【第1篇】工作作風(fēng)的自查報告怎么寫1350字
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是工作作風(fēng)的自查報告范本，歡迎參考閱讀！
工作作風(fēng)自查報告
參加工作以來，本人始終擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平。
人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者，教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，我們教師的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。
經(jīng)過認(rèn)真剖析，概括起來，我存在以下一些欠缺的地方：
一、愛崗敬業(yè)上做得不夠。存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，嚴(yán)重?fù)p害了人民教師的形象，在群眾中造成不良影響，以致群眾對學(xué)校工作滿意度不高。
二、工作拖沓，主動意識不強(qiáng)。有時對待一些中心工作抱著糊弄的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
三、工作協(xié)調(diào)性差?？傉J(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃的苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。
四、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。
五、關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認(rèn)為是不錯卻得不到別人理解的事。
六、情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強(qiáng)。
針對以上不足之處，我有以下幾點(diǎn)打算：
1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，不要讓學(xué)生認(rèn)為老師是法西斯，不能讓學(xué)生見了老師就害怕。主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進(jìn)生，以情感化人，讓學(xué)生真正的熱愛學(xué)習(xí)，從被動學(xué)習(xí)變成主動學(xué)習(xí)。
2、樹立幾個意識：
（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。
（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護(hù)自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
（4）牢固樹立“以德治教、以德服人”意識。
（5）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。
（6）牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
我相信，通過學(xué)校行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，一定能讓我們增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們一定能辦出讓人民群眾滿意的教育。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
工作作風(fēng)的自查報告怎么寫
寫作風(fēng)格自查報告時，先得明確這份報告的目的是什么。它不是單純地列舉自己的成績，也不是單純地檢討問題，而是要結(jié)合實際情況，既展示成績也指出不足。例如，一個單位在某段時間內(nèi)工作成效顯著，但也有部分環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。報告的內(nèi)容就要圍繞這些方面展開。
在撰寫過程中，要特別注意細(xì)節(jié)。比如在描述問題時，不能只說“存在某些問題”，而應(yīng)該具體指出哪些問題。假設(shè)某個部門的工作效率不高，就得具體說明是因為流程繁瑣還是人員配合不到位。這一步很重要，因為籠統(tǒng)的說法會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍了事。
書寫注意事項：
報告中的數(shù)字最好能起到支撐作用。如果提到某個項目完成情況良好，不妨附上具體的數(shù)字對比。比如去年銷售額是100萬，今年達(dá)到了120萬，這樣能讓報告更有說服力。當(dāng)然，這里有個小點(diǎn)需要注意，有些時候數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計，這時就不要勉強(qiáng)湊數(shù)，否則反而會弄巧成拙。
還有一點(diǎn)值得注意，就是報告的語言要符合場合。如果是給上級看的，語言可以稍微正式些；如果是內(nèi)部交流，就可以稍微輕松一點(diǎn)。不過這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有些人可能會覺得隨便調(diào)整語氣沒什么大不了，但實際上這樣做可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠重視。
報告里的案例也很關(guān)鍵。選取典型的案例能夠幫助說明問題。比如某個員工通過努力解決了棘手的問題，這樣的例子就能很好地體現(xiàn)團(tuán)隊精神和個人能力。但這里有個小小的疏漏，有時寫作者可能會忘記補(bǔ)充案例的后續(xù)影響，導(dǎo)致案例顯得孤立無援。
此外，報告結(jié)尾處最好提一下改進(jìn)措施。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了問題，就應(yīng)該給出相應(yīng)的解決辦法。比如說針對工作效率低的問題，可以建議優(yōu)化流程或者加強(qiáng)培訓(xùn)。不過這里有個小問題，有時候?qū)懽髡呖赡軙^于籠統(tǒng)地提出措施，缺乏實際操作性，這一點(diǎn)需要注意。
【第2篇】工作作風(fēng)自查報告怎么寫2650字
一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。
自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。
4、牢固樹立'學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率'的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立'寧守清貧，不損師德'的意識，發(fā)揚(yáng)教師高風(fēng)亮節(jié)、'紅燭'精神，廉潔從教，維護(hù)'愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新'的美好形象。牢固樹立'以法執(zhí)教、以德治教、以德服人'意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。
5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將現(xiàn)將自查
報告匯報如下：
一、查思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供保障
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，將各項工作任務(wù)落到實處。
二是強(qiáng)化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認(rèn)真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，對活動進(jìn)行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的目的、意義、目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個重點(diǎn)，具體、深入、扎實、科學(xué)地抓好落實。
二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（一）規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進(jìn)一步梳理、細(xì)化，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費(fèi)等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
工作作風(fēng)自查報告怎么寫
寫作風(fēng)格自查報告的時候，得先把目標(biāo)搞清楚，到底想查什么，是工作態(tài)度、效率還是紀(jì)律性？開頭這部分最好寫得簡練點(diǎn)，直接切入主題就行。比如說“經(jīng)過這段時間的工作實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在某些環(huán)節(jié)上存在不足”，這就能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是來夸自己的。
檢查工作習(xí)慣這部分很重要，具體點(diǎn)說就是每天有沒有按時完成任務(wù)，是不是經(jīng)常拖延。比如有個同事總是等到快下班了才開始處理當(dāng)天的事情，這就不太好。不過也有特殊情況，比如臨時接到緊急任務(wù)，那就另當(dāng)別論。這里需要注意的是，描述時要結(jié)合實際情況，不能太籠統(tǒng)。
接著就是分析原因，為什么會出現(xiàn)這些問題?？赡苁亲陨砟芰Σ蛔悖部赡苁且驗榄h(huán)境影響。舉個例子，如果發(fā)現(xiàn)工作效率低，可能是因為手頭工作太多，也可能是方法不對。這里有個小地方要注意，有些問題表面上看是客觀原因造成的，實際上可能跟個人態(tài)度有關(guān)。比如開會遲到，說是路上堵車，其實是沒提前規(guī)劃好時間。
改善措施也很關(guān)鍵，不能光發(fā)現(xiàn)問題就完事了。針對前面提到的問題，可以列出具體的改進(jìn)計劃。比如說提高效率，可以從優(yōu)化流程入手，把復(fù)雜的事情分解成幾個簡單的步驟去做。另外，團(tuán)隊協(xié)作也很重要，遇到難題時多跟同事交流，別一個人悶著頭干。
還有就是自我約束這方面，平時要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。比如記筆記的習(xí)慣，把重要的事情記錄下來，這樣既能提醒自己，也能方便以后查閱。當(dāng)然，這個習(xí)慣也不是一天兩天能養(yǎng)成的，需要長期堅持。這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有時候?qū)懼鴮懼屯顺踔?，結(jié)果重點(diǎn)跑偏了，這可能是經(jīng)驗不足導(dǎo)致的。
最后這部分可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯钠诖?，畢竟寫報告不只是為了交差，更是為了讓自己進(jìn)步?？梢詫憣懴Ｍㄟ^這次自查，能在哪些方面有所提升，比如增強(qiáng)責(zé)任感，提升執(zhí)行力之類的。當(dāng)然，這些目標(biāo)不能太空泛，得結(jié)合實際，比如具體到某項技能的學(xué)習(xí)或者某個項目的參與。
【第3篇】區(qū)城改辦關(guān)于整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)的自查報告怎么寫1050字
自開展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線，認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，積極整改，為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過硬的作風(fēng)保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、存在問題
我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：
(一)思想認(rèn)識有待提高。
對城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識，責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。
(二)工作效能有待加強(qiáng)。
制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。
在推動改造項目的過程中，需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)理念。
二、整改措施
(一)全面宣傳動員，提高干部思想認(rèn)識。
在今年年初全辦工作總結(jié)動員會上，我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了抓服務(wù)的重要性，要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念，從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變，把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來做;又要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，少說不行，多說怎么才行。通過宣傳動員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實了我辦整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。
(二)切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行一線工作法。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我辦把推行一線工作法作為開展工作的重要抓手，制定工作目標(biāo)管理辦法，由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項目責(zé)任人，親自謀劃項目、推進(jìn)項目，堅持在一線調(diào)研、一線解決問題。同時，全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對項目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決制約改造項目推進(jìn)的關(guān)鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項目順利實施。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。
我辦以重點(diǎn)項目監(jiān)督促進(jìn)各項工作上臺階，制定內(nèi)部績效考核制度，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，通過考核調(diào)動全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有效實現(xiàn)我辦各項工作落到實處。
開展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項行動工作，是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，我們必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn)，為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
區(qū)城改辦關(guān)于整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)的自查報告怎么寫
在撰寫這樣的自查報告時，首先要明確報告的目的，那就是為了提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這可不是一件輕松的事，得從多個方面入手。比如，可以從工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度這幾個角度去分析。
先說工作紀(jì)律，每個同事都該檢查一下自己是不是按時上下班，有沒有經(jīng)常遲到早退的情況。有些人可能覺得自己偶爾遲到?jīng)]什么大不了，但積少成多就會影響整個團(tuán)隊的工作節(jié)奏。還有就是會議出席情況，是不是每次開會都能準(zhǔn)時參加，要是老是缺席或者遲到，那可不太好。
接著是辦事效率，大家都要反思一下自己的工作流程是不是太繁瑣了，能不能簡化一些步驟。有些時候，我們可能習(xí)慣了某些操作方式，覺得這樣挺好的，但其實換個方法可能會更快更有效率。就像以前處理文件的時候，總是先打印出來再審核，現(xiàn)在改成電子版直接審閱，不就省了不少時間嘛。
再來說服務(wù)態(tài)度，對待群眾的態(tài)度很重要，不能擺出一副高高在上的樣子。有時候，一個小細(xì)節(jié)沒做好，就可能導(dǎo)致群眾不滿意。比如接聽電話時語氣冷淡，或者回復(fù)郵件時敷衍了事，這些都會給群眾留下不好的印象。
不過在檢查這些問題的時候，也要注意實事求是，不能夸大其詞。比如說某個人的工作效率低，就不能說他整天無所事事，而是應(yīng)該具體指出他在哪些環(huán)節(jié)上浪費(fèi)了時間。另外，也不要光找別人的毛病，自己也要反思一下，看看自己是不是也存在類似的問題。
小編友情提醒：
針對發(fā)現(xiàn)的問題，要制定具體的整改措施。這個整改計劃不能太籠統(tǒng)，得有具體的措施和時間節(jié)點(diǎn)。比如，對于工作紀(jì)律的問題，可以規(guī)定每天上班打卡的時間點(diǎn)，超過這個時間就算遲到；對于辦事效率的問題，可以組織培訓(xùn)，教大家如何更高效地完成任務(wù)。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，避免使用那些晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。畢竟這份報告是要讓大家看明白的，不是為了展示自己的學(xué)識。如果報告寫得太復(fù)雜，反而會讓別人摸不著頭腦。而且，報告里的數(shù)字要準(zhǔn)確無誤，不能憑空捏造，否則一旦被查出來，那就得不償失了。
希望以上的建議能幫到大家，寫好一份自查報告確實不容易，需要投入不少時間和精力。不過只要用心去做，肯定能寫出一份合格的報告來。
【第4篇】工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫1200字
工作作風(fēng)自查自糾報告范文
按照縣衛(wèi)計局相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我院實際情況，認(rèn)真組織實施工作作風(fēng)自查自糾整頓活動，促使全院干部職工積極落實活動的各項要求。針對我院在基本衛(wèi)生公共項目、醫(yī)療服務(wù)、工作作風(fēng)等方面存在的相關(guān)問題，通過深入、認(rèn)真、仔細(xì)排查，總結(jié)原因，有針對性的采取了相應(yīng)的整改措施，確保提高全院干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我院自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保我院此次活動快速、順利實施，我院召開院委會議，統(tǒng)一思想，明確活動的各項任務(wù)。成立了以院長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，討論制定了活動實施方案。召開全院干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣衛(wèi)生局工作作風(fēng)自查自糾的相關(guān)文件精神，要求全院干部職工要深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓活動的重要意義，明確自身的責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。 組長：尤合海（院長）
成員：熊x偉、梁x、韓x、楊x勇、王x、陳x
二、認(rèn)真排查，挖掘存在問題
通過各科室認(rèn)真自查、召開全院干部職工座談會、走訪患者、設(shè)立意見箱等多種形式，認(rèn)真仔細(xì)地對我院工作作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了全面排查。
1、在厲行勤儉節(jié)約方面。我院按照節(jié)約、務(wù)實的原則安排各項活動，未挪用公款輪流請客、相互宴請，大吃大喝和參與高檔消費(fèi)、娛樂等現(xiàn)象，無各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金及實物現(xiàn)象；無違規(guī)舉辦各類無實質(zhì)內(nèi)容的節(jié)日慶典活動。同時我院建立了厲行勤儉節(jié)約制度、公務(wù)接待制度，控制陪餐人員及接待標(biāo)準(zhǔn)，我院以實際行動確保了推動勤儉節(jié)約的根本轉(zhuǎn)變。
2、在公務(wù)用車使用管理的方面。我院按有關(guān)文件規(guī)定要求規(guī)范了公務(wù)用車管理使用，做到集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。建立了完善的公務(wù)用車管理使用制度，無公車私用、公務(wù)用車對外出租出借現(xiàn)象，嚴(yán)格按照公務(wù)用車有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
3、在工作作風(fēng)的問題上。通過不定期開展廉政教育活動，確保我院干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要求全院職工主動為病人服務(wù)、幫助病人解決實際困難，杜絕“臉難看”、“門難進(jìn)”、“病難治”現(xiàn)象。對工作態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被群眾投訴者，按有關(guān)規(guī)章制度予以嚴(yán)肅處理。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率的自覺性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制管人、以制律人，確保各項工作的開展有章可循。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀(jì)律，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。加強(qiáng)組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部職工工作行為，
增強(qiáng)進(jìn)取意識，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，堅決治理“慵、懶、散”。形成“人人有事干，事事有人管”的氛圍，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊。確保干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律，規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
工作作風(fēng)自查自糾報告是個人或團(tuán)隊對自己工作狀態(tài)的一種自我檢查與改進(jìn)方式。這類報告主要是為了發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并提出具體的整改措施。寫作風(fēng)格需要符合單位或組織的要求，同時也要體現(xiàn)出專業(yè)性和針對性。
寫這類報告的時候，第一步是要明確檢查的重點(diǎn)。通常來說，可以從工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等方面入手。比如，工作態(tài)度方面，可以問問自己是否認(rèn)真對待每一項任務(wù)，有沒有因為一時疏忽而影響了整體進(jìn)度。效率方面，則可以回顧一下近期完成的任務(wù)，看看是否存在拖延現(xiàn)象，或者有沒有浪費(fèi)時間的情況。至于團(tuán)隊協(xié)作，就要考慮自己在團(tuán)隊中扮演的角色，是不是能夠積極配合他人，有沒有出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
接著就是具體描述存在問題的部分。這部分內(nèi)容應(yīng)該實事求是，不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。比如，如果發(fā)現(xiàn)自己在溝通上有問題，就該詳細(xì)地寫出具體的表現(xiàn)，像是說話含糊不清，導(dǎo)致同事誤解了自己的意思，或者是開會時沒有及時表達(dá)自己的想法，從而錯過了重要的決策機(jī)會。這樣的描述能夠讓讀者清晰地了解到問題所在。
然后就是針對上述問題提出相應(yīng)的整改措施。這一步很重要，因為它直接關(guān)系到后續(xù)工作的改善效果。比如，如果是溝通上的問題，就可以嘗試參加一些溝通技巧培訓(xùn)，或者是在日常交流中更加注重語言的準(zhǔn)確性。如果是效率低下的問題，可以制定詳細(xì)的計劃表，合理分配時間和精力，確保每項任務(wù)都能按時完成。
值得注意的是，在撰寫過程中，語言表達(dá)要得體，既要體現(xiàn)誠意，又要保持客觀公正。有些時候，可能會因為一時的緊張或者疏忽，寫錯幾個字，但這并不會影響整體的表達(dá)效果。只要內(nèi)容真實可信，格式規(guī)范，就足以達(dá)到目的。
書寫注意事項：
報告中還可以適當(dāng)加入一些實例來支撐自己的觀點(diǎn)。這些實例最好是來源于真實的經(jīng)歷，這樣不僅能讓報告顯得更有說服力，也能幫助自己更好地反思和總結(jié)。不過，這里需要注意的是，引用實例時應(yīng)當(dāng)簡明扼要，避免冗長繁瑣，以免分散注意力。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事或者上級幫忙審閱一遍。他們可能會從不同的角度提出寶貴的意見，有助于進(jìn)一步完善報告。當(dāng)然，有時候由于時間緊迫或者其他原因，可能無法做到這一點(diǎn)，但這并不妨礙我們盡力去做好每一份報告。
【第5篇】整頓工作作風(fēng)自查報告怎么寫850字
遵照全面貫徹落實《 區(qū)關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的實施方案》，及《關(guān)于開展整頓工作作風(fēng)活動的安排意見》的工作部署，本人自查報告如下：
一、存在問題和不足：
（一）崗位職責(zé)方面：始終保持積極的工作熱情，能夠盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)，但工作有不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象，例如在文件傳閱工作中，有時將臨時文件直接就給主管領(lǐng)導(dǎo)了，造成主要領(lǐng)導(dǎo)對一些事情不知情，雖然是剛接手機(jī)要工作，但沒有主動請教有經(jīng)驗的老同志，說明自己的工作作風(fēng)不夠扎實。
（二）精神狀態(tài)方面：雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對工作漠視冷淡，不聞不問等現(xiàn)象，但有時開玩笑不注意場合及對象，容易造成誤解，說明自己的自覺意識有待提高。
（三）工作紀(jì)律方面：嚴(yán)格遵守單位考勤制度，沒有遲到早退或曠工現(xiàn)象。有時工作緊張，遇到上級機(jī)關(guān)要的急件快件，我都能自覺加班完成，從沒有向組織提出過任何要求，更不存在上班時間從事與工作無關(guān)的活動現(xiàn)象。
（四）服務(wù)態(tài)度方面：不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是職工，本單位的還是外單位的人員，也無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作，我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好，沒有推諉扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒絕等現(xiàn)象發(fā)生。但缺乏統(tǒng)籌兼顧，合理安排的方法，顯得疲于應(yīng)付。
二、整改措施及時限
一是在完成崗位職責(zé)方面，無論大事小事都努力做細(xì)做好，精益求精，不緊要“過得去”還要“過得硬”，在繁復(fù)的工作中不斷總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗，提高效率，開創(chuàng)新局面。
整改時限：從現(xiàn)在做起，長期堅持。
二是在精神狀態(tài)方面，克服消極思維，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
整改時限：從現(xiàn)在做起，長期堅持。
三是在遵守工作紀(jì)律方面，不散漫、不懈怠，更加嚴(yán)格的遵守中心的各項規(guī)章制度。
整改時限：長期堅持。
四是在服務(wù)態(tài)度方面，始終堅守服務(wù)意識，進(jìn)一步提高服務(wù)熱情，理順工作思路、調(diào)整工作方法，把各項工作抓緊抓好。
整改時限：長期堅持，歡迎監(jiān)督。
作為一名老黨員，通過這次工作作風(fēng)整頓，要全面提升自己的政治理論素養(yǎng)，腳踏實地的做好本職工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為中心的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
整頓工作作風(fēng)自查報告的寫作，說起來也不是什么新鮮事，但每個單位情況不一樣，側(cè)重點(diǎn)也會有所不同。一般來說，這類報告得先把背景交代清楚，為什么要自查？是因為上級要求，還是因為內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題，這個開頭得說清楚。接著就是具體的問題了，這里有個小技巧，寫的時候別一股腦全倒出來，得有點(diǎn)層次感，比如先說大的方面的問題，再細(xì)到具體的小環(huán)節(jié)。
寫這些問題的時候，要結(jié)合實際情況，不能憑空捏造。比如說工作效率低，就得舉幾個例子，是流程繁瑣導(dǎo)致的，還是人員配置不合理，這得說得具體些。還有態(tài)度問題，不能光說態(tài)度不端正，得說清楚是哪個環(huán)節(jié)出了偏差，是服務(wù)意識淡薄，還是溝通不暢。
說到整改措施，這可是個關(guān)鍵部分。整改措施不能太籠統(tǒng)，像是“加強(qiáng)管理”這樣的詞兒就顯得太空泛。應(yīng)該針對前面提到的具體問題，制定針對性強(qiáng)的辦法。比如針對流程繁瑣的問題，是不是可以優(yōu)化一下審批程序，縮短辦事時間。這部分得有實際操作性，不能只是喊口號。
寫報告的時候，文字表達(dá)也很重要。有些人喜歡用一些大而化之的詞，什么“全面提升”之類的，其實不如直白點(diǎn)好。當(dāng)然，這里頭也可能出現(xiàn)一些小瑕疵，比如個別地方措辭不當(dāng)，或者是邏輯稍微有些跳躍。但總體來說，只要內(nèi)容扎實，這些小問題影響不大。
書寫注意事項：
寫報告的時候，數(shù)據(jù)和事實的支持很重要。要是能有一些具體的數(shù)字來佐證，比如工作效率提高了多少百分比，服務(wù)質(zhì)量提升了多少個百分點(diǎn)，這樣會讓報告更有說服力。不過有時候可能會忘記引用具體的數(shù)據(jù)來源，這就需要寫作者多留心了。
小編友情提醒：
報告寫完后最好能找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西，可能有些地方自己沒注意到問題，別人一眼就能看出來。不過，找人幫忙審閱的時候，也得注意方式方法，不能給人家添麻煩，畢竟每個人都有自己的工作要做。
【第6篇】干部工作作風(fēng)自查報告格式怎么寫850字
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認(rèn)識此次整風(fēng)活動的嚴(yán)肅性、緊迫性與重要性，扎實推進(jìn)作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強(qiáng)硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，進(jìn)一步夯實思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓，具體改進(jìn)措施如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》。特別是結(jié)合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認(rèn)真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認(rèn)識。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進(jìn)黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學(xué)習(xí)。同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補(bǔ)充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨(dú)”。
四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論，抓住重點(diǎn)，扣住焦點(diǎn)，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)，緊根難點(diǎn)，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
干部作風(fēng)自查報告的格式確實挺講究的，不光得把內(nèi)容寫清楚，還得符合一定的規(guī)矩。開頭部分得有個基本情況介紹，說說自己這段時間的工作情況，比如負(fù)責(zé)什么工作、承擔(dān)哪些任務(wù)之類的。這部分要簡明扼要，別啰嗦，不然給人感覺不專業(yè)。
接著就是重點(diǎn)了，就是對自己的工作進(jìn)行一個全面的檢查。這部分得把問題找出來，不能藏著掖著。比如說有沒有在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的情況，或者是處理事情的時候態(tài)度不夠認(rèn)真。這些問題都要老老實實地寫出來，不能回避。要是覺得自己在這方面做得還不錯，那也得具體說說為什么好，最好能舉個例子，這樣更有說服力。
然后，就得針對前面提到的問題提出改進(jìn)措施了。這里得有點(diǎn)針對性，不能泛泛而談。比如說如果發(fā)現(xiàn)自己有時候工作拖拉，那就可以制定一個時間表，規(guī)定每項工作要在多長時間內(nèi)完成。這樣不僅能督促自己，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的決心。
不過，在寫這部分的時候，有些細(xì)節(jié)容易忽略。比如有時候會忘記標(biāo)注具體的改進(jìn)措施是誰來執(zhí)行，這就有點(diǎn)問題了。還有，有些人喜歡用一些比較模糊的詞來形容自己的進(jìn)步，像“逐步改善”這樣的詞就顯得不太具體，最好能用數(shù)字來說話，比如工作效率提高了多少百分比。
最后這部分，可以稍微提一下未來的工作計劃。這個計劃得結(jié)合實際情況，不能太虛。比如說接下來準(zhǔn)備加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)，或者是如何提升團(tuán)隊協(xié)作能力。這樣能讓上級看到你的規(guī)劃，覺得你是有想法的人。
