【第1篇】持證上崗管理規(guī)定怎么寫800字
為加強(qiáng)本公司崗位管理，為更好地落實(shí)“崗位責(zé)任制”，使工作規(guī)范化。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn)，特制定持證上崗管理規(guī)定如下:
一、持證上崗的崗位
1.專業(yè)技術(shù)人員:有效證書為專業(yè)職稱證書。
2.管理人員:
機(jī)關(guān)管理崗位:檔案員、勞資員、內(nèi)審員、統(tǒng)計(jì)員、預(yù)算員。
施工管理崗位:項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)、質(zhì)檢員(可由專業(yè)技術(shù)人員兼)、安全員、材料員、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員。
3.工人:機(jī)械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗(yàn)員、
描述員、統(tǒng)計(jì)員、信號(hào)指揮員、鋼筋工、混凝土工、測(cè)量工、倉庫保管員。
二、崗位等級(jí)
1.技術(shù)崗位:執(zhí)行《工程等級(jí)與人員資質(zhì)管理規(guī)定》(qb/gl03-02)。
2.管理與工人崗位:一般分高、中、初三級(jí)。凡本公司所涉及的與施工有直接關(guān)系的崗位，若崗位有等級(jí)要求，均應(yīng)在中級(jí)以上。
三、崗位種類
根據(jù)工種及崗位工作性質(zhì)將崗位分為以下兩種
1.需持國(guó)家、湖北省有關(guān)單位和部門頒發(fā)的證書(簡(jiǎn)稱外發(fā)證)的有:專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和特殊工種。
2.允許持本院集團(tuán)公司或公司內(nèi)部頒發(fā)的證書或聘書(簡(jiǎn)稱內(nèi)發(fā)證)的有:試驗(yàn)員、測(cè)量工、預(yù)算員、倉庫保管員、信號(hào)指揮員、機(jī)械操作工、施工員、描述員等勘察與測(cè)繪部分工種。
四、持證上崗的管理辦法
1.取證:經(jīng)總公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按院有關(guān)管理規(guī)定參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后取得相應(yīng)的崗位證書。
2.證書使用管理:在工作過程中，均應(yīng)隨身攜帶自己的崗位證書，不得隨意涂改、轉(zhuǎn)借，應(yīng)將證書復(fù)印件交公司綜合部保存?zhèn)浒浮Ｈ缬衼G失，報(bào)綜合部協(xié)助補(bǔ)辦。
3.證書的有效性:所持證書按照國(guó)家及湖北省有關(guān)規(guī)定、總公司的規(guī)定，由綜合部按期組織到有關(guān)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行年審或升級(jí)考核，對(duì)內(nèi)部所聘人員進(jìn)行審批。以確保所持證書的有效性。
4.各工程處或項(xiàng)目經(jīng)理部要在開工前或上崗前進(jìn)行自檢，嚴(yán)禁無證上崗，違反操作規(guī)定。
5.工程技術(shù)部不定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程處或項(xiàng)目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的情況，檢查結(jié)果報(bào)綜合部，并納入項(xiàng)目考核中。
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寫一個(gè)持證上崗管理規(guī)定，這事說起來簡(jiǎn)單，但真要寫好也不是件輕松的事。一開始得把單位的基本情況摸清楚，比如需要哪些證書，涉及多少個(gè)部門，哪些崗位必須持證才能上崗。要是不了解這些，光憑感覺去寫，那規(guī)定肯定漏洞百出。
開頭怎么寫？
別太復(fù)雜，簡(jiǎn)明扼要就行。比如說“為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，確保各崗位人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格，特制定本規(guī)定。”這樣的句子就挺好，既明確了目的，又點(diǎn)出了重點(diǎn)。不過這里有個(gè)小提醒，有些寫作者可能喜歡用一些比較花哨的表達(dá)，反而弄巧成拙，反倒不如直白點(diǎn)好。
接著就是具體的條款了。每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的證書種類要列清楚，尤其是那些關(guān)鍵崗位，證書的重要性不用多說，沒證就等于沒資格。不過要注意的是，寫的時(shí)候別漏掉細(xì)節(jié)，比如某個(gè)證書的有效期是多少，復(fù)審周期又是多久，這些都得交代明白。不然到時(shí)候出了問題，大家互相推諉，誰也不認(rèn)賬，這麻煩就大了。
還有就是培訓(xùn)和考核這部分，不能光說說而已。要明確誰負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)的具體形式有哪些，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么。如果只是一味地強(qiáng)調(diào)證書重要性，卻不提具體措施，員工可能會(huì)覺得空談無用。當(dāng)然，有些寫作者可能在這里會(huì)犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)，比如把“培訓(xùn)”寫成“訓(xùn)練”，雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)怪怪的。
最后就是執(zhí)行的部分了。規(guī)定寫出來不是擺著好看的，是要落地實(shí)施的。所以要規(guī)定好檢查的頻率，誰來負(fù)責(zé)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后該怎么處理。這里有個(gè)小地方需要注意，有些單位在寫這個(gè)部分的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉具體的懲罰措施，這樣就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。畢竟沒有約束力的規(guī)定，形同虛設(shè)。
【第2篇】關(guān)于公司特種作業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫750字
一、目的
為規(guī)范工程項(xiàng)目施工作業(yè)，特種作業(yè)人員持證上崗，防止人員傷亡事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
二、特種作業(yè)工種范圍
本公司目前的特種作業(yè)工種是指：
1.電工（安裝、照明、維修）由市供電部門培訓(xùn)發(fā)證。
2.起重機(jī)械作業(yè)（塔吊、汽吊、施工電梯、開機(jī)和指揮）由市勞動(dòng)局培訓(xùn)發(fā)證。
3.金屬焊接（氣焊、電焊）有市勞動(dòng)局培訓(xùn)發(fā)證。
4.機(jī)動(dòng)車輛駕駛員由市公安局交通車輛管理部門發(fā)證。
5.建筑登高作業(yè)（架子工、吊裝工）由市勞動(dòng)局培訓(xùn)發(fā)證。
三、特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定
特種作業(yè)人員是指對(duì)操作人員本人及他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)者。
特種作業(yè)人員除接受本單位的一般安全知識(shí)普及教育外，必須取得本工種規(guī)定的專業(yè)部門培訓(xùn)考核的合格證書，才能上崗獨(dú)立操作。持有學(xué)習(xí)證、實(shí)習(xí)證者，必須有師傅帶領(lǐng)在場(chǎng)一起操作，不準(zhǔn)單獨(dú)頂崗操作，沒有取得本工種合格證者一律不得從事該工種作業(yè)。
特種作業(yè)人員持證者，必須按規(guī)定參加定期復(fù)審，超出規(guī)定期限不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者，不得繼續(xù)從事本工種獨(dú)立作業(yè)。
四、[管理]
公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員持證作業(yè)的檢查，認(rèn)真查處違章作業(yè)行為。
工程項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定，工程施工現(xiàn)場(chǎng)不得使用無特種作業(yè)操作證的人員進(jìn)行特種工種作業(yè)。
公司勞務(wù)管理部門對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)行檔案管理，掌握公司內(nèi)從事特種作業(yè)人員的在工程項(xiàng)目的配備、操作人員的技能水平及取證后的教育培訓(xùn)等情況。定期檢查從事特種作業(yè)人員操作許可證的有效性情況，及時(shí)做好特種作業(yè)人員的證件復(fù)審工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用
關(guān)于公司特種作業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫
公司要制定特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，這得從實(shí)際情況出發(fā)。這類文件說白了就是讓大家知道哪些人能干哪些活兒，沒證的不能亂來。開頭得講清楚背景，為什么要搞這個(gè)規(guī)定，可能是因?yàn)閲?guó)家有要求，也可能是因?yàn)楣局俺隽诵┦?。比如某次維修管道，沒證的員工瞎操作，差點(diǎn)釀成大禍，所以現(xiàn)在必須規(guī)范。
寫的時(shí)候要把持證的要求列出來，比如電焊工、電工這些特殊工種，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)才能上崗。這里就容易有點(diǎn)小問題，有些人可能以為只要參加過培訓(xùn)就行，其實(shí)還要考試合格才行。接著就得說流程，申請(qǐng)取證、復(fù)審什么的，每個(gè)環(huán)節(jié)都得寫明白，別讓人摸不著頭腦。像有的公司培訓(xùn)完就發(fā)證，實(shí)際上流程不對(duì)，這一步得改。
還要提醒大家，持證不是一勞永逸的事。有些證件有效期是幾年，到期了得重新考。如果有人證件過期還在干活，這風(fēng)險(xiǎn)就大了。公司得定期檢查，確保每位特種作業(yè)人員都有有效的證件。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易忽略，就是有些員工可能因?yàn)楣ぷ髅Γ恢蓖现蝗?fù)審，結(jié)果出了事才發(fā)現(xiàn)證件早就失效。
對(duì)于違反規(guī)定的處理也要寫清楚，違規(guī)操作出了事故誰負(fù)責(zé)，這是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。不能光說罰款了事，還得明確責(zé)任人。要是有人明知故犯，那后果肯定更嚴(yán)重。不過也有特殊情況，比如臨時(shí)幫忙的，這種情況可以例外，但得提前報(bào)備。
最后還得附上一些相關(guān)的法律法規(guī)，這樣更有說服力。像《安全生產(chǎn)法》里就有提到，特種作業(yè)人員必須持證上崗。引用這些法規(guī)能讓規(guī)定更有權(quán)威性，也讓員工意識(shí)到這不是公司隨便定的規(guī)矩。不過要注意，引用的時(shí)候別照搬原文，用自己的話轉(zhuǎn)述就好，不然顯得太死板。
【第3篇】a煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫1700字
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長(zhǎng)、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的部長(zhǎng)(含副職)、科長(zhǎng)(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等，尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工，把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī);
(15)礦山救護(hù)作業(yè);
(16)危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用*品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員;
(17)經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護(hù)工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進(jìn)工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護(hù)工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機(jī)車跟車工:含電機(jī)車跟車信號(hào)工、人行車信號(hào)工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機(jī):含電瓶車跟車信號(hào)工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號(hào)工翻滾籠司機(jī)、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機(jī)司機(jī):含刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、采區(qū)運(yùn)輸機(jī)司機(jī);
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗(yàn)收員、機(jī)電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(jī)(選矸系統(tǒng)司機(jī))、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長(zhǎng):采煤班組長(zhǎng)、掘進(jìn)班組長(zhǎng)、機(jī)電班組長(zhǎng)、運(yùn)輸班組長(zhǎng);
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)人員和注冊(cè)安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年，每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年，每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的，可4年進(jìn)行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄，負(fù)主要責(zé)任事故記錄，參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時(shí)間至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效*處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個(gè)月內(nèi)必須重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)主工種，1―2個(gè)兼職工種，但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”，一律不準(zhǔn)上崗，凡無證上崗的，屬嚴(yán)重“三違”行為，給予留用察看處分，對(duì)單位黨政主管各罰款500元，并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn)，取得“安全資格證書”后，方準(zhǔn)持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的，一律予以辭退，并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對(duì)我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)，并對(duì)其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財(cái)資部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
在煤礦行業(yè)，從業(yè)人員持證上崗是一項(xiàng)基本要求，也是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。這事說起來簡(jiǎn)單，但真正做起來得花點(diǎn)心思。要想寫好關(guān)于持證上崗的規(guī)定，得先搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如證書類別、培訓(xùn)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)什么的。
頭一件，證書類別得說得明明白白。不同工種對(duì)應(yīng)的證件不一樣，像是采煤機(jī)司機(jī)就得有專門的操作證，瓦斯檢查員也有自己的上崗資格證。要是寫的時(shí)候沒細(xì)分清楚，可能就會(huì)讓人摸不著頭腦。比如寫到“所有工人必須持有相關(guān)證件”，這話說得籠統(tǒng)了，沒有具體指出哪類工人需要哪種證，就容易讓人覺得含糊不清。
第二件，培訓(xùn)流程也不能少。培訓(xùn)不是走過場(chǎng)，得有詳細(xì)的步驟說明。比如，新員工入職后要先參加基礎(chǔ)安全教育，然后才是專業(yè)技能培訓(xùn)。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候得注意順序，別一上來就把技能培訓(xùn)放在前面，這樣會(huì)顯得邏輯混亂。還有，培訓(xùn)時(shí)間也得明確，有些崗位可能需要一個(gè)月的培訓(xùn)期，有些則要更長(zhǎng)時(shí)間。
第三件，考核標(biāo)準(zhǔn)得有個(gè)參照。考核不是隨便找個(gè)考官問問就行，得有具體的評(píng)分細(xì)則。這里邊容易出問題的地方在于，考核標(biāo)準(zhǔn)如果定得太寬泛，比如只說“考核合格即可上崗”，這樣的話，考官自由裁量的空間太大，可能導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。所以最好是列出具體的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)，比如“理論考試需達(dá)到80分以上”。
第四件，持證上崗的具體要求也得交代清楚。這包括證件的有效期限、復(fù)審周期什么的。要是寫的時(shí)候漏掉了這些細(xì)節(jié)，就可能出現(xiàn)員工證件過期還在崗的情況。比如，證件有效期一般是一年，到期前一個(gè)月就得申請(qǐng)復(fù)審，寫的時(shí)候要是沒提復(fù)審的事，就容易被忽略。
最后還得提醒一下，寫規(guī)定的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際案例。比如曾經(jīng)有礦工因?yàn)樽C件造假被查處的案例，就可以作為反面教材寫進(jìn)去。這樣能讓大家更直觀地認(rèn)識(shí)到持證上崗的重要性。不過，案例引用的時(shí)候要注意措辭，別用太生硬的表達(dá)，比如“某礦工因證件造假受到嚴(yán)懲”，聽起來有點(diǎn)像新聞報(bào)道，不夠接地氣。
【第4篇】煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫650字
一、主要負(fù)責(zé)人（煤礦企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長(zhǎng)資格證書》兩證后，方可任職；
二、a類安全生產(chǎn)管理人員（副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理）應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》，方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員（安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人））應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后，方可任職。
四、特殊工種：井下電氣、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、提升機(jī)操作、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作、地測(cè)防治水和井上壓力容器、機(jī)動(dòng)車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓(xùn)合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓(xùn)合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，簽訂師徒合同，跟班實(shí)習(xí)滿4個(gè)月以上，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員，不需再持《培訓(xùn)合格證書》（入井資格證）和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部考核和發(fā)證。
書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定這事，說起來挺復(fù)雜，但也不是特別難搞。頭一樁，得弄清楚煤礦行業(yè)都有哪些法規(guī)，比如《煤礦安全規(guī)程》這一類的文件，這些都是基礎(chǔ)，不看明白的話，后面的工作就容易出岔子。再就是，每個(gè)礦井的情況都不一樣，規(guī)模大小、設(shè)備新舊什么的都會(huì)影響到具體的規(guī)定該怎么寫。
寫的時(shí)候，得把那些關(guān)鍵點(diǎn)都給列出來，像什么持證范圍、證件類別、考核標(biāo)準(zhǔn)之類的，得一條條地整清楚。比如說持證范圍，不能光寫個(gè)“所有入井人員”，得具體到每個(gè)工種，像采煤工、掘進(jìn)工、機(jī)電工這些，得分開來說。證件類別也得細(xì)分，有從業(yè)資格證、特種作業(yè)操作證之類的，別混著寫，容易讓人看了迷糊。
書寫注意事項(xiàng)：
考核標(biāo)準(zhǔn)這塊也不能馬虎。考核標(biāo)準(zhǔn)得跟國(guó)家的政策對(duì)接好，不能自己瞎琢磨?？己说姆绞揭驳枚ㄏ聛恚枪P試還是實(shí)操，或者是兩者結(jié)合，這個(gè)得提前想好。還有考核周期，是每年一次還是每?jī)赡暌淮?，這都需要明確。要是考核周期太長(zhǎng)了，可能會(huì)導(dǎo)致一些人的技能水平跟不上實(shí)際需求。
不過在寫的時(shí)候，可能有些人會(huì)忘記把培訓(xùn)這部分寫進(jìn)去。培訓(xùn)這事挺重要的，得保證每個(gè)人都能接受必要的安全教育和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)這些都得寫明，不能含糊其辭。要是培訓(xùn)不到位，那持證上崗的意義也就打了折扣。
再就是關(guān)于檢查監(jiān)督這部分，得有人專門負(fù)責(zé)這事?？梢猿闪⒁粋€(gè)小組，定期不定期地去抽查，看看有沒有人無證上崗，或者是不是有偽造證件的情況。要是發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)，就得嚴(yán)肅處理，不然規(guī)章制度就成了擺設(shè)。
小編友情提醒：
還得留個(gè)反饋渠道，讓員工有問題能及時(shí)反映。要是規(guī)章制度寫得太死板，沒人愿意遵守，那就白寫了。所以得讓大家覺得這些規(guī)定是合理的，大家都能接受才行。要是規(guī)定寫得不合理，執(zhí)行起來就會(huì)遇到阻力，到時(shí)候麻煩就大了。
【第5篇】煤礦人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫1700字
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長(zhǎng)、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的部長(zhǎng)(含副職)、科長(zhǎng)(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī)，司索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等，尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工，把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī);
(15)礦山救護(hù)作業(yè);
(16)危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員;
(17)經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護(hù)工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進(jìn)工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護(hù)工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機(jī)車跟車工:含電機(jī)車跟車信號(hào)工、人行車信號(hào)工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機(jī):含電瓶車跟車信號(hào)工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號(hào)工翻滾籠司機(jī)、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機(jī)司機(jī):含刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、采區(qū)運(yùn)輸機(jī)司機(jī);
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗(yàn)收員、機(jī)電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(jī)(選矸系統(tǒng)司機(jī))、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長(zhǎng):采煤班組長(zhǎng)、掘進(jìn)班組長(zhǎng)、機(jī)電班組長(zhǎng)、運(yùn)輸班組長(zhǎng);
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)人員和注冊(cè)安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對(duì)調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年，每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年，每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的，可4年進(jìn)行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄，負(fù)主要責(zé)任事故記錄，參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時(shí)間至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個(gè)月內(nèi)必須重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)主工種，1―2個(gè)兼職工種，但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”，一律不準(zhǔn)上崗，凡無證上崗的，屬嚴(yán)重“三違”行為，給予留用察看處分，對(duì)單位黨政主管各罰款500元，并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn)，取得“安全資格證書”后，方準(zhǔn)持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的，一律予以辭退，并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對(duì)我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)，并對(duì)其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財(cái)資部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用
煤礦企業(yè)對(duì)人員持證上崗的管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到安全生產(chǎn)。要想制定一份合適的管理制度，得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合單位的具體情況來規(guī)劃。比如，每個(gè)崗位都有相應(yīng)的職責(zé)，而這些職責(zé)往往需要特定的知識(shí)和技能支撐。所以，第一步就是搞清楚哪些崗位需要持證，這可不是隨便定的，得依據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)還有行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來走。
在明確哪些崗位需要持證后，就得著手收集資料了。這里有個(gè)小技巧，就是多跟上級(jí)部門溝通，看看他們有沒有統(tǒng)一的模板或者指導(dǎo)文件。當(dāng)然，也不能完全照搬，畢竟每個(gè)企業(yè)的規(guī)模、設(shè)備、人員構(gòu)成都不一樣。在這個(gè)過程中，可能會(huì)遇到一些小麻煩，像是某些證書的有效期長(zhǎng)短不一，這時(shí)候就需要仔細(xì)核對(duì)，確保不會(huì)遺漏掉什么重要的細(xì)節(jié)。
接下來就是起草文件了。這部分得注意措辭，既要嚴(yán)謹(jǐn)又要通俗易懂，畢竟涉及到全體員工，大家都能看明白才是關(guān)鍵。文件里頭要寫明持證上崗的意義、具體要求，還有考核流程。這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小疏漏，比如有的人在描述考核流程的時(shí)候，順序有點(diǎn)亂，這就會(huì)讓讀者覺得有點(diǎn)費(fèi)解。不過只要心里有個(gè)大致的框架，按照邏輯一步步往下寫，問題就不大。
書寫注意事項(xiàng)：
文件中還應(yīng)該提到培訓(xùn)的相關(guān)事宜。畢竟光有證書還不夠，還得保證員工能真正掌握相關(guān)技能。這就需要定期組織培訓(xùn)，而且每次培訓(xùn)后都要進(jìn)行評(píng)估，看看效果如何。如果評(píng)估結(jié)果顯示效果不佳，那就要反思是不是培訓(xùn)方式有問題，或者是教材不夠?qū)嵱?。有時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，忽略了某些重要環(huán)節(jié)，導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式，這就得及時(shí)調(diào)整策略。
小編友情提醒：
別忘了設(shè)立一個(gè)監(jiān)督機(jī)制。這個(gè)機(jī)制的作用就是確保制度能夠落到實(shí)處?？梢猿闪ｉT的小組負(fù)責(zé)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有人無證上崗或者持假證的情況，必須嚴(yán)肅處理。當(dāng)然，這里也可能出現(xiàn)一些小偏差，比如監(jiān)督小組成員之間配合不夠默契，導(dǎo)致工作效率低下。這就要求管理者加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確每個(gè)人的職責(zé)范圍。
【第6篇】a煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定怎么寫600字
一、主要負(fù)責(zé)人(煤礦企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長(zhǎng)資格證書》兩證后，方可任職;
二、a類安全生產(chǎn)管理人員(副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》，方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員(安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人))應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后，方可任職。
四、特殊工種:井下電氣、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、提升機(jī)操作、采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作、地測(cè)防治水和井上壓力容器、機(jī)動(dòng)車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后，方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后，簽訂師徒合同，跟班實(shí)習(xí)滿4個(gè)月以上，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員，不需再持《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部考核和發(fā)證。
書寫經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定這類文件，說到底是為了確保安全，減少隱患。編制的時(shí)候，得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合礦上的具體情況。開頭部分，要明確制定這個(gè)規(guī)定的目的是什么，就是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，這是頭等大事。接著就要列出具體的要求，比如每個(gè)崗位都得有相應(yīng)的資格證書，沒證就不能下井工作。
比如井下電工，必須持有專門的電工證，要是沒有這證，那肯定不行。還有瓦檢員，也得有相應(yīng)的資格認(rèn)證，不然干不了這活兒。這些內(nèi)容得寫得詳細(xì)點(diǎn)，不能含糊其辭。每個(gè)工種對(duì)應(yīng)的證件名稱都得標(biāo)明清楚，這樣大家看的時(shí)候心里就有譜了。
在具體的操作層面，得講清楚流程。新員工進(jìn)來后，要先培訓(xùn)，參加考試，合格了才能發(fā)證。這中間的過程得細(xì)化，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容，考試的形式，這些都是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不能光說個(gè)大概，得讓人知道具體怎么做才行。
另外還有一點(diǎn)，對(duì)于那些已經(jīng)持證的員工，定期復(fù)審也很重要。不能拿到證就萬事大吉了，得保證他們的技能始終符合最新的標(biāo)準(zhǔn)。所以這部分也要寫進(jìn)去，提醒相關(guān)人員按時(shí)去復(fù)查。
執(zhí)行過程中難免會(huì)遇到一些特殊情況。比如說有的員工因?yàn)樯眢w原因暫時(shí)無法參加復(fù)審，這種情況該怎么處理，得提前想好對(duì)策。不能一竿子打死，得給人留條路走。
最后還得強(qiáng)調(diào)一下監(jiān)督機(jī)制，誰負(fù)責(zé)檢查持證情況，發(fā)現(xiàn)問題后如何處理，這些都需要明確規(guī)定。不能只靠自覺，制度化的東西更靠譜。要是有人違規(guī)，就得按照規(guī)定進(jìn)行處罰，這樣才能起到警示作用。
寫的時(shí)候要注意語氣，別太死板，要帶點(diǎn)人性化的東西。畢竟規(guī)章制度最終還是要靠人去遵守的，如果太僵硬，反而容易引起反感。所以適當(dāng)?shù)娜峄朕o也是必要的，能讓大家更容易接受。
