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2025年干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-24 14:10:03 查看人數(shù):78

2025年干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告

【第1篇】2025年干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告怎么寫3250字

為進(jìn)一步推進(jìn)反腐__制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,按照《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)方面重點(diǎn)制度落實(shí)情況督促檢查活動(dòng)的通知》(x紀(jì)發(fā)[____]2號(hào))要求,市科技局黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面重點(diǎn)制度的落實(shí)情況進(jìn)行全面自查,查找制度落實(shí)的薄弱環(huán)節(jié),鞏固糾正“四風(fēng)”,解決“三難”,整治“為官不為”等作風(fēng)建設(shè)成果,推動(dòng)全體干部職工養(yǎng)成“三嚴(yán)三實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)。

現(xiàn)將我局自查自糾階段活動(dòng)開展情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)懲防體系建設(shè),強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督

局黨組把強(qiáng)化監(jiān)管落實(shí)責(zé)任、推進(jìn)懲防體系建設(shè)作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。成立由局黨組書記任組長(zhǎng),班子成員任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在全局形成了領(lǐng)導(dǎo)親自抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面。

(一)落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一是全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”明確(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),層層分解落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入(黨組)的重要議事日程,擺在突出位置,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查。二是每年初,局黨組及時(shí)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)議,部署安排反腐__工作,要求局屬二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任。三是本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,明確局黨組書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作負(fù)總責(zé),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)“直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”,集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的,實(shí)施“一崗雙責(zé)”,規(guī)定班子成員既要抓好主管的業(yè)務(wù)工作,又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作。同時(shí),局黨組與機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,制發(fā)了《____—____年xx市科技局建立健全懲治和預(yù)__敗體系工作任務(wù)分解方案》、《市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》。今年來,班子成員堅(jiān)持每季度聽取1次二級(jí)單位和分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)。

(二)開展教育,提高廉潔自律意識(shí)。一是局黨組以黨風(fēng)廉政宣傳教育月、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī),積極采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)等形式,加大學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性。先后認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中、xx全會(huì)精神、《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘要》、許志華同志在《政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)班》上的講話等,組織全體干職工觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、等專題教育片,圍繞遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題、如何做到嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩等方面展開了熱烈討論,二是請(qǐng)市政府科技副市長(zhǎng)、局黨組書記上黨課,市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做專題講座2場(chǎng),對(duì)黨員干部的典型警示教育,不斷提高,不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

(三)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,加強(qiáng)源頭防控。嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待和公共開支管理,切實(shí)加強(qiáng)源頭治腐。強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核,認(rèn)真執(zhí)行《市科技局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考核扣分細(xì)則》,按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的責(zé)任體系要求,按月進(jìn)行崗位工作目標(biāo)考核,嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,不斷規(guī)范黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率不斷提高。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)決策。在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用上嚴(yán)格執(zhí)行了“三重一大”決策程序,促進(jìn)了班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策,確保公開、透明。

二、改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神,正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)格查處存在的問題。

(一)高度重視,及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。局黨組多次組織學(xué)習(xí)了___同志重要講話和“中央八項(xiàng)規(guī)定”,并制定了科技局關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法”,并從工作作風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確的要求。通過學(xué)習(xí),讓全體教職工深刻領(lǐng)會(huì),改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,堅(jiān)決克服形式主義,始終保持與人民群眾密切聯(lián)系,從我做起,厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)多措并舉,制定相關(guān)制度。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度,加強(qiáng)管理、堵塞漏洞,不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè);二是領(lǐng)導(dǎo)干部作表率,帶頭執(zhí)行上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的規(guī)定。遵守厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴(yán)格規(guī)定各項(xiàng)節(jié)約措施,堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。三是加大了改革創(chuàng)新的力度。對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定要求”,推進(jìn)制度創(chuàng)新,努力形成用制度管人,按制度辦事,靠制度管人的有效機(jī)制,從源頭遏制形式主義。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,牢筑思想防線。一是認(rèn)真開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律,嚴(yán)守政治規(guī)矩”主題活動(dòng)。我辦立足自身建設(shè),旨為提高全體黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,督促和引導(dǎo)單位全體黨員干部自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、觀看影片等多種形式加強(qiáng)政治紀(jì)律教育力度。提高了全體黨員干部遵紀(jì)守法,清正廉潔的自覺性,筑牢拒腐防變的思想防線??萍季贮h支部上專題輔導(dǎo)課2次,集中交流2次,舉辦專題學(xué)習(xí)專欄2期,黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得共1,使每位黨員的黨性都得到了高度錘煉。二是扎實(shí)開展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。精心制定活動(dòng)方案,認(rèn)真組織活動(dòng)開展,“一把手”親自作輔導(dǎo),講黨課,先后作了題為《守規(guī)矩 強(qiáng)責(zé)任 提素質(zhì)》、《干凈做人 廉潔從業(yè)》的專題廉政黨課,購買了《xx大以來廉政新規(guī)定》等廉政資料分發(fā)大家學(xué)習(xí),組織全體黨員干部集中到xx看守所接受警示教育,通過參觀監(jiān)禁區(qū)、參觀警示教育展、觀看《微信疑云》、《本色》等警示教育片、用身邊的典型案例教育黨員干部等方式,教育引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨意識(shí),拒腐防變,警鐘長(zhǎng)鳴。

三、厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

(一)實(shí)行“四嚴(yán)”管理。一是嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出。本著厲行節(jié)約的原則,盡力壓縮辦公、耗材支出。節(jié)約用電、用水,盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗,不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備,養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣,下班前必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。二是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。公務(wù)接待活動(dòng),按照八項(xiàng)規(guī)定要求,嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)接待活動(dòng)一切從簡(jiǎn),堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開各類會(huì)議,一律不擺鮮花水果,會(huì)議力求精簡(jiǎn)高效。堅(jiān)決杜絕了饋贈(zèng)紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈(zèng)紀(jì)念品,不印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品,沒有向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品,不存在公款送禮現(xiàn)象。三是嚴(yán)格管理各類差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和我市市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出。四是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。制定了《公車使用管理制度》,認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度,降低車輛運(yùn)行成本。禁止公車私用?;椤?、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車;不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、度假和辦私事等。節(jié)假日期間,公務(wù)車輛一律進(jìn)車庫。

(二)是完善財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。修訂完善《財(cái)務(wù)管理制度》,規(guī)范報(bào)賬程序和支出審批手續(xù),堅(jiān)持按規(guī)定程序、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、按支出科目列報(bào)相關(guān)費(fèi)用。杜絕違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、濫發(fā)亂發(fā)獎(jiǎng)金,開展“小金庫”專項(xiàng)清理和自查自糾。

四、整治官僚主義、衙門作風(fēng)、為官不為

(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律,加強(qiáng)思想教育。通過開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律,嚴(yán)守政治規(guī)矩”活動(dòng)、第十六個(gè)黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)??萍季贮h支部始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一出發(fā),堅(jiān)定不移的在思想上、政治上和行動(dòng)上與___保持高度一致,組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求,嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定,團(tuán)結(jié)協(xié)作,清廉務(wù)實(shí)。對(duì)重大問題立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,不發(fā)表與___精神相悖的言論,對(duì)市委市政府重大決策部署堅(jiān)決擁護(hù),積極作為,從不陽奉陰違、有禁不止。結(jié)合實(shí)際,培養(yǎng)“為官愿為”的自覺性,大力弘揚(yáng)“六種風(fēng)氣”,把能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為作為評(píng)判一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn),讓全體干部職工個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型,弘揚(yáng)正能量。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

干部作風(fēng)的自查報(bào)告是單位內(nèi)部自我檢查和改進(jìn)的重要文件,寫這類報(bào)告時(shí)得考慮實(shí)際情況和具體要求。先說報(bào)告的整體結(jié)構(gòu),開頭要明確背景和目的,這部分內(nèi)容得緊扣單位的實(shí)際狀況,比如可以從近期的工作任務(wù)完成情況入手,點(diǎn)明為什么要做這次自查。當(dāng)然,寫這部分的時(shí)候要注意語氣得體,既不能顯得太過隨意,也不能太過嚴(yán)肅,要給人感覺是在認(rèn)真對(duì)待工作。

正文怎么寫?

這一塊兒要詳細(xì)列出自查的具體事項(xiàng)。這里有個(gè)小提醒,有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)直接羅列問題,這樣看起來就有點(diǎn)干巴巴的。建議大家在描述問題的時(shí)候稍微多花點(diǎn)心思,可以結(jié)合實(shí)際案例,這樣更有說服力。比如提到某項(xiàng)制度執(zhí)行不到位時(shí),不妨提一下具體是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,再分析原因。當(dāng)然,寫的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏,比如不小心遺漏了一些關(guān)鍵細(xì)節(jié),這就需要在寫完后仔細(xì)檢查一遍。

然后就是提出整改措施的部分,這部分很關(guān)鍵,得有具體的措施和目標(biāo)。比如說針對(duì)某個(gè)管理上的漏洞,可以制定新的規(guī)章制度,或者加強(qiáng)培訓(xùn)力度。寫這部分時(shí)可能有人會(huì)犯一個(gè)毛病,那就是提出的措施太籠統(tǒng),缺乏操作性,這就不夠好了。好的做法是把措施細(xì)化到具體步驟,這樣便于后續(xù)落實(shí)。

最后要說的是報(bào)告的結(jié)尾部分,這部分主要是總結(jié)一下前面提到的問題和整改措施,同時(shí)表達(dá)對(duì)未來工作的信心。寫這部分時(shí),可能會(huì)有人覺得不太好把握語氣,既要顯得有信心,又不能太過樂觀。所以建議寫的時(shí)候多參考以往類似報(bào)告的寫法,找到合適的平衡點(diǎn)。

需要注意的是,整個(gè)報(bào)告里最好能融入一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得更有專業(yè)性。比如說在提到管理問題時(shí),可以適當(dāng)用些管理學(xué)里的概念,這樣不僅能讓報(bào)告顯得更正式,也能體現(xiàn)作者的專業(yè)素養(yǎng)。不過,寫的時(shí)候也得注意不要濫用術(shù)語,不然會(huì)讓讀者覺得晦澀難懂。

【第2篇】淺談當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告怎么寫4650字

淺談當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

胡錦濤___在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上指出:“黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量,其作風(fēng)如何,對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。”講話還就如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作了精辟論述。___的講話高屋建瓴,內(nèi)涵豐富,寓意深刻,對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)意義重大而深遠(yuǎn)。下面,筆者結(jié)合實(shí)際,就當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題和表現(xiàn)及其對(duì)策建議談?wù)劥譁\的認(rèn)識(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要

實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,一個(gè)重要前提是政通人和,有好的政治風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣。***同志曾指出:“只要我們黨的作風(fēng)完全正派了,全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有不良風(fēng)氣的人,只要他們是善良的,就會(huì)跟我們學(xué),改正他們的錯(cuò)誤,這樣就會(huì)影響全民族?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量,他們的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量,就是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)方面以身作則,作出表率,給群眾做出好榜樣,群眾就會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍,形成構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量,為黨和國(guó)家的事業(yè)而努力奮斗。反之,如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好,就會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象,影響黨群、干群關(guān)系,甚至激化社會(huì)矛盾,動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ),削弱人民群眾跟黨走的信心。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的需要

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。____作為一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨要不斷保持先進(jìn)性,就必須全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。我們黨自創(chuàng)立之日起就一直高度重視作風(fēng)建設(shè),形成并堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁以及艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等一系列優(yōu)良作風(fēng)。正因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部有了這樣的優(yōu)良作風(fēng),才能使我們的黨體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,永葆先進(jìn)性。當(dāng)前,我們正面臨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的形勢(shì),各種誘惑也就隨之而來,如何使領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng),這就更加需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),切實(shí)按照胡___的要求,大力發(fā)揚(yáng)八個(gè)方面的良好作風(fēng),努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的黨群干群關(guān)系,永葆黨的先進(jìn)性。

(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的外在反映,是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界和道德水準(zhǔn)的具體體現(xiàn),也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證。綜觀我黨的許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都非常注重加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)以律己,儉樸無私,一身正氣,贏得了人民群眾的擁護(hù)和愛戴。但反觀極少數(shù)腐敗分子的蛻變軌跡我們不難發(fā)現(xiàn),他們大多數(shù)是因?yàn)樵谧黠L(fēng)上放松了要求,被人從作風(fēng)上打開“缺口”,進(jìn)而降低甚至喪失拒腐防變的能力,解除了反腐__的思想武裝,最終滑入腐敗墮落的深淵。所以,越是改革開放,越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),越要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線,有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。

二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和表現(xiàn)

(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,不適應(yīng)形勢(shì)變化的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為借口,整天陷于文山會(huì)海,忙于迎來送往,學(xué)習(xí)興趣淡化,沒有抽時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),導(dǎo)致理論水平不高;有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠深入,滿足于一知半解,不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論原著上下功夫,導(dǎo)致思想覺悟不高,理論功底不深,處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng),業(yè)務(wù)上只能靠吃老本;有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際,只會(huì)照搬照套書本上的經(jīng)驗(yàn)做法,導(dǎo)致工作效果不佳。

(二)工作作風(fēng)不實(shí),不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件,喜歡做表面文章;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng),喜歡座在辦公室里聽匯報(bào),做指示,深入基層調(diào)查研究不夠,有時(shí)即使去了也是“走馬觀花”,致使第一手資料欠缺,對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法;有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),“做一天和尚撞一天鐘”,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神,工作上得過且過;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、應(yīng)付了事;有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了追求政績(jī)搞脫離實(shí)際的“形象工程”“政績(jī)工程”。

(三)生活作風(fēng)不正,不適應(yīng)廉潔從政的要求

有的領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影響,熱衷于賭博且賭資較大;有的領(lǐng)導(dǎo)干部講排場(chǎng)、比闊氣,用公款大吃大喝及進(jìn)行高消費(fèi)娛樂、健身、旅游等活動(dòng);極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德滑坡,經(jīng)不住“權(quán)力、金錢、美色、利益”的誘惑,以權(quán)謀私、腐化墮落。

三、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題產(chǎn)生的原因

(一)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)以及評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)方式的欠缺,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不高

部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃,把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān),總認(rèn)為認(rèn)為自己受黨教育多年,為黨工作多年,大大小小的事經(jīng)歷了不少,學(xué)不學(xué)都差不多,甚至有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論又苦又累,枯燥無味,學(xué)的好也不如關(guān)系好,理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒有直接的關(guān)系,從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)。其次,我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)情況缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)方式,沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況作出定性、定量的規(guī)定和要求,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)效果與理論學(xué)習(xí)的程度無從把握,尤其是沒有將理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核中,不能從根本上解決領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)自覺性不高的問題。

(二)外部因素的影響以及對(duì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致工作受到消極影響

由于當(dāng)前正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境進(jìn)一步復(fù)雜化,各種社會(huì)思潮和一些腐朽外來文化對(duì)人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊,不可避免地會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值取向產(chǎn)生一定程度的影響,使少數(shù)意志薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部受到消極影響而無心工作。其次,對(duì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部有既不愿當(dāng)“雞頭”,也不愿做“鳳尾”的思想,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí),工作上得過且過;有的領(lǐng)導(dǎo)干部自感人到馬頭,車到岸,政治上升遷無望,于是工作上消極應(yīng)付;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,為了追求政績(jī),急功近利,大搞勞命傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”。

(三)監(jiān)督不到位,導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問題

近年來,從中央到地方先后出臺(tái)了一系列干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度,并且這些制度對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都作出了硬性規(guī)定,但在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度。在實(shí)際工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督較弱,忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事前、事中的教育和監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)干部犯了錯(cuò)誤,往往用“秋后算賬”的方法處理,使監(jiān)督的功能不能充分發(fā)揮,致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問題。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議

(一)加強(qiáng)廉政教育,筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)

教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ),有扎實(shí)的教育才會(huì)有良好的作風(fēng),深入開展作風(fēng)教育,是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。一是扎實(shí)開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)廉潔從政”主題教育活動(dòng)。要充分利用領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、工作研究會(huì)、巡回宣講報(bào)告、專家學(xué)者專題講座、知識(shí)競(jìng)答等形式,組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)胡錦濤___關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示特別是積極倡導(dǎo)八個(gè)方面優(yōu)良作風(fēng)的重要論述以及深入開展反腐__工作的重大意義,全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀教育、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育,“教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉”。二是要建立作風(fēng)建設(shè)教育的保障機(jī)制。要充分利用“大宣教”工作格局的優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)成員單位宣傳教育的積極性,形成加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育的強(qiáng)大合力。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入黨校、行政學(xué)院和干部教育培訓(xùn)、黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等的重要內(nèi)容。三是要實(shí)行理論學(xué)習(xí)考核。要采取述學(xué)、試卷考試、撰寫專題調(diào)研報(bào)告等形式,全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)情況,把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)情況納入到本地(本部門、本單位)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中,并將其作為提拔重用干部的重要依據(jù)。

(二)完善制度機(jī)制,建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)制度建設(shè),是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的治本之策,要通過加強(qiáng)制度建設(shè),努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度。要針對(duì)容易發(fā)生權(quán)力濫用和腐敗問題的重要權(quán)力部門、重要崗位、重要環(huán)節(jié)建立健全權(quán)力約束機(jī)制。要堅(jiān)持“一把手”不具體分管人、財(cái)、物的制度,對(duì)直接掌管人財(cái)物的崗位,要建立嚴(yán)格的行為規(guī)范和有效的監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法,進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則和決策程序,保證領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部民主議事和科學(xué)決策。二是健全有關(guān)工作制度。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶蹲點(diǎn)等制度、推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,了解實(shí)情,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是深化干部人事制度改革。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,切實(shí)把那些思想作風(fēng)好、工作能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要通過公開評(píng)議、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等方式,最大范圍地組織知情群眾公開評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部,充分了解群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況和實(shí)績(jī)的認(rèn)可度和滿意度,測(cè)定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和實(shí)績(jī)的“含金量”。要探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和實(shí)績(jī)公示制度,將考核結(jié)果向廣大群眾公示,接受社會(huì)公眾監(jiān)督。要逐步加大調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部力度,努力在干部“能下”方面取得新突破。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督懲處,確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

只有加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查,才能有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常審計(jì)監(jiān)督,從重離任審計(jì)到重屆中審計(jì),變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)情況報(bào)告制度,要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人的作風(fēng)情況及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委和干部群眾報(bào)告,接受組織評(píng)議和群眾監(jiān)督。上級(jí)紀(jì)委要通過派人參加下級(jí)黨委(黨組)的民主生活會(huì)和班子會(huì)、走訪座談、明查暗訪等形式及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題和不足,及時(shí)督促改進(jìn)。二要拓寬監(jiān)督渠道。要在充分運(yùn)用好上述監(jiān)督方式的同時(shí),調(diào)動(dòng)人大的監(jiān)督、政協(xié)的監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的監(jiān)督等方方面面監(jiān)督的積極性,形成合力及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,把干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。三要嚴(yán)肅追究和懲處。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力、在選拔任用干部中失察錯(cuò)用以及不作為、決策失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部要加大責(zé)任追究力度,促使領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎用權(quán),防止濫用權(quán)力。對(duì)無所作為、好大喜功、弄虛作假的領(lǐng)導(dǎo)干部,要加以批評(píng)和懲戒;對(duì)思想政治素質(zhì)較差、工作責(zé)任心不強(qiáng),在實(shí)績(jī)方面存在嚴(yán)重問題,給黨的事業(yè)造成重大損失和群眾反映強(qiáng)烈的干部,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理及時(shí)調(diào)整,進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用

關(guān)于如何撰寫一份領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告,其實(shí)有很多講究。這類報(bào)告既不能太籠統(tǒng),也不能過于細(xì)節(jié)化,得把握好一個(gè)平衡點(diǎn)。比如,開頭部分就得有個(gè)引子,可以簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)前的形勢(shì)背景,像是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)干部作風(fēng)的要求越來越高了,各級(jí)單位都在抓這個(gè)事情,這都是大環(huán)境。

接下來就該進(jìn)入正題了。這部分內(nèi)容得有點(diǎn)深度,不能只是泛泛而談。可以通過一些具體的案例來支撐你的觀點(diǎn),這樣更有說服力。比如提到某個(gè)部門在改進(jìn)工作作風(fēng)上的成功做法,可以詳細(xì)說說他們是怎么做的,用了哪些方法,最終取得了什么效果。不過這里要注意,案例的選擇要真實(shí)可靠,不能虛構(gòu)或者夸大其詞。

再往下寫的時(shí)候,就可以結(jié)合實(shí)際情況提出一些建議了。這些建議要具體可行,不能太虛。比如,針對(duì)目前存在的問題,可以建議加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部的思想認(rèn)識(shí);還可以建議完善考核機(jī)制,讓那些表現(xiàn)好的干部得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,這些建議并不是憑空想象出來的,而是基于前面提到的案例和調(diào)查結(jié)果得出的。

在整個(gè)報(bào)告中,專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用也很重要。比如提到作風(fēng)建設(shè),就少不了要用到“廉政建設(shè)”、“紀(jì)律約束”這樣的詞匯。但要注意的是,這些詞不能堆砌在一起,得合理地穿插在文中,不然會(huì)讓讀者覺得枯燥乏味。

有時(shí)候,為了增強(qiáng)報(bào)告的生動(dòng)性,也可以適當(dāng)加入一些個(gè)人見解。比如在分析某項(xiàng)政策執(zhí)行效果的時(shí)候,可以從不同的角度去解讀,這樣能讓報(bào)告顯得更加立體。不過,這里的個(gè)人觀點(diǎn)不能偏離主題,必須緊扣作風(fēng)建設(shè)這個(gè)核心。

小編友情提醒:

報(bào)告的語言風(fēng)格也要注意。如果是面向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的,就要顯得莊重嚴(yán)肅些;如果是在內(nèi)部交流,則可以稍微輕松活潑一點(diǎn)。無論如何,都要確保語言通順流暢,避免出現(xiàn)明顯的語法錯(cuò)誤。當(dāng)然,偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)小瑕疵也無妨,畢竟人非圣賢,誰能保證每句話都完美無缺?

【第3篇】地稅副局長(zhǎng)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自查報(bào)告怎么寫2400字

連日來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)___在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和省委書記xx在省紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話精神,逐條對(duì)照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個(gè)方面的情況,感觸很深,感慨很大,深深認(rèn)識(shí)到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年,但距黨組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、存在問題

(一)學(xué)風(fēng)端正,但存在“學(xué)得不深、不細(xì),理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問題。

幾年來,自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位,修身養(yǎng)性,勤練內(nèi)功,借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時(shí)機(jī),自覺主動(dòng)參加各級(jí)各類教育培訓(xùn),吸收精華,開拓視野。自增壓力、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,XX、XX年自己連續(xù)2年報(bào)名參加了全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試,并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目,成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級(jí)干部。學(xué)以致用,積極撰寫調(diào)研文章,XX年以來,自己所撰寫的調(diào)研論文,先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會(huì)收集匯編并獲獎(jiǎng)。結(jié)合形勢(shì),把握大局,主動(dòng)走上講臺(tái),每年堅(jiān)持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)宏觀分析專題黨課。

但是,自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足,主要表現(xiàn)在:對(duì)科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透,泛泛而學(xué),溜一遍,看看標(biāo)題,淺嘗輒止,認(rèn)真思考,積極探索不強(qiáng);對(duì)專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題,只知大概,不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個(gè)稅、二手房稅收、社保”等等,沒能很好地靜下心來,進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究,面對(duì)詢問、咨詢底氣不足,還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實(shí)際上,還不能更深入地運(yùn)用黨的理論,站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情,分析研究稅收征管新動(dòng)態(tài),新問題。

(二)品行良好,但“為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化、表率模范作用有所削弱”

任職幾年來,自己始終能牢記黨的宗旨,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,全心全意為人民服務(wù),慎權(quán)、慎獨(dú)、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊,做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?!碧?shí)做人,老實(shí)干事。

但是,不無慚愧地說,這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,表率作用也有所削弱,主要表現(xiàn)在:對(duì)基層干部反映的問題,沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用,客觀上,認(rèn)為有“一把手”,基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費(fèi)上的問題“副職”決定不了;主觀上,認(rèn)為孤掌難鳴,沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí),沒有形成合力,水不到、渠不成,自己干著急,沒用。在表率作用方面,在執(zhí)行制度上,還未能真正做到嚴(yán)于律己,尤其在遵守工作作息制度上,還未能當(dāng)好表率。

(三)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),但“一抓到底的工作恒心有所退化,事爭(zhēng)一流的工作決心有所淡薄”。

從踏進(jìn)稅務(wù)工作的門坎的第一天起,自己心中就有一股愿望:做人,就是要有一股骨氣;做事,就是要有一種事爭(zhēng)一流的精神。秉承著這種追求和個(gè)性,影射到稅收工作上,就是“逢旗必奪、事爭(zhēng)一流”?;鶎拥睦щy,就是無聲的命令。幾年來,在關(guān)鍵時(shí)刻,自己始終都能做到該出手時(shí)就出手。哪里有“釘子”,哪里就有我的形象,哪里有阻力,哪里就有我的影子,始終堅(jiān)持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。

但是,隨著年齡的增長(zhǎng),自己“抓工作的恒心有所退化,事爭(zhēng)一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在:工作時(shí)緊時(shí)松,抓一下、好一會(huì),松一點(diǎn),攤一片;爭(zhēng)一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄;工作浮于機(jī)關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少;具體工作、實(shí)際工作部署的多,抓落實(shí)、抓督導(dǎo)、抓檢查的少;求全責(zé)備基層的多,幫一程,扶一把的少;走馬觀花的多,剖析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深挖根源的少。

二、下一步努力方向

(一)要強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自己的政治覺悟。

要把講學(xué)習(xí),端正學(xué)風(fēng),作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué),在學(xué)中干,自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫,系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識(shí)、稅收法律知識(shí)、稅收專業(yè)政策知識(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家,爭(zhēng)取在明年重新報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師,并力爭(zhēng)通過二或三門的科目考試;二要在“廣”字上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、電腦運(yùn)用,力求博覽群書,不斷開拓自己的視野。堅(jiān)定理想信念,時(shí)刻保持高昂的斗志,銳意的進(jìn)取精神,用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦,堅(jiān)持學(xué)以致用,不斷把學(xué)習(xí)的體會(huì)、成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭全局的本領(lǐng),三要在“帶”字上求實(shí)破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人,其中27人,今年需要補(bǔ)考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì),形勢(shì)嚴(yán)竣。要建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,要打破常規(guī),開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法,互動(dòng)互幫互學(xué),激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情;要有效的利用黨總支“業(yè)余黨?!边@一舞臺(tái),狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),做到“支部搭臺(tái)、黨員唱戲”。力爭(zhēng)四月下旬,全局參考人員全部過關(guān)。

(二)要增強(qiáng)品德修養(yǎng),時(shí)刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。

“一日三省吾身”,自重、自警、自省、自勵(lì)。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難,做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。一要深入基層、深入一線,開展調(diào)查研究,真抓實(shí)干,力戒空談,辦實(shí)事,求實(shí)效,在基層中吸取營(yíng)養(yǎng),在群眾中獲得智慧,努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的順利開展;二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策,尤其是“一幫一”“結(jié)對(duì)子”工作,深入剖析基層單位工作開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊(duì)伍思想現(xiàn)狀,找準(zhǔn)對(duì)象,做好一人一事工作,解疑釋惑,消除疙瘩,統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,做到一心一意謀發(fā)展,同心同德干事業(yè)。

(三)要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),自覺維護(hù)集體榮譽(yù),從我做起,從身邊抓起。

俗話說:一個(gè)好漢三個(gè)幫。地稅的形象,需要全局上下的傾心呵護(hù);地稅的明天,需要全體人員的共同澆灌。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、要把維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則,增強(qiáng)全局觀念,大局意識(shí),牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感,自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善,做到不利團(tuán)結(jié)的話不談,不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做,努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。

以上匯報(bào),如有不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

這次民主生活會(huì)的主題是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),作為地稅局副局長(zhǎng),我認(rèn)真對(duì)照自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了反思。這段時(shí)間,我主要從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)三個(gè)方面進(jìn)行了自我檢查。

在思想作風(fēng)方面,我覺得自己平時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,有時(shí)候參加集體學(xué)習(xí)只是走走過場(chǎng),沒有真正靜下心來深入思考。比如最近組織的幾次集中學(xué)習(xí),我都按時(shí)參加了,但心里總覺得任務(wù)完成了就行,缺乏主動(dòng)鉆研的精神。這種狀態(tài)對(duì)提高自身修養(yǎng)很不利,今后得改掉這個(gè)毛病。

工作作風(fēng)上,我也發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問題。比如說處理具體事務(wù)時(shí),有時(shí)過于依賴下屬匯報(bào),自己動(dòng)腦筋不夠。有一次領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)重要任務(wù),我簡(jiǎn)單聽取了科室負(fù)責(zé)人的匯報(bào)就簽字確認(rèn)了,結(jié)果后來出了點(diǎn)小紕漏。當(dāng)時(shí)我就意識(shí)到,這樣的做法其實(shí)很不妥當(dāng),很多事情還是要親自去了解清楚才放心。

生活作風(fēng)方面,我覺得自己總體上還比較廉潔自律,但也有需要注意的地方。比如接待客人的時(shí)候,有時(shí)礙于情面陪客人吃飯喝點(diǎn)酒,雖然金額不大,但從細(xì)節(jié)上看還是顯得不夠節(jié)儉。這種行為雖然不是什么大事,但如果長(zhǎng)期這樣下去,很容易給同事留下不太好的印象。

【第4篇】干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告怎么寫1550字

干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告范文

圍繞市委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),使我深刻地熟悉到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性,為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的,現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下:

1.思想覺悟不高:一直以來,總認(rèn)為我一個(gè)普通教師只要教好書,上好課,管好學(xué)生不出問題,完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,工資不會(huì)被扣就萬事大吉了。國(guó)家大事與我無關(guān),是“上梁不正下梁歪”,與我一個(gè)普通老百姓無關(guān),天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著,事情布置下來了,有同事一起扛著,國(guó)家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事,少我一個(gè)人關(guān)心,地球照樣轉(zhuǎn),所以在記政治學(xué)習(xí)筆記,總是從各類報(bào)刊上東摘一段,西抄一段,以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則,應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時(shí)事政治,關(guān)心國(guó)家大事。

2.學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。主要表現(xiàn)為:

1). 學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;

2).學(xué)習(xí)的'鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,雖然認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,全面貫徹;

3).學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

4). 學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

3. 對(duì)教研工作不熱心,態(tài)度消極。潛意識(shí)里認(rèn)為搞教研不是我們一線教師的事,而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事,我們老師沒有那個(gè)水平,不會(huì)搞,也沒有時(shí)間,更沒有必要,況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干,拿份報(bào)紙看,不要一小時(shí),全天事做完”,為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對(duì)教研工作熱情不高,態(tài)度消極。

4. 教學(xué)方法老化,課堂教學(xué)語言欠精煉。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學(xué)生,懶于思考教學(xué)方法,疏于練習(xí)教學(xué)基本功,就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識(shí)點(diǎn)或難題,也懶的去查閱相關(guān)資料,而是尋求切徑——問同事。然而,某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化,語言表達(dá)欠精煉,普通話欠標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)知識(shí)疏淺。

5. 忽視學(xué)生的思想品德教育,只注重知識(shí)的教學(xué)。認(rèn)為知識(shí)的教學(xué)見效快,明顯,而學(xué)生的思想品德是要在長(zhǎng)期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的,還需要家庭、社會(huì)的配合,甚至有的學(xué)生還可能是頑固不化的“刁民”,要讓思想品德變好,難度大,工作又要細(xì)心,還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且,學(xué)生的思想品德再好,我也不會(huì)多得一分錢的工資。因此,就忽視了學(xué)生思想品德的教育,只注重知識(shí)的教學(xué),也很少對(duì)學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育。

6.不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題。唯物論總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單,對(duì)具體問題分析力度不夠,不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的眼光看待和處理問題。

7. 艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?,有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

8. 為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

9. 理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)其精髓理解不深,把握不牢,不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距,解決實(shí)際問題時(shí)沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問題的主要矛盾時(shí),有時(shí)沒分清主次。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用

干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告的寫作需要結(jié)合實(shí)際情況,從多個(gè)角度去梳理和分析。這類報(bào)告通常用于反映一個(gè)單位或部門在作風(fēng)建設(shè)方面的成效與不足,因此內(nèi)容必須真實(shí)、具體,不能泛泛而談。

一開始,要明確報(bào)告的目的和背景,簡(jiǎn)明扼要地介紹開展自查工作的緣由,比如上級(jí)部署的任務(wù)或是內(nèi)部管理的需求。這部分可以提到近期的工作重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的重要性,為后續(xù)內(nèi)容鋪墊。例如,“隨著業(yè)務(wù)量的增加,如何確保每位同事都能保持良好的工作狀態(tài),成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題?!?/p>

接著,可以從幾個(gè)方面展開描述。首先是組織建設(shè)的情況,這里可以提及領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全,是否有定期召開會(huì)議討論作風(fēng)建設(shè)的問題??梢耘e一些例子,如“每次例會(huì)都會(huì)花時(shí)間專門討論近期出現(xiàn)的作風(fēng)問題,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。”需要注意的是,這里的例子應(yīng)當(dāng)來源于實(shí)際發(fā)生的事情,而不是虛構(gòu)的場(chǎng)景。

其次是制度執(zhí)行情況。這一點(diǎn)很重要,因?yàn)橹贫仁潜U献黠L(fēng)建設(shè)得以落實(shí)的基礎(chǔ)??梢哉?wù)劕F(xiàn)有的規(guī)章制度是否得到了有效貫徹,是否存在執(zhí)行不到位的地方。比如,“盡管出臺(tái)了多項(xiàng)規(guī)定,但在某些環(huán)節(jié)上仍然存在打折扣的現(xiàn)象,特別是對(duì)于遲到早退等問題,檢查力度還不夠。”

再者,就是個(gè)人表現(xiàn)的評(píng)估。這一部分要結(jié)合具體事例,既要肯定成績(jī),也要指出存在的問題。可以這樣寫,“大多數(shù)同事都能夠做到愛崗敬業(yè),但在個(gè)別崗位上,仍有同志表現(xiàn)出消極怠工的態(tài)度,這不僅影響了工作效率,也損害了團(tuán)隊(duì)的整體形象。”

書寫注意事項(xiàng):

還要關(guān)注外部反饋。可以收集來自服務(wù)對(duì)象的意見建議,了解外界對(duì)我們工作作風(fēng)的看法。這一步驟有助于更全面地認(rèn)識(shí)自身問題?!巴ㄟ^問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分客戶對(duì)我們辦事效率提出了質(zhì)疑,認(rèn)為有時(shí)答復(fù)不夠及時(shí),希望今后能進(jìn)一步優(yōu)化流程?!?/p>

小編友情提醒:

提出下一步計(jì)劃?;谇懊娴姆治觯o出具體的改進(jìn)建議。比如,“針對(duì)上述問題,我們打算加強(qiáng)日常監(jiān)督,建立更加嚴(yán)格的考核機(jī)制,同時(shí)加大對(duì)優(yōu)秀典型的宣傳力度,營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。”

寫報(bào)告時(shí),語言要平實(shí)樸素,避免過多修飾性的詞語。同時(shí),要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,如果引用數(shù)字,務(wù)必核實(shí)來源。另外,報(bào)告中涉及的人物和事件要客觀公正,不可帶有個(gè)人情緒色彩。如果有可能的話,還可以邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,以確保內(nèi)容無誤。

【第5篇】干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告怎么寫1600字

圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1,學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

3,為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,理論與實(shí)踐脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

1,通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查,本人認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求,通過學(xué)習(xí)同志們的長(zhǎng)處,我認(rèn)真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:①學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”,用“新解放新跨越 新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí),才能不斷獲得新知識(shí),適應(yīng)新形勢(shì)的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)省委書記徐光春參加信陽代表團(tuán)審議的重要講話,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),創(chuàng)優(yōu)服務(wù),改進(jìn)作風(fēng),把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ),把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職,發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng),伏下身子,埋頭實(shí)干,樹好形象,為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,善于總結(jié)工作的得與失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2,加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā),進(jìn)一步積極探索政府采購機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神,發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

4,要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐__建設(shè)的重要性和緊迫性,認(rèn)識(shí)到反腐__建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐__建設(shè),以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀,形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng),做一名合格的人民公務(wù)員。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用

干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告該怎么寫?這個(gè)問題挺常見的,尤其是單位里這類文件特別多的時(shí)候。說實(shí)話,一開始很多人可能覺得沒什么技術(shù)含量,照著模板改改就行,其實(shí)不然。寫這種報(bào)告得有自己的思路,不然寫出來的東西就會(huì)顯得很空洞。

開頭怎么寫?

這部分不能太啰嗦,得開門見山點(diǎn)明主題。比如說你可以寫“近期通過深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,結(jié)合自身工作實(shí)際情況,現(xiàn)將個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面的自查自糾情況匯報(bào)如下”。這段話就把背景交代清楚了,后面接著具體談問題就好。不過有些人會(huì)在這時(shí)候犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤,就是把“作風(fēng)建設(shè)”寫成“作風(fēng)整頓”,雖然意思差不多,但畢竟不是同一個(gè)概念,最好還是用正確的說法。

接下來就該說到問題了。寫這部分的時(shí)候,要注意實(shí)事求是,不能故意夸大也不能輕描淡寫。比如提到工作中存在的不足,可以說“在日常工作中,有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張而忽視細(xì)節(jié)檢查,導(dǎo)致一些環(huán)節(jié)沒有做到位”。這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在描述問題的時(shí)候喜歡用“經(jīng)常”、“總是”這樣的詞,但如果真的沒有那么嚴(yán)重的話,還是盡量避免用這些絕對(duì)化的表述。

再往后就是整改措施了。這部分很關(guān)鍵,寫不好就容易讓人覺得敷衍了事。建議可以從幾個(gè)方面入手,比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)方法、提高效率之類的。這里有個(gè)小地方容易被忽略,有些人會(huì)忘記寫具體的行動(dòng)計(jì)劃,只是一帶而過地說“今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”,這樣的話就顯得比較籠統(tǒng)。正確的做法應(yīng)該是明確指出要參加哪些培訓(xùn)、閱讀哪些資料,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠(chéng)意。

最后別忘了寫結(jié)尾。結(jié)尾這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)單表明態(tài)度就行。比如可以寫“以上是我的自查自糾情況,如有不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正”。這樣既顯得謙虛又不失原則。

整個(gè)報(bào)告寫完后,記得反復(fù)檢查幾遍,看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候人忙起來容易忽略這些細(xì)節(jié),結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)問題。另外,報(bào)告的格式也要符合要求,字體大小、行間距這些都要注意,不然看起來就很不專業(yè)。

【第6篇】市委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)研報(bào)告怎么寫2550字

根據(jù)市委常委會(huì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一安排,前不久,我組織帶領(lǐng)市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志,通過開展萬人問卷調(diào)查活動(dòng),召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會(huì),走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾,廣泛聽取了方方面面的意見和建議,基本掌握了市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析,提出了對(duì)策建議?,F(xiàn)將有關(guān)情況整理報(bào)告如下:

一、存在問題

與此同時(shí),調(diào)研中我們清楚地看到,市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢(shì)變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題,一些新的問題在新的實(shí)踐中不斷暴露出來,一些老的問題又以新的形式重新抬頭,尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決,基層、企業(yè)和群眾對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì),認(rèn)為市直機(jī)關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半,有52%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中,把作風(fēng)建設(shè)作為解決實(shí)際問題的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看,主要問題集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

一是點(diǎn)不燃的工作激情。在對(duì)市直機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)總體評(píng)價(jià)問卷回答中,有42%的調(diào)查對(duì)象選擇了“一般”和“較差”。誠(chéng)然,市直機(jī)關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時(shí),往往熱情很高、干勁十足,但時(shí)間一長(zhǎng),飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實(shí)和理想出現(xiàn)反差時(shí),精神上萎靡不振、暮氣沉沉,工作被動(dòng)應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn),缺乏主動(dòng)為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位,疏于謀事干事,一旦在感到提拔無望、進(jìn)步受阻時(shí),對(duì)凡是與自己利益無關(guān)的事概不關(guān)心,上班混日子、出勤不出力,缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急,但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心,對(duì)受理的服務(wù)項(xiàng)目只強(qiáng)調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事,只強(qiáng)調(diào)手續(xù)齊全,不愿意主動(dòng)從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題,且對(duì)所需材料一次性告知不清,導(dǎo)致辦事人費(fèi)時(shí)費(fèi)力、跑“冤枉路”,缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識(shí)。有的甘當(dāng)“好好先生”,信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個(gè)人主義,對(duì)明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁,缺少據(jù)理力爭(zhēng)、拍案而起的勇氣和魄力。

二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊,缺少創(chuàng)新銳氣,滿足于照本宣科地貫徹上級(jí)指示精神,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,不善于根據(jù)本部門、本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,不善于適應(yīng)新形勢(shì)的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí),既沒有系統(tǒng)的四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率,奉行“搞定就是安定,擺平就是水平,無事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,甚至做出有損機(jī)關(guān)形象的事,不僅給政風(fēng)三、對(duì)策建議

機(jī)關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢(shì)下,加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是當(dāng)前“保增長(zhǎng),保民生,保穩(wěn)定”的迫切需要,是加快_____發(fā)展必須面對(duì)、亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題,也是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容。必須針對(duì)最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化政治經(jīng)濟(jì)生態(tài),為_____追趕跨越提供重要保證。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對(duì)干部的一貫要求,是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點(diǎn)工作,以第二批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),統(tǒng)籌抓好市直機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作,促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動(dòng)工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強(qiáng)思想引導(dǎo),始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會(huì)一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用,經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制和方式,營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境,使機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷開闊視野、啟迪思維,提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握___、國(guó)務(wù)院和省委、省政府新出臺(tái)的政策精神,并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。為此,建議市委、市政府整合經(jīng)濟(jì)和研究部門力量,構(gòu)建對(duì)上級(jí)決策協(xié)作聯(lián)動(dòng)、快速反應(yīng)機(jī)制,確保上級(jí)一般政策出臺(tái)后2-3天、綜合性政策5-7天,就能拿出切合我市實(shí)際的落實(shí)措施,明確努力爭(zhēng)取的方向,在第一時(shí)間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。

二要強(qiáng)化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向,著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān),大力推行競(jìng)聘上崗,同時(shí)要讓那些能力一般、政績(jī)平平的干部及時(shí)騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)干部堅(jiān)持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷,關(guān)注干部的成熟、成長(zhǎng)、成功,幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實(shí)踐中。要旗幟鮮明地支持干事者,格外關(guān)注那些長(zhǎng)期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部,使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔____〕9號(hào)文件第十九條規(guī)定:“廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員,在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后,經(jīng)考核合格,可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?!苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo),主要用于解決在正科級(jí)實(shí)職崗位工作十年以上、成績(jī)突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式,強(qiáng)化干部的掛職交流和實(shí)踐鍛煉,不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實(shí)際問題的能力,讓機(jī)關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗(yàn),大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)部門之間科級(jí)干部的交流輪崗,使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”,推動(dòng)縣級(jí)后備干部離開原崗位赴

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用

關(guān)于市委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)研報(bào)告,這其實(shí)是一項(xiàng)挺重要的任務(wù)。這類報(bào)告通常得結(jié)合實(shí)際情況,把干部們的工作態(tài)度、紀(jì)律遵守情況、工作效率等方面的情況都摸清楚。開始動(dòng)筆前,最好先列出個(gè)提綱,不然容易遺漏重點(diǎn)。比如,可以從工作紀(jì)律入手,看看大家是不是都能按時(shí)上下班,有沒有人在上班時(shí)間辦私事。這部分內(nèi)容可以直接從考勤記錄里找依據(jù),這樣顯得比較客觀。

接著可以談一下工作作風(fēng)的問題。有些同志可能在處理事情的時(shí)候拖拖拉拉,效率不高,這會(huì)影響到整個(gè)部門的工作進(jìn)度。這個(gè)情況可以通過觀察或者聽取同事反饋來獲取信息。不過這里頭要注意的是,如果直接點(diǎn)名批評(píng)某些人的話,可能會(huì)引起不必要的矛盾,所以最好是以描述現(xiàn)象為主,讓大家自己去反思。

還有就是干部的思想建設(shè)情況。思想上的松懈往往會(huì)導(dǎo)致行為上的偏差,所以這部分內(nèi)容得著重強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的重要性??梢粤信e一些優(yōu)秀案例,比如某個(gè)部門通過定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng),顯著提升了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。這樣的例子能起到很好的示范作用,但寫的時(shí)候得注意措辭,避免給人強(qiáng)加觀念的感覺。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里還可以加入一些具體的改進(jìn)建議。比如加強(qiáng)日常監(jiān)督機(jī)制,設(shè)立專門的督查小組,不定期檢查各部門的工作狀態(tài)。這樣做既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,也能起到震懾作用。不過,建議部分不宜太具體,否則容易被認(rèn)為是在指手畫腳。

至于報(bào)告的格式,開頭得有個(gè)簡(jiǎn)短的背景介紹,中間部分分塊闡述各類問題,結(jié)尾留點(diǎn)空間給領(lǐng)導(dǎo)決策參考。需要注意的是,報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,引用資料時(shí)也要注明來源,這是最基本的規(guī)矩。要是數(shù)據(jù)造假,那這份報(bào)告就失去了意義。

寫報(bào)告的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r。比如想表達(dá)“工作作風(fēng)有待改善”,卻寫成了“工作態(tài)度需要調(diào)整”,雖然大意差不多,但聽起來總覺得哪里不對(duì)勁。類似的小問題其實(shí)并不少見,關(guān)鍵是要多檢查幾遍。還有,報(bào)告里的語氣要保持嚴(yán)肅認(rèn)真,不能太隨意,畢竟這是正式文件。

2025年干部作風(fēng)建設(shè)情況自查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

干部作風(fēng)的自查報(bào)告是單位內(nèi)部自我檢查和改進(jìn)的重要文件,寫這類報(bào)告時(shí)得考慮實(shí)際情況和具體要求。先說報(bào)告的整體結(jié)構(gòu),開頭要明確背景和目的,這部分內(nèi)容得緊扣單位的實(shí)際狀況,比如可以從近期的工作任務(wù)完成情況入手,點(diǎn)明為什么要做這次自查。當(dāng)然,寫這部分的時(shí)候要注意語氣得體,既
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  • 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(十五篇)
  • 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(十五篇)53人關(guān)注

    黨的十七屆四中全會(huì),為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。市委常委、四套班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,切實(shí)解決作風(fēng)上存在的突出問題,為科學(xué)發(fā)展 ...[更多]

  • 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(十五篇)
  • 干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(十五篇)49人關(guān)注

    根據(jù)xxx市委組織部下達(dá)的課題任務(wù),我部于四月下旬至五月上旬,認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制問題調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一調(diào)研課題非常重視,成立了領(lǐng)導(dǎo)班子,抽調(diào)精干 ...[更多]

  • 干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告(十五篇)
  • 干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告(十五篇)41人關(guān)注

    圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的 ...[更多]

  • 黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(六篇)
  • 黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告(六篇)38人關(guān)注

    作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信,關(guān)系到黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固,關(guān)系到黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色偉大事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的十七屆四 ...[更多]