【第1篇】s社區(qū)工作人員學習制度怎么寫350字
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育，提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務素質(zhì)，更好地完成各項工作任務，全心全意為人民服務，提高辦事效率，特制定以下社區(qū)工作人員學習制度。
一、全體人員要把把學習作為重要任務，必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間，學習黨的路線、方針、政策和建設(shè)有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會，總結(jié)上周工作，布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等，并組織討論或調(diào)研文章，讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際，注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤，不得無故缺席和遲到早退，考勤結(jié)果與年度考核掛鉤
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
寫社區(qū)工作人員學習制度的時候，得先把目標弄清楚，知道這個制度是為了提升大家的能力還是為了統(tǒng)一標準什么的。比如，要是想讓大家學新東西，那得列出哪些領(lǐng)域需要學，像政策法規(guī)，服務技巧之類的。這一步很重要，不然寫出來的東西可能就偏離方向了。
接著就是確定學習的形式，線上培訓、線下講座還是實地考察，這些都得提前規(guī)劃好。有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)，計劃表上的時間安排有點緊湊，像某幾個課程的時間點剛好重合，這就得調(diào)整一下順序。還有就是場地的問題，要是線下活動多，那得提前聯(lián)系好合適的場所，別到時候臨時找地方，麻煩得很。
在制定具體的學習內(nèi)容時，最好能結(jié)合實際工作中的案例。這樣既能增加大家的興趣，也能讓大家學到實用的東西。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如某個重要知識點沒有提到，后來才發(fā)現(xiàn)漏掉了，這就得趕緊補上去。
書寫注意事項：
關(guān)于考核方式也要明確。可以是考試，也可以是項目實踐，甚至可以是小組討論的形式。要是考核標準太模糊，可能會讓參與者感到迷茫，不知道該往哪個方向努力。所以，考核標準這部分一定要寫得詳細點，避免引起爭議。
獎懲機制也很關(guān)鍵。如果表現(xiàn)好的有獎勵，那激勵效果就會更好。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把獎勵措施寫得太過籠統(tǒng)，比如只說“表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得表彰”，卻沒有具體的細則，這會讓執(zhí)行起來變得困難。
小編友情提醒：
制度寫完后別急著發(fā)布，最好先讓幾位同事看看，聽聽他們的意見。畢竟他們最了解實際情況，說不定能指出一些沒注意到的地方。要是直接發(fā)出去，事后發(fā)現(xiàn)問題再改就麻煩了。
【第2篇】北城社區(qū)信息服務臺工作制度怎么寫400字
社區(qū)信息服務臺工作制度
一、社區(qū)信息服務臺以居民為主要服務對象，以公共服務、信息咨詢、培訓服務、文化娛樂和代理服務等為主要服務內(nèi)容，為廣大居民提供方便快捷的信息服務。
二、社區(qū)信息服務臺由信息員負責管理、維護，接受上級主管部門的工作指導，為居民提供文明禮貌、熱情周到的服務，義務宣傳信息化知識，引導居民應用信息技術(shù)解決生產(chǎn)、生活中的實際問題。
三、社區(qū)信息服務臺嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，對信息的真實性進行分析和把關(guān)，防止傳播虛假信息，嚴禁下載和播放不健康的內(nèi)容。不準在服務臺玩游戲。
四、建立健全設(shè)備使用規(guī)范，定期對設(shè)備進行檢查、維護，保持設(shè)備良好運行。
五、加強社區(qū)信息服務臺的管理和安全防護工作，做好防雷、防火、防鼠、防盜和防電腦病毒，保證設(shè)備安全運行。
六、根據(jù)社區(qū)居民生產(chǎn)生活實際情況，制作好在室外顯示器上發(fā)布的信息。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
北城社區(qū)信息服務臺的工作制度確實挺重要的，這關(guān)系到服務的質(zhì)量和效率。寫這樣的制度時，得先把工作的具體內(nèi)容想清楚，比如信息收集、整理、發(fā)布這些基本流程都要涵蓋進去。像信息收集這一塊兒，就得明確由誰負責，是專人專崗還是輪流制，還有收集來的信息怎么分類存檔，這些都是要點。
說到分類存檔，這里頭可能有點小問題需要注意。有些時候，因為手頭事情多，可能會忘記給不同的信息類型設(shè)置統(tǒng)一的標準，結(jié)果后來查找起來就費勁了。所以建議一開始就定個規(guī)矩，比如按類別、時間或者重要程度來劃分，這樣后續(xù)操作起來會順暢不少。另外，信息的更新頻率也要考慮到，定期檢查一下是不是還有過期的信息躺在那里沒清理，這也算是一項日常工作。
信息發(fā)布這部分也不能馬虎，尤其是對外公開的信息，準確性很關(guān)鍵。要是信息傳遞過程中出了差錯，那后果可能就不只是尷尬這么簡單了。所以，每次發(fā)布前最好能有個復核機制，兩個人一起看看有沒有什么明顯的錯誤，比如數(shù)字寫錯了或者表述模糊的地方。當然，有時候因為溝通不暢，也可能出現(xiàn)發(fā)布的信息和實際情況不符的情況，這就需要加強內(nèi)部協(xié)調(diào)了。
還有就是值班安排這塊兒，得確保每天都有人值守，遇到突發(fā)情況能夠及時響應。如果人手緊張的話，可以考慮彈性排班，比如高峰期增加人手，低谷期適當減少。不過呀，有時候排班表可能會弄錯，比如把某個人的班次記錯了位置，這種小問題雖然不大，但處理起來還是會浪費時間。所以排班的時候一定要仔細核對，最好能讓相關(guān)人員自己確認一遍。
小編友情提醒：
關(guān)于考核標準這部分，也得明確下來。畢竟干得好不好，總得有個衡量的標準嘛。可以從工作效率、服務質(zhì)量等方面入手，制定一些具體的指標。不過，有時候在設(shè)定指標的時候，可能會忽略掉一些細節(jié)，導致評價體系不太完善。所以建議多參考其他地方的成功經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況調(diào)整，這樣才能更合理地評估大家的表現(xiàn)。
【第3篇】社區(qū)衛(wèi)生中心住院處工作制度怎么寫400字
南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心住院處工作制度
1、入院患者統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù)，要求工作人員態(tài)度和藹，接待熱情，有問必答。
2、辦理入院手續(xù)時，要認真核對門診病歷與住院證，及時聯(lián)系病區(qū)。對可以入院的應詳細填寫住院卡片及病歷首頁，建立住院病歷，填寫入院登記簿;對一時不能入院者要耐心解釋，對入院患兒要問清陪送者與患兒的關(guān)系。
3、住院處應每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。
4、使用現(xiàn)金的患者住院時，根據(jù)病情按規(guī)定預收住院費及血費，現(xiàn)金收費要唱收，現(xiàn)金收據(jù)當面交付，并說明用途，所收現(xiàn)金一律按規(guī)定上交財務部。
5、對再住院患者，應與病案室聯(lián)系，查找原住院號。
6、對已辦住院手續(xù)的患者應立即通知病區(qū)與接診室，并告知患者除餐具及生活用具外，多余的衣物、公文、公物、槍支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準帶入病區(qū)。
7、住院處24小時值班，要求值班者遵守勞動紀律，堅守工作崗位，盡職盡責，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
寫制度，得先搞清楚到底要管什么事。比如社區(qū)衛(wèi)生中心住院處的工作制度，肯定得圍繞著病人收治、護理流程、藥品管理這幾塊兒來寫。開頭這部分要是太啰嗦，后面就容易亂套。我見過不少單位起草制度的時候，一開始就想把所有的事都說全了，結(jié)果越寫越復雜，到最后誰也看不懂。
住院處，最重要的就是病人入院登記這塊兒。這一步必須得嚴謹，不然病人信息不對勁兒，后續(xù)的治療方案都可能出問題。記得有一次，有個同事在登記表上漏填了個關(guān)鍵信息，后來護士找起來特別麻煩。這種事情其實挺常見的，特別是人手緊張的時候，大家都想著趕緊忙完下一單，結(jié)果就容易出差錯。
藥品這塊兒也不能馬虎，住院部用藥種類多，數(shù)量大，每天都要核對清單。這里頭有個小竅門，就是每次清點藥品的時候，最好兩個人一起干，一人念單子，一人對照實物，這樣能減少遺漏。不過有時候事情太多，難免會有人偷懶，只顧著對付過去，這就容易埋下隱患。
護理方面就更講究了，每個班次都有自己的職責范圍。像晨間護理、晚間護理這些固定流程，都得嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。有時候護士長不在場，有些年輕護士就會覺得無所謂，偷偷省略幾項步驟。這種態(tài)度很危險，畢竟病人的健康可不能當兒戲。
至于收費結(jié)算這一塊兒，也是住院處的重點工作之一。病人出院時結(jié)賬，賬單明細必須清晰明了，該退的押金要及時退還，不該收的錢一分都不能多收。以前有段時間，我們這兒就出了幾次收費糾紛，后來專門開會強調(diào)了一下，情況才有所好轉(zhuǎn)。
寫制度的時候還有一點很重要，那就是別光顧著列條目，還得結(jié)合實際情況。比如有些條款雖然理論上很完美，但實際操作起來根本行不通，這就等于白寫了。還有，制度出來之后，最好定期檢查一下執(zhí)行效果，看看哪些地方需要調(diào)整，哪些地方需要補充，這樣才能保證制度真正發(fā)揮作用。
【第4篇】潮海社區(qū)居委會職責工作制度怎么寫1550字
幸福社區(qū)居委會職責和工作制度
一、居委會職責
(一)開展民主自治建設(shè)
1、制定居民區(qū)自治工作計劃，開展經(jīng)常性自治活動。
2、建立完善決策聽證會、矛盾協(xié)調(diào)會、政務評議會等民主自治制度，組織居民討論與自身利益密切相關(guān)的社區(qū)事務。
3、定期接待和走訪居民，主動關(guān)心困難群體和弱勢群體，掌握居民區(qū)各類人員的基本情況，傾聽群眾呼聲。
4、定期召開居民會議，向大會負責并報告居委會工作情況，聽取居民意見和建議，凡涉及居民區(qū)全體居民利益的重大事項，應當提請全體居民或居民代表會議討論決定。
5、實行居務公開制度，自覺接受居民監(jiān)督。
(二)辦理公共事務和公益事業(yè)
1、辦理居民會議形成的決議。
2、辦理本居民區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，組織開展各類公益活動。
3、協(xié)助區(qū)職能部門和街道辦事處做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會治安、公共衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、環(huán)境保護、老年服務、社區(qū)就業(yè)等項工作。
4、代表本居民區(qū)全體居民的利益，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司及其他社會組織的工作。
5、向街道辦事處及區(qū)職能部門排派出機構(gòu)反映居民的意見、建議和要求。
(三)加強精神文明建設(shè)
1、宣傳法律、法規(guī)和國家的政策，維護居民的合法權(quán)益，教育居民依法履行應盡的義務。對居民進行民主法制、思想道德和行為規(guī)范教育。
2、發(fā)動群眾開展文明樓組、文明家庭等多種形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動，普及科學知識，開展健康教育，創(chuàng)建文明小區(qū)。
3、培育和發(fā)展群眾文體團隊，組織開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的社區(qū)活動。
4、發(fā)動社區(qū)單位開展共筑、共育、共建活動，共創(chuàng)社區(qū)精神文明。
5、培育發(fā)展由社區(qū)各類人員參加的志愿者隊伍。探索推行義工制度，組織開展形式多樣的志愿者服務活動，豐富居民文化生活。
二、居委會工作制度
(1)社區(qū)居委會值班制度:設(shè)立“主任信箱”，確定社區(qū)居委會成員與社區(qū)工作者周六、周日值班制度，保持與居民的聯(lián)系，盡快地幫助居民解決實際困難，做好值班記錄。
(2)民情責任區(qū)制度:居委會成員與社區(qū)工作者分片包塊，確定民情責任區(qū)，深入群眾、聯(lián)系居民，每周走訪居民，把居民對社區(qū)工作的意見和建議及時反饋給相關(guān)部門。
(3)居委會例會制度:每周周一為工作人員辦公例會:匯報上周工作，計劃本周條線工作，布置本周居委主要工作。每月一次黨政聯(lián)席會議:傳達上級有關(guān)會議精神，討論居民中重要事項，通報當月工作情況，聽取意見和建議，安排下一階段工作。
(4)專題會議制度:根據(jù)工作需要，適時召開聽政會、協(xié)調(diào)會、評議會等專題會議，匯總居民群眾的意見和建議，解決居民區(qū)存在的矛盾與問題。
(5)居民會議制度:每半年召開一次居民代表會議，審議通過社區(qū)居委會工作報告，討論決定涉及居民利益的重要事項，聽取居民代表對社區(qū)居委會工作的意見和建議。
(6)學習制度:每月安排組織工作人員學習國家有關(guān)政策法規(guī)，學習中央、市、區(qū)重要文件及*理論，“****”思想，社區(qū)工作的業(yè)務知識。
(7)居務公開制度:居委會應實行居務公開，便于居民聯(lián)系和監(jiān)督，公開內(nèi)容包括居委會職責任務、成員分工、接待時間、經(jīng)費收支狀況等。應認真履行領(lǐng)導人審批，經(jīng)手人簽字的財務手續(xù)。
(8)聯(lián)系制度:居委會應當定期走訪和聯(lián)系社區(qū)各類行政組織、社會組織和單位，主動介紹社區(qū)工作情況，加強相互間的溝通與了解，邀請有關(guān)組織、領(lǐng)導參與社區(qū)活動，積極為居民提供服務，實現(xiàn)資源共享。
(9)財物管理制度:居委會與社工站合署辦公，共同使用辦公用房、居民活動用房，對配置的房屋不得隨意變更用途。居委會對添置、受贈、報損的物品應建立管理臺帳，由居委會主任保管，每年年底進行一次清點，做到帳物相符，居委會換屆時應辦理移交手續(xù)。
(10)公章管理制度:居委會公章由居委會主任保管，或者由主任授權(quán)委托他人保管。居委會公章應根據(jù)法規(guī)規(guī)定在居委會職責范圍內(nèi)使用，應做好用印登記，注明使用事由、使用日期、使用人姓名、地址、蓋章人，以備查考。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
寫制度的時候，得先把頭緒理清楚，不然東一榔頭西一棒子，最后出來的就是個四不像。比如潮海社區(qū)居委會的職責工作制度，這可不是隨隨便便就能搞定的事。首先要搞明白居委會具體要做哪些事，這些事得跟居民的生活息息相關(guān)才行。像環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛調(diào)解這類事，都得列進去。但這里有個小問題需要注意，有些事看起來很重要，但實際上操作起來可能并不現(xiàn)實，這時候就得權(quán)衡一下，別一股腦全寫上去。
制度里光有事情還不夠，還得說清楚怎么做。比如說垃圾分類這件事，不能只說要分類，還得明確分類的標準是什么，責任人是誰，要是沒人負責怎么辦。這里就容易出現(xiàn)一個小漏洞，有些責任劃分得太模糊，結(jié)果到最后誰都不管，這就麻煩了。所以寫制度的時候，這部分一定要細致，最好能配上流程圖或者示意圖，這樣大家一看就明白了。
還有就是獎懲措施。居委會的工作不是靠喊口號就能做好的，得有點激勵機制。做得好的要表揚，做得不好的也要批評。不過表揚和批評的方式也得講究，別動不動就大會小會點名批評，這樣反而容易引起反感?？梢栽囋囃ㄟ^公告欄公示成績，或者組織一些小型表彰活動，這樣既能讓大家看到成績，也不會傷和氣。
書寫注意事項：
制度也不是一成不變的，得定期檢查調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定不符合實際情況，就得及時修改。修改的過程不能太草率，得經(jīng)過集體討論，聽聽各方意見。但這里有個小隱患，有時候討論的時候大家各執(zhí)己見，爭論半天也沒個結(jié)果，這時候就得有人出來拍板了，不然事情就拖在那里了。
小編友情提醒：
制度寫完后不能藏著掖著，得讓大家都了解?？梢酝ㄟ^宣傳欄張貼、開會宣講等方式讓大家知道。但要注意的是，宣講的時候不能太過死板，得結(jié)合實際案例來說，這樣更容易讓人接受。要是宣講的時候照本宣科，那效果肯定大打折扣。
【第5篇】某社區(qū)司法行政工作室工作職責制度怎么寫1400字
社區(qū)司法行政工作室工作職責制度
司法行政工作室工作職責
1、協(xié)助本村兩委開展法制宣傳、教育、對村民和學校開展普法工作;
2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;
3、協(xié)助本村開展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作，負責矛盾糾紛排查、調(diào)解、登記建檔工作;負責和協(xié)助對重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報、匯報工作;負責組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開展學習、交流活動;
4、負責本村村矯正聯(lián)系工作;負責落實村矯正對象近親屬監(jiān)督人員;負責聯(lián)系村矯正對象幫教志愿者;負責匯報本村矯正對象的活動及表現(xiàn)情況;
5、負責本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負責了解和掌握幫教安置對象中“三無”人員(無業(yè)可就、無家可歸、無親可投)，并及時做好談話和匯報工作，協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負責掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況，并及時做好登記，建檔工作;
6、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度
1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;
2、對排查出的糾紛要立即調(diào)解，做到小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn);對排查出的糾紛隱患要立即消除;
3、要及時調(diào)解糾紛，防止矛盾激化，調(diào)解成功率要達到95%以上;
4、對排查和調(diào)解的矛盾糾紛要及時登記，有權(quán)利義務內(nèi)容的要有書面協(xié)議書，并組卷。
司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度
1、認真協(xié)助司法所開展對本轄區(qū)村矯正對象的日常管理工作，每月走訪不少于一次，對矯正對象進行談話教育，并組織進行公益勞動;
2、及時與村矯正對象簽訂《幫教協(xié)議書》和《監(jiān)督協(xié)議書》，加強幫教和監(jiān)督，防止脫管;
3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到:符合落實責任田條件的，給予落實責任田;符合低保條件的，給予落實低保。要給予就業(yè)指導，以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài)，以防重新犯罪。
司法行政工作室學習例會制度
1、積極參加村政治學習，注重熟悉和了解黨和國家的現(xiàn)行政策、法律，堅持講學習、講政治、講正氣、努力提高政治素質(zhì);
2、堅持每月不少于1天的集中業(yè)務學習制度，主要學習有關(guān)法律、法規(guī)和文件，以及相關(guān)業(yè)務實務，努力提高業(yè)務素質(zhì);
3、積極參加司法所的有關(guān)會議和培訓，不得無故遲到、缺席;
4、原則上每月底召開一次工作室例會由主任召集，全室人員參加。主要是匯報總結(jié)當月工作任務和有關(guān)工作完成情況，研究布置下月各項工作任務等;
5、本工作室組織的學習、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。
司法行政工作室重大事項報告制度
1、工作中發(fā)生的重要情況應當及時向司法所報告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息，應當立即上報，并及時續(xù)報事件發(fā)展和處置情況;
2、工作中遇到涉及法律性較強、群眾切身利益的執(zhí)點、難點問題，應當妥善處理，及時召開工作會議，征求其他工作
3、人員的意見。不能答復和處置的，應當逐級請示;
4、請示報告應當有詳細記載，相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。
司法行政工作室登記建檔制度
1、司法行政工作室的文檔指定專人負責，配備檔案柜，統(tǒng)一檔案夾，確保文檔的完整與規(guī)范;
2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記，一案一卷、一人一檔;
3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務報表等資料，按年度分類裝訂成冊，集中存檔備查。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
在制定一個社區(qū)司法行政工作室的工作職責制度時，需要結(jié)合實際工作情況和相關(guān)規(guī)定，確保制度既符合上級的要求又能解決日常工作中遇到的問題。比如，首先要明確工作室的主要職能，這包括但不限于調(diào)解居民間的糾紛、提供法律咨詢服務、協(xié)助處理簡單的民事案件等。這些內(nèi)容可以通過參考當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和相關(guān)政策文件來確定，確保制度具有合法性。
接著，對于具體的工作流程也要詳細規(guī)定。例如，當接到居民的咨詢請求后，應該由誰負責接待、記錄內(nèi)容、初步分析并給出建議等步驟都需要清晰列出。這里可能會因為細節(jié)過多而顯得繁瑣，但為了保證工作的有序進行，每個環(huán)節(jié)都不能遺漏。比如，接待人員不僅要了解來訪者的訴求，還應當注意觀察其情緒狀態(tài)，以便后續(xù)跟進。有時候由于時間緊迫，可能在填寫表格時會出現(xiàn)漏項的情況，這就需要定期檢查和修正了。
書寫注意事項：
關(guān)于工作人員的責任劃分也很重要。每個成員都應該清楚自己的職責范圍，避免因職責不清導致推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。比如，有人專門負責檔案管理，那么他不僅要保證資料完整，還需要定期整理歸檔，防止資料丟失。但在這個過程中，可能會偶爾忘記更新某些信息，這就需要建立一套監(jiān)督機制，定期審查各項工作的完成情況。
小編友情提醒：
考慮到社區(qū)的實際需求，制度中還可以加入一些靈活調(diào)整的空間。畢竟每個社區(qū)的具體情況都不一樣，比如有的社區(qū)老年人較多，那么就需要加強針對老年人群體的服務項目；而如果外來務工人員集中，則應加大對這部分人群法律援助力度的支持。當然，在實施過程中也難免會遇到預料之外的問題，這時候就需要領(lǐng)導層及時開會討論，作出相應的調(diào)整措施。
【第6篇】社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理工作制度怎么寫200字
社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院護理管理規(guī)范》，明確各類護理人員職責，提高護理質(zhì)量;
2、新病人入院后每天測體溫、脈搏、呼吸三次，連續(xù)三天，體溫在37.5℃以上或危重病員每天測體溫、脈搏、呼吸一次，觀察生命體征、大小便情況每天一次，新入院病員測血壓、體重一次，其它按護理常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行(小兒酌情免測血壓)
3、病員入院后，由醫(yī)師根據(jù)病情決定護理等級，實行分級護理，護士要根據(jù)醫(yī)囑作出標記，嚴格實施并有記錄。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
寫制度，得先弄清楚工作的具體流程和關(guān)鍵點，不然寫出來的東西就懸在半空，沒法落地執(zhí)行。比如社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護理工作制度，就得從日常護理的基本操作入手，把每個環(huán)節(jié)都梳理清楚，包括接待患者、檢查身體、記錄健康檔案這些常規(guī)動作，還有突發(fā)情況下的應急措施。
像接待患者這塊，一開始可能只想著登記基本信息，后來發(fā)現(xiàn)還得問清楚既往病史，這事要是沒寫進制度里，到時候出了紕漏就沒法追責了。還有就是體檢環(huán)節(jié)，血壓、血糖這些指標都得有明確的標準，超出范圍該咋辦也得提前想好，不能光靠護士自己拍腦袋決定。
再說到健康檔案管理，看著簡單，其實挺復雜。檔案得分類存放，不能亂放一氣，不然急用的時候找不著，耽誤事。檔案更新頻率也要定下來，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣既不利于醫(yī)生了解病情變化，也不利于患者對自己的健康狀況有個清晰認識。
有些細節(jié)容易被忽略。比如說消毒器材的管理，有時候覺得每天換新的太浪費，結(jié)果圖省事就重復使用，這不是個好習慣。再比如值班安排，如果排班表不科學，老讓一個人連續(xù)值夜班，那她的狀態(tài)肯定受影響，這對病人安全可不是好事。
制度里還應該包含一些獎懲機制，這樣能調(diào)動大家的積極性。不過獎勵標準別太高，不然容易引起其他同事的不滿；懲罰力度也不能太重，否則會影響士氣。這中間的平衡點不太好把握，得反復琢磨才行。
有時候?qū)懼贫鹊臅r候，腦子里的想法很多，寫出來的句子就顯得啰嗦。比如開頭那段話，本來想說清楚護理工作的重要性，結(jié)果越寫越長，讀起來有點費勁。再比如提到檔案管理時，原本想強調(diào)分類存放的好處，卻用了“分類存放很重要”這樣的表達，顯得特別直白，缺乏一點專業(yè)感。
寫制度的時候容易顧此失彼。比如在強調(diào)護理操作規(guī)范的同時，忽略了對心理疏導的要求，這其實是不對的?；颊邅砜床?，除了身體上的問題，心理狀態(tài)也很重要，護士在這方面的作用不可忽視。
