特種設(shè)備安全管理部門職責(zé)怎么寫（精選6篇）

書寫經(jīng)驗100人覺得有用

在特種設(shè)備安全管理這塊，部門的職責(zé)得寫得清楚些，不然出了事誰負(fù)責(zé)？先說說基本的東西，比如日常檢查不能落下，這就好比家里電器壞了得修，不能等它冒煙了才去管。還有培訓(xùn)也是個大事，員工不懂規(guī)矩就容易出岔子，培訓(xùn)的時候最好能結(jié)合實(shí)例講講，這樣印象深點(diǎn)。要是部門里有人負(fù)責(zé)記錄的話，那臺賬就得好好弄，臺賬就像日記本，每天都得記，別漏掉哪天做了什么。

書寫注意事項：

應(yīng)急演練也不能光喊口號，得真刀真槍地練。上次我們搞演練的時候，就有同事把流程記錯了，結(jié)果差點(diǎn)耽誤事。其實(shí)這種演練沒什么捷徑，就是多練，練到大家都明白自己的位置為止。再一個，對外溝通也很關(guān)鍵，跟別的部門打交道時，別光顧著自己部門的事，得知道其他部門的需求，不然合作起來會很麻煩。

設(shè)備更新改造這部分，得留心預(yù)算問題，錢花出去了得見效果，不能光是為了改而改。有時候領(lǐng)導(dǎo)催得緊，想快點(diǎn)完成任務(wù)，這時候就得謹(jǐn)慎點(diǎn)，別為了趕進(jìn)度忽視了質(zhì)量。還有，文件歸檔這事，別以為存進(jìn)電腦就完事了，紙質(zhì)版也得保存好，萬一哪天電子版找不到了，至少還有備份。

再說到考核這塊，不是說非要弄得特別嚴(yán)苛，但該有的標(biāo)準(zhǔn)得有，不能隨便給分?jǐn)?shù)。有時考核表填錯了地方，導(dǎo)致評分亂套，這就有點(diǎn)麻煩了。考核的目的不是找茬，而是讓大家知道哪些地方做得還不夠好，以后改進(jìn)嘛。

書寫經(jīng)驗32人覺得有用

在企業(yè)里邊，特種設(shè)備安全管理部的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，既需要專業(yè)性又得講究實(shí)際操作。簡單來說，這個部門得負(fù)責(zé)整個公司特種設(shè)備從采購到報廢全過程的安全管理工作。比如電梯、鍋爐這些設(shè)備，它們要是出了問題，后果可是很嚴(yán)重的。所以呀，這個部門的工作就顯得特別重要。

頭一件事，他們得確保所有設(shè)備都符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。這可不是嘴上說說就行的，得仔細(xì)檢查設(shè)備的設(shè)計文件、制造質(zhì)量證明書、安裝調(diào)試報告什么的，確保每一份資料都是齊全有效的。有時候，資料不全可能是因為供應(yīng)商那邊疏忽了，這就需要部門的人主動去催促補(bǔ)全，不然后續(xù)工作根本沒法開展。

第二，就是日常巡查維護(hù)這塊兒。設(shè)備運(yùn)行的時候，難免會有一些小毛病冒出來，要是不及時處理，小問題就可能變成大事故。所以，部門里的同事得定期去現(xiàn)場看看，檢查設(shè)備有沒有異常聲響、溫度過高或者壓力不穩(wěn)定的情況。要是發(fā)現(xiàn)什么問題，就得趕緊記錄下來，然后聯(lián)系維修人員過來修理，修好了還得復(fù)查一遍，確保沒留下隱患。

培訓(xùn)員工也是他們的職責(zé)之一。畢竟不是所有人都懂特種設(shè)備的操作規(guī)程，萬一哪個員工不懂規(guī)矩亂操作，那麻煩就大了。所以，部門的人得組織培訓(xùn)，教大家正確使用設(shè)備的方法，還有遇到緊急情況該怎么應(yīng)對。有時候培訓(xùn)材料可能準(zhǔn)備得不太充分，講起來就會有點(diǎn)卡殼，但只要用心去做，效果還是不錯的。

書寫注意事項：

應(yīng)急演練也是必不可少的環(huán)節(jié)。萬一設(shè)備真的出了故障，甚至發(fā)生事故，就得迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。部門的人平時就得琢磨著怎么制定預(yù)案，然后找機(jī)會搞演練，讓大家熟悉流程。不過有時候演練的時候，可能因為場地限制或者其他原因，沒法完全按照計劃來，這時候就得隨機(jī)應(yīng)變，調(diào)整一下方案。

小編友情提醒：

關(guān)于設(shè)備報廢這一塊兒，也不能馬虎。有些設(shè)備用久了性能下降，繼續(xù)使用風(fēng)險太大，這時候就得走報廢程序。部門的人得收集好相關(guān)數(shù)據(jù)，證明設(shè)備確實(shí)已經(jīng)沒有修復(fù)價值了，然后上報領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，還得找專業(yè)的回收機(jī)構(gòu)來處理，確保不會對環(huán)境造成污染。

書寫經(jīng)驗20人覺得有用

特種設(shè)備安全管理法人代表職責(zé)怎么寫

做這個工作，頭一件得明白法人代表到底要做什么。這可不是個輕松活兒，它牽扯到企業(yè)方方面面的安全，特別是那些特種設(shè)備，像鍋爐、壓力容器、電梯之類的，全得盯緊了。要是出了事，那麻煩可就大了。所以，這份職責(zé)得好好琢磨。

一開始，得清楚法規(guī)要求。國家那邊有一套專門針對特種設(shè)備的安全管理規(guī)定，咱們得一條條對照著看。像是定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)這類事，必須落實(shí)到位。但問題是，有時候企業(yè)忙起來就容易忽略這些細(xì)節(jié)，覺得檢查一次就夠了，殊不知隱患就在那兒藏著呢。這就需要法人代表時刻提醒自己，不能光靠一時興起去管安全。

再說了，設(shè)備的操作人員也不能忽視。他們得經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才能上崗，這一點(diǎn)很重要。不然的話，一個沒經(jīng)驗的員工隨便擺弄特種設(shè)備，風(fēng)險可不小?？墒?，有些企業(yè)為了省事，直接讓新來的員工頂上去干活，這是不對的。法人代表得盯著點(diǎn)，確保每個上崗的人都合格才行。

還有就是應(yīng)急預(yù)案。萬一設(shè)備出了故障或者發(fā)生事故，就得有應(yīng)對措施。事先得準(zhǔn)備好預(yù)案，包括聯(lián)系維修單位、疏散人群等等。要是預(yù)案不到位，出了事情手忙腳亂，后果不堪設(shè)想。不過，有些企業(yè)可能覺得預(yù)案沒什么用，平時懶得準(zhǔn)備，真遇到事才慌神，這就太被動了。

書寫注意事項：

設(shè)備檔案也得建好。每次檢查、維修的情況都得記錄下來，這樣方便以后追溯?？捎行r候，法人代表可能因為忙或者其他原因，忘了及時更新檔案，這就可能導(dǎo)致信息不完整。所以，這項工作得有人專門負(fù)責(zé)，法人代表也得時不時過問一下。

最后一點(diǎn)，也是最容易被忽略的一塊，就是資金投入。搞安全管理，錢是少不了的，從設(shè)備更新到人員培訓(xùn)，都需要花錢。可有些企業(yè)為了節(jié)約成本，舍不得在這方面投錢，結(jié)果出了事賠得更多。法人代表得權(quán)衡好利弊，該花的錢就得花，不能因為一時的小氣壞了大事。

書寫經(jīng)驗85人覺得有用

說起寫特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，很多人覺得這事挺麻煩，其實(shí)也沒那么復(fù)雜。關(guān)鍵是得先把相關(guān)的法律法規(guī)捋清楚，像《特種設(shè)備安全法》之類的，這是大前提。不然寫出來的內(nèi)容要么跑偏，要么漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。

一開始可以從機(jī)構(gòu)設(shè)置入手，說說這個機(jī)構(gòu)一般有哪些部門，比如設(shè)備檢查組、培訓(xùn)教育組什么的。每個組都有自己的活兒干，設(shè)備檢查組負(fù)責(zé)日常巡查，看看那些鍋爐壓力容器是不是正常運(yùn)轉(zhuǎn)；培訓(xùn)教育組，就是組織大家學(xué)法規(guī)、搞演練什么的，提高員工的安全意識。

不過，有時候?qū)懙臅r候容易把順序弄混了，比如先寫了培訓(xùn)的事，又回頭提設(shè)備檢查，這樣讀起來就有點(diǎn)亂。我建議先從大的方面說，再慢慢細(xì)化到具體的工作內(nèi)容。比如，設(shè)備檢查除了日常巡查，還有定期的大檢修，這些都是需要明確下來的。

安全管理機(jī)構(gòu)還得分階段制定計劃。年初就得有個全年的工作規(guī)劃，每個月的具體任務(wù)也得列出來。像設(shè)備維護(hù)這塊，就得提前定好時間表，不能到了關(guān)鍵時刻才發(fā)現(xiàn)設(shè)備該修了卻沒準(zhǔn)備。這就好比家里修水管，總不能等到漏水了才找人來修吧？

書寫注意事項：

文件記錄這一塊也很重要。每次檢查、維修都得留個底兒，萬一出了事也好查。但有時候?qū)懼鴮懼?，就會忘記?qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，只顧著講別的去了。所以寫的時候，得時不時提醒自己別落下這些細(xì)節(jié)。

安全管理不是一個人的事，團(tuán)隊合作很重要。要是機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通不暢，工作很容易出岔子。比如設(shè)備檢查組發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)該及時反饋給維修組，而不是拖著不管。要是中間環(huán)節(jié)出了問題，那整個安全管理就可能崩掉。

小編友情提醒：

我覺得寫，最好能結(jié)合實(shí)際情況。如果單位之前有過安全事故，那就得好好反思一下，看看當(dāng)時的管理流程哪兒出了問題。這樣寫出來的職責(zé)說明才會更有針對性，而不是泛泛而談。

書寫經(jīng)驗91人覺得有用

在企業(yè)里頭，搞特種設(shè)備安全管理，那可不是鬧著玩的。這事得從頭到尾都得清楚明白才行。比如，你得先把責(zé)任分清楚，誰管什么誰不管什么，這個特別重要。要是職責(zé)不明，出了事誰都推，那可就麻煩了。

一般情況下，安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)得包括日常檢查、隱患排查這些基礎(chǔ)工作。光是檢查還不行，還得記錄下來，每個月得有個匯總表，這個表里頭得寫清什么時候查的，查的什么，有沒有問題，這些問題后來咋解決的。要是不記好，下次再來檢查的時候，人家問起來你答不上來，那就尷尬了。

還有就是培訓(xùn)這一塊兒。員工得知道設(shè)備的安全操作規(guī)程，不懂規(guī)矩就容易出亂子。所以每個月得安排培訓(xùn)，培訓(xùn)完還得分批考核一下，看看大家是不是真的明白了。要是培訓(xùn)流于形式，員工還是稀里糊涂的，那等于白費(fèi)勁。

再來說說應(yīng)急演練這塊。每年至少得搞一次，而且得模擬真實(shí)的場景，不能走過場。比如電梯突然卡住了，或者壓力容器漏氣了，這時候怎么處理，員工得心里有譜。要是平時不演練，真遇到情況手忙腳亂，那后果不堪設(shè)想。

設(shè)備的定期檢驗也是一大塊。有些設(shè)備需要年檢，有些需要半年檢，這些都是硬性規(guī)定，不能拖也不能省。檢驗報告得留檔保存，萬一以后出了問題，也好查證。要是漏掉了一次檢驗，被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)，那罰款不說，名聲也受影響。

有時候，文件歸檔也是個麻煩事。好多單位在這方面容易出紕漏，要么是檔案柜太亂，要么是文件沒及時歸類。最好能專門弄個檔案室，派個人負(fù)責(zé)這事，不然時間一長，找起東西來跟大海撈針?biāo)频摹?/p>

書寫注意事項：

有時候領(lǐng)導(dǎo)可能覺得安全工作沒什么大事，總覺得花太多精力在這上面不劃算。這就需要咱們多溝通，讓他們認(rèn)識到安全的重要性。要是領(lǐng)導(dǎo)都不重視，下面的人更不會當(dāng)回事了。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

特種設(shè)備安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)怎么寫

說起寫安全生產(chǎn)職責(zé)這事，其實(shí)挺頭疼的。尤其是剛接觸這份工作的時候，總覺得無從下手。這不前幾天，有個朋友問我，他想給單位里的安全員寫份職責(zé)清單，可是一下子不知道該怎么開頭。我就建議他可以從最基本的入手，先把日常的工作流程梳理一下。

咱們得知道，特種設(shè)備安全管理不是一件小事。像鍋爐、壓力容器這些家伙，要是管不好，那后果可不得了。所以呀，職責(zé)清單不能太簡單，也不能太復(fù)雜。簡單了可能應(yīng)付不了事，復(fù)雜了又怕別人看不明白。我的建議是，先列個大概的框架，比如說檢查設(shè)備運(yùn)行情況、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)、組織應(yīng)急演練之類的。然后針對每個點(diǎn)再細(xì)化，具體到什么時候做、怎么做。

記得有一次，我?guī)兔ζ鸩菀粋€公司的安全職責(zé)表，當(dāng)時就出了個小岔子。本來想寫“每周進(jìn)行一次全面檢查”，結(jié)果一不留神寫成了“每月進(jìn)行一次全面檢查”。后來同事提醒才發(fā)現(xiàn)，這差著一個月呢！不過好在發(fā)現(xiàn)得早，及時改過來了。這種事情提醒我們，在寫這類文件的時候，一定要反復(fù)核對，尤其是涉及到時間頻率的地方。

職責(zé)清單里最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如有的單位設(shè)備多、人手少，那就要合理分配任務(wù)，別光顧著寫一堆理想化的條目。像我們之前合作的某化工廠，他們的設(shè)備分布特別分散，安全員一個人根本跑不過來。所以他們的職責(zé)清單里就專門注明了可以分區(qū)域巡查，這樣既保證了效率，又能覆蓋到所有設(shè)備。

書寫注意事項：

我覺得寫職責(zé)清單的時候，最好能讓一線員工也參與進(jìn)來。畢竟他們天天跟設(shè)備打交道，最清楚哪里容易出問題。有一次我去一家企業(yè)調(diào)研，正好碰見幾個維修工在討論怎么改進(jìn)設(shè)備巡檢流程。他們的意見特別實(shí)用，后來都寫進(jìn)了最終的職責(zé)清單里。

寫完之后千萬別以為萬事大吉了。安全生產(chǎn)是個動態(tài)的過程，職責(zé)清單也需要不斷調(diào)整。我記得去年公司搞了一次大整改，好多設(shè)備的參數(shù)都變了，相應(yīng)的安全措施也得跟著更新。所以，每隔一段時間就要回頭看看，是不是有遺漏或者需要補(bǔ)充的地方。