【第1篇】招聘助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容怎么寫250字
招聘助理職位要求
1、大專或本科，人力資源管理，企業(yè)行政或工業(yè)心理學(xué);或在經(jīng)驗(yàn)、教育、和訓(xùn)練方面與此相
同。
2、具備選拔和人事安排的知識
3、書面和口頭的表達(dá)能力
4、獨(dú)立計劃和組織自己活動的能力
5、人力資源計算機(jī)應(yīng)用的知識
招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核
2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人
4、準(zhǔn)備與安排面試
5、對申請人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作
6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系
7、評估招聘活動
8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)
書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把具體的工作范圍搞清楚。比如說招聘助理這個崗位，主要就是幫著招聘部門做一些基礎(chǔ)性的事。像是收集簡歷、篩選簡歷，這都是基本功，但不能光是機(jī)械地做這些事，還得有點(diǎn)主動性，看到合適的簡歷就趕緊給相關(guān)負(fù)責(zé)人遞上去。
書寫注意事項(xiàng)：
招聘會的準(zhǔn)備也少不了招聘助理的份兒。從場地布置到設(shè)備檢查，再到現(xiàn)場秩序維持，這些都是日常任務(wù)。有時候可能還會負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘者，這就需要耐心了，畢竟人家來面試也是挺緊張的，咱們得給人家一個好印象。
溝通這塊兒也很重要，招聘助理得跟各部門保持聯(lián)系，確保招聘信息傳達(dá)到位。別小看這一塊兒，要是溝通不暢，可能會導(dǎo)致一些不必要的麻煩。比如某次因?yàn)闆]及時通知某個部門，結(jié)果他們沒派人參加面試，最后搞得大家手忙腳亂。
招聘數(shù)據(jù)的整理分析也不能落下。招聘助理得定期匯總招聘情況，看看哪些崗位招人難，哪些崗位容易招滿。這事看著簡單，其實(shí)挺考驗(yàn)細(xì)致程度的，數(shù)字可不能出錯，不然影響后續(xù)的決策。
有時候也會涉及到一些行政工作，比如打印文件、復(fù)印資料之類的。這些雖然瑣碎，但也是日常工作的一部分。不過有時候會忘記提前準(zhǔn)備好足夠的紙張，結(jié)果臨時跑趟趟的，效率就低了。
書寫注意事項(xiàng)：
招聘助理還要熟悉公司的企業(yè)文化，這樣才能更好地向應(yīng)聘者介紹公司情況。有時候聊著天就會無意間透露出一些關(guān)鍵信息，這可是個加分項(xiàng)。不過有時候話太多，容易說漏嘴，比如不該說的薪資待遇細(xì)節(jié)什么的，這就得注意把控一下。
小編友情提醒：
招聘助理還得具備一定的抗壓能力。畢竟招聘高峰期的時候，事情特別多，加班也是常有的事。有時候手頭的工作堆在一起，容易顧此失彼，這時候就得合理安排時間，把重要的先處理掉。
【第2篇】海淀區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)怎么寫350字
崗位職責(zé):1、開發(fā)潛在客戶2、維護(hù)現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)流利4、為人誠實(shí)，勤奮進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學(xué)歷，儀表、自動化、測控、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應(yīng)長期出差注:指派工作區(qū)域，長期出差地點(diǎn):河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
寫銷售助理的崗位職責(zé)，得結(jié)合實(shí)際工作情況，先想清楚這個崗位具體要做哪些事情。比如銷售助理平時可能需要整理客戶資料，這就要寫到點(diǎn)子上，說清楚具體的工作流程，像收集客戶信息后該怎么分類歸檔之類的。
還有就是跟銷售團(tuán)隊(duì)配合這部分，要強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)的重要性。有時候銷售助理需要協(xié)助制定銷售計劃，這就涉及市場調(diào)研的結(jié)果怎么分析，再反饋給銷售經(jīng)理，這里頭有些細(xì)節(jié)容易忽略，像是市場數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性檢查，別一不留神就出了錯。
書寫注意事項(xiàng)：
日常事務(wù)管理也少不了，辦公用品采購這類事看似簡單，其實(shí)挺考驗(yàn)細(xì)心的。記得有一次我負(fù)責(zé)這事，沒核對數(shù)量，結(jié)果多訂了不少，后來只能自己想辦法處理掉，所以寫職責(zé)的時候得提醒一下，采購前最好確認(rèn)需求量。
報銷單據(jù)審核也是份內(nèi)工作，這里頭要注意發(fā)票真?zhèn)蔚膯栴}，要是碰到假發(fā)票，麻煩就大了。還有就是時間節(jié)點(diǎn)，財務(wù)那邊催得急，拖不得。有時候忙起來容易搞混日期，提交材料的時候才發(fā)現(xiàn)少了幾張單據(jù)，這種小問題最讓人頭疼。
文件管理也很重要，電子文檔和紙質(zhì)檔案都要保管好。之前有個同事覺得反正存著電腦里，就不備份了，結(jié)果硬盤壞了，重要的合同都沒了，想起來都后怕。所以寫職責(zé)的時候要特別提一句定期備份的重要性。
至于客戶接待，雖然不是主要任務(wù)，但也得應(yīng)付得體面些。有時候客戶臨時來訪，辦公室環(huán)境亂糟糟的，給人印象不好，這都是需要注意的小節(jié)。還有接待禮儀，說話態(tài)度要熱情但不夸張，不然反而顯得不專業(yè)。
【第3篇】外貿(mào)助理招聘崗位職責(zé)怎么寫400字
外貿(mào)助理 武漢嘉信激光有限公司 武漢嘉信激光有限公司，嘉信激光，嘉信 為什么要加入嘉信激光
1、我們是武漢市外貿(mào)行業(yè)b2b規(guī)模最大的公司，外貿(mào)團(tuán)隊(duì)達(dá)40多人，體制健全。
2、我們是阿里巴巴平臺認(rèn)定，激光行業(yè)唯一一家ka大賣家，是激光行業(yè)外貿(mào)銷售的標(biāo)桿企業(yè)。
3、我們有健全的培訓(xùn)體系，讓你迅速從學(xué)生華麗轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鼍ⅰ?/p>
4、每個月有各種pk活動，旅游，讓你的工作和生活豐富多彩。
我們希望你是一個:
1、認(rèn)真專注，有較強(qiáng)邏輯思維能力，善于學(xué)習(xí)，喜歡發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2、專業(yè)不限，只要你有對外貿(mào)的熱愛，只要你敢來，我們就敢用。
3、英語4級6級以上，性格文靜內(nèi)斂，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé):
1、外貿(mào)銷售的支持工作，包括:產(chǎn)品資料的收集和翻譯、報價單制做，說明書翻譯等。
2、客戶售后服務(wù)，及時有效解決客戶的問題，樹立公司品牌，提高客戶滿意度。
3、公司電子商務(wù)平臺的維護(hù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的崗位需求去想，比如外貿(mào)助理這個崗位，它的工作內(nèi)容肯定跟進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)，跟客戶溝通也少不了。首先得明確的是，崗位職責(zé)不是為了堆砌華麗的辭藻，而是為了讓應(yīng)聘者清楚地知道這份工作具體要干什么。比如，你可以寫負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單的進(jìn)度，從生產(chǎn)到發(fā)貨的整個流程都要盯緊了，這樣能確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。還有就是處理一些文件，像是合同，發(fā)票之類的，這都是日常工作中繞不開的事情。
書寫注意事項(xiàng)：
外貿(mào)助理可能還需要協(xié)助做一些市場調(diào)研的工作，了解目標(biāo)市場的行情變化，這對后續(xù)的銷售策略制定很有幫助。有時候，可能會涉及到一些對外聯(lián)絡(luò)，比如聯(lián)系船運(yùn)公司安排貨物運(yùn)輸，或者跟銀行辦理結(jié)匯手續(xù)，這些都是比較常見的工作內(nèi)容。當(dāng)然，工作中可能會遇到各種突發(fā)情況，比如說客戶的郵件突然多了起來，回復(fù)不及時的話可能會耽誤事情，所以得提前做好規(guī)劃，合理分配時間。
不過有時候，寫這類職責(zé)描述的時候，可能會因?yàn)槭韬雎┑粢恍┘?xì)節(jié)。比如有家公司寫的崗位職責(zé)里提到“協(xié)助部門完成相關(guān)工作”，這句話太籠統(tǒng)了，沒有具體指出到底需要做哪些事。還有一次看到一家企業(yè)這么寫：“負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口的報關(guān)手續(xù)，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)?！边@句話本身沒問題，但要是能再補(bǔ)充一下具體的流程就更好了，像是一般需要準(zhǔn)備哪些資料之類的。
【第4篇】浦東新區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)怎么寫250字
1、協(xié)助營銷工程師推廣國際品牌(如swisslog)的機(jī)械設(shè)備:包括醫(yī)療物流系統(tǒng)、自動化藥房設(shè)備、軌道物流設(shè)備、氣動物流設(shè)備等;2、協(xié)助完成供應(yīng)商及其他外部合作單位的管理與維護(hù)工作;3、進(jìn)行市場信息的收集和潛在客戶的開發(fā)
1、全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、電力設(shè)備、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-23歲，且有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧;4、品優(yōu)、敬業(yè)、上進(jìn)、情商高、能承受工作壓力，適應(yīng)外地出差。5、有駕照者優(yōu)先
書寫經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
寫銷售助理的崗位職責(zé)，得先把工作內(nèi)容理清楚。銷售助理這活兒，主要是配合銷售部門跑業(yè)務(wù)，幫忙整理資料什么的。比如，客戶那邊的需求，得及時記錄下來，然后反饋給銷售經(jīng)理。還有，銷售合同之類的文件，也得仔細(xì)核對，確保沒差錯。有時候客戶打來電話咨詢產(chǎn)品情況，銷售助理就得耐心解答，不能含糊其辭。
再就是，銷售助理還要負(fù)責(zé)一些日常事務(wù)，像是會議紀(jì)要，辦公用品采購這類的雜事。這些看似不起眼的小事，其實(shí)挺重要的。要是采購單填錯了，耽誤了發(fā)貨時間，那可就麻煩了。另外，銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也是必不可少的工作之一，每個月都要把銷售業(yè)績匯總起來，方便領(lǐng)導(dǎo)做決策。
不過有時候?qū)懙臅r候會遇到些小狀況，比如剛寫到一半突然接到緊急任務(wù)，等回來接著寫，可能就忘了之前的思路。這種情況最好提前有個提綱，不然很容易漏掉重要內(nèi)容。再就是，寫的時候要注意用詞準(zhǔn)確，千萬別因?yàn)轳R虎把“銷售額”寫成“銷售量”，雖然都是數(shù)字，但意思完全不同。
銷售助理的職責(zé)說到底就是幫銷售團(tuán)隊(duì)減輕負(fù)擔(dān)，讓他們能專注于開拓市場。所以寫的時候要把重點(diǎn)放在具體的工作細(xì)節(jié)上，而不是泛泛而談。比如“協(xié)助處理客戶投訴”這種描述就比“做好客戶服務(wù)”更有針對性。當(dāng)然啰，寫的時候也要結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能照搬套話。
【第5篇】徐匯區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)怎么寫150字
崗位職責(zé):協(xié)助銷售經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的處理，發(fā)送文件，整理銷售區(qū)域文檔，業(yè)務(wù)跟進(jìn)，處理經(jīng)理臨時交待的其他工作。公司交金，提供工作餐。
任職條件:學(xué)歷要求:中專以上有一定的工作經(jīng)驗(yàn);性格開朗、熱情、有親和力、有毅力;會cad制圖或有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
徐匯區(qū)銷售助理這個崗位挺重要的，主要得清楚具體負(fù)責(zé)什么吧。日常工作，肯定少不了跟客戶打交道，比如接聽電話、接待來訪客人什么的，這都是基本功。還有就是整理客戶資料，確保信息準(zhǔn)確無誤，這一步很關(guān)鍵，要是出了差錯，后續(xù)工作就麻煩了。
平時也得協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)做些事情，像是安排會議時間表，準(zhǔn)備銷售材料什么的。有時候銷售經(jīng)理臨時有事，可能就需要幫忙跟進(jìn)一些訂單情況，這需要對產(chǎn)品比較了解才行。還有，庫存管理也是個重點(diǎn)，要時不時核對一下庫存數(shù)量，防止缺貨或者積壓。
溝通能力得強(qiáng)，因?yàn)榻?jīng)常要和其他部門對接。比如說財務(wù)那邊確認(rèn)回款情況，物流那邊跟蹤發(fā)貨進(jìn)度，這些都是銷售助理需要操心的事。不過有時候事情多起來，難免會顧此失彼，像偶爾忘記回復(fù)郵件這種小問題，大家都能理解。
書寫注意事項(xiàng)：
文檔處理也是重要部分，像制作銷售報表什么的。這就得熟練掌握辦公軟件，不然效率不高。不過有些表格格式復(fù)雜，稍微不注意就會搞錯單元格引用，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不對勁。還有就是報銷單據(jù)審核，要是粗心大意漏掉幾張發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)那邊肯定會有意見。
【第6篇】閔行區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)怎么寫250字
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。
1、1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉行政工作流程，積極向上，熱愛學(xué)習(xí);3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己了解的情況去寫，不能憑空想象。像銷售助理這個崗位，它的工作內(nèi)容就比較雜，要結(jié)合實(shí)際工作來描述。比如日常接待客戶這一塊，需要記錄客戶的來訪時間、聯(lián)系方式，還要跟進(jìn)后續(xù)的服務(wù)情況，這都是基礎(chǔ)工作。還有就是整理合同資料，這個挺關(guān)鍵的，合同的編號、簽署日期、金額這些信息都要核對清楚，確保無誤后存檔。
書寫注意事項(xiàng)：
銷售助理還得負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，每個月的銷售額、回款情況都得弄明白，然后做成表格發(fā)給經(jīng)理。這中間會涉及到一些excel的操作，像求和公式之類的要用到。有時候客戶打電話過來咨詢產(chǎn)品價格，就得從系統(tǒng)里查出來報給對方，這就需要熟悉公司的產(chǎn)品線和定價策略。
不過有時候會遇到一些小麻煩，比如說客戶提供的信息不完整，導(dǎo)致合同沒法及時簽訂，這時候就需要主動聯(lián)系客戶補(bǔ)全資料。還有就是月底對賬的時候，發(fā)現(xiàn)賬目和系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)對不上，這就得仔細(xì)檢查每一筆交易記錄，看看哪里出了差錯。
除了這些具體的工作內(nèi)容，銷售助理還需要配合銷售人員做一些輔助性的工作，比如幫忙準(zhǔn)備投標(biāo)文件、協(xié)助安排出差行程之類的事情。當(dāng)然，有些公司可能還會要求銷售助理參與市場調(diào)研，收集競爭對手的信息，但這不是每個公司都有的要求。
【第7篇】招聘人力資源專員助理崗位職責(zé)怎么寫150字
人力資源助理/人事專員/招聘主管/專員 華鴻嘉信房地產(chǎn) 華鴻嘉信房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，華鴻嘉信，華鴻嘉信房地產(chǎn)，華鴻嘉信 華鴻嘉信控股集團(tuán)旗下 精裝公司人事行政專員/主管
直接向精裝公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，負(fù)責(zé)精裝公司人事行政事務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底是干什么的，別光想著套話。比如說人力資源專員助理，這活兒肯定離不開招聘、培訓(xùn)那些事吧。不過，有些細(xì)節(jié)容易被忽略，像日常的員工檔案管理，這可不是隨便存?zhèn)€文件就行的，得確保資料完整又安全。
要是想寫得好一點(diǎn)，就得結(jié)合具體的工作流程來說。比如負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，這就涉及到跟各部門溝通協(xié)調(diào)，還有就是跟進(jìn)試用期的表現(xiàn)評估。有時候可能會遇到一些突發(fā)情況，像某個部門突然需要緊急補(bǔ)充人手，這時候就得迅速反應(yīng)，從簡歷篩選到面試安排都得快準(zhǔn)狠。
寫的時候不能太死板，要帶點(diǎn)靈活性。像是參與組織公司內(nèi)部活動，這類工作描述就不能只說“負(fù)責(zé)組織”，最好能細(xì)化一下，比如“協(xié)助策劃并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動”，這樣顯得更有針對性。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加入這類具體的例子，結(jié)果就顯得空洞了些。
還有工資福利這塊也是重點(diǎn)，雖然聽起來可能有點(diǎn)敏感，但作為助理，這部分工作其實(shí)挺重要的。包括社保公積金的申報、核算，這些都是日常工作的一部分。要是寫的時候沒注意到這一點(diǎn)，就會讓人覺得這份職責(zé)清單不全面。
書寫注意事項(xiàng)：
千萬別忘了提到一些行政性質(zhì)的小任務(wù)，像辦公用品采購、會議室預(yù)訂之類的。這些東西看似瑣碎，但卻是維持辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。有時候?qū)懙娜丝赡軙┑暨@些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致看起來這份工作特別高大上，但實(shí)際上缺了這些基礎(chǔ)環(huán)節(jié)根本轉(zhuǎn)不起來。
【第8篇】招聘專員人事助理崗位職責(zé)怎么寫400字
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行，簡歷篩選，電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況，花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
書寫經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
招聘專員人事助理這個崗位，說起來也不是那么復(fù)雜，但要是想寫得清楚明白，還真得花點(diǎn)心思。這活兒，關(guān)鍵是要把工作內(nèi)容說得具體些，讓人一看就懂。比如，招聘專員，肯定得負(fù)責(zé)找人，這找人的事可不光是發(fā)個廣告那么簡單。你得知道哪些渠道靠譜，線上也好，線下也罷，都要心里有數(shù)。還有，簡歷篩選這事也不能馬虎，得仔細(xì)看，別漏掉好苗子。
人事助理這邊，就更雜了，什么考勤啦、社保，都得管著。有時候老板臨時有個任務(wù)，可能就得趕緊去處理。像考勤這塊，得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)，不能出岔子。要是記錯了日期，后面核算工資的時候麻煩就大了。社保那塊也一樣，每個月得盯著交，漏掉一次都不行。再說了，員工入職離職的事也得跟進(jìn)，檔案什么的得整理好，不然到時候找起來費(fèi)勁。
再就是溝通這塊，招聘專員得跟各部門好好配合，知道他們需要什么樣的人才。人事助理也得跟員工打交道，遇到問題得及時解決。有時候員工請假什么的，得按規(guī)矩辦，別搞錯了流程。還有，公司活動組織起來也是人事的工作之一，這事看著簡單，其實(shí)挺費(fèi)腦筋的，場地選不好、時間安排不對，都會出問題。
不過有時候也會遇到些小麻煩，比如招聘信息發(fā)出去后，收到的簡歷質(zhì)量不高，這就得反思是不是渠道選得不對。還有，有些員工對考勤記錄有意見，這時候得耐心解釋，別急躁。有時候忙起來，可能就會顧不上細(xì)節(jié)，像文件歸檔的時候忘了分類，結(jié)果后來找起來特別麻煩。再比如，社保申報的時候，數(shù)字填錯了，雖然不是大事，但還是得改過來，畢竟這是員工的利益。
