醫(yī)院工會工作總結怎么寫 【篇1】1100字
我院2025年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績。
一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設。
2025年是我院整體工作提檔升級的.重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領導班子的帶領下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。
二、積極開展知識競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質。
組織護理部參加了'某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽'并取得個人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。
三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設。
為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。
四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。
在院黨總支、院委會的支持下，()組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關懷溫暖之情，
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內涵建設出發(fā)，組織開展了慶'5.12'國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。
六、院務公開工作取得新成效。
堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在'三重一大'工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領導部門好評。
七、認真做好工會會費的管理使用工作。
按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、專款專用。
在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
篇1寫作要點151人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結需要結合具體工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展現(xiàn)人文關懷。開頭可以從工作背景說起，比如今年醫(yī)院面臨了哪些挑戰(zhàn)，工會在其中發(fā)揮了什么作用。接著可以談具體的活動開展情況，比如組織了多少次職工培訓，舉辦了哪些文化娛樂活動，這些活動的目的在于提升員工素質還是增強團隊凝聚力。
在談成績時，不妨列舉一些具體的數(shù)字，這樣更有說服力。比如說通過某項技能競賽，有多少名員工獲得了獎項，這不僅反映了個人能力的提高，也體現(xiàn)了工會工作的成效。對于遇到的問題，可以分析原因，比如部分活動參與度不高，可能是因為宣傳力度不夠，或者是時間安排不太合適。
接下來可以談談未來的工作計劃，這部分很重要，它關乎到下一步工作的方向?？梢蕴岬较Ｍ訌娕c各部門的溝通協(xié)作，進一步優(yōu)化活動方案，確保更多員工能參與到活動中來。同時，也可以考慮引入一些新的元素，比如利用新媒體平臺擴大影響力，或者嘗試跨界合作，邀請外部專家進行講座。
要注意的是，寫總結的時候要實事求是，既不要夸大其詞，也不要輕描淡寫。有時候為了突出重點，可以用一些對比的方式，比如去年和今年的活動數(shù)量對比，或是不同科室之間的參與情況對比。此外，還可以引用一些領導講話的精神作為指導思想，這樣顯得更有依據(jù)。
書寫注意事項：
語言表達上要符合工會工作的特點，多用一些溫暖、積極向上的詞匯。比如提到員工時，可以說他們是一支充滿活力的隊伍，而不是單純說人數(shù)多少。還有就是，要注意格式的整潔，每一部分內容最好分段處理，方便閱讀。如果有可能的話，附上幾張活動現(xiàn)場的照片，會讓總結看起來更加生動形象。
2025年醫(yī)院工會年終總結怎么寫【篇2】 4050字
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎。
一、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。
一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強工會組織的吸引力。
二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。
三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。
最后，抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批準，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。
二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié)，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業(yè)務能力。
第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會干部進行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫(yī)院工會維權機制建設、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時，必須注重發(fā)揮產業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。
第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
篇2寫作要點209人覺得有用
____年醫(yī)院工會年終總結怎么寫
醫(yī)院工會的年終總結，既是回顧一年工作的成果，也是為下一年工作打基礎的重要環(huán)節(jié)。撰寫這類總結時，得講究方法，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際情況。首先要明確總結的目的，不是為了堆砌華麗辭藻，而是為了讓上級了解全年工作成效，同時給同事們一個清晰的認知。
年初制定的工作計劃往往涵蓋多個方面，包括職工福利、文化建設、醫(yī)療保障等方面。在總結時，可以按照這些方面逐一梳理，看看哪些目標完成了，哪些未達成。比如，去年工會提出要舉辦三次職工文體活動，實際上只舉辦了兩次，那就要分析原因，是因為場地限制還是參與人數(shù)不足。這里就需要注意，如果直接將問題歸結于某個人，可能會引起誤會，最好從客觀條件出發(fā)，比如預算有限或時間沖突等。
在記錄具體成績時，數(shù)據(jù)是最好的證明方式。比如，去年組織的健康講座共吸引了一百多名職工參加，這比前年的五十多人有了顯著提升。這樣的數(shù)字能直觀反映出工作的進步。不過有時在統(tǒng)計過程中，可能會因為疏忽導致數(shù)據(jù)偏差，這就需要提前做好核查工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
對于未完成的目標，也要如實反映，但同時要給出改進方案。比如，原本打算開展一次大型志愿者活動，但由于疫情原因未能如期舉行。那么可以在總結中提到，未來將根據(jù)形勢變化靈活調整活動形式，確?；顒有Ч皇苡绊?。這里有一點需要注意，有些同事可能不太愿意提及失敗的地方，擔心影響自身形象，但實際上坦誠面對問題才能促進成長。
除了成績和問題，還要關注細節(jié)。比如，工會組織的每次活動都有照片留檔，這些資料不僅能作為總結的佐證，還能激發(fā)大家對工會工作的認同感。然而有時候，整理這些資料可能會遺漏部分重要信息，比如某些活動的具體時間或地點。因此，在收集資料時務必全面細致，避免遺漏關鍵點。
在撰寫總結時，語言要平實，避免過于復雜難懂的表達?？梢远嘤靡恍┖唵蔚年愂鼍洌咽虑橹v清楚即可。例如，“經過全體成員的努力，今年的職工體檢項目增加了兩項新檢查”，這樣既簡潔又明了。但要注意的是，有時候為了追求簡練，可能會忽略必要的背景介紹，比如這項新檢查是如何引進的，背后有什么故事。所以在精煉語言的同時，也要保證信息完整。
小編友情提醒：
總結的排版也很重要。一份好的總結不僅內容要好，外觀也得整潔美觀。字體大小、行間距都要適中，標題和正文要有明顯區(qū)分。不過有時候，打印出來的文件可能會因為打印機故障導致某些字跡模糊不清，這需要提前檢查設備狀態(tài)，確保輸出質量。
2025年醫(yī)院工會總結模板怎么寫【篇3】 650字
醫(yī)院工會在碑林區(qū)工會及院黨支部的領導下，組織全院職工認真學習關于“八榮八恥”的重要論述，開展“醫(yī)院要發(fā)展，我該怎么辦”的活動，號召全體醫(yī)護人員樹立醫(yī)務界的“榮”與“恥”。在院長劉學典的帶領下，學典醫(yī)院掀起了以醫(yī)院興旺為榮，以事業(yè)衰敗為恥；以康復病人為榮，以耽誤病情為恥等內容的活動。
2025年，醫(yī)院黨支部、工會配合對醫(yī)院的領導班子機構進行了調整，實行二級管理，精簡了機構，獎金分到各科室，由科主任按勞分配，提高了大家工作的積極性，確保了學典醫(yī)院的穩(wěn)步健康發(fā)展。
在碑林區(qū)衛(wèi)生局及碑林區(qū)總工會的倡議下，開展了“慈善一日捐，溫暖千萬家”及“送溫暖、獻愛心”活動，全院醫(yī)護人員踴躍參加，為困難的群眾及環(huán)衛(wèi)工人奉獻一片愛心，體現(xiàn)了醫(yī)護人員救死扶傷的人道主義精神，捐款800元，捐衣物45件。
醫(yī)院工會在黨支部的領導下，開展了多種豐富多彩、凝聚人心的活動。今年組織大家搞了一次摘桃秋游活動；中秋佳節(jié)，醫(yī)院又為每位員工送月餅，送去了工會的關懷。院職工的婚喪事，工會都送去了關懷和慰問。炎炎夏日，工會關心員工生活，每天為員工發(fā)放西瓜，醫(yī)院食堂為員工每天熬煮綠豆湯，防暑降溫。這些活動團結了學典醫(yī)院的職工隊伍，活躍了員工的生活。
在黨支部的領導下，充分發(fā)揮了醫(yī)院工會、共青團、婦委會等群團組織的作用，圍繞學典醫(yī)院的中心工作，引進外院較先進的管理模式，提高全院職工學習、競爭、創(chuàng)新能力，改變了思維和行為方式。xx年，全院職工在黨支部書記、院長劉學典的帶領下，團結一致，為把學典醫(yī)院建成管理最規(guī)范、技術良、信譽的民營醫(yī)院做出了不懈努力。
篇3寫作要點184人覺得有用
在撰寫醫(yī)院工會總結時，大家常會糾結于如何組織材料才能既全面又重點突出。其實，總結的核心在于提煉關鍵點，而這些關鍵點往往來自日常工作的積累。比如，一年中工會開展了哪些活動，參與人數(shù)是多少，取得了什么成效，這些都是需要記錄下來的。記得要把活動的初衷、過程以及成果都描述清楚，這樣不僅能體現(xiàn)工作完成情況，還能展示團隊協(xié)作能力。
提到活動開展，不得不提的就是那些大型主題活動了。像職工運動會這類活動，不僅要關注參賽人數(shù)，還應該注重活動背后的意義。如果能附上一些感人的瞬間或者精彩的照片，會讓總結更有說服力。不過在敘述過程中，可能會因為一時疏忽，將某個具體數(shù)字寫錯，這屬于正?，F(xiàn)象。只要不影響整體理解，不必太過擔心。
除了活動之外，職工福利也是工會的重要職責之一。在這方面，要注意收集員工反饋，看看他們對福利政策是否滿意。如果能通過問卷調查等方式獲取一手資料，那總結就會更加翔實可靠。當然，有時候寫總結時，可能會忘記標注某些細節(jié)，像是具體的日期或者負責人的名字。這種情況雖然常見，但最好能在初稿完成后仔細檢查一遍，以免遺漏重要信息。
對于財務方面的內容，一定要確保數(shù)據(jù)準確無誤。工會的經費使用情況不僅關系到內部管理，也關乎外界評價。因此，在編寫這部分內容時，務必做到條理清晰、數(shù)字精準。如果有特殊情況導致預算超支，也要如實說明原因，并提出改進措施。畢竟，實事求是的態(tài)度才是做好工作的前提。
書寫注意事項：
別忘了表揚先進個人和集體。工會的工作離不開大家的支持與配合，所以在總結時要特別提及那些表現(xiàn)突出的成員?？梢酝ㄟ^講述他們的事跡來激勵其他同事，同時也彰顯了工會團隊的整體風貌。當然，有時在撰寫這些內容時，可能會因為措辭不當而顯得不夠生動，這就需要反復修改潤色，力求語言優(yōu)美且富有感染力。
小編友情提醒：
整理好所有的素材后，還要注意排版格式。一份好的總結不僅內容要充實，形式也要美觀大方?？梢赃m當運用表格、圖表等形式輔助表達，使讀者能夠快速抓住重點。當然，偶爾會出現(xiàn)字體大小不統(tǒng)一或者段落間距不合適的情況，這時只需稍作調整即可。只要用心去做，相信每個人都能寫出一份滿意的總結。
醫(yī)院工會年底工作總結怎么寫【篇4】 800字
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三、職工素質不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領導經常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結合我院自身工作性質開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質、技術素質、業(yè)務素質不斷提高。
四、積極維護職工合法權益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。
五、工會自身建設不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定。
篇4寫作要點40人覺得有用
醫(yī)院工會年底工作總結該怎么寫？這個問題挺多同事都問過我，我覺得得從幾個方面入手。一開始，先把全年的工作做個梳理，看看年初定的目標完成了沒有，這很重要。工作計劃落實情況要寫清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如，去年我們醫(yī)院工會定了個目標，就是提升職工滿意度，這個目標其實不太好量化。后來我們搞了幾場座談會，大家提了不少意見，像是食堂飯菜質量、停車位緊張之類的小事。這些問題解決起來不容易，但也是關鍵點。把這些事情寫進總結里，能讓領導知道工會這一年都在忙什么。
書寫注意事項：
活動開展情況也要寫好。今年我們組織了幾次大型活動，像職工運動會、文藝晚會之類的，參與人數(shù)不少。不過在籌備過程中也遇到些小麻煩，比如場地協(xié)調不太順利，設備調試老出問題。這些問題雖然不大，但也影響了活動效果。把這些細節(jié)寫進去，能反映出工作的復雜性。
還有就是財務情況，工會經費使用情況得交代清楚。今年我們的經費主要花在活動上，還有一些慰問金發(fā)給了困難職工。每一筆錢都得有記錄，不然到時候查賬會很麻煩。不過有時候寫總結的時候，可能因為時間久遠，有些票據(jù)找不到了，這時候就得想辦法補救，不能就這么算了。
再說到職工福利這塊兒，今年我們給職工增加了不少福利項目，像免費體檢、節(jié)日禮品發(fā)放之類的。這些福利確實提高了職工的幸福感，但也有個問題，就是有些福利標準定得有點高，超出了預算范圍。這事當時也沒跟領導匯報清楚，現(xiàn)在想起來有點后悔。
小編友情提醒：
關于明年的工作打算，也得提前想好。不能光說空話，得有具體的措施。像是繼續(xù)辦好活動、改善食堂伙食之類的，這些都可以列入計劃。當然，計劃歸計劃，執(zhí)行起來還得看實際情況，別到時候又搞砸了。
醫(yī)院工會工作總結與計劃怎么寫【篇5】 2200字
在市級工會及院黨總支的正確領導下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十七屆四中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務
一、 深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制
為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自2025年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內容進行研究修改，并經院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問11戶離退休職工和貧困職工補貼5600元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區(qū)、農村義診服務，贈送藥品2000余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件，藥品1000余元;黨員進社區(qū)贈送藥品1000余元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問三界部隊和明光消防大隊，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。
4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利1000元，旅游費350元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問17人，慰問款4300元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費60元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學沈浩”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了2025年明光納涼晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
篇5寫作要點239人覺得有用
醫(yī)院工會的工作總結與計劃寫起來跟其他單位有點不一樣，得結合咱們醫(yī)院的特點。一開始，要把這段時間工會干了啥說清楚，像是組織了多少次職工活動，幫大家解決了哪些實際困難。比如最近搞的那個職工健康講座，反響不錯，這事得提一下。還有就是工會組織的那次籃球賽，雖然準備工作有些繁瑣，但大家都玩得很開心，這個也得記下來。
接著就要講講工會工作的不足之處。像上次舉辦活動的時候，場地安排得不太合理，導致部分同事沒能參加，這個問題下次就得注意了。還有就是宣傳力度不夠，好多好的活動都沒能讓全院職工都知曉，這也算是一個小教訓吧。不過話說回來，宣傳這事挺復雜的，有時候發(fā)通知發(fā)多了反而讓人厭煩，這個度不太好把握。
接下來要說說未來的計劃啦。今年打算多開展一些技能培訓，特別是針對年輕員工的，畢竟他們成長快，學東西也快。另外，還準備增加一些文化類的活動，像書法比賽或者攝影展之類的，既能豐富大家的生活，也能提升醫(yī)院的文化氛圍。工會還要繼續(xù)關注職工的心理健康，可以邀請專家來做講座，幫助大家緩解工作壓力。
在制定計劃的時候，得考慮到經費的問題。工會的預算有限，所以每項活動都要精打細算，確?；ǔ鋈サ腻X能起到最大的效果。比如，上次買的獎品就有點貴了，這次就得換一種性價比高的。還有，活動的時間安排也要合理，別跟醫(yī)院的大事撞車，不然大家都忙得抽不開身。
其實呀，工會的工作有時候挺瑣碎的，但只要用心去做，總能做出點成績來。像上次組織的義診活動，雖然前期籌備費了不少勁，但看到患者滿意的笑容，就覺得一切都值得。以后還得保持這種態(tài)度，把工會的工作做得更好。
2025年醫(yī)院工會工作總結怎么寫【篇6】 3400字
xx年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫(yī)院黨政領導的關懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領導和同志們匯報今年的工作。
一、堅持以人為本，發(fā)揮工會職能。
1、關心職工，做好職工的貼心人。
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是
黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。今年1月份，醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關心和問候。
公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領導還特別關照醫(yī)護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關懷。
今年4月22日，醫(yī)院工會響應市總工會的號召，帶領全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫(yī)院領導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區(qū)捐款，向災區(qū)人民奉獻自己的愛心。
xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會在院領導的指示下，克服醫(yī)院經營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個集體。
2、開展文體活動，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫(yī)院工會響應總公司工會的號召，積極協(xié)調、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓練時間條件下，出色地在完成訓練任務，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如；今年曾多次開導化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應有的貢獻。
4、配合一線生產，為職工的健康保駕護航。
醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機構，同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預防疾病的醫(yī)療機構。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿、能源等一線職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉干體檢81人次；為技校學生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行，醫(yī)院工作人員都是既要應對日常醫(yī)療工作，還要加班加點出體檢報告。
今年我們進一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫(yī)學術語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結果。另外，根據(jù)體檢報告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認真完成了體檢任務，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時，給他們發(fā)送了有關“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關資料，還在總公司網站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
根據(jù)體檢結果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 蓮~山 課件 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二、強化業(yè)務，抓好學習。
醫(yī)院是科研技術單位，
業(yè)務學習不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務學習的院長多次邀請藥品生產廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式，增進了醫(yī)院和生產廠家對藥品生產和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。
工作離不開業(yè)務學習，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務質量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領下學習《黨章》，及時準確地了解《____在科學發(fā)展觀會議上總結大會講話》，《學習毛澤東、鄧小平、xx、____》論科學發(fā)展觀。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產黨員，支部書記”大家談活動，打造“網絡學習平臺”，交流學習信息，推薦學習書目，構建多層次，全方位，立體化學習網絡。參與建立學習型黨組織制度，加強對學習型黨組織建設工作的領導，使工會與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開展。
三、加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。
職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務，職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展，進一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情，調動職工的工作積極性，推動醫(yī)院內涵建設的需要。
四、維護職工的權利和福利待遇，切實提高工會的維權能力。
今年集團公司領導想方設法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經濟適用房。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求，在醫(yī)院認真落實這項工作，經過先后兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。
五、實行院務公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。
我們堅持院務公開制度，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實落實職工的知情權，參議權，評議權，監(jiān)督權和決策權。亮化考核目標，成立醫(yī)院督導小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術和臨床經驗的醫(yī)療隊伍，努力為職工服好務，做好醫(yī)院工作，讓職工和領導滿意。
篇6寫作要點161人覺得有用
____年醫(yī)院工會工作總結怎么寫
醫(yī)院工會的工作總結是年度工作的集中體現(xiàn)，也是未來規(guī)劃的重要依據(jù)。寫好這樣的總結，需要結合實際工作情況，提煉關鍵點，做到既全面又具體。首先要明確總結的目標，就是通過回顧過去一年的工作，展示成績，分析不足，為后續(xù)改進提供方向。
工會的日常工作繁雜多樣，從職工福利到文化建設，每一個環(huán)節(jié)都需要細致記錄。在整理資料時，要特別關注那些能夠量化的指標，比如組織了多少次活動，參與人數(shù)有多少，以及活動的效果如何。這些具體的數(shù)字不僅能反映工作量，還能直觀地展現(xiàn)成效。不過有時候在統(tǒng)計過程中，可能會因為疏忽遺漏了一些細節(jié)，導致數(shù)據(jù)不夠完整。這就要求我們在匯總時多加核對，確保信息準確無誤。
除了數(shù)量上的成果，質量同樣重要。在總結中，不僅要列出做了哪些事，還要深入挖掘背后的意義。例如，某項活動雖然規(guī)模不大，但它的創(chuàng)新之處值得特別強調。這就需要平時養(yǎng)成留心觀察的習慣，及時記錄下工作的亮點。當然，這里可能存在一個小問題，就是在描述亮點時，如果表達得不夠生動，就可能讓讀者感覺乏味。所以，在撰寫這部分內容時，不妨多用一些形象化的語言，增強說服力。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題也不能回避。比如有些制度執(zhí)行起來存在困難，或者部分員工對某些政策理解不到位等情況。這些問題的提出不是為了推卸責任，而是為了找到解決辦法。在分析原因時，要盡可能客觀公正，既要看到外部環(huán)境的影響，也要反思內部管理中存在的不足。這樣不僅能提升總結的深度，也能為今后的工作提供參考。
小編友情提醒：
要注意總結的格式和語言風格要符合醫(yī)院的整體氛圍。醫(yī)院是一個專業(yè)性強的地方，因此總結中應適當使用一些行業(yè)術語，但也不要過多堆砌，以免顯得晦澀難懂。語言應當簡潔明了，既能傳達信息，又能讓大家易于接受。如果偶爾出現(xiàn)句式不太順暢的情況，也屬正常，畢竟人非圣賢，誰能保證每句話都完美無缺呢。
