎(chǔ),也為品牌的長(zhǎng)期培育客戶(hù)基礎(chǔ)。
在長(zhǎng)城、張?jiān)5年幱跋?,我們每銷(xiāo)售一瓶酒都很困難。因此,我們只有根據(jù)市場(chǎng)具體情況,結(jié)合自身實(shí)際情況,進(jìn)一步革新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)思路。把工作做透、做細(xì)、做精,進(jìn)一步提高工作效率,在產(chǎn)品陳列、賣(mài)場(chǎng)客情、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促銷(xiāo)員管理方面做好我們的工作。
元旦銷(xiāo)售活動(dòng)總結(jié)二
1、活動(dòng)背景分析,即活動(dòng)的目的。一般活動(dòng)目的有:新品上市、處理滯銷(xiāo)品、加大分銷(xiāo)以減輕庫(kù)存、品牌宣傳、提升銷(xiāo)量、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)跟進(jìn)、重大節(jié)慶日例行促銷(xiāo)。對(duì)于廠家而言,除了以上的目的,還有以下的2個(gè)隱性目的:搞好客情關(guān)系以爭(zhēng)取主推、價(jià)格管理以讓一些產(chǎn)品價(jià)格的透明度增加。所以,策劃之處我們首先要明確本次促銷(xiāo)活動(dòng)的目的。但不論客戶(hù)提出何種目的,銷(xiāo)量的提升是最初與最終目標(biāo)。
在這里我們要注意一個(gè)問(wèn)題,廠家與商家追求的銷(xiāo)售量的目的是一致的,但在價(jià)格的設(shè)計(jì)上卻存在矛盾,尤其是中間還有代理分銷(xiāo)的環(huán)節(jié)。商場(chǎng)從廠家代理商進(jìn)貨,廠家提供市場(chǎng)管理和支持。當(dāng)廠家(通過(guò)區(qū)域代理)提供人力物力財(cái)力做現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)時(shí),肯定要求經(jīng)銷(xiāo)商(商場(chǎng))在價(jià)格上給予支持。
這樣就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,活動(dòng)效果很好,但經(jīng)銷(xiāo)商情緒不髙,因?yàn)闆](méi)有利潤(rùn)保證。所以,活動(dòng)的價(jià)格設(shè)計(jì)要虛虛假假,特價(jià)促銷(xiāo)的產(chǎn)品在價(jià)格上提前進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整外,在現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)數(shù)量上也要給予適當(dāng)控制,并通過(guò)其他型號(hào)同品牌產(chǎn)品幫經(jīng)銷(xiāo)商調(diào)配利潤(rùn)。明確目的對(duì)于活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、申請(qǐng)支持有很大幫助。
2、活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。一個(gè)成功的活動(dòng),應(yīng)該傳達(dá)一個(gè)信息——你的活動(dòng)為什么優(yōu)惠,為什么活動(dòng)期間購(gòu)買(mǎi)就比平時(shí)便宜。對(duì)于這一步工作的重點(diǎn)在于提煉活動(dòng)的統(tǒng)一說(shuō)辭。在很多活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的造勢(shì)可能很火爆,但由于統(tǒng)一說(shuō)辭的工作沒(méi)有做,活動(dòng)主題就不會(huì)很突出,效果也就可想而知。
活動(dòng)的創(chuàng)意可能就是一句話(huà),比如:特價(jià)且送贈(zèng)品又獎(jiǎng);****品牌新款家電全國(guó)巡特價(jià)展銷(xiāo)等;廠家經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)簽名銷(xiāo)售(產(chǎn)品)等。一般來(lái)說(shuō),只是要突出廠家的活動(dòng)位置,消費(fèi)者對(duì)廠家的讓利說(shuō)辭還是比較相信的。對(duì)于活動(dòng)創(chuàng)意也可以理解為活動(dòng)的說(shuō)辭設(shè)計(jì),不同的時(shí)段,不同的區(qū)域,設(shè)計(jì)不同的活動(dòng)主題說(shuō)辭。
就比如說(shuō)廠家高層簽名促銷(xiāo),在一級(jí)城市可能有效果,但也不能什么時(shí)間都合適。一般來(lái)說(shuō)要炒作這個(gè)主題是有一定的前提:1在重大的節(jié)慶日。2、活動(dòng)的規(guī)模大,前期造勢(shì)大,一般體現(xiàn)在要制作宣傳單頁(yè)。時(shí)間不當(dāng)、造勢(shì)不足,往往會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)局面。
3、活動(dòng)方案撰寫(xiě)。撰寫(xiě)的目的有兩個(gè),一是向公司申請(qǐng)資源。二是與客戶(hù)溝通活動(dòng)的支持。小型的例行促銷(xiāo)按照案例的撰寫(xiě)就足以,大型的要加上人員的分工和詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算。這個(gè)方案一定要在活動(dòng)的一個(gè)星期前完成。
4、與公司、客戶(hù)等有關(guān)部門(mén)溝通,申請(qǐng)支持和協(xié)調(diào)分工。用你寫(xiě)好的方案向公司申請(qǐng)贈(zèng)品、活動(dòng)費(fèi)用,并跟客戶(hù)溝通活動(dòng)操作細(xì)節(jié)。主要是促銷(xiāo)商品的價(jià)格設(shè)計(jì)、場(chǎng)地費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)物料(音響器材、海報(bào)牌等)、人員支持。這是的溝通結(jié)果可能會(huì)與你方案設(shè)計(jì)的有所出入,一般建議在寫(xiě)方案時(shí)申請(qǐng)場(chǎng)地費(fèi)用,除了費(fèi)用的問(wèn)題,其他的都可以自己做調(diào)整。
5、單頁(yè)、海報(bào)設(shè)計(jì)制作。突出主題,寫(xiě)好后到廣告公司跟設(shè)計(jì)人員一起完成,一般廣告公司的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員會(huì)有一個(gè)滿(mǎn)意的設(shè)計(jì)給你。
6、相關(guān)人員統(tǒng)一說(shuō)辭、分工培訓(xùn)。對(duì)于活動(dòng)參與人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的交待和培訓(xùn),內(nèi)容主要是你的活動(dòng)的創(chuàng)意說(shuō)辭。這也有利于活動(dòng)的統(tǒng)一性,傳達(dá)的信息明確。如是新品為主題的活動(dòng),需要培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。很多企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)時(shí)都為臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的安排感到麻煩,我們的觀點(diǎn)是:臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員的作用是造勢(shì)宣傳、引導(dǎo)顧客和開(kāi)單。
造勢(shì)宣傳就是讓臨時(shí)工作人員在接待顧客時(shí),應(yīng)把傳達(dá)活動(dòng)的主題和突出廠家在活動(dòng)位置作為主要工作,也就是我們說(shuō)的統(tǒng)一說(shuō)辭。一般請(qǐng)不要讓臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員參與銷(xiāo)售,除非她的能力讓你放心,要不她會(huì)給你帶來(lái)不必要的麻煩,比如在介紹產(chǎn)品功能、產(chǎn)品議價(jià)上。
7、宣傳造勢(shì)。除利用當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行適當(dāng)廣告投入外,大型的活動(dòng)單頁(yè)提前一個(gè)星期發(fā)放,可以交予當(dāng)?shù)氐男V告公司落實(shí),也可與郵電局聯(lián)系,跟報(bào)紙一起發(fā)放,二者結(jié)合進(jìn)行。海報(bào)也是可同時(shí)張貼,在商場(chǎng)門(mén)口是在活動(dòng)的前2天,太早了可能影響活動(dòng)前的銷(xiāo)量。
8、檢查庫(kù)存、贈(zèng)品和現(xiàn)場(chǎng)物料。在活動(dòng)的前2天進(jìn)行。
9、現(xiàn)場(chǎng)操作。現(xiàn)場(chǎng)造勢(shì),拱門(mén)、帳篷、太陽(yáng)傘、易拉寶等現(xiàn)場(chǎng)物料搭建,產(chǎn)品展示區(qū)的設(shè)計(jì)擺設(shè)。要突出廠家在活動(dòng)的位置,我這里有一個(gè)公式:職業(yè)打扮 名片 普通話(huà)=廠家經(jīng)理?;顒?dòng)成功的一個(gè)關(guān)鍵是有強(qiáng)有力的人員促銷(xiāo)。所以業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售能力非常重要。
10、清理現(xiàn)場(chǎng)和總結(jié)評(píng)估,并結(jié)算各種費(fèi)用?;顒?dòng)一結(jié)束,就清理海報(bào)和特價(jià)標(biāo)簽,結(jié)算各種費(fèi)用。最后是總結(jié)和對(duì)活動(dòng)的評(píng)估??偨Y(jié)成功的因素,這些因素不一定就是你方案里的,完全有這個(gè)可能。所以,想要在這方面成為高手,總結(jié)是很必要的。對(duì)于活動(dòng)的評(píng)估,一般是以活動(dòng)期間的銷(xiāo)量和活動(dòng)后的一個(gè)星期的銷(xiāo)量作為參數(shù)。除了這些外,可能還有以外的收獲,比如品牌區(qū)域宣傳、良好的客情關(guān)系等。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)257人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)覺(jué)得自己寫(xiě)得不夠好,尤其是像銷(xiāo)售活動(dòng)這種需要結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)的事情。其實(shí)總結(jié)沒(méi)那么難,關(guān)鍵是要理清楚思路。先從活動(dòng)的整體效果說(shuō)起,比如說(shuō)銷(xiāo)售額有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),如果沒(méi)達(dá)到,那可能是哪里出了問(wèn)題。這一步很重要,因?yàn)檫@是整個(gè)總結(jié)的基礎(chǔ)。
接著可以談?wù)劸唧w的執(zhí)行情況?;顒?dòng)中有哪些環(huán)節(jié)做得比較好,哪些地方存在不足。比如宣傳力度夠不夠大,是不是有遺漏的目標(biāo)客戶(hù)群體。這里就可以結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,像是參與人數(shù)、成交轉(zhuǎn)化率之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候數(shù)字可能不太準(zhǔn)確,可能是統(tǒng)計(jì)的時(shí)候漏掉了一些,但這不影響大局。
然后就是團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)了。每個(gè)成員在活動(dòng)中的貢獻(xiàn)有多大,有沒(méi)有哪個(gè)環(huán)節(jié)需要特別表?yè)P(yáng)或者改進(jìn)。這部分可以多聽(tīng)聽(tīng)同事的意見(jiàn),畢竟大家在一起工作,對(duì)彼此的工作狀態(tài)比較了解。當(dāng)然,有時(shí)候人多嘴雜,說(shuō)出來(lái)的意見(jiàn)未必完全客觀,但大致方向是對(duì)的。
最后就是對(duì)未來(lái)的建議了。基于這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),以后類(lèi)似活動(dòng)該怎么搞。是需要調(diào)整策略,還是繼續(xù)沿用現(xiàn)有的模式。這里要注意一點(diǎn),建議一定要切實(shí)可行,不能光是紙上談兵。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人容易陷入一種誤區(qū),覺(jué)得建議越多越好,結(jié)果反而顯得空洞無(wú)物。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,文字表達(dá)也很重要。盡量用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,避免那些復(fù)雜的句子。畢竟總結(jié)不是論文,太學(xué)術(shù)化反而不好。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如某個(gè)詞語(yǔ)用得不太恰當(dāng),或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)混亂。這些問(wèn)題通常不會(huì)影響整體的理解,但如果細(xì)心的話(huà),還是能發(fā)現(xiàn)的。