2025黨建工作個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025黨建工作個人述職報告怎么寫1900字

2025黨建工作個人述職報告

根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強(qiáng)化思想教育，提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，采取多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的理論以及習(xí)___重要講話，切實增強(qiáng)了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開展集中學(xué)習(xí)13次，督促黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，>心得體會和調(diào)研報告各。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項，使機(jī)關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動為契機(jī)，結(jié)合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套，組織培訓(xùn)勞動力218人次，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝徽n”等制度落實不嚴(yán)格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學(xué)習(xí)的自覺性和實效性不強(qiáng)，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對性不強(qiáng)，文字性材料累年不變。

三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實將就應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認(rèn)識不到位，精神追求弱化。認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作，對抓黨建促民生認(rèn)識不夠，對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實，對黨建的認(rèn)識有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強(qiáng)的問題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機(jī)制制度不夠完善。對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實不到位。四是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導(dǎo)致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

二是加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。認(rèn)真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。加強(qiáng)黨員隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

三是加強(qiáng)思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

【第2篇】2025年黨紀(jì)村級黨支部書記黨建工作個人述職報告怎么寫1850字

在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進(jìn)。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng) “1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1 名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶 145戶，結(jié)成黨群“1 5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛 56件。持續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

3.抓制度，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機(jī)制，村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進(jìn)“7 4 10 3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實不嚴(yán)，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運(yùn)用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

4.工作管理機(jī)制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。

認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進(jìn)行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強(qiáng)烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風(fēng)落實到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴(yán)。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機(jī)會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

【第3篇】個人黨建工作述職報告模板怎么寫2550字

按照書記述黨建工作要求，我就xx年自己履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

(一)壓實責(zé)任，認(rèn)真踐行“三個親自”。

一是親自抓工作部署落實和問責(zé)整改。在xx年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為自己的首要政治責(zé)任，強(qiáng)化“四種意識”，切實抓好工作部署，責(zé)任落實，問責(zé)整改。

全年，共召開黨建相關(guān)工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責(zé)任，指導(dǎo)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)工作，實施黨建“精準(zhǔn)扶貧”，開展黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓以及嚴(yán)格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強(qiáng)對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》《____廉潔自律準(zhǔn)則》《____紀(jì)律處分條例》《____巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題宣講12次，開展面對面談心談話80余人次，推動各類問題整改33項。

二是親自督促支部的規(guī)范化建設(shè)和黨員作風(fēng)建設(shè)。重點加強(qiáng)了對省級貧困村田灣村黨支部的建設(shè)，通過強(qiáng)化第一支部書記認(rèn)真履職和制度建設(shè)，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的情況下，實現(xiàn)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。

經(jīng)過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準(zhǔn)扶貧”重大項目建設(shè)15個，實現(xiàn)資金投入280余萬元，一舉改變了田灣村基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況，實現(xiàn)了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到批評教育處分。

三是親自抓支部建設(shè)和主題黨日活動的開展。投資2萬余元完善了機(jī)關(guān)、學(xué)校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關(guān)制度，進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。督促每個支部設(shè)立了固定黨日時間，將支部活動的經(jīng)常性開展始終督促在路上，有效的促進(jìn)了今年的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作、換屆紀(jì)律工作、黨建脫貧等工作的開展。

(二)抓住重點，全力建好“三類組織”。

一是及時選舉搭建了機(jī)關(guān)支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強(qiáng)了支部成員。

二是鞏固壯大了“產(chǎn)業(yè)化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時按網(wǎng)格化黨建進(jìn)行調(diào)整，實行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開展相關(guān)活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。

三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設(shè)，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設(shè)，積極實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。建立專合組織3個，協(xié)會1個，志愿者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的積極性和主動性。

(三)牢記宗旨，筑牢為民務(wù)實清廉“三個基礎(chǔ)”。

一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，筑牢聯(lián)系群眾基礎(chǔ)。按照“重點在學(xué)、關(guān)鍵在做”要求，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準(zhǔn)扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。

二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊伍基礎(chǔ)。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進(jìn)行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng) 新領(lǐng)域。

三是厚植為民務(wù)實清廉形象，筑牢黨群互信基礎(chǔ)。落實支委成員述廉述責(zé)、“三重一大”決策紀(jì)檢委員列席會議、黨務(wù)公開和民主決策公開等機(jī)制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關(guān)系更融洽。

(四)帶出活力，管好“三支隊伍”。

一是帶好干部隊伍。加強(qiáng)對《公務(wù)員法》、《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《目標(biāo)考核》等法律法規(guī)和制度的學(xué)習(xí)考核，增強(qiáng)年青人對紀(jì)律的敬畏和遵循意識。

二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓(xùn)7次，完成黨員遠(yuǎn)程教育1000余學(xué)時，開展黨員志愿服務(wù)8次，民主生活會16場次。新發(fā)展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓(xùn)2次、預(yù)備黨員思想?yún)R報會議4人次。

三是培養(yǎng)好后備干部隊伍。建立村后備干部制度，儲備后備干部5名。堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”培養(yǎng)方向，積極開展村后備干部培訓(xùn)，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓(xùn)講座16次，積極開展團(tuán)組織活動，全年組織團(tuán)活動3次。

(五)將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，實施好“三項建設(shè)”。

一是切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴(yán)以律己。嚴(yán)格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)紀(jì)委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責(zé)任黨員3人。積極落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持抓早抓小，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。

二是切實加強(qiáng)制度建設(shè)。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭并督促班子成員落實鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調(diào)解制度》等，xx年到村組、企業(yè)、社會組織察訪民情200余次;電話接訪32次，對土地確權(quán)、精準(zhǔn)扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進(jìn)行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。

三是切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強(qiáng)化集體研究，建立了“督查管理”機(jī)制，努力推動政府職能實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。開展隨機(jī)督查11次，發(fā)現(xiàn)問題8條，現(xiàn)場提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30余人。

二、存在的主要問題

回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：

一是抓組織建設(shè)不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎(chǔ)保障還有差距，軟硬件建設(shè)都還需要持續(xù)強(qiáng)化。三是抓黨建體系建設(shè)仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現(xiàn)象。四是抓隊伍建設(shè)有短板，后備人才培養(yǎng)離工作需要差距還大。

三、下一步工作思路和打算

xx年，我將以抓好此次會議精神落實為契機(jī)，繼續(xù)落實全面從嚴(yán)治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進(jìn)黨建工作再上新臺階。

一是繼續(xù)完善黨建責(zé)任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責(zé)任清單，認(rèn)真履行好自身職責(zé)。二是繼續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，使新組建的黨支部、社會服務(wù)性組織完善制度，規(guī)范動作，履行好職責(zé)。三是加強(qiáng)干部培養(yǎng)，營造風(fēng)清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是繼續(xù)加強(qiáng)黨員培養(yǎng)教育管理，補(bǔ)齊黨員隊伍建設(shè)發(fā)展的短板。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產(chǎn)出。

【第4篇】履行黨建工作職責(zé)個人年終述職報告怎么寫1750字

履行黨建工作職責(zé)個人述職報告

我主要負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、合同鑒證、“三創(chuàng)一辦”城區(qū)臨時勞務(wù)市場整治宣傳、干部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設(shè)等工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、主要工作任務(wù)完成情況一年來，我始終以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)堅持每天一小時計劃，黨務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)以流動黨員管理為主。通過學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴(yán)于律己，寬以待人。同時，由于得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)及同事們的大力支持和配合，使自己承擔(dān)的各項工作有序推進(jìn)，并取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶祝活動中，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料，一本黨章，進(jìn)行了一次電話聯(lián)系;到云巖、南明流動黨支部進(jìn)行走訪，給每個支部送去了500元的活動經(jīng)費(fèi)，組織兩支部完成了換屆選舉。二是干部人事檔案達(dá)中組部目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)。于2月份起組織開展干部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學(xué)生檔案的清理工作，完成3000余卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬余份檔案材料入檔。三是高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作取得了新成效。健全了網(wǎng)上求職登記平臺。完善了高校畢業(yè)生各類臺賬。經(jīng)常同就業(yè)局聯(lián)系，加強(qiáng)了針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，向用工企業(yè)推薦高校畢業(yè)生600余人次，推薦成功62人。為市統(tǒng)計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業(yè)生6人。四是順利完成臨時勞務(wù)市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導(dǎo)全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。五是引導(dǎo)辦、合同鑒證等各項工作順得推進(jìn)。加強(qiáng)了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續(xù)聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑒證5000余份，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的500%。提供檔案服務(wù)3000余人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經(jīng)為流動黨員郵寄了就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，為王莊鄉(xiāng)后壩村黨支部送去了1000元的工作經(jīng)費(fèi)。

二、廉潔自律情況(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。一是積極主動學(xué)習(xí)了馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養(yǎng)。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進(jìn)一步接受了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質(zhì)得到了高。

(二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在日常生活中嚴(yán)格要求自己和家人，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關(guān)單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費(fèi)活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務(wù)便利占用公物或進(jìn)行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠(yuǎn)離黃、賭、毒及，，，組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認(rèn)為能夠按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定辦事，做一個一身正氣的人。

一年來，我雖然在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活中取得了很大的進(jìn)步，但仍存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務(wù)不熟，對各項工作的安排沒有做好統(tǒng)籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由于工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的了解不夠，關(guān)心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什么地方，生活怎樣，有什么困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之于寬，失之于軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創(chuàng)新不足。在新的一年里，我將更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任，恪盡職守，團(tuán)結(jié)同志，真抓實干，將各項工作做得更好、更實。

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【第5篇】2025關(guān)于縣黨建工作個人述職報告怎么寫12250字

水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機(jī)制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強(qiáng)水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進(jìn)了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

水利局黨委下設(shè)11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認(rèn)識，真抓實干。

一是認(rèn)真落實三級聯(lián)動機(jī)制。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責(zé)任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責(zé)任，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。

二是切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當(dāng)“五好干部”等活動，積極加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強(qiáng)的組織保證。

三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強(qiáng)黨務(wù)干部，為局機(jī)關(guān)及局直各黨支部分別配備1-2名黨務(wù)干部。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，明確黨務(wù)干部工作職責(zé)，積極開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力，切實保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。

四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強(qiáng)黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。

五是切實加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，積極落實黨費(fèi)收繳日制度，嚴(yán)格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費(fèi)，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費(fèi)日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費(fèi)時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費(fèi)，上半年收繳黨費(fèi)5216.5元。收繳的黨費(fèi)及時在黨務(wù)公開欄公開，并實行專人負(fù)責(zé)，專帳管理，定期收繳，促進(jìn)了黨費(fèi)收繳管理的規(guī)范化。

六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進(jìn)行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡報36期。

二、規(guī)范制度建設(shè)，切實增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力

從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機(jī)制。修訂和完善《“三會和一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面進(jìn)行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責(zé)任書，實行一級抓一級，責(zé)任連帶。三是認(rèn)真落實各項制度。按照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提升水利人才隊伍素質(zhì)

以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動為契機(jī)，以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，爭當(dāng)“五好”干部為目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，營造了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。

一是落實學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實際，認(rèn)真落實周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴(yán)格實行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項投入制等制度，制定學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全教育培訓(xùn)資金專項投入機(jī)制，并將學(xué)習(xí)情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學(xué)習(xí)提高。

二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式，不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進(jìn)促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進(jìn)行教育提高，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進(jìn)一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財務(wù)人員20余名進(jìn)行財務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強(qiáng)大的教育投入為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐，進(jìn)一步堅定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強(qiáng)活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關(guān)心每一個水利人，關(guān)愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當(dāng)文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進(jìn)。

二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進(jìn)，積極宣傳廣動員，民主推選保先進(jìn)，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進(jìn)典型，在全局營造了比學(xué)趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務(wù)活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟(jì)困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動，幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學(xué)雷鋒義務(wù)勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進(jìn)行義務(wù)勞動，拉近了干部職工關(guān)系。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進(jìn)一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。

五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強(qiáng)駐村建設(shè)。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強(qiáng)有力的水利支撐。

六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團(tuán)結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標(biāo)，以加強(qiáng)水利建設(shè)資金、水費(fèi)征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務(wù)狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升水利部門形象。

七是開展黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認(rèn)真收集并及時公開有關(guān)人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強(qiáng)水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強(qiáng)力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、人員是否安排到位、活動機(jī)制是否健全、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)問題和重點。二是嚴(yán)格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類定級，經(jīng)認(rèn)真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責(zé)任抓提升。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，及時組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會，表彰鼓勵先進(jìn)單位，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標(biāo)，限定整改時限，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實，進(jìn)一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推進(jìn)了水利改革發(fā)展。

六、圍繞工作中心，扎實推進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點，分類指導(dǎo)，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等活動有機(jī)結(jié)合，扎實開展各具特色的黨建活動，進(jìn)一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強(qiáng)黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認(rèn)真開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項服務(wù)活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認(rèn)真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作中去，全面推進(jìn)了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽(yù);項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設(shè)計劃獲得省批復(fù)，有望近期獲批;

項目建設(shè)成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護(hù)區(qū)建設(shè)扎實實施，山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物資采購工程等項目建設(shè)全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程，水保工作獲省先進(jìn)單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進(jìn)，水利普查順利進(jìn)入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進(jìn)行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風(fēng)在實干中得到檢驗，素質(zhì)在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進(jìn)一步形成，水利建設(shè)事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

【縣黨建工作述職報告二】

商城縣教育系統(tǒng)有37個黨支部(總支)，其中，局黨委直屬2個總支，16個支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)19個中心校支部;全縣教育系統(tǒng)有黨員2756人。黨的xx大以來，商城教育黨的建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動，針對商城教育存在著的黨的建設(shè)不力、干部和高層次人才青黃不接等問題，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，一手抓武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，一手抓制度規(guī)范、建設(shè)基層民主，以堅定不移、堅韌不拔、堅持不懈的精神，提煉形成了民主、公開、服務(wù)、凝聚的核心理念，構(gòu)建了以全面貫徹校長負(fù)責(zé)制、發(fā)揮黨組織政治核心作用為主題，以高興、放心和凝聚力建設(shè)為載體，以堅持黨管干部、堅持黨組織參與學(xué)校重大事項決策、堅持校務(wù)公開民主管理為三個堅持的工作格局。基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的能力明顯提高，推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用明顯增強(qiáng)。

商城教育黨的建設(shè)就是把中央關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的精神和上級黨委的要求扎扎實實、不折不扣落實到位，積極回應(yīng)能不能始終帶領(lǐng)師生員工走在教育改革發(fā)展的前列、能不能始終保持同師生員工的血肉聯(lián)系、能不能始終成為商城教育改革發(fā)展的堅強(qiáng)核心這個最根本考驗的實踐歷程。

一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動為載體，發(fā)展黨內(nèi)民主、夯實組織基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織功能，把基層組織建設(shè)提高到一個新水平。

黨的xx大提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，這是保持黨的先進(jìn)性、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要舉措。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐作為首要任務(wù)，把干部黨員踐行社會主義核心價值體系作為重要任務(wù)，把理想信念教育作為重中之重，把踐行以提高質(zhì)量____教育發(fā)展觀作為基本內(nèi)容，切實抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

一是營造學(xué)習(xí)氛圍。把學(xué)習(xí)作為履職的第一需要、作為一種生活習(xí)慣和精神追求，學(xué)以明志，牢牢把握正確的政治方向;學(xué)以立德，不斷提高思想道德修養(yǎng)，確保大道不偏離、小節(jié)不喪失;學(xué)以廣才，帶頭學(xué)習(xí)新知識;學(xué)以增智，做新知識的接受者和傳播者，借鑒別人的觀點、經(jīng)驗、做法，點燃自己思維的火花。緊緊抓住學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)反思等基本環(huán)節(jié)，不斷提高學(xué)習(xí)能力，自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，做真學(xué)真懂真信真用的表率，把理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二是用好經(jīng)常性學(xué)習(xí)載體。以中心組學(xué)習(xí)為重點，認(rèn)真組織好黨員經(jīng)常性教育和教職工學(xué)習(xí)，把握好中心組、黨員和教職工學(xué)習(xí)三者的關(guān)系，做到黨內(nèi)與黨外、領(lǐng)導(dǎo)與教工學(xué)習(xí)相結(jié)合，使之有機(jī)聯(lián)系、互相促進(jìn)，不斷擴(kuò)大黨在基層單位的影響力，擴(kuò)大黨員在教職工中的影響力。

三是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。以中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等為基本內(nèi)容，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為基本內(nèi)容，加強(qiáng)教育思想和教育理論的教育，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀;以師德師能建設(shè)和健康心理教育為基本內(nèi)容，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感。聯(lián)系教育改革發(fā)展的豐富實踐，不斷提高貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的自覺性和堅定性。

四是改進(jìn)教育培訓(xùn)。這是增強(qiáng)干部素質(zhì)和能力的重要途徑。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。堅持以用為本、以需求為導(dǎo)向，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，突出理論武裝和黨性教育、突出領(lǐng)導(dǎo)教育科學(xué)發(fā)展和實施素質(zhì)教育、促進(jìn)和諧校園建設(shè)的知識與能力培訓(xùn);加強(qiáng)對學(xué)校正職的培訓(xùn)力度，特別加強(qiáng)對基層黨組織書記的培訓(xùn);拓寬培訓(xùn)渠道、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，更多運(yùn)用主題研討、案例教學(xué)等方式，提高培訓(xùn)的針對性、有效性。積極營造努力學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

五是堅持理論指導(dǎo)實踐。以問題為導(dǎo)向，堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)理論同研究解答師生員工思想認(rèn)識問題、解決師生員工最直接最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題、本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、黨的建設(shè)的關(guān)鍵問題結(jié)合起來，不斷深化對中小學(xué)黨的建設(shè)規(guī)律、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的辦學(xué)規(guī)律、中小學(xué)教育發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，以有效的學(xué)習(xí)提升黨組織的創(chuàng)新能力、增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。

二、精心設(shè)計載體，做到創(chuàng)新到位

積極創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動各項工作爭先發(fā)展。

一是廣泛開展共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。通過一名黨員一面旗幟，黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員帶頭精通業(yè)務(wù)、黨員帶頭創(chuàng)新教法、黨員帶頭攻破難關(guān)，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)新活力。

二是深入開展亮承諾、踐承諾活動。把崗位職責(zé)作為重要內(nèi)容，把群眾和學(xué)生的意愿作為承諾的重要依據(jù)，深入開展進(jìn)學(xué)校訪談、進(jìn)學(xué)校訪談、進(jìn)家庭訪談、走進(jìn)學(xué)生心靈的四進(jìn)四訪活動。

三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學(xué)雙提活動，積極發(fā)展黨員。組織開展以把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干教師，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建為主要內(nèi)容的雙學(xué)雙提活動。將15名骨干教師培養(yǎng)入黨，把25名黨員培養(yǎng)成省市學(xué)科帶頭人和骨干教師。

四是組織開展了 “五個一”活動，即每周一次政治理論學(xué)習(xí)、每月一次黨支部中心組學(xué)習(xí)、黨員干部每月撰寫心得體會、每月檢查一次學(xué)習(xí)筆記，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年撰寫調(diào)研報告。通過組織集中培訓(xùn)、舉辦專題講座、開展經(jīng)驗交流等形式，把上級要求落實到各項工作中。活動開展以來，各基層黨組織集中培訓(xùn)120多次，邀請專家授課12次，廣大黨員撰寫心得體會3000多篇，撰寫黨性分析材料800多篇，開展討論交流64次。

五是組織黨員到延安等紅色基地接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，唱紅歌，深入開展了要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)什么大討論。六是開展干部下基層、校長入課堂、黨員教師進(jìn)家庭活動。局機(jī)關(guān)各包校干部每月到所包學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于3次，做好六查;各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)一線聽課，每周聽課不少于3節(jié)，在聽課過程中做到六看;廣大教師特別是黨員教師、班主任，利用課余時間、雙休日、寒暑假對每個學(xué)生進(jìn)行家訪，做到六談。

三、明確重點任務(wù)，抓住中心不動搖。

怎樣的教育，才能讓人民滿意？首先是教育質(zhì)量，群眾子女都能得到盡可能的最好地發(fā)展;其次是教育形象，教育展示在群眾面前的群體面貌和服務(wù)水平。全縣各級教育干部能緊緊圍繞教育質(zhì)量和教育形象來分析現(xiàn)狀，查找問題，發(fā)現(xiàn)集體存在的整體差距，又善于發(fā)現(xiàn)自身不足問題。

對于局機(jī)關(guān)支部，重點看服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，接待來訪辦事人是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，深入基層工作是服務(wù)指導(dǎo)，還是輕下結(jié)論，是高高在上還是共謀發(fā)展;協(xié)作意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否能夠與其他科室進(jìn)行協(xié)作，共同完成中心工作，是主動承擔(dān)更多任務(wù)要求，還是相互推諉、互相指責(zé)，形不成聯(lián)動合力;效率意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在常規(guī)工作應(yīng)付辦、臨時工作推著辦、有利益工作搶著干、無利益工作不去干、今天工作明天干的現(xiàn)象，是否出現(xiàn)工作推進(jìn)無計劃、任務(wù)落實無進(jìn)度、行動干事慢半拍等問題。對于基層黨組織，重點看發(fā)展意識強(qiáng)不強(qiáng)，學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位在哪里，特色品牌謀劃在何處，有沒有發(fā)展推進(jìn)的思路步驟，有沒有力爭解決問題的機(jī)制對策;

大局意識強(qiáng)不強(qiáng)，配合落實局中心工作的力度強(qiáng)不強(qiáng)，上級交辦的任務(wù)貫徹力度夠不夠;進(jìn)取意識強(qiáng)不強(qiáng)，是安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿，還是力爭一流、不斷進(jìn)取，是畏縮不前、志得意滿，還是勇于謀事、勤于干事。對于黨員個人，重點看責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在散漫拖沓、敷衍塞責(zé)的行為，面對問題，是勇于承擔(dān)，還是閃躲騰挪，推卸了事;面對成績，是孤芳自賞，還是謙卑和遜;實干意識強(qiáng)不強(qiáng)，對待事業(yè)是說了也不干，還是付出了也不說，是沉入一線率先搶干，還是憑空指揮作風(fēng)虛浮;廉潔意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在以教謀私、放任自流、權(quán)大于責(zé)的失當(dāng)行為，是否能做好群眾表率、維護(hù)好廉潔從教形象?？偠灾?，一切不利用于工作推進(jìn)的機(jī)制體制、常規(guī)做法得以查找、打破;一切不利用于事業(yè)提升的落后意識、思想觀念得以革新、轉(zhuǎn)變;一切不利用于跨越發(fā)展的精神狀態(tài)、行為習(xí)慣得以查擺、扭轉(zhuǎn)。

四、以黨建為抓手，五措并舉扎實做好校長隊伍建設(shè)

一是完善校長外出學(xué)習(xí)交流機(jī)制。采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，分層次組織教育干部、中小學(xué)校長參加各級各類培訓(xùn)。20xx年與華東師大聯(lián)合舉辦中小學(xué)校長高級研修班。20xx年4月組織全縣50名中小學(xué)校長赴“江蘇省十大全國課改典型名?！边M(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)考察。20xx年7月分期分批組織校長到北京師范大學(xué)參加全國中小學(xué)學(xué)校特色建設(shè)研討會暨校長領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班。

二是定期舉辦校長論壇活動。20xx年12月，以“學(xué)校管理年”活動為主題，啟動全縣中小學(xué)校長論壇活動，截至目前，已舉辦4次論壇交流活動，40余名校長作演講發(fā)言，收到7交流論文，編輯成《中小學(xué)校長論壇》一書。

三是大力推行校長公開選拔制度。制定《商城縣中小學(xué)校公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實施方案》，面向全縣教職員工公開選拔縣四小校長，縣高中2名中層干部。創(chuàng)設(shè)了公開透明、科學(xué)合理、平等競爭的人才激勵機(jī)制。

四是全面加強(qiáng)校長隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持校長工作年度考核，以德為先的原則，把校長作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動緊密結(jié)合，作為加強(qiáng)黨建工作的重要議題。

五是積極開展優(yōu)秀校長、杰出校長評選活動。

20xx年全縣評選表彰了40名優(yōu)秀校長。20xx年，在評選優(yōu)秀校長的基礎(chǔ)上，組織開展評選商城縣首屆杰出校長活動。創(chuàng)建名校長工作室，注重把名校長的教育思想和工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化到教育教學(xué)前沿即教研組直至課堂。通過評選，推出一批熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識、競爭意識和開拓進(jìn)取精神的校長，在全縣校長隊伍中掀起人人爭當(dāng)先進(jìn)、個個趕超先進(jìn)的良好工作局面。

通過五項舉措，強(qiáng)化了校長六種意識，實現(xiàn)六個爭當(dāng)：強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識，爭當(dāng)虛心好學(xué)的教育人;強(qiáng)化質(zhì)量為本的意識，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精湛的教育人;強(qiáng)化高度負(fù)責(zé)的意識，爭當(dāng)充滿大愛的教育人;強(qiáng)化潛心鉆研的意識，爭當(dāng)富有智慧的教育人;強(qiáng)化安全為主的意識，爭當(dāng)恪盡職守的教育人;強(qiáng)化跨越發(fā)展的意識，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的教育人。打造了一支寄幸福于追求、建業(yè)績于崗位、謀發(fā)展于創(chuàng)新，全新的職業(yè)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型校長隊伍。

五、認(rèn)真選樹典型，樹立榜樣示范標(biāo)桿

在工作中，為解決好各級黨組織和黨員及廣大教職工學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)桿、追有目標(biāo)的問題，在各級黨組織和黨員中大力培樹先進(jìn)典型。共樹立了8個市級先進(jìn)基層黨組織，12名市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2名全市黨員之星，各校還樹立創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人50余人。20xx年評選7名商城縣首屆名師和10名師德標(biāo)兵。舉辦20場師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡巡回報告會。開展“教育崛起，教師為基”師德主題系列教育活動，編著商城縣教育名師、師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡《校園·風(fēng)卷紅旗如畫》學(xué)習(xí)讀本。在培樹先進(jìn)典型的同時，還充分利用教育信息網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作簡報等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳劉旸等同志的先進(jìn)事跡，營造了人人學(xué)先進(jìn)、人人爭先進(jìn)、人人做先進(jìn)的濃厚氛圍。20xx年教師節(jié)期間，評選表彰了首屆杰出校長、十佳班主任、十佳課改能手，充分挖掘教師中關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、淡泊名利、自守自律的先進(jìn)事跡，積極弘揚(yáng)學(xué)高為師、身正為范、師愛為魂的精神，讓一線工作的教工得到關(guān)愛，讓勤奮工作的教工得到肯定，讓無私奉獻(xiàn)的教工得到尊重，讓建功立業(yè)的教工得到彰揚(yáng)。

六、措施到位，黨建工作成效顯著

1、抓活動載體，素質(zhì)教育深入開展。以德育教育為要領(lǐng)，以養(yǎng)成教育為抓手，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為主線，深入開展素質(zhì)教育，重點解決中小學(xué)生的法制觀念、安全意識和留守學(xué)生的心理健康等問題。下發(fā)《商城縣中小學(xué)德育教育考評方案(試行)》，制定《商城縣中小學(xué)德育工作評估細(xì)則》，要求各學(xué)校增設(shè)德育課程，評估了38所初中的德育工作，推進(jìn)學(xué)校德育教育制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

加大中小學(xué)校體育藝術(shù)課程開設(shè)和課堂教學(xué)質(zhì)量的督促、檢查、通報力度，確保中小學(xué)校開齊上好體育藝術(shù)課。組織開展以“慶祝建黨90周年”為主題的第xx屆青少年愛國主義讀書活動，舉行學(xué)生讀書征文評選、演講比賽。成功舉辦以“唱響校園，放飛理想”為主題的首屆中小學(xué)生合唱節(jié)，有13支中小學(xué)生合唱隊參加決賽，推薦縣實驗小學(xué)合唱隊參加信陽市第一屆中小學(xué)合唱節(jié)，其合唱的歌曲《放飛少年》獲市二等獎。舉辦了以“成長在陽光下”為主題的首屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)，得到社會的普遍贊譽(yù)。深入開展學(xué)雷鋒、踐行動、講文明、樹新風(fēng)活動。成立《青年導(dǎo)報·成長周刊》學(xué)生記者站，舉行“唱團(tuán)歌、舉團(tuán)旗、帶團(tuán)徽”合唱比賽，舉辦“六一”書畫展、文藝匯演，以豐富多彩的文化娛樂活動，展示了我縣中小學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

2、“學(xué)校管理年”活動取得實效，辦學(xué)水平整體提高。實施十項重點工程，辦好十件實事。成功開展“學(xué)校管理年”活動，打造新型學(xué)校。強(qiáng)化教育督導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)校園管理，制定衛(wèi)生學(xué)校和文明學(xué)校創(chuàng)建計劃，指導(dǎo)學(xué)校開展綠色校園、衛(wèi)生校園、平安校園、書香校園、文明校園創(chuàng)建活動。全縣5所高中保持了省市級示范高中榮譽(yù)稱號，有83所學(xué)校被命名為信陽市首批平安校園，有5所學(xué)校通過省市級衛(wèi)生學(xué)校評估驗收，有20所學(xué)校被命名為全縣校園管理示范學(xué)校，有50所學(xué)校被評為全縣中小學(xué)管理先進(jìn)單位。還評選了一批“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育應(yīng)用示范校”，推薦表彰了一批市、縣文明學(xué)校，全縣中小學(xué)校管理水平明顯提高。

3、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著，辦學(xué)條件明顯改善。以實施校舍安全工程建設(shè)為依托，以完善學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以裝備中小學(xué)圖書、實驗儀器、體育器材為補(bǔ)充，全面啟動學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步改善中小學(xué)辦學(xué)條件。爭取中小學(xué)校舍安全工程項目資金2576.27萬元，改造項目學(xué)校87所，維修加固和新建校舍3萬余平方米;爭取海外捐資、社會投資、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村支持資金2025余萬元，新建一批教學(xué)用房，添置一批教學(xué)設(shè)施;裝備了包括高中、初中和中心小學(xué)在內(nèi)的72所學(xué)校圖書。硬化、綠化、美化校園，全縣校園環(huán)境大為改觀，校容校貌煥然一新，受到領(lǐng)導(dǎo)、師生、學(xué)生家長以及社會各界的一致好評。

4、教育惠民政策全部落實。經(jīng)過積極爭取，有效化解了“普九”欠債3783.5萬元和農(nóng)村初中后勤服務(wù)社會化債務(wù)859萬元，解決了長期以來困擾學(xué)校發(fā)展的難題，為學(xué)校創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。配合財政等部門下?lián)芰x務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)5861.2萬元，落實免費(fèi)教科書資金1608.8萬元，兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資1560萬元和特崗教師醫(yī)療保險22.68萬元。落實家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生補(bǔ)助資金、職業(yè)高中學(xué)生國家資助資金、中央專項彩票公益金教育助學(xué)項目資金700余萬元，開展“光彩助學(xué)”、“金秋助學(xué)”“圓夢大學(xué)”等系列活動，資助8000余名各類在校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

5、高考成績再創(chuàng)新輝煌，再次位居全市第一。全縣普通類高考考生6867人，本科進(jìn)線4645人。本科以上進(jìn)線率為67.64%。普通類高考本科進(jìn)線率、萬人均本科進(jìn)線人數(shù)、應(yīng)屆生本科進(jìn)線率均位居全市第一。體育藝術(shù)類考試進(jìn)本科線273人，本科進(jìn)線總?cè)藬?shù)達(dá)4918人。20xx年商城高考呈現(xiàn)四大特點。

一是本科進(jìn)線人數(shù)多，全縣高考實現(xiàn)大面積豐收;

二是考生綜合素質(zhì)高，全縣有4名考生分?jǐn)?shù)達(dá)到清華大學(xué)和北京大學(xué)在我省的錄取計劃內(nèi)分?jǐn)?shù)，參加空軍招飛的考生，有5人過一本線。

三是應(yīng)屆生成績好。全縣參考應(yīng)屆生5470人，進(jìn)本科線3377人，本科進(jìn)線率61.73%，位于全市第一，全縣文理科第一名均為應(yīng)屆生。

四是各高中貢獻(xiàn)大，高中教育均衡發(fā)展優(yōu)勢顯現(xiàn)。其中縣高中發(fā)揮省級高中模范帶頭作用，普通類參考考生2995人，進(jìn)本科線2560人，占全縣本科進(jìn)線人數(shù)的55.11%。上石橋高中普通類參考考生1350人，進(jìn)本科線1026人，連續(xù)第十二年位居全市農(nóng)村高中第一。市級示范性高中觀廟高中本科進(jìn)線人數(shù)超過600人、首屆勵志班參考考生39人，本一進(jìn)線35人，重點進(jìn)線率達(dá)90%，達(dá)權(quán)店高中本科進(jìn)線人數(shù)超過200人、豐集高中本科進(jìn)線人數(shù)超過100人。

成績令人振奮，輝煌來之不易，全縣高中教育的健康發(fā)展，高考成績的持續(xù)輝煌，為教育爭了光，為全縣人民辦了實實在在好事。

黨建工作的扎實開展，黨員干部服務(wù)意識明顯提升，廣大黨員干部思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，帶頭奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng);組織建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，各基層黨支部成為深入推進(jìn)全縣教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘和骨干力量，為商城教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證;黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)的黨員教師隊伍;機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)明顯轉(zhuǎn)變，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校紀(jì)律整頓和作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平再次升級，促進(jìn)了黨員干部思想境界和領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力的提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)，系統(tǒng)行風(fēng)良性轉(zhuǎn)變;切實解決了一批影響和制約教育和學(xué)校發(fā)展的熱點和難點問題。

但我局黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化。對教育的長遠(yuǎn)發(fā)展思路還不夠清晰;師資結(jié)構(gòu)和質(zhì)量還需進(jìn)一步優(yōu)化;行風(fēng)建設(shè)還不容放松等。這些問題有待于我們在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

百舸爭流，破浪者領(lǐng)航;千帆競發(fā)，奮勇者當(dāng)先。百年教育、商城品牌。商城教育“十三五規(guī)劃”的任務(wù)繁重，商城教育人的責(zé)任重大。商城教育的干部和共產(chǎn)黨員決心在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)十萬師生員工，以敢為改革先、無功便是過的豪邁氣概，勇于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)，不斷提高商城教育黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以一流黨建保證一流教育，以“十三五規(guī)劃”的良好起步和創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績，迎接黨的xx大！以務(wù)實有效、不辱使命的艱苦奮斗，鑄就商城教育“十三五規(guī)劃”新輝煌！

【第6篇】2025年黨建工作個人述職報告怎么寫1500字

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在系統(tǒng)各單位的大力支持下，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成我局各項工作目標(biāo)提供了思想動力和政治保障，現(xiàn)就一年來的工作情況述職如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

作為黨建工作的第一責(zé)任人，我堅持以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，強(qiáng)化政治建設(shè)，扎實抓好以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。三是堅持發(fā)揮好局屬各支部的作用。充分發(fā)揮各支部基層戰(zhàn)斗堡壘的作用。

二、履職盡責(zé)，切實推進(jìn)黨建工作開展

一是嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，把黨建工作任務(wù)落實到每個成員，定期聽取匯報，進(jìn)行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查、有監(jiān)督，年終有總結(jié)，有考核。二是堅持民主生活會制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會和組織生活會各一次。所有股室干部結(jié)合路線教育活動，深入基層就自身涉及業(yè)務(wù)范圍撰寫調(diào)研報告。廣泛邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、人民群眾積極征詢意見，梳理出15條意見，邊學(xué)邊改，并結(jié)合我局實際，制定整改方案。在整改中建立整改臺帳，實施銷號管理，切實有效的落實整改任務(wù)。

三是建立志愿服務(wù)隊伍，出動200余人次開展弘揚(yáng)雷鋒精神志愿服務(wù)活動；四是扎實開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，注重在職黨員“走”基層、進(jìn)社區(qū)、接地氣，做好民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作；強(qiáng)化與共建單位、共建社區(qū)的聯(lián)系對接，開展送政策、送信息、送物資等活動。五是積極開展精神文明建設(shè)活動，推進(jìn)精神文明單位創(chuàng)建工作。認(rèn)真落實各項工作制度，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力，著力提升黨建工作管理水平，打造服務(wù)型人社隊伍。

三、廉潔自律，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)防線

加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央提出的“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委提出的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，勇于正視缺點和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，深入分析，清洗思想，以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評。一是開展專題廉政教育活動。在樓道、辦公電腦里設(shè)置廉政風(fēng)險警示語，形成了濃厚的廉政文化氛圍。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是深化廉政風(fēng)險防范管理。通過會議推動、上下聯(lián)動、檢查促動，將重點審批事項重新進(jìn)行梳理，加強(qiáng)對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的堅固防線。

四、存在的問題及今后努力方向

回顧自己一年來的工作，取得了一些成績，但個別方面做得還不到位，離黨對我們的期望還有一定距離。一是對黨的最新理論成果學(xué)得還不深入、不系統(tǒng)，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待加強(qiáng)；二是各支部活動不夠經(jīng)常化；三是政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，特別是活動形式比較單調(diào)；四是黨總支成員與黨員之間以及黨員與黨員之間的思想交流不夠深入。上述問題，我將認(rèn)真對待并加以解決，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地開展工作，力爭把工作做的更好。

今后，我將在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，抓好人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以改進(jìn)自己以及機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為人社工作的進(jìn)一步發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障。