【第1篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫250字
職責(zé)描述:
? 營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程的起草、修訂和組織實(shí)施;
? 營運(yùn)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、及報(bào)告;
? 分公司風(fēng)險(xiǎn)防范、監(jiān)管檢查項(xiàng)目支持
? 分公司現(xiàn)場(chǎng)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管控。
? 營運(yùn)審計(jì)支持;
? mis報(bào)告;
? 項(xiàng)目性工作;
?行政其他事務(wù)的處理
任職要求:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強(qiáng)的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險(xiǎn)行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
? 2年以上營運(yùn)支持相關(guān)、或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位到底要干什么。比如風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理，這人得負(fù)責(zé)整個(gè)部門的風(fēng)險(xiǎn)把控，那就要具體到每天、每月甚至每年要完成哪些任務(wù)。比如，日常就得檢查各部門有沒有潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，看看合同簽得對(duì)不對(duì)，要是出了問題，得趕緊想辦法補(bǔ)救。
副經(jīng)理還得帶團(tuán)隊(duì)，手下可能有幾個(gè)專員，所以得指導(dǎo)他們?cè)趺锤苫顑海探趟麄冏R(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的技巧。平時(shí)也得開開會(huì)，把最近的風(fēng)險(xiǎn)情況匯總一下，給上級(jí)做個(gè)匯報(bào)。不過有時(shí)候開會(huì)也會(huì)有點(diǎn)麻煩，比如有些人說得太多，扯遠(yuǎn)了，這時(shí)候就得適時(shí)打斷，說點(diǎn)關(guān)鍵的。
至于任職要求，這得看公司需要什么樣的人。一般得有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少五六年，不然很難摸清門道。學(xué)歷也不能太低，本科起步，最好是學(xué)金融或者經(jīng)濟(jì)的，這樣對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解會(huì)更深一點(diǎn)。當(dāng)然，還得懂點(diǎn)法律知識(shí)，因?yàn)楹芏囡L(fēng)險(xiǎn)都跟合同有關(guān)，要是合同條款沒看明白，后果很嚴(yán)重。
書寫注意事項(xiàng)：
副經(jīng)理還得分清輕重緩急，有些事情緊急就得馬上處理，不能拖。像那種突發(fā)性的市場(chǎng)波動(dòng)，可能會(huì)影響到公司的資金鏈，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。不過有時(shí)候忙起來，容易忽略細(xì)節(jié)，比如審查文件的時(shí)候漏看了某一條款，這就得特別小心了。
其實(shí)寫這些東西的時(shí)候，不用太死板，稍微靈活一點(diǎn)。像一些專業(yè)術(shù)語，該用的時(shí)候還是要用，但也不要堆砌太多，讓人看了云里霧里的。再說了，副經(jīng)理也不是萬能的，偶爾也會(huì)遇到棘手的問題，這時(shí)候就需要多請(qǐng)教同事，集思廣益。不過話說回來，要是遇到那種老油條，表面上點(diǎn)頭哈腰，背地里卻搗鬼，那得留個(gè)心眼兒，別被繞進(jìn)去。
【第2篇】風(fēng)險(xiǎn)管理工程師崗位職責(zé)怎么寫800字
風(fēng)險(xiǎn)管理工程師 擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理流程的負(fù)責(zé)人。確保產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理流程滿足所有法規(guī)的要求，如mdd和iso的要求
創(chuàng)建和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理文件，包括風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書，產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析，風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所涉及的具體的個(gè)別功能等
要求:
? bachelor degree or above 學(xué)士學(xué)位或以上
? experience more than 3 years in risk management is essential 必須3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
? experience in medical device company is a big plus有醫(yī)療設(shè)備公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? experience in major cities such as shenzhen and shangh__ are highly preferred 有一線城市如深圳上海工作經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先
? experience in top international company is highly preferred 有知名國際化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先
technical skill 技術(shù)技能:
? familiar with pha and fema 熟悉pha和fema
? familiar with iso14971 熟悉iso14971 yy316
? familiar with risk management procedure 熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程
? familiar with risk related documents redaction 熟悉風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)文件的編寫
? familiar with design and development procedure 熟悉設(shè)計(jì)開發(fā)流程
擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理流程的負(fù)責(zé)人。確保產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理流程滿足所有法規(guī)的要求，如mdd和iso的要求
創(chuàng)建和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理文件，包括風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書，產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析，風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所涉及的具體的個(gè)別功能等
要求:
? bachelor degree or above 學(xué)士學(xué)位或以上
? experience more than 3 years in risk management is essential 必須3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
? experience in medical device company is a big plus有醫(yī)療設(shè)備公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? experience in major cities such as shenzhen and shangh__ are highly preferred 有一線城市如深圳上海工作經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先
? experience in top international company is highly preferred 有知名國際化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者高度優(yōu)先
technical skill 技術(shù)技能:
? familiar with pha and fema 熟悉pha和fema
? familiar with iso14971 熟悉iso14971 yy316
? familiar with risk management procedure 熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程
? familiar with risk related documents redaction 熟悉風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)文件的編寫
? familiar with design and development procedure 熟悉設(shè)計(jì)開發(fā)流程
書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
風(fēng)險(xiǎn)管理工程師這個(gè)崗位需要結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容來寫職責(zé)，不能太籠統(tǒng)。比如要寫清楚具體負(fù)責(zé)哪些風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，像市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)之類的，還有就是具體的分析方法，像是定量分析還是定性分析，這得說清楚。另外，日常工作中可能還會(huì)涉及一些數(shù)據(jù)收集整理的工作，這部分也得提到，不然顯得職責(zé)范圍太窄了。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不自覺地把工作流程寫得過于理想化，比如說所有的風(fēng)險(xiǎn)都能提前預(yù)知并處理掉，但實(shí)際上這是不可能的。所以寫的時(shí)候要稍微留點(diǎn)余地，比如提到要定期回顧和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略，這樣顯得更務(wù)實(shí)。再就是關(guān)于報(bào)告的部分，不僅要寫明要提交給誰，還要強(qiáng)調(diào)報(bào)告的內(nèi)容質(zhì)量，不只是數(shù)量上的達(dá)標(biāo)就行。
有時(shí)候?qū)懙郊夹g(shù)手段這塊容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像是系統(tǒng)使用的培訓(xùn)，或者軟件更新的通知之類的，這些都是日常工作的一部分。而且寫的時(shí)候別忘了提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，畢竟很多項(xiàng)目不是一個(gè)人能搞定的。像有些公司可能還會(huì)有跨部門的合作，這點(diǎn)也得涵蓋進(jìn)去。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)容易忽略掉緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施，這個(gè)也很重要。比如說突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件，是不是有應(yīng)急預(yù)案，員工需不需要接受相關(guān)的應(yīng)急演練，這些都得寫明白。不然萬一出了事，大家都不知道該怎么處理，那就麻煩了。
寫的時(shí)候最好能結(jié)合公司的具體情況，像有的公司可能特別注重合規(guī)性，那在這方面就要多強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)。還有就是有些公司可能對(duì)某些特定風(fēng)險(xiǎn)比較敏感，像網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，這就得單獨(dú)列出來，專門寫寫這方面的防范措施。不過有時(shí)候?qū)懙竭@兒可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的檢查頻率什么的，這都是需要注意的地方。
【第3篇】信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫350字
職位描述:
1.擬定全行信用風(fēng)險(xiǎn)政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，參與組合風(fēng)險(xiǎn)偏好制定、信貸組合管理策略制定與調(diào)整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調(diào)研工作，監(jiān)測(cè)重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)布行業(yè)動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，搜集、整理本崗位職責(zé)的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負(fù)責(zé)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。
3.開展信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試，編寫壓力測(cè)試報(bào)告。
4.開展全行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、損失準(zhǔn)備和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備計(jì)提的數(shù)據(jù)測(cè)算。
5.開發(fā)、維護(hù)客戶風(fēng)險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，并組織指導(dǎo)數(shù)據(jù)上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和控制，填報(bào)相關(guān)報(bào)表。
7.參加新資本協(xié)議的實(shí)施和應(yīng)用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)限額的管理應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估。
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容是什么樣的。比如說信用風(fēng)險(xiǎn)管理這個(gè)崗位，它跟別的崗位不太一樣，需要特別細(xì)致。像這類崗位，你得先想清楚這份工作到底要干什么，然后一條條地列出來。比如，是不是得負(fù)責(zé)檢查那些貸款申請(qǐng)，看看有沒有風(fēng)險(xiǎn)之類的。這事聽起來簡(jiǎn)單，其實(shí)挺復(fù)雜的，得知道怎么分析數(shù)據(jù)，還得懂點(diǎn)金融方面的知識(shí)。
一開始可能不太好把握，寫多了就順手了。你可以先從最基本的開始，像日常的任務(wù)都包括什么，然后慢慢加上一些復(fù)雜的要求。比如，除了審核貸款，還可能得定期做些報(bào)告，把這段時(shí)間的風(fēng)險(xiǎn)情況整理出來給領(lǐng)導(dǎo)看。這報(bào)告可不是隨便寫的，得有理有據(jù)，最好能用圖表什么的幫忙說明，這樣看起來直觀，領(lǐng)導(dǎo)也容易理解。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)遇到點(diǎn)小麻煩，比如有些職責(zé)描述起來不太容易找到合適的詞，這時(shí)候別急著改，就按自己的想法寫，寫完再回頭看看。像這種崗位，要是寫到具體的流程就更好了，比如遇到高風(fēng)險(xiǎn)的情況應(yīng)該怎么處理，是不是得跟其他部門溝通一下之類的。不過要是寫得太復(fù)雜，反而會(huì)讓別人看了頭大，所以得掌握個(gè)度。
寫的時(shí)候別光顧著自己想，多參考下別的公司是怎么寫的。不過要注意的是，每個(gè)公司的側(cè)重點(diǎn)不一樣，不能完全照搬。像有些公司可能會(huì)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，那你的描述里也可以帶上這一塊兒，說說這個(gè)崗位需要和其他同事配合完成哪些任務(wù)。另外，別忘了提到一點(diǎn)，就是這個(gè)崗位得有一定的抗壓能力，畢竟信用風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能出現(xiàn)，不能掉鏈子。
寫這些東西的時(shí)候，不用太擔(dān)心格式，只要能讓別人看明白就行。有時(shí)候?qū)懙锰椒炊缓?，得有點(diǎn)人情味兒，不然顯得太死板。當(dāng)然，也不是說完全不講究，像一些關(guān)鍵的地方還是得寫清楚，特別是那些涉及到具體數(shù)字或者指標(biāo)的部分，這可是硬杠杠，必須得精準(zhǔn)。
【第4篇】it風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)it審計(jì)崗位職責(zé)要求怎么寫450字
崗位職責(zé)：
“合規(guī)治理，風(fēng)險(xiǎn)控制”
1.負(fù)責(zé)公司管理體系文件的策劃維護(hù)（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計(jì)審核和獲取認(rèn)證工作。
2.制定并落實(shí)年度審核計(jì)劃，達(dá)成審核目標(biāo)。
3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。
4每年組織服務(wù)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和業(yè)務(wù)影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報(bào)告。
5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)工作。
6.相關(guān)審計(jì)審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關(guān)閉
7、每年開展客戶滿意度調(diào)研分析
8、根據(jù)業(yè)務(wù)要求獲取相關(guān)評(píng)測(cè)機(jī)構(gòu)的資格證書
崗位要求：
1.全日制大學(xué)，英語讀寫熟練，
2.計(jì)算機(jī)或自動(dòng)控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ；
3.至少具備10年以上it服務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；
4.至少精通iso20000、iso27001標(biāo)準(zhǔn)，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有itil認(rèn)證或安全審計(jì)資質(zhì)，有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)選；
6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7..具備良好的組織和溝通能力，較強(qiáng)文檔撰寫能力
8．具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決和學(xué)習(xí)能力；
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
it風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)這個(gè)崗位挺復(fù)雜的，涉及到技術(shù)和管理兩塊，寫職責(zé)的時(shí)候得把這兩塊都說清楚。像是技術(shù)這塊，需要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全策略制定什么的，而管理方面就得涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化之類的。
先說說技術(shù)層面，這崗位得懂網(wǎng)絡(luò)安全，知道怎么識(shí)別系統(tǒng)漏洞，還得能分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。比如企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器，要確保它們的安全性，防止被黑客攻擊。還有就是數(shù)據(jù)保護(hù)，敏感信息泄露可是大事，所以要設(shè)置好權(quán)限控制，定期檢查數(shù)據(jù)加密情況。
至于管理方面，團(tuán)隊(duì)里的人都得管好，大家的工作進(jìn)度要跟進(jìn)，有問題及時(shí)解決。有時(shí)候項(xiàng)目推進(jìn)慢了，可能是因?yàn)闇贤ú坏轿唬@時(shí)候就需要主動(dòng)去協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行。另外，還要定期做培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能。
不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述會(huì)遇到一些小問題，比如措辭不當(dāng)導(dǎo)致意思表達(dá)不清。像我剛提到的“定期檢查數(shù)據(jù)加密情況”，本來想寫成“經(jīng)常檢查數(shù)據(jù)加密情況”的，但后來覺得“經(jīng)?！边@個(gè)詞有點(diǎn)模糊，就改成了“定期”。其實(shí)這兩種說法差別不大，但寫的時(shí)候心里還是會(huì)糾結(jié)一下。
再說了，it風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)還需要參與制定公司的it戰(zhàn)略規(guī)劃。這可不是簡(jiǎn)單的事，得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，既要考慮成本效益，又要保證技術(shù)先進(jìn)性。要是只顧著省錢，忽略了技術(shù)更新，那以后出了事就麻煩了。反過來也一樣，一味追求高大上的技術(shù)，卻忽視了預(yù)算限制，那也不行。
還有個(gè)小插曲，記得有一次寫職責(zé)描述的時(shí)候，把“團(tuán)隊(duì)成員”寫成了“成員團(tuán)隊(duì)”，當(dāng)時(shí)沒注意到，提交后才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題。雖然不影響整體理解，但總覺得有點(diǎn)別扭。后來想想可能是趕時(shí)間，沒仔細(xì)校對(duì)造成的。這種小問題在寫東西的時(shí)候很容易發(fā)生，特別是當(dāng)內(nèi)容比較復(fù)雜的時(shí)候。
【第5篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫400字
1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫
書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。像風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理這個(gè)職位，肯定得跟公司的整體運(yùn)作掛鉤，先得明白自己的工作是在哪個(gè)大框架下展開的。比如，要負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度，這制度得符合公司的發(fā)展方向，還得確保能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。再比如，日常工作中需要定期評(píng)估各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)水平，這就得深入到各個(gè)部門去了解情況，看看他們平時(shí)的操作是不是存在隱患。
有些時(shí)候，可能還會(huì)涉及到協(xié)調(diào)跨部門的合作，特別是在處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件的時(shí)候。高級(jí)經(jīng)理得具備較強(qiáng)的溝通能力，能跟不同部門的人打交道，把事情捋順了。還有就是，要監(jiān)督下屬的工作進(jìn)度，確保他們按時(shí)完成任務(wù)，這中間可能會(huì)遇到一些問題，比如某個(gè)同事總是拖延提交報(bào)告的時(shí)間，這時(shí)候就得想辦法解決，而不是一味地催促。
書寫注意事項(xiàng)：
風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)經(jīng)理還需要參與制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，從風(fēng)險(xiǎn)控制的角度出發(fā)，給領(lǐng)導(dǎo)層提供建議。這可不是隨便說說就行的，得有扎實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，還得結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。有時(shí)候，可能還要對(duì)外部合作伙伴進(jìn)行盡職調(diào)查，這需要細(xì)致入微的眼光，不然很容易漏掉關(guān)鍵信息。
在實(shí)際操作中，可能會(huì)碰到一些棘手的問題，比如某個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果跟預(yù)期差距太大，這時(shí)候就得重新審視整個(gè)項(xiàng)目的流程，找出問題的根源。還有，公司內(nèi)部可能會(huì)有一些人不太重視風(fēng)險(xiǎn)管理，覺得這些都是形式主義，這時(shí)候就需要耐心地去做思想工作，讓他們認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，不能光顧著羅列工作任務(wù)，還得體現(xiàn)出工作的深度和專業(yè)性。比如提到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，就不能只是簡(jiǎn)單地說要評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，得具體到評(píng)估哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)，采用什么樣的方法，最終的目標(biāo)是什么。要是寫得籠統(tǒng)了，就起不到指導(dǎo)作用了。而且，寫的時(shí)候最好能結(jié)合實(shí)際案例，這樣能讓閱讀的人更容易理解，也能讓自己的思路更加清晰。
有時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫，草草寫完一份崗位職責(zé)說明書，結(jié)果里面出現(xiàn)了不少小問題。比如，某個(gè)地方的措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)，或者某句話的邏輯有點(diǎn)混亂。這種情況其實(shí)挺常見的，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正過來。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)職責(zé)描述得不太清楚，就趕緊補(bǔ)充完整，別讓它一直留在那里誤導(dǎo)別人。
【第6篇】風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫300字
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡調(diào)，項(xiàng)目審核;
2、把控投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，撰寫評(píng)估報(bào)告;
3、具有cpa證書優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷，本碩211/985院校優(yōu)先;
2、具有cpa資格證書優(yōu)先;
3、具有3年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或券商、私募基金等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)股權(quán)、并購類項(xiàng)目審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡調(diào)，項(xiàng)目審核;
2、把控投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，撰寫評(píng)估報(bào)告;
3、具有cpa證書優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷，本碩211/985院校優(yōu)先;
2、具有cpa資格證書優(yōu)先;
3、具有3年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或券商、私募基金等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)股權(quán)、并購類項(xiàng)目審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)和需求來定。像風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理這工作，主要就是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體風(fēng)險(xiǎn)把控，從項(xiàng)目初期就要開始介入，評(píng)估可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一開始，要跟團(tuán)隊(duì)一起制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，明確每個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，這是個(gè)基礎(chǔ)工作。接著，要定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展，看看有沒有偏離原定計(jì)劃的地方，一旦發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，就得趕緊組織大家討論應(yīng)對(duì)措施。
日常工作中得保持跟各部門的良好溝通，特別是技術(shù)部門，他們搞開發(fā)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些不可控因素，這時(shí)候就需要項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)資源解決問題。有時(shí)候也會(huì)碰到突發(fā)狀況，比如某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)出了差池，這就需要迅速調(diào)整策略，有時(shí)候還得臨時(shí)召開會(huì)議，集思廣益想辦法補(bǔ)救。這類事情處理起來挺考驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的，畢竟每個(gè)項(xiàng)目的情況都不一樣。
書寫注意事項(xiàng)：
文檔管理工作也不能忽視，每次開會(huì)或者討論的結(jié)果都要詳細(xì)記錄下來，形成報(bào)告存檔。這不僅是對(duì)工作的回顧，也是為了將來類似項(xiàng)目能有個(gè)參考依據(jù)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀走z漏細(xì)節(jié)，像是某次重要會(huì)議的具體時(shí)間沒記清楚，或者某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的描述不夠全面，這樣的情況偶爾會(huì)發(fā)生，但事后想起來還是得補(bǔ)正過來。
除了這些常規(guī)任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理還得時(shí)不時(shí)給團(tuán)隊(duì)成員加油打氣，尤其是項(xiàng)目壓力大的時(shí)候，大家情緒容易波動(dòng)。作為負(fù)責(zé)人，得時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)疏導(dǎo)，有時(shí)候甚至要親自示范怎么做，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性。當(dāng)然，也有時(shí)候會(huì)因?yàn)楣ぷ魈?，疏忽了跟個(gè)別同事的交流，導(dǎo)致他們心里有些想法沒機(jī)會(huì)表達(dá)出來，這其實(shí)是個(gè)需要注意的小問題。
小編友情提醒：
風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理還要定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度，包括風(fēng)險(xiǎn)控制的效果、目前面臨的主要困難以及下一步打算采取的措施。匯報(bào)的時(shí)候要注意方式方法，既要客觀反映實(shí)際情況，又不能說得太悲觀，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)心項(xiàng)目能不能按時(shí)完成。不過有時(shí)候在匯報(bào)內(nèi)容的措辭上會(huì)有點(diǎn)糾結(jié)，到底是直接說問題，還是先強(qiáng)調(diào)一下已經(jīng)取得的成績(jī)，這個(gè)平衡點(diǎn)有時(shí)候不太好把握。
【第7篇】風(fēng)險(xiǎn)管理主審人崗位職責(zé)范本怎么寫50字
1.實(shí)施上報(bào)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審批。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域上報(bào)項(xiàng)目的審批效率及服務(wù)水平。
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容弄清楚。風(fēng)險(xiǎn)管理主審人的工作，主要就是負(fù)責(zé)審查各種風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的文件，確保它們符合公司的規(guī)定。比如，那些項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，還有內(nèi)部審計(jì)報(bào)告之類的，都得仔細(xì)檢查一遍。要是發(fā)現(xiàn)問題，就及時(shí)跟相關(guān)人員溝通，讓他們修改。這過程中，還得留意有沒有潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前預(yù)警。
書寫注意事項(xiàng)：
這份工作還涉及跟其他部門協(xié)調(diào)。比如說財(cái)務(wù)部那邊的賬目分析，市場(chǎng)部的新項(xiàng)目規(guī)劃，都需要了解情況。因?yàn)檫@些部門的活動(dòng)可能會(huì)影響到整體的風(fēng)險(xiǎn)狀況，所以要保持密切聯(lián)系。要是遇到重大事項(xiàng)，比如公司戰(zhàn)略調(diào)整或者重要投資決策，也需要參與討論，從風(fēng)控的角度提供建議。
日常管理也是少不了的。得定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。有時(shí)候還會(huì)接到一些臨時(shí)任務(wù)，比如配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作。這種時(shí)候就要靈活應(yīng)對(duì)，該加班就得加班，畢竟這是職責(zé)所在。不過有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)麻煩，特別是當(dāng)多個(gè)任務(wù)同時(shí)壓過來的時(shí)候，很容易顧此失彼。不過這也是成長的機(jī)會(huì)，慢慢就會(huì)找到平衡的方法。
文件歸檔也很關(guān)鍵。每次審查完的東西都要整理好，分類存檔，方便以后查閱。這個(gè)環(huán)節(jié)可不能馬虎，要是哪份文件丟了或者找不到，到時(shí)候出了問題誰也說不清。而且，公司對(duì)這方面的要求還挺嚴(yán)格的，要是出現(xiàn)紕漏，可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。
還有個(gè)事情需要注意，就是保密意識(shí)。涉及到公司敏感信息的文件，必須妥善保管，不能隨便透露給無關(guān)人員。有時(shí)候同事之間聊天，難免會(huì)提到一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就要特別小心了。如果因?yàn)槭韬鲂孤读诵畔?，后果可是很?yán)重的。所以平時(shí)得提醒自己和團(tuán)隊(duì)成員，時(shí)刻繃緊這根弦。
【第8篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)怎么寫700字
1、打造和培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理能力和水平，協(xié)調(diào)集團(tuán)資源和相關(guān)部門，開展集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作
2、監(jiān)控集團(tuán)及各條線整體風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題，提出風(fēng)控建議，并與相關(guān)條線高層、集團(tuán)高層溝通達(dá)成共識(shí)
3、協(xié)調(diào)集團(tuán)和條線資源，推進(jìn)風(fēng)控措施的落地實(shí)施并評(píng)估效果
4、組織風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)
5、改進(jìn)和完善集團(tuán)及條線風(fēng)險(xiǎn)偏好和傳導(dǎo)體系
6、指導(dǎo)和協(xié)助各條線改進(jìn)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系(包括監(jiān)管評(píng)估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、精算、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理方式方法、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
4、較強(qiáng)的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、抗壓能力
5、有進(jìn)取精神、有韌勁、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗直爽 主要職責(zé):
1、打造和培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理能力和水平，協(xié)調(diào)集團(tuán)資源和相關(guān)部門，開展集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作
2、監(jiān)控集團(tuán)及各條線整體風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題，提出風(fēng)控建議，并與相關(guān)條線高層、集團(tuán)高層溝通達(dá)成共識(shí)
3、協(xié)調(diào)集團(tuán)和條線資源，推進(jìn)風(fēng)控措施的落地實(shí)施并評(píng)估效果
4、組織風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)
5、改進(jìn)和完善集團(tuán)及條線風(fēng)險(xiǎn)偏好和傳導(dǎo)體系
6、指導(dǎo)和協(xié)助各條線改進(jìn)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系(包括監(jiān)管評(píng)估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、精算、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理方式方法、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
4、較強(qiáng)的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、抗壓能力
5、有進(jìn)取精神、有韌勁、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗直爽
書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容和需求。像風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人這活兒，就別光想著照搬套話了。平時(shí)要多觀察部門里的事，比如項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這塊兒，就得清楚怎么制定策略，還得知道如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源。要是遇到重大決策，可能需要結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)來分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這就得有專業(yè)的背景知識(shí)。
書寫注意事項(xiàng)：
文件審核也是重要一環(huán)，這不僅僅是看看有沒有錯(cuò)別字那么簡(jiǎn)單，而是要確保所有的合同、協(xié)議什么的都符合公司規(guī)定。有時(shí)候，部門內(nèi)部出了問題，就得趕緊找出原因，是流程不對(duì)還是溝通不到位，然后及時(shí)調(diào)整方案。還有，對(duì)外交流時(shí)代表公司形象，說話辦事都得謹(jǐn)慎，不能隨便承諾什么。
不過有時(shí)候會(huì)遇到一些特殊情況，比如突然接到緊急任務(wù)，這時(shí)候就得快速反應(yīng)，優(yōu)先處理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)候跟其他部門對(duì)接工作，難免會(huì)有意見分歧，這時(shí)候就需要耐心溝通，找到雙方都能接受的辦法。要是覺得某些流程不合理，也可以提建議改進(jìn)，畢竟效率提高了對(duì)公司也有好處。
平時(shí)得積累相關(guān)案例資料，方便以后借鑒。但要注意的是，收集的信息得靠譜，不能馬虎了事。有時(shí)候看到別人的經(jīng)驗(yàn)挺好，直接拿來用也不一定合適，畢竟每個(gè)公司的具體情況都不一樣。如果部門里新人多，還得花時(shí)間帶一帶，教他們熟悉業(yè)務(wù)流程，不然新手上路容易出岔子。
