財務(wù)助理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格怎么寫（精選8篇）

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寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底干什么。比如說財務(wù)助理，它主要就是幫著處理一些跟錢有關(guān)的小事。像是報銷單子的整理，發(fā)票的核對，還有銀行流水的記錄，這些都是日常要做的事情。當(dāng)然，這些工作聽起來簡單，但其實(shí)挺費(fèi)心神的，因?yàn)槊恳还P賬都得清清楚楚，不能出一點(diǎn)差錯。

再來說說任職資格這塊兒，這得看公司需要什么樣的人。要是想招個財務(wù)助理，那最基本的就是得會點(diǎn)財務(wù)相關(guān)的知識，至少得懂點(diǎn)會計的基礎(chǔ)概念吧。還有就是電腦操作要熟練，excel什么的基本操作得會，不然一堆數(shù)字在眼前晃悠也搞不定。不過，有些公司在招聘的時候還特別強(qiáng)調(diào)性格，說是要細(xì)心耐心的那種人，這樣才能勝任這份工作。

有時候，寫這些東西的時候，難免會有筆誤的情況發(fā)生。比如說本來想寫“每個月都要按時完成銀行對賬”，結(jié)果一不小心寫成了“每個季度都要按時完成銀行對賬”。雖然只是一字之差，但仔細(xì)想想，頻率不一樣，這就可能影響到后續(xù)的工作安排了。還有，描述崗位職責(zé)的時候，最好能具體點(diǎn)，別光寫個大概，這樣面試的時候雙方都能有個明確的標(biāo)準(zhǔn)。

書寫注意事項(xiàng)：

寫任職資格的時候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如說有的小公司可能就希望員工能多承擔(dān)點(diǎn)任務(wù)，畢竟人手有限嘛。所以他們可能會寫“能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境”，這樣的描述就比較有針對性。要是大公司的話，可能就會更注重專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，畢竟他們的業(yè)務(wù)量大，分工也比較細(xì)。

寫這些內(nèi)容的時候，還得注意語言的表達(dá)方式。有時候?yàn)榱孙@得專業(yè)一點(diǎn)，可能會用些比較復(fù)雜的句子，但這樣反而會讓閱讀者覺得晦澀難懂。比如，“負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財務(wù)事務(wù)的輔助性工作”這句話，其實(shí)完全可以改成“幫忙做公司的財務(wù)工作”，這樣反而更容易理解。不過，有時候?qū)懼鴮懼腿菀装阎髡Z省略掉，像“及時處理各類票據(jù)”，如果前面沒交代清楚是誰處理，讀者可能會有點(diǎn)摸不著頭腦。

書寫經(jīng)驗(yàn)54人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去描述，不能太籠統(tǒng)。比如說財務(wù)助理這個崗位，職責(zé)肯定跟賬目處理、報銷審核、文件整理這些具體事務(wù)掛鉤。像賬目這方面，不僅要記錄日常收支，還得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，這一步特別重要，要是出了差錯，后續(xù)的報表就全亂了套。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些模糊的地方，比如有些任務(wù)雖然屬于崗位職責(zé)范圍，但具體到執(zhí)行層面可能不太明確。像報銷審核這一塊，既要核對發(fā)票金額是否一致，還要檢查有沒有超預(yù)算的情況發(fā)生。這中間就可能出現(xiàn)問題，比如有時候發(fā)票金額對不上，但又不好直接指出哪里錯了，這就需要仔細(xì)比對每一個細(xì)節(jié)，不然很容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。

文件整理也是一大塊內(nèi)容，財務(wù)助理需要將各種票據(jù)、合同分類歸檔，方便以后查閱。這里頭有個小技巧，就是給每個文件夾都貼上標(biāo)簽，這樣找起來會快很多。不過要是標(biāo)簽貼錯了位置，就會導(dǎo)致找東西的時候費(fèi)勁不少，所以貼標(biāo)簽的時候得特別小心。

書寫注意事項(xiàng)：

財務(wù)助理還需要協(xié)助主管做一些統(tǒng)計工作，比如每月的財務(wù)報表編制。這一步驟挺復(fù)雜的，涉及到多個部門的數(shù)據(jù)匯總，稍不注意就會出紕漏。有時候數(shù)據(jù)來源不對，或者錄入時打錯數(shù)字，都會影響最終結(jié)果。所以平時就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如做完一項(xiàng)工作后多檢查幾遍，確保萬無一失。

溝通能力也很關(guān)鍵。財務(wù)助理經(jīng)常要跟其他部門打交道，比如采購部、銷售部之類的，很多事情都需要協(xié)調(diào)處理。如果溝通不到位，就可能導(dǎo)致信息傳遞不暢，進(jìn)而影響整個流程。有時候?qū)Ψ教峁┑馁Y料不完整，就得反復(fù)確認(rèn)，這就考驗(yàn)?zāi)托牧恕?/p>

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寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個職位具體要做哪些事。像財務(wù)及行政助理這類崗位，工作內(nèi)容雜而不重，既要管錢管賬，又得跑腿辦事，還得處理各種文件。要是寫職責(zé)，就得從這幾個方面入手，把事情交代清楚。比如，賬目這一塊，要明確說清楚需要負(fù)責(zé)日常報銷審核、發(fā)票管理什么的，具體到每月什么時候做賬、核對余額之類的工作細(xì)節(jié)。

再比如行政部分，除了常規(guī)的辦公用品采購，還得提到一些突發(fā)事件的應(yīng)對，像接待訪客、協(xié)調(diào)會議室安排什么的。這部分其實(shí)挺重要的，因?yàn)樾姓@塊看似不起眼，但真出了差錯就麻煩了。要是寫職責(zé)，就得把這些都寫進(jìn)去，讓人一看就知道該干什么不該干什么。

有時候?qū)懧氊?zé)容易忽略一些細(xì)節(jié)，像是文件歸檔這事，光寫“負(fù)責(zé)文件整理歸檔”可能就太籠統(tǒng)了。最好能具體點(diǎn)，比如“負(fù)責(zé)將各類文件按類別歸檔保存，并定期檢查檔案完整性”。這樣寫的話，別人看了就知道怎么操作，也方便以后查漏補(bǔ)缺。

書寫注意事項(xiàng)：

工資發(fā)放也是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，得寫清楚每個月的具體流程，像什么時候核對人數(shù)、什么時候提交申請、什么時候發(fā)工資什么的。這一步要是沒寫好，可能會導(dǎo)致出錯，比如發(fā)錯了金額或者漏掉了某個人，雖然不是大事，但會影響員工關(guān)系。

行政這邊經(jīng)常會有臨時任務(wù)，像組織團(tuán)建活動之類的，這也要提一下。不能只寫固定職責(zé)，得留點(diǎn)彈性空間，不然到時候領(lǐng)導(dǎo)突然安排個任務(wù)，大家都不知道該怎么辦。不過寫這部分的時候要注意措辭，別顯得太隨意，畢竟這是正式文件。

書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

項(xiàng)目財務(wù)助理這個崗位挺重要的，主要是幫項(xiàng)目經(jīng)理處理一些財務(wù)上的雜事。這類崗位職責(zé)得寫得具體點(diǎn)，不能太籠統(tǒng)。比如，你得先把賬目管理這部分說清楚，像是每天都要核對報銷單據(jù)什么的，這都是基本工作。還有就是發(fā)票管理這塊，得確保每張發(fā)票都合規(guī)合法，不能出岔子。

再來說說資金往來這部分，這是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每次收到客戶付款后，要及時登記到賬本里去，這一步不能省略。另外，月末的時候，要配合會計做好對賬工作，這個時間節(jié)點(diǎn)很重要，千萬別搞錯了。有時候老板會突然問起某筆資金的流向，所以平時就得養(yǎng)成隨時記錄的習(xí)慣。

報銷審核這一塊也得留意，不是所有單據(jù)都能過審的，像那種沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字的報銷單，肯定得打回去重做。還有些特殊情況，比如金額超標(biāo)的報銷，需要特別審批才行。要是遇到員工對報銷結(jié)果有異議，這時候就得耐心解釋，不能態(tài)度強(qiáng)硬。

書寫注意事項(xiàng)：

文件歸檔也很重要。每次處理完的財務(wù)資料，得分類整理好，存放到指定的地方。如果檔案室那邊管理得不嚴(yán)實(shí)，就容易出問題。有時候，公司內(nèi)部審計或者外部稅務(wù)檢查的時候，這些資料可是關(guān)鍵證據(jù)，丟不得。

不過有時候，寫這份職責(zé)的時候，可能就會忘記提到一點(diǎn)，那就是現(xiàn)金日記賬的更新頻率。其實(shí)最好能每天都更新一次，而不是隔幾天才想起來補(bǔ)記。還有，偶爾會有同事跑過來借備用金，這種情況下，一定要記得讓他打個借條，不然到時候找人麻煩就麻煩了。

書寫經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的崗位性質(zhì)去考慮。像財務(wù)總經(jīng)理助理這個職位，它既要對接高層領(lǐng)導(dǎo)，又要協(xié)調(diào)部門工作，所以職責(zé)范圍就比較廣。一方面，你要負(fù)責(zé)收集整理財務(wù)數(shù)據(jù)，確保各類報表準(zhǔn)確無誤地提交給總經(jīng)理。這可不是簡單的抄抄寫寫，需要熟悉公司的財務(wù)流程，還要對各項(xiàng)指標(biāo)特別敏感。另一方面，還得參與一些預(yù)算編制的工作，協(xié)助制定年度計劃，這就得有一定的統(tǒng)籌能力了。

日常工作中可能會遇到各種突發(fā)狀況，比如突然接到通知要開會討論某個項(xiàng)目資金問題。這時候就需要快速響應(yīng)，準(zhǔn)備好相關(guān)資料。有時候總經(jīng)理臨時安排任務(wù)，可能涉及到跨部門溝通，那你就得跟其他同事保持良好的合作關(guān)系，該找誰問情況，該怎么推進(jìn)事情進(jìn)展，都得心里有譜。如果碰上大型活動或者項(xiàng)目啟動之類的場合，可能還需要幫忙做一些后勤支持工作，從場地布置到人員安排，都要提前規(guī)劃好。

不過有些時候也會遇到點(diǎn)麻煩，比如說報銷單據(jù)審核的時候，發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的部分，這時候就得耐心解釋為什么不行，而不是直接打回去。還有就是有時候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)比較模糊，比如“你去跟進(jìn)一下這個項(xiàng)目的財務(wù)狀況”，這種情況下就不能光靠猜測，得主動去了解具體情況，不然很容易搞砸。

書寫注意事項(xiàng)：

跟財務(wù)相關(guān)的文件處理也不能馬虎，畢竟?fàn)可娴藉X的事都不小。有時候表格里的數(shù)字稍微弄錯了，后果可能會很嚴(yán)重。所以平時養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣很重要，哪怕只是一個小地方出了差錯，都有可能導(dǎo)致后續(xù)工作出問題。再說了，總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)決定了你得隨時待命，要是哪天領(lǐng)導(dǎo)加班你也得跟著一起忙活，這點(diǎn)心理準(zhǔn)備還是要有的。

書寫經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用

寫財務(wù)助理出納崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容想清楚。這個崗位，主要就是管錢，賬目要清清楚楚，不能亂。每天收付款項(xiàng)，核對銀行流水什么的，這些都是基本功。要是碰到報銷單子，得仔細(xì)檢查有沒有發(fā)票、審批流程全不全，要是缺了什么，就得退回重新弄。還有，現(xiàn)金庫存不能超出規(guī)定的限額，這事得天天盯著。

書寫注意事項(xiàng)：

工資發(fā)放也是個大事，每個月發(fā)工資前要把員工名單、金額什么的核對好，別搞錯了。要是遇到公司有大筆資金流動，比如還貸款之類的，那更要小心謹(jǐn)慎，不能出差錯。平時還得整理票據(jù)，分類歸檔，這都是為了月底做報表用的。要是領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)，也得趕緊辦好，不能拖拉。

至于崗位要求，學(xué)歷方面至少得本科畢業(yè)，會計相關(guān)專業(yè)。要是有初級會計師證就更好了，這證明你有點(diǎn)專業(yè)基礎(chǔ)。性格上，得細(xì)致耐心，不然整天跟數(shù)字打交道容易出錯。要是能熟練用財務(wù)軟件，excel玩得溜溜的，那肯定是加分項(xiàng)。畢竟現(xiàn)在都數(shù)字化辦公了，手工記賬早過時啦。

有時候?qū)懙臅r候可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如說把“銀行賬戶”寫成“銀行賬戶”，乍一看沒差，但仔細(xì)一琢磨就不對勁了。再比如寫到“現(xiàn)金管理”的時候，可能寫著寫著就漏掉一個“金”字，變成“現(xiàn)管理”，這事其實(shí)挺常見的。不過只要不是特別顯眼，大家一般也不會太在意。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底是干嘛的，別一上來就照搬別人的，那樣容易把自己繞進(jìn)去。比如說財務(wù)助理，這工作聽著簡單，實(shí)際上涉及的東西可不少，像報銷審核、憑證整理什么的，這些都是基本功。要是沒弄明白具體要做什么，寫出來的職責(zé)就會很空洞，像是“負(fù)責(zé)日常事務(wù)”，這樣的話跟沒說一樣。

一開始寫的時候，腦子里得有個大致框架，但不能太死板，不然容易顯得僵硬。比如，你可以先想想這個崗位需要處理哪些具體的事務(wù)，然后把這些事情一條條列出來。不過要注意，別光顧著羅列，還得稍微加工一下，讓每個職責(zé)聽起來都有點(diǎn)深度。像什么“協(xié)助編制財務(wù)報表”這樣的描述，比“做財務(wù)報表”聽起來就專業(yè)多了。

有時候?qū)懼鴮懼?，可能會因?yàn)槭韬雎┑粢恍┲匾募?xì)節(jié)。比如，我曾經(jīng)見過有人寫“負(fù)責(zé)票據(jù)管理”，后面卻忘了補(bǔ)充說“包括票據(jù)的收集、歸檔和保管”。這種小遺漏其實(shí)挺常見的，寫的時候就得特別留意，多檢查幾遍，不然讀者看了會覺得這職責(zé)寫得不完整。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時候，最好能用上一些專業(yè)的術(shù)語。畢竟，這是個財務(wù)助理的崗位，不是隨便找個人都能勝任的。像“現(xiàn)金流監(jiān)控”、“預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督”這樣的詞，一聽就知道是專業(yè)活兒。但也不能濫用術(shù)語，否則會讓普通讀者看得一頭霧水。所以，拿捏好分寸很重要。

寫職責(zé)的時候，順序可以不用太刻意講究，但最好能讓職責(zé)之間有點(diǎn)內(nèi)在聯(lián)系。比如，先寫日常的基礎(chǔ)工作，再寫稍微復(fù)雜一點(diǎn)的任務(wù)，這樣看起來會更有條理。不過有時候也會犯點(diǎn)小錯誤，比如把順序搞混了，結(jié)果讀者看下來覺得邏輯有點(diǎn)亂。

小編友情提醒：

寫完之后，最好找?guī)讉€熟悉這個崗位的人看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某個職責(zé)描述得不夠清晰，或者某個地方措辭不太恰當(dāng)。當(dāng)然，也有可能他們會提出一些新的建議，讓你的職責(zé)描述更加完善。

書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

助理財務(wù)這個崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，得把工作內(nèi)容說得明明白白才行。比如，日常報銷單據(jù)的審核，這肯定得看清楚有沒有漏填項(xiàng)目，金額對不對，發(fā)票是不是正規(guī)的，這些都得一條條過目。還有就是協(xié)助編制各類財務(wù)報表，這可不是簡單地抄數(shù)據(jù)，得知道每個數(shù)字背后的意義，有時候賬務(wù)處理稍微一疏忽，整個報表就可能出問題。

記賬憑證的整理也是個關(guān)鍵活兒，這需要細(xì)心，因?yàn)樯圆涣羯窬桶褢{證順序搞錯了，到時候查起來麻煩得很。固定資產(chǎn)的臺賬管理也得兼顧到，定期盤點(diǎn)是少不了的，不然哪天東西不見了都不知道。另外，工資核算這部分也不能馬虎，得確保每個人的工資都算準(zhǔn)了，社保公積金什么的也要核對清楚，要是出了差錯，員工可不會輕易饒過你。

還有些雜七雜八的事也得管著點(diǎn)，像稅務(wù)申報，雖說不是特別復(fù)雜，但也得按時按點(diǎn)完成，不然罰款可不小。偶爾還會接到一些臨時任務(wù)，比如配合審計人員的工作，這時候就得耐心回答他們的問題，提供所需資料，別覺得煩，這是工作的組成部分。

不過有時候?qū)戇@些東西確實(shí)費(fèi)勁，特別是想把職責(zé)寫全的時候，生怕漏掉什么重要環(huán)節(jié)。有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如一開始想寫報銷審核，寫著寫著就扯到別的去了。還有些時候，寫得太籠統(tǒng)，比如提到“協(xié)助上級完成其他任務(wù)”，這樣表述太模糊，具體該做什么其實(shí)沒說清楚。

寫這些職責(zé)的時候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，別照搬別人的模板。要是公司規(guī)模小，可能有些職責(zé)就沒必要列那么詳細(xì)，要是規(guī)模大，那就要考慮分工協(xié)作的問題。像有些企業(yè)要求助理財務(wù)還要負(fù)責(zé)一些后勤事務(wù)，這就得看具體情況了。寫的時候要多想想，哪些內(nèi)容是真正需要的，哪些是可以省略的，這樣才能寫出適合自家公司的崗位職責(zé)。