歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報(bào)告 > 管理報(bào)告

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-09 10:10:01 查看人數(shù):46

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告

【第1篇】xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫5000字

述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)公司發(fā)展需要:

作為一名管理人員,我深深認(rèn)識到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學(xué)習(xí)工會、婦會等各項(xiàng)法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實(shí)踐公司的規(guī)章制度,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高,及時(shí)完成工會日常工作.

二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責(zé)任.

出臺了《關(guān)于建立'困難職工救助基金'制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟(jì)金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神'一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康 ,我們進(jìn)一步修改完善了《陽城縣煤炭運(yùn)銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時(shí)通報(bào)本人,讓員工及時(shí)了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對登記,并在短時(shí)期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.

我們還通過脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的'員工生日',將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時(shí),我們都主動及時(shí)看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,從而感受到煤運(yùn)大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用, 使她們在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,立于不敗之地.我們利用 '三八'婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵(lì)她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項(xiàng)文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予'三八紅旗集體'的光榮稱號.

同時(shí),我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了'九九重陽節(jié)'茶話會,并組織參觀了省煤運(yùn)系統(tǒng)雙文明站卡陽濟(jì)站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時(shí)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見.

三、以民主監(jiān)督之力,強(qiáng)化企業(yè)生命力:

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基層站點(diǎn)建設(shè)、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論、精心篩選,選出有價(jià)值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個(gè)人給予了表揚(yáng)和獎勵(lì),以激勵(lì)員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重,其合法權(quán)益都得到保護(hù).今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運(yùn)公司職工出資金海公司實(shí)施方案》、《陽城縣煤運(yùn)公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實(shí)施方案》、《陽城縣煤運(yùn)公司關(guān)于成立重點(diǎn)工程特殊貢獻(xiàn)獎的意見》、《陽城縣煤炭運(yùn)銷公司投資入股梁莊煤運(yùn)協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實(shí)施意見》.

同時(shí)為了強(qiáng)化民主監(jiān)督力,我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ),實(shí)施'企務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督'制度,以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn),以強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權(quán)益,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運(yùn)銷公司企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,對企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)、小車費(fèi)用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時(shí)進(jìn)行公示.更是把職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)來抓.同時(shí)建立健全企務(wù)公開檔案,增強(qiáng)了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離.

四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù),我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點(diǎn),走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實(shí)實(shí)開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予'模范工作隊(duì)員'的光榮稱號.

今年,我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項(xiàng)目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變'輸血'為'造血',從根本上來改善他們的生活狀況.同時(shí),我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?

在對貧困村進(jìn)行幫扶的同時(shí),我們不忘'百年教育、百年樹人'的教育理念;先后為侯甲小學(xué),橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué),河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué),革命老區(qū)坪泉村,捐贈了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達(dá)23萬余元;七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下,為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金.同時(shí),我們還設(shè)立了'煤運(yùn)'助學(xué)基金,啟動資金 38萬元,用于資助貧困大學(xué)生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生.

更值得一提的是:7月14日,一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重.在這種困難情況下,我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,并在陽城電視臺進(jìn)行了宣傳報(bào)道.

截止目前,我公司共向社會累計(jì)捐助資金達(dá)百萬余元,真正實(shí)現(xiàn)了反哺社會、回報(bào)社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報(bào)我公司為省級'扶貧先進(jìn)單位'.

五、豐富員工業(yè)余生活,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè):

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,'五一、五四'期間,我們成功舉辦了 '五一、五四'文化活動,多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項(xiàng)目;與此同時(shí)我公司文藝宣傳隊(duì)代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)'蘭花杯'文藝調(diào)演,受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了'假日、休閑、運(yùn)動、健康、陽光'俱樂部,設(shè)立了十余個(gè)興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,通過拓展訓(xùn)練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)了員工頑強(qiáng)毅力和良好的溝通能力,扎實(shí)有效地推進(jìn)了'企業(yè)文化年'的建設(shè).

我們和黨辦、團(tuán)委多次與黨辦合作,共同在公司內(nèi)進(jìn)行文體活動,今年的'慶中秋、迎國慶'攝影書法大賽,真正讓每個(gè)員工參與,從參賽都投票,讓每一個(gè)員工在比賽的同時(shí),得到學(xué)習(xí),陶冶了情操.同時(shí),我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計(jì)制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識和安全常識,我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽.最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式,使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),取得進(jìn)步.

更值得一提的是:9月份,在時(shí)間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運(yùn)系統(tǒng)'興我煤運(yùn)'文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此,在分公司組織的文藝活動中,我們成功實(shí)現(xiàn)了'三連冠'.

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)公司的人文精神,我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;'興我煤運(yùn)'文藝匯演結(jié)束后,為慶祝我們'三連冠'的殊榮,組織公司員工在陽城一招舉辦了'三連冠'慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤:成績的取得,是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,帶領(lǐng)工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步!

我的述職完畢,不妥之處請大家批評指正!

述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!根據(jù)公司述職方案要求,下面我就xxxx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評指正。

一、個(gè)人簡介及工作職責(zé)

我叫,行政專員,xxxx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學(xué)院,xxxx年3月底到xxx公司上班,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有:

一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實(shí);

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、xxxx年來主要工作內(nèi)容及業(yè)績

(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。xxxx年來,起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,會議紀(jì)要26份,規(guī)章制度23份。另外,編寫工作總結(jié) 3份,共計(jì)兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,共計(jì)一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,對公司生產(chǎn)運(yùn)行會議、應(yīng)收賬款調(diào)度會議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,xxxx年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),按期完成23項(xiàng),有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。

(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份,電話接聽時(shí)使用禮貌用語,收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定,保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章,嚴(yán)格審批用印權(quán)限,半年來,未出現(xiàn)錯(cuò)蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),確保夜間值班工作有序開展。

三、個(gè)人優(yōu)勢及不足

經(jīng)過在行政部近一年的工作,我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭,并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正,做事認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績,但是我也清醒的認(rèn)識到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié),主要有以下幾個(gè)方面:一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠,溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年,我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度,努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,確保各項(xiàng)工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識、技巧,進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作,努力營造和諧的工作環(huán)境,形成工作的合力。

最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁,努力實(shí)踐,克服不足,努力把工作做好。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫

述職報(bào)告,說起來容易做起來難。特別是對于剛接手管理工作的同事來說,寫起來可能就有點(diǎn)懵了。不過,大家別急,今天就跟大家聊聊這個(gè)事。

寫述職報(bào)告,得先把背景交代清楚。比如,這段時(shí)間工作干得怎么樣,目標(biāo)完成沒完成,遇到什么困難,這些問題都得說一說。寫的時(shí)候,要把這些情況分門別類地整理出來,不能一股腦兒全倒出來。比如財(cái)務(wù)部門,他們得把收入支出的情況理清楚,要是賬目不清,那報(bào)告就寫不好。當(dāng)然了,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會有點(diǎn)混亂,比如把一些細(xì)節(jié)搞混了,這很正常,慢慢調(diào)整就行。

接下來就是重點(diǎn)了,得把工作中的亮點(diǎn)拿出來展示一下。像市場部那邊,要是搞了個(gè)促銷活動效果特別好,就得好好寫寫,為什么好,好在哪里,這些都要講明白。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┲匾狞c(diǎn),這就需要多看看之前的記錄,把那些關(guān)鍵的地方補(bǔ)充進(jìn)去。

述職報(bào)告不能光說成績,問題也得提出來。比如生產(chǎn)線上是不是效率不高,員工培訓(xùn)是不是不到位,這些問題得實(shí)事求是地反映出來。要是把問題藏起來,領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你沒說實(shí)話。但有時(shí)候?qū)懙竭@兒,可能會因?yàn)榕掠绊懶蜗蠖桃獾瘑栴},這就不妥了。該提的問題還是要提,不然以后的工作改進(jìn)就沒方向了。

小編友情提醒:

得給未來的工作做個(gè)規(guī)劃。比如下個(gè)季度打算怎么做,有哪些新想法,這些都得提前想好。寫這部分的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,不能天馬行空地瞎想。不過有時(shí)候?qū)懹?jì)劃的時(shí)候,可能會因?yàn)樗悸凡粔蚯逦瑢?dǎo)致計(jì)劃顯得比較模糊,這就需要多跟同事交流交流,把想法具體化。

【第2篇】公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫1900字

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告1

尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個(gè)過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人:xxx

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告3

尊敬的總經(jīng)理:

我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:xxx

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

200x年x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對于這一點(diǎn),真誠的感謝機(jī)緣。

截止到今天,已然過去了四年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的'影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L。

我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。

在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。

新招聘的四位同事,很不錯(cuò),尤其突出的是謝xx,請相信這是我完全出于公心的判斷。

雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。

此致

敬禮!

申請人:

____年xx月xx日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

在職場上,個(gè)人辭職是一件需要慎重對待的事情。尤其是身為公司管理人員,辭呈的撰寫不僅關(guān)乎自身的職業(yè)形象,也可能影響團(tuán)隊(duì)士氣和后續(xù)工作交接。如何寫好一份辭職報(bào)告,是一門值得學(xué)習(xí)的學(xué)問。

一般情況下,辭職報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括表達(dá)辭職意愿、闡述原因以及提出希望公司能理解和支持的態(tài)度。開頭部分可以直接表明辭職決定,比如“經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去目前擔(dān)任的管理職務(wù)”。接下來,可以簡要說明辭職的原因,這里需要注意的是,如果涉及個(gè)人發(fā)展,可以用“職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”這樣的表述;如果是對公司政策不滿,則應(yīng)盡量委婉表達(dá),比如說“希望公司能進(jìn)一步優(yōu)化管理模式”。這部分內(nèi)容不必過于詳細(xì),點(diǎn)到為止即可。

至于工作交接方面,作為管理人員,應(yīng)該體現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任感。可以在報(bào)告中提到“愿意配合完成現(xiàn)有工作的交接事宜,確保部門業(yè)務(wù)不受影響”,這不僅能展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。當(dāng)然,具體的交接事項(xiàng)可以通過私下溝通確定,這里只需表明態(tài)度即可。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意。例如,報(bào)告的語氣要誠懇而不失禮節(jié),既不能顯得冷漠疏離,也不能過分謙卑。適當(dāng)?shù)拇朕o能夠傳遞積極正面的信息。另外,盡量避免使用過于情緒化的語言,保持客觀理性。比如,如果是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,可以說“出于家庭責(zé)任的考量”,而不是直接訴諸情感。

不過在實(shí)際操作中,有些人可能會忽略時(shí)間安排這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如有的管理者在提交辭職報(bào)告后,沒有明確說明離職的具體日期,這樣可能導(dǎo)致公司無法及時(shí)安排替代人選。因此,在報(bào)告中最好注明預(yù)計(jì)離職的時(shí)間,比如“計(jì)劃于三個(gè)月后正式離職”。這既符合常規(guī)流程,也能給公司留出足夠的時(shí)間進(jìn)行人員調(diào)配。

還有個(gè)常見的誤區(qū)就是,有些人在撰寫辭職報(bào)告時(shí),總是擔(dān)心寫得不夠完美,結(jié)果反而越寫越復(fù)雜。其實(shí),辭職報(bào)告并不需要過多修飾,簡潔明了才是關(guān)鍵。只要能清晰傳達(dá)核心信息,就能達(dá)到目的。當(dāng)然,也有人會因?yàn)榫o張而反復(fù)修改,最終導(dǎo)致報(bào)告遲遲未能定稿。這種情況下,建議盡早完成初稿,然后根據(jù)反饋稍作調(diào)整。

【第3篇】公司管理人員辭職報(bào)告怎么寫750字

____年公司管理人員辭職報(bào)告

報(bào)告一:____年公司管理人員辭職報(bào)告

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

報(bào)告二:____年公司管理人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是銷售部經(jīng)理,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從____年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,**在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里,利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了**新的東西來充實(shí)了自己,并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過**年下半年的.時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面**的運(yùn)做,但自己缺乏市場等方面**的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個(gè)人感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

申請人:

申請日期:

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用

關(guān)于公司管理人員辭職報(bào)告的寫法,其實(shí)有很多需要注意的地方。這類報(bào)告通常需要包含一些關(guān)鍵的信息點(diǎn),比如自己的職位、工作時(shí)間、辭職原因以及對未來工作的祝福。當(dāng)然,這些內(nèi)容得結(jié)合實(shí)際情況來調(diào)整,不能千篇一律。

開頭部分最好簡明扼要地表明身份,比如說“本人自某年某月入職公司以來,一直擔(dān)任某某職務(wù)”。接著可以概述一下在公司的主要工作經(jīng)歷,這能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有個(gè)基本了解。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人在描述工作內(nèi)容時(shí)會過于籠統(tǒng),比如只說“負(fù)責(zé)日常管理工作”,這樣顯得比較空泛,不如具體一點(diǎn),像“參與了項(xiàng)目a的策劃與執(zhí)行”會更有說服力。

至于辭職原因,這是整份報(bào)告的核心部分。有些人選擇直接坦白,比如“因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”,這種方式比較直截了當(dāng)。但也有人喜歡委婉表達(dá),比如說“由于家庭原因需要更多陪伴時(shí)間”之類的。不過,這里有個(gè)地方容易被忽略,就是如果是因?yàn)樾劫Y待遇問題而辭職,最好別直接寫出來,畢竟這可能會影響以后的職業(yè)發(fā)展。

接下來的部分可以談?wù)剬镜囊恍┛捶ê透兄x之情。比如,“感謝公司提供的平臺和支持,讓我有機(jī)會提升自我”。這部分內(nèi)容不必太長,主要是體現(xiàn)誠意,給雙方留下一個(gè)良好的印象。記得用詞得體,不要顯得太過隨意,畢竟這是正式文件。

小編友情提醒:

別忘了附上自己的聯(lián)系方式,方便公司在后續(xù)工作中聯(lián)系到你。有的人可能會忘記這一環(huán)節(jié),結(jié)果導(dǎo)致交接工作出現(xiàn)問題。還有,寫完之后最好多檢查幾遍,確保沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者格式問題,這也是對對方的一種尊重。

【第4篇】公司管理人員年終述職報(bào)告怎么寫1350字

公司管理人員年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁們:

大家晚上好!

年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去了,新的挑戰(zhàn)又在眼前,沉思回顧,在xx這個(gè)大家庭里使我得到了鍛煉,學(xué)習(xí)了很多的知識,交了很多朋友,當(dāng)然也積累了更多的經(jīng)驗(yàn),在____年里也通過深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的不足。

一、業(yè)務(wù)

1、超市看似是一項(xiàng)簡單的工作,真正做起來卻不那么容易,需要較強(qiáng)的責(zé)任心,不僅要干好本職工作,還要做好溝通,服務(wù)兩者相互相成,缺一不可一年來的工作很短,寫出來卻很長,既做到三實(shí),四嚴(yán),兩個(gè)一樣,三實(shí)即是做人誠實(shí),說實(shí)話,辦實(shí)事,四嚴(yán)即是嚴(yán)格要求,嚴(yán)密的組織,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)明的紀(jì)律,兩個(gè)一樣,即是領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣,有無檢查都一樣。

2、要求保證實(shí)貨與賬目一致性,做好每月盤點(diǎn),循環(huán)先進(jìn)先出的原則,保持環(huán)境整潔,物品井然有序,定時(shí)向上級提報(bào)代銷,殘損物品明細(xì)

3、倉庫管轄區(qū)域,通道合理規(guī)劃定位,所存在物品按一定規(guī)劃定位,有利于充分利用有限的倉庫空間,確保工作效率。

4、做好防火,防盜,防破壞工作,熟練業(yè)務(wù),禮貌待人,樂于傾聽他人建議,批評。

5、____年是繁忙充實(shí)的一年,在全組的共同努力下,我柜組的銷貨達(dá)到xxx,利潤達(dá)到xxx。取得可喜的成績是與全組員工的努力分不開的。

二、管理

提起管理,我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員,當(dāng)然大量的銷貨也是和促銷員分不開的,組內(nèi)員工六名,14名促銷員,一但管理不好,組內(nèi)將是一片散沙,不可收拾,首先我教育員工把促銷員當(dāng)成自己的同事,用心呵護(hù)她們,其次教育促銷員把自己當(dāng)成組里最重要的一員,她們由于是廠家開資,所以有些事情很散漫,第一步歸納以下三點(diǎn),明確的責(zé)任,積極的態(tài)度,正確的位置。

在現(xiàn)實(shí)生活工作中,每個(gè)人都有不同的責(zé)任,只不過由于職位的高低存在責(zé)任大小而已,做為公司的一名員工,我們的責(zé)任是什么?我給她們比喻,公司是一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,而我們就是這臺機(jī)器上的一個(gè)齒輪,每個(gè)齒輪都在為這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)。

而其中任何一個(gè)齒輪出現(xiàn)問題,都將使機(jī)器無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),不言而喻,我們就是轉(zhuǎn)化思想,工作是,我要做,而不是要我做,一年來,自己嚴(yán)格要求自己,沒有規(guī)矩不成方圓,榜樣的力量是無窮的,在促銷員中找一個(gè)比較積極的員工來做榜樣,讓所有的促銷員有工作上學(xué)習(xí)上的標(biāo)準(zhǔn),讓大家跟著榜樣干,樹立榜樣時(shí)要通過公正,公平,公開的方法產(chǎn)生,這樣的榜樣才能讓別人福氣,才有號召力,才能在他們心中樹立威信。

首先從考勤制度開始,沒有制度就沒有管理的準(zhǔn)繩,更沒有對員工的約束,比如說有一個(gè)促銷員遲到了,我說她又遲到,這個(gè)促銷員會很不服氣,有了考勤制度,我就能根據(jù)促銷員的簽到時(shí)間,對照考勤制度,看她晚了多長時(shí)間,理直氣壯的說她遲到了,并進(jìn)行處理,讓她們心服口順,和員工能正常的同步了前進(jìn)了。

三、____年計(jì)劃

____年我有個(gè)信念,只有前進(jìn),不能后退,只能成功,不能失敗。

我不能自信的報(bào)出____年我要銷貨多少萬,利潤要超過多少萬,我只能說我會全力以赴的去干,在工作全流程的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到精銳求精,不折不扣,關(guān)于細(xì)節(jié)不等于100-1不=99,100-1=0.1%的錯(cuò)誤會導(dǎo)致100%的失敗,因此,在____年里我要堅(jiān)決杜絕1%的錯(cuò)誤,各項(xiàng)任務(wù)爭取100%達(dá)標(biāo),我相信,同心山成玉,協(xié)力土變金,團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是勝利,最后祝福xx在____年里發(fā)展突飛猛進(jìn),祝福xx的未來,前程似錦!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

公司管理人員年終述職報(bào)告怎么寫

做報(bào)告這事,說起來簡單,其實(shí)挺復(fù)雜的。尤其是管理人員寫年終述職報(bào)告,既要反映工作情況,還得體現(xiàn)成績和不足,這可不是隨便寫寫就能搞定的。今天就來說說怎么寫好這份報(bào)告。

開頭怎么寫?

得先把背景交代清楚,比如這一年公司面臨什么形勢,任務(wù)有多重,你是負(fù)責(zé)哪塊工作的。這一步要是寫得模糊不清,后面的內(nèi)容可能就顯得沒根沒底。比如,“今年咱們部門面對市場變化大,競爭激烈的情況,作為主管,我主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目推進(jìn)?!边@樣寫既點(diǎn)明了環(huán)境,又明確了職責(zé)。

接著就是談工作成果了。這里需要注意的是,不能光喊口號,得拿出具體的數(shù)據(jù)和案例來支撐。像“我們團(tuán)隊(duì)超額完成了年度目標(biāo),利潤增長了百分之二十”,這個(gè)就比“工作表現(xiàn)良好”更有說服力。不過有些人在寫的時(shí)候可能會把數(shù)字搞混,比如把去年的數(shù)據(jù)當(dāng)成今年的,這就容易出問題。

還有就是講問題的部分。這一塊不能回避,但也不能太夸張。應(yīng)該實(shí)事求是地指出存在的不足,比如“由于溝通不暢,導(dǎo)致某項(xiàng)目延期了一周”。有些人可能會在這部分寫得過于悲觀,覺得自己什么都做不好,這反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得態(tài)度有問題。

書寫注意事項(xiàng):

建議在報(bào)告里提一下明年的工作計(jì)劃??梢越Y(jié)合當(dāng)前的問題提出改進(jìn)措施,比如“針對客戶反饋慢的問題,打算建立快速響應(yīng)機(jī)制”。不過有些人可能會在這里寫得太空泛,比如“爭取明年做得更好”,這樣的表述就顯得不夠?qū)嵲凇?/p>

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要正式一點(diǎn),但也不要太過死板??梢赃m當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語,但別堆砌太多,否則會顯得晦澀難懂。比如,“優(yōu)化資源配置”就比“調(diào)整資源分配”聽起來更專業(yè)些,但要是整篇文章都這么寫,就容易讓人覺得拗口。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告。有些人在檢查的時(shí)候可能會忽略一些小細(xì)節(jié),比如把“季度”寫成“季度”,雖然不影響理解,但畢竟不太嚴(yán)謹(jǐn)。另外,標(biāo)點(diǎn)符號也要注意,像逗號和頓號的位置有時(shí)會影響句子的意思。

【第5篇】公司管理人員述職報(bào)告怎么寫1700字

XX年即將過去,回顧這一年,作為一名管理人員,我深知自己的工作指責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù),帶領(lǐng)員工狠抓管理,嚴(yán)查防范,完善制度,落實(shí)責(zé)任.雖然在生產(chǎn)和安全工作方面取得了可喜業(yè)績,但同時(shí)也存在著缺陷和不足。

通過這一年的工作,我積累了大量寶貴經(jīng)驗(yàn),建章立制,深抓細(xì)算,節(jié)能降耗,在機(jī)電管理方面也取得了可喜成績。

歲末年初之際是收獲的好時(shí)節(jié),是回顧過去展望未來的起始點(diǎn),同時(shí)也是查找不足,彌補(bǔ)過失的最佳時(shí)段?,F(xiàn)將我一年來的工作情況匯報(bào)如下:

一、 安全管理方面

1、制訂了詳細(xì)的材料專職管理人員(各隊(duì)班組長)管理責(zé)任和材料支領(lǐng)、統(tǒng)計(jì)、出納等管理細(xì)則。

2、通過民主選舉推選出4名班組長。擔(dān)任現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作。

3、出臺了班組長崗位責(zé)任制和帶班、值班管理制度。

4、選舉產(chǎn)生了10名班組長,負(fù)責(zé)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。

5、制定了機(jī)電設(shè)備班班檢,隊(duì)巡檢管理體系。

6、積極配合廠家人員售后服務(wù)工作。

7、開展設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)和自檢自修工作。

8、確定包機(jī)人和設(shè)備編號。

9、新建安全警示牌和警示標(biāo)志。

10、劃分責(zé)任區(qū),加油區(qū)、停車區(qū)、整備區(qū)、材料庫等。

11、組織員工進(jìn)行采礦部各工種支援配合工作(挖埋電纜,移挪防護(hù)網(wǎng),配合輸干泵,設(shè)備搶修等)。

12、為政工部推選出2名新聞報(bào)道通訊員,以此加大好作風(fēng),好業(yè)績,好方法等宣傳力度。

13、帶領(lǐng)員工進(jìn)行4#礦現(xiàn)場培訓(xùn)工作,同時(shí),做好相互工作溝通和經(jīng)驗(yàn)借鑒工作,圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

14、將各制度實(shí)行掛墻懸掛,開展班組建設(shè)制度化管理。

15、做好設(shè)備初期空載磨合和試運(yùn)轉(zhuǎn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

16、詳細(xì)歸納了設(shè)備存在的突出和疑難故障統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,進(jìn)行存檔備案。

17、帶領(lǐng)和培訓(xùn)班組長專業(yè)帶班和管理職能工作。

118、積極搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。

二、 生產(chǎn)管理方面

1、控制各類違章違紀(jì)行為,保證裝車質(zhì)量和設(shè)備出動臺次。

2、加強(qiáng)帶班班長現(xiàn)場管理工作。

3、做好生產(chǎn)工序銜接工作。

4、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理工作,杜絕裝載量不足或裝偏車現(xiàn)象。

5、充分利用輔助設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行線路修復(fù)工作,確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。提供良好運(yùn)行條件。

6、制定現(xiàn)場作業(yè)聯(lián)?;ケ?,呼喚應(yīng)答方案。

7、及時(shí)清理各設(shè)備粘廂存貨問題,減少生產(chǎn)量誤差。

8、實(shí)施保持車距控制車速管理辦法,提高裝車速度和質(zhì)量。

9、做好現(xiàn)場對職交接班工作,責(zé)任落實(shí)到包機(jī),到設(shè)備,到責(zé)任人。

10、規(guī)范各作業(yè)場地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保動態(tài)達(dá)標(biāo),全面達(dá)標(biāo)。

三、 機(jī)電管理方面

及時(shí)與供應(yīng)部門進(jìn)行協(xié)商聯(lián)絡(luò);及時(shí)支領(lǐng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備檢修材料供給;故障處理急需部件預(yù)算工作;統(tǒng)計(jì)各種燃油、輔油統(tǒng)支領(lǐng)和存儲工作;配合電務(wù)部門進(jìn)行照明電路;預(yù)熱電路,供電線路的鋪設(shè)和安裝工作;設(shè)專人進(jìn)行各設(shè)備蓄電池補(bǔ)電充電工作,有效推動各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和投入生產(chǎn)使用。

四、 故障處理方面

針對108t新型設(shè)備進(jìn)行空載磨合、半載試運(yùn),滿載作業(yè)過程中,不斷出現(xiàn)配件易損,性能呆滯,以及各種跑、冒、滲、漏等不同程度的廠家方面的疑難故障問題。

及時(shí)與廠家專業(yè)技術(shù)人員學(xué)技術(shù),學(xué)經(jīng)驗(yàn),并做到勤聯(lián)絡(luò),勤溝通,勤反映設(shè)備突發(fā)性和經(jīng)常性故障情況。

同時(shí),教育員工必須細(xì)檢查,多動手,勤觀察,早匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,不留隱患死角,杜絕帶病作業(yè)行為。防止各種機(jī)電擊破事故發(fā)生。

五、XX年工作規(guī)劃

加強(qiáng)員工安全第一思想教育工作,做好員工技術(shù)培訓(xùn)工作,確保員工按章作業(yè),杜絕違章作業(yè),拒絕違章指揮,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”真正意義上的轉(zhuǎn)變。

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度,逐步健全和完善各種管理體系,細(xì)化崗位管理細(xì)則,規(guī)劃生產(chǎn)工序,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,增強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任意識,<蓮山課 件 >確保實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。

重點(diǎn)加強(qiáng)班組長、群監(jiān)員、司機(jī)長職能作用,充分發(fā)揮其在生產(chǎn)工作中的管理職能作用。

制定詳細(xì)的考核辦法,實(shí)行公平、公正、公開評先選優(yōu)方案,確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)。

一年來,帶領(lǐng)108t班組一班人員,克服作業(yè)條件,保安全,促生產(chǎn),強(qiáng)管理,創(chuàng)效益,雖然在安全、生產(chǎn)等各方面取得了可喜成果,同時(shí)也存在著不足之處,在新的一年里堅(jiān)決從自我做起,彌補(bǔ)不足,尋找差距,逐步完善自己,力創(chuàng)在新的一年里再創(chuàng)佳績。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

述職報(bào)告在公司管理工作中是一種重要的溝通方式,它能讓上級了解你的工作成果和思路,也能幫助你自己梳理過去一段時(shí)間的工作得失。作為管理人員,述職報(bào)告絕不是簡單的流水賬,而是一份需要精心準(zhǔn)備的文件。

寫好述職報(bào)告首先要明確目標(biāo),這不僅僅是匯報(bào)工作,更是展現(xiàn)個(gè)人能力和管理理念的機(jī)會。在動筆前,不妨先回顧一下自己的工作重點(diǎn),把主要成績和遇到的問題列出來。記得,業(yè)績部分要具體化,別光說做了什么,最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,這樣更有說服力。比如,“今年銷售額增長了百分之二十”,比“今年銷售情況不錯(cuò)”這種模糊的說法要強(qiáng)得多。

接下來就是組織結(jié)構(gòu)的部分。很多人喜歡從頭到尾平鋪直敘,但這樣容易顯得啰嗦又缺乏層次感。建議把報(bào)告分成幾個(gè)模塊,每個(gè)模塊圍繞一個(gè)核心點(diǎn)展開。比如,先談團(tuán)隊(duì)建設(shè),再講項(xiàng)目執(zhí)行,最后聊聊未來規(guī)劃。每個(gè)模塊之間要有一定的聯(lián)系,比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞直接影響項(xiàng)目推進(jìn)的質(zhì)量,這種內(nèi)在邏輯會讓報(bào)告看起來更加緊湊。

說到團(tuán)隊(duì)建設(shè),這里有個(gè)小技巧,你可以通過具體的例子來展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力。比如,某個(gè)員工剛?cè)肼殨r(shí)表現(xiàn)一般,后來經(jīng)過你的指導(dǎo)進(jìn)步神速,這種變化不僅體現(xiàn)了你的培訓(xùn)能力,也間接證明了團(tuán)隊(duì)氛圍的重要性。不過要注意,提到員工名字的時(shí)候得謹(jǐn)慎,避免泄露隱私。

在描述問題時(shí),不要一味地強(qiáng)調(diào)困難,而是要突出你是如何應(yīng)對的。如果某些問題目前還沒有徹底解決,也可以坦誠地說出來,但同時(shí)要表明下一步計(jì)劃。畢竟,沒有人能保證每件事都完美無缺,關(guān)鍵是要展現(xiàn)出解決問題的態(tài)度和決心。

小編友情提醒:

關(guān)于格式,報(bào)告的語言要正式但不僵硬,多用書面語,少用口語。句子不宜過長,長句容易讓人閱讀疲勞。另外,檢查一遍有沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)?shù)牡胤?。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)小疏忽很正常,但如果太多的話,可能會影響整體印象。

【第6篇】xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1900字

各位領(lǐng)導(dǎo):

在今年上半年,面對國際金融危機(jī)沖擊,××*公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸,同比增長21%,產(chǎn)銷率在95%以上。與此同時(shí),還研制了10多項(xiàng)節(jié)能減排新技術(shù),變廢為寶,為××*市保持“碧水藍(lán)天”和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作出了新的貢獻(xiàn)。我們××*公司作為一家1967年建成投產(chǎn)的老企業(yè),40多年來,公司不斷用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),目前已成為我國華南地區(qū)最大的化肥化工生產(chǎn)基地,正以實(shí)現(xiàn)公司“雙百工程”為引領(lǐng),向“發(fā)展綠色化工,打造××*市第四支柱產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)昂揚(yáng)奮進(jìn)。而公司之所以能夠取得長足進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益成倍增長,得益于公司有一個(gè)精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,敢于用超前的眼光和魄力,帶領(lǐng)××*公司走出一條高質(zhì)量、高效益的節(jié)約環(huán)保的發(fā)展路子。今年,由于工作成績突出,公司黨委書記、董事長××*4年內(nèi)兩度榮獲自治區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號,受到了市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚(yáng)。現(xiàn)在開展工作的情況像各位領(lǐng)導(dǎo)作如下簡要匯報(bào),請予評議。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)建設(shè)

一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)該善于登高望遠(yuǎn),心明眼亮,帶領(lǐng)企業(yè)不斷攀登,永不止步,那怎樣才能做到登高望遠(yuǎn)、心明眼亮?公司的做法是,首先抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí),提升素質(zhì),打造引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。公司采用學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)培訓(xùn)與專題討論相結(jié)合、“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合等形式,不斷提高公司和分廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。而最能體現(xiàn)這一點(diǎn)的就是,公司投入10多億元巨資引進(jìn)荷蘭殼牌煤氣化技術(shù)實(shí)施“30萬噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實(shí)踐中形成這樣的共識:國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保、安全要求越來越高,對煤化工行業(yè)的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)和總量控制要求越來越嚴(yán),節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水成為提高企業(yè)效益的一個(gè)關(guān)鍵,采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝成為必然趨勢。而事實(shí)證明這一決策完全正確。項(xiàng)目投產(chǎn)后,不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本,減少了城市污染,還為公司在粉煤氣化技術(shù)方面取得了不易復(fù)制的技術(shù)優(yōu)勢,為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文

領(lǐng)導(dǎo)班子在著力提高自身素質(zhì)的同時(shí),也全面啟動了公司黨員群眾素質(zhì)工程,通過采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互幫互助、技術(shù)指導(dǎo)、師傅帶徒弟等方式,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,使××*公司黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。

二、凝聚力量破解發(fā)展難題

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,凝聚力量破解難題促發(fā)展,突出抓好加快工程項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。公司為了應(yīng)對金融危機(jī),實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保企業(yè)良好發(fā)展勢頭”任務(wù),公司黨委在黨支部中開展提合理化建議活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職工的意見建議制定了以“10大技改項(xiàng)目”和“五大生產(chǎn)基地工程”為抓手的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理、節(jié)能降耗、加快新產(chǎn)品研發(fā)一系列措施,有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康較快發(fā)展。

公司黨委把發(fā)揮先進(jìn)性作用的著力點(diǎn)放在項(xiàng)目建設(shè)上,組織黨員積極參與公司本土生產(chǎn)基地、鹿寨二基地、貴州新益煤礦原料生產(chǎn)基地、融水電石生產(chǎn)基地、青海天然氣化工生產(chǎn)基地這“五大生產(chǎn)基地工程”的建設(shè)。目前,公司五大生產(chǎn)基地的各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)因?yàn)榻鹑谖C(jī)陷于被動的局面,讓企業(yè)在面對金融危機(jī)時(shí)能不停產(chǎn)、不減員、不降薪,反而新增600多人就業(yè),為我市增加就業(yè)崗位作出了新的貢獻(xiàn)。

公司黨委以“人民群眾得實(shí)惠,企業(yè)和諧發(fā)展”目標(biāo),以“保民生、保穩(wěn)定”為著力點(diǎn),在注重破解生產(chǎn)技術(shù)瓶頸的同時(shí),也注重對高技術(shù)含量、高附加值、低污染度產(chǎn)品的開發(fā)。公司投資兩三億元,啟動了“10大技改項(xiàng)目”,黨委帶領(lǐng)黨員成立技術(shù)攻關(guān)小組,做到黨員先鋒模范作用在崗位上體現(xiàn),在項(xiàng)目上見效。在柳化合成氨技改工程中,黨員職工帶頭自主創(chuàng)新,對廢氣回收利用,把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸,減少了環(huán)境污染,提高了經(jīng)濟(jì)效益,技術(shù)成果在國內(nèi)居領(lǐng)先水平。

三、在崗位上體現(xiàn)先進(jìn)性

公司職員對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價(jià)是“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過得硬,職工群眾信得過?!?,這充分說明了公司領(lǐng)導(dǎo)班子長期以來的工作措施在職工中起到了良好的效果,公司黨委以“做一個(gè)人要對社會有貢獻(xiàn),做一名工人要對企業(yè)有貢獻(xiàn),做一名黨員要對黨的事業(yè)有貢獻(xiàn)”為主題和突破口,制定措施鼓勵(lì)黨員和員工在崗位上建功立業(yè),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提供平臺,營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子在“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動中,柳化各黨支部和黨小組結(jié)合班組崗位任務(wù),細(xì)化考核指標(biāo),把黨建工作指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,對黨員既提出目標(biāo)要求,又提供施展舞臺,實(shí)現(xiàn)了黨建工作在班組落實(shí)、黨員作用在一線發(fā)揮、黨員形象在崗位塑造。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用

xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫

述職報(bào)告,平時(shí)大家可能覺得沒什么特別,但真到寫的時(shí)候,不少人就抓瞎了。寫述職報(bào)告得先把這段時(shí)間的工作梳理清楚,不然寫出來亂七八糟,領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼。像我剛當(dāng)管理人員那會兒,總覺得述職報(bào)告就是寫工作總結(jié),結(jié)果寫出來的報(bào)告一點(diǎn)重點(diǎn)都沒有,領(lǐng)導(dǎo)看了也沒什么印象。

寫報(bào)告前,最好有個(gè)提綱,把想說的事理清楚。比如,這陣子負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有哪些進(jìn)展,遇到了什么難題,是怎么解決的,還有接下來的打算。要是沒個(gè)提綱,寫著寫著就跑題了,最后寫出來的報(bào)告東一榔頭西一棒槌,自己都覺得不靠譜。

寫報(bào)告的時(shí)候,專業(yè)術(shù)語得用對。畢竟我們是管理人員,不是搞技術(shù)的,沒必要整一堆專業(yè)術(shù)語堆砌,但該有的專業(yè)術(shù)語不能少,否則顯得不專業(yè)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會把一些術(shù)語寫錯(cuò)了,比如把“資源整合”寫成“資源結(jié)合”,雖然意思差不太多,但仔細(xì)看的話,就會發(fā)現(xiàn)不對勁。

寫報(bào)告還得注意語氣,不能太生硬。管理人員寫述職報(bào)告,既要把工作匯報(bào)清楚,又得讓人聽著舒服。比如,遇到問題的時(shí)候,不能光說“當(dāng)時(shí)情況很糟糕”,得說“當(dāng)時(shí)面臨了一些挑戰(zhàn)”,這樣聽起來就順耳多了。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心用錯(cuò)詞,比如把“挑戰(zhàn)”寫成“機(jī)會”,雖然意思差不多,但仔細(xì)琢磨一下,還是有點(diǎn)怪怪的。

報(bào)告里還得說說自己的不足之處,這是領(lǐng)導(dǎo)比較看重的地方。有些人覺得說自己短板挺丟人的,但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)更希望看到一個(gè)真實(shí)的你。不過有時(shí)候,寫到這部分時(shí),可能會不好意思,下意識地避重就輕,把問題說得輕描淡寫,這可不行,得實(shí)事求是。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后別急著交上去,得好好檢查一遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會漏掉一些重要的?xì)節(jié),或者把數(shù)字寫錯(cuò)了,這些都是需要注意的地方。檢查的時(shí)候,眼睛得放亮,別放過任何一個(gè)可疑的地方,不然領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,可就不好交代了。

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫?述職報(bào)告,說起來容易做起來難。特別是對于剛接手管理工作的同事來說,寫起來可能就有點(diǎn)懵了。不過,大家別急,今天就跟大家聊聊這個(gè)事。寫述職報(bào)告,得先把背景交代清楚。比如,這段時(shí)間工作干得怎么樣,目標(biāo)完成沒完成,遇到什么困難,這些問題都得說一說
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)公司管理信息

  • xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告(十五篇)
  • xxxx年9月公司管理人員個(gè)人述職報(bào)告(十五篇)100人關(guān)注

    各位領(lǐng)導(dǎo):在今年上半年,面對國際金融危機(jī)沖擊,××*公司生產(chǎn)化肥各類產(chǎn)品100多萬噸,同比增長21%,產(chǎn)銷率在95%以上。與此同時(shí),還研制了10多項(xiàng)節(jié)能減排新技術(shù),變廢為寶,為× ...[更多]

  • 公司管理層工作自查報(bào)告(十五篇)
  • 公司管理層工作自查報(bào)告(十五篇)99人關(guān)注

    1.公司管理層工作自查報(bào)告作為公司的網(wǎng)絡(luò)管理者,新的一年充滿了無數(shù)的提高機(jī)遇與各種各樣的挑戰(zhàn)。一、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作工作內(nèi)容:此項(xiàng)工作主要包括 ...[更多]

  • 公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告(九篇)
  • 公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告(九篇)95人關(guān)注

    尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和 ...[更多]

  • 公司管理工作自查報(bào)告(十五篇)
  • 公司管理工作自查報(bào)告(十五篇)93人關(guān)注

    樓工地施工噪音擾民的投訴,14樓業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17樓業(yè)主對酒店的油煙、噪音,18樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多 ...[更多]

  • 公司管理階層辭職申請報(bào)告(十五篇)
  • 公司管理階層辭職申請報(bào)告(十五篇)92人關(guān)注

    各位公司同仁和朋友:今天是最后一天工作,由于關(guān)于我個(gè)人未來發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,此衷心的說聲'謝謝'。非常感謝董事長 ...[更多]

  • 公司管理員述職報(bào)告(五篇)
  • 公司管理員述職報(bào)告(五篇)91人關(guān)注

    公司管理員述職報(bào)告剛剛過去的年,是難忘的一年,值得回味的一年,也是我個(gè)人學(xué)習(xí)和成長的一年。一年來在公司徐總的帶領(lǐng)下,我們成功的收購了童話二店并使其走向成熟,逐漸 ...[更多]

  • xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告(十五篇)
  • xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告(十五篇)89人關(guān)注

    述職報(bào)告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:大家好!今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要 ...[更多]

  • 2023公司管理人員述職報(bào)告(十五篇)
  • 2023公司管理人員述職報(bào)告(十五篇)88人關(guān)注

    2025公司管理人員述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):20xx年,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,我認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持塬則,無私奉獻(xiàn),一方面認(rèn)真學(xué)習(xí),注重政治理論和業(yè)務(wù)潛力的提高 ...[更多]

  • 物業(yè)公司管理競聘報(bào)告(十五篇)
  • 物業(yè)公司管理競聘報(bào)告(十五篇)86人關(guān)注

    物業(yè)公司管理競聘報(bào)告文章標(biāo)題:物業(yè)公司管理競聘報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好,我叫xxx,今年32歲,大專經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),___年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作,經(jīng)歷從物業(yè)前期介入 ...[更多]

管理報(bào)告熱門信息