【第1篇】2025年工作作風(fēng)自查報告怎么寫3050字
____年工作作風(fēng)自查報告(1)
機關(guān)作風(fēng)整頓工作開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負(fù)責(zé)，讓群眾滿意”為主要內(nèi)容，針對在機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行了自查，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、主要做法
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。我鎮(zhèn)按照“四整頓”的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。
二是強化學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部的認(rèn)識。組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。
三是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。
四是嚴(yán)肅紀(jì)律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀(jì)行為每月公開通報，并按照制度規(guī)定實施處罰。
五是總結(jié)評議。針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進(jìn)行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
二、存在的主要問題
一是機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付;
二是業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神;
三是工作漂浮不務(wù)實，少數(shù)機關(guān)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，有令不行，有禁不止，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
四是紀(jì)律散漫不嚴(yán)明，個別機關(guān)干部慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工
作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事，工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我鎮(zhèn)積極采取有效措施，制定了相應(yīng)的制度：
一是制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對整頓機關(guān)作風(fēng)活動進(jìn)一步學(xué)習(xí)安排，增強了機關(guān)干部對整頓機關(guān)作風(fēng)的意識，同時積極開展了機關(guān)干部的思想教育，加強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)思想，加強政治理論學(xué)習(xí);
二是完善機關(guān)干部工作制度、業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)機關(guān)干部對制度的深刻認(rèn)知和業(yè)務(wù)知識加強，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，
三是制定機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴(yán)格實行上下午簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定時查崗。
特此報告
中共委員會
____年9月29日
____年工作作風(fēng)自查報告(2)
按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣深入開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》文件精神，根據(jù)我局改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)建設(shè)上認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。
我能夠按照局黨委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的每周學(xué)習(xí)會，我都按 時參加，沒有缺席，同時認(rèn)真安排時間自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自 己存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。
二、自查自糾情況。
對照局黨委要求查找的幾個重點進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我
個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于農(nóng)牧事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是認(rèn)真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護(hù)集體形象。三是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
三、存在的問題。
與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。存在以下問題
1、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題;
2、缺乏大局意識。在責(zé)任落實方面存在應(yīng)付、自己負(fù)責(zé)范圍不出問題就行思想，在責(zé)任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應(yīng)該不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想;
3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應(yīng)付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致。
四、今后的整改措施。
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解局黨委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。 通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進(jìn)取，改變工作方法。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
4、在總結(jié)中提高。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己的工作和思想，通過調(diào)查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，要通過調(diào)研取得大量的第一手資料，要開門調(diào)研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結(jié)與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基 本觀點、方法和原理，去認(rèn)識分析事物，總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進(jìn)個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
2025年工作作風(fēng)自查報告怎么寫
寫作風(fēng)格自查報告，說到底還是要看你平時的工作習(xí)慣。比如你是不是經(jīng)常加班加點完成任務(wù)，還是總想著應(yīng)付了事。有些人，可能覺得自己工作挺認(rèn)真，但實際上有沒有做到位，只有你自己心里清楚。所以，寫自查報告的時候，得把自己這段時間的工作情況好好梳理一下。
先說說自己的優(yōu)點，比如說處理事情比較細(xì)致，遇到問題能想辦法解決。不過有時候也會有點小問題，像是有時候會忽略一些細(xì)節(jié)，這可能是經(jīng)驗不足導(dǎo)致的。還有就是溝通這塊，有時候跟同事交流不夠順暢，可能是因為表達(dá)能力有待提高。這些都是需要改進(jìn)的地方。
做這份報告的時候，最好能把具體的事例放進(jìn)去，這樣更有說服力。像上次有個項目，本來計劃兩天完成，結(jié)果因為前期準(zhǔn)備不夠充分，拖到了第四天才做完。這種情況要是能提前發(fā)現(xiàn)并調(diào)整，效果肯定更好。另外，報告里也可以提一提自己學(xué)到的新技能，哪怕只是很小的進(jìn)步，也值得記錄下來。
記得寫報告的時候，要把格式弄好，分段清晰。有的人在寫報告時喜歡一股腦兒全寫上去，結(jié)果看起來亂七八糟，別人看都懶得看。最好是每段只講一個重點，這樣既方便自己整理思路，也讓讀者更容易理解。
再者，報告里頭有些專業(yè)術(shù)語還是得用對地方。像我們部門常用的那些流程控制啊、數(shù)據(jù)分析之類的專業(yè)名詞，要是用錯了位置，那看起來就很業(yè)余了。有時候?qū)懲旰螅詈眠€能找個同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
還有哦，寫報告的時候心態(tài)要端正，別覺得這是個麻煩事就隨便應(yīng)付一下。要知道，領(lǐng)導(dǎo)看這些報告的時候，最在意的就是態(tài)度。如果連這點小事都做不好，怎么能指望你在更重要的事情上表現(xiàn)優(yōu)秀？
【第2篇】作風(fēng)自查自糾工作報告參考怎么寫1100字
根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結(jié)合我公司的職能特點與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理國資行風(fēng)自查自糾工作，作風(fēng)自查自糾工作報告?，F(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：
一 、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾
（一）組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。
（二） 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進(jìn)行國資監(jiān)督管理為契機，結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾，整改報告《作風(fēng)自查自糾工作報告》。
二、通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：
（一）服務(wù)意識不強。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。
（二）學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。
（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：
(一)加強學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。
（三）建章立制。嚴(yán)格管理每個員工的服務(wù)行為。
（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。
（五）協(xié)調(diào)配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
作風(fēng)自查自糾工作報告挺重要的，尤其是單位里搞紀(jì)律檢查的時候。開頭，得先把背景說清楚，就是為什么要做這個自查，可能是因為上面有新規(guī)定，或者是單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)了一些苗頭問題。這部分不能太啰嗦，幾句話帶過就行，不然顯得拖沓。
接著就是具體的情況了，要列出哪些地方可能存在不足，這里要注意，不能光是空說問題多嚴(yán)重，得拿出具體的例子來。比如說某個流程執(zhí)行不到位，具體到哪一天哪個環(huán)節(jié)出了岔子，這樣才更有說服力。當(dāng)然，列舉問題的時候不能一股腦全倒出來，得有條理地分開講，不然看起來亂七八糟的。
然后就是整改措施，這一步特別關(guān)鍵，得讓人覺得你們不是光說不練。整改措施最好能細(xì)化到責(zé)任人是誰，什么時候完成，目標(biāo)是什么。要是措施寫得模模糊糊的，那這份報告就沒什么價值了。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)措辭不太精準(zhǔn)，比如把“落實”寫成了“實施”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能感覺出來的。
在寫整改措施的時候，還有一點需要注意，就是別光顧著列任務(wù)，還得結(jié)合實際情況。比如有的部門人手本來就緊張，這時候提要求就不能太過苛刻，得考慮到資源分配的問題。有時候?qū)懼鴮懼蜁霈F(xiàn)一些小漏洞，像把“情況復(fù)雜”寫成“情況繁雜”，雖然意思差不多，但讀起來總覺得有點怪怪的。
最后這部分就是總結(jié)，不過總結(jié)也不是簡單地重復(fù)前面的內(nèi)容?？梢陨晕⒄雇幌挛磥恚热缤ㄟ^這次自查自糾，希望達(dá)到什么樣的效果，給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。當(dāng)然，總結(jié)這部分也不能太長，點到為止就好，畢竟報告的主要目的是反映問題和提出解決辦法，而不是搞文學(xué)創(chuàng)作。
【第3篇】教師紀(jì)律工作作風(fēng)自查報告模板怎么寫250字
xxxx年1月7日，xxx帶領(lǐng)全校老師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育系統(tǒng)教師干部隊伍紀(jì)律工作作風(fēng)整頓方案》。對照學(xué)習(xí)的的各部分內(nèi)容，我做了認(rèn)真的檢查。主要從以下幾個方面認(rèn)真反思：
首先從勞動紀(jì)律上查，我一直嚴(yán)格要求自己，從不遲到早退、不干私活，從不無故曠課，做到了有事請假。
師德師風(fēng)方面，我愛我的工作，我愛我的學(xué)生。一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，我全身心投入，付出了真摯的愛心、辛勤的汗水和全部的心血。對學(xué)生從不體罰，更別說有嘗教。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
教師紀(jì)律工作作風(fēng)自查報告，每個學(xué)校都有自己的規(guī)矩，但不管規(guī)矩咋變，這份報告得讓人看了明白才行。先說開頭，得把自己是誰說清楚，比如名字、教齡、擔(dān)任什么職務(wù)，這都得交代明白。接著就是擺事實，把自己這段時間的工作表現(xiàn)給梳理一下，哪些做得好，哪些還有欠缺。
比如，教學(xué)這塊兒，是不是按時上課了？教案準(zhǔn)備得怎么樣？學(xué)生反映好不好？這些都得仔細(xì)想想，然后一條條列出來。還有紀(jì)律方面，上班有沒有遲到早退的情況？開會的時候手機是不是靜音了？這些都是細(xì)節(jié)，但細(xì)節(jié)決定成敗。要是覺得自己有做得不到位的地方，就得主動承認(rèn)，別藏著掖著。
說到工作作風(fēng)，這可是個大頭。老師跟學(xué)生打交道，態(tài)度很重要。是不是對學(xué)生耐心解答問題了？遇到困難學(xué)生有沒有多關(guān)心一點？這些問題都要好好反思。還有跟同事相處，是不是互相幫助了？團隊合作意識強不強？這也是工作的一部分。
不過寫報告的時候，有些人可能就顧著說自己好的地方了，壞的方面一筆帶過甚至完全忽略。這樣可不行，報告，就是要實事求是。當(dāng)然，有些話寫的時候可能一時想不全，就隨便寫了幾個字應(yīng)付了事。比如寫著“近期表現(xiàn)良好”，后面就沒下文了，這樣的情況偶爾發(fā)生也正常。
再就是要注意格式，雖然不是特別重要，但也不能太隨意。比如標(biāo)題得醒目，正文排版整齊，字跡清晰。要是手寫的話，字跡潦草那可就麻煩了，領(lǐng)導(dǎo)看不明白還得重新找你問，費時又費力。
寫完之后，最好找個時間自己先看看，檢查一下有沒有漏掉什么關(guān)鍵點。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，結(jié)果東一句西一句的，最后自己都搞不清楚到底想表達(dá)什么。這種時候就需要冷靜下來，重新理清思路，把報告再整理一遍。
【第4篇】公務(wù)員工作作風(fēng)自查報告怎么寫2750字
圍繞縣委干部作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同志們的長處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進(jìn)，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆xx全會精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
寫公務(wù)員工作作風(fēng)自查報告的時候，得知道這類報告主要就是對自己工作態(tài)度、行為習(xí)慣的一種檢查。這報告不能光是表面功夫，得有實際的東西在里面。比如，可以先回顧一下這段時間的工作情況，看看有沒有什么做得不到位的地方。比如，有時候任務(wù)來了，可能就會有點拖延，不是說故意的，可能是手頭事情太多一時顧不上。
寫報告的時候，要提到自己的不足之處，但也不能太過夸張。比如，可能在溝通上存在一些小問題，有時候話沒說清楚就結(jié)束了對話，導(dǎo)致同事之間產(chǎn)生了一些誤會。這事其實挺常見的，大家都是普通人，誰還沒個疏忽的時候呢。
書寫注意事項：
還得提一提改進(jìn)的辦法。像是加強時間管理，給自己定個小目標(biāo)，每天完成多少工作量。還有，多參加一些培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。畢竟現(xiàn)在社會變化快，不進(jìn)步就跟不上趟了。
寫報告的時候，還可以結(jié)合具體事例。比如有一次接到緊急任務(wù)，因為準(zhǔn)備不足，結(jié)果處理得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)批評了一下。這次教訓(xùn)挺深刻的，以后再遇到類似的情況，就得提前做好充分準(zhǔn)備。
報告里還可以談?wù)勛约旱男膽B(tài)調(diào)整。有時候工作壓力大，心情煩躁，會影響到工作效率。這時候就需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，比如抽空出去散散步，放松一下心情。這樣回到工作崗位上，精神狀態(tài)會更好。
【第5篇】轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)自查報告怎么寫1200字
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真參加了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)的活動。在活動中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析，認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報告如下：
一、存在的問題與不足
1.工作作風(fēng)不強，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì)，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強，思想上認(rèn)識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后，通過自身的認(rèn)識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛看的書，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習(xí)要主動積極。加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認(rèn)識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)自查報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把基本情況弄清楚，比如工作背景、主要任務(wù)什么的，這很重要。要是背景沒搞明白，后面寫起來就容易跑偏。比如說這次自查報告，背景就是上級要求改進(jìn)工作作風(fēng)，那么就得圍繞這個來展開。
接著就是說說自己這段時間的工作表現(xiàn)了。這部分要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。像一些具體的事例可以拿出來講講，比如處理某個事情用了什么方法，效果怎么樣。記得要用專業(yè)點的說法，別太口語化。像“解決問題”可以說成“妥善處置問題”，這樣顯得正式些。
然后就該談?wù)劥嬖诘膯栴}了。這個問題可不能回避，不然查來查去查不出個所以然。不過這里有個小地方要注意，有些問題是客觀因素造成的，不能全推到個人頭上。比如有時候設(shè)備老化影響工作效率，這不是人力能解決的。
針對這些問題，就得想對策了。提出的措施得有針對性，不能泛泛而談。像提高效率這類的話說得太多就沒意義了。最好能結(jié)合實際情況，列出具體的行動計劃，像培訓(xùn)計劃、技術(shù)改造之類的。
還有就是關(guān)于態(tài)度的問題。寫報告的時候態(tài)度要誠懇，別給人感覺是在敷衍了事?？梢员砻髯约阂呀?jīng)認(rèn)識到問題所在，并且愿意改正的決心。這能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是真心想進(jìn)步。
最后這部分可以稍微提一下未來的目標(biāo)，但別說得太遠(yuǎn)大。就說近期能達(dá)到的小目標(biāo)就行，像提升某項技能、改善某方面的工作質(zhì)量之類的。這樣顯得比較實在。
寫這種報告時，語言要簡練，別啰嗦。有些話重復(fù)說了好幾遍，自己都沒注意到。還有，標(biāo)點符號有時候會用錯，比如逗號和頓號混著用，這就需要注意下。另外，數(shù)字和單位也要核對好，別寫錯了給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
【第6篇】技術(shù)站行業(yè)作風(fēng)自查自糾工作報告怎么寫1050字
根據(jù)召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結(jié)合技術(shù)站的職能特點與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)的目的深入開展了技術(shù)站行風(fēng)自查自糾工作。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：
一 廣泛開展機關(guān)內(nèi)部自查自糾
（一）組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及規(guī)模健康養(yǎng)殖戶的扶植與服務(wù)，良種調(diào)運，地方品種保護(hù)，雜交改良等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。
（二） 深入基層養(yǎng)殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進(jìn)行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)培訓(xùn)為契機，結(jié)合村級防疫員，走訪了部分規(guī)模養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè)，廣泛聽取他們對技術(shù)站工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾。
二通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我站在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：
（一）服務(wù)意識不強。 主要是深入畜牧生產(chǎn)一線不夠，對廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的困難了解不夠，因此造成機關(guān)工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié)。
（二）學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態(tài)掌握的不全，因此對全區(qū)發(fā)展大型養(yǎng)殖場提供的技術(shù)支持比較有限。
（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與養(yǎng)殖戶聯(lián)系不多，不能主動服務(wù) ，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。
三初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：
(一)加強學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期二 下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為養(yǎng)殖戶服務(wù)。
（三）建章立制。嚴(yán)格管理每個員工的服務(wù)行為。
（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展要求，我們將以規(guī)模健康養(yǎng)殖為契機，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。
（五）協(xié)調(diào)配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
在撰寫技術(shù)站行業(yè)的作風(fēng)自查自糾工作報告時，需要結(jié)合實際情況，確保報告內(nèi)容真實有效。這類報告通常涉及多個環(huán)節(jié)，從準(zhǔn)備到提交，每個步驟都需要精心設(shè)計。首先，確定報告的目標(biāo)和范圍至關(guān)重要，這有助于明確需要關(guān)注的重點領(lǐng)域。例如，檢查過程中可能遇到的問題類型，包括管理流程上的漏洞或是人員執(zhí)行層面的偏差，這些都是需要重點關(guān)注的內(nèi)容。
接著，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和案例顯得尤為重要。數(shù)據(jù)來源應(yīng)盡可能多樣化，可以參考日常運營記錄、員工反饋以及第三方評估結(jié)果。在這個階段，務(wù)必保證信息的準(zhǔn)確性，因為稍有疏忽就可能導(dǎo)致后續(xù)分析出現(xiàn)偏差。比如，某次檢查發(fā)現(xiàn)某個部門的數(shù)據(jù)錄入存在誤差，這就需要進(jìn)一步核實原始資料，而不是直接采納錯誤的信息。同時，整理好的案例應(yīng)當(dāng)能夠反映問題的本質(zhì)，而不僅僅是表面現(xiàn)象。
在撰寫正文部分時，建議按照時間順序逐步展開敘述。開頭部分可以簡要概述自查工作的背景和目的，接著詳細(xì)介紹具體的檢查過程，包括采用了哪些方法和技術(shù)手段。這里需要注意的是，描述檢查過程時應(yīng)該具體化，避免過于籠統(tǒng)。例如，“通過一系列措施進(jìn)行了全面排查”這樣的表述顯得模糊不清，不如直接提到具體實施了哪些檢查項目，這樣能讓讀者更好地理解工作細(xì)節(jié)。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，報告中應(yīng)提出相應(yīng)的整改措施。這部分內(nèi)容需要針對性強，能夠切實解決問題。例如，如果發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)的操作流程存在隱患，那么整改方案就應(yīng)該明確指出如何優(yōu)化該流程，包括調(diào)整崗位職責(zé)、加強培訓(xùn)等具體措施。此外，還應(yīng)設(shè)定明確的時間節(jié)點，以便跟蹤落實情況。不過，在制定整改措施時，也要考慮到資源分配的可行性，避免提出不切實際的要求。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些輔助性的圖表或統(tǒng)計表，幫助直觀展示問題分布和改善效果。這些可視化元素不僅能夠增強報告的說服力，也能讓閱讀者更容易抓住重點。當(dāng)然，在制作這些圖表時，要注意保持格式統(tǒng)一，顏色搭配合理，以免分散讀者注意力。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好由多人交叉審核，尤其是那些沒有參與撰寫工作的同事。他們可以從旁觀者的角度發(fā)現(xiàn)問題，比如是否存在遺漏的重要事項，或者某些表述是否清晰易懂。經(jīng)過多次修訂和完善，最終形成一份高質(zhì)量的工作報告。
