2025年醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫 【篇1】2200字
在xx院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年計(jì)劃宏偉目標(biāo)，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院”的嘹亮號(hào)令，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，服從命令，聽從院部的指揮，結(jié)合【三好一滿】活動(dòng)平臺(tái)，全面落實(shí)執(zhí)行三級(jí)醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求，加大工作力度，逐步充實(shí)完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實(shí)。
今年，醫(yī)院出臺(tái)工作績(jī)效激勵(lì)機(jī)制改革措施，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴(kuò)大診療范圍，取得了功不可沒(méi)的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，5月日工作量，突破歷史最高點(diǎn)，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但是，有小部分檢查室還達(dá)不到醫(yī)院預(yù)期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬(wàn)6747元。因此，在下半年工作中，絕對(duì)不能松勁，要加倍努力，以【三級(jí)醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的前頭兵，認(rèn)真配合好臨床，強(qiáng)化堅(jiān)守崗位責(zé)任心，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評(píng)度，沿著持續(xù)改進(jìn)方向永不停留前進(jìn)。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)?，F(xiàn)在，將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：
一;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想。強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對(duì)病人檢查中，以關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心以人為本思想理念，醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過(guò)調(diào)查測(cè)評(píng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)對(duì)工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。
二、科室管理;
執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實(shí)院部布置各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善整理醫(yī)技各項(xiàng)資料，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理與監(jiān)督，認(rèn)真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進(jìn)方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);
2;工作績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案;
醫(yī)師級(jí);110分，主治級(jí);130，主任級(jí)按院部定數(shù);
2;個(gè)人工作量數(shù)計(jì)算法;，
ct診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個(gè)部位0.3分，照片;1個(gè)部位0.2分，增強(qiáng)1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作績(jī)效量化到人。
通過(guò)個(gè)人工作量計(jì)算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率 。
三、科室專業(yè)資源整合;
今年，彩超b超人員整合，啟動(dòng)人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達(dá)到人人會(huì)熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，對(duì)今后有計(jì)劃性規(guī)模擴(kuò)張打下良好基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化訓(xùn)練-提高勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)性;
勞動(dòng)紀(jì)律是檢測(cè)一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動(dòng)力，也是確保各項(xiàng)工作正常開展的重要保證因素。加強(qiáng)組織性紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長(zhǎng)指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀(jì)律強(qiáng)化訓(xùn)練，勞動(dòng)紀(jì)律準(zhǔn)時(shí)度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對(duì)病人檢查責(zé)任心已到位，經(jīng)常工作延長(zhǎng)超出下班時(shí)間，特別是ct，彩超，b超等檢查室。
但是，人員文化思想素質(zhì)較差，有個(gè)別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹，缺乏高度責(zé)任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險(xiǎn)性的信號(hào)，院部對(duì)此十分重視，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，醫(yī)技科召開專題會(huì)議，當(dāng)事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會(huì)議，再三強(qiáng)調(diào)醫(yī)技工作人員，要時(shí)刻牢記不在崗位的危險(xiǎn)性和后果的嚴(yán)重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓(xùn);
遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強(qiáng)化其法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的自覺(jué)性。
2、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓(xùn)技術(shù)人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來(lái)抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學(xué)為主、共同學(xué)習(xí)，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識(shí)診斷水平階梯型發(fā)展，達(dá)到三級(jí)醫(yī)院要求。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓(xùn)與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案，
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。
抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變醫(yī)技過(guò)去對(duì)病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務(wù)態(tài)度，實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽(yù)。
七、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況1;2025年1—6月及2025年同比;
八、存在問(wèn)題;
上下班交接內(nèi)容不完善，得過(guò)請(qǐng)過(guò)，工作日志統(tǒng)計(jì)沒(méi)有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無(wú)章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
遵守勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)性不強(qiáng)，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀(jì)律松散，崗位責(zé)任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對(duì)存在問(wèn)題，下半年工作，要加大力度對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團(tuán)隊(duì)莊嚴(yán)新篇章。
上半年來(lái)，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動(dòng)醫(yī)院共創(chuàng)三級(jí)做出新的貢獻(xiàn)!
篇1寫作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用
____年醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫
年末到了，各科室都得交一份年終總結(jié)。寫總結(jié)這事，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。這總結(jié)要是寫不好，領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒(méi)底，自己回頭找資料也費(fèi)勁。所以，咱們得好好琢磨下怎么寫。
寫總結(jié)前頭，先把這一年的工作情況梳理一遍。像是門診量、手術(shù)臺(tái)次、護(hù)理質(zhì)量啥的，這些數(shù)字得弄清楚。記不住的話，就翻翻臺(tái)賬，別光靠腦子記，容易漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。還有就是，科室里的新項(xiàng)目、新技術(shù)，也得提一提，不然顯得科室一年下來(lái)沒(méi)干啥事似的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)發(fā)現(xiàn)自己記不太清具體的數(shù)據(jù)了，這時(shí)候就只能大致估計(jì)一下，實(shí)在不行就找個(gè)同事幫忙核對(duì)下。
寫總結(jié)的時(shí)候，別光寫工作量，還得多寫點(diǎn)體會(huì)。比如遇到過(guò)的難題是怎么解決的，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)有哪些值得表?yè)P(yáng)的地方。當(dāng)然，寫這些的時(shí)候要注意分寸，別把自己吹得太厲害。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)覺(jué)得自己干得挺不錯(cuò)的，其實(shí)有些地方還可以做得更好。另外，對(duì)于存在的問(wèn)題也不能避重就輕，該說(shuō)的還得說(shuō)，不然下一年的問(wèn)題可能還會(huì)繼續(xù)存在。
總結(jié)里最好能有個(gè)規(guī)劃，給下一年定個(gè)目標(biāo)。這目標(biāo)得具體，不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)提高護(hù)理水平，具體到每個(gè)月提升多少百分比，這樣才好對(duì)照著檢查。有時(shí)候想得多了，目標(biāo)就變得有點(diǎn)不切實(shí)際，這時(shí)候就需要調(diào)整一下，確保目標(biāo)既能激勵(lì)人又能實(shí)現(xiàn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了。別整那些花里胡哨的詞，領(lǐng)導(dǎo)看完了不知道你在說(shuō)什么。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)不由自主地用一些復(fù)雜的句子，這就需要回過(guò)頭來(lái)修改一下，把長(zhǎng)句拆開，讓意思更清楚。
小編友情提醒：
寫完后別急著交上去，多看看幾遍。有時(shí)候一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)放錯(cuò)了，或者一個(gè)字寫錯(cuò)了，都會(huì)影響整體的效果。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忽略這些小細(xì)節(jié)，所以一定要認(rèn)真檢查一遍。檢查的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)哪里寫得不滿意，就及時(shí)修改，別怕麻煩。
醫(yī)院科室年終總結(jié)ppt模板怎么寫【篇2】 1550字
隨著2025年的臨近，我們即將惜別令人難忘的2025。在這一年中，我們5樓全體護(hù)理人員在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和其它各姐妹科室的支持和幫助下，我科護(hù)士齊心協(xié)力，工作積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科室的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，為了總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為新一年的工作奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一， 在過(guò)去一年中，我們科室總共接受住院病人3000多人次，檢驗(yàn)抽血10000多人次，靜脈輸液10000多人次，肌注皮試8000多人次。在接待病人數(shù)量增加的同時(shí)，我們不忘服務(wù)質(zhì)量，由于人手稍顯不足，我們科室的護(hù)士們個(gè)個(gè)任勞任怨，不記名利，經(jīng)常加班加點(diǎn)，做到忙而不亂。是他們的無(wú)私奉獻(xiàn)保證了科室工作的順利進(jìn)行和快速發(fā)展。 在這一年中，我們做到了和病人以及家屬“零”投訴，“零”爭(zhēng)吵，醫(yī)療事故“零”發(fā)生，輸液反應(yīng)“零”出現(xiàn)，真正做到了數(shù)量和質(zhì)量的雙增加。
二， 2025年，我們?nèi)迫藛T認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和講話的內(nèi)容和精神，堅(jiān)決落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的各種文件，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持“一切為病員服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制藥品購(gòu)銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，科室內(nèi)無(wú)醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
三， 全科人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級(jí)甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺(tái)帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四， 積極運(yùn)用新技術(shù)，鑒于picc置管術(shù)具有操作簡(jiǎn)便、患者痛苦小、活動(dòng)不受限制、藥物起效快、減輕護(hù)士的工作量等特點(diǎn)，今年我們科室加大了對(duì)picc置管的推廣和運(yùn)用，同時(shí)，為了防止出現(xiàn)置管后護(hù)理不當(dāng)而影響置管的繼續(xù)使用，以及給患者造成不必要的痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，我科室多次組織學(xué)習(xí)picc置管及護(hù)理的相關(guān)知識(shí)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)讓新技術(shù)給病人帶來(lái)真真切切的方便和實(shí)惠，這一年來(lái)，我科室共為病人進(jìn)行picc置管十余例，并達(dá)到了醫(yī)患雙方都相當(dāng)滿意的效果。
五， 在過(guò)去的一年中，我們加強(qiáng)了所有護(hù)士的理論學(xué)習(xí)。在護(hù)士職業(yè)考試中，我科室有5名護(hù)士拿到了護(hù)士職業(yè)資格證書。同時(shí)，我們還在業(yè)務(wù)技能方面加強(qiáng)年輕護(hù)士的培訓(xùn)，經(jīng)常利用中午午休時(shí)間進(jìn)行技能訓(xùn)練，通過(guò)這種學(xué)習(xí)與交流，使她們?cè)谳p松愉快的環(huán)境中逐漸成熟，成為了業(yè)務(wù)能手。另外，醫(yī)院派我科人員走出院門，到安徽省立醫(yī)院進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，緊隨發(fā)展前沿。 除了這些以外，我們還積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，踴躍編排節(jié)目參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)和晚會(huì)，在這些聚會(huì)和活動(dòng)中，我們?nèi)w人員深切地感受到了集體的溫暖和和諧。
總結(jié)過(guò)去，成績(jī)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下, 在品味成功的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護(hù)理方面，我們還要多加探索，真正深入病患內(nèi)心;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白。
展望未來(lái)，我們不能為已經(jīng)取得的成績(jī)驕傲自滿，更不應(yīng)該為我們的不足之處暗自神傷，我們更應(yīng)該自勵(lì)自勉，再接再勵(lì)。每次當(dāng)我走在醫(yī)院門口，看到我們醫(yī)院新建的大樓即將竣工時(shí)，內(nèi)心深處有種由衷的自豪悄然升起，每每此時(shí)，我就更加堅(jiān)定了未來(lái)工作必勝的信心，更對(duì)我們醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展充滿了信心和自豪!
篇2寫作要點(diǎn)211人覺(jué)得有用
年終總結(jié)對(duì)于醫(yī)院科室來(lái)說(shuō)很重要，它能反映一年的工作情況。制作ppt時(shí)，得把工作內(nèi)容分類整理好。比如說(shuō)醫(yī)療業(yè)務(wù)這一塊，得列出完成的手術(shù)量、門診量之類的數(shù)字，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看到成績(jī)。還有科研成果也不能落下，要是有發(fā)表論文或者申請(qǐng)到課題，都得標(biāo)注清楚。
除了數(shù)據(jù)，日常管理也很關(guān)鍵?？剖依锏闹贫葓?zhí)行情況、人員培訓(xùn)安排這些都要提一下。尤其是遇到突發(fā)狀況的時(shí)候，是怎么處理的，這都是亮點(diǎn)。要是有參與公益活動(dòng)或者健康宣教活動(dòng)，也別忘了寫進(jìn)去，這體現(xiàn)了科室的社會(huì)責(zé)任。
不過(guò)有些細(xì)節(jié)容易被忽略，像是表格制作的時(shí)候，有時(shí)候單元格寬度沒(méi)調(diào)好，看起來(lái)就有點(diǎn)亂。還有就是圖片選擇，如果用的是模糊不清的照片，那效果會(huì)大打折扣。所以選圖時(shí)得挑那種清晰度高的，最好還能跟主題相關(guān)。
書寫注意事項(xiàng)：
字體大小也是個(gè)需要注意的地方。標(biāo)題用大一點(diǎn)的字號(hào)，正文部分就小一些，這樣層次分明。顏色搭配上也要講究，不要太過(guò)花哨，一般藍(lán)白配色比較穩(wěn)妥。要是覺(jué)得單調(diào)，可以加點(diǎn)漸變色，但千萬(wàn)別超過(guò)三種顏色。
小編友情提醒：
記得檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字，這個(gè)是最基礎(chǔ)的要求。有時(shí)候忙起來(lái)，打字的時(shí)候就會(huì)出錯(cuò)，特別是那些形近字，很容易混著打。還有就是檢查鏈接是否有效，要是放了超鏈接卻打不開，那可就尷尬了。
2025醫(yī)院感染科室年終總結(jié)怎么寫【篇3】 600字
1.政治方面
一年來(lái)在書記院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真貫徹黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx重要思想，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)文件，提高醫(yī)護(hù)人員自覺(jué)抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，樹立全心全意為人民健康服務(wù)的理念。樹立文明窗口的文明行為和文明風(fēng)氣，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)了我們的力量。每月科室開展政治學(xué)習(xí)兩次，和個(gè)人自行學(xué)習(xí)。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
科室為了提高全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，醫(yī)護(hù)人員在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，了解感染科有關(guān)疾病動(dòng)態(tài)。內(nèi)容有“病毒性肝炎”、“肝硬化及其并發(fā)癥”、“肺結(jié)核并咯血，合并糖尿病”、“矽肺”、“肺間質(zhì)性疾病”，“手足口病”，自發(fā)性免疫性肝炎”“抗生素正確使用?！笨剖议_展查房，結(jié)合病人病情，進(jìn)行病例討論，以提高水平。加強(qiáng)病歷書寫，基本達(dá)到了甲級(jí)病歷。
3．業(yè)務(wù)完成情況
科室床位28張。入院病人368人次，出院病人359人次,危重病人8人，搶救成功率100%。門診病人3600人次。傳染病報(bào)告率100%。今年開展新業(yè)務(wù)：應(yīng)用門冬氨酸鳥氨酸治療肝硬化肝性腦病，思他寧治療上消化道大出血，取得了療效。
4.勞動(dòng)紀(jì)律
科室醫(yī)生3人，護(hù)士5人。能按時(shí)遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，遵守醫(yī)院各項(xiàng)制度，參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)，全年來(lái)科室未發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
5.安全情況 科室一年來(lái)未發(fā)生盜竊，水災(zāi)，火災(zāi)現(xiàn)象。
篇3寫作要點(diǎn)120人覺(jué)得有用
醫(yī)院感染科的工作涉及面廣，從日常監(jiān)測(cè)到突發(fā)疫情應(yīng)對(duì)，都需要細(xì)致記錄和歸納。寫年終總結(jié)時(shí)，得先把全年的工作內(nèi)容梳理清楚，哪些是重點(diǎn)任務(wù)，哪些是常規(guī)工作，這一步很關(guān)鍵。像我們科室今年的重點(diǎn)就是加強(qiáng)手衛(wèi)生管理，提高醫(yī)護(hù)人員的依從性，這項(xiàng)工作貫穿全年，具體措施包括定期培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和反饋改進(jìn)。
說(shuō)到培訓(xùn)，記得年初的時(shí)候，我們組織了一次大型講座，邀請(qǐng)了外地專家來(lái)講解最新指南，當(dāng)時(shí)報(bào)名人數(shù)超出了預(yù)期，現(xiàn)場(chǎng)氣氛特別熱烈。不過(guò)后來(lái)發(fā)現(xiàn)，那次培訓(xùn)的效果評(píng)估做得不夠全面，只收集了書面反饋，忽略了實(shí)際操作的考核。這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)挺重要的，如果當(dāng)時(shí)能加入模擬演練，效果可能更好。
再說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這塊兒，每個(gè)月都要上報(bào)感染率和抗生素使用情況，這些數(shù)據(jù)匯總起來(lái)很有意義。但有時(shí)候忙起來(lái)就容易忽略細(xì)節(jié)，比如有一次上報(bào)時(shí)，把某個(gè)月份的數(shù)據(jù)重復(fù)錄入了兩次，導(dǎo)致報(bào)表看起來(lái)有點(diǎn)混亂。好在同事及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，大家一起核對(duì)修正了。這件事提醒我，平時(shí)做數(shù)據(jù)整理時(shí)，一定要仔細(xì)檢查，避免類似的疏漏。
書寫注意事項(xiàng)：
今年還參與了幾起院內(nèi)感染暴發(fā)的調(diào)查處理。印象最深的是那例多重耐藥菌感染事件，從初步篩查到最終控制，整個(gè)過(guò)程持續(xù)了好幾個(gè)月。期間不僅需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門配合，還要跟家屬溝通安撫，壓力確實(shí)不小。不過(guò)通過(guò)這次經(jīng)歷，我們積累了不少經(jīng)驗(yàn)，比如建立快速響應(yīng)機(jī)制、加強(qiáng)環(huán)境采樣頻率等，這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。
總結(jié)也不能光寫成績(jī)，問(wèn)題也要提出來(lái)。比如說(shuō)我們的消毒供應(yīng)中心，設(shè)備更新速度跟不上需求，有些老舊設(shè)備經(jīng)常出故障，影響工作效率。建議明年?duì)幦☆A(yù)算，逐步更換這批設(shè)備。還有就是人員培訓(xùn)的時(shí)間安排上，有時(shí)候和其他科室的活動(dòng)沖突，導(dǎo)致參訓(xùn)率不高，這方面也需要優(yōu)化。
最后想說(shuō)的是，寫總結(jié)時(shí)最好能結(jié)合圖表輔助說(shuō)明，這樣直觀易懂。像我們科室今年制作了一份月度趨勢(shì)圖，把感染率變化清晰地展示出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)看了都說(shuō)一目了然。不過(guò)在制作過(guò)程中，有幾次因?yàn)檐浖姹締?wèn)題，圖表格式出了點(diǎn)小問(wèn)題，折騰了好一陣才搞定。
醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫怎么寫【篇4】 1050字
醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫
內(nèi)科全體護(hù)理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了本年護(hù)理計(jì)劃xx%以上，現(xiàn)將____年工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
1、我科重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，保證護(hù)理工作按照操作規(guī)程去做。
2、堅(jiān)持查對(duì)制度：
（1）要求每日核對(duì)醫(yī)囑，并有記錄。
（2）護(hù)理操作時(shí)要求必須做到三查八對(duì)。
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。
2、對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn)，改善醫(yī)患關(guān)系，我們的護(hù)理工作得到了患者及家屬的好評(píng)。
3、對(duì)住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果在xx%以上。
4、每月科室定期召開公休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？茖２≈R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度。
2、堅(jiān)持每月對(duì)處置室的空氣培養(yǎng)。
3、堅(jiān)持每天對(duì)處置室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每半個(gè)月對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅(jiān)持每天紫外線消毒，上下午各通風(fēng)半小時(shí)。
6、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運(yùn)，并記錄。
四、圓滿完成重點(diǎn)專病?？茩z查
1、完善專病?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)及辯證施護(hù)。
2、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo)，獲得病人好評(píng)。
3、開展中醫(yī)護(hù)理技能操作訓(xùn)練，重點(diǎn)為拔罐法和刮痧法兩項(xiàng)。
4、制訂中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，積極改進(jìn)，并記錄，效果良好。
五、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？浦R(shí)。
3、堅(jiān)持每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了討論，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、注重收集護(hù)理服務(wù)需求，通過(guò)發(fā)放護(hù)理工作滿意度調(diào)查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)工作積極性。
5、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素質(zhì)。
篇4寫作要點(diǎn)59人覺(jué)得有用
醫(yī)院科室年終總結(jié)該怎么寫？其實(shí)總結(jié)，不是單純地把一年的工作堆在一起，而是要有點(diǎn)技巧。先說(shuō)準(zhǔn)備工作，得把全年的工作記錄都整理好，哪些是重點(diǎn)，哪些是亮點(diǎn)，心里得有個(gè)譜。要是平時(shí)沒(méi)記什么，到年底就抓瞎了。
接著就是怎么組織材料的問(wèn)題。有些工作可能看起來(lái)瑣碎，但對(duì)整體發(fā)展很重要，這部分不能漏掉。還有那些創(chuàng)新性的做法，哪怕效果還沒(méi)完全顯現(xiàn)出來(lái)，也得提一下。畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是未來(lái)嘛。不過(guò)有些細(xì)節(jié)太啰嗦的話，反而會(huì)讓人覺(jué)得絮叨，所以該簡(jiǎn)練的時(shí)候就得簡(jiǎn)練。
寫的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，不能太生硬。比如說(shuō)完成了一項(xiàng)任務(wù)，可以說(shuō)“順利完成了某某項(xiàng)目”，而不是直接說(shuō)“完成了”。這樣顯得更有條理。另外，數(shù)字最好用具體數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如“比去年提高了百分之多少”，而不是模糊地說(shuō)“有很大進(jìn)步”。
有時(shí)候，寫總結(jié)容易忽略團(tuán)隊(duì)合作的重要性。其實(shí)很多成績(jī)都是大家一起努力的結(jié)果，所以別忘了提到團(tuán)隊(duì)的作用。當(dāng)然，如果有人表現(xiàn)特別突出，也可以單獨(dú)表?yè)P(yáng)一下，但別說(shuō)得太夸張就行。
說(shuō)到表?yè)P(yáng)，這里有個(gè)小提醒，表?yè)P(yáng)的時(shí)候最好結(jié)合具體事例，不然空喊口號(hào)就沒(méi)意思了。比如可以說(shuō)“張醫(yī)生在某次緊急情況下反應(yīng)迅速，成功挽救了患者生命”，而不要只說(shuō)“張醫(yī)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”。
總結(jié)里最好能提點(diǎn)建議。不是那種假大空的建議，而是切實(shí)可行的小建議。比如“希望明年能進(jìn)一步優(yōu)化流程，提高效率”，這總比泛泛而談的好。
最后一點(diǎn)，寫完后自己多檢查幾遍。有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，一些地方寫得不太通順，或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了。這些小問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體效果。要是能找同事幫忙看看就更好了，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒(méi)注意到的地方。
人民醫(yī)院感染科室年終總結(jié)怎么寫【篇5】 600字
人民醫(yī)院感染科室年終總結(jié)
1.政治方面
一年來(lái)在書記院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真貫徹黨的方針政策，，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)文件，提高醫(yī)護(hù)人員自覺(jué)抵制不良職業(yè)道德行為和不良風(fēng)氣的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，樹立全心全意為人民健康服務(wù)的.理念。樹立文明窗口的文明行為和文明風(fēng)氣，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)了我們的力量。每月科室開展政治學(xué)習(xí)兩次，和個(gè)人自行學(xué)習(xí)。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
科室為了提高全體醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，醫(yī)護(hù)人員在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，了解感染科有關(guān)疾病動(dòng)態(tài)。內(nèi)容有“病毒性肝炎”、“肝硬化及其并發(fā)癥”、“肺結(jié)核并咯血，合并糖尿病”、“矽肺”、“肺間質(zhì)性疾病”，“手足口病”，自發(fā)性免疫性肝炎”“抗生素正確使用?！笨剖议_展查房，結(jié)合病人病情，進(jìn)行病例討論，以提高水平。加強(qiáng)病歷書寫，基本達(dá)到了甲級(jí)病歷。
3．業(yè)務(wù)完成情況
科室床位28張。入院病人368人次，出院病人359人次,危重病人8人，搶救成功率100%。門診病人3600人次。傳染病報(bào)告率100%。今年開展新業(yè)務(wù)：應(yīng)用門冬氨酸鳥氨酸治療肝硬化肝性腦病，思他寧治療上消化道大出血，取得了療效。
4.勞動(dòng)紀(jì)律
科室醫(yī)生3人，護(hù)士5人。能按時(shí)遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，遵守醫(yī)院各項(xiàng)制度，參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)，全年來(lái)科室未發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
5.安全情況
科室一年來(lái)未發(fā)生盜竊，水災(zāi)，火災(zāi)現(xiàn)象。
人民醫(yī)院感染科室年終總結(jié)
篇5寫作要點(diǎn)190人覺(jué)得有用
人民醫(yī)院感染科室的年終總結(jié)該怎么寫？這事說(shuō)起來(lái)挺重要的，畢竟一年到頭的工作得有個(gè)交代，也方便以后改進(jìn)。寫這種總結(jié)，關(guān)鍵是要把全年的工作情況梳理清楚，既不能漏掉重要事項(xiàng)，也不能堆砌無(wú)關(guān)緊要的事。
一開始，得先把全年的主要工作理一遍，像是疫情防控措施落實(shí)了多少次，院感培訓(xùn)搞了幾場(chǎng)，還有那些重點(diǎn)病例是怎么處理的。把這些事情列出來(lái)的時(shí)候，要注意條理清晰，別東一句西一句的。比如某個(gè)月份做了什么專項(xiàng)檢查，結(jié)果怎么樣，這樣的細(xì)節(jié)最好能具體點(diǎn)，不然就顯得太籠統(tǒng)了。
說(shuō)到疫情防控，這肯定是重點(diǎn)。不僅要提到常規(guī)的消毒流程，還得講講應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的經(jīng)驗(yàn)。去年十一月那次突發(fā)疫情，咱們科室反應(yīng)迅速，隔離區(qū)的設(shè)置和醫(yī)護(hù)人員的防護(hù)都做得不錯(cuò)，這個(gè)例子就可以拿出來(lái)強(qiáng)調(diào)一下。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是寫的時(shí)候別光顧著說(shuō)好話，適當(dāng)?shù)姆此家埠鼙匾?，比如說(shuō)當(dāng)時(shí)有沒(méi)有哪些地方可以優(yōu)化。
再說(shuō)說(shuō)院感培訓(xùn)吧。今年的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該比去年更全面一些，包括最新的指南解讀和實(shí)際案例分析。培訓(xùn)的效果怎么樣，是不是大家都掌握了相關(guān)知識(shí)，這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。要是能附上一些培訓(xùn)后的考核成績(jī)就更好了，這樣更有說(shuō)服力。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和更新，這也是個(gè)不能忽視的部分。設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好與否直接影響到工作的效率和質(zhì)量。記得年初新引進(jìn)的那個(gè)空氣凈化系統(tǒng)，使用下來(lái)效果很好，但后續(xù)的保養(yǎng)工作得跟上，不然設(shè)備老化會(huì)影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作中難免會(huì)遇到各種各樣的難題。像去年年底的時(shí)候，就有個(gè)棘手的問(wèn)題，患者家屬對(duì)診療方案存在疑慮，經(jīng)過(guò)多次溝通才達(dá)成一致。這類事件的處理過(guò)程值得好好總結(jié)一下，看看今后遇到類似情況該如何更好地應(yīng)對(duì)。
醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫【篇6】 2800字
這一年，內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計(jì)劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改善服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將____年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度，并在護(hù)理早查房和晨會(huì)進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識(shí)、院感知識(shí)和專科知識(shí)的提問(wèn)，每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核。各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識(shí)考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔護(hù)理平均分xx分、吸痰護(hù)理平均分xx分、心肺復(fù)蘇平均分xx分。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見，對(duì)存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無(wú)發(fā)生病人及家屬對(duì)護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛，病人滿意度率達(dá)xx%以上。
三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生
每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。
四、加強(qiáng)和提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)
護(hù)理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過(guò)程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫，能夠客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年x月至x月出院病歷x份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了x分以上。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達(dá)理解治療的身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，持續(xù)病室安靜、整潔、空氣新鮮，對(duì)意識(shí)障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施，按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要。____年（x月至x月）住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增長(zhǎng)x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增長(zhǎng)x人次；一級(jí)護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格，無(wú)發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為x。
急救物品完好率到達(dá)100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專管人員進(jìn)行全面檢一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
六、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。
2、個(gè)別護(hù)士無(wú)菌觀念不強(qiáng)，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文；護(hù)理文書有漏項(xiàng)、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。
我們?cè)诔掷m(xù)原有的成績(jī)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高護(hù)理技能；進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，加強(qiáng)病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
篇6寫作要點(diǎn)124人覺(jué)得有用
醫(yī)院科室年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)對(duì)于醫(yī)院科室來(lái)說(shuō)很重要，它不僅反映了一年的成績(jī)，還能為下一年的工作提供方向。寫好總結(jié)得從幾個(gè)方面入手，首先是收集數(shù)據(jù)，包括門診量、住院人數(shù)、手術(shù)臺(tái)次這些基本數(shù)字，還有患者滿意度調(diào)查結(jié)果。把這些數(shù)據(jù)整理出來(lái)，能幫助清晰地看出科室的發(fā)展脈絡(luò)。
其次，總結(jié)需要突出重點(diǎn)。比如，這一年有沒(méi)有完成重大科研項(xiàng)目？有沒(méi)有引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備？這些亮點(diǎn)要著重寫明。當(dāng)然，這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些科室可能會(huì)因?yàn)榧庇谡故境晒岩恍┎⒎峭耆瓿傻娜蝿?wù)也算進(jìn)去，這可能會(huì)引起誤解。所以，描述時(shí)一定要實(shí)事求是，確保每個(gè)數(shù)據(jù)都經(jīng)得起推敲。
再者，總結(jié)不能光看數(shù)量，還要分析質(zhì)量。例如，雖然手術(shù)例數(shù)增加了，但如果并發(fā)癥發(fā)生率也跟著上升，這就值得反思了。建議用圖表的形式呈現(xiàn)，這樣直觀又便于理解。不過(guò)，有些科室可能不太擅長(zhǎng)做這種圖表，總覺(jué)得麻煩，就隨便畫個(gè)草圖應(yīng)付了事，這樣的做法顯然不可取。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于人員培訓(xùn)這部分，要詳細(xì)記錄本年度組織了多少次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)了哪些專家授課。如果有機(jī)會(huì)的話，還可以附上學(xué)員反饋意見，這樣顯得更加全面。但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一種情況，就是寫總結(jié)的時(shí)候，把培訓(xùn)次數(shù)記混了，比如明明是三次，卻寫成兩次，這類細(xì)節(jié)問(wèn)題最好提前核對(duì)清楚。
小編友情提醒：
總結(jié)中提到的問(wèn)題部分也很關(guān)鍵。不僅要指出目前存在的不足，還應(yīng)該提出具體的改進(jìn)措施。比如針對(duì)護(hù)理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，可以計(jì)劃加強(qiáng)晨會(huì)交接班制度，提高護(hù)士之間的溝通效率。需要注意的是，提出的問(wèn)題要具體明確，避免泛泛而談，否則會(huì)讓讀者覺(jué)得敷衍了事。
