【第1篇】職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)怎么寫400字
第一條、在職業(yè)安全健康管理小組和相關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)職業(yè)病防治的業(yè)務(wù)工作。
第二條、依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司工作計(jì)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定分公司職業(yè)病防治工作計(jì)劃，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解各崗位職業(yè)健康危害因素調(diào)查工作，并指導(dǎo)各車間、工段開展職業(yè)病防治工作。
第三條、實(shí)施職業(yè)病體檢工作，建立職工衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第四條、定期對(duì)分公司內(nèi)各接毒接塵作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)，并對(duì)作業(yè)場(chǎng)所做出職業(yè)健康評(píng)價(jià)和提出改進(jìn)措施。
第五條、負(fù)責(zé)職工的職業(yè)病健康教育工作。
第六條、負(fù)責(zé)接觸職業(yè)危害員工體檢資料的收集、整理、分析、保管工作，不斷提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。
第七條、了解國(guó)內(nèi)外職業(yè)病防治工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與職業(yè)病有關(guān)的法律、法規(guī)。
第八條、完成職業(yè)病防治的日常工作及上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)寫起來(lái)得心應(yīng)手，但也不是一蹴而就的事。這事關(guān)鍵在于結(jié)合單位的實(shí)際狀況，把那些看起來(lái)挺專業(yè)的東西說(shuō)得接地氣。比如，這個(gè)辦公室的職責(zé)得圍繞著職業(yè)健康展開，不能跑題。要是寫得太籠統(tǒng)，大家看了也不知道具體該干什么。
比如，開頭可以寫負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康管理的相關(guān)制度，這里要注意的是制度不能光是掛在墻上好看，得能落地。像是員工體檢安排這類事，就別只說(shuō)“組織”，還得明確是定期檢查，還要跟進(jìn)結(jié)果反饋，不然就成了空話。還有，培訓(xùn)也是重要一塊，不是隨便搞個(gè)講座就行，得確保每個(gè)員工都清楚職業(yè)危害因素有哪些，防護(hù)措施怎么做。要是這部分沒寫好，可能就會(huì)有人覺得這工作沒什么用，甚至?xí)г埂?/p>
書寫注意事項(xiàng)：
監(jiān)督也很重要。寫的時(shí)候得提到定期巡查工作環(huán)境，看看有沒有安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)整改。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，巡查記錄不能馬虎，得有責(zé)任人簽字，這樣出了問(wèn)題也能追責(zé)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如具體到哪個(gè)部門負(fù)責(zé)整改之類的，這就容易讓后續(xù)工作變得麻煩。
還有就是資料整理這塊，不能光是收集完就放一邊不管了。得分類存檔，方便查閱。像職業(yè)病報(bào)告這種事，要是寫職責(zé)的時(shí)候沒強(qiáng)調(diào)及時(shí)上報(bào)，那萬(wàn)一出了問(wèn)題，可就麻煩了。有時(shí)寫著寫著，可能會(huì)忘記提醒大家定期更新資料庫(kù)，導(dǎo)致信息滯后，這都是需要留意的地方。
小編友情提醒：
溝通協(xié)調(diào)也不能少。辦公室得跟各個(gè)部門保持聯(lián)系，確保大家都清楚自己的責(zé)任。要是這部分寫得模糊不清，可能就會(huì)出現(xiàn)推諉的情況。有時(shí)候?qū)懙娜丝赡芤粫r(shí)疏忽，忘了提與其他部門協(xié)作的具體方式，這就可能導(dǎo)致執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。
【第2篇】法律事務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫300字
(1) 認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
(2) 負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。
(3) 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識(shí)。
(4) 審查公司各部門與外單位簽訂的采購(gòu)合同、工程項(xiàng)目合同、勞務(wù)合同、維修合同、運(yùn)輸合同中有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的協(xié)議的合法性、有效性。
(5) 負(fù)責(zé)公司因發(fā)生事故引起的起訴或應(yīng)訴等相關(guān)事宜。
(6) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
法律事務(wù)部在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作時(shí)，需要明確自身定位，既要確保合法合規(guī)，又要推動(dòng)實(shí)際效果落地。這工作不能簡(jiǎn)單地照搬模板，得結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)定。比如，制定職業(yè)健康安全管理職責(zé)時(shí)，首先要搞清楚國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的要求是什么，比如《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，這些都是基礎(chǔ)。然后，要把這些法規(guī)里的要求轉(zhuǎn)化成具體的工作措施，比如定期組織員工體檢，檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全性能。
其次，法律事務(wù)部在這個(gè)過(guò)程中得注意協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。因?yàn)槁殬I(yè)健康安全管理不是一個(gè)人的事，而是整個(gè)公司的責(zé)任。像人力資源部門要配合做好員工培訓(xùn)，生產(chǎn)部門得保證設(shè)備維護(hù)到位，后勤部門負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生這類事。法律事務(wù)部在這個(gè)時(shí)候就得像個(gè)紐帶一樣，把大家拉在一起，通過(guò)會(huì)議或者文件的形式，明確各自的任務(wù)分工，避免出現(xiàn)扯皮的情況。
日常工作中得注重細(xì)節(jié)。比如，每次開展安全檢查后，都要形成書面報(bào)告，記錄檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及后續(xù)整改情況。這報(bào)告可不能太籠統(tǒng)，得具體到某個(gè)車間或者某個(gè)班組出了什么問(wèn)題。不然的話，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到報(bào)告也摸不著頭腦，不知道問(wèn)題到底出在哪。當(dāng)然了，光有報(bào)告還不行，還得跟蹤整改進(jìn)度，確保問(wèn)題真正解決。
書寫注意事項(xiàng)：
法律事務(wù)部還要關(guān)注最新的政策變化。畢竟法律法規(guī)不是一成不變的，可能隔段時(shí)間就會(huì)有新的規(guī)定出臺(tái)。這個(gè)時(shí)候，就得留心收集信息，及時(shí)更新企業(yè)的管理制度。要是等到檢查的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己不符合新規(guī)定，那可就麻煩了。所以，平時(shí)得多看看相關(guān)的新聞報(bào)道，參加一些專業(yè)培訓(xùn)，保持敏感度。
說(shuō)到培訓(xùn)，這里有個(gè)小地方需要注意。有些企業(yè)在做員工培訓(xùn)時(shí)，喜歡用那種千篇一律的ppt課件，講的內(nèi)容大同小異，員工聽著都快睡著了。這樣的培訓(xùn)效果肯定不好。建議法律事務(wù)部可以嘗試換種方式，比如邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家來(lái)講座，或者組織現(xiàn)場(chǎng)演練，讓員工親身體驗(yàn)一下應(yīng)急處理流程。這樣不僅能讓員工學(xué)得更扎實(shí)，也能提高他們的參與感。
小編友情提醒：
法律事務(wù)部還應(yīng)該建立一套監(jiān)督機(jī)制?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立舉報(bào)熱線或者意見箱，鼓勵(lì)員工反映安全隱患。對(duì)于收到的信息，要及時(shí)跟進(jìn)調(diào)查，做到有報(bào)必查，查必有果。要是發(fā)現(xiàn)有人故意隱瞞問(wèn)題，那也得嚴(yán)肅處理，這樣才能形成良好的企業(yè)文化氛圍。
【第3篇】綜合管理部安全職業(yè)健康職責(zé)怎么寫850字
.1 負(fù)責(zé)傳達(dá)和傳遞上級(jí)有關(guān)安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，及時(shí)下達(dá)各有關(guān)部門貫徹落實(shí)。
.2 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)外宣傳工作，保證公司信息網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通。
.3 負(fù)責(zé)公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負(fù)責(zé)公司交通事故的調(diào)查處理工作。
.4 負(fù)責(zé)公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對(duì)膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實(shí)情況，保障員工身體健康。
.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行體檢，辦理健康證，持證上崗。
.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織對(duì)管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法制教育培訓(xùn)。
.7 負(fù)責(zé)值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進(jìn)行安全檢查。
.8 負(fù)責(zé)公司夏季清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作。
.9 負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防未經(jīng)安全教育的人員進(jìn)入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。
.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會(huì)議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級(jí)單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。
.11 負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，凡未經(jīng)公司安全教育培訓(xùn)合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓(xùn)計(jì)劃列入內(nèi)容，并監(jiān)督相關(guān)部門按要求實(shí)施培訓(xùn)。
.12 在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工派遣合同時(shí)，應(yīng)明確有關(guān)安全管理?xiàng)l款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
.13 及時(shí)提供新入廠員工及調(diào)換工種人員相關(guān)信息，并安排相關(guān)部門進(jìn)行三級(jí)安全教育及新崗位安全技術(shù)教育。
.14 負(fù)責(zé)公司安全、職業(yè)健康獎(jiǎng)罰工作的落實(shí)，在員工競(jìng)崗、晉級(jí)、評(píng)價(jià)時(shí)，在干部考核工作評(píng)比中，應(yīng)把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績(jī)作為重要的考核內(nèi)容。
.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴(yán)厲查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章行為。
.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對(duì)有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。
.17 參加工傷事故的調(diào)查、處理工作，按規(guī)定做好因工負(fù)傷人員的待遇處理工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
寫綜合管理部的安全職業(yè)健康職責(zé)，這事說(shuō)難也不難。先得知道這個(gè)部門的定位，它既要管安全又要管健康，而且得和公司其他部門配合好。你可以從日常管理入手，比如制定規(guī)章制度，確保大家都按規(guī)矩辦事。制度要細(xì)一點(diǎn)，什么該做、什么不該做都要說(shuō)得清清楚楚。要是覺得光靠文件就能解決問(wèn)題，那可能就有點(diǎn)想當(dāng)然了。還得去現(xiàn)場(chǎng)看看，了解實(shí)際情況，不然紙上談兵也白搭。
接下來(lái)就是檢查這塊兒了，定期檢查很重要，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防患于未然。但檢查的時(shí)候別光挑大的毛病看，小問(wèn)題也不能放過(guò)，因?yàn)樾?wèn)題積少成多也可能釀大禍。還有，員工培訓(xùn)也很關(guān)鍵，安全意識(shí)得從小培養(yǎng)。有時(shí)候培訓(xùn)材料準(zhǔn)備得挺周全，可員工聽的時(shí)候心不在焉，這就需要管理者想辦法調(diào)動(dòng)大家的積極性了。
再說(shuō)到應(yīng)急響應(yīng)這部分，預(yù)案得提前準(zhǔn)備好，萬(wàn)一出了事，得知道該怎么處理。這里頭有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，有些部門可能會(huì)忽略演練的重要性，總覺得平時(shí)不用太認(rèn)真，真到用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)手忙腳亂。其實(shí)演練不是走過(guò)場(chǎng)，得實(shí)打?qū)嵉鼐?，這樣才能保證關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子。
最后說(shuō)說(shuō)檔案管理，安全相關(guān)的資料得存檔留底，這是為了以后查閱方便。不過(guò)有些時(shí)候，檔案歸檔不太規(guī)范，資料亂堆亂放，找起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō)，還容易丟東西。所以，分類整理的工作得做到位，不能圖省事隨便一放了事。
【第4篇】黨群工作部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫300字
(1)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實(shí)情況。
(2)參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況，了解職工工作現(xiàn)狀，督促相關(guān)單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位及所組織的活動(dòng)進(jìn)行危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。
(4)參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實(shí)預(yù)防措施的落實(shí)情況，協(xié)助做好善后工作。
(5)組織“安全合格班組”建設(shè)和日常監(jiān)督、考核工作。
(6)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司女工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(7)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
寫職業(yè)健康安全管理職責(zé)這份東西，得先把單位里的實(shí)際情況摸清楚。每個(gè)單位的情況都不一樣，就像有些部門分工明確，有的則比較雜亂，這就得看你們單位的架構(gòu)了。要是部門設(shè)置特別復(fù)雜，那職責(zé)就得細(xì)化到具體崗位上去，不然到時(shí)候出了事誰(shuí)都不知道該找誰(shuí)。
先從大的方向入手，比如職業(yè)健康安全這事，主要就是預(yù)防事故和保障員工的身體健康。黨群工作部在這個(gè)過(guò)程中扮演的角色很重要，因?yàn)檫@部分工作不僅僅是技術(shù)層面的事，還涉及到人的思想意識(shí)。所以，第一步是要制定一些規(guī)章制度，這個(gè)制度不是拍腦袋想出來(lái)的，得結(jié)合國(guó)家的法律法規(guī)，還有行業(yè)里的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)弄。像《安全生產(chǎn)法》這樣的法律文件里頭就有很多具體的要求，不能光聽別人說(shuō)，得自己去翻一翻。
接著，要搞清楚自己的責(zé)任范圍。比如，是不是負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門落實(shí)職業(yè)健康安全措施？是不是需要定期組織培訓(xùn)？還有，要是有員工身體出現(xiàn)問(wèn)題，是不是得跟進(jìn)處理？這些都是要考慮進(jìn)去的。要是不清楚具體的流程，可以參考其他做得好的單位，但不能完全照搬，得結(jié)合自身情況調(diào)整。
書寫注意事項(xiàng)：
做這項(xiàng)工作的時(shí)候，溝通很重要。有時(shí)候事情沒做好，可能是因?yàn)闇贤ú坏轿?。比如，某個(gè)部門負(fù)責(zé)人以為別的部門已經(jīng)在負(fù)責(zé)某件事了，結(jié)果兩邊都沒動(dòng)彈，最后出了問(wèn)題。這種事情聽起來(lái)很離譜，但在實(shí)際工作中確實(shí)會(huì)發(fā)生。所以，定期開個(gè)碰頭會(huì)，把各自的工作進(jìn)度匯報(bào)一下，這樣能減少誤會(huì)。
記錄工作也很關(guān)鍵。每次開會(huì)、培訓(xùn)什么的都要有詳細(xì)的記錄，這不僅是留個(gè)痕跡，也是為了以后檢查的時(shí)候有個(gè)依據(jù)。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，可能就會(huì)忘記記這些東西，這就得養(yǎng)成習(xí)慣，最好指定一個(gè)人專門負(fù)責(zé)這件事。
小編友情提醒：
職業(yè)健康安全管理不是一錘子買賣，得持續(xù)改進(jìn)。每次發(fā)生問(wèn)題或者發(fā)現(xiàn)隱患，都要反思一下是不是哪里還可以做得更好。有時(shí)候可能覺得改起來(lái)挺麻煩的，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這樣做能避免更大的麻煩。
【第5篇】某某工廠安委會(huì)辦公室職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫750字
1 堅(jiān)持貫徹、落實(shí)安全“五同時(shí)”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案，并貫徹、落實(shí)
2 在事業(yè)部安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在事業(yè)部安全管理委員會(huì)辦公室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作;
3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會(huì)議，分析職業(yè)健康安全管理工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問(wèn)題;
4及時(shí)組織對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)及防護(hù)能力;
5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調(diào)整工作;負(fù)責(zé)對(duì)從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機(jī)構(gòu)要求，每2年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。
6定期組織對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及員工個(gè)人防護(hù)用品的完好狀況與使用情況進(jìn)行檢查，確保職業(yè)危害因素的預(yù)防與控制措施有效;
7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺(tái)帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存;
8如實(shí)報(bào)告職業(yè)病事故，并做好調(diào)查處理及工傷認(rèn)定工作;
9組織落實(shí)接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經(jīng)考試合格后上崗作業(yè);
10負(fù)責(zé)制定本單位職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練和修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案的管控內(nèi)容;
12按照事故“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)對(duì)公司范圍內(nèi)一般職業(yè)病發(fā)生事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對(duì)重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
13本單位工會(huì)、人事行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和設(shè)備部、儲(chǔ)運(yùn)部、供應(yīng)部、酸奶部等職能部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)履行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理職責(zé)，協(xié)助安委會(huì)做好職業(yè)健康安全管理工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
在寫工廠安委會(huì)辦公室的職業(yè)健康安全管理職責(zé)時(shí)，得考慮這個(gè)部門的具體工作范圍和目標(biāo)。這類職責(zé)文件一般用來(lái)明確責(zé)任，確保安全管理工作到位。開頭部分最好提到安全生產(chǎn)的重要性，比如安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有多關(guān)鍵。接著就可以詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容了。
比如，安委會(huì)辦公室需要定期組織召開安全會(huì)議，這很重要，能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的安全指示，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)相關(guān)措施。再就是負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況，包括檢查生產(chǎn)設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，還有員工的操作流程是不是合規(guī)。如果發(fā)現(xiàn)隱患，就得立即采取行動(dòng)進(jìn)行整改，不能拖延。
書寫注意事項(xiàng)：
安委會(huì)辦公室還應(yīng)該開展安全教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)。培訓(xùn)的形式可以多樣化，線上線下的講座、實(shí)操演練都行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忘記把培訓(xùn)的時(shí)間頻率也寫進(jìn)去，這就有點(diǎn)不太嚴(yán)謹(jǐn)了。還有就是，安全檔案的建立也很重要，包括事故記錄、安全隱患排查報(bào)告之類的，這些資料得妥善保存，方便以后查閱分析。
還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，就是對(duì)外包單位的安全管理也不能忽視。安委會(huì)辦公室需要對(duì)外包隊(duì)伍進(jìn)行資質(zhì)審核，確保他們具備相應(yīng)的安全作業(yè)能力。簽訂合同時(shí)也要明確雙方的安全責(zé)任，不能只顧眼前的利益而忽略了安全這一塊。偶爾會(huì)有人在這部分寫得比較模糊，比如沒有具體說(shuō)明如何跟進(jìn)外包單位的安全表現(xiàn)，這樣就顯得有些草率。
至于職業(yè)健康管理方面，安委會(huì)辦公室要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)工作環(huán)境中的有害因素，比如粉塵、噪音等，必要時(shí)還得委托專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行檢測(cè)。為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品也是必不可少的，但有時(shí)會(huì)遺漏對(duì)防護(hù)用品使用情況的定期檢查，這可能是疏忽的地方。還有，定期組織職業(yè)健康體檢，了解員工的身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要及時(shí)處理，絕不能馬虎大意。
【第6篇】屬下單位職業(yè)健康安全管理職責(zé)怎么寫650字
(1)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人，其中一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。
(2)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)。
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位/部門的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制，實(shí)現(xiàn)本單位/部門的各項(xiàng)環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和指標(biāo)。
(4)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件，不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)文件。
(1) 建立健全本單位/部門各級(jí)環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備和聘用專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。
(2) 定期對(duì)本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作，對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見。
(3) 負(fù)責(zé)對(duì)本單位/部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識(shí)。
(4) 在開展工作時(shí)，必須堅(jiān)持職業(yè)健康安全管理的 “五同時(shí)”原則。
(5) 發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時(shí)，負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析，查明原因，分清責(zé)任，按“四不放過(guò)”原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)事故報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
(6) 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實(shí)行監(jiān)督、管理。
(7) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項(xiàng)具體工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
寫屬下單位職業(yè)健康安全管理職責(zé)的時(shí)候，得先把基本的東西搞明白。這可不是簡(jiǎn)單地照搬模板就能搞定的事，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)。比如，你要清楚每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪，然后針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)去制定相應(yīng)的措施。要是連風(fēng)險(xiǎn)都不知道在哪，那職責(zé)寫得再漂亮也是白搭。
一開始可以從部門的整體出發(fā)，看看有哪些地方容易出問(wèn)題。比如說(shuō)車間里的機(jī)器設(shè)備，是不是防護(hù)裝置都齊全了？員工在操作的時(shí)候有沒有接受過(guò)足夠的培訓(xùn)？這些都是需要考慮的。如果這些問(wèn)題沒處理好，萬(wàn)一出了事，那麻煩就大了。所以，這部分的內(nèi)容得具體到每一個(gè)環(huán)節(jié)，不能籠統(tǒng)地說(shuō)要加強(qiáng)管理。
接著就是細(xì)化到個(gè)人了。每個(gè)人的工作內(nèi)容不一樣，承擔(dān)的責(zé)任也就不一樣。比如安全員就得負(fù)責(zé)日常的安全檢查，確保所有的安全設(shè)施都在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是發(fā)現(xiàn)隱患，得及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)整改情況。而一線工人，他們主要就是遵守操作規(guī)程，正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。要是每個(gè)人都把自己的本職工作做好了，整個(gè)單位的安全也就有了保障。
在寫這些東西的時(shí)候，還得注意一點(diǎn)，那就是別光顧著說(shuō)教。得讓人看了之后能理解、能執(zhí)行才行。比如，不要干巴巴地說(shuō)“提高安全意識(shí)”，而是要給出具體的例子，像“每周開展一次安全培訓(xùn)，分享典型案例”。這樣大家才更容易接受，也更有動(dòng)力去做。
寫的時(shí)候最好能結(jié)合一些實(shí)際案例。畢竟理論歸理論，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。要是能舉幾個(gè)本單位曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的事故案例，分析一下原因，然后再提出改進(jìn)措施，這就更有說(shuō)服力了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)步驟忘了寫進(jìn)去，或者某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)沒表達(dá)清楚，但這都是正常的，只要不影響整體的理解就行。
小編友情提醒：
寫完之后最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。畢竟他們對(duì)工作的實(shí)際情況更了解，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒想到的問(wèn)題。要是大家都覺得沒問(wèn)題了，那這份職責(zé)就算是成型了。不過(guò)要注意，給同事看的時(shí)候別說(shuō)是征求意見，就說(shuō)隨便看看，這樣效果會(huì)更好。
