【第1篇】醫(yī)院宣傳管理制度-范本怎么寫750字
一、明確職責(zé)任務(wù)
醫(yī)院宣傳大量信息來自基層一線，要求每個(gè)科室確定一至二名宣傳員，負(fù)責(zé)搜集整理撰寫報(bào)送信息稿件，黨辦、院辦、工會、團(tuán)委工作者除負(fù)責(zé)編輯稿件報(bào)送發(fā)表、傳遞信息外，還應(yīng)經(jīng)常深入基層一線，親自采訪撰寫有重要價(jià)值的事件情況、通訊報(bào)道，提倡各級領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫調(diào)研報(bào)告、時(shí)事評論、引導(dǎo)輿論，鼓勵全院干部職工提供信息，擴(kuò)大信息來源，促進(jìn)信息交流。黨委辦公室要確定一名同志負(fù)責(zé)醫(yī)院稿件編審，定期與宣傳部門和媒體聯(lián)系，加強(qiáng)對我院宣傳工作的力度。
二、建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò)
醫(yī)院宣傳工作由主管院長牽頭，黨辦、院辦負(fù)責(zé)，工會、團(tuán)委、職能部門和各科室分工負(fù)責(zé)，全體員工廣泛參與，形成宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)任務(wù)，保持內(nèi)部信息暢通，對外言論口徑一致。
三、考核獎罰辦法
1、考核獎勵范圍
凡是反映我院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，以及醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、專項(xiàng)工作、業(yè)務(wù)開展、醫(yī)療專家、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面好的思路，方法、舉措、經(jīng)驗(yàn)和成果，能夠擴(kuò)大醫(yī)院影響力的文章和音像作品，不限文體均給予獎勵。
2、考核辦法
由黨辦對全院宣傳稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對照目標(biāo)任務(wù)每季度考評一次，通報(bào)表彰獎勵。年終集中考核，考核結(jié)果納入醫(yī)院綜合目標(biāo)任務(wù)管理和創(chuàng)佳評差評議工作之中，對于宣傳工作做得好的予以表彰獎勵，完不成任務(wù)的給予通報(bào)與扣分處罰。
3、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院宣傳稿件凡被市級以上媒體刊登采用的，千字以上每篇獎勵×××元，千字以下每篇獎勵×××元，被市級部門內(nèi)部通訊刊登的每篇獎勵×××元，在醫(yī)院情況、醫(yī)院網(wǎng)站刊登的每篇獎勵×××元。
4、獎勵主體
獎勵以撰稿人為主，并計(jì)入科室宣傳任務(wù)，合作稿件獎金發(fā)給科室，自行分配。外送媒體的稿件，編輯部門有較大的改動和完善的給編輯改稿人一定比例獎金分成，同一稿件被多家媒體選用的可重復(fù)計(jì)獎。
本辦法自**年1月1日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
醫(yī)院宣傳管理制度確實(shí)挺復(fù)雜的，不是說隨便寫寫就行的。首先得了解醫(yī)院的情況，比如宣傳的目標(biāo)是什么，是要提高知名度還是增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力？這一步很重要，因?yàn)槟繕?biāo)不一樣，制度的內(nèi)容也就不一樣。
接著就是確定宣傳的方式，是通過官網(wǎng)、公眾號，還是海報(bào)、傳單之類的傳統(tǒng)方式。這里頭學(xué)問可大了，比如說官網(wǎng)上的內(nèi)容一定要準(zhǔn)確，不能出錯(cuò)，不然會給醫(yī)院帶來負(fù)面影響。要是用公眾號的話，還得考慮受眾群體，年輕人喜歡看短視頻，老年人可能更傾向于圖文并茂的信息。
起草的時(shí)候要注意細(xì)節(jié)，有些東西看似無關(guān)緊要，其實(shí)影響很大。比如標(biāo)題要不要加副標(biāo)題，正文里的標(biāo)點(diǎn)符號是不是都對了，這些都是需要仔細(xì)檢查的。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，本來想說的是宣傳效果評估，結(jié)果寫成了宣傳計(jì)劃，這就有點(diǎn)尷尬了。
宣傳材料的審核流程也很關(guān)鍵。一般情況下，得經(jīng)過幾個(gè)部門聯(lián)合審查，確保沒有敏感信息泄露出去。不過有時(shí)候忙起來，審核環(huán)節(jié)可能會被簡化，這就存在一定風(fēng)險(xiǎn)。所以得建立一個(gè)明確的流程，誰負(fù)責(zé)什么，什么時(shí)候完成，都要清清楚楚。
書寫注意事項(xiàng)：
宣傳材料的內(nèi)容也不能太隨意。醫(yī)院是專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，宣傳的東西必須真實(shí)可靠，不能夸大其詞。比如說某個(gè)科室的技術(shù)水平很高，那就得拿出具體的案例來支撐，不能光靠口頭描述。但有時(shí)候文案人員為了吸引眼球，可能會稍微夸張一點(diǎn)，這就需要平衡好宣傳效果和事實(shí)之間的關(guān)系。
還有個(gè)問題是宣傳頻率，不能太頻繁也不能太少。太頻繁會讓大家覺得厭煩，好像每天都在推銷一樣；太少了又怕大家記不住醫(yī)院的名字。所以得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整頻率，比如重大活動期間可以多發(fā)幾次，平時(shí)就控制一下節(jié)奏。
最后就是存檔的問題了。每次宣傳活動結(jié)束后，相關(guān)的資料都應(yīng)該妥善保存下來，包括電子版和紙質(zhì)版。這樣以后要是有人想查閱，就能很快找到。不過有時(shí)候因?yàn)槭韬觯赡軙洑w檔，導(dǎo)致一些重要的資料丟失，這個(gè)也是需要注意的地方。
【第2篇】z醫(yī)院宣傳工作制度怎么寫1300字
人民醫(yī)院宣傳工作制度
為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院宣傳工作，加大醫(yī)院宣傳力度，擴(kuò)大和暢通宣傳渠道，加強(qiáng)醫(yī)院宣傳隊(duì)伍的建設(shè)和管理，也為醫(yī)院的文化發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。
第一條 宣傳工作必須堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)展開，通過全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的宣傳報(bào)道，對內(nèi)充分發(fā)揮凝聚隊(duì)伍、振奮精神的作用，對外提高醫(yī)院知名度、增進(jìn)醫(yī)患溝通，更好地展示和樹立醫(yī)院良好的社會形象。
第二條 宣傳工作范圍包括策劃、組織、實(shí)施對內(nèi)、對外的宣傳報(bào)道，信息發(fā)布;各類宣傳資料的編輯制作，攝影攝像，資料保存;隨時(shí)了解上、下級部門相關(guān)信息及動態(tài)。
第三條 凡宣傳材料均為醫(yī)院辦公室統(tǒng)一把關(guān)、審核。涉及重要對外宣傳內(nèi)容，須向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，經(jīng)審核簽字后方可報(bào)道。宣傳稿件應(yīng)做到真實(shí)、客觀、及時(shí)、有效。凡涉及醫(yī)院保密事項(xiàng)的，不得宣傳報(bào)道。
第四條 全院職工都有義務(wù)撰寫宣傳稿件，各科室的通訊員要及時(shí)向醫(yī)院辦公室提供線索，并按規(guī)定完成稿件撰寫任務(wù)。醫(yī)院辦公室將對稿件進(jìn)行收集、登記、發(fā)表及存檔。
第五條 條幅、張貼物、展板、宣傳欄等宣傳品由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一管理。需要在院內(nèi)懸掛條幅、張貼海報(bào)、擺放展板、張貼宣傳欄的科室，應(yīng)向醫(yī)院辦公室提出書面申請，經(jīng)審核簽字批準(zhǔn)后方可使用。各科室、病區(qū)內(nèi)宣傳欄的制作需由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一批準(zhǔn)制作，并審核宣傳材料的內(nèi)容與宣傳欄的版式。
第六條 醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)指定專人維護(hù)，及時(shí)更新信息，需要在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏上發(fā)布信息，需經(jīng)醫(yī)院辦公室主任審核后發(fā)布，需在外網(wǎng)發(fā)布信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)布。
第七條 醫(yī)院宣傳部門要加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，醫(yī)院重大活動、重要的工作布置、重要的會議等，要提前與相關(guān)媒體聯(lián)絡(luò)，組織、策劃報(bào)道形式和采集文字、音像資料。科室如舉辦重大活動、重要會議，應(yīng)提前報(bào)告辦公室，以便及時(shí)組織宣傳報(bào)道。
第八條 指定專人關(guān)注主要門戶網(wǎng)站、重點(diǎn)新聞網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站的信息，如南京網(wǎng)絡(luò)問政論壇、人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇、西祠胡同、天涯社區(qū)、百度貼吧、新浪論壇、搜狐論壇、網(wǎng)易論壇、龍虎論壇等網(wǎng)站和論壇版塊，對涉及醫(yī)院的網(wǎng)貼要及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)予以答復(fù)、跟貼，提高應(yīng)對網(wǎng)上輿論的速度。
第九條 新聞記者直接到醫(yī)院具體科室采訪時(shí)，被采訪科室要及時(shí)通知記者到醫(yī)院辦公室辦理相關(guān)采訪手續(xù)，醫(yī)院辦公室審核同意后將安排專人陪同記者方可接受采訪，各科室不得自行邀請新聞單位采訪與醫(yī)院有關(guān)的任何信息。如發(fā)現(xiàn)非正式請邀請來醫(yī)院采訪、拍攝、不實(shí)報(bào)道等情況，醫(yī)院各部門及員工有義務(wù)進(jìn)行干預(yù)，并及時(shí)向辦公室報(bào)告。
第十條 對敏感問題和突發(fā)事件的報(bào)道，應(yīng)注意保持社會安定，有利于醫(yī)院的發(fā)展。對事件中涉及的重要數(shù)據(jù)、重要情節(jié)，應(yīng)核實(shí)清楚。要堅(jiān)持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的原則，指定醫(yī)院新聞發(fā)言人，新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)媒體、接待采訪、發(fā)布信息，對突發(fā)事件所涉及到的任何科室不得自行對外提供消息。
第十一條 醫(yī)院辦公室所有宣傳器材的保管分工到人，責(zé)任到人。所有器材，不得隨便借給任何單位和個(gè)人。同時(shí)做好各種宣傳資料的登記、收集、匯總、存檔工作，每年對醫(yī)院宣傳工作進(jìn)行總結(jié)。
第十二條 對違反本制度并造成不良后果的科室或個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評等相應(yīng)處理。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
醫(yī)院的宣傳工作可不是隨便寫寫就能做好的，得花點(diǎn)心思。宣傳這事，說大不大，說小也不小，要是沒個(gè)章法，搞不好就亂套了。z醫(yī)院要是想整一套宣傳制度，那得從實(shí)際出發(fā)，別光想著照搬別人的，得結(jié)合自身情況。
一開始得明確宣傳工作的目標(biāo)，不是為了宣傳而宣傳，而是為了讓更多人了解醫(yī)院的實(shí)力和服務(wù)。宣傳的內(nèi)容，可以包括醫(yī)院的新技術(shù)、新設(shè)備，還有那些優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，這些都是亮點(diǎn)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就容易把重點(diǎn)搞偏了，比如把宣傳對象弄錯(cuò)了，把內(nèi)部培訓(xùn)的事也當(dāng)成對外宣傳的內(nèi)容了。這其實(shí)是個(gè)小問題，但會影響效果。
宣傳的形式也很關(guān)鍵，海報(bào)、視頻、公眾號什么的都行，關(guān)鍵是得選對地方，得去那些目標(biāo)人群經(jīng)常待的地方投放。比如，如果主要面向老年人，那電視廣告可能比短視頻更有效。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁浛紤]受眾的實(shí)際需求，結(jié)果弄得大家都看不懂，或者覺得沒什么用。這種情況下，最好多聽聽一線同事的意見，他們最清楚患者的需求。
宣傳材料的制作也不能馬虎，文字得準(zhǔn)確，圖片得好看。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，會因?yàn)槭韬雎┑粢恍┲匾募?xì)節(jié)，比如忘了標(biāo)明聯(lián)系方式或者地址，這就很尷尬了。還有，宣傳稿子寫完后，最好讓幾個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人過過目，確保沒有錯(cuò)誤的信息。畢竟宣傳出去的東西，代表的是整個(gè)醫(yī)院的形象。
書寫注意事項(xiàng)：
宣傳工作不能是一錘子買賣，得持續(xù)下去。定期評估一下宣傳的效果，看看哪些方法受歡迎，哪些需要改進(jìn)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，會忽略掉這個(gè)環(huán)節(jié)，覺得宣傳完就完事了，其實(shí)這樣不對。定期評估能讓宣傳工作更有針對性，也能及時(shí)調(diào)整策略。
宣傳這事，還得注意保密，有些敏感信息不能隨便往外傳。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎粤诉@一點(diǎn)，結(jié)果一不小心就把不該公開的信息給發(fā)出去了。這種情況一旦發(fā)生，后果很嚴(yán)重，所以寫宣傳稿的時(shí)候，一定要仔細(xì)檢查，確保沒有涉及敏感內(nèi)容。
小編友情提醒：
宣傳工作不是一個(gè)人的事，得靠大家齊心協(xié)力。醫(yī)院的各個(gè)部門都要配合起來，這樣才能形成合力。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就會忘記?qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，覺得宣傳只是某個(gè)部門的責(zé)任，這想法不對。只有全員參與，宣傳工作才能做得更好。
【第3篇】c中醫(yī)醫(yī)院宣傳報(bào)道工作制度怎么寫400字
中醫(yī)醫(yī)院宣傳報(bào)道工作制度
一、宣傳科、信息員要關(guān)注和了解醫(yī)院各項(xiàng)信息動態(tài)，參與醫(yī)院各項(xiàng)重大活動，及時(shí)撰寫相關(guān)報(bào)道文章。宣傳科對信息員上報(bào)的信息，及時(shí)編輯審核報(bào)送。宣傳科工作人員應(yīng)每周深入科室，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡，積累新聞素材。
二、醫(yī)院網(wǎng)站、官方微博、院報(bào)、院內(nèi)宣傳欄要不斷更新充實(shí)宣傳報(bào)道內(nèi)容。網(wǎng)站的新聞維護(hù)、官方微博的信息發(fā)布維護(hù)原則上不超過24小時(shí);當(dāng)月院報(bào)應(yīng)于次月10日內(nèi)發(fā)行;院內(nèi)宣傳欄的維護(hù)每季度一次;做好醫(yī)院網(wǎng)站和官方微博的宣傳開發(fā)，每年組織舉辦二次專題微訪談。不斷構(gòu)建多種形式的宣傳平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
三、加強(qiáng)與社會各媒體的溝通與聯(lián)絡(luò)工作，做好社會各媒體來院采訪的聯(lián)系、安排、接待工作，提高院內(nèi)信息在社會媒體上的登載頻率。每年在區(qū)衛(wèi)生局以上的媒體宣傳報(bào)道信息(視頻或圖文)不少于六次。
四、醫(yī)院重大新聞信息的發(fā)布與報(bào)送需要經(jīng)過主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
中醫(yī)醫(yī)院宣傳報(bào)道工作制度的制定需要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，確保既能體現(xiàn)專業(yè)性，又能滿足日常管理需求。首先要明確宣傳報(bào)道工作的目標(biāo)，這包括提升醫(yī)院的社會影響力、增強(qiáng)公眾信任度等方面。目標(biāo)確定后，接下來就是細(xì)化工作流程，比如新聞稿件的撰寫、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)都需要有具體的操作指南。
在起草制度時(shí)，可以參考以往的成功案例，但不能照搬照抄。比如，某次宣傳活動取得了良好效果，可以借鑒其策劃思路，但具體的實(shí)施步驟得根據(jù)當(dāng)前的情況調(diào)整。這里有個(gè)需要注意的地方，有些醫(yī)院可能會直接復(fù)制其他單位的做法，這樣容易導(dǎo)致水土不服，影響實(shí)際成效。因此，制定過程中要充分考慮本院特色，比如中醫(yī)藥文化氛圍濃厚的醫(yī)院可能更側(cè)重于通過傳統(tǒng)媒體傳播中醫(yī)知識。
關(guān)于人員職責(zé)劃分，通常由專門的部門負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)，各科室則配合提供素材。但有時(shí)會出現(xiàn)溝通不暢的問題，科室人員可能覺得提供素材耽誤時(shí)間，而宣傳部門也可能覺得收集到的信息質(zhì)量不高。這就要求雙方加強(qiáng)協(xié)作，建立順暢的信息共享機(jī)制。例如，定期召開例會，及時(shí)反饋信息采集情況，同時(shí)也要給予科室一定的自主權(quán)，讓他們能靈活選擇適合自己的宣傳方式。
書寫注意事項(xiàng)：
對于宣傳內(nèi)容的真實(shí)性，必須嚴(yán)格把關(guān)。尤其是涉及醫(yī)療成果的部分，必須經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。有一次，某醫(yī)院發(fā)布的科研成果未經(jīng)詳細(xì)核實(shí)就對外公布，結(jié)果被質(zhì)疑數(shù)據(jù)造假，造成了不良影響。所以，在審核環(huán)節(jié)一定要嚴(yán)謹(jǐn)，不僅要核對事實(shí)，還要檢查是否有敏感信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
制度中還應(yīng)該包含獎懲措施，用以激勵先進(jìn)、鞭策落后。獎勵部分可以設(shè)置為年度優(yōu)秀通訊員評選，表彰那些積極參與宣傳報(bào)道的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。至于懲罰，則主要是針對未能按時(shí)完成任務(wù)或者提交不合格材料的情況。不過在執(zhí)行獎懲時(shí)，要注意方式方法，避免打擊員工的積極性。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，隨著外部環(huán)境變化和內(nèi)部發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)適時(shí)修訂完善。比如近年來新媒體興起，很多醫(yī)院開始重視短視頻平臺的運(yùn)營，如果原有制度沒有涵蓋相關(guān)內(nèi)容，就需要及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)去。當(dāng)然，修改時(shí)也要廣泛征求各方意見，畢竟每個(gè)人都有不同的看法，只有集思廣益才能使制度更加合理有效。
【第4篇】醫(yī)院環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度1怎么寫300字
醫(yī)院環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度(一)
一、通過醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、院報(bào)開展環(huán)保知識宣傳，提高廣大職工的環(huán)境保護(hù)意識。
二、邀請專家定期開展環(huán)保講座，給全院職工滲透環(huán)保理念。
三、利用節(jié)日慶典和各類活動時(shí)間開展豐富多彩的綠色創(chuàng)建活動。
四、在醫(yī)院張貼愛護(hù)花草樹木、保護(hù)環(huán)境的標(biāo)識，號召職工和群眾不破壞城市綠化，并且積極參加綠化植樹活動。
五、盡可能用節(jié)能燈代替普通燈泡，減少對環(huán)境的污染和資源浪費(fèi)。
六、號召病員自帶環(huán)保袋購買藥品，以避免使用不可回收利用、不可分解的塑料袋。
七、注意水的循環(huán)使用，遵循節(jié)約原則調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，堅(jiān)決杜絕跑冒漏滴，嚴(yán)禁長流水。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
醫(yī)院環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度的制定其實(shí)挺講究的，既要貼合實(shí)際工作情況，又要能起到教育作用。一開始得明確目標(biāo)，比如提高員工環(huán)保意識，讓大家都參與到醫(yī)院的環(huán)保工作中來。這就需要從醫(yī)院現(xiàn)有的條件出發(fā)，比如說醫(yī)療廢棄物處理這塊，是不是有些醫(yī)護(hù)人員還不太清楚具體的操作流程，那就可以專門針對這部分內(nèi)容開展培訓(xùn)。
在設(shè)計(jì)具體的宣傳內(nèi)容時(shí)，可以結(jié)合一些真實(shí)的案例，這樣更有說服力。比如曾經(jīng)有家醫(yī)院因?yàn)闆]按規(guī)定處理化學(xué)廢液，結(jié)果被罰款還影響了聲譽(yù)。把這個(gè)事例拿出來講一講，大家就更容易明白遵守規(guī)定的重要性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能就會忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié)，像這個(gè)案例要是能加上具體金額和處罰時(shí)間會更好，但可能因?yàn)槭韬鼍吐┑袅恕?/p>
書寫注意事項(xiàng)：
宣傳形式也得多樣化，除了傳統(tǒng)的講座之外，還可以利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺推送相關(guān)內(nèi)容。像微信公眾號之類的，定期發(fā)一些小知識，像垃圾分類的小技巧，隨手關(guān)燈節(jié)約用電之類的。不過有時(shí)候?qū)懳陌傅臅r(shí)候可能會忽略配圖的重要性，覺得文字就夠了，但實(shí)際上圖文結(jié)合更能吸引人關(guān)注。
還有就是要注意不同部門的需求差異，臨床科室和后勤部門的關(guān)注點(diǎn)不一樣。臨床科室可能更關(guān)心如何減少醫(yī)用耗材浪費(fèi)，而后勤部門則可能更在意日常辦公用品的合理使用。所以在制定計(jì)劃的時(shí)候，最好能讓各個(gè)部門都參與進(jìn)來提建議，不然的話，單方面的想法可能會忽略掉其他部門的實(shí)際需求。
至于考核機(jī)制，可以設(shè)置一些獎勵措施，鼓勵大家積極參與。比如每個(gè)月評選幾個(gè)環(huán)保達(dá)人，給點(diǎn)小獎品什么的。不過在具體執(zhí)行過程中，可能會遇到獎品預(yù)算有限的問題，這時(shí)候就需要好好規(guī)劃一下，看看能不能找到性價(jià)比高的禮品，或者調(diào)整評選頻率，確?；顒涌沙掷m(xù)進(jìn)行。
【第5篇】第一x醫(yī)院宣傳科工作制度怎么寫300字
第一人民醫(yī)院宣傳科工作制度
1、根據(jù)院部工作思路，制定全年宣傳計(jì)劃。
2、充分發(fā)揮各類媒體的作用，宣傳醫(yī)院開拓創(chuàng)新、科技興院的決策及措施。
3、配合黨委開展政治思想工作的宣傳，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。
4、加強(qiáng)與各科室的聯(lián)系，及時(shí)宣傳醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展。
5、配合有關(guān)部門，積極開展健康宣教，保障人民身體健康。
6、每月按時(shí)出版院報(bào)，增強(qiáng)職工凝聚力。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站信息管理，使民眾全方位地了解醫(yī)院，加強(qiáng)同兄弟醫(yī)院間的橫向聯(lián)系。
8、負(fù)責(zé)每月門診、病區(qū)各科健康教育宣傳欄制作，及時(shí)收集圖、文資料，完成會場布置。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺得有用
在醫(yī)院宣傳科制定工作制度的時(shí)候，需要結(jié)合科室的具體情況，既要保證工作的規(guī)范化，又要兼顧靈活性。宣傳科的工作涉及面廣，從日常的信息采集到對外發(fā)布，再到內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，每個(gè)環(huán)節(jié)都得有章可循。比如信息發(fā)布的流程，就得明確由誰負(fù)責(zé)收集素材，誰負(fù)責(zé)審核，誰最終簽發(fā)。這個(gè)過程中，如果負(fù)責(zé)審核的同事剛好臨時(shí)有事，就該提前安排好替補(bǔ)人員，以免耽誤工作。
有時(shí)候在起草制度的時(shí)候，可能會遇到一些模糊的地方。比如關(guān)于稿件質(zhì)量的要求，到底是用“達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)”還是“符合基本要求”，這得反復(fù)斟酌。有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊，草草寫了個(gè)初稿，回頭一看才發(fā)現(xiàn)措辭有些含糊。像“重要活動報(bào)道必須及時(shí)跟進(jìn)”，這樣的表述其實(shí)還可以更具體些，比如明確是活動結(jié)束后多長時(shí)間內(nèi)完成報(bào)道。當(dāng)然，這樣的細(xì)節(jié)問題通常是在后續(xù)修訂時(shí)才被注意到。
宣傳科的工作還涉及到與其他部門的協(xié)作。比如說與醫(yī)務(wù)科配合做好健康教育講座的宣傳，這就需要事先明確雙方的責(zé)任劃分。宣傳科負(fù)責(zé)的是海報(bào)設(shè)計(jì)、線上推廣這類事務(wù)，而醫(yī)務(wù)科則側(cè)重于講座內(nèi)容的準(zhǔn)備。但在實(shí)際操作中，可能會出現(xiàn)雙方溝通不到位的情況，導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)遺漏。像有一次組織講座前，宣傳科以為醫(yī)務(wù)科已經(jīng)準(zhǔn)備好講義了，結(jié)果臨時(shí)發(fā)現(xiàn)還沒準(zhǔn)備好，只能緊急補(bǔ)救。
書寫注意事項(xiàng)：
宣傳科還需要定期整理和歸檔資料。這部分工作看似簡單，但往往容易被忽視。像是每次活動后的照片、視頻、文字記錄，如果不及時(shí)歸類保存，日后查找起來會很麻煩。有時(shí)候忙起來，就會把這項(xiàng)工作往后拖，想著等空閑時(shí)再處理，結(jié)果越積越多，到最后反而更費(fèi)勁。
制度的制定還要考慮到激勵機(jī)制。對于積極參與宣傳工作的員工，可以通過表揚(yáng)信、績效加分等方式給予肯定。但這里需要注意的是，表揚(yáng)的方式要真誠，不能流于形式。像有的時(shí)候?qū)懕頁P(yáng)信，為了顯得正式，把語言弄得過于復(fù)雜，反而失去了應(yīng)有的效果。還有就是獎勵的標(biāo)準(zhǔn)也要合理，不然會讓大家覺得不公平，影響積極性。
宣傳科的工作還離不開對新媒體平臺的運(yùn)營?，F(xiàn)在大家都習(xí)慣通過微信公眾號、微博等渠道獲取信息，所以宣傳科需要定期更新這些平臺的內(nèi)容。不過在實(shí)際操作中，難免會出現(xiàn)更新頻率不穩(wěn)定的情況。有時(shí)候因?yàn)槭诸^事情太多，就把更新任務(wù)擱置了，等到想起來的時(shí)候又得加班趕工。這種情況下，最好能提前規(guī)劃好每周的更新計(jì)劃，這樣既能保證內(nèi)容的持續(xù)輸出，也能減輕臨時(shí)抱佛腳的壓力。
【第6篇】區(qū)人民醫(yī)院宣傳管理工作制度怎么寫400字
人民醫(yī)院宣傳管理工作制度
為了更好地發(fā)揮宣傳工作在醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展、特別是文化建設(shè)中的作用，提高宣傳工作效果，實(shí)現(xiàn)宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。
第一條 醫(yī)院宣傳工作應(yīng)嚴(yán)格遵守黨和國家關(guān)于宣傳工作的方針政策，圍繞醫(yī)院中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。
第二條 院辦公室是醫(yī)院宣傳工作的主管部門，在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的對內(nèi)對外宣傳工作。
第三條 積極探索并規(guī)范新聞發(fā)布工作，探索新聞宣傳的新形式。
第四條 建立并不斷完善新聞發(fā)言人制度。
第五條 由醫(yī)院統(tǒng)一安排的采訪活動，各部門、科室應(yīng)給予積極配合和支持。
第六條 對外宣傳報(bào)道，由院辦公室統(tǒng)一邀請新聞單位并具體組織安排。
第七條 醫(yī)院實(shí)行宣傳通訊員制度。通訊員具體承擔(dān)向宣傳部門提供新聞線索、撰寫報(bào)送新聞稿件、組織科室宣傳資料等工作。
第八條 醫(yī)院院刊由院辦公室負(fù)責(zé)采編及印刷發(fā)行。
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醫(yī)院宣傳管理這事，得從頭到尾捋清楚。宣傳工作不光是發(fā)個(gè)通知那么簡單，它得結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際運(yùn)行情況，還得考慮到患者和員工的感受。比如，宣傳材料上的措辭就得特別講究，既要專業(yè)又要通俗易懂，不然患者看了云里霧里，醫(yī)生護(hù)士看了也摸不著頭腦。
醫(yī)院的宣傳管理，第一步就是確定宣傳目標(biāo)。目標(biāo)不能太虛，也不能太窄。要是目標(biāo)定得太虛，像是“提升醫(yī)院知名度”，這話說出來誰都會點(diǎn)頭，但具體怎么做？要是目標(biāo)太窄，又可能限制了宣傳的效果。比如只盯著某一個(gè)科室做宣傳，其他科室的醫(yī)生和患者可能就會有意見。所以，目標(biāo)得兼顧全局，還得有點(diǎn)針對性。
宣傳內(nèi)容的制作也很關(guān)鍵。醫(yī)院里的宣傳材料，不管是海報(bào)還是手冊，都得經(jīng)過反復(fù)審核。這一步要是沒做好，很容易出問題。比如有一次，我們院宣傳科設(shè)計(jì)了一張海報(bào)，上面的數(shù)字居然寫錯(cuò)了，結(jié)果被患者當(dāng)場指出。這種事情雖然不大，但影響很不好。所以，宣傳材料在正式發(fā)布前，必須由多個(gè)部門聯(lián)合檢查，確保沒有差錯(cuò)。
宣傳渠道的選擇也是一門學(xué)問?，F(xiàn)在宣傳渠道這么多，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體……哪個(gè)都得好好利用。不過，每個(gè)渠道的受眾群體不一樣，宣傳內(nèi)容就得有所調(diào)整。比如年輕人喜歡看短視頻平臺，老年人可能更傾向于傳統(tǒng)的報(bào)紙。這就需要宣傳人員對不同渠道的特點(diǎn)有深入的了解，才能做到有的放矢。
宣傳效果的評估也是必不可少的一環(huán)。宣傳工作做得好不好，不能光靠自己的感覺，得有具體的指標(biāo)來衡量。比如通過問卷調(diào)查了解患者對宣傳內(nèi)容的滿意度，或者統(tǒng)計(jì)一下某個(gè)活動后醫(yī)院的就診人數(shù)有沒有增加。這些數(shù)據(jù)能幫助管理者更好地調(diào)整宣傳策略。
還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是宣傳工作要跟醫(yī)院的整體規(guī)劃保持一致。如果醫(yī)院正在搞新項(xiàng)目建設(shè)，宣傳就應(yīng)該圍繞這個(gè)項(xiàng)目展開，而不是跑偏去做其他無關(guān)緊要的事。否則，宣傳工作就顯得雜亂無章，失去了應(yīng)有的作用。
