2025年學(xué)校行政主管年終個(gè)人總結(jié)怎么寫 【篇1】1500字
我是今年年初來的創(chuàng)一公司，而來公司是緣起門口那廣告牌上的招聘簡章，是偶然但同時(shí)也是必然，偶然是剛好路過這里看到，必然是我自己經(jīng)過這么多年的滾爬打拼之后，____走到了危機(jī)的邊緣，一次偶然的機(jī)會(huì)我從經(jīng)營轉(zhuǎn)到了行政人事管理，這其中我的是考慮未來年紀(jì)的關(guān)系，我要找到一個(gè)既能養(yǎng)好家又能夠發(fā)揮我才能的地方，我絕不讓自己白白活在這個(gè)世上。通過5年多的努力，我先后取得了“內(nèi)審員資格證書”“特種設(shè)備作業(yè)人員證書”“消防安全證書”“安全生產(chǎn)管理員證書”等等，加上我之前幾十年其他的人生閱歷，我以一個(gè)經(jīng)驗(yàn)較為成熟的管理者，順利地站在了行政人事管理的前緣，從入職到現(xiàn)在，回顧一年來的工作，有進(jìn)步但也有不如意的地方，下面我分4個(gè)部分來對(duì)我的工作，進(jìn)行一次初略的匯報(bào)
一、個(gè)人品行
我是作為人事部經(jīng)理入的職，來公司前我是xx公司的黨支部書記、管理者代表兼管理部經(jīng)理，來公司上班后看到?jīng)]有行政管理，我就不客氣地挑起了行政管理這個(gè)擔(dān)子，踏入公司的第一影像是2位老板強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，這種精神一直感染著我，同時(shí)，我相信也會(huì)感染到其他員工，我個(gè)人相信榜樣的力量，但在公司我也看到了意外，這種意外叫人感到確實(shí)很失望，但我認(rèn)為只要堅(jiān)持我們的理驗(yàn)，這種情況的改變只是個(gè)時(shí)間問題。
來公司后，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，以歸零的心態(tài)接收這里的每一項(xiàng)工作、每一位同事，為了盡快了解公司情況，我開始收集公司各種信息，遇到不知道的事或不清楚的地方，及時(shí)向上級(jí)或同事請(qǐng)教，就這樣，我用最短的時(shí)間掌握了公司大部分的情況，為緊接著的管理工作打下了一個(gè)最基本的基礎(chǔ)。
在任行政與人事部經(jīng)理以來，我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)，既堅(jiān)持原則，又靈活機(jī)動(dòng)，并盡可能做好每一項(xiàng)工作，化解每一次矛盾。正直做人，公平做事，行政人事部要盡可能調(diào)節(jié)好企業(yè)和員工的利益，作企業(yè)與員工的平衡杠桿，為人正直是確保處理事務(wù)公平、公正的首要前提。在組織召開會(huì)議、教學(xué)培訓(xùn)、上班下班、進(jìn)出公司等等方面，自己盡力嚴(yán)格遵守公司制度，以此作為標(biāo)桿，在管理人員、員工行為不符合制度要求時(shí)，及時(shí)當(dāng)面提出并要求改正，比較人性化地規(guī)范他們的行為，對(duì)一些嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰、勸退，正確調(diào)整員工隊(duì)伍，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)使他們逐步走上先進(jìn)行列。
二、管理思維
1、企業(yè)管理錯(cuò)綜復(fù)雜，就目前我們公司的現(xiàn)狀來看，我本人比較認(rèn)可采用以制度制約，人教人管為主的方針，因?yàn)槲矣X得我們各不相同的三大塊細(xì)分下來，每一個(gè)都變成了獨(dú)立的小個(gè)體戶(除筒染外)，這樣的情況以家屬家長制的模式管理應(yīng)該是有效的，以一人一干子到底和家族人員全體參與的形式實(shí)際上比現(xiàn)代化管理更好，事實(shí)也確實(shí)如此，水洗分廠就是一個(gè)最好的例子，但這種情況最好以榜樣的力量給員工以引導(dǎo)，每個(gè)分廠、車間的管理者要確實(shí)做到以身作則，事事處處走在別人的前例，親自帶領(lǐng)并引導(dǎo)每一位員工，以自身為榜樣，以人性化管理去做好每一件事，每一項(xiàng)工作。
2、企業(yè)發(fā)展是需要現(xiàn)代化管理模式的(尤其是上規(guī)模企業(yè))，盡管由于近年來人力資源的壓力增加了這種模式的成本，但企業(yè)的最終出路必須是這樣的一種模式，當(dāng)然，在企業(yè)還沒有發(fā)展到這樣一個(gè)階段的時(shí)候，人為套用這種模式放任不管也是非常危險(xiǎn)的，所謂現(xiàn)代化管理實(shí)際上也沒有一個(gè)固定的模式，但歸根結(jié)底那是一種以制度為框架，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)清晰，分工明確，做事極為規(guī)范的事事處處以制度管人的一種形式，這樣的形式在我們筒染分廠實(shí)施的話基本還是可行的(實(shí)施后必須要有強(qiáng)大的執(zhí)行力)，至于做到什么程度要取決于我們?cè)趺聪耄瑸槭裁催@么說呢，不是我弄什么深?yuàn)W，而實(shí)際情況就是這樣的不確定，就例如我們做飯，它涉及到加多少水，加多少柴，柴加多了自然就旺，問題是柴也是有限的。
篇1寫作要點(diǎn)248人覺得有用
對(duì)于____年的個(gè)人總結(jié)來說，寫好一份既專業(yè)又實(shí)用的總結(jié)并非難事，只要掌握一些基本技巧。開頭部分不妨回顧一下全年的工作情況，把重要的事情列出來，這樣有助于理清思路。比如，年初的時(shí)候?qū)W校布置了哪些任務(wù)，當(dāng)時(shí)是怎么規(guī)劃的，過程中遇到了什么問題，這些問題又是如何解決的。
接下來就是具體工作的描述了。這部分需要結(jié)合實(shí)際情況，詳細(xì)敘述完成的任務(wù)，尤其是那些比較復(fù)雜的項(xiàng)目。記得要把重點(diǎn)放在解決問題的方法上，還有取得的成績，比如某項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦，或者是某個(gè)制度的完善。在寫這部分的時(shí)候，最好能用一些具體的數(shù)字來支撐，這樣更有說服力，像是參與人數(shù)、活動(dòng)次數(shù)之類的。
至于總結(jié)的部分，可以從幾個(gè)方面入手。首先是個(gè)人能力的提升，可以談?wù)勥@一年里學(xué)到的新知識(shí)、新技能，以及這些變化對(duì)自己工作的幫助。其次是團(tuán)隊(duì)合作的感受，如果在工作中和同事配合得比較好，不妨提一下合作的過程，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性。最后還可以展望未來，提出下一年的目標(biāo)和計(jì)劃，比如希望在哪方面有所突破，或者準(zhǔn)備開展哪些新的工作。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語言的準(zhǔn)確性，但有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如措辭不當(dāng)或者句子結(jié)構(gòu)不太清晰。這就需要反復(fù)檢查，確保每個(gè)句子都能準(zhǔn)確傳達(dá)意思。另外，寫總結(jié)的時(shí)候也要避免太過主觀，盡量客觀地反映事實(shí)，這樣才能讓總結(jié)顯得更加真實(shí)可信。
其實(shí)寫總結(jié)最重要的是實(shí)事求是，把自己這一年的工作認(rèn)真梳理一遍，把值得記錄的事情都記下來。有時(shí)候可能會(huì)覺得無從下手，這時(shí)候可以試著從不同的角度去思考，找到最能體現(xiàn)自己工作成果的角度。當(dāng)然，寫總結(jié)并不是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，而是為了讓自己更好地反思過去，為未來做好準(zhǔn)備。
學(xué)校行政主管年終個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文學(xué)校行政主管年終個(gè)人總結(jié)。
作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：
人事管理方面
1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
篇2寫作要點(diǎn)86人覺得有用
學(xué)校行政主管年終個(gè)人總結(jié)怎么寫
寫好一份總結(jié)不容易，尤其是作為學(xué)校行政主管，既要體現(xiàn)工作成果，又要展現(xiàn)個(gè)人能力。先說一下基本思路，總結(jié)要從日常做起，從細(xì)節(jié)入手，把自己這一年的工作內(nèi)容理清楚，哪些事情做得好，哪些地方還有不足，都得好好梳理。
首先要把全年的工作任務(wù)列出來，可以按月份或者按項(xiàng)目分類，這樣能有個(gè)大致框架。比如開學(xué)初的迎新工作、學(xué)期中的教學(xué)管理、期末的考試安排，這些都是重點(diǎn)內(nèi)容。記得把每個(gè)環(huán)節(jié)的具體情況寫明白，特別是那些特別棘手的問題，怎么解決的，用了什么辦法，效果怎么樣，這些都要詳細(xì)記錄下來。
然后就是成績部分了，這個(gè)得實(shí)事求是，不能夸大其詞。比如說這一年組織了多少次大型活動(dòng)，解決了多少個(gè)實(shí)際問題，提升了哪些方面的效率，這些都是值得驕傲的地方。如果有些工作得到了領(lǐng)導(dǎo)或者同事的認(rèn)可，不妨提一提，這能證明自己的努力沒有白費(fèi)。
不過在寫成績的時(shí)候也要注意平衡，不能光談好事情，忽略了存在的問題。像學(xué)校后勤保障這塊，雖然總體上運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但也存在一些小漏洞，比如設(shè)備維修不及時(shí)，物資采購流程有點(diǎn)繁瑣。這些問題雖然不大，但確實(shí)影響到了工作效率，所以在總結(jié)里得提出來，表明自己已經(jīng)意識(shí)到這些問題，并且正在想辦法改進(jìn)。
另外還有一點(diǎn)很重要，就是對(duì)未來的展望。寫總結(jié)不是單純地回顧過去，更重要的是為將來做打算。可以結(jié)合當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，提出一些改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率之類的。當(dāng)然，這些計(jì)劃不能太籠統(tǒng)，最好能具體到某個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成的目標(biāo)。
說到溝通協(xié)調(diào)，我覺得這方面特別關(guān)鍵。作為行政主管，平時(shí)要和各個(gè)科室打交道，難免會(huì)遇到意見不合的情況。這時(shí)候就需要耐心去溝通，找到雙方都能接受的方案。去年有一次關(guān)于場(chǎng)地使用的爭議，兩邊都很堅(jiān)持己見，最后還是通過多次協(xié)商才達(dá)成一致。這件事讓我明白，無論遇到多大的困難，只要保持冷靜，用心去交流，總能找到解決問題的辦法。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語言表達(dá)，盡量做到簡潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的大詞兒，其實(shí)沒必要，簡單直白反而更容易讓人理解。比如描述工作進(jìn)展，與其說“取得了顯著成效”，不如直接說“順利完成預(yù)定目標(biāo)”。這樣既節(jié)省了篇幅，又顯得真實(shí)可信。
學(xué)校行政主管個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字
行政部是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶，起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各方，照應(yīng)內(nèi)外的作用。一年來，行政部全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力創(chuàng)新，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，力促部門工作上臺(tái)階
一年來，行政部加大了對(duì)部門教職工的教育力度，以各種活動(dòng)為載體，在為學(xué)校舉行的各種大型會(huì)議和活動(dòng)的服務(wù)中，提高教職工的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，進(jìn)一步推動(dòng)了部門的工作。
二、健全和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求工作規(guī)范化。
1．規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā)、登記與處理，做到了學(xué)校發(fā)文行文規(guī)范、表達(dá)準(zhǔn)確。同時(shí)做好來電接聽登記、信函處理、來訪接待工作，確保上級(jí)有關(guān)指示、會(huì)議文件精神以及基層學(xué)校的情況反映得到及時(shí)的傳達(dá)和落實(shí)。
2．協(xié)助校長擬訂學(xué)校計(jì)劃和總結(jié)，起草各種規(guī)章制度。本期以來為迎接重慶市渝中區(qū)教研機(jī)構(gòu)建設(shè)和教研工作督導(dǎo)評(píng)估起草了《學(xué)校自查報(bào)告》，擬訂了《學(xué)校引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》、《學(xué)校教職工獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放辦法》、《學(xué)校關(guān)于規(guī)范競(jìng)賽組織和資料征訂辦法》、《渝中區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校保密工作制度》、《學(xué)校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用。
三、搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，力保學(xué)校工作順利開展。
近兩年來，學(xué)校的各方面事業(yè)發(fā)展很快，各種會(huì)議、交流考察、考試閱卷、學(xué)校設(shè)施設(shè)備改造等比較頻繁。因此協(xié)調(diào)好學(xué)校與上級(jí)部門之間、學(xué)校各部門之間、學(xué)校與基層學(xué)校之間的關(guān)系，是關(guān)系到學(xué)校各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)、學(xué)校對(duì)外形象和聲譽(yù)的大事。作為學(xué)校的窗口部門和聯(lián)系紐帶，行政部在做好日常工作的同時(shí)，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng)，安排好每一次接待，使學(xué)校的人、財(cái)、物發(fā)揮出了效益。如搞好重慶市區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)建設(shè)和教研工作督導(dǎo)評(píng)估的迎檢工作、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會(huì)等各種會(huì)議和迎檢工作的服務(wù)工作；協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”、“二診”考試，高中“四區(qū)聯(lián)考”、初中畢業(yè)暨升學(xué)考試、小學(xué)調(diào)研考試等各項(xiàng)大型考試的前期組織和閱卷、成績復(fù)核、成績錄入工作，教研員申報(bào)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)的會(huì)標(biāo)制作、音響、攝（照）像工作，教研員下校蹲點(diǎn)反饋意見的回收等工作；協(xié)助培訓(xùn)部開展教師繼續(xù)教育評(píng)查驗(yàn)收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓(xùn)等工作；協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第xx屆教育學(xué)會(huì)換屆選舉大會(huì)。完成了學(xué)校圖書閱覽室、檔案室的裝修改造工作，使之成為學(xué)校硬件設(shè)施中的亮點(diǎn)。
四、積極組織和開展對(duì)本部門教職工的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能。
本期開展了行政部教職工電腦操作培訓(xùn)，支持和外派職工參加微軟公司培訓(xùn)會(huì)、中國圖書館組織的圖書機(jī)讀目錄分類管理培訓(xùn)和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓(xùn)，收效良好。
總之，一年來在學(xué)校各部門的支持和鞭策下，行政部教職工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn)，行政部工作質(zhì)量和效率也得到不斷提高。當(dāng)然行政部工作頭緒多，比較繁雜，疏漏之處在所難免。在今后的工作中我們將努力改正不足，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境。
篇3寫作要點(diǎn)175人覺得有用
學(xué)校行政主管做年終總結(jié)的時(shí)候，關(guān)鍵是要把一年的工作情況梳理清楚，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了心里也有個(gè)底。一開始得先把這一年負(fù)責(zé)的主要工作列出來，像日常事務(wù)處理、師生溝通協(xié)調(diào)、后勤保障落實(shí)之類的。具體到每個(gè)部分，比如日常事務(wù)，就可以詳細(xì)說說做了哪些事情，有什么成效，遇到過什么困難，后來是怎么解決的。
說到師生溝通這塊兒，我印象特別深的就是那次家長會(huì)準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)時(shí)間緊任務(wù)重，我和同事連續(xù)幾天加班到很晚，從場(chǎng)地布置到流程設(shè)計(jì)，再到材料印刷，每一個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊。結(jié)果那天家長會(huì)開得很成功，家長們對(duì)學(xué)校的反饋也都很積極。不過當(dāng)時(shí)因?yàn)樘Γ行┘?xì)節(jié)沒顧上仔細(xì)檢查，導(dǎo)致打印出來的文件有幾個(gè)錯(cuò)別字，這事讓我挺后悔的。
后勤保障這一塊兒，我覺得最難的是設(shè)備維護(hù)。學(xué)校里的電腦、打印機(jī)、空調(diào)啥的，隔三岔五就出問題。每次接到報(bào)修電話，我都得趕緊聯(lián)系維修師傅，有時(shí)候還得親自去現(xiàn)場(chǎng)看看。有一次投影儀壞了，眼看馬上要給學(xué)生上課了，我急得滿頭大汗，還好最后及時(shí)修好了，不然真會(huì)影響教學(xué)進(jìn)度。
還有就是學(xué)校的檔案管理工作。每年的文件、表格、會(huì)議記錄都得分類存檔，這活兒看似簡單，其實(shí)特別繁瑣。特別是年底的時(shí)候，各種材料堆積如山，得一點(diǎn)點(diǎn)整理歸類。有一次我發(fā)現(xiàn)有個(gè)文件夾里的資料順序不對(duì)，后來花了大半天才重新調(diào)整好，累得夠嗆。
書寫注意事項(xiàng)：
學(xué)校的安全管理也是重中之重。每個(gè)月都要組織安全檢查，從消防設(shè)施到食堂衛(wèi)生，方方面面都不能放過。記得有次檢查發(fā)現(xiàn)教室里的滅火器壓力不足，趕緊通知相關(guān)部門更換，幸虧發(fā)現(xiàn)得早，不然出了事后果不堪設(shè)想。
2025年學(xué)校行政主管個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇4】 900字
根據(jù)部門____的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展____年度的工作，全面推行目標(biāo)管理，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文學(xué)校行政主管個(gè)人年度總結(jié)。
行政人事總務(wù)部在____年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作
⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
⑻、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
____公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高。
篇4寫作要點(diǎn)195人覺得有用
____年學(xué)校行政主管個(gè)人年終總結(jié)怎么寫
這一年過得很快，作為學(xué)校行政主管，回顧起來，很多事情都?xì)v歷在目。平時(shí)的工作瑣碎繁雜，涉及面廣，需要協(xié)調(diào)各方資源，處理各種突發(fā)狀況。在具體工作中，我主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理、師生服務(wù)保障、部門間溝通協(xié)調(diào)等方面。
在日常事務(wù)管理方面，今年做了不少改進(jìn)。比如優(yōu)化了辦公流程，減少了冗余環(huán)節(jié)，提高了工作效率。我們還引入了一些信息化手段，比如建立電子檔案系統(tǒng)，方便資料查詢和歸檔。不過剛開始實(shí)施的時(shí)候，有些同事不太適應(yīng)，覺得麻煩，后來慢慢習(xí)慣后，都覺得挺實(shí)用的。
師生服務(wù)保障方面，我始終將學(xué)生和教職工的需求放在首位。記得有一次接到緊急通知，有位老師家里突發(fā)情況需要請(qǐng)假，但相關(guān)手續(xù)還沒辦完。當(dāng)時(shí)我馬上聯(lián)系相關(guān)部門，特事特辦，讓他盡快處理家里的事情。還有一次，有位同學(xué)因?yàn)樯眢w原因需要休學(xué)，我主動(dòng)聯(lián)系家長，協(xié)助辦理手續(xù)，確保學(xué)生權(quán)益不受影響。
部門間溝通協(xié)調(diào)也是重要一環(huán)。學(xué)校各個(gè)部門職能不同，難免會(huì)出現(xiàn)意見分歧。遇到這種情況，我通常采取積極的態(tài)度，耐心傾聽各方訴求，尋找平衡點(diǎn)。有時(shí)候也會(huì)碰到一些棘手的問題，比如預(yù)算分配上的爭議，這時(shí)候就需要多方權(quán)衡，既要保證工作的順利開展，又要兼顧各方利益。
書寫注意事項(xiàng)：
我還注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升大家的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。記得有一次培訓(xùn)，本來預(yù)定的講師臨時(shí)有事無法到場(chǎng)，我趕緊聯(lián)系另一位專家頂替，雖然準(zhǔn)備時(shí)間倉促，但最終效果還不錯(cuò)。通過這樣的活動(dòng)，大家相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，工作氛圍也更加融洽。
學(xué)校行政主管個(gè)人年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 800字
這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。
我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這5個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：
(1)公司的兩次變更手續(xù)
(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新
(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作
(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要
(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作
(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作
(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。
(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。總而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。
篇5寫作要點(diǎn)217人覺得有用
學(xué)校行政主管在年終做總結(jié)的時(shí)候，這事挺重要的。總結(jié)寫得好，能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，也能讓自己理清一整年的思路。不過寫總結(jié)可不像隨便寫寫那么簡單，得講究方法才行。
先說說準(zhǔn)備工作吧。平時(shí)工作的時(shí)候就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，尤其是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和事情。比如全年開了多少次會(huì)，處理了多少件突發(fā)事件，還有師生反映的問題解決得怎么樣了，這些都是需要留心的。如果平時(shí)沒記下來，到了年底想寫總結(jié)就抓瞎了。有個(gè)同事去年就沒好好準(zhǔn)備，結(jié)果寫總結(jié)的時(shí)候東拼西湊，最后寫出來的內(nèi)容自己都不太滿意。
寫總結(jié)的時(shí)候，順序倒是無所謂，但最好從大事開始寫起。比如今年學(xué)校搞了個(gè)大型活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)組織得怎么樣，有哪些亮點(diǎn)，都得寫清楚。記得要把具體的數(shù)字也帶上，像是參與人數(shù)、經(jīng)費(fèi)使用情況之類的。這樣寫出來的東西才有說服力。不過有時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)問題，就是有些事想起來重要，但具體細(xì)節(jié)卻記不太清了。這時(shí)候就得靠回憶了，實(shí)在不行可以問問當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)這事的同事。
除了大事，日常管理的工作也不能落下。比如學(xué)校的規(guī)章制度有沒有執(zhí)行到位，后勤保障做得如何，這些看似瑣碎的小事其實(shí)很重要。尤其是后勤這塊兒，學(xué)生和老師的生活質(zhì)量很大程度上取決于后勤服務(wù)的好壞。有一次食堂出了點(diǎn)小狀況，飯菜質(zhì)量下降，不少學(xué)生都有意見。后來經(jīng)過調(diào)整，情況改善了不少。這類事情在總結(jié)里也要提一下，說明自己是怎么應(yīng)對(duì)的。
寫總結(jié)的時(shí)候還得注意語氣。既不能太過謙虛，顯得沒有自信，也不能吹得太過了。比如說“我們部門今年取得了前所未有的成績”，這樣的話聽著就不夠真實(shí)。適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)是可以的，但要實(shí)事求是。另外，總結(jié)里最好能帶點(diǎn)自己的想法，比如對(duì)明年工作的展望。要是只停留在過去的成績上，那這份總結(jié)就顯得有點(diǎn)單薄了。
寫總結(jié)的時(shí)候還有一個(gè)小技巧，就是多用短句。短句讀起來輕松，也容易抓住重點(diǎn)。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)一個(gè)完整的意思，會(huì)忍不住寫很長的句子，結(jié)果越寫越亂。我有個(gè)朋友就是這樣，寫總結(jié)的時(shí)候喜歡堆砌詞語，結(jié)果他自己看都覺得繞。所以寫的時(shí)候盡量簡潔明了，一句話說清楚一件事就好。
2025學(xué)校行政主管個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇6】 550字
在工作和生活中積極發(fā)揮模范帶頭作用，組織并督促部門人員圓滿完成本職工作;帶領(lǐng)部門下屬行政文員、行政物資管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修人員共三名，不斷改革舉措、革新行政管理思路，工作中也做出一定的成績。
一、 履行職務(wù)情況：
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，
業(yè)技能，進(jìn)一步提高工作效率，協(xié)調(diào)各部門的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修工作、研究設(shè)備更新新思路，合理安排維護(hù)人員進(jìn)行維修或更換。
二、 目前所存在的問題：
1、 行政規(guī)章制度不完善，導(dǎo)致行政管理和協(xié)調(diào)錯(cuò)位，執(zhí)行、溝通不能順利進(jìn)行。
2、 行政工作安排不到位、解析能力不強(qiáng)，出現(xiàn)各部門需要協(xié)調(diào)的工作出現(xiàn)遺漏或忘記的情況 。
3、 對(duì)行政部門的性質(zhì)和本質(zhì)沒有具體的形象感念，造成各部門對(duì)行政的不同認(rèn)知，在溝通中帶來很多不必要的麻煩。
4、 行政對(duì)各分公司的行政管理強(qiáng)度不夠，沒有出臺(tái)針對(duì)于各分公司管理的分公司制度，造成對(duì)各分公司缺乏統(tǒng)一管理，導(dǎo)致出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象。
三、工作計(jì)劃
____關(guān)將近，在____嶄新的一年中，對(duì)行政管理工作我制定出以下五方面的計(jì)劃：
進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化流程管理
1.1完善各項(xiàng)行政規(guī)章制度，使行政管理工作有序進(jìn)行，在完善行政規(guī)章制度的同時(shí)建設(shè)性地制定針對(duì)于各分公司的行政管理?xiàng)l例，使集團(tuán)與各分公司的行政工作形成異地?zé)o阻礙的管理溝通模式。
1.2實(shí)行行政創(chuàng)新管理模式，推動(dòng)集團(tuán)管理邁上新臺(tái)階
篇6寫作要點(diǎn)94人覺得有用
年終總結(jié)對(duì)于學(xué)校行政主管來說，是一項(xiàng)重要的工作。這不僅是對(duì)自己一年工作的回顧，也是對(duì)未來規(guī)劃的鋪墊。寫好一份總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)角度去梳理工作內(nèi)容。
在動(dòng)筆前，得明確總結(jié)的核心目標(biāo)，即展示成績、分析問題、提出改進(jìn)措施。當(dāng)然，這個(gè)過程中，不能只是簡單羅列數(shù)字或事件，而是要提煉關(guān)鍵點(diǎn)。比如，今年組織了多少次大型活動(dòng)，這些活動(dòng)的效果如何，有沒有達(dá)到預(yù)期目的。如果某項(xiàng)活動(dòng)成效顯著，可以詳細(xì)描述其成功之處，包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源調(diào)配等方面的經(jīng)驗(yàn)。
接著，就要著手整理材料了。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)闆]有充分的數(shù)據(jù)支撐，總結(jié)就缺乏說服力。平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣很重要，無論是會(huì)議紀(jì)要、工作日志，還是日常溝通記錄，都可能成為有用的信息來源。不過，整理的時(shí)候，要注意篩選，不是所有的事情都需要寫進(jìn)去，重點(diǎn)是要突出那些對(duì)公司發(fā)展有幫助的部分。
書寫時(shí)，語言要客觀，既不能過分夸大成績，也不能一味地回避問題。比如，上半年由于人手不足，導(dǎo)致某項(xiàng)工作推進(jìn)緩慢，這就是一個(gè)不可忽視的問題。面對(duì)這類情況，應(yīng)該誠實(shí)地承認(rèn)，并且反思背后的原因，比如人員培訓(xùn)是否到位，流程設(shè)計(jì)是否存在漏洞。當(dāng)然，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還要給出具體的解決方案，比如增加人手、優(yōu)化流程等。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新的想法。比如，針對(duì)校園文化建設(shè)，能不能引入新的理念，讓師生參與進(jìn)來，形成更有活力的文化氛圍。這樣的提議未必能立刻實(shí)施，但它體現(xiàn)了主管的前瞻性思維，有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性。
需要注意的是，總結(jié)的篇幅不宜過長，否則容易顯得冗雜。每個(gè)部分都要緊扣主題，做到言之有物。有時(shí)候，一個(gè)簡短的案例勝過千言萬語。例如，去年學(xué)校舉辦了一場(chǎng)家長開放日活動(dòng)，反響非常好，完全可以作為一個(gè)成功的例子來闡述。
格式也很重要。雖然形式不是決定性的因素，但如果排版整潔、條理清晰，會(huì)給人留下更好的印象。表格、圖表等輔助工具可以用起來，它們能直觀地展現(xiàn)數(shù)據(jù)變化，讓閱讀者一目了然。
