礦業(yè)公司工作總結(jié)怎么寫 【篇1】3600字
礦業(yè)公司工總結(jié)一、20**年工總結(jié)
（一）20**年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況
1—10月份公司累計(jì)生產(chǎn)礦山銅6948.48噸完成年計(jì)劃的81.17%其中豐山3080噸完成年計(jì)劃的72.30%**3434噸完成年計(jì)劃的90.37%鑫馬434.48噸完成年計(jì)劃的86.90%；生產(chǎn)硫精礦3756.76噸磷肥38452噸硫酸63128噸發(fā)電299.71萬(wàn)kwh。
1—10月份公司累計(jì)銷售礦山銅6338.21噸磷肥39802.49噸。
1—10月公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.33億元預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.61億元。
（二）20**年主要工
1、加強(qiáng)生產(chǎn)組織確保完成主要產(chǎn)品產(chǎn)量
一是加強(qiáng)生產(chǎn)組織確保完成年初制定的礦山銅產(chǎn)量目標(biāo)。各礦山單位對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及時(shí)進(jìn)行分解、細(xì)化。豐山公司克服主溜井垮塌等不利因素**公司、鑫馬公司排除周邊環(huán)境差等困難實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到時(shí)間進(jìn)度要求。二是加大增節(jié)支工力度。有關(guān)單位和部分要找準(zhǔn)突破口圍繞降低綜合能耗、進(jìn)步選礦回率等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、設(shè)備綜合利用率等組織技術(shù)攻關(guān)進(jìn)步了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。加強(qiáng)合單位的資源治采取硬措施使資源不要外流確保公司全年的產(chǎn)品產(chǎn)量完成。三是抓緊進(jìn)行改造擴(kuò)能和探礦工為明年生產(chǎn)好預(yù)備。**公司選礦改造工程正在抓緊實(shí)施預(yù)計(jì)08年初改造后的選礦處能力從現(xiàn)有的80余萬(wàn)噸增加到120萬(wàn)噸。抓好邊深部探礦擴(kuò)大現(xiàn)有礦山規(guī)模。豐山公司、鑫馬公司等礦山單位加強(qiáng)礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工并取得了一定進(jìn)展。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)治工提升企業(yè)治水平
20**年公司通過(guò)實(shí)施iso9000治模式促進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)治工。上半年公司在**公司實(shí)施iso9000治模式的試點(diǎn)工目前以取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和較好效果。通過(guò)這項(xiàng)治活動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化、預(yù)算治、本錢治、計(jì)量治等基礎(chǔ)性工。
針對(duì)往年安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的實(shí)際公司今年開展安全標(biāo)準(zhǔn)化治活動(dòng)全面實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)工的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化各子公司針對(duì)本單位安全治基礎(chǔ)差、職員素質(zhì)參差不齊、治制度不健全或不落實(shí)、違章業(yè)時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)象進(jìn)一步進(jìn)步了對(duì)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的熟悉通過(guò)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)扎實(shí)抓好全員思想、組織、紀(jì)律、風(fēng)頓促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制改善安全生產(chǎn)條件建立安全治長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。截止今年10月份公司安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)較為平穩(wěn)。
繼續(xù)推行全面預(yù)算治。在往年初步搭建的預(yù)算治框架的基礎(chǔ)上今年公司及各子公司一是配備好預(yù)算治的機(jī)構(gòu)和職員不斷增加預(yù)算治工中的人力、物力的投進(jìn)在組織上確保這項(xiàng)工按要求開展；二是采取措施做好定額治、信息化治和班組建設(shè)等基礎(chǔ)工；三是各子公司結(jié)合自身實(shí)際制訂了預(yù)算控制、治辦法、程序發(fā)揮預(yù)算對(duì)財(cái)務(wù)支、本錢用度控制、資金治的用；四是加強(qiáng)預(yù)算治工目標(biāo)利潤(rùn)治、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包、資金控制、本錢控制等各項(xiàng)治工的結(jié)合協(xié)調(diào)。通過(guò)實(shí)施預(yù)算治逐步發(fā)揮了預(yù)算治在計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分配資源、控制支本錢、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)和激勵(lì)上的用促進(jìn)了公司體治水平的提升。
3、以薪酬、機(jī)構(gòu)、用人改革為重點(diǎn)繼續(xù)推進(jìn)公司內(nèi)部改革
深化人事制度改革。根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行保障的實(shí)際需要優(yōu)化勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)科學(xué)設(shè)置工崗位公道配置人力資源進(jìn)步全員勞動(dòng)生產(chǎn)率做到人盡其責(zé)、人盡其才。進(jìn)一步完善人事治考核制度以素質(zhì)以實(shí)績(jī)論人才疏通治職員“出口”拓寬選拔人才的渠道打破干部員工的身份界限治職員實(shí)行競(jìng)聘上崗、能上能下把***推薦和競(jìng)聘選拔有機(jī)的結(jié)合起來(lái)促進(jìn)內(nèi)部?jī)?yōu)秀治職員的有效開發(fā)。
深化用工制度改革建立健全動(dòng)態(tài)的定崗、定編制度實(shí)行員工公然招聘、動(dòng)態(tài)治、動(dòng)態(tài)考核、末位淘汰等制度做到員工能進(jìn)能出公道活動(dòng)實(shí)現(xiàn)改革為廣大員工“量文體衣”的目的使員工找到更能為企業(yè)貢獻(xiàn)和更好地發(fā)揮自身潛能的崗位。建立完善員工考核和人才分類治工。積極探索建立人才科學(xué)分類治辦法在相關(guān)崗位推行專業(yè)技術(shù)任職資格持證上崗。
深化內(nèi)部分配制度改革。建立工資分配的激勵(lì)和約束機(jī)制以分配制度改革為核心按照按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的則根據(jù)員工實(shí)際貢獻(xiàn)、崗位責(zé)任大小以及技術(shù)等級(jí)公道拉開分配檔次關(guān)鍵、重要崗位一般崗位的進(jìn)拉開差距實(shí)行量化考核、易崗易薪。今年下半年我們對(duì)各子公司部分崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)根據(jù)崗位特征、工強(qiáng)度、貢獻(xiàn)大小公道確定崗位系數(shù)解決了公司公司之間、崗位崗位之間因崗位系數(shù)設(shè)置的不匹配所造成的內(nèi)部進(jìn)分配的不公平性。
4、股權(quán)改造工順利完成
根據(jù)大冶公司的意見(jiàn)公司先后兩次對(duì)包括本公司及下屬子公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改造。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真做好股東和出資人的思想政治工從全局出發(fā)積極支持股權(quán)改造工。公司及三家礦山公司的股權(quán)回購(gòu)工分別于8月、9月完成。豐山公司控股子公司富豐公司的股權(quán)回購(gòu)工于10中旬完成**公司控股子公司泰興公司的股權(quán)回購(gòu)工于10底完成。
5、礦區(qū)周邊環(huán)境治取得進(jìn)展
一段時(shí)間以來(lái)子公司礦區(qū)周邊環(huán)境較差盜采亂挖現(xiàn)象嚴(yán)重影響了礦山的正常生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)多方努力10月初由黃石市、陽(yáng)新縣兩級(jí)公安、國(guó)土、安監(jiān)等部分組成的聯(lián)合執(zhí)法組對(duì)鑫馬公司四周越界非法開采的23個(gè)非法采礦點(diǎn)進(jìn)行了炸封；黃石市、大冶市有關(guān)部分也針對(duì)**公司周邊的非法采礦盜挖尾砂壩、排土場(chǎng)等行為進(jìn)行了打擊。
6、打造企業(yè)品牌加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
今年公司加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐：一是做好企業(yè)文化念的征。積極組織員工參討論吸取廣大員工的聰明和氣力并提煉出有公司特點(diǎn)的企業(yè)念用共同的企業(yè)標(biāo)識(shí)塑造形象用共同的價(jià)值觀同一思想用共同的企業(yè)精神凝聚氣力用共同的行為準(zhǔn)則指導(dǎo)行動(dòng)使企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為廣大員工的價(jià)值認(rèn)同和自覺(jué)行動(dòng)；二是明確總體目標(biāo)著力構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化規(guī)劃。在大冶公司同步的基礎(chǔ)上初步制定出公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；三是牢牢把握員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本切實(shí)進(jìn)步員工隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)內(nèi)化于心、固化于制、外化于行等工引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣；四是繼續(xù)鞏固現(xiàn)場(chǎng)治和環(huán)境衛(wèi)生治成果積極做好委級(jí)文明單位申報(bào)。
7、關(guān)心員工生活多辦實(shí)事好事
一是堅(jiān)持不懈地抓好環(huán)境治工。今年豐山公司、**公司投進(jìn)了部分資金對(duì)礦區(qū)進(jìn)行了綠化、美化治為員工及家屬創(chuàng)造良好的工和生活環(huán)境不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。二是積極妥善解決各種關(guān)破遺留題目關(guān)心離退休職工生活。各級(jí)單位高度重視關(guān)破遺留題目能予以解決的盡快給予落實(shí)不能解決的積極做好解釋工不將矛盾激化影響到公司的生產(chǎn)和穩(wěn)定。今年我們對(duì)關(guān)破單位退休職員發(fā)放了生活補(bǔ)貼。
二、2025年工思路
2025年是鑫誠(chéng)公司發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關(guān)鍵之年公司將認(rèn)真貫徹大冶公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃通過(guò)治創(chuàng)新和內(nèi)部改革全面進(jìn)步公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平、治水平、技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力；弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神努力把公司發(fā)展成為具有較強(qiáng)盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的一流企業(yè)。
一、總的指導(dǎo)思想和工思路
以***論、“三個(gè)代表”重要思想為指針全面貫徹黨的十七大精神圍繞一個(gè)工中心抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)建好四項(xiàng)重點(diǎn)工程促進(jìn)五個(gè)進(jìn)步。
圍繞一個(gè)工中心：即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心在科學(xué)發(fā)展觀和***念指導(dǎo)下在大冶公司的領(lǐng)導(dǎo)下努力打造“效益鑫誠(chéng)”和“***鑫誠(chéng)”。
抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工
1、深化全面預(yù)算治工。要將預(yù)算治工經(jīng)營(yíng)承包考核相結(jié)合逐步細(xì)化預(yù)算考核指標(biāo)把主要材料定額消耗為責(zé)任指標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任掛鉤考核。下半年公司將組織編制預(yù)算考核手冊(cè)明年試行預(yù)算考核代替經(jīng)營(yíng)承包考核。
2、完善安全標(biāo)準(zhǔn)化治工。以安全標(biāo)準(zhǔn)化治體系建設(shè)為核心繼續(xù)修訂完善好各項(xiàng)安全治制度健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)步安全治水平。大力宣傳公司安全文化念促進(jìn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效治。
推進(jìn)三支隊(duì)伍建設(shè)
1、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；深進(jìn)開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀全面進(jìn)步素質(zhì)和能力努力做到靠得住、有能力、能干事、干成事。堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的用人制度優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)增強(qiáng)體素質(zhì)和能力。
2、推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)不斷完善黨支部量化考核和黨員量化考核兩個(gè)評(píng)價(jià)體系深進(jìn)開展黨支部“堡壘杯”和黨員“先鋒杯”競(jìng)賽活動(dòng)。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心用、戰(zhàn)斗堡壘用和黨員的先鋒模范用。
3、推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀全面實(shí)施公司“十一五”人力資源發(fā)展規(guī)劃加強(qiáng)人力資源開發(fā)機(jī)制建設(shè)加大人力資源優(yōu)化配置力度繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評(píng)價(jià)體系。
建好四項(xiàng)重點(diǎn)工程
1、**公司接替工程
**公司接替擴(kuò)能工程要開始動(dòng)工建設(shè)初步完成地面工程的布置和地下公路的建設(shè)。針對(duì)老尾砂壩的改情況和選礦擴(kuò)能的實(shí)際著手進(jìn)行新尾砂壩的選址工。
2、豐山公司深部開拓工程
豐山公司要抓緊完成深部開拓工程的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目資金和進(jìn)度計(jì)劃等系統(tǒng)方案的審定工并在明年年內(nèi)啟動(dòng)開工。
3、抓好銅綠山礦深部開拓工程
鑫力公司要加快銅綠山礦副井延深工程和深部開采工程剩余工程的施工進(jìn)度確保該工程2025年6月30日能投產(chǎn)。
4、抓好邊深部找礦工程
抓好邊深部探礦擴(kuò)大現(xiàn)有礦山規(guī)模。三家礦山單位要繼續(xù)加強(qiáng)礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工并努力取得進(jìn)展。有關(guān)部分和單位要在大冶公司有關(guān)部分的指導(dǎo)下組織好對(duì)各礦山的資源勘探工并盡快形成報(bào)告盡早組織實(shí)施。
促進(jìn)五個(gè)進(jìn)步：即促進(jìn)員工隊(duì)伍體水平進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)治水平進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)贏利能力進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)步；促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的進(jìn)步
篇1寫作要點(diǎn)180人覺(jué)得有用
寫礦業(yè)公司的總結(jié)，得從頭梳理一遍工作情況，這可不是一件輕松的事。先要把全年的工作分分類，像是生產(chǎn)任務(wù)完成情況，安全措施落實(shí)情況，還有技術(shù)改進(jìn)的部分，都得好好整理出來(lái)。記得要帶上一些具體的數(shù)字，比如產(chǎn)量增加了多少噸，安全隱患排查了多少處，這樣顯得更有說(shuō)服力。
接著就是說(shuō)說(shuō)工作中遇到的問(wèn)題，這里不用太詳細(xì)地描述問(wèn)題有多嚴(yán)重，就簡(jiǎn)單提一下就行了。比如說(shuō)某段時(shí)間設(shè)備出現(xiàn)了故障，影響了生產(chǎn)進(jìn)度，這個(gè)部分得實(shí)話實(shí)說(shuō)，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你在遮掩什么。然后，還得講講這些問(wèn)題是怎么解決的，要是有創(chuàng)新的辦法最好拿出來(lái)顯擺顯擺，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得有點(diǎn)亮點(diǎn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分，員工培訓(xùn)的情況不能落下，還有團(tuán)隊(duì)凝聚力怎么樣，這些都挺重要的。如果這一年里組織過(guò)什么活動(dòng)，比如技能大賽之類的，也可以提一提，顯得公司很注重培養(yǎng)人才。不過(guò)，寫的時(shí)候別忘了強(qiáng)調(diào)下大家的積極性，要是能提到幾個(gè)表現(xiàn)突出的員工，那就更好了。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)狀況也是總結(jié)里不能少的一部分，收入和支出得有個(gè)大概的賬目，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)知道公司在經(jīng)濟(jì)上是不是健康。要是有結(jié)余的話，可以簡(jiǎn)單提一下這筆錢打算怎么用，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代。
小編友情提醒：
還得展望一下未來(lái)，規(guī)劃下明年的工作重點(diǎn)。比如說(shuō)準(zhǔn)備引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，或者加強(qiáng)環(huán)保方面的投入，這些都是比較受歡迎的方向。當(dāng)然了，寫的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，不能太夸張，給人感覺(jué)是在吹牛，得實(shí)事求是才行。
其實(shí)寫總結(jié)這事，最重要的就是真實(shí)。要是故意夸大成績(jī)，或者隱瞞問(wèn)題，到最后被戳穿了就不好了。而且寫的時(shí)候別忘了檢查一下，有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“效益”寫成“利益”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
礦業(yè)公司安詳出產(chǎn)月勾當(dāng)總結(jié)怎么寫【篇2】 1200字
礦業(yè)公司2025年安詳出產(chǎn)月勾當(dāng)總結(jié)
按照2025年礦業(yè)總公司的要求，顛末全面陳設(shè)，環(huán)繞“增強(qiáng)安詳法治、保障安詳出產(chǎn)”的主題開展了富厚多彩的`安詳出產(chǎn)勾當(dāng)，公司把“安詳出產(chǎn)月”活舉措為安詳打點(diǎn)晉升的重要內(nèi)容，以落實(shí)安詳責(zé)任、撒播法治文化、遍及安詳常識(shí)為首要內(nèi)容，全面開展各項(xiàng)勾當(dāng)，現(xiàn)按照事變要求，將安詳出產(chǎn)月的各項(xiàng)勾當(dāng)總結(jié)如下：
一是開展新《安詳出產(chǎn)法》進(jìn)修貫徹勾當(dāng)。
施展各級(jí)青年安詳監(jiān)視崗宣傳教誨職能，撒播法治文化，遍及安詳常識(shí)，引導(dǎo)寬大青年員工認(rèn)清進(jìn)修貫徹新《安詳出產(chǎn)法》的重要性和須要性。以公司新《安詳出產(chǎn)法》進(jìn)修課件為藍(lán)本，操作“三會(huì)一課”、 班前會(huì)、崗員例會(huì)等機(jī)緣，以及手機(jī)飛信、微信微博等新媒體，開展專題進(jìn)修。確保進(jìn)修質(zhì)量，做到學(xué)懂、學(xué)透，真正了解精力實(shí)質(zhì)，通過(guò)進(jìn)修促進(jìn)青年員工知法、 遵法意識(shí)進(jìn)一步晉升，做到嚴(yán)酷遵守本崗?fù)げ倏v規(guī)程及功課尺度。新《安詳出產(chǎn)法》將作為今年度青年員工手藝比賽的重要測(cè)驗(yàn)內(nèi)容。5月30日，公司團(tuán)委與黨群 事變部、安詳打點(diǎn)部配合舉行了新《安詳出產(chǎn)法》常識(shí)比賽。
二是開展“安詳我能行”巡回講課勾當(dāng)。
組織和引導(dǎo)青年崗?fù)っ钍?、“五?chuàng)優(yōu)”青年班組長(zhǎng)、優(yōu)越崗員，大家爭(zhēng)當(dāng)安詳小教員，輪番上臺(tái)為寬大員工撒播安詳常識(shí)、交換安詳履歷、展示安詳武藝。切實(shí)做好對(duì)“三違”青年、輕傷青年、無(wú)掌握青年等“三類” 重點(diǎn)青年的幫扶事變，組織青年安詳主干等與其結(jié)成一對(duì)一或多對(duì)一幫扶對(duì)子，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的安詳教誨。公司團(tuán)委將當(dāng)令組織團(tuán)體公司第六批青年崗?fù)っ钍纸淌遗e辦跨單元交換。
三是開展青年安詳專項(xiàng)比賽勾當(dāng)。
公司將在各單元層層開展青工崗?fù)ぜ寄鼙荣?、青年管技職員專項(xiàng)營(yíng)業(yè)比賽的基本上，在青年安詳出產(chǎn)月時(shí)代舉行皮帶機(jī)司機(jī)、液壓支架工、巷道掘砌工、采煤工、鉆探工、瓦斯搜查工、采煤機(jī)司機(jī)、礦山救護(hù)工、市話線務(wù)員、汽車駕駛員10個(gè)工種的青工崗?fù)っ鑼懕荣惡汀安伞⒕?、開”專業(yè)青年管技職員安詳技能法子體例比賽，大力大舉營(yíng)造青年“學(xué)、練、比”的濃重氣氛，鼓勵(lì)青年學(xué)技能、練本事、保安詳、促出產(chǎn)。
四是開展青年安詳監(jiān)視搜查勾當(dāng)。
共同公司開展好安詳月時(shí)代的大排查、大整頓勾當(dāng)。明晰重點(diǎn)搜查部位，全面增強(qiáng)對(duì)井下頂板、運(yùn)輸、機(jī)電裝備以及青年相對(duì)齊集的“號(hào)”、“崗”建設(shè)部位的監(jiān)視搜查。明晰重點(diǎn)搜查人群，抓好對(duì)入礦新工、安詳無(wú)掌握人及“三違”職員的跟蹤搜查。進(jìn)步搜查頻次，一連不絕地睜開青監(jiān)崗自查、互查和特班搜查勾當(dāng)。公司團(tuán)委將組織青年排查隊(duì)至各單元開展齊集搜查勾當(dāng)。
五是開展青年安詳文娛撒播勾當(dāng)。
施展團(tuán)組織文娛勾當(dāng)上風(fēng)浸染，在安詳月時(shí)代，組織青年文藝主干編排以安詳出產(chǎn)為主、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛勾當(dāng)，活潑青年安詳文化糊口。要面向青年需求，普及開展青年安詳助戰(zhàn)處事和體裁勾當(dāng)，營(yíng)造安詳出產(chǎn)深摯氣氛。公司團(tuán)委將舉行第二屆蔚州青年“安康杯”撲克牌、棋類大賽。
通過(guò)以上勾當(dāng)?shù)拈_展，使“安詳出產(chǎn)月”成為安詳事變的強(qiáng)力推手。
篇2寫作要點(diǎn)132人覺(jué)得有用
礦業(yè)公司在開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)后，需要一份能反映實(shí)際情況的總結(jié)報(bào)告。這類總結(jié)既不能太籠統(tǒng)，也不能過(guò)于瑣碎，得兼顧專業(yè)性和實(shí)用性。寫的時(shí)候，先要把整個(gè)活動(dòng)的大體框架理清楚，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等基本信息。比如，這次活動(dòng)是在哪幾天進(jìn)行的？具體是哪些部門牽頭負(fù)責(zé)的？活動(dòng)中采用了哪些形式？這些問(wèn)題都得提前想好。
寫總結(jié)的時(shí)候，內(nèi)容最好分成幾個(gè)部分。第一個(gè)部分就是介紹背景，說(shuō)一下為什么要做這個(gè)活動(dòng)。比如說(shuō)是為了響應(yīng)上級(jí)的要求，還是為了提升員工的安全意識(shí)。這部分不需要太復(fù)雜，簡(jiǎn)明扼要就行。接下來(lái)就該講具體的實(shí)施情況了。這里可以提到一些具體的例子，像是組織了幾次培訓(xùn)，邀請(qǐng)了哪些專家來(lái)講課，又或者開展了什么應(yīng)急演練。這些細(xì)節(jié)能讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。
書寫注意事項(xiàng)：
還得注意數(shù)據(jù)的運(yùn)用。如果活動(dòng)中取得了一些成果，比如查出了多少安全隱患，進(jìn)行了多少次安全檢查，這些數(shù)字都可以放進(jìn)去。不過(guò)，寫的時(shí)候要注意措辭，別讓人覺(jué)得是在炫耀成績(jī)。比如，“通過(guò)努力，我們發(fā)現(xiàn)了不少潛在的問(wèn)題，這些問(wèn)題得到了及時(shí)整改?！边@樣的表達(dá)就比較穩(wěn)妥。
在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些小麻煩。比如有時(shí)候想表達(dá)的意思明明很清楚，可一動(dòng)筆就寫錯(cuò)了。像把“生產(chǎn)安全”寫成了“安全生產(chǎn)”，雖然只是順序顛倒了一下，但仔細(xì)看的話還是能看出差別來(lái)的。還有時(shí)候，句子結(jié)構(gòu)會(huì)變得有點(diǎn)亂，特別是當(dāng)想到一個(gè)新點(diǎn)子，就迫不及待地把它塞進(jìn)句子中間，結(jié)果導(dǎo)致句子讀起來(lái)不太順暢。這種情況就需要多檢查幾遍，把多余的成分刪掉。
除了文字上的小問(wèn)題，還有一點(diǎn)需要注意，那就是總結(jié)里最好少用空洞的套話。像“取得了顯著成效”這種話，雖然聽(tīng)著大氣，但其實(shí)沒(méi)什么實(shí)質(zhì)意義。不如換成具體的描述，比如說(shuō)“通過(guò)這次活動(dòng)，我們提高了員工的安全操作水平，減少了事故發(fā)生的概率”。這樣寫不僅更實(shí)在，也更容易讓人信服。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況，提出一些改進(jìn)建議。比如針對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，能不能制定更詳細(xì)的規(guī)章制度？或者在今后的活動(dòng)中，能不能增加一些互動(dòng)性強(qiáng)的環(huán)節(jié)，讓大家都參與進(jìn)來(lái)？這些建議不僅能體現(xiàn)總結(jié)者的用心，也能為以后的工作提供參考。
某礦業(yè)公司個(gè)人年終工作總結(jié)(1)怎么寫【篇3】 1600字
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又已接近尾聲。在歲末年初之際，總結(jié)一下在這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?其中還存在著哪那些缺點(diǎn)和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，繼續(xù)保持自己的長(zhǎng)處.克服自己的弱點(diǎn),逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,配合公司發(fā)展的步伐。 我于2025年10月中旬從xx市xxx煤礦來(lái)到**礦業(yè)，在**礦業(yè)從事測(cè)量工作的這一年多的時(shí)間里，本人時(shí)刻把測(cè)量工作的主旨牢記于心，認(rèn)真運(yùn)用測(cè)量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過(guò)平時(shí)下井及地面進(jìn)行實(shí)踐測(cè)量操作，使我熟練地掌握了礦山測(cè)量工作中一些更深層次的知識(shí)和技能。在技術(shù)處的隊(duì)伍里我任測(cè)量助工，和小組里的其他成員主要負(fù)責(zé)1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道、1388中段)五個(gè)中段及部分露天方面的測(cè)量工作。因?yàn)闇y(cè)量工作不是單單靠一個(gè)人的力量和構(gòu)思來(lái)完成的，只有靠小組成員的合作和團(tuán)結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項(xiàng)工作必須緊密配合，這就要求測(cè)量人員在工作中一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎，必須為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。
下面就我個(gè)人2025年的工作總結(jié)
一.克服困難，做好基礎(chǔ)工作
記得剛來(lái)到這個(gè)新的環(huán)境工作時(shí)，對(duì)這里的一切都是陌生的，但我沒(méi)有退縮，沒(méi)有任何畏難情緒，而是知難而進(jìn)，秉著一個(gè)負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真了解各施工井巷工程進(jìn)展情況，整理和更新了相關(guān)井巷的測(cè)量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測(cè)量方法?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識(shí)，積極深入到井下每個(gè)工作面操作測(cè)量，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每次的測(cè)量工作都按照礦山測(cè)量技術(shù)要求，一絲不茍地完成到位，切實(shí)做到了測(cè)量精度達(dá)到技術(shù)規(guī)范要求。做了大量的技術(shù)準(zhǔn)備工作。
二.刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)、做好本職工作
自從來(lái)到***礦業(yè)工作以來(lái)，在同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，努力運(yùn)用本專業(yè)的理論知識(shí)結(jié)合每天的實(shí)際工作、總結(jié)當(dāng)天的工作情況，再做好明天的準(zhǔn)備工作。隨著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，自己的業(yè)務(wù)能力大有提高。每月不低于35井次的實(shí)際操作，平時(shí)對(duì)專業(yè)知識(shí)的鉆研和對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測(cè)量中，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的放樣，平巷對(duì)平巷、平巷對(duì)上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測(cè)量是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，是時(shí)刻與數(shù)字打交道的工作，所以每次工作我都嚴(yán)謹(jǐn)以待，不允許出一點(diǎn)差錯(cuò)，對(duì)每個(gè)工程都認(rèn)真、細(xì)心的完成。
三. 適應(yīng)發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。
隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，知識(shí)不斷更新，礦山測(cè)量也出現(xiàn)了新的技術(shù)、新工藝、新材料，作為一名技術(shù)工，如果不及時(shí)學(xué)習(xí)、補(bǔ)充、將不能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)并會(huì)熟練操作全站儀，cad電子版圖紙、cad多圖層復(fù)合圖紙的制作，抽時(shí)間與地質(zhì) 采礦的同行們相互學(xué)習(xí)相互進(jìn)步，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個(gè)新臺(tái)階。
四.能力拓展、提高工作效率
測(cè)量工作是一項(xiàng)頭腦靈活反應(yīng)機(jī)智、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說(shuō)道它也是一項(xiàng)靠團(tuán)體共同努力才能完成的工作。但就我們測(cè)量隊(duì)伍的實(shí)際而言，成手技術(shù)員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測(cè)量工作看似簡(jiǎn)單粗糙，其實(shí)學(xué)問(wèn)很多。所以在這種情況下，實(shí)際工作中除了我個(gè)人能力的提高外，還針對(duì)小組成員的個(gè)人能力及學(xué)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短制定了不同的計(jì)劃，進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，培養(yǎng)他們?cè)诠ぷ髦行⌒闹?jǐn)慎、測(cè)量結(jié)果真實(shí)可靠，必須嚴(yán)格按照測(cè)量技術(shù)的基本要求進(jìn)行各項(xiàng)工作習(xí)慣。讓從我們手里出來(lái)的數(shù)據(jù)必須有一定的真實(shí)性準(zhǔn)確性和代表性。
通過(guò)幾個(gè)月實(shí)際的測(cè)量學(xué)習(xí)，讓成員們學(xué)到了很多實(shí)實(shí)在在的東西，比如對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器的操作更加熟練，學(xué)會(huì)了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀的使用等課堂上無(wú)法做到的東西，很大程度上提高了動(dòng)手、動(dòng)腦和繪圖的能力，同時(shí)也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力。在實(shí)際工作當(dāng)中，個(gè)別成員已能獨(dú)立指揮或完成規(guī)定的巷道測(cè)量側(cè)設(shè)工作，大大提高了整組的工作效率，相應(yīng)的也為做內(nèi)業(yè)和其個(gè)人的學(xué)習(xí)提供了充足的時(shí)間。
篇3寫作要點(diǎn)253人覺(jué)得有用
某礦業(yè)公司個(gè)人年終工作總結(jié)(1)怎么寫
年底到了，每個(gè)員工都得交一份工作總結(jié)，這可不是件輕松的事。尤其是剛?cè)肼殯](méi)多久的新手，面對(duì)一堆工作記錄，真不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié)也不是那么難，關(guān)鍵是要理清思路，把工作內(nèi)容梳理清楚。
先說(shuō)說(shuō)怎么整理材料吧。每個(gè)人的工作都不一樣，有的負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘查，有的負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，還有的負(fù)責(zé)后勤保障。不管做什么，先把相關(guān)的文件、表格、會(huì)議紀(jì)要找出來(lái)攤開，就像廚師備菜一樣，準(zhǔn)備工作做充分了，寫起來(lái)就順當(dāng)多了。記得別漏掉那些看似不起眼的小事，有時(shí)候細(xì)節(jié)反而能體現(xiàn)專業(yè)性。
接著就是提煉重點(diǎn)了。工作內(nèi)容肯定不少，但不是所有事情都要寫進(jìn)總結(jié)里。應(yīng)該挑那些對(duì)公司發(fā)展有幫助的，或者讓自己成長(zhǎng)較快的項(xiàng)目來(lái)寫。比如，今年參與了一個(gè)新的礦產(chǎn)勘探項(xiàng)目，從頭到尾跟著團(tuán)隊(duì)跑下來(lái)，學(xué)到了不少東西。這種經(jīng)歷就值得好好總結(jié)一下，包括遇到的問(wèn)題、解決的辦法，還有最終取得的成績(jī)。
數(shù)字永遠(yuǎn)是最直觀的證明。如果能拿出具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)就更好了。像完成任務(wù)量提高了多少百分比，成本控制減少了多少錢，這些都可以用具體的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不過(guò)要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠，不能為了顯得成績(jī)好而夸大其詞。畢竟領(lǐng)導(dǎo)心里都有一本賬，虛報(bào)只會(huì)適得其反。
再談?wù)務(wù)Z言表達(dá)吧。工作總結(jié)不是文學(xué)作品，沒(méi)必要追求華麗的辭藻，平實(shí)一點(diǎn)反而更容易讓人接受。但也不能太隨意，畢竟代表的是個(gè)人形象。用詞要恰當(dāng)，比如描述成果時(shí)可以說(shuō)“顯著提升”、“有效改善”，而不是模糊不清的“還可以”、“差不多”。另外，句子不要太長(zhǎng)，一個(gè)句子最好只表達(dá)一個(gè)意思，這樣閱讀起來(lái)不會(huì)費(fèi)勁。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，有些事情想起來(lái)挺重要的，但寫下來(lái)卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么可說(shuō)的。這時(shí)候不妨換個(gè)角度思考，是不是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有做好記錄？所以平時(shí)養(yǎng)成習(xí)慣很重要，無(wú)論是開會(huì)討論還是臨時(shí)處理問(wèn)題，都隨手記下關(guān)鍵點(diǎn)，到時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)就不會(huì)抓瞎了。
還有一個(gè)容易忽視的地方，就是對(duì)待意見(jiàn)和建議的態(tài)度。總結(jié)里不僅要匯報(bào)成績(jī)，也要反思不足。比如在某個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了延誤，分析原因是什么，是計(jì)劃不周還是溝通不暢？然后提出改進(jìn)措施，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心和主動(dòng)性。
礦業(yè)公司2025年度安全工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2500字
礦業(yè)公司2025年度安全工作總結(jié)
安全為天，責(zé)任如山
———( )礦業(yè)公司2025年度安全工作總結(jié)
安全管理作為企業(yè)管理的一個(gè)方面，在礦山企業(yè)管理中安全管理起保證作用：安全是組織生產(chǎn)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃任務(wù)、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)必須具備的基礎(chǔ)和前提條件之一。 安全管理是礦山生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行和生產(chǎn)要素不受意外損害本文來(lái)源自網(wǎng)的基本保證，它的產(chǎn)生和存在依賴于生產(chǎn)活動(dòng)，在企業(yè)管理中，與生產(chǎn)管理處于同一地位，并強(qiáng)調(diào)先安全后生產(chǎn)。安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的關(guān)鍵。 礦業(yè)公司在2025年度的安全生產(chǎn)管理中，認(rèn)真遵循“安全第一、預(yù)防為主；安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”及“專業(yè)、科學(xué)管理，實(shí)際礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”等原則。建立了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織安生生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動(dòng)條件，送專管安全的人員、特種作業(yè)人員及新從上人員參加安全教育培訓(xùn)，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全知識(shí)的宣傳。金貴礦業(yè)公司在2025年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實(shí)處，取得了很好的成績(jī)，全年下來(lái)，未出現(xiàn)一起重大事故，實(shí)現(xiàn)全年“三個(gè)事故為零”的安全目標(biāo)。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設(shè)備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴(kuò)大生產(chǎn)、嚴(yán)格管理、提高效益”。確保安全，就是對(duì)井下安全生產(chǎn)的堤防嚴(yán)防死守，不僅要消除顯而易見(jiàn)的安全隱患，而且更加提防意外事故.
由于＿＿＿礦業(yè)公司現(xiàn)在開采的是一個(gè)百年老礦(原老潘礦)殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產(chǎn)，就更加顯得尤為重要。
礦業(yè)公司的井下安全管理工作從完善安全制度，強(qiáng)化執(zhí)行力度，狠抓三違現(xiàn)象，消除安全隱患，實(shí)行安全獎(jiǎng)罰，確保安全生產(chǎn)等全方位地督查和落實(shí)到位，
1、建立了安全管理責(zé)任制。礦業(yè)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全年的礦山安全負(fù)全責(zé)，從總經(jīng)理開始到隊(duì)、班長(zhǎng)層層簽訂安全責(zé)任狀。建立由上而下的安全管理責(zé)任制。實(shí)行從礦級(jí)、隊(duì)級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)管理制度。
2、建立了安全獎(jiǎng)罰制度。對(duì)簽有安全責(zé)任狀的相關(guān)人員，實(shí)行安全獎(jiǎng)罰制度。安全獎(jiǎng)罰以交納安全風(fēng)險(xiǎn)金為基礎(chǔ)，如果確保了全年安全生產(chǎn)，則按交納的安全風(fēng)險(xiǎn)金的５倍獎(jiǎng)勵(lì)安全責(zé)任人，否則，如果出現(xiàn)了安全事故，死亡事故本文來(lái)源自網(wǎng)罰沒(méi)所有責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)金，重傷事故和重大設(shè)備事故則罰沒(méi)責(zé)任人6xxxx的風(fēng)險(xiǎn)金。
3、建立安全知識(shí)宣傳普及制度。采用黑板報(bào)、墻報(bào)、安全簡(jiǎn)要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識(shí)。提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)。
4、狠抓違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對(duì)“三違”者實(shí)行一次批評(píng)動(dòng)教育并罰款，二次記過(guò)并罰款，三次違反則作辭退處理。堅(jiān)決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
5、每個(gè)從業(yè)人員無(wú)條件執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主持召開安全工作會(huì)議和帶隊(duì)組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會(huì)，有問(wèn)題就解決和討論問(wèn)題，沒(méi)問(wèn)題就交流經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)安全知識(shí)，認(rèn)真做好了各種安全記錄.
6、井下安全生產(chǎn)配備專職安全員，實(shí)行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長(zhǎng)直接到井下作業(yè)面跟班指導(dǎo)和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能解決的及時(shí)解決，不能解決的立即向上一級(jí)匯報(bào)。
7、井下運(yùn)礦全部采用軌道運(yùn)輸，運(yùn)輸和提升過(guò)程中堅(jiān)持＂開車不行人，行人不開車。＂無(wú)特殊情況嚴(yán)禁下井職工坐礦斗車。
8、特種作業(yè)人員(絞車司機(jī)、放炮員、排水工、通風(fēng)工、電工、充電工、安全員)均進(jìn)行了強(qiáng)制培訓(xùn)，持證上崗。
9、加強(qiáng)工作面項(xiàng)板的管理，對(duì)所有井巷均定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時(shí)進(jìn)行更換或維修，選擇合理的支護(hù)方式，保持支架有足夠的強(qiáng)度，如常采用錨桿支護(hù)、噴射混泥土支護(hù)等方法及時(shí)維護(hù)采場(chǎng)和巷道的頂板，堅(jiān)決不在空頂下作業(yè)。完善通風(fēng)系統(tǒng)，主運(yùn)輸巷道有自然風(fēng)循環(huán)，掘進(jìn)工作面有局部通風(fēng)，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
10、爆破材料的管理，裝卸、領(lǐng)用、運(yùn)輸、保管爆破材料時(shí)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁接近火源。人工運(yùn)送爆破材料時(shí)，炸藥與雷管分裝分運(yùn)，領(lǐng)到爆破材料后，直接送到工作地點(diǎn)，剩余的爆破材料及時(shí)退庫(kù)，嚴(yán)禁亂扔、亂放、私存和轉(zhuǎn)讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫領(lǐng)用臺(tái)帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個(gè)裝藥和引爆過(guò)程全部由經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)考核的操作熟練的爆破員完成。
11、加強(qiáng)電氣設(shè)備的組織管理，建立了電氣設(shè)備的檢查、操作、檢修和遷移等制度，遵守《安全操作規(guī)
程》有關(guān)規(guī)定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設(shè)必要的信號(hào)裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。
12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時(shí)看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時(shí)間，使日排水量與日涌水量平衡，由機(jī)電人員作技術(shù)指導(dǎo)，保持井下涌水不影響正常生產(chǎn)。
對(duì)于一個(gè)礦山企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全管理與生產(chǎn)管理二者密切聯(lián)系，互相影響，互相促進(jìn)，為了防止傷亡事故和職業(yè)危害，必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對(duì)策，包括提高從業(yè)人員的素質(zhì)、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，設(shè)備與設(shè)施的檢查、維修、改造和更新，勞動(dòng)組織的科學(xué)化，作業(yè)方法的改善等等。為了實(shí)現(xiàn)這些方面的要求勢(shì)必要對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人員等進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)各方面工作提出越來(lái)越高的要求，從而推動(dòng)企業(yè)管理的改善和全面工作的進(jìn)步。企業(yè)管理的改善和全面工作的進(jìn)步反過(guò)來(lái)以為改進(jìn)安全管理創(chuàng)造條件，促使安全管理水平不斷提高。
實(shí)踐表明，一個(gè)礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出它的企業(yè)管理水平、企業(yè)管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無(wú)法安心工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也經(jīng)常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無(wú)去建立正常、穩(wěn)定的工作秩序，改善企業(yè)管理更從何談起！
所以，安全管理的改善，勞動(dòng)者積極性的發(fā)揮，不但會(huì)保護(hù)職工的生產(chǎn)積極性，而且還促進(jìn)生產(chǎn)效益的增長(zhǎng)。反之如果事故頻繁，不但會(huì)影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，還導(dǎo)致生產(chǎn)效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產(chǎn)條件被停業(yè)整頓，生產(chǎn)不能進(jìn)行，哪里還談得上經(jīng)濟(jì)效益！
篇4寫作要點(diǎn)238人覺(jué)得有用
在礦業(yè)公司里，每年到了年底，安全工作的總結(jié)就顯得尤為重要。這不僅是為了向管理層匯報(bào)過(guò)去一年的安全情況，也是為了從中找出不足之處，以便來(lái)年改進(jìn)。寫好這樣的總結(jié)需要一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，下面給大家分享一些技巧。
首先要收集資料，包括各種安全檢查記錄、事故分析報(bào)告以及員工反饋等。這些資料是總結(jié)的基礎(chǔ)，能幫助你了解公司在安全方面的實(shí)際情況。在這個(gè)過(guò)程中，可能有些地方會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)，比如某次檢查的具體時(shí)間沒(méi)有記清楚，或者某個(gè)事故的原因描述得不夠全面，這就需要反復(fù)核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
接著就是整理這些資料，將它們分類歸納。比如，可以按照不同的部門或者不同的作業(yè)區(qū)域來(lái)進(jìn)行分類。這樣做可以讓整個(gè)總結(jié)看起來(lái)更有條理。在整理的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些麻煩，像是某些數(shù)據(jù)之間的關(guān)系不太明確，這時(shí)候就需要多花點(diǎn)時(shí)間去梳理，找到它們之間的聯(lián)系。
接下來(lái)就是撰寫正文部分了。這部分應(yīng)該詳細(xì)地描述公司在安全方面取得的成績(jī)，同時(shí)也不能回避存在的問(wèn)題。在寫成績(jī)的時(shí)候，可以用具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐，這樣更有說(shuō)服力。比如，“全年共進(jìn)行了120次安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改隱患共計(jì)350項(xiàng)”。而在描述問(wèn)題時(shí)，則要實(shí)事求是，不要夸大也不要縮小。
小編友情提醒：
別忘了附上一些圖表或者圖片作為輔助材料。這些視覺(jué)化的元素能夠讓讀者更容易理解總結(jié)的內(nèi)容。當(dāng)然，制作這些圖表時(shí)也需要注意準(zhǔn)確性，如果圖表上的數(shù)據(jù)和文字描述不符，就會(huì)給讀者帶來(lái)困擾。
礦業(yè)公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
本人于xxx年x月xx日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的鍛煉，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對(duì)員工的影響力是很深厚的,讓我對(duì)自身的工作意識(shí)改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個(gè)難忘的工作過(guò)程中,便不再是簡(jiǎn)單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個(gè)過(guò)程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。
在公司里的試用期工作分為兩個(gè)階段:第一時(shí)期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時(shí)期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活,參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過(guò),但都沒(méi)有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來(lái)自企業(yè)文化的動(dòng)力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個(gè)人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀(jì)律更加嚴(yán)明,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí),做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí),相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個(gè)人帶來(lái)價(jià)值。
我?guī)еw驗(yàn)工作的心情,接受野外工作的考驗(yàn),開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn),并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來(lái)自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難,踏實(shí)工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對(duì)企業(yè)宗旨“您滿意您快樂(lè)我成功”這六個(gè)字有了初步的認(rèn)識(shí)。
野外考察工作,是一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對(duì)的過(guò)程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識(shí),更涉及到吃穿住行的常識(shí);體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),突破個(gè)人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和記憶越來(lái)越遠(yuǎn),平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識(shí),會(huì)更珍惜今天幸福的生活和得來(lái)不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因?yàn)槿绱?當(dāng)面對(duì)目標(biāo)的時(shí)候,已經(jīng)有好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來(lái)說(shuō)野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂(lè)觀堅(jiān)定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,需要有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時(shí)期的工作,得到不少收獲體會(huì),更認(rèn)識(shí)了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識(shí)的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識(shí)來(lái)進(jìn)行工作,下一步需要個(gè)人從書本知識(shí)和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識(shí),向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過(guò)程中獲得有利信息,達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。
最后感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過(guò)程中致電問(wèn)候、鼓勵(lì)我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn),彌補(bǔ)自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工.
篇5寫作要點(diǎn)230人覺(jué)得有用
對(duì)于剛進(jìn)入礦業(yè)公司的新員工來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)正總結(jié)可不是一件小事。這不僅是對(duì)自己過(guò)去幾個(gè)月工作的回顧，更是向領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。但很多人可能不知道從哪里下手，甚至?xí)?dān)心寫得不好影響轉(zhuǎn)正結(jié)果。其實(shí)，只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，寫出一份合格的轉(zhuǎn)正總結(jié)并不難。
記得剛開始工作的時(shí)候，我也是個(gè)新手，那時(shí)候總覺(jué)得總結(jié)應(yīng)該越長(zhǎng)越好，恨不得把所有事情都寫進(jìn)去。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這種想法完全錯(cuò)了。好的總結(jié)講究的是重點(diǎn)突出，而不是堆砌文字。比如，你可以先列出這段時(shí)間內(nèi)完成的主要任務(wù)，像是參與了哪些項(xiàng)目、解決了什么技術(shù)難題之類的。不過(guò)，這里有個(gè)小技巧，就是不要只羅列任務(wù)名稱，最好還能附上一些具體成果，比如說(shuō)通過(guò)某項(xiàng)改進(jìn)提高了生產(chǎn)效率多少個(gè)百分點(diǎn)，這樣更有說(shuō)服力。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于工作中的不足之處也不能忽略。畢竟沒(méi)有人是完美的，承認(rèn)自己的短板反而能顯得真誠(chéng)。當(dāng)然，這并不是讓你一味地貶低自己，而是要把重心放在如何改進(jìn)上面。比如，如果你發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有欠缺，那就可以提到自己已經(jīng)采取了哪些措施去提升這方面的能力，比如參加了相關(guān)的培訓(xùn)課程或者主動(dòng)向同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)。
還有一點(diǎn)很重要，那就是要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫。每個(gè)公司都有自己的文化和發(fā)展方向，所以在總結(jié)時(shí)最好能體現(xiàn)出你對(duì)公司目標(biāo)的理解和支持。舉個(gè)例子，如果公司最近特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，那你就可以在總結(jié)中提到自己是如何加強(qiáng)安全意識(shí)的，有沒(méi)有參與過(guò)相關(guān)的宣傳活動(dòng)之類的。這樣的內(nèi)容不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心，也能讓他們覺(jué)得你是個(gè)有責(zé)任感的員工。
寫總結(jié)的時(shí)候也難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況。比如說(shuō)有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù)，可能會(huì)無(wú)意間重復(fù)某些內(nèi)容；或者因?yàn)闀r(shí)間緊迫，草草寫下了一些不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挕＿@些情況都很正常，只要不影響整體表達(dá)就沒(méi)太大關(guān)系。不過(guò)，如果發(fā)現(xiàn)某些地方確實(shí)有問(wèn)題，事后還是可以抽空修改一下的。
礦業(yè)公司安全防范工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇6】 1100字
xx礦業(yè)股份有限公司在用放射源為安裝于一期選礦廠磨選車間的一臺(tái)137cs核子秤。依照《______環(huán)境保***》、《xx省環(huán)境保護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國(guó)家環(huán)保總局令第13號(hào)）等相干法律法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，從做好放射源安全管理進(jìn)手，建立和完善輻射安全防護(hù)管理制度，落實(shí)輻射防范措施，加強(qiáng)輻射監(jiān)測(cè)，輻射防護(hù)管理工作不斷得到改進(jìn)。我公司輻射安全防護(hù)工作總結(jié)以下：
一、核子秤裝置概況
我公司目前具有核技術(shù)利用項(xiàng)目1臺(tái)df5500型核子秤，安裝于一期選礦廠磨選車間，主要用來(lái)對(duì)皮帶輸送帶上的鐵礦進(jìn)磨量進(jìn)行計(jì)量。此臺(tái)核子秤由丹東東方測(cè)控技術(shù)有限公司生產(chǎn)，其中含有1枚銫-137放射源，源的出廠活度為1.48gbq（XX年8月22日出廠）。該項(xiàng)目的總投資為25萬(wàn)元，于XX年9月13日通過(guò)xx省環(huán)保局審批，項(xiàng)目于XX年12月投產(chǎn)試運(yùn)行，XX年2月13日取得xx省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》（證書編號(hào)：閩環(huán)輻證[00036]）.
二、輻射安全防護(hù)設(shè)施方面
137cs屬于密封放射源，放射源安置在鉛罐內(nèi)，使用方式為非接觸式丈量，放射源（包殼）沒(méi)有與被測(cè)物料直接接觸，也不會(huì)造成放射源損傷。在鉛罐表面和磨選車間傳輸帶均已放置了醒目的電離輻射正告標(biāo)志。
三、管理措施方面
依照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國(guó)家環(huán)?？偩至畹?1號(hào)令）的要求，公司已配備一位具有本科學(xué)歷的安全員專職負(fù)責(zé)輻射安全與環(huán)境保護(hù)管理工作。核子秤工作職員均參加了省環(huán)保廳舉行的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)，并持證上崗；定期監(jiān)測(cè)輻射防護(hù)效果，確保核子秤安全運(yùn)行。對(duì)工作職員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，上崗前健康體檢，上崗后定期體檢。
與此同時(shí)，公司建立了完善的核子秤安全管理制度，其中包括了《放射防護(hù)職員崗位職責(zé)》、《核子秤維修制度》、《核子秤安全操縱規(guī)程》、《環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、放射性同位素裝置安全防范規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。
四、應(yīng)急救濟(jì)方面
為有效應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的放射事故，確保有序地組織展開事故救濟(jì)工作，最大限度地減少或消除事故和緊急情況釀成的影響，避免事故蔓延和擴(kuò)大，制定了《核子秤放射源泄漏應(yīng)急預(yù)案》，明確了可能發(fā)生事故應(yīng)急處理的職責(zé)、組織指揮、工作程序，做好各項(xiàng)預(yù)防措施，做到安全與操縱并行。
五、檔案管理方面
公司建立了核子秤的檔案資料，建立設(shè)備臺(tái)賬，做到帳物符合，認(rèn)真保存各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料，將環(huán)保部分審批文件、監(jiān)測(cè)報(bào)告等技術(shù)檔案進(jìn)行回檔，妥善保存。
我公司的輻射安全管理各項(xiàng)工作均嚴(yán)格依照相干法律法規(guī)及各廠的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，保障了輻射零事故、零傷害。在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)輻射安全的措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保輻射工作長(zhǎng)時(shí)間安全，保障安全生產(chǎn)。整理來(lái)源：
篇6寫作要點(diǎn)85人覺(jué)得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先弄清楚總結(jié)到底是什么。簡(jiǎn)單說(shuō)，總結(jié)就是把做過(guò)的事情整理一下，看看哪些做得好，哪些需要改進(jìn)。對(duì)于礦業(yè)公司來(lái)說(shuō)，安全防范工作特別重要，這關(guān)系到員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，也影響公司的正常運(yùn)營(yíng)。
一開始，可以先把這段時(shí)間內(nèi)做的主要工作列出來(lái)。比如開展了幾次安全培訓(xùn)，組織過(guò)哪些應(yīng)急演練，還有定期檢查設(shè)備之類的。把這些事情一件件寫下來(lái)，這樣心里就有個(gè)底了。記得要把每個(gè)活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和參與人數(shù)都記清楚，這些都是重要的依據(jù)。
接下來(lái)，就要分析這些工作的效果怎么樣。比如，通過(guò)培訓(xùn)，大家對(duì)安全規(guī)程掌握得如何？應(yīng)急演練中暴露出什么問(wèn)題？這些問(wèn)題是不是得到了及時(shí)解決？這里需要注意的是，不能只看表面現(xiàn)象，還要深入挖掘背后的原因。如果某次演練發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在隱患，就得追問(wèn)為什么沒(méi)有提前發(fā)現(xiàn)，是因?yàn)闄z查不到位，還是管理制度出了漏洞？
說(shuō)到管理制度，這是安全防范工作的重要保障。在這部分，可以回顧一下現(xiàn)有的規(guī)章制度是否完善，執(zhí)行情況如何。如果有不足之處，就提出改進(jìn)建議。比如，能不能增加一些定期巡查的頻率，或者優(yōu)化現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案流程。
書寫注意事項(xiàng)：
外部環(huán)境的變化也可能影響到安全防范工作。例如，近期天氣狀況復(fù)雜，是否需要調(diào)整作業(yè)計(jì)劃？周邊地區(qū)有沒(méi)有發(fā)生類似的安全事故，從中能吸取什么教訓(xùn)？這些都需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)考慮。
在整個(gè)過(guò)程中，數(shù)據(jù)的支持很重要。像事故率下降了多少百分比，隱患整改完成率達(dá)到多少，這些都是很直觀的指標(biāo)。不過(guò)，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合具體的案例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。比如某個(gè)班組因?yàn)閲?yán)格執(zhí)行了安全措施，成功避免了一起潛在事故，這樣的例子能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
寫到這里，可能會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)啰嗦，但別急著收尾。還有一點(diǎn)要注意，就是總結(jié)不能只是羅列事實(shí)，還要體現(xiàn)出你的思考。比如，針對(duì)未來(lái)的工作，有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃？是不是該引入新的技術(shù)手段提升管理水平？這些問(wèn)題都需要提前想好。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。盡量避免使用太復(fù)雜的句子，也不要堆砌專業(yè)術(shù)語(yǔ)。畢竟，總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文，目的是讓大家都能看懂，便于理解和執(zhí)行。當(dāng)然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件，得有一定的嚴(yán)肅性。
寫完之后，最好找個(gè)同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫的東西，會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，別人提出來(lái)就能發(fā)現(xiàn)不足之處。不過(guò)，修改的時(shí)候也要注意平衡，既要吸收好的建議，又不能完全推翻之前的構(gòu)思。
