【第1篇】xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1900字
各位領(lǐng)導(dǎo):
在今年上半年,面對國際金融危機(jī)沖擊,××*公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸,同比增長21%,產(chǎn)銷率在95%以上。與此同時(shí),還研制了10多項(xiàng)節(jié)能減排新技術(shù),變廢為寶,為××*市保持“碧水藍(lán)天”和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作出了新的貢獻(xiàn)。我們××*公司作為一家1967年建成投產(chǎn)的老企業(yè),40多年來,公司不斷用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),目前已成為我國華南地區(qū)最大的化肥化工生產(chǎn)基地,正以實(shí)現(xiàn)公司“雙百工程”為引領(lǐng),向“發(fā)展綠色化工,打造××*市第四支柱產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)昂揚(yáng)奮進(jìn)。而公司之所以能夠取得長足進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益成倍增長,得益于公司有一個(gè)精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,敢于用超前的眼光和魄力,帶領(lǐng)××*公司走出一條高質(zhì)量、高效益的節(jié)約環(huán)保的發(fā)展路子。今年,由于工作成績突出,公司黨委書記、董事長××*4年內(nèi)兩度榮獲自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號,受到了市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚(yáng)?,F(xiàn)在開展工作的情況像各位領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報(bào),請予評議。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)建設(shè)
一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)該善于登高望遠(yuǎn),心明眼亮,帶領(lǐng)企業(yè)不斷攀登,永不止步,那怎樣才能做到登高望遠(yuǎn)、心明眼亮?公司的做法是,首先抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),提升素質(zhì),打造引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。公司采用學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)培訓(xùn)與專題討論相結(jié)合、“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合等形式,不斷提高公司和分廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。而最能體現(xiàn)這一點(diǎn)的就是,公司投入10多億元巨資引進(jìn)荷蘭殼牌煤氣化技術(shù)實(shí)施“30萬噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實(shí)踐中形成這樣的共識:國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保、安全要求越來越高,對煤化工行業(yè)的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和總量控制要求越來越嚴(yán),節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水成為提高企業(yè)效益的一個(gè)關(guān)鍵,采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝成為必然趨勢。而事實(shí)證明這一決策完全正確。項(xiàng)目投產(chǎn)后,不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本,減少了城市污染,還為公司在粉煤氣化技術(shù)方面取得了不易復(fù)制的技術(shù)優(yōu)勢,為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文
領(lǐng)導(dǎo)班子在著力提高自身素質(zhì)的同時(shí),也全面啟動了公司黨員群眾素質(zhì)工程,通過采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互幫互助、技術(shù)指導(dǎo)、師傅帶徒弟等方式,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,使××*公司黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。
二、凝聚力量破解發(fā)展難題
公司領(lǐng)導(dǎo)班子在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,凝聚力量破解難題促發(fā)展,突出抓好加快工程項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。公司為了應(yīng)對金融危機(jī),實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保企業(yè)良好發(fā)展勢頭”任務(wù),公司黨委在黨支部中開展提合理化建議活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職工的意見建議制定了以“10大技改項(xiàng)目”和“五大生產(chǎn)基地工程”為抓手的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理、節(jié)能降耗、加快新產(chǎn)品研發(fā)一系列措施,有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展。
公司黨委把發(fā)揮先進(jìn)性作用的著力點(diǎn)放在項(xiàng)目建設(shè)上,組織黨員積極參與公司本土生產(chǎn)基地、鹿寨二基地、貴州新益煤礦原料生產(chǎn)基地、融水電石生產(chǎn)基地、青海天然氣化工生產(chǎn)基地這“五大生產(chǎn)基地工程”的建設(shè)。目前,公司五大生產(chǎn)基地的各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)因?yàn)榻鹑谖C(jī)陷于被動的局面,讓企業(yè)在面對金融危機(jī)時(shí)能不停產(chǎn)、不減員、不降薪,反而新增600多人就業(yè),為我市增加就業(yè)崗位作出了新的貢獻(xiàn)。
公司黨委以“人民群眾得實(shí)惠,企業(yè)和諧發(fā)展”目標(biāo),以“保民生、保穩(wěn)定”為著力點(diǎn),在注重破解生產(chǎn)技術(shù)瓶頸的同時(shí),也注重對高技術(shù)含量、高附加值、低污染度產(chǎn)品的開發(fā)。公司投資兩三億元,啟動了“10大技改項(xiàng)目”,黨委帶領(lǐng)黨員成立技術(shù)攻關(guān)小組,做到黨員先鋒模范作用在崗位上體現(xiàn),在項(xiàng)目上見效。在柳化合成氨技改工程中,黨員職工帶頭自主創(chuàng)新,對廢氣回收利用,把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸,減少了環(huán)境污染,提高了經(jīng)濟(jì)效益,技術(shù)成果在國內(nèi)居領(lǐng)先水平。
三、在崗位上體現(xiàn)先進(jìn)性
公司職員對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)是“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過得硬,職工群眾信得過。”,這充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)班子長期以來的工作措施在職工中起到了良好的效果,公司黨委以“做一個(gè)人要對社會有貢獻(xiàn),做一名工人要對企業(yè)有貢獻(xiàn),做一名黨員要對黨的事業(yè)有貢獻(xiàn)”為主題和突破口,制定措施鼓勵(lì)黨員和員工在崗位上建功立業(yè),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提供平臺,營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中,柳化各黨支部和黨小組結(jié)合班組崗位任務(wù),細(xì)化考核指標(biāo),把黨建工作指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,對黨員既提出目標(biāo)要求,又提供施展舞臺,實(shí)現(xiàn)了黨建工作在班組落實(shí)、黨員作用在一線發(fā)揮、黨員形象在崗位塑造。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告,平時(shí)大家可能覺得沒什么特別,但真到寫的時(shí)候,不少人就抓瞎了。寫述職報(bào)告得先把這段時(shí)間的工作梳理清楚,不然寫出來亂七八糟,領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼。像我剛當(dāng)管理人員那會兒,總覺得述職報(bào)告就是寫工作總結(jié),結(jié)果寫出來的報(bào)告一點(diǎn)重點(diǎn)都沒有,領(lǐng)導(dǎo)看了也沒什么印象。
寫報(bào)告前,最好有個(gè)提綱,把想說的事理清楚。比如,這陣子負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有哪些進(jìn)展,遇到了什么難題,是怎么解決的,還有接下來的打算。要是沒個(gè)提綱,寫著寫著就跑題了,最后寫出來的報(bào)告東一榔頭西一棒槌,自己都覺得不靠譜。
寫報(bào)告的時(shí)候,專業(yè)術(shù)語得用對。畢竟我們是管理人員,不是搞技術(shù)的,沒必要整一堆專業(yè)術(shù)語堆砌,但該有的專業(yè)術(shù)語不能少,否則顯得不專業(yè)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會把一些術(shù)語寫錯(cuò)了,比如把“資源整合”寫成“資源結(jié)合”,雖然意思差不太多,但仔細(xì)看的話,就會發(fā)現(xiàn)不對勁。
寫報(bào)告還得注意語氣,不能太生硬。管理人員寫述職報(bào)告,既要把工作匯報(bào)清楚,又得讓人聽著舒服。比如,遇到問題的時(shí)候,不能光說“當(dāng)時(shí)情況很糟糕”,得說“當(dāng)時(shí)面臨了一些挑戰(zhàn)”,這樣聽起來就順耳多了。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心用錯(cuò)詞,比如把“挑戰(zhàn)”寫成“機(jī)會”,雖然意思差不多,但仔細(xì)琢磨一下,還是有點(diǎn)怪怪的。
報(bào)告里還得說說自己的不足之處,這是領(lǐng)導(dǎo)比較看重的地方。有些人覺得說自己短板挺丟人的,但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)更希望看到一個(gè)真實(shí)的你。不過有時(shí)候,寫到這部分時(shí),可能會不好意思,下意識地避重就輕,把問題說得輕描淡寫,這可不行,得實(shí)事求是。
小編友情提醒:
寫完報(bào)告后別急著交上去,得好好檢查一遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會漏掉一些重要的?xì)節(jié),或者把數(shù)字寫錯(cuò)了,這些都是需要注意的地方。檢查的時(shí)候,眼睛得放亮,別放過任何一個(gè)可疑的地方,不然領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,可就不好交代了。
【第2篇】2025年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1900字
各位領(lǐng)導(dǎo):
在今年上半年,面對國際金融危機(jī)沖擊,××*公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸,同比增長21%,產(chǎn)銷率在95%以上。與此同時(shí),還研制了10多項(xiàng)節(jié)能減排新技術(shù),變廢為寶,為××*市保持“碧水藍(lán)天”和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作出了新的貢獻(xiàn)。我們××*公司作為一家1967年建成投產(chǎn)的老企業(yè),40多年來,公司不斷用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),目前已成為我國華南地區(qū)最大的化肥化工生產(chǎn)基地,正以實(shí)現(xiàn)公司“雙百工程”為引領(lǐng),向“發(fā)展綠色化工,打造××*市第四支柱產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)昂揚(yáng)奮進(jìn)。而公司之所以能夠取得長足進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益成倍增長,得益于公司有一個(gè)精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,敢于用超前的眼光和魄力,帶領(lǐng)××*公司走出一條高質(zhì)量、高效益的節(jié)約環(huán)保的發(fā)展路子。今年,由于工作成績突出,公司黨委書記、董事長××*4年內(nèi)兩度榮獲自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號,受到了市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚(yáng)?,F(xiàn)在開展工作的情況像各位領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報(bào),請予評議。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)建設(shè)
一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)該善于登高望遠(yuǎn),心明眼亮,帶領(lǐng)企業(yè)不斷攀登,永不止步,那怎樣才能做到登高望遠(yuǎn)、心明眼亮?公司的做法是,首先抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),提升素質(zhì),打造引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。公司采用學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)培訓(xùn)與專題討論相結(jié)合、“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合等形式,不斷提高公司和分廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。而最能體現(xiàn)這一點(diǎn)的就是,公司投入10多億元巨資引進(jìn)荷蘭殼牌煤氣化技術(shù)實(shí)施“30萬噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實(shí)踐中形成這樣的共識:國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保、安全要求越來越高,對煤化工行業(yè)的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和總量控制要求越來越嚴(yán),節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水成為提高企業(yè)效益的一個(gè)關(guān)鍵,采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝成為必然趨勢。而事實(shí)證明這一決策完全正確。項(xiàng)目投產(chǎn)后,不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本,減少了城市污染,還為公司在粉煤氣化技術(shù)方面取得了不易復(fù)制的技術(shù)優(yōu)勢,為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文
領(lǐng)導(dǎo)班子在著力提高自身素質(zhì)的同時(shí),也全面啟動了公司黨員群眾素質(zhì)工程,通過采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互幫互助、技術(shù)指導(dǎo)、師傅帶徒弟等方式,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,使××*公司黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。
二、凝聚力量破解發(fā)展難題
公司領(lǐng)導(dǎo)班子在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,凝聚力量破解難題促發(fā)展,突出抓好加快工程項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。公司為了應(yīng)對金融危機(jī),實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保企業(yè)良好發(fā)展勢頭”任務(wù),公司黨委在黨支部中開展提合理化建議活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職工的意見建議制定了以“10大技改項(xiàng)目”和“五大生產(chǎn)基地工程”為抓手的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理、節(jié)能降耗、加快新產(chǎn)品研發(fā)一系列措施,有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展。
公司黨委把發(fā)揮先進(jìn)性作用的著力點(diǎn)放在項(xiàng)目建設(shè)上,組織黨員積極參與公司本土生產(chǎn)基地、鹿寨二基地、貴州新益煤礦原料生產(chǎn)基地、融水電石生產(chǎn)基地、青海天然氣化工生產(chǎn)基地這“五大生產(chǎn)基地工程”的建設(shè)。目前,公司五大生產(chǎn)基地的各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)因?yàn)榻鹑谖C(jī)陷于被動的局面,讓企業(yè)在面對金融危機(jī)時(shí)能不停產(chǎn)、不減員、不降薪,反而新增600多人就業(yè),為我市增加就業(yè)崗位作出了新的貢獻(xiàn)。
公司黨委以“人民群眾得實(shí)惠,企業(yè)和諧發(fā)展”目標(biāo),以“保民生、保穩(wěn)定”為著力點(diǎn),在注重破解生產(chǎn)技術(shù)瓶頸的同時(shí),也注重對高技術(shù)含量、高附加值、低污染度產(chǎn)品的開發(fā)。公司投資兩三億元,啟動了“10大技改項(xiàng)目”,黨委帶領(lǐng)黨員成立技術(shù)攻關(guān)小組,做到黨員先鋒模范作用在崗位上體現(xiàn),在項(xiàng)目上見效。在柳化合成氨技改工程中,黨員職工帶頭自主創(chuàng)新,對廢氣回收利用,把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸,減少了環(huán)境污染,提高了經(jīng)濟(jì)效益,技術(shù)成果在國內(nèi)居領(lǐng)先水平。
三、在崗位上體現(xiàn)先進(jìn)性
公司職員對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)是“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過得硬,職工群眾信得過?!?,這充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)班子長期以來的工作措施在職工中起到了良好的效果,公司黨委以“做一個(gè)人要對社會有貢獻(xiàn),做一名工人要對企業(yè)有貢獻(xiàn),做一名黨員要對黨的事業(yè)有貢獻(xiàn)”為主題和突破口,制定措施鼓勵(lì)黨員和員工在崗位上建功立業(yè),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提供平臺,營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中,柳化各黨支部和黨小組結(jié)合班組崗位任務(wù),細(xì)化考核指標(biāo),把黨建工作指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,對黨員既提出目標(biāo)要求,又提供施展舞臺,實(shí)現(xiàn)了黨建工作在班組落實(shí)、黨員作用在一線發(fā)揮、黨員形象在崗位塑造。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
2025年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
在撰寫這類報(bào)告的時(shí)候,首先要明確自己的職責(zé)范圍。比如,你是負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的,那么就需要詳細(xì)列出這段時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,包括產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)等具體數(shù)字。當(dāng)然,這并不是說只羅列一堆枯燥的數(shù)據(jù),而是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析,看看有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),如果沒達(dá)到,就要找出原因,是設(shè)備出了問題還是人員調(diào)配不合理。
對于市場部的管理人員來說,就得多關(guān)注銷售業(yè)績了。不僅要統(tǒng)計(jì)銷售額,還要看客戶反饋,了解產(chǎn)品在市場上的接受程度。有時(shí)候,市場環(huán)境變化很快,可能某個(gè)月份銷量突然下滑,這時(shí)候就需要深入調(diào)查,是不是競爭對手推出了新產(chǎn)品,或者是我們的促銷活動效果不佳。
財(cái)務(wù)部門的同事則需要重點(diǎn)關(guān)注成本控制。他們得仔細(xì)核對每一筆支出,看看有沒有不必要的浪費(fèi)。比如,辦公用品采購是不是太頻繁了,每次買回來的東西用不完就過期了。還有就是差旅費(fèi),是不是有些人出差只是為了應(yīng)付檢查,而不是真正的工作需要。
人力資源方面,就得從員工培訓(xùn)入手。看看有沒有定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工技能提升得怎么樣。要是發(fā)現(xiàn)某個(gè)崗位長期招不到合適的人,那就要反思是不是招聘流程有問題,或者是薪資待遇沒有吸引力。另外,團(tuán)隊(duì)凝聚力也很重要,可以搞一些團(tuán)建活動,增進(jìn)同事間的交流。
至于技術(shù)部門,技術(shù)創(chuàng)新肯定是重點(diǎn)。這段時(shí)間有沒有研發(fā)出新的技術(shù)方案,解決了哪些實(shí)際問題。如果有的話,不妨多花點(diǎn)筆墨描述一下這個(gè)過程,包括遇到的困難以及最終是怎么克服的。這樣不僅能展示成果,也能體現(xiàn)解決問題的能力。
寫報(bào)告的時(shí)候,最好能附上圖表,這樣直觀明了一些。不過,有些時(shí)候表格做多了反而會顯得啰嗦,所以要把握好度。另外,文字部分也不要太長,關(guān)鍵的地方點(diǎn)到為止就好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限,他們更關(guān)心的是結(jié)果和下一步打算。
有時(shí)候,報(bào)告里會出現(xiàn)一些小問題,像是個(gè)別地方標(biāo)點(diǎn)符號不太對勁,或者是一句話說得有點(diǎn)繞口。這些問題雖然不大,但也會影響閱讀體驗(yàn)。所以寫完之后最好能抽空檢查一遍,找找有沒有這樣的小瑕疵。當(dāng)然,有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間,也可能顧不上那么多了,但這不是經(jīng)常發(fā)生的。
【第3篇】公司管理人員辭職報(bào)告怎么寫750字
____年公司管理人員辭職報(bào)告
報(bào)告一:____年公司管理人員辭職報(bào)告
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
報(bào)告二:____年公司管理人員辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是銷售部經(jīng)理,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從____年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,**在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里,利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了**新的東西來充實(shí)了自己,并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過**年下半年的.時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面**的運(yùn)做,但自己缺乏市場等方面**的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
申請人:
申請日期:
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
關(guān)于公司管理人員辭職報(bào)告的寫法,其實(shí)有很多需要注意的地方。這類報(bào)告通常需要包含一些關(guān)鍵的信息點(diǎn),比如自己的職位、工作時(shí)間、辭職原因以及對未來工作的祝福。當(dāng)然,這些內(nèi)容得結(jié)合實(shí)際情況來調(diào)整,不能千篇一律。
開頭部分最好簡明扼要地表明身份,比如說“本人自某年某月入職公司以來,一直擔(dān)任某某職務(wù)”。接著可以概述一下在公司的主要工作經(jīng)歷,這能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有個(gè)基本了解。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人在描述工作內(nèi)容時(shí)會過于籠統(tǒng),比如只說“負(fù)責(zé)日常管理工作”,這樣顯得比較空泛,不如具體一點(diǎn),像“參與了項(xiàng)目a的策劃與執(zhí)行”會更有說服力。
至于辭職原因,這是整份報(bào)告的核心部分。有些人選擇直接坦白,比如“因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”,這種方式比較直截了當(dāng)。但也有人喜歡委婉表達(dá),比如說“由于家庭原因需要更多陪伴時(shí)間”之類的。不過,這里有個(gè)地方容易被忽略,就是如果是因?yàn)樾劫Y待遇問題而辭職,最好別直接寫出來,畢竟這可能會影響以后的職業(yè)發(fā)展。
接下來的部分可以談?wù)剬镜囊恍┛捶ê透兄x之情。比如,“感謝公司提供的平臺和支持,讓我有機(jī)會提升自我”。這部分內(nèi)容不必太長,主要是體現(xiàn)誠意,給雙方留下一個(gè)良好的印象。記得用詞得體,不要顯得太過隨意,畢竟這是正式文件。
小編友情提醒:
別忘了附上自己的聯(lián)系方式,方便公司在后續(xù)工作中聯(lián)系到你。有的人可能會忘記這一環(huán)節(jié),結(jié)果導(dǎo)致交接工作出現(xiàn)問題。還有,寫完之后最好多檢查幾遍,確保沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者格式問題,這也是對對方的一種尊重。
【第4篇】大型集團(tuán)公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫6450字
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
xxxx年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透肌膚,但陽光依然明媚,寒冷與溫暖交織而存,嚴(yán)冬孕育著春天的氣息。在這辭舊迎新的時(shí)刻,在xxxx年新年即將到來之際,我向在座同仁致以崇高的敬禮!恭祝各位春節(jié)快樂,萬事如意!
時(shí)光如梭,xxxx年即將離去,古語有云“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”在這一年里,我與技術(shù)中心全體員工一道,緊密圍繞年初集團(tuán)公司制定的工作目標(biāo),既做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互支持,又做到各負(fù)其責(zé),各盡其職,各項(xiàng)工作都取得了一定的成績。這些成績的取得,應(yīng)該歸功于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于有關(guān)部門同事的通力合作,歸功于技術(shù)中心全體員工的大力支持。下面,根據(jù)集團(tuán)公司的安排和要求,就自己xxxx年各個(gè)方面的實(shí)踐情況述職如下,請各位予以評議。
一、嚴(yán)于律己,以企為家,夯實(shí)思想道德水平
高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。尤其是在價(jià)值觀多元化的今天,從某些報(bào)道中看到關(guān)于國內(nèi)部分大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)問題,在同樣的社會條件下、在同樣的崗位職務(wù)上,有的人能潔身自好、清正廉潔,而有的人則身陷泥潭、腐化墮落?通過一個(gè)時(shí)期以來對黨的十八大精神的研學(xué),得出一個(gè)結(jié)論,就是為官者的官德修養(yǎng)、思想境界不同。由此深刻地認(rèn)識到,在當(dāng)前形勢下,作為大型集團(tuán)公司的管理人員,其個(gè)人的為官道德建設(shè)的任務(wù)比以往任何時(shí)候都緊迫重要。特別是自己所在的崗位比較敏感,只有不斷提高道德操守水平,遠(yuǎn)離低級趣味和不健康的生活方式,將企業(yè)作為自己追逐人生理想的唯一平臺,以企為家,才能從根本上提升自身的戰(zhàn)斗力。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高內(nèi)涵素養(yǎng)
為了能夠夯實(shí)技術(shù)中心員工的內(nèi)涵與素養(yǎng),我組織技術(shù)中心工作人員參與集團(tuán)公司組織的集中學(xué)習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)黨的十八大理論精神、“中國夢”、黨的群眾路線等主題教育實(shí)踐活動的學(xué)習(xí)。經(jīng)過系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí),不僅提高了技術(shù)中心工作人員的政治意識、政治素養(yǎng)和黨性觀念,還促使所有工作人員能夠在工作中能夠做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,積極貫徹單位的各項(xiàng)決策,全心全意投入到各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)工作中。
(二)弘揚(yáng)勤儉傳統(tǒng),守住道德底線
一是積極弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。在技術(shù)中心日常管理中,我積極鼓勵(lì)研究人員創(chuàng)新工作方法,積極弘揚(yáng)“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限度降低企業(yè)技術(shù)中心的科技活動經(jīng)費(fèi)支出,增強(qiáng)技術(shù)中心的內(nèi)部控制力度,提升技術(shù)中心的技術(shù)創(chuàng)新能力;二是嚴(yán)格要求技術(shù)中心全體員工遵守黨紀(jì)國法。在工作中,要求工作人員必須堅(jiān)持“嚴(yán)于律己,清正廉潔,清白為人,踏實(shí)干事”工作原則,增強(qiáng)自我的憂患意識、廉政意識和自律意識,時(shí)刻保持清醒頭腦、警鐘自醒慎行事,全年沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(三)加強(qiáng)廉潔自律,樹立良好形象
作為一名集團(tuán)公司的中層領(lǐng)導(dǎo),本人能夠嚴(yán)格按照管理人員廉潔從業(yè)的要求,在工作和生活中全面貫徹相關(guān)廉潔規(guī)定制度,自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范自己的言行舉止,始終保持清政廉潔的作風(fēng),時(shí)時(shí)處處都以廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在本職崗位上積極發(fā)揮自己的作用。
二、勤記善思,努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)能力
多年的工作經(jīng)歷使我充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,不敢有絲毫的懈怠之心。在過去的一年時(shí)間里,我積極的參加集團(tuán)公司及上級主管部門組織的各項(xiàng)思想政治理論學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)掌握和國家的方針、路線、政策,領(lǐng)會公司的戰(zhàn)略部署和要求,不斷提高自身的思想素質(zhì),深入反思自己的工作實(shí)際,促使我樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,提高了自身素質(zhì),增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀。
隨著技術(shù)中心的業(yè)務(wù)范圍及項(xiàng)目增加且相關(guān)知識更新,這對我(技術(shù)中心副主任)來說提出了更新、更高的要求,因而需要我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,契而不舍的拼搏精神,充分抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)、提升自身業(yè)務(wù)知識的機(jī)會,博覽群書,廣泛積累知識,熟練掌握和運(yùn)用新理念、新技術(shù),以適應(yīng)技術(shù)中心發(fā)展的需要。為此,我積極參加單位組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,其主要涵蓋了:********基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。通過接受上述培訓(xùn)活動,不僅顯著提高了我的業(yè)務(wù)水平,還在培育創(chuàng)新研發(fā)技術(shù)模式方面也獲得了一定的提升,這為我實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造一流技術(shù)團(tuán)隊(duì),提高集團(tuán)公司效益”奮斗目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在長期的實(shí)踐工作中,我深刻認(rèn)識到綜合協(xié)調(diào)工作除了業(yè)務(wù)知識與工作技能外,更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任性。為此,我認(rèn)真向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身鍛煉,提高自身素質(zhì),以良好的工作態(tài)度對待每一個(gè)人,做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,對每一件事和每一項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)到底,做好任何工作。對自己做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),全心全意做好自己的工作。
在長期的實(shí)踐工作中,我能夠做到自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo),遵守組織紀(jì)律,認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決定,顧全集團(tuán)公司發(fā)展的大局,在與班子成員共事中真誠相待,相互尊重,相互支持,密切協(xié)作。在技術(shù)中心管理中能充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制,和技術(shù)中心的全體同志平等相處,精誠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家一道工作;能容話、容事、容人,虛心聽取各個(gè)方面的意見,敢于開展積極的批評與自我批評。
三、愛崗敬業(yè),完善自我,積極開展各項(xiàng)工作
多年的工作經(jīng)歷提高了自己多方面的能力。在****年的工作中,我做過****、參加****,負(fù)責(zé)過****,工作崗位的變換和工作地點(diǎn)的變遷,讓我品嘗了組織管理工作的艱辛與歡樂,也鍛煉了自已語言表達(dá)、文字組織、綜合協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等方面能力,并具有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅(jiān)毅品質(zhì),從不怕吃苦,能夠承擔(dān)繁重的工作任務(wù)和工作壓力。
自xxxx年12月從基層被調(diào)任集團(tuán)技術(shù)中心副主任,負(fù)責(zé)技術(shù)中心日常管理和科技研發(fā)工作,其中主要履行建筑業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)科技進(jìn)步的要求,對此確定了“謀思路、破難題、創(chuàng)環(huán)境、求發(fā)展”的工作思路,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)精心組織,促進(jìn)技術(shù)中心再上新臺階
為建立和完善公司的技術(shù)創(chuàng)新體系,提高建設(shè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在技術(shù)創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用。
xxxx年,集團(tuán)成立企業(yè)技術(shù)中心,中心經(jīng)過兩年運(yùn)行已經(jīng)形成系統(tǒng)性的科研體系,在住建局和經(jīng)信局的市級技術(shù)中心評估過程中,我組織相關(guān)工作人員積極整理成果,認(rèn)真總結(jié)材料,經(jīng)專家聯(lián)合評審,最終評價(jià)得分超過85分,評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀,順利通過復(fù)評,是唯一一家評價(jià)為優(yōu)秀的市級企業(yè)技術(shù)中心。
根據(jù)《浙江省建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》,市級企業(yè)技術(shù)中心運(yùn)行一年,并符合相關(guān)基本條件和指標(biāo)后,可申請認(rèn)定省級企業(yè)技術(shù)中心。為了能夠讓企業(yè)技術(shù)中心能夠早日成為省級企業(yè)技術(shù)中心,我組織中心管理層及技術(shù)骨干認(rèn)真研讀《辦法》精神,請教業(yè)內(nèi)專家,熟悉申報(bào)流程和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并仔細(xì)對照基本條件及評價(jià)指標(biāo)核對企業(yè)情況,雖然評估結(jié)果不盡如意,但是我們經(jīng)過討論之后仍然決定申報(bào)。
為了備戰(zhàn)省級企業(yè)技術(shù)中心評估,整個(gè)技術(shù)中心工作人員都加班加點(diǎn)深度挖掘,全面收集、整理資料,認(rèn)真完成認(rèn)定申請報(bào)告編寫,并于5月2日送區(qū)建管局完成資料審查;5月6日送區(qū)經(jīng)信局完成資料審查并完成網(wǎng)上資料申報(bào);5月13日通過市經(jīng)信委和市住建委審查并推薦至省經(jīng)信廳;5月30日市經(jīng)信委、市住建委受省經(jīng)信委、省住建廳委托對我單位申報(bào)省級技術(shù)中心相關(guān)條件進(jìn)行現(xiàn)場核查并通過;7月25日省經(jīng)信廳組織的專家進(jìn)行現(xiàn)場會議答辯;最終經(jīng)過浙江省經(jīng)信委、省建設(shè)廳、省財(cái)政廳、省國稅局、省地稅局和杭州海關(guān)6部門聯(lián)合審定,發(fā)文認(rèn)定我公司為浙江省第20批省級(建設(shè)行業(yè))企業(yè)技術(shù)中心,提前一年達(dá)成了目標(biāo)。
(二)加強(qiáng)投入,促進(jìn)技術(shù)中心科研新階段
企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的0.5%以上
(三)刻苦專研,開創(chuàng)技術(shù)中心專利新高峰
作為一個(gè)大型的專業(yè)技術(shù)集團(tuán)公司,公司的專利成果直接代表了整個(gè)集團(tuán)公司的科技水平。因此,在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方面重點(diǎn)加強(qiáng)引導(dǎo)、提升專業(yè)高技術(shù)人員的專利研發(fā)水平。
xxxx年,技術(shù)中心組織六名專業(yè)技術(shù)骨干參與海曙區(qū)科技政策培訓(xùn)、《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》內(nèi)審員培訓(xùn)班、知識產(chǎn)權(quán)公益講座,本次培訓(xùn)目標(biāo)是提升技術(shù)中心的專業(yè)管理人才的專業(yè)技能,中心骨干員工金程經(jīng)過培養(yǎng)成績優(yōu)異,順利獲得《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員證書》。通過這次培訓(xùn)活動,讓我們的技術(shù)人員能夠及時(shí)掌握了科技動態(tài),還顯著提升了技術(shù)中心的專利管理水平。
一項(xiàng)專利發(fā)明是一件即復(fù)雜又繁瑣的事情,其要求科研人員不僅具備獨(dú)特的思維角度、敏銳的觀察力,同時(shí)要擁有大量的工作經(jīng)驗(yàn)并廣泛收集國內(nèi)外本領(lǐng)域中的相關(guān)研究文獻(xiàn)。技術(shù)中心在專利發(fā)明管理中始終堅(jiān)持“成熟一項(xiàng)申請一項(xiàng)”基本原則,在實(shí)踐研究中不斷提出專利發(fā)明點(diǎn)并立即進(jìn)行論證,xxxx年全年技術(shù)中心已經(jīng)累及向國家知識產(chǎn)權(quán)局新申請并受理專利12項(xiàng),其中發(fā)明專利5項(xiàng),實(shí)用新型專利7項(xiàng),現(xiàn)已獲授權(quán)4項(xiàng)。截至xxxx年累計(jì)獲得專利授權(quán)14項(xiàng),其中發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利13項(xiàng),其中xxxx年授權(quán)4項(xiàng),受讓1項(xiàng),xxxx年授權(quán)9項(xiàng),集團(tuán)公司技術(shù)中心的專利發(fā)明數(shù)量已達(dá)特級資質(zhì)的指標(biāo)要求。
(四)求真務(wù)實(shí),刷新技術(shù)中心編制新記錄
集團(tuán)公司技術(shù)中心自____年首次參加省級工法申報(bào)以來,現(xiàn)已累計(jì)獲評14項(xiàng)省級工法。其中xxxx年初申報(bào)xxxx年度省級工法9項(xiàng),評選通過4項(xiàng)。分別為第一分公司江漢仕等主編的《預(yù)制小箱梁跨內(nèi)起梁安裝工法》;第三分公司江炎林等主編的《鋼-砼疊合梁砼頂板無支架施工工法》;橋梁分公司張海波等《橋梁臺后泡沫輕質(zhì)土地基處理施工工法》;以及技術(shù)中心主編的《鋼箱梁懸挑弧形裝飾板制作與安裝施工工法》。
主編一項(xiàng)行業(yè)或國家標(biāo)準(zhǔn)是體現(xiàn)特級資質(zhì)中企業(yè)科技進(jìn)步的重要指標(biāo)。為了能夠讓技術(shù)中心的專業(yè)技術(shù)人員積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)編制的流程及相關(guān)程序,學(xué)習(xí)行業(yè)單位先進(jìn)管理模式。xxxx年,技術(shù)中心組織相關(guān)技術(shù)人員參與編寫《市政工程施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》gb/t50903-xxxx年國家標(biāo)準(zhǔn),該規(guī)范于xxxx年6月26日獲住建部批準(zhǔn)發(fā)布,現(xiàn)已正式發(fā)行,預(yù)計(jì)在xxxx年2月1日正式實(shí)施;同時(shí)在《xxxx年工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂修訂計(jì)劃》(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部主辦)中技術(shù)中心有兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)列入《計(jì)劃》,分別是作為第一主編的《城市梁橋拆除工程安全技術(shù)規(guī)范》和參與編寫的《抗車轍瀝青混合料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制流程組織或參加了標(biāo)準(zhǔn)編制組成立暨第一次工作會議,并進(jìn)入實(shí)質(zhì)編寫階段,通過分工協(xié)作,溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均已進(jìn)入意見征求階段,預(yù)計(jì)在xxxx年6月前分別完成標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)上意見征求,形成送審稿、報(bào)批稿。
國家級工法作為特級資質(zhì)中企業(yè)科技進(jìn)步要求的另一重要條件,同時(shí)也是集團(tuán)公司組建技術(shù)中心的預(yù)期目標(biāo)。在《特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)》中首次提出了三項(xiàng)國家級工法的硬性要求,不僅增加了國家級工法的“爭奪”的激烈程度,更重要是提升了編制國家級工法的難度系數(shù)(如:編制周期長;名額少;標(biāo)準(zhǔn)要求高;競爭對手實(shí)力強(qiáng)勁;評審嚴(yán)、通過率低等)。
由于xxxx年是xxxx年-xxxx年度國家級工法申報(bào)年,因此技術(shù)中心高度重視今年的申報(bào)工作。由于國家級工法申報(bào)采取的省級主管部門推薦制,為了能夠爭取推薦名額,技術(shù)中心全體員工一方面準(zhǔn)備材料,內(nèi)篩選xxxx年、xxxx年優(yōu)秀工法;另一方面積極和省建筑業(yè)管理局的溝通協(xié)調(diào),最終成功獲取了三項(xiàng)申報(bào)名額,分別為xxxx年度省級工法《大跨徑連續(xù)剛構(gòu)橋斜腿墩施工工法》、《模塊化生態(tài)浮島施工工法》,xxxx年度省級工法《鋼箱梁懸挑弧形裝飾板制作與安裝施工工法》。
由于3項(xiàng)國家級工法需要同時(shí)準(zhǔn)備,使得技術(shù)中心倍受壓力,我們努力克服科研人力資源不足,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,時(shí)間短等一系列問題,積極咨詢有關(guān)專家,努力完善工法文本,補(bǔ)充證明材料,制作工法視頻等,并完成網(wǎng)上申報(bào)并進(jìn)入評審節(jié)段。與此同時(shí),鑒于技術(shù)中心工作卓有成效,在企業(yè)自薦、省建管局推薦下我技術(shù)中心總程師周朝陽入選xxxx年-xxxx年度國家級工法評審專家名單,這不僅激發(fā)了全體技術(shù)中心員工的工作斗志,同時(shí)也提升了集團(tuán)公司技術(shù)中心的社會影響力。
(五)真抓實(shí)干,夯實(shí)技術(shù)中心發(fā)展新基準(zhǔn)
為了能夠提升集團(tuán)公司技術(shù)中心的硬件水平及工作效率,集團(tuán)公司審時(shí)度勢的提出了全面開展信息化建設(shè)設(shè)想。在信息化建設(shè)中堅(jiān)持以“普及和增強(qiáng)信息處管理理念,以提高公司管理效率為目的,以適應(yīng)特級企業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)”為基本原則,并提出了信息化管理的目標(biāo):軟件適用,硬件可靠,五年不落后;領(lǐng)導(dǎo)重視,員工普及,強(qiáng)調(diào)應(yīng)用率。
1、積極推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程
在集團(tuán)公司制定的大目標(biāo)指引下,成立了以集團(tuán)總經(jīng)理為組長的信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,依托與寧波建工重組的契機(jī),通過綜合評價(jià)采用了寧波建工金蝶eas信息化平臺。并于xxxx年1月11日召開了寧波市政集團(tuán)信息化系統(tǒng)建設(shè)啟動大會,標(biāo)志著信息化建設(shè)正式拉開帷幕。
經(jīng)集團(tuán)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),各分公司經(jīng)理大力支持,上下員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,經(jīng)過一年時(shí)間的不懈努力,已先后完成并上線了財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、移動云管理系統(tǒng),目前項(xiàng)目綜合管理系統(tǒng)也處于項(xiàng)目試點(diǎn)階段。
創(chuàng)新和發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,信息化建設(shè)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),只有更好,沒有最好,是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,也是一個(gè)漫長的過程。目前,集團(tuán)公司的信息化建設(shè)還存在著諸多困難,信息化系統(tǒng)平臺也仍存在許多不完善的地方,這些都是需要我們不斷努力、不斷完善的方向。
2、加強(qiáng)日常維護(hù)保障信息暢通
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,于xxxx年初設(shè)立了信息中心,負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)信息化建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,致力于建設(shè)和完善集團(tuán)公司的信息化體系。
目前,信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺,主要已從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進(jìn)行完善。
1、集團(tuán)局域網(wǎng)優(yōu)化,理順集團(tuán)、一分、六分局域共網(wǎng)混亂狀態(tài);設(shè)定集團(tuán)、一分、六分內(nèi)部局域網(wǎng)ip,實(shí)現(xiàn)單ip固定單臺設(shè)備,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理;組建集團(tuán)公司內(nèi)部無線ap,實(shí)現(xiàn)樓層均勻分布,提高辦公效率。
2、新辦公場所(臨時(shí))局域網(wǎng)規(guī)劃,提出無線網(wǎng)絡(luò)與有線網(wǎng)絡(luò)雙線分開管理方案,保障局域網(wǎng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全;配合辦公場所搬遷,完成網(wǎng)絡(luò)終端及機(jī)房調(diào)試工作。
3、完成集團(tuán)公司日常軟硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作:xxxx年共解決集團(tuán)公司軟硬件及網(wǎng)絡(luò)問題296件,其中金蝶eas系統(tǒng)問題147件,硬件問題28件,網(wǎng)絡(luò)問題40件,各應(yīng)用軟件使用問題31件,系統(tǒng)問題50件,其他問題17件。
四、xxxx年工作中存在的不足
在xxxx年的工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,展現(xiàn)了集團(tuán)公司技術(shù)中心發(fā)展的新面貌,同時(shí)也獲得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的一致認(rèn)同。但是一年來所取得的成績,無論是大事小事,都已是過去,也已成為歷史。面對現(xiàn)實(shí),面對未來,“吾日三省吾身”,我要正視自身存在的不足:一是工作上把握全局能力不足,從基層技術(shù)人員,調(diào)任技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位,缺少有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);二是學(xué)習(xí)深度和獨(dú)立思考不足,缺乏系統(tǒng)的理論水平及扎實(shí)的技術(shù)體系,工作不夠大膽、細(xì)致、主動,需不斷完善。
五、xxxx年個(gè)人發(fā)展目標(biāo)
為了做好xxxx年的工作,我要全面的思考與剖析自己,充分認(rèn)識到以前存在的問題及產(chǎn)生的思想根源,在即將來臨的xxxx年里,我將按照十八大精神及“中國夢”理念,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求努力克服存在的問題和不足,努力做到以下幾點(diǎn):一是要繼續(xù)加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培養(yǎng),更加積極的投身于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動,牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。二是不斷學(xué)好新的業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步培育技術(shù)創(chuàng)新體系,更好的施展技術(shù)中心的集體智慧,做出更為出色的成績,將技術(shù)中心的工作能力提高到一個(gè)更高的層次。
六、致謝
“一滴水,只有融入大海才能獲得永久的生命,一個(gè)人只有融入集體的事業(yè)才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”。一年來,懷著對集團(tuán)公司的事業(yè)無限忠誠之心,對工程建筑事業(yè)無限熱愛之情,我做了一些工作。所有工作成績的取得,是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)厚愛和培養(yǎng)的結(jié)果,是集團(tuán)各部門經(jīng)理和各分公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與配合的結(jié)果,是技術(shù)中心全體同志們齊心協(xié)力共同努力奮斗的結(jié)果!所以我要真誠地感謝所有支持我、幫助我的人。
面對xxxx年,我將要繼續(xù)以解放思想、開拓創(chuàng)新的膽識,一切要快、快中取勝的信心,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,心系建筑?chuàng)新、忠誠事業(yè)情懷,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,凝心聚力,做好技術(shù)中心的技術(shù)創(chuàng)新工作,去迎接時(shí)代、社會對技術(shù)中心的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用
述職報(bào)告,說到底就是把自己這段時(shí)間干的事理清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你都做了什么。開頭得有個(gè)大致的情況介紹,比如你是哪個(gè)部門的,主要負(fù)責(zé)什么。這部分不用太復(fù)雜,一句話帶過就行,比如“我是xx部門的小王,主要負(fù)責(zé)xx工作”。
接著就得開始講正事了。這一步最重要,得把你這段時(shí)間的工作內(nèi)容一條條列出來。像我之前做項(xiàng)目管理的時(shí)候,就習(xí)慣先把大的方向?qū)懨?,比如說“這個(gè)季度我們部門完成了xx項(xiàng)目的驗(yàn)收”。后面跟著具體的操作步驟,“從前期準(zhǔn)備到后期跟進(jìn),每個(gè)環(huán)節(jié)我都參與其中,確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)”。這種描述能顯得你很專業(yè),而且顯得你對整個(gè)事情特別上心。
然后就是效果展示的部分。這一步很重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成果。“通過這次項(xiàng)目的實(shí)施,我們部門的效率提升了xx%,客戶滿意度也達(dá)到了xx%?!边@樣的數(shù)據(jù)一擺出來,領(lǐng)導(dǎo)心里就有數(shù)了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忘記把具體的數(shù)字填進(jìn)去,只寫了“效率提升了xx%”,這樣就有點(diǎn)模糊不清了。
接下來可以提一下遇到的問題。這一步也很關(guān)鍵,畢竟工作中不可能事事順利?!霸趫?zhí)行過程中,我們也遇到了一些困難,比如xx情況發(fā)生后,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度一度滯后。”后面就要趕緊跟上解決方案,“為了解決這個(gè)問題,我主動協(xié)調(diào)各部門資源,最終找到了一個(gè)折中的辦法?!?/p>
除了日常工作,還得提到一些創(chuàng)新點(diǎn)。像我在做市場推廣的時(shí)候,就搞了個(gè)新的宣傳方式,“嘗試了一種全新的線上活動模式,吸引了大量潛在客戶”。雖然當(dāng)時(shí)的想法有點(diǎn)冒進(jìn),但效果還不錯(cuò),也算是給公司帶來了新的增長點(diǎn)。
最后這部分可以稍微提一下未來計(jì)劃。“對于接下來的工作,我打算進(jìn)一步優(yōu)化流程,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率?!边@種展望能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有想法,愿意為公司發(fā)展繼續(xù)努力。
【第5篇】公司管理階層人員辭職申請報(bào)告怎么寫1250字
各位公司同仁和朋友:
今天是最后一天工作,由于關(guān)于我個(gè)人未來發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,此衷心的說聲'謝謝'。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪,首先感謝給我一次工作的機(jī)會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得年半的穩(wěn)定工作!非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你協(xié)助,不可能在順利的工作,再次衷心的謝謝你同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹,真誠陪伴我度過在每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我工作能順利完成!沒有提供的這份年半穩(wěn)定的工作,不可能在上海這片熱土打拼,不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來小住月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!
也不是奮斗,人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經(jīng)年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的知道,離開我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
此提一些不足之處。望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!
1公司人才流動性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在年內(nèi)加薪30—40%寥寥無幾?
2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值!夜班更差!
3其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。難道只是'真善美'上一筆帶過?以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),而公司年贏利幾億到十幾億或更多,'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億或更多,'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款?
4公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時(shí)。人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)'真善美'公司,年半或更長時(shí)間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?
5公司相關(guān)部門管理能力不佳。工作會輕松很多,用買廠商良品的居然有廠商交不良品,不良品被禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用,懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽,為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道一直是消耗廠商不良品的場所?
6如果'真善美'不能詮釋直真。至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!
離開后。工作將交接給,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲'謝謝'!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我人工作順利。前程似錦!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
關(guān)于公司管理階層人員辭職申請報(bào)告的撰寫,有不少細(xì)節(jié)需要注意。這類報(bào)告通常需要表達(dá)清晰、態(tài)度誠懇,同時(shí)還要兼顧職業(yè)素養(yǎng)。一般情況下,開頭部分得先表明自己的身份,也就是誰提出辭職,這很重要。接著要闡述辭職的原因,這部分可以具體一些,比如是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn),還是因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化。
在寫到辭職原因的時(shí)候,有些話可以直接說,但也有講究。比如,如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問題,最好能具體一點(diǎn),像“由于自身能力不足未能更好地勝任當(dāng)前崗位”,這樣的表述就顯得比較真誠。另外,提到未來計(jì)劃時(shí),不妨稍微展望一下,比如“希望能在新的領(lǐng)域有所突破”。不過,這里有個(gè)小地方要注意,就是不要把話說得太滿,畢竟未來的事情誰也說不準(zhǔn)。
接下來,報(bào)告里還可以提及對公司的感謝,畢竟在這家公司工作期間學(xué)到不少東西。這種感謝的話不用太長,簡短幾句就好,像是“在此期間得到了很多寶貴的指導(dǎo)和支持,對此深表感激”。這里有一點(diǎn)小疏漏,有些人可能會忘記加上具體的感謝對象,這樣就顯得不太周全了。
最后的部分,就是正式提出辭職請求了。這部分要明確寫出具體的辭職日期,這是很關(guān)鍵的一步。如果能提前給公司留出時(shí)間安排交接工作,對公司來說會比較方便。當(dāng)然,也可以表示愿意配合完成交接事項(xiàng),這一點(diǎn)很重要,能體現(xiàn)你的職業(yè)操守。
【第6篇】公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫1900字
公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告
公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告1
尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個(gè)過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:
____年xx月xx日
公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:xxx
____年xx月xx日
公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告3
尊敬的總經(jīng)理:
我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機(jī)會,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!
最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人:xxx
____年xx月xx日
公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
200x年x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對于這一點(diǎn),真誠的感謝機(jī)緣。
截止到今天,已然過去了四年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的'影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L。
我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。
在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。
新招聘的四位同事,很不錯(cuò),尤其突出的是謝xx,請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。
此致
敬禮!
申請人:
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
在職場上,個(gè)人辭職是一件需要慎重對待的事情。尤其是身為公司管理人員,辭呈的撰寫不僅關(guān)乎自身的職業(yè)形象,也可能影響團(tuán)隊(duì)士氣和后續(xù)工作交接。如何寫好一份辭職報(bào)告,是一門值得學(xué)習(xí)的學(xué)問。
一般情況下,辭職報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括表達(dá)辭職意愿、闡述原因以及提出希望公司能理解和支持的態(tài)度。開頭部分可以直接表明辭職決定,比如“經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去目前擔(dān)任的管理職務(wù)”。接下來,可以簡要說明辭職的原因,這里需要注意的是,如果涉及個(gè)人發(fā)展,可以用“職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”這樣的表述;如果是對公司政策不滿,則應(yīng)盡量委婉表達(dá),比如說“希望公司能進(jìn)一步優(yōu)化管理模式”。這部分內(nèi)容不必過于詳細(xì),點(diǎn)到為止即可。
至于工作交接方面,作為管理人員,應(yīng)該體現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任感??梢栽趫?bào)告中提到“愿意配合完成現(xiàn)有工作的交接事宜,確保部門業(yè)務(wù)不受影響”,這不僅能展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。當(dāng)然,具體的交接事項(xiàng)可以通過私下溝通確定,這里只需表明態(tài)度即可。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。例如,報(bào)告的語氣要誠懇而不失禮節(jié),既不能顯得冷漠疏離,也不能過分謙卑。適當(dāng)?shù)拇朕o能夠傳遞積極正面的信息。另外,盡量避免使用過于情緒化的語言,保持客觀理性。比如,如果是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,可以說“出于家庭責(zé)任的考量”,而不是直接訴諸情感。
不過在實(shí)際操作中,有些人可能會忽略時(shí)間安排這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如有的管理者在提交辭職報(bào)告后,沒有明確說明離職的具體日期,這樣可能導(dǎo)致公司無法及時(shí)安排替代人選。因此,在報(bào)告中最好注明預(yù)計(jì)離職的時(shí)間,比如“計(jì)劃于三個(gè)月后正式離職”。這既符合常規(guī)流程,也能給公司留出足夠的時(shí)間進(jìn)行人員調(diào)配。
還有個(gè)常見的誤區(qū)就是,有些人在撰寫辭職報(bào)告時(shí),總是擔(dān)心寫得不夠完美,結(jié)果反而越寫越復(fù)雜。其實(shí),辭職報(bào)告并不需要過多修飾,簡潔明了才是關(guān)鍵。只要能清晰傳達(dá)核心信息,就能達(dá)到目的。當(dāng)然,也有人會因?yàn)榫o張而反復(fù)修改,最終導(dǎo)致報(bào)告遲遲未能定稿。這種情況下,建議盡早完成初稿,然后根據(jù)反饋稍作調(diào)整。