【第1篇】小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫4200字
按照___和省、縣各級黨委及學校黨支部關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的總體安排和要求,學校領導班子在前一階段認真學習調(diào)研的基礎上,先后召開專題民主生活會、專題組織生活會,采取個別訪談、座談會、發(fā)放征求意見表-等方式,廣泛征集影響學校科學發(fā)展的問題、意見和建議,就學校目前的現(xiàn)狀及存在的問題開展了深度調(diào)研和分析。針對我校在黨的十七大以來工作發(fā)展現(xiàn)狀、領導班子科學發(fā)展共識、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題和根源以及整改措施等進行了全面深入的分析。分析報告下:
一、黨的十七大以來學校貫徹落實科學發(fā)展觀的情況
黨的“十七大”以來,我校堅持社會主義的辦學方向,以科學發(fā)展觀為主導,樹立以人為本的教育觀,從人出發(fā),以人為中心,把尊重人、關心人、教育人貫穿在教育的全過程,體現(xiàn)在教育工作的方方面面,促進人的全面發(fā)展,深化辦學體制改革,以又好又快發(fā)展為第一要務,立足改革、強化管理、細化責任、挖潛投入,使學校的形象建設、基礎設施建設、實驗設施建設、教師隊伍建設、辦學規(guī)模、教學質量以及管理和服務都上了一個新臺階。
二、學習實踐科學發(fā)展觀形成的基本共識
1、堅持發(fā)展是第一要義,抓住發(fā)展這個關鍵。學校領導班子通過學習討論充分認識到,科學發(fā)展觀是指導我們工作的重要指導方針,堅持發(fā)展是第一要義。學校工作必須以科學發(fā)展觀為指導,把握機遇,迎接挑戰(zhàn),堅持發(fā)展。同時,我校也只有通過發(fā)展,才能解決自身前進道路中遇到的困難和問題,提高自身的服務能力,為社會做出更多的貢獻。
2、堅持創(chuàng)新理念,不斷為我校的發(fā)展注入生機和活力。學校領導班子充分認識到創(chuàng)新對學校發(fā)展的重要意義,認為沒有管理體制和運行機制的創(chuàng)新,學校發(fā)展就沒有生機和活力;沒有發(fā)展理念和思想文化的創(chuàng)新,學校的發(fā)展就會失去方向和目標。創(chuàng)新為學校的發(fā)展注入新的生命力,也成為推動我校不斷進步的強大動力。
3、以作風建設為重點,不斷加強領導班子建設和黨員干部隊伍建設。 要推進學校的建設和發(fā)展,需要有一支有很強戰(zhàn)斗力的隊伍,其中不斷加強領導班子和黨員干部隊伍作風建設、廉潔自律教育和完善體系建設是十分重要的。領導班子和黨員干部要嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),起到了模范表率作用,以創(chuàng)新的思維、求實的精神、扎實的工作作風贏得教職工的信任和支持,各項任務才會高效率、高質量的完成。
三、存在的問題及原因分析
(一)主要存在問題
1、制約和影響學校發(fā)展最突出的問題:一是學校教學設備簡陋,發(fā)展條件受限;二是受傳統(tǒng)教育模式的條框束縛,受計劃經(jīng)濟的條框束縛,思想不夠解放,缺乏科學發(fā)展思想;三是缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標。
2、保障教學質量的機制不健全、規(guī)章制度滯后:在教學常規(guī)管理上,對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導及考核缺乏明確而統(tǒng)一的規(guī)定。經(jīng)檢查開發(fā)現(xiàn):部分教師備課不認真、教學內(nèi)容少、教學單調(diào)、課堂氣氛沉悶,甚至照本宣科;部分教師責任心較差、缺少課堂組織和管理,對課堂中出現(xiàn)的違紀行為睜一只眼閉一只眼,得過且過,只求上完一節(jié)課,甚至出現(xiàn)教師離課堂現(xiàn)象;有的教師對學生的輔導缺少耐心或根本不進行課前指導、課后輔導;有的教師對學生做作業(yè)不及時批改,即使批改也只有“閱”而對學生的錯誤處不進行更正。
3、部分教師育人意識淡薄,功利主義思想較濃:近年來,由于受社會上一些不良風氣的負面影響,部分教師在為誰教書,如何使學生的綜合素質得到全面發(fā)展上,觀念不清、育人意識淡薄,甚至功利思想較濃。經(jīng)調(diào)查了解,有的教師只講索取、不講奉獻,過分看重個人價值和個人利益;有的教師較少與學生溝通,較少關心學生的全面發(fā)展,上課也只是簡單的知識傳授,沒有將德育教育滲透到專業(yè)課的教育之中;有的教師敬業(yè)精神不足,無心鉆研本職業(yè)務,缺乏對教學內(nèi)容、教學方法、教學效果的探索與研究;有的教師關心、愛護、尊重、鼓勵學生不夠,育人意識淡薄??傊壳霸趯W校的教學工作中,存在著教書、管理、任務與育人兩張皮的問題,教師的育人意識淡薄。
4、教學研究沒有得到很好地開展,缺乏教學創(chuàng)新能力:教學研究是促進教師在教學工作中教學相長,激發(fā)教學創(chuàng)新能力的一種手段,是保障教學質量的另一種工作方式。近幾年來,學校在教學研究上不夠重視,此項工作沒有得到很好地開展。一是缺乏專門職能的教研室人員專管,教研員成了閑雜員、資料員,這勢必造成管理不到位,難以形成自上而下系統(tǒng)的教學研究局面。二是缺乏相關的長效機制,如教師進修學習制、教學研究獎勵制等。機制的缺乏,勢必造成教師在思想上重視不夠,從而忽略了對教學方法、教育理念、教學藝術的鉆研。機制的缺乏,也使教師在知識結構上老化,在教學行為上產(chǎn)生慣性化,惰性化,勢必影響教學質量。
(二)原因分析
從客觀上講,以上存在的有些問題單靠學校是無力解決的,譬如學校的教學設備簡陋,發(fā)展條件受限,發(fā)展資金不足,因受條件所限,學校無自解能力。
從主觀上講,主要存在以下原因。
1、領導班子思想不夠解放,在干事領導上缺乏大膽精神,缺乏遠大的抱負和理想,只是滿足于現(xiàn)狀,對學校的發(fā)展缺乏長遠的規(guī)劃和設計。
2、對科學發(fā)展觀的理解認識不到位,對學校的發(fā)展缺乏全面協(xié)調(diào),缺乏統(tǒng)籌兼顧。
3、對黨的方針、政策、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習深度、廣度不夠,政治理論學習只是局限在求學,但未能求深、求精,未能結合學校工作的實際,去研究、去探討、去運用、去具體指導工作實踐。
4、學校整體發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡,對學校的管理、服務以及教學都帶來很大的壓力。紙上規(guī)章制度多,真正落實到位的少。
5、專業(yè)教師缺乏專業(yè)實踐能力和動手能力。一部分學生反映,給他們?nèi)握n的一些老師,教學方法還是傳統(tǒng)的教科書加粉筆,課堂教學枯燥乏味。
6、危機意識不夠,缺乏科學發(fā)展的能力。學校絕大部分教職工也缺少憂患意識,危機意識不夠,進取意識不強,對自己的未來沒有預期規(guī)劃,對自己今后的發(fā)展沒有明確目標,工作狀態(tài)差,精神動力不足,精力投入不足,育人意識弱化,缺少奉獻精神。
7、觀念更新不夠,缺乏改革創(chuàng)新的意識。由于在工作中缺乏改革創(chuàng)新的意識,習慣于按部就班,對不符合、不適應科學發(fā)展的原有事物不敢進行否定,害怕出問題,得罪人。對一些具體問題沒有主動和針對性的去研究,新措施、新辦法拿不出來,工作局面得不到突破,難以用科學合理的競爭激勵機制調(diào)動廣大教師的積極性。
8、研究解決問題的機制運轉不正常,缺乏科學管理的手段。我?,F(xiàn)行的管理制度很多,但不少是很久之前制訂,已不適應新時期學校管理工作的需要和要求,另外,隨著這幾年學校的發(fā)展,出現(xiàn)了不少新現(xiàn)象,新問題,也是十分需要從管理上的規(guī)章制度來規(guī)范的。
四、整改舉措及今后努力方向
學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來,學校領導班子通過第一階段的學習調(diào)研,第二階段的分析檢查,統(tǒng)一了思想,提高了認識,對學校調(diào)研梳理出的以上問題,多次研究分析,形成了共識。認識到了學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性,就是要著力把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路,促進科學發(fā)展的政策舉措,領導科學發(fā)展的實際能力,也是領導班子“全面提升”、“加快推進”的迫切要求。為了突出實踐特色,學校領導班子對征集到的意見和建議進行了認真研究,對因主觀原因造成的而現(xiàn)有條件又能夠解決的,特別是師生關注的熱點難點問題,立即著手解決,并把師生的滿意度作為天平,作為衡量解決問題的誠信標準。對近期暫不能解決的,要列出計劃,規(guī)定完成時限,限期解決,并公示與眾,接受師生監(jiān)督,取得師生諒解。對因客觀條件限制切實無力解決的,向職工解釋清楚,待以后創(chuàng)造條件再行解決。
(一)突出抓好領導班子建設,著力提高領導班子的整體效能,切實承擔起領導學??茖W發(fā)展的重任。
堅持大興理論學習之風,破除影響我校加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思想障礙,為建設和諧校園提供思想保證;按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,進一步改進領導班子思想作風,完善工作機制;堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,建立善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體;進一步加強干部隊伍建設,堅持黨管干部原則,堅持正確的用人導向,激發(fā)干部職工的工作熱情,在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
具體做好以下幾個方面:一是抓好黨員干部的政治理論學習,有的放矢地學,真正精讀、細讀,弄懂、弄通,并做到學以致用,學用結合。二是認真學習實踐科學發(fā)展觀,深刻理解其豐富內(nèi)涵和精神實質,指導學校的規(guī)劃和發(fā)展。三是認真鉆研教育理論,積極探索教育發(fā)展規(guī)律,提高業(yè)務素質,提高駕馭科學發(fā)展的能力。四是解放思想,開闊視野,不受條框束縛,擺脫依賴思想,大膽進行改革,大膽進行創(chuàng)新。五是要團結協(xié)作,要進一步改進領導的工作作風,努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,遇事多溝通,多商量,多民主,做到求大同存小異。六是提高宗旨觀念,帶頭搞好黨風廉政建設。七是提高領導班子執(zhí)政能力建設,要把思想集中在想干事上。把本領體現(xiàn)在會干事上,在實踐中不斷掌握新知識,增長新本領,積累新經(jīng)驗,提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。把目標鎖定在干成事上,要樹立埋頭苦干的務實精神,事事以干好工作為已任,要做到善于協(xié)調(diào)、講究配合,多動腦筋,多想辦法,嚴明紀律,強化責任??傊?,就是把握全盤謀正事,集中全力抓實事,在干成事中提高執(zhí)政能力。
(二)加強師德師風建設,提高教書育人意識。
師德即教師職業(yè)道德,是教師在從事教育教學工作中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質的總和,它是調(diào)節(jié)教師與教師、教師與學生、教師與家長、教師與學校、教師與社會相互關系的行為準則。教師的思想境界、理想追求、人生價值,特別是教師的職業(yè)道德,對受教育者能否形成正確的世界觀和人生觀、價值觀有著直接的影響。要通過建立師德教育機制,營造良好的輿論氛圍。鼓勵學生對教師、教師對教師之間甚至教師自我進行評價,督促教師更新思想觀念,提高業(yè)務水平和服務意識。
(三)規(guī)范教學質量保障體系,全面施行教學質量監(jiān)控制度。
教學質量優(yōu)劣是關乎教育質量的一個重要環(huán)節(jié),更是決定學校生存與發(fā)展的“生命工程”。一是建立定期的教學質量自我評估制度。學校的教學質量評估體系內(nèi)容主要包括學生學習成績、教師教學成績和教學管理工作評估。二是建立教學保障整改措施。對多次出現(xiàn)教學問題的教師,要對其進行誡勉談話,鼓勵教師改正自己的錯誤
(四)建立和完善規(guī)章制度,保障學校各項工作順利開展。
要建立健全一套有利于學校科學發(fā)展的規(guī)章制度,進一步建立更加科學合理的管理運行體制機制,為今后學校的科學發(fā)展奠定基礎。
精選寫報告經(jīng)驗152人覺得有用
關于小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告的撰寫,得從幾個關鍵點入手。這類報告主要針對學校管理層在落實科學發(fā)展觀過程中遇到的問題進行剖析,所以開頭部分得把背景交待清楚,比如什么時候開始這項活動,活動的主要目標是什么,有哪些具體措施。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng),得結合學校的實際情況來說。
接著就是重點部分了,即對活動中存在的問題進行梳理。這一步很關鍵,因為只有找準問題才能提出有效的改進方案。問題可以從多個維度來談,比如教學管理上是否存在不足,教師隊伍建設是否到位,學生綜合素質培養(yǎng)有沒有跟上時代步伐。這里要注意的是,描述問題的時候不要只盯著表面現(xiàn)象,要深入挖掘背后的原因,這樣提出的建議才會更有針對性。
在列舉問題之后,就要著手解決問題了。可以先從加強班子自身建設做起,比如定期組織學習交流會,提高領導團隊的思想認識水平。另外,針對教師隊伍,可以開展一些專業(yè)技能培訓,幫助他們更新教育理念。對于學生方面的不足,則需要通過優(yōu)化課程設置,增加實踐活動等方式來彌補。
寫這類報告時,語言要正式但不僵化。比如在闡述問題時,有時候可能會用比較模糊的說法,像“個別環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位”,這樣的表達雖然不太精確,但在實際工作中確實存在類似的情況。還有些地方可能會出現(xiàn)一些語法小瑕疵,例如主謂搭配不當,“領導班子成員積極參加各項活動提高了管理水平”,這里的“提高”如果改成“增強”可能更合適。不過這些小問題并不會影響整體表達效果。
最后,報告中提到的改進措施應當具有可操作性。比如,為了提升教學質量,可以設立專門的督導小組,每月對課堂情況進行一次全面檢查,并將結果反饋給相關責任人。這樣的安排既明確了責任主體,又確保了監(jiān)督機制的有效運行。總之,寫這種報告時,既要客觀公正地反映現(xiàn)狀,也要充滿信心地展望未來,這樣才能更好地推動學校的發(fā)展進步。
【第2篇】插旗山社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫2900字
今年,插旗山社區(qū)黨支部在紅花崗區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一安排部署下,以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社區(qū)建設,以服務型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設為載體,強力推進和諧社區(qū)建設。在分析檢查階段,按照要求組織開展了解放思想大討論活動、召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員專題組織生活會,認真查找自身存在的問題并深刻分析原因。同時,通過建立群眾說事室、設立民情信箱、記錄民情日記、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式,廣泛征求各方面意見及建議。通過歸納整理,對照科學發(fā)展觀的要求,認真查找了社區(qū)工作中存在的問題,進一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了分析檢查報告,具體情況如下:
一、基本情況
近年來,社區(qū)黨支部以“三個代表”重要思想為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,牢固樹立以人為本、服務為民的理念,以完善服務設施、拓寬服務領域、創(chuàng)新服務形式、提高服務質量為重點,創(chuàng)造性的開展工作,切實做到“民思我想 ,民呼我應, 民意我順,民困我?guī)汀?,實現(xiàn)以“安民、便民、樂民、康民”的為主要內(nèi)容的和諧社區(qū)建設目標。社區(qū)突出服務抓建設,在工作中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,各項工作全面進步,先后獲得中組部“四進社區(qū)”示范單位,中國社工協(xié)“優(yōu)秀志愿者組織”,省委組織部“五好”基層黨組織,市委、政府“文明社區(qū)”、“關心下一代工作先進集體”和區(qū)委、政府“四民社區(qū)”示范先進區(qū)等30余項榮譽稱號。
二、學習實踐活動取得的成效
自開展學習實踐活動以來,社區(qū)黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社區(qū)建設,堅持解放思想、改革創(chuàng)新,實現(xiàn)了“解放思想有新突破、服務功能有提升、干部隊伍有新形象、綜合素質有新提升、落實工作有新舉措、服務水平有新提升、各項工作有新業(yè)績、滿意程度有提升”的目標。
一是深入了解黨員群眾需求,不斷拓展社區(qū)服務功能。黨支部把為社區(qū)黨員群眾排憂解難作為社區(qū)建設和社區(qū)服務的工作重點,不斷探索創(chuàng)新,先后建立了愛心救助鈴、愛心托管站、家教服務站、微笑小屋、心理宣泄室、網(wǎng)脈學習吧、便民服務隊等服務項目,社區(qū)建設和社區(qū)服務工作得到較好的落實,帶動了社區(qū)居民參與社區(qū)建設的積極性。
二是建立黨員志愿者服務隊伍,加強社區(qū)黨組織和黨員干部為群眾服務工作。開展黨員志愿者與 “三關”對象“一對一”結對幫扶,給予“三關”對象及時的救助,解決他們生活方面的困難,不斷夯實黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
三是建立健全社區(qū)工作機制體制,認真落實制度的“清、
廢、改、立”,社區(qū)事務管理不斷規(guī)范化,切實提高了社區(qū)管理和服務水平。
三、存在的主要問題
(一)對科學發(fā)展觀的學習還要進一步加強和深入。通過前一階段的學習,雖然對科學發(fā)展觀有了一定的認識,但認識還很膚淺,精讀細研的程度不夠,離目標要求還有較大的差距。
(二)社區(qū)工作者隊伍服務社區(qū)群眾的綜合能力有待提高。特別是以科學發(fā)展觀為指導解決實際問題的能力不強,針對新的管理模式,在及時轉變服務理念,改進工作思路,跟進新的要求方面,還有一定的差距。
(三)社區(qū)工作者隊伍對新形勢下如何做好社區(qū)工作的研究不夠,開發(fā)社區(qū)服務項目的力度不夠。隨著社會的發(fā)展,社區(qū)群眾的需求也不斷多元化,如何立足社區(qū)群眾的需求,開設更多服務社區(qū)群眾的項目,使社區(qū)成為服務群眾的有效平臺,思考研究的還不夠。
(四)社區(qū)個別干部工作積極性和主動性不夠。社區(qū)干部政治待遇和經(jīng)濟待遇低,醫(yī)療、失業(yè)等保險未辦理,個別干部認為身處基層工作第一線,風里來雨里去,任務繁重,工作辛苦,拿錢不多,管事不少,存在工作積極性和主動性不夠的現(xiàn)象。
(五)個別新黨員在入黨之后,放松了對自己的嚴格要求,影響了黨員隊伍的整體質量。有些新黨員入黨前后表現(xiàn)反差較大,入黨前積極努力,入黨后表現(xiàn)一般化。
(六)黨員的綜合素質有待提高,有些黨員思想政治理論水平不高,對黨的基本知識和基本理論學習還需加強,對科學發(fā)展觀的學習還不夠深入。
(七)個別黨員的責任意識不強,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。一方面,理想信念淡薄,執(zhí)政意識不強;另一方面,宗旨意識不強,工作缺乏創(chuàng)新,在開展服務群眾工作時,不愿自亮黨員身份。
(八)個別黨員工作作風需要改進,開展批評與自我批評力度不夠。在班子成員之間、黨員同志之間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在著事不關已、高高掛起,與群眾溝通和交流不充分。
(九)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變。
三、存在問題的主客觀原因分析
影響社區(qū)科學發(fā)展的各種問題,從客觀上分析有歷史遺留、體制機制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下幾方面的主觀原因:
(一)對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠深刻。社區(qū)班子成員雖然對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習,并結合社區(qū)實際進行了理論思考,但由于社區(qū)工作繁瑣復雜,負擔過重,除日常工作外,還有臨時性工作需要社區(qū)工作人員及時處理。此外,受思想理論水平和一些客觀條件的限制,班子成員對科學發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。
(二)隊伍建設不能完全符合科學發(fā)展的要求。社區(qū)個別黨員干部處理復雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨新形勢、新事物、新任務出現(xiàn),要求黨員干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外,社區(qū)個別黨員干部的素質與能力不夠高,不能主動適應形勢的變化發(fā)展,對社區(qū)管理服務的理念、方法認識還不到位、運用還不夠,對工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的能力欠缺。
(三)不良的工作作風影響社區(qū)工作科學發(fā)展。社區(qū)個別黨員干部工作不扎實,組織紀律性不夠強,深入社區(qū)與居民交流、與轄區(qū)單位溝通等方面做得不夠,想問題、找規(guī)律的意識與能力有待進一步提高。
四、在學習實踐活動中達成的共識
社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動,對貫徹落實科學發(fā)展觀,推進社區(qū)各項工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認識。
(一)要深入學習
1、深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質。堅持以科學發(fā)展觀為指導,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。只有通過不斷地學習,深入地學習,才能不斷提高黨的執(zhí)政能力,不斷提高黨員干部的政治理論水平,不斷提高黨員干部拒腐防變能力,努力投身于黨的建設和社區(qū)的各項工作。
2、深刻領會科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。以服務型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設為載體,以實現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展為目標,為群眾服務,讓群眾滿意,以開展學習實踐活動推動社區(qū)各項工作,以黨員干部服務意識的增強帶動社區(qū)服務氛圍的營造和服務水平的提高,使學習實踐活動的成果惠及廣大人民群眾。
3、深刻領會科學發(fā)展觀的根本方法是堅持統(tǒng)籌兼顧。在認真抓好學習實踐活動的同時,還要加強專業(yè)學習,始終堅持統(tǒng)籌抓好社區(qū)日常事務,確保學習教育與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
精選寫報告經(jīng)驗176人覺得有用
插旗山社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫
搞這種報告,開頭得把背景說清楚,為什么搞這個活動,是為了響應上面號召,還是社區(qū)居民有什么需求,這得交代明白。然后,要把活動目標定下來,別含含糊糊,比如提高居民生活質量,促進社區(qū)和諧發(fā)展之類的,得有個明確方向。
活動中肯定會有各種情況,得好好梳理一下。有些事情做得好,有些可能還有不足。比如社區(qū)環(huán)境整治,大家積極性挺高,但也有個別住戶不太配合。這部分內(nèi)容得具體點,別光說個大概,最好能舉例說明,這樣更有說服力。
檢查的時候,得從多方面入手,不能只盯著某一方面。像社區(qū)服務這塊,既要看到工作人員態(tài)度熱情,也要注意到辦事效率還有提升空間。這里就有點像寫東西時容易忽略的地方,有時候只看表面現(xiàn)象,沒深入挖掘背后的原因。
針對發(fā)現(xiàn)的問題,就得想轍解決啦??梢蚤_座談會,聽聽居民意見,集思廣益。也可以組織培訓,提高相關人員的工作能力。不過這里可能會有個小問題,就是有時候提建議時太籠統(tǒng),比如“加強管理”,到底怎么加強,具體措施沒跟上,這就容易流于形式了。
另外,報告里頭最好帶上些數(shù)據(jù)支撐,數(shù)字最能說明問題。比如說社區(qū)綠化面積增加了多少,居民滿意度調(diào)查結果如何之類的。但要注意的是,用數(shù)據(jù)的時候得確保準確,別張冠李戴,這可是大忌。
最后,報告還得有點特色,不能千篇一律??梢愿鶕?jù)社區(qū)實際情況,加入一些創(chuàng)新性的想法。像利用網(wǎng)絡平臺開展宣傳活動,既能擴大影響,也能節(jié)省成本。當然了,做這些事的時候得結合實際條件,不能盲目追求新花樣。
寫這種報告,態(tài)度很重要,得實事求是,不能夸大其詞。要是寫得天花亂墜,實際工作沒做到位,那就本末倒置了。而且寫完后最好多檢查幾遍,看看有沒有錯別字,句子通不通順,這都是基本功。
【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫4500字
我鎮(zhèn)是全縣第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動中唯一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點單位,同時被省委組織部定為農(nóng)村聯(lián)系點之一,根據(jù)活動的總體部署,鎮(zhèn)黨委、政府在深入學習調(diào)研,召開專題民主生活會,廣泛征求意見的基礎上,緊扣鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設實際,從思想意識、工作方法、作風建設等各方面認真分析檢查、深刻剖析原因、明確整改方向,形成了如下報告。
一、認真總結,樹立科學發(fā)展信心
黨的十六大、十七大以來,在縣委的正確領導下,鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,在轉變發(fā)展方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進改革創(chuàng)新、保障改善民生等重點工作上下功夫,使鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會中的薄弱環(huán)節(jié)得到明顯加強,城鄉(xiāng)建設步伐不斷加快,人民生活水平明顯提高,保持了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢,步入了科學發(fā)展的新階段。
一是在解放思想中完善了發(fā)展思路。作出并堅持實施了“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略部署,提出了“以項目建設為依托、以城鎮(zhèn)帶動為重點、以民生保障為根本、大力發(fā)展新型工業(yè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、物流服務業(yè)”的發(fā)展模式,明確了“三年倍增、爭創(chuàng)一流”的發(fā)展目標,為打造攸縣“次中心”城鎮(zhèn)指明了發(fā)展方向,有力的推動了全鎮(zhèn)科學發(fā)展實踐。
三是在和諧社會建設中保障和改善了民生。全面落實了農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、農(nóng)村五保、城鎮(zhèn)低保等國家政策性民生措施,使社會基本保障水平不斷提高;通過各項措施,促進農(nóng)民增收,農(nóng)民人均純收入由2002年的2805元增至6572元,增長234%;先后自籌和爭取項目資金上千萬元建設了敬老院和學生宿舍樓,改造了中學辦公樓和醫(yī)院住院部;設立了“春蕾”特困班,推動了愛心助學工程;啟動了六十分烈士陵園的修復工程,建成了全縣第一家鄉(xiāng)村大舞臺和農(nóng)家書屋,農(nóng)村文化事業(yè)蓬勃發(fā)展;積極主動做好了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作,計生、綜治等各項工作均保持在全縣前列,社會大局基本穩(wěn)定。榮獲“株洲市2023-2025年為民辦實事先進集體”榮譽稱號。
經(jīng)過近幾年的實踐探索,全鎮(zhèn)科學發(fā)展的思想逐步完善、科學發(fā)展的舉措更加務實、科學發(fā)展的機制日益健全、科學發(fā)展的成效普惠群眾,在推進科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)的實踐中,鎮(zhèn)黨委、政府深刻認識到,要走出一條科學發(fā)展、率先發(fā)展之路,必須堅持解放思想、與時俱進,把中央精神、省市縣工作要求與_____實際緊密結合起來,著力研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造性開展工作;必須堅持發(fā)展為第一要務,用科學的辦法解決制約發(fā)展的問題,搶抓發(fā)展機遇,不斷創(chuàng)造條件加快發(fā)展;必須堅持改革開放,全面創(chuàng)新有利于發(fā)展的體制機制,為科學發(fā)展注入持入動力;必須堅持以人為本,讓人民群眾實實在在的享受發(fā)展成果;必須加強黨的建設,堅持黨的領導,不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和服務群眾的水平。
二、深入分析,找準科學發(fā)展癥結
在看到成績的同時,我們
也清醒的認識到在貫徹落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中,鎮(zhèn)黨委、政府的工作還存在很大差距和不足。利用這此學習實踐活動,通過分線調(diào)研、問卷調(diào)查、網(wǎng)上問計等形式征求意見和建議200余件,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
二是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。金融環(huán)境不理想,經(jīng)過近幾年的發(fā)展,我鎮(zhèn)的工業(yè)發(fā)展有了一定的基礎,但全鎮(zhèn)100余家企業(yè)中,掛號縣規(guī)模以上的企業(yè)僅6家,年產(chǎn)值上億元的企業(yè)只有五o二飼料廠一家,絕大部分企業(yè)屬于中小企業(yè),在現(xiàn)有銀信制度下,中小企業(yè)擴大生產(chǎn)和技改融資非常困難,難以發(fā)展壯大。周邊環(huán)境相對較差,部分群眾甚至村組干部對企業(yè)的發(fā)展存在“紅眼病”,因個人私利破壞企業(yè)正常生產(chǎn)、阻礙項目正常施工的現(xiàn)象時有發(fā)生,特別是煤電項目比較突出。服務能力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府有責無權,在爭取企業(yè)落戶,幫助企業(yè)辦理各種手續(xù)、協(xié)調(diào)部門關系等方面,除主要領導外,一般工作人員基本上不能發(fā)揮作用。
三是社會事業(yè)不夠協(xié)調(diào)。農(nóng)民社會保障體系不完善,農(nóng)村合作醫(yī)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋不全面,農(nóng)村公共衛(wèi)生設施普遍落后,農(nóng)民“看病難、看病貴”的問題不同程度存在,安居工程等社會救助力量有限;教育資源力量單薄,教學條件較差;農(nóng)村村莊布局不合理,規(guī)劃執(zhí)行難度大,“臟、亂、差”等現(xiàn)象比較突出,部分農(nóng)村公路等級低、路面窄,“出行難”問題仍然存在,無法共享城市公共服務功能;農(nóng)村文化陣地和場所建設還遠遠不能滿足人民群眾的需要,城市文明向農(nóng)村輻射機制尚未健全;“兩為主、一公開”制度尚未深入民心,社會治安、信訪維穩(wěn)時有反彈。
四是黨的建設有待加強。黨員干部的能力素質和思想觀念與科學發(fā)展觀要求相比還不適應,黨員干部推動科學發(fā)展的能力和水平還不夠高,工作方式、工作作風等方面還有待改善;鎮(zhèn)村兩級,尤其是村一級債務仍然繁重,干部創(chuàng)業(yè)干事難以放開手腳,思想負擔較重;村組干部待遇相對不高,尤其是錄干制度取消后,在很大程度上影響了工作的積極性;農(nóng)村黨員老齡化,村級基層組織后備力量不強,流動黨員管理不到位、黨員生活不正常等現(xiàn)象普遍存在;黨風廉政建設還需要進一步加強。
上述存在的問題,既有客觀方面的原因,但更主要的是領導班子和領導干部在思想觀念、認識水平以及領導能力等主觀方面的原因。
一是思想觀念不夠解放。對科學發(fā)展觀的學習還不深入,在真學、真懂、真用上存在差距,搶抓機遇的力度不到位,開拓創(chuàng)新的意識不夠強,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的思考不夠深入,致使跳出_____看_____,將_____放在全市乃至全省范圍去拼、去搏的勇氣和魄力不夠強,不善于總結和宣傳。
二是工作方式不夠科學。具體工作習慣于依靠行政命令擺布工作,不善于把行政手段、政策引導和市場調(diào)節(jié)相結合;在抓落實方面,注重穩(wěn)中求進,忽視了時效要求,注重充分準備,忽視猛撲猛干;對某些突發(fā)性事件的處理鐵硬手段和鐵手腕,存在畏難情緒。
三是工作作風不夠務實。上下班和會議遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,無事不下鄉(xiāng)、無車不下鄉(xiāng)習以為常,以電話形式了解情況的多,真下?lián)湎律碜印敖馄事槿浮比〉玫谝皇植牧系纳?,部分機關同志接待群眾來訪態(tài)度生硬、相互推諉,部分村級班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強,思想信念不夠堅定,帶領村民致富,為民辦實事能力不強。
三、明確目標,落實科學發(fā)展措施
學習實踐科學發(fā)展觀就是要促使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠,結合_____工作實際,就是要提高思想認識,加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,通過城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,促進經(jīng)濟騰飛、社會和諧。
一是要緊扣發(fā)展目標?!叭瓯对觥巹?chuàng)一流”的發(fā)展目標是鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過各種優(yōu)勢分析、權衡各方條件,針對縣委、縣政府“五年倍增、爭創(chuàng)一流”目標自身加壓而提出的,目標宏偉、任務艱巨,但十分必要,也切實可行,這就要求我們堅持加快發(fā)展的思想不動搖、堅持推動工作的力度不減弱,牢固樹立趕超意識,虛心學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進工作經(jīng)
驗,敢于與先進地區(qū)的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,在比較中激發(fā)工作動力,在實踐中搶抓發(fā)展機遇,努力實現(xiàn)縣委提出的“爭全縣一名、創(chuàng)省市一流”的工作要求。
二是要力促產(chǎn)業(yè)升級。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展必須產(chǎn)業(yè)升級,經(jīng)過前幾年的努力,我鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有了一定的基礎,但離科學發(fā)展觀的要求相距甚遠。首先,要推動工業(yè)升級。積極做好煤電一體化等重點項目的服務工作,因勢利時的引導和支持有發(fā)展前景的工業(yè)企業(yè)引進高新技術實施改造提質,鼓勵企業(yè)走新型工業(yè)化道路,進一步完善園區(qū)建設;大力宣傳_____的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展趨勢,營造全民招商的氛圍,加大招商引資力度,著重引進規(guī)模大、技術高、能效低、污染小的新型工業(yè)企業(yè),全力促使產(chǎn)業(yè)鏈的形成,拉動工業(yè)提速。其次,要推動農(nóng)業(yè)升級。積極推廣農(nóng)業(yè)新技術、新品種,落實農(nóng)業(yè)保險政策,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗御風險能力;大力扶持以“堯鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)”為龍頭的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),通過“公司十基地十農(nóng)戶”的模式,增強企業(yè)的輻射帶動能力;提倡耕地向大戶集中,進一步完善農(nóng)村土地流轉制度和林業(yè)產(chǎn)權制度改革,探索宅基地流轉制度;全力支持休閑、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展,傾力打造“兩型社會”建設循環(huán)農(nóng)業(yè)示范基地。其三,要推動三產(chǎn)升級。充分結合現(xiàn)有的資源優(yōu)勢,大力發(fā)展現(xiàn)代化商貿(mào)物流業(yè),將商貿(mào)物流和工業(yè)發(fā)展有機整合,實行公司化運作,爭取用2-3年時間,使我鎮(zhèn)形成以商貿(mào)物流業(yè)為核心內(nèi)容的繁榮服務業(yè),帶動城鄉(xiāng)同步發(fā)展。
三是要加快城鄉(xiāng)建設。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的一個重要標志就是城鎮(zhèn)化率,目前,我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設區(qū)面積大約2平方公里,城鎮(zhèn)常住人口1.5萬人左右,城鎮(zhèn)化率為36%,離城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化目標還相距甚遠。要推進城鎮(zhèn)化,首先,就要以規(guī)劃為龍頭,樹立全城規(guī)劃理念。嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃,因地制宜實施村莊規(guī)劃,做到大至鎮(zhèn)城布局、基礎建設,小至廠房選址、居民建房都必須依規(guī)而建,把好城鄉(xiāng)建設第一關,實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源的高效利用。其次,要以建設為突破,加快小城鎮(zhèn)步伐。確保城鎮(zhèn)建設資金到位,建設布局超前合理,進一步完善硬化、綠化、亮化、美化等工程,嘗試把城鎮(zhèn)建設與推進工業(yè)現(xiàn)代化,農(nóng)業(yè)規(guī)模化有機結合起來,相互配套、相互促進,以城鎮(zhèn)的繁榮促進整個農(nóng)村的繁榮。其三,要以新農(nóng)村建設為抓手,改善人居環(huán)境。按照村莊整體規(guī)劃,堅持政府引導、項目扶持、社會能力捐助和農(nóng)民籌資投勞相結合的投入機制,充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用,逐步完善農(nóng)村水利、道路等基礎設施建設,改善農(nóng)民生活生產(chǎn)條件和人居環(huán)境,加速農(nóng)村城市化進程。
四是要維護社會穩(wěn)定。家庭幸福、社會和諧是人民的美好追求,更是黨和政府的首要責任,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的基本保障。首先,要建立健全保障民生的長效機制。加快推進農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險建設,規(guī)范敬老院管理,重視弱勢群體的生產(chǎn)、生活,搞好困難戶救濟工作;繼續(xù)加大安居房建設工程等各項民生實事辦理力度,積極做好返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作。其次,要建立健全為民服務的工作機制。啟動政務中心建設,提供群眾方便快捷的辦事場所;進一步完善計生和綜治“村為主”的工作機制,加大違反生育罰款打擊力度,加強計生政策的宣傳力度,健全育齡婦女臺賬跟蹤管理,積極主動的上門服務;繼續(xù)健全綜治鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡建設,認真實行“領導信訪接待日”制度,加大鎮(zhèn)村干部下訪工作力度,強化信訪工作責任,引導居民理性合法的表達個人訴求。其三,要建立健全鄉(xiāng)風文明的創(chuàng)建機制。以“鄉(xiāng)村大舞臺”為切入點,大力發(fā)展農(nóng)村腰鼓、龍燈等群體性文化娛樂活動,著力培養(yǎng)鄉(xiāng)風文明,用文化促進和諧;要深入開展“五星文明戶”和“十佳孝星”等文明創(chuàng)建活動,以先進促后進,充分發(fā)揮模范帶頭作用。
五是加強黨的建設。堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,進一步強化作風建設和干部隊伍素質建設。首先,要提高班子成員的科學決策能力。加大黨務、政務公開力度,拓寬社情民意的反映渠道,自覺接受社會各界的監(jiān)督,堅持一切工作從實際出發(fā),不脫離原則追求高指標,不勞民傷財搞形象工程,全心全意為人民謀福祉。其次,要提高干部隊伍的落實執(zhí)行能力。繼續(xù)推行預安銷號制度,嚴格執(zhí)行績效考核機制,認真開展“六個一”主題活動,大力倡導立說立行、說做一致、一抓到底的工作作風和腳踏實地、真抓實干的工作態(tài)度,為群眾提供方便快捷、優(yōu)質高效的公共服務。其三,要提高村級班子帶頭致富能力。加強對村支兩委成員的教育、培訓和管理力度,注重村級后備干部的培養(yǎng),確立村黨支部的領導核心;建立健全工作激勵機制,徹底消除干與不干一個樣、干多干少一個樣的不良習慣,充分發(fā)揮每一個村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每一個黨員干部的旗幟先鋒作用。
精選寫報告經(jīng)驗144人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,分析檢查報告是一項重要的工作,它不僅關系到活動的實際效果,還直接影響后續(xù)整改落實的方向。這類報告既要體現(xiàn)理論高度,又要結合本地實際情況,所以寫好這份報告并不簡單。
在動筆前,建議先收集整理相關資料,包括上級文件精神、本單位的工作記錄、群眾的意見反饋等。這些材料是報告的基礎,但要注意篩選,不是所有內(nèi)容都要寫進去。比如有些數(shù)據(jù)可能看似詳實,但如果與主題關聯(lián)不大,反而會沖淡重點。有時候為了湊字數(shù),把一些無關緊要的事也寫進去了,這其實不太合適。另外,報告里提到的問題一定要具體明確,不能含糊其辭,否則就失去了指導意義。
起草時,開頭部分要簡明扼要地介紹活動背景和目的,這部分不能太啰嗦,最好控制在兩三百字左右。接著進入正題,闡述活動中取得的成績,這里可以適當用些積極向上的措辭,比如“大家普遍提高了認識”、“初步形成了共識”。不過也要實事求是,如果成績確實有限,就不要夸大其詞,否則后面講不足時就顯得不真實了。比如有的地方為了突出成績,把一些表面現(xiàn)象當作實質性進展,這樣反而影響報告的可信度。
關于存在的問題,這是報告的核心部分,必須深入剖析原因。這里需要注意的是,不能僅僅羅列現(xiàn)象,而是要挖掘背后深層次的原因。有時候看起來是某個具體環(huán)節(jié)出了問題,實際上可能是體制機制存在漏洞。比如,有些村組干部反映工作難推進,表面上看是因為村民不配合,但深層次的原因可能在于政策宣傳不到位,或者考核機制不合理。當然,這些問題不能泛泛而談,得有具體的案例支撐,這樣才能更有說服力。
針對查找出的問題,提出改進措施也是關鍵環(huán)節(jié)。提出的對策要切實可行,不能空喊口號。比如針對基層組織建設薄弱的情況,不能光說要加強班子建設,還得具體指出如何選優(yōu)配強干部,如何完善規(guī)章制度。還有就是,整改措施不能只停留在紙面上,還要明確完成時限,這樣才能確保落地見效。有時在制定措施時,可能會忽略細節(jié),比如時間安排不夠合理,任務分工不清晰,這樣的問題一旦出現(xiàn),就會導致后續(xù)工作難以推進。
最后,報告完成后,最好找?guī)孜煌禄蛘哳I導審閱一下。他們可能會從不同角度發(fā)現(xiàn)問題,比如某些表述是否準確,某些數(shù)據(jù)是否可靠。當然,有時候也會出現(xiàn)一些小分歧,比如有人覺得這個提法不妥,另一個人堅持保留原樣。這時候就需要仔細權衡,盡量達成一致意見。畢竟一份高質量的分析檢查報告,不僅是對過去工作的總結,更是對未來發(fā)展的指引,只有經(jīng)過反復打磨,才能真正發(fā)揮作用。
【第4篇】第三批小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫4350字
第三批小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告
第三批小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告
按照___和省、縣各級黨委及學校黨支部關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的總體安排和要求,學校領導班子在前一階段認真學習調(diào)研的基礎上,先后召開專題民主生活會、專題組織生活會,采取個別訪談、座談會、發(fā)放征求意見表-等方式,廣泛征集影響學??茖W發(fā)展的問題、意見和建議,就學校目前的現(xiàn)狀及存在的問題開展了深度調(diào)研和分析。針對我校在黨的十七大以來工作發(fā)展現(xiàn)狀、領導班子科學發(fā)展共識、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題和根源以及整改措施等進行了全面深入的分析。分析報告下:
一、黨的十七大以來學校貫徹落實科學發(fā)展觀的情況
黨的“十七大”以來,我校堅持社會主義的辦學方向,以科學發(fā)展觀為主導,樹立以人為本的教育觀,從人出發(fā),以人為中心,把尊重人、關心人、教育人貫穿在教育的全過程,體現(xiàn)在教育工作的方方面面,促進人的全面發(fā)展,深化辦學體制改革,以又好又快發(fā)展為第一要務,立足改革、強化管理、細化責任、挖潛投入,使學校的形象建設、基礎設施建設、實驗設施建設、教師隊伍建設、辦學規(guī)模、教學質量以及管理和服務都上了一個新臺階。
二、學習實踐科學發(fā)展觀形成的基本共識
1、堅持發(fā)展是第一要義,抓住發(fā)展這個關鍵。學校領導班子通過學習討論充分認識到,科學發(fā)展觀是指導我們工作的重要指導方針,堅持發(fā)展是第一要義。學校工作必須以科學發(fā)展觀為指導,把握機遇,迎接挑戰(zhàn),堅持發(fā)展。同時,我校也只有通過發(fā)展,才能解決自身前進道路中遇到的困難和問題,提高自身的服務能力,為社會做出更多的貢獻。
2、堅持創(chuàng)新理念,不斷為我校的發(fā)展注入生機和活力。學校領導班子充分認識到創(chuàng)新對學校發(fā)展的重要意義,認為沒有管理體制和運行機制的創(chuàng)新,學校發(fā)展就沒有生機和活力;沒有發(fā)展理念和思想文化的創(chuàng)新,學校的發(fā)展就會失去方向和目標。創(chuàng)新為學校的發(fā)展注入新的生命力,也成為推動我校不斷進步的強大動力。
3、以作風建設為重點,不斷加強領導班子建設和黨員干部隊伍建設。 要推進學校的建設和發(fā)展,需要有一支有很強戰(zhàn)斗力的隊伍,其中不斷加強領導班子和黨員干部隊伍作風建設、廉潔自律教育和完善體系建設是十分重要的。領導班子和黨員干部要嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),起到了模范表率作用,以創(chuàng)新的思維、求實的精神、扎實的工作作風贏得教職工的信任和支持,各項任務才會高效率、高質量的完成。
三、存在的問題及原因分析
(一)主要存在問題
1、制約和影響學校發(fā)展最突出的問題:一是學校教學設備簡陋,發(fā)展條件受限;二是受傳統(tǒng)教育模式的條框束縛,受計劃經(jīng)濟的條框束縛,思想不夠解放,缺乏科學發(fā)展思想;三是缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標。
2、保障教學質量的機制不健全、規(guī)章制度滯后:在教學常規(guī)管理上,對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導及考核缺乏明確而統(tǒng)一的規(guī)定。經(jīng)檢查開發(fā)現(xiàn):部分教師備課不認真、教學內(nèi)容少、教學單調(diào)、課堂氣氛沉悶,甚至照本宣科;部分教師責任心較差、缺少課堂組織和管理,對課堂中出現(xiàn)的違紀行為睜一只眼閉一只眼,得過且過,只求上完一節(jié)課,甚至出現(xiàn)教師離課堂現(xiàn)象;有的教師對學生的輔導缺少耐心或根本不進行課前指導、課后輔導;有的教師對學生做作業(yè)不及時批改,即使批改也只有“閱”而對學生的錯誤處不進行更正。
3、部分教師育人意識淡薄,功利主義思想較濃:近年來,由于受社會上一些不良風氣的負面影響,部分教師在為誰教書,如何使學生的綜合素質得到全面發(fā)展上,觀念不清、育人意識淡薄,甚至功利思想較濃。經(jīng)調(diào)查了解,有的教師只講索取、不講奉獻,過分看重個人價值和個人利益;有的教師較少與學生溝通,較少關心學生的全面發(fā)展,上課也只是簡單的知識傳授,沒有將德育教育滲透到專業(yè)課的教育之中;有的教師敬業(yè)精神不足,無心鉆研本職業(yè)務,缺乏對教學內(nèi)容、教學方法、教學效果的探索與研究;有的教師關心、愛護、尊重、鼓勵學生不夠,育人意識淡薄??傊壳霸趯W校的教學工作中,存在著教書、管理、任務與育人兩張皮的問題,教師的育人意識淡薄。
4、教學研究沒有得到很好地開展,缺乏教學創(chuàng)新能力:教學研究是促進教師在教學工作中教學相長,激發(fā)教學創(chuàng)新能力的一種手段,是保障教學質量的另一種工作方式。近幾年來,學校在教學研究上不夠重視,此項工作沒有得到很好地開展。一是缺乏專門職能的教研室人員專管,教研員成了閑雜員、資料員,這勢必造成管理不到位,難以形成自上而下系統(tǒng)的教學研究局面。二是缺乏相關的長效機制,如教師進修學習制、教學研究獎勵制等。機制的缺乏,勢必造成教師在思想上重視不夠,從而忽略了對教學方法、教育理念、教學藝術的鉆研。機制的缺乏,也使教師在知識結構上老化,在教學行為上產(chǎn)生慣性化,惰性化,勢必影響教學質量。
5、學生管理工作制度不健全,落實不到位:(1)任課教師課堂紀律管理不到位。(2)值班人員不去巡查學生自習情況,值班人員有隨意調(diào)班甚至無故缺崗。(3)課間操管理松散,完全達不到目的和要求。
(二)原因分析
從客觀上講,以上存在的有些問題單靠學校是無力解決的,譬如學校的教學設備簡陋,發(fā)展條件受限,發(fā)展資金不足,因受條件所限,學校無自解能力。
從主觀上講,主要存在以下原因。
1、領導班子思想不夠解放,在干事領導上缺乏大膽精神,缺乏遠大的抱負和理想,只是滿足于現(xiàn)狀,對學校的發(fā)展缺乏長遠的規(guī)劃和設計。
2、對科學發(fā)展觀的理解認識不到位,對學校的發(fā)展缺乏全面協(xié)調(diào),缺乏統(tǒng)籌兼顧。
3、對黨的方針、政策、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習深度、廣度不夠,政治理論學習只是局限在求學,但未能求深、求精,未能結合學校工作的實際,去研究、去探討、去運用、去具體指導工作實踐。
4、學校整體發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡,對學校的管理、服務以及教學都帶來很大的壓力。紙上規(guī)章制度多,真正落實到位的少。
5、專業(yè)教師缺乏專業(yè)實踐能力和動手能力。一部分學生反映,給他們?nèi)握n的一些老師,教學方法還是傳統(tǒng)的教科書加粉筆,課堂教學枯燥乏味。
6、危機意識不夠,缺乏科學發(fā)展的能力。學校絕大部分教職工也缺少憂患意識,危機意識不夠,進取意識不強,對自己的未來沒有預期規(guī)劃,對自己今后的發(fā)展沒有明確目標,工作狀態(tài)差,精神動力不足,精力投入不足,育人意識弱化,缺少奉獻精神。
7、觀念更新不夠,缺乏改革創(chuàng)新的意識。由于在工作中缺乏改革創(chuàng)新的意識,習慣于按部就班,對不符合、不適應科學發(fā)展的原有事物不敢進行否定,害怕出問題,得罪人。對一些具體問題沒有主動和針對性的去研究,新措施、新辦法拿不出來,工作局面得不到突破,難以用科學合理的競爭激勵機制調(diào)動廣大教師的積極性。
8、研究解決問題的機制運轉不正常,缺乏科學管理的手段。我?,F(xiàn)行的管理制度很多,但不少是很久之前制訂,已不適應新時期學校管理工作的需要和要求,另外,隨著這幾年學校的發(fā)展,出現(xiàn)了不少新現(xiàn)象,新問題,也是十分需要從管理上的規(guī)章制度來規(guī)范的。
四、整改舉措及今后努力方向
學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來,學校領導班子通過第一階段的學習調(diào)研,第二階段的分析檢查,統(tǒng)一了思想,提高了認識,對學校調(diào)研梳理出的以上問題,多次研究分析,形成了共識。認識到了學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性,就是要著力把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路,促進科學發(fā)展的政策舉措,領導科學發(fā)展的實際能力,也是領導班子“全面提升”、“加快推進”的迫切要求。為了突出實踐特色,學校領導班子對征集到的意見和建議進行了認真研究,對因主觀原因造成的而現(xiàn)有條件又能夠解決的,特別是師生關注的熱點難點問題,立即著手解決,并把師生的滿意度作為天平,作為衡量解決問題的誠信標準。對近期暫不能解決的,要列出計劃,規(guī)定完成時限,限期解決,并公示與眾,接受師生監(jiān)督,取得師生諒解。對因客觀條件限制切實無力解決的,向職工解釋清楚,待以后創(chuàng)造條件再行解決。
(一)突出抓好領導班子建設,著力提高領導班子的整體效能,切實承擔起領導學??茖W發(fā)展的重任。
堅持大興理論學習之風,破除影響我校加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思想障礙,為建設和諧校園提供思想保證;按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,進一步改進領導班子思想作風,完善工作機制;堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,建立善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體;進一步加強干部隊伍建設,堅持黨管干部原則,堅持正確的用人導向,激發(fā)干部職工的工作熱情,在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
具體做好以下幾個方面:一是抓好黨員干部的政治理論學習,有的放矢地學,真正精讀、細讀,弄懂、弄通,并做到學以致用,學用結合。二是認真學習實踐科學發(fā)展觀,深刻理解其豐富內(nèi)涵和精神實質,指導學校的規(guī)劃和發(fā)展。三是認真鉆研教育理論,積極探索教育發(fā)展規(guī)律,提高業(yè)務素質,提高駕馭科學發(fā)展的能力。四是解放思想,開闊視野,不受條框束縛,擺脫依賴思想,大膽進行改革,大膽進行創(chuàng)新。五是要團結協(xié)作,要進一步改進領導的工作作風,努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,遇事多溝通,多商量,多民主,做到求大同存小異。六是提高宗旨觀念,帶頭搞好黨風廉政建設。七是提高領導班子執(zhí)政能力建設,要把思想集中在想干事上。把本領體現(xiàn)在會干事上,在實踐中不斷掌握新知識,增長新本領,積累新經(jīng)驗,提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。把目標鎖定在干成事上,要樹立埋頭苦干的務實精神,事事以干好工作為已任,要做到善于協(xié)調(diào)、講究配合,多動腦筋,多想辦法,嚴明紀律,強化責任??傊?,就是把握全盤謀正事,集中全力抓實事,在干成事中提高執(zhí)政能力。
(二)加強師德師風建設,提高教書育人意識。
師德即教師職業(yè)道德,是教師在從事教育教學工作中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質的總和,它是調(diào)節(jié)教師與教師、教師與學生、教師與家長、教師與學校、教師與社會相互關系的行為準則。教師的思想境界、理想追求、人生價值,特別是教師的職業(yè)道德,對受教育者能否形成正確的世界觀和人生觀、價值觀有著直接的影響。要通過建立師德教育機制,營造良好的輿論氛圍。鼓勵學生對教師、教師對教師之間甚至教師自我進行評價,督促教師更新思想觀念,提高業(yè)務水平和服務意識。
(三)規(guī)范教學質量保障體系,全面施行教學質量監(jiān)控制度。
教學質量優(yōu)劣是關乎教育質量的一個重要環(huán)節(jié),更是決定學校生存與發(fā)展的“生命工程”。一是建立定期的教學質量自我評估制度。學校的教學質量評估體系內(nèi)容主要包括學生學習成績、教師教學成績和教學管理工作評估。二是建立教學保障整改措施。對多次出現(xiàn)教學問題的教師,要對其進行誡勉談話,鼓勵教師改正自己的錯誤
(四)建立和完善規(guī)章制度,保障學校各項工作順利開展。
要建立健全一套有利于學??茖W發(fā)展的規(guī)章制度,進一步建立更加科學合理的管理運行體制機制,為今后學校的科學發(fā)展奠定基礎。
精選寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
第三批小學領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫
這段時間學校領導班子一直在琢磨如何寫好這個分析檢查報告,說實話挺頭疼的。這報告可不是隨便寫寫就行,得把工作里的問題好好梳理一下,還得找出解決辦法。但問題是,光知道要寫還不行,具體咋寫還是個難題。
一開始大家就想到了把這段時間的工作記錄拿出來看看,這是個不錯的思路。不過問題來了,這些記錄雖然詳細,但要是直接抄上去就太沒意思了。后來有人說,是不是該把工作中的亮點也提一提,畢竟不能光說缺點吧。這話說得有道理,可是又擔心會不會給人留下表面功夫的感覺,畢竟重點還是得放在問題上。
報告里肯定得提到領導班子的工作態(tài)度,這一點不用懷疑。大家平時都很認真負責,這點必須強調(diào)??蓡栴}是,這種話一寫出來總覺得有點空洞,像是為了寫而寫。還有,如果把每個成員的優(yōu)點都羅列一遍,會不會顯得啰嗦?這個問題一直困擾著大家。
在寫問題部分的時候,大家覺得應該具體一點。比如說教學管理上存在的一些漏洞,這些漏洞導致了某些環(huán)節(jié)效率不高。但具體怎么個不高法兒,這就需要仔細想想了。要是只籠統(tǒng)地說效率低,那報告就沒什么實際意義了。還有,這些問題背后的原因也要挖一挖,不然看起來就像在找借口。
說到解決措施,大家都認為得拿出點實在的東西。比如針對剛才提到的教學管理上的問題,能不能調(diào)整一下現(xiàn)有的規(guī)章制度?但這制度改起來不容易,得考慮實際情況,不能一刀切。另外,培訓師資隊伍也是個方向,可問題是經(jīng)費有限,怎么平衡?
最后就是報告的格式了,這個也不能忽視。開頭得有個引子,中間要分塊寫清楚,結尾也得有個收尾??蓡栴}是,這格式雖然重要,但寫起來還是挺費勁的。有時候寫著寫著就偏離主題了,得時不時停下來想想是不是跑題了。
【第5篇】衛(wèi)生局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫10850字
按照區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《_____管理區(qū)開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的統(tǒng)一部署要求,衛(wèi)生局黨委在區(qū)委學習實踐活動辦公室和指導檢查組的指導下,結合全區(qū)衛(wèi)生工作實際,緊扣“推進衛(wèi)生科學發(fā)展、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務”的活動主題,扎實有效地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。局黨政領導班子及成員嚴格按照活動步驟,認真學習,強化理論基礎;廣開言路,真誠聽取意見;調(diào)查研究,認真查擺問題;對照要求,深刻分析原因;理清思路,探求發(fā)展對策,扎實推進學習實踐活動各項工作,取得了初步成效。
自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,局黨委領導班子在提高對科學發(fā)展觀思想認識的基礎上,深入到基層,開展專題大調(diào)研活動,形成了3份調(diào)研報告,召開了3次征求意見會,發(fā)放征求意見表,廣泛征集影響全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題、意見和建議。同時,局黨委積極開展談心活動,召開了領導班子專題民主生活會,班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實際,認真分析查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的存在的問題,對查擺出的問題進行認真梳理,查找出了影響和制約衛(wèi)生科學發(fā)展突出問題,深入分析問題產(chǎn)生的原因,并提出整改意見,明確了今后衛(wèi)生工作的總體思路和主要措施。現(xiàn)將分析檢查情況報告如下:
一、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效
黨的十六大召開以來,局黨委以十六大、十七大精神為指導,在區(qū)委、區(qū)管委的正確領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持發(fā)展為先,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,圍繞建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度、不斷提高全區(qū)人民健康水平的目標,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,著力推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生三大體系建設,努力構建基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,積極探索醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,大力加強行風建設等工作,取得了新的成效。
2、堅持公共衛(wèi)生的持續(xù)發(fā)展,衛(wèi)生保障能力全面提升。近幾年,我局不斷完善公共衛(wèi)生服務體系,衛(wèi)生保障能力不斷提高,衛(wèi)生工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。一是建立健全公共衛(wèi)生體系。2003年以來,經(jīng)過多方投資我區(qū)完成了疾控中心業(yè)務大樓、區(qū)人民醫(yī)院門診大樓以及4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債建設項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共落實了6名公共衛(wèi)生專職人員,負責血防、疾病預防、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育等工作。已形成以疾病預防控制、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生應急為主的較為完善的公共衛(wèi)生保障體系。二是疾病防控能力明顯增強。完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制,進一步加強了重大傳染病的監(jiān)測,有效應對了非典、人禽流感、霍亂等重大疫情和群體性食物中毒事件,近年來全區(qū)無重大疫情發(fā)生。兒童擴大計劃免疫工作進一步加強,疾控中心預防接種門診開通了兒童預防接種信息化管理系統(tǒng)。三是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平持續(xù)提高。近年來,全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強,打擊非法行醫(yī)專項行動力度加大,全區(qū)醫(yī)療服務市場進一步規(guī)范。實施了餐飲經(jīng)營單位量化分級管理,初步建立了餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管長效機制,食物中毒事件呈下降趨勢。四是婦幼保健水平明顯改善。今年我區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,將醫(yī)療保險范圍擴大到全區(qū)符合計劃生育的參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險的孕產(chǎn)婦和新生兒。并重視出生缺陷預防工作,繼續(xù)對新生兒疾病篩查患者給予醫(yī)療救助。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達96%以上,婦女兒童醫(yī)療保健水平持續(xù)提高。五是衛(wèi)生應急處置能力顯著提升。制定了《_____管理區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等多個衛(wèi)生專項預案,初步形成了政府領導、統(tǒng)一指揮、屬地管理、分級負責、部門協(xié)調(diào)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮體系和較為完善的預案體系。2025年切實做好了食用含三聚氰胺奶粉患兒篩查救治工作,圓滿完成了手足口病等傳染病疫情應急處置工作。
3、堅持醫(yī)療服務的統(tǒng)籌兼顧,衛(wèi)生服務能力不斷提升。近年來,我局以“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有院、村村有室”為重點,加大了以區(qū)級醫(yī)療機構為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設,河市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃金鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鳳凰鄉(xiāng)衛(wèi)生院、琴棋鄉(xiāng)衛(wèi)生院將在今年內(nèi)陸續(xù)投入使用。2025年,我局將開展7個村衛(wèi)生室建設工作。目前已基本形成了較為完整的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和醫(yī)療、預防、保健等較為齊全的衛(wèi)生服務體系。
4、堅持醫(yī)療衛(wèi)生的科學發(fā)展,衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進。樹立和落實科學發(fā)展觀,必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。我局黨政堅持以科學發(fā)展為主題,穩(wěn)步推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。一是大力推進了農(nóng)村衛(wèi)生改革,進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制。二是穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源整合。
5、堅持人才隊伍的能力建設,醫(yī)學科技水平逐年提升。近年來,局黨委加強領導科學發(fā)展的管理能力,建立了培訓、配備、制度、監(jiān)督、激勵“五位一體”的班子建設與管理體系。堅持“公開、公正、公平”原則,出臺衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔、任用工作機制。衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍和人才隊伍建設不斷加強,領導干部執(zhí)政能力不斷提高。全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍素質不斷提高,醫(yī)德醫(yī)風建設進一步加強,醫(yī)學科技水平逐年提升。
6、堅持醫(yī)療質量的監(jiān)督管理,衛(wèi)生行業(yè)作風不斷改善。一是醫(yī)院醫(yī)療質量管理年活動成效顯著,醫(yī)療服務質量穩(wěn)步提升。全區(qū)醫(yī)療機構圍繞“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質量”的主題,深入開展醫(yī)院管理年活動。強化醫(yī)務人員責任心,加強醫(yī)院質量評價,加大醫(yī)療服務質量督查力度,醫(yī)院內(nèi)涵建設得到加強。二是衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作取得新成效。堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則,認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重,懲治和預__敗體系實施綱要》,健全懲防體系。同步推進糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,治理醫(yī)藥購銷領域中的商業(yè)賄賂工作,認真落實糾風工作責任制,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。精神文明和衛(wèi)生文化建設深入推進,樹立了以人為本、患者至上的服務理念。
二、學習實踐科學發(fā)展觀活動形成的共識
局黨組領導班子成員通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,對科學發(fā)展觀的認識有了新的提高,在思想觀念上有了新的轉變,在發(fā)展理念上形成了新的共識。
1、提高了對科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的認識。在工作中堅持用科學發(fā)展的思路、科學發(fā)展的辦法去解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的問題。把握發(fā)展規(guī)律,按群眾健康需求謀劃衛(wèi)生發(fā)展大局;創(chuàng)新發(fā)展理念,關注醫(yī)療衛(wèi)生服務公平性和可及性,讓全區(qū)人民共享衛(wèi)生發(fā)展的成果;轉變發(fā)展方式,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和能力;破解發(fā)展難題,沖破制約衛(wèi)生發(fā)展的瓶頸;提高發(fā)展質量和效益,實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、提高了科學發(fā)展觀的核心是以人為本的認識。始終把維護人民群眾身體健康和生命安全放在衛(wèi)生工作的首位,樹立以服務對象為中心的服務理念,努力為群眾提供人性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務,使群眾享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務的專業(yè)和誠信。尊重、關心、培養(yǎng)醫(yī)務人員,激勵醫(yī)務人員更好為社會服務,用制度來保障醫(yī)務人員的合法權益,激發(fā)醫(yī)務人員更大的工作積極性。通過政府重視、媒體引導,健全法律法規(guī),強化健康教育,完善醫(yī)保制度,規(guī)范醫(yī)院管理、加強醫(yī)患交流以及加強衛(wèi)生文化建設和作風建設等措施,構建和諧醫(yī)患關系與和諧醫(yī)醫(yī)關系,樹立相互信任尊重、相互關心愛護和相互理解包容的新風氣,營造良好的關心患者疾苦、傾聽群眾呼聲、維護行業(yè)榮譽、捍衛(wèi)醫(yī)學圣潔的行業(yè)新風。
3、提高了科學發(fā)展觀基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的認識。在工作中根據(jù)人民群眾的健康需要和需求以及經(jīng)濟社會發(fā)展條件,合理配置衛(wèi)生資源,調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生結構,調(diào)整區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃;從解決人民群眾最關心、最迫切、最急需的問題入手,堅持衛(wèi)生服務與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、與人民群眾的承受能力相適應,以有限的衛(wèi)生資源發(fā)揮最大的健康效益。
4、提高了科學發(fā)展觀根本方法是統(tǒng)籌兼顧的認識。在工作中充分調(diào)動一切積極因素,妥善處理各種利益關系,著力加強薄弱環(huán)節(jié)。在衛(wèi)生資源的區(qū)域配置中,統(tǒng)籌區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構的發(fā)展;在醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設中,統(tǒng)籌軟硬件的發(fā)展;在衛(wèi)生服務中,統(tǒng)籌醫(yī)療與預防的發(fā)展;在醫(yī)療服務中,統(tǒng)籌綜合與??漆t(yī)院、西醫(yī)與中醫(yī)、高新技術與適宜技術的發(fā)展等。
三、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題
按照學習實踐活動要求,局黨委通過召開征求意見會,書面發(fā)函、個別訪談、設立意見箱等多種形式,共發(fā)放征求意見表50份,收回42份,廣泛征求了各醫(yī)療衛(wèi)生單位、離退休老同志、普通干部職工以及服務對象對影響全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的問題、意見和建議。經(jīng)過對所提意見和建議的認真梳理,查找出了影響和制約衛(wèi)生科學發(fā)展突出問題,主要包括以下六個方面:
1、衛(wèi)生服務能力還比較薄弱。近年來,雖然國家加大了衛(wèi)生事業(yè)投入,衛(wèi)生基礎設施條件得到較大改善。但由于我區(qū)衛(wèi)生基礎薄弱,受歷史積淀、人才設備等多方面因素影響,全區(qū)衛(wèi)生資源相對匱乏,衛(wèi)生服務能力仍然薄弱。公共衛(wèi)生資源還不足,特別是公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制不健全,疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等公共衛(wèi)生服務能力有限。醫(yī)療衛(wèi)生單位的財政投入力度不夠,財政所撥款項絕大部分用于了職工“四金”的支付,留給醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展資金很少,造成發(fā)展困難,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務能力薄弱,醫(yī)療設備配置不足、人員整體素質不高,醫(yī)療衛(wèi)生服務供給水平偏低,不能完全滿足農(nóng)村居民的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。目前我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)正處于起步階段,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只解決了最基本的業(yè)務用房問題,村衛(wèi)生室建設難度更大,社區(qū)衛(wèi)生服務機構存在著底子薄、基礎設施差等問題,滿足不了開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作的需要。
3、衛(wèi)生隊伍整體水平還不夠高。我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍薄弱,醫(yī)療衛(wèi)生服務人員年齡老化,多年來未進新人,現(xiàn)在存在醫(yī)療衛(wèi)生人員嚴重缺乏,人才斷檔的局面。衛(wèi)生人才的結構性矛盾比較突出,高層次人才缺乏,自主創(chuàng)新能力不強,領頭作用發(fā)揮不夠;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人才匱乏,醫(yī)療服務能力較弱。全區(qū)衛(wèi)生技術人員中,高、中級職稱只占9.3%,大專及以上學歷只占21.9%,有16.4%的衛(wèi)生技術人員無衛(wèi)生專業(yè)學歷,有37.5%的人員沒有獲得執(zhí)業(yè)資質。全區(qū)衛(wèi)生技術人才的嚴重匱乏,已經(jīng)成為阻礙基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。
4、醫(yī)患關系還不夠和諧。近幾年,我區(qū)醫(yī)患關系總體上是和諧的,廣大醫(yī)務人員愛崗敬業(yè),熱心服務患者,提高醫(yī)療服務質量,為維護和增進人民群眾健康作出了不懈努力和貢獻,絕大多數(shù)群眾對醫(yī)務人員是信任和理解的。但由于目前的醫(yī)療機構的管理體制和運行機制,醫(yī)療機構的公益性出現(xiàn)淡化,加上醫(yī)患之間缺乏理解和溝通,一些患者對醫(yī)療風險和醫(yī)學技術局限性了解、理解和信任不夠,導致醫(yī)患矛盾和糾紛增多。同時,由于醫(yī)患糾紛調(diào)解、處置的渠道不夠通暢,機制不夠健全,配套措施不夠完善,使得不少糾紛難以得到及時、妥善的處理;一些不法分子借醫(yī)患糾紛牟取不正當利益,嚴重損害了醫(yī)患雙方的合法權益,影響了社會穩(wěn)定和諧的大局。
5、人民群眾“看病難、看病貴”問題還比較突出。當前,人們?nèi)罕娖毡榉从场翱床‰y、看病貴”,這一問題是當今社會的一個熱點難點問題,也是一個世界性的難題。由于國家、社會和個人投入的衛(wèi)生總費用總體不足,衛(wèi)生資源布局和結構不合理,社會醫(yī)療保障水平不高,醫(yī)療機構管理體制和運行機制存在缺陷,藥品和醫(yī)用器材生產(chǎn)流通秩序不規(guī)范等多種原因,的確存在人民群眾“看病難、看病貴”的問題。從目前情況看,看病難,主要難在城市大醫(yī)院看病難,主要原因是基層衛(wèi)生服務能力較弱、水平較低,群眾就醫(yī)舍近求遠;看病貴,貴就貴在人民群眾支付的醫(yī)藥費用與其收入水平和承受能力不相適應,藥品的價格仍然有虛高的成份,先進醫(yī)療技術的應用和先進醫(yī)療設備的使用也促使了醫(yī)療費用的上漲,加之醫(yī)院的醫(yī)療服務行為不規(guī)范,存在重復檢查、套餐檢查和不規(guī)范用藥,從某種程度上講,也增加了患者的醫(yī)療費用負擔。
6、領導干部的能力有待提高,作風有待改進。近幾年來,局領導班子始終保持為民、務實、廉潔的優(yōu)良作風,但是,統(tǒng)籌發(fā)展的能力、處理利益關系的能力、開拓創(chuàng)新的能力還不能完全適應衛(wèi)生改革和發(fā)展的要求。習慣于就衛(wèi)生抓衛(wèi)生,還不善于從全區(qū)宏觀大局思考問題、謀劃工作;解決問題上審慎有余、開拓不足,思想上瞻前顧后多、勇于突破少;長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展意識不夠強,無論是從工作部署、還是基礎建設都過于注重當前工作短期效益,不善于從長遠戰(zhàn)略的眼光思考衛(wèi)生工作;不善于總結推廣經(jīng)驗和運用典型推動工作。對干部的教育和培訓抓得不夠緊,對高素質人才引進力度不大,衛(wèi)生局干部隊伍的整體素質能力還不能完全適應職責和任務要求,行政效能和辦事效率不高,調(diào)查研究和解決實際問題的能力較弱。同時,服務意識還不夠強,布置工作定目標、劃框框多,設身處地為基層著想少;督導工作提要求、找問題多,幫助基層解決實際問題少;工作作風不夠扎實,特別是在落實政策上不細致、不嚴密,影響了工作成效。
四、存在問題的原因剖析
存在上述突出問題和薄弱環(huán)節(jié),既有客觀方面的原因,更有主觀方面的原因。從客觀上來看,有政府投入不足,醫(yī)療機構運行機制不科學,醫(yī)療保障制度不夠完善,藥品供應保障體系不健全等方面的原因。從主觀上看,主要是對科學發(fā)展觀的深入學習、自覺運用不夠。從局領導班子自身來分析,具體有以下四個方面的原因:
1、存在不適應科學發(fā)展觀的思想觀念。近幾年來,局黨組雖然加強政治理論的學習,對科學發(fā)展觀的認識有了很大提高,在觀念上也有很大轉變。但從深層次看:對科學發(fā)展觀的理解和運用,更多的是從工作和實踐的層面來認識消化,從世界觀和方法論的高度來理解和把握相對不夠;更多的是用這一理論來改造客觀世界,而在改造主觀世界相對不夠。從而思想不夠解放,創(chuàng)新意識不夠強,別人沒有干過的事情不敢嘗試,別人正在干的事情靜觀結果,別人已經(jīng)干成的事情又考慮自身條件瞻前顧后,可以說“創(chuàng)新”還是停留在意識里,在認識上還沒有達到、實踐上還沒有跟上科學發(fā)展觀的創(chuàng)新和發(fā)展。還需繼續(xù)解放思想,與時俱進,使衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展思路、戰(zhàn)略和措施能及時體現(xiàn)科學發(fā)展觀的實踐要求。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生科學發(fā)展的意識不夠強。近幾年,我們能緊緊抓住發(fā)展這根主線,切實加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,并注重統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。但以更高的標準來要求,在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方面,有些關系處理得還不夠好,主要是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與群眾利益的關系、農(nóng)村衛(wèi)生與區(qū)級醫(yī)療機構的關系、醫(yī)療服務與公共衛(wèi)生服務的關系、衛(wèi)生監(jiān)管與服務群眾的關系、上級支持與自身努力的關系、內(nèi)涵建設與外延發(fā)展的關系處理得還不夠好。需要進一步創(chuàng)新發(fā)展理念,轉變發(fā)展方式,提高發(fā)展質量。
3、衛(wèi)生科學發(fā)展的體制機制不夠健全。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中存在的問題,與科學發(fā)展機制的探索還不夠深入、保障科學發(fā)展的機制還不夠健全密切相關。一是科學決策的機制還不夠健全,群眾參與決策的渠道還比較窄,決策的科學性、民主性還不夠強。二是評價考核機制還不夠完善,無論是干部考核還是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的考核,還沒有完全體現(xiàn)科學發(fā)展觀。三是激勵約束機制還不夠健全,決策部署的貫徹落實還不夠得力,抓落實的手段和方法還不夠科學有效,使一些好的決策在實際工作中沒有得到很好的落實。
4、研究解決制約衛(wèi)生科學發(fā)展的重大問題不夠。近些年來,局黨組和領導班子成員比較注重抓大事、辦實事,促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,但是,由于衛(wèi)生工作面廣線長,突發(fā)公共衛(wèi)生事件和建設項目比較多,工作任務繁重,大多忙于抓具體工作,應付日常事務,因而有針對性地開展制約衛(wèi)生發(fā)展的重大問題的調(diào)查研究比較少,采取的措施不多,一些影響衛(wèi)生科學發(fā)展的難題沒有得到破解。
五、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路和措施
(一)主要思路
全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,組織廣大黨員、領導班子和黨員領導干部,深入學習實踐科學發(fā)展觀,突出實踐性要求這個根本,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這個總體要求,進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新,切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約衛(wèi)生科學發(fā)展的突出問題,著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,著力構建有利于衛(wèi)生科學發(fā)展的體制機制,增強黨的先進性建設,提高領導衛(wèi)生科學發(fā)展、促進社會和諧醫(yī)患和諧的能力,穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,努力實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。
(二)主要措施
圍繞政府提出的改善民生的要求,結合衛(wèi)生工作實際,我們通過認真查擺,感到當前衛(wèi)生工作中最為突出的問題還是人民群眾反映強烈的看病難、看病貴問題,其癥結集中反映在目前運行的醫(yī)藥衛(wèi)生體制上面。國家醫(yī)改方案已出臺,我們要抓住這一歷史機遇,進一步加大工作力度,深入推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加大改善民生步伐,著力保障人民健康,用學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果促進全區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)上臺階。
1、堅持發(fā)展是第一要務,著力促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。立足本區(qū)實情,遵循衛(wèi)生發(fā)展的規(guī)律,努力尋找符合我區(qū)區(qū)情發(fā)展的道路。緊緊抓住當前的大好機遇,依靠科技進步,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐,滿足廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。建立資源節(jié)約型醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),充分挖掘現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源潛力,大力推廣并規(guī)范使用安全、有效、方便、價廉的衛(wèi)生適宜技術,促進醫(yī)療衛(wèi)生技術的可持續(xù)發(fā)展。按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的方法,更加注重衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展;更加注重統(tǒng)籌城(鎮(zhèn))鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展;更加注重公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生的協(xié)調(diào)發(fā)展;更加注重醫(yī)療衛(wèi)生機構的內(nèi)涵建設和外延建設的協(xié)調(diào)發(fā)展;更加注重兼顧不同人群的衛(wèi)生需求和社會弱勢群體的醫(yī)療保障問題;在發(fā)揮專業(yè)機構、專業(yè)人員技術服務作用的同時,更加注重發(fā)揮廣大人民群眾參與衛(wèi)生活動的作用。
2、堅持體制機制創(chuàng)新,著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。從制度建設入手,探索解決影響醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的體制機制問題,努力發(fā)展全區(qū)居民公平享有安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。一是創(chuàng)新衛(wèi)生管理體制。完善并落實醫(yī)療機構分類管理政策,明確各類醫(yī)療機構的功能定位,確保非營利性質醫(yī)療機構履行公益性職能。二是建立政府主導的衛(wèi)生投入機制。積極爭取區(qū)財政支持,不斷增加對衛(wèi)生事業(yè)的投入,重點用于公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼保健,重點保證實施擴大國家免疫規(guī)劃、社區(qū)和農(nóng)村公共衛(wèi)生服務,為人人享有基本公共醫(yī)療衛(wèi)生服務提供經(jīng)濟保障。三是創(chuàng)新醫(yī)療服務體制。研究制訂區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,優(yōu)化資源配置,根據(jù)公共衛(wèi)生服務和居民基本醫(yī)療服務需求,對醫(yī)療衛(wèi)生機構的布局發(fā)展進行規(guī)劃和調(diào)控。統(tǒng)籌解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構業(yè)務用房,健全區(qū)級醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構聯(lián)系合作機制,構建以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型衛(wèi)生服務體系。四是創(chuàng)新醫(yī)療機構運行機制。建立兼顧公平與效率的醫(yī)院運行機制,全面推行全成本核算制度,嚴格控制成本費用;進一步完善人事和分配制度改革,全面實施人員聘用制和崗位設置管理,建立靈活、多樣的分配激勵機制,將醫(yī)務人員報酬與工作量、醫(yī)療質量、技術水平掛鉤,規(guī)范醫(yī)療機構收支管理,調(diào)動醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性。
3、堅持預防為主的方針,切實做好重大疾病防控工作。一是繼續(xù)加強公共衛(wèi)生體系建設,重點加強疾病預防控制、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督、農(nóng)村公共衛(wèi)生和社區(qū)公共衛(wèi)生建設,進一步完善應急指揮管理體系,完善重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件直報網(wǎng)絡,建立和完善以區(qū)疾病控制機構為中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾病預防控制機構為樞紐、村衛(wèi)生室為終端的疫情報告、疾病監(jiān)測信息網(wǎng)絡體系。加強公共衛(wèi)生機構規(guī)范化建設,規(guī)范公共衛(wèi)生業(yè)務科室設置,建立公共衛(wèi)生機構經(jīng)費保障機制,完善應急工作預案,加強應急隊伍建設,進一步提高重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。二是積極開展愛國衛(wèi)生和健康教育工作,大力開展農(nóng)村改廁工作,廣泛開展健康教育和健康促進活動。三是認真抓好婦幼保健工作,加強區(qū)級孕產(chǎn)婦搶救中心建設,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)科急救服務能力,繼續(xù)實施“降消項目”,進一步降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率。四是實施公共衛(wèi)生服務的六大惠民政策,努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務的均等化。全面實施擴大國家免疫規(guī)劃,將免費接種疫苗由6種擴大到14種;實行社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務全免費;實行艾滋病免費檢測、免費抗病毒治療;實行結核病免費診斷和抗結核藥物免費治療;實行血吸蟲病免費查病化療,對農(nóng)村危重、貧困晚期血吸蟲病患者住院治療根據(jù)不同病情給予3000—7500元/人次的醫(yī)療費用補助;實行農(nóng)村孕產(chǎn)婦在區(qū)級醫(yī)療機構住院分娩全免費政策。
4、堅持“以人為本”的服務理念,著力解決群眾看病就醫(yī)問題。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動,切實加強醫(yī)院管理,規(guī)范醫(yī)療服務行為,努力減輕人民群眾不合理的醫(yī)藥費用負擔,為患者提供安全、便捷、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。一是優(yōu)化醫(yī)療服務流程。采取門診設立導診咨詢臺,增設導診員,設立醒目標志,運行網(wǎng)絡信息技術等手段,緩解“三長一短”(掛號、收費、取藥等候時間長,診斷時間短)問題。二是規(guī)范醫(yī)療服務行為,切實解決不合理檢查、不合理用藥、不合理收費“三個不合理”問題。實行和擴大醫(yī)療機構之間的影像學檢查和生化檢查結果相互認可制度,規(guī)范臨床用藥,實行藥品用量公示和處方點評制度。三是尊重患者醫(yī)療知情權,切實履行醫(yī)務人員的告知義務。在實行保護性醫(yī)療措施的同時,充分尊重患者的知情權,在診斷、治療、愈后等方面讓患者知情,特別是對抗 5、采取有效措施,破解基層衛(wèi)生人才隊伍建設難題。針對基層衛(wèi)生人才“進去難、留住難、提高難”的三大難題,從“引進、穩(wěn)定、教育、培訓”入手,制定完善政策,切實抓好基層衛(wèi)生人才隊伍建設,要在以下四個方面取得創(chuàng)新和突破。一是積極爭取區(qū)編辦、區(qū)財政局明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益事業(yè)單位性質和人員編制標準,逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本建設經(jīng)費、運行經(jīng)費和人員經(jīng)費,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工安心服務農(nóng)村。二是爭取農(nóng)村衛(wèi)生技術人才“安居行動”項目,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工建設小戶型公轉住房,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有值班任務的醫(yī)務人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間的住宿問題。三是實行衛(wèi)生人才招聘制,引進優(yōu)秀人才到本區(qū)醫(yī)療機構工作,為我區(qū)醫(yī)療機構注入新鮮活力。四是建立醫(yī)療業(yè)務人員定期進修培訓制度,通過分期分批到上級醫(yī)院進修學習,全面提高衛(wèi)技人員業(yè)務素質。以3年為一個周期,保證基層衛(wèi)生技術人員每個周期內(nèi)有一次培訓進修的機會。通過采取上述措施,建立起衛(wèi)生人才招得到、留得住、用得上的長效機制,建設起一支素質高、技術精、醫(yī)風好、服務良的衛(wèi)生隊伍。
6、堅持依法行政,切實加強衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。一是認真學習貫徹衛(wèi)生法律法規(guī),做好衛(wèi)生法律法規(guī)與政策的普及宣傳和培訓工作,進一步轉變政府職能,堅持依法行政,規(guī)范行政行為,推進政務公開,擴大人民群眾的知情權和監(jiān)督權,提高依法行政的能力和水平。二是加強醫(yī)療衛(wèi)生服務市場的監(jiān)管,嚴格醫(yī)療衛(wèi)生機構、人員準入,嚴厲打擊非法行醫(yī)活動。協(xié)同工商、宣傳等部門,下大力清理整治虛假醫(yī)療廣告。會同公安、宣傳、工商等部門,堅決取締無證行醫(yī)和非法診所,確保人民群眾醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。三是加強食品、餐飲衛(wèi)生監(jiān)管,突出抓好餐飲服務場所、學校集體食堂和食品加工生產(chǎn)的衛(wèi)生監(jiān)管。繼續(xù)深入開展食品、化妝品衛(wèi)生專項整治,加強生活飲用水和公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督。四是加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,督促用人單位做好勞動者健康檢查和監(jiān)護,維護勞動者健康。
7、加強衛(wèi)生行風建設,構建和諧醫(yī)患關系。深入開展職業(yè)道德、醫(yī)學倫理、人文素養(yǎng)教育,引導醫(yī)務人員牢固樹立以人為本、患者至上的服務理念。加強正面教育引導,大力宣傳先進典型,弘揚救死扶傷精神。全面實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度,建立與醫(yī)德醫(yī)風直接掛鉤的激勵和約束機制。強化領導責任,把醫(yī)德醫(yī)風建設納入衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構領導干部考核及醫(yī)療機構評價之中。開展衛(wèi)生行風評議活動,虛心接受患者、行風監(jiān)督員以及廣大群眾的監(jiān)督。全面推行院(站)務公開,人民醫(yī)院和防保站要向社會及患者做出服務承諾。繼續(xù)抓好防治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制建設,深入推進醫(yī)藥購銷制度、財務管理制度、監(jiān)督管理制度等方面的改革,著力解決深層次問題。建立健全預防和處置醫(yī)患糾紛的長效工作機制,在全區(qū)開展集中治理醫(yī)患糾紛專項行動,協(xié)調(diào)區(qū)司法機構建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解機制;協(xié)調(diào)公安部門建立處置醫(yī)患糾紛引發(fā)的治安事件應急機制。同時,加強醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳教育和輿論引導,營造尊重醫(yī)學科學、尊重醫(yī)務人員的社會氛圍,增強醫(yī)患之間的信任感,構建和諧醫(yī)患關系。
六、加強領導班子自身建設和黨員、干部隊伍建設
科學發(fā)展觀是黨的一項重大戰(zhàn)略決策,是與時俱進的馬克思主義,是關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。對于我們衛(wèi)生工作來說,科學發(fā)展觀也是我們開展工作的根本性指導方針。在當前衛(wèi)生工作改革發(fā)展的新形勢下,局黨組將以“強班子、聚人心、促發(fā)展”為目標,努力把黨組班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于推動衛(wèi)生科學發(fā)展的堅強領導集體。
1、加強理論學習,指導工作實踐。堅持和完善局黨組學習制度,繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論體系,進一步深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求,真正使科學發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念、外化為實際行動,確保在用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題上見成效。
2、堅持民主集中制,提高決策水平。進一步完善局黨組議事規(guī)則及決策程序。凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金的使用,都要在充分發(fā)揚民主的基礎上實行正確的集中。需要集體決定的重大事項,黨組成員會前深入研究、認真準備,會上集思廣益、充分討論,慎重決定。不斷完善科學民主決策機制,對涉及行業(yè)發(fā)展的重大問題,在確定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基礎上,采取深入調(diào)研、專家咨詢、社會公示等形式充分論證,廣泛聽取各方面意見。
3、加強黨風廉政建設,提高干部隊伍素質。進一步完善黨風廉政建設的各項責任制度,明確責任,嚴格考核。局黨組成員要認真履行黨風廉政建設責任人的職責,抓好下屬單位的黨風廉政建設,要帶頭嚴格遵守區(qū)委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定,以身作則,廉潔自律,并管好配偶、子女和身邊的工作人員。加強對干部的培養(yǎng)、教育工作,不斷提高干部的整體素質和整體水平。按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則選拔干部,樹立“不讓綜合素質高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧”的用人導向。
5、健全黨內(nèi)制度,提高自身能力。加強理論學習,提高政策水平。健全黨組理論中心組學習制度、民主生活會制度、調(diào)查研究制度,自覺加強黨性鍛煉,自覺接受監(jiān)督。嚴格按規(guī)定開好民主生活會,真心誠意聽取群眾意見,加強思想交流,認真開展批評與自我批評,切實抓好整改措施的落實,維護班子的團結和統(tǒng)一,不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,是加強局黨組和局領導班子建設、促進全區(qū)衛(wèi)生工作的有利契機。我們將按照區(qū)委的要求,堅持邊學習、邊調(diào)研,把統(tǒng)一思想認識貫穿始終,把改革創(chuàng)新貫穿始終,把解決問題貫穿始終,努力使貫徹落實科學發(fā)展觀認識上進入新境界,實踐上取得新成效,為保障人民群眾身體健康,實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越做出新的更大的貢獻。
精選寫報告經(jīng)驗185人覺得有用
在撰寫衛(wèi)生局關于深入學習實踐科學發(fā)展觀的分析檢查報告時,關鍵在于緊扣主題,確保內(nèi)容既有深度又具實用性。這類報告通常需要結合實際情況,從多個維度進行剖析,比如政策落實情況、具體執(zhí)行效果及存在的不足之處。開頭部分可以直接概述活動背景和目的,接著詳細描述活動開展的具體步驟,包括組織形式、參與人員范圍等。這部分內(nèi)容要盡量詳實,最好能附上一些具體的案例來支撐敘述。
接下來,針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析。這里需要注意的是,問題的列舉不應只是簡單的羅列,而應該結合實際工作中的細節(jié)展開討論,這樣不僅能增強說服力,也能讓讀者更好地理解問題的本質。例如,在政策執(zhí)行過程中可能會遇到哪些阻礙,這些問題是如何產(chǎn)生的,它們對整體工作的影響有多大等等。在這個環(huán)節(jié)中,適當?shù)囊脭?shù)據(jù)或者引用上級指示精神也是必要的,這有助于提升報告的專業(yè)性和權威性。
當談到改進措施時,則應當側重于提出切實可行的辦法。可以參考其他地區(qū)或單位的成功經(jīng)驗,結合自身實際情況制定相應的對策。值得注意的是,在提出解決方案時,既要考慮到短期效益,也要兼顧長遠發(fā)展,力求做到全面覆蓋。同時,對于已經(jīng)采取的一些初步措施,也應該及時反饋其實施效果,以便進一步調(diào)整和完善后續(xù)計劃。
此外,撰寫此類報告時還應注意語言表達的準確性與客觀性。雖然文中不可避免地會出現(xiàn)一些輕微的語法錯誤或是措辭不當?shù)那闆r,但這些都屬于正常的寫作現(xiàn)象,并不會影響到整篇文章的整體質量。只要保持思路清晰、邏輯嚴密,就能很好地完成一份高質量的分析檢查報告。另外,為了增加報告的生動性和感染力,還可以適當加入一些個人感悟或者團隊合作的小故事,使報告更加貼近實際生活,更容易引起共鳴。
【第6篇】杏花社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫2650字
杏花社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告
按照《般陽路街道開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的部署要求,杏花社區(qū)以發(fā)放書面征求意見表、召開座談會和走訪等方式,廣泛征求了意見;社區(qū)黨支部通過召開民主生活會,緊密聯(lián)系工作實際,認真查找了存在的突出問題,分析了原因。一致認為,近年來社區(qū)在街道的正確領導下,積極貫徹黨的路線方針政策,圍繞中心、服務大局,牢牢把握發(fā)展第一要務,認真履行職責,各項工作取得了明顯成效,但也存在問題和不足。現(xiàn)將當前存在的主要問題及下一步的改進計劃分析匯報如下。
一、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況
近年來,杏花社區(qū)在街道黨工委的正確領導下,樹立和強化為民服務意識,積極與政府各部門和轄區(qū)單位協(xié)調(diào),社區(qū)各項工作取得了一定成績,開創(chuàng)了構建和諧社區(qū)的新局面。
(一)加強學習,不斷提高理論水平
杏花社區(qū)居委會干部自覺加強學習,認真學習鄧小平理論和黨的各項方針政策,不斷豐富自己的理論水平。遵紀守法,自覺維護社會公德,不斷提高思想政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務技能水平。做好橋梁紐帶作用,承上啟下,宣傳黨的各項方針、政策,了解居民的需求。
(二)忠于職守,愛崗敬業(yè)
杏花社區(qū)積極開展在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、樹立文明形象的活動。為方便居民辦事,居委會想居民所想,時刻為居民服務。熱心調(diào)解家庭糾紛,開展青少年教育活動,提高青少年自我防范能力。在社區(qū)內(nèi)開展樹文明新風,創(chuàng)文明城市活動,堅決抵制臟、亂、差,共建美好家園。
(三)團結奮進,樂于奉獻
社區(qū)班子成員團結奮進,既分工明確,又相互協(xié)作。居委會組織是社會最基層的細胞,關系著千家萬戶的日常生活。對于那些因下崗失業(yè)而對社會產(chǎn)生不滿的人,居委會耐心地進行勸說工作,盡可能地為他們提供思想、工作、生活上的幫助,使他們樹立信心,重新就業(yè)。
(四)傾心打造三項服務
為發(fā)揮社區(qū)活動場所在社區(qū)政治、服務等方面的主陣地作用,使社區(qū)成為居民之家和黨員之家。一是成立政務公開監(jiān)督小組。制定了由社區(qū)“兩委”班子成員、黨員代表、居民代表、轄區(qū)單位代表等多方參與的社區(qū)監(jiān)督制度。二是便民服務中心。設立了“一站式”便民服務大廳,設有民政工作、計劃生育、勞動就業(yè)、法律服務咨詢等崗位,極大方便了居民的生活需求。三是每年夏季,社區(qū)配合區(qū)委宣傳部,文化局等部門的主題活動,舉辦社區(qū)文化藝術節(jié),消夏文藝晚會等活動,極大豐富了黨員群眾的業(yè)余文化生活。
(五)熱心公益積極為群眾服務
積極為殘疾和低保對象服務,社區(qū)干部想方設法為他們提供方便,符合低保條件的,給予辦理低保,并發(fā)動社會力量來幫助他們渡過難關積極為轄區(qū)居民提供計劃生育服務,免費為育齡婦女進行生殖健康b超檢查,為她們提供青春期、新婚期、孕期、育兒期、更年期等服務,宣傳“國策”,使計生政策深入千家萬戶。積極做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作及法制宣傳工作,使居民提高自我保護能力。
二、存在的突出問題
(一)學習的自覺意識有待增強。對學習重要性的認識不足,政治理論學習,真正深入思想和觸及靈魂不夠,理論與實際結合得不夠緊密;業(yè)務知識學習,緊迫感有待增強,存有急用先學的現(xiàn)象,整體業(yè)務素質還不能完全適應領導要求和工作需要。
(二)自身建設有待加強。一是工作標準有待提高。創(chuàng)新意識和進取精神有待增強,工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象,只求過得去,不求過得硬。在自我認識上,有時縱向比較多一些,橫向比較少一些,容易產(chǎn)生盲目樂觀情緒。二是工作作風需要進一步改進。在“實、準、快、細、嚴”等方面,還存有差距,工作程序有待進一步規(guī)范,服務質量需要進一步提高。三是抓制度落實不夠得力。
(三)為居民服務的質量有待提高。服務質量、服務的切入點等方面遠遠落后于群眾的要求。一是為轄區(qū)老年人活動提供服務需要改進。二是在擴大活動場所方面要著力改善。
三、存在問題的主客觀原因分析
以上存在的問題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,我們本著實事求是的態(tài)度,對主客觀原因進行了深刻剖析:
(一)領導班子學習的自覺意識不強。存在重工作輕學習的現(xiàn)象,主觀上講總認為只要把社區(qū)的工作做好,把上級下達的任務完成好就可以了,不愛主動學習;客觀上講社區(qū)學習氛圍不濃,良好的學習環(huán)境沒有形成。
(二)自身建設方面有待加強??陀^原因是廣大社區(qū)黨員干部自身素質不高,不適應新時期對社區(qū)干部的新要求。主觀上總覺得自己的社區(qū)工作已經(jīng)按時完成,沒有跳出小圈子里看自身的發(fā)展程度。
(三)服務群眾方面存在問題。主觀原因是領導班子深入群眾、了解群眾少,群眾表達需求、愿望的渠道不夠暢通。同時,有些服務群眾方面的項目沒有落實也有受資金制約的客觀原因。
四、在學習實踐活動中形成的共識
(一)要加強黨的建設,夯實構建和諧社區(qū)的基礎。建設文明和諧社區(qū),首先要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用。因此,我們必須努力打造一支具有高素質的管理社區(qū)、服務社區(qū),能夠真正尊重、真誠服務居民群眾,把居民群眾滿意作為執(zhí)政最高理念,能夠正確處理和解決群眾的實際問題,化解各種矛盾,密切黨群關系,凝聚社區(qū)群眾的干部隊伍。加強社區(qū)領導班子和干部隊伍建設,堅持不懈地推進服務型社區(qū)建設,打造和諧社區(qū)。
(二)要合理整合資源,完善共駐共建工作機制。要進一步形成社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)自治組織為主體、職責明確、協(xié)調(diào)互助的社區(qū)管理服務網(wǎng)絡,合情、合理、合法地調(diào)動一切可以調(diào)動的力量共同建設和管理社區(qū),充分調(diào)動轄區(qū)單位和幫扶結對單位的力量,形成共駐共建的良好格局。
(三)要突出以人為本,構筑便利的服務網(wǎng)絡??茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。這就需要我們充分挖掘和利用好社區(qū)資源,積極開展便民利民服務活動,從抓目前居民最關心、反映最強烈的物業(yè)管理問題,老年人活動場所改善問題入手,提升服務水平。
(四)要強化日常管理,維護一方平安穩(wěn)定。進一步加強社區(qū)綜合治理組織建設,積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,積極構建“和諧般陽、和諧社區(qū)”建設。
(五)要立足服務根本,不斷豐富居民群眾的文化生活。牢固樹立文化也是服務的思想,用豐富多彩的形式和先進載體倡導新風尚,不斷提高社區(qū)居民的素質。重點要做好三方面的工作:一是筑牢社區(qū)文化陣地;二是完善對社區(qū)文化設施的管理機制;三是開展豐富多彩的社區(qū)文化活動。
五、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施
(一)工作的基本思路。以黨的“十七大”精神為指導,以文明和諧社區(qū)建設為載體,以提升人的素質為切入點,全力打造一流社區(qū)。
精選寫報告經(jīng)驗175人覺得有用
杏花社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告怎么寫
最近在整理杏花社區(qū)的學習實踐活動材料時,發(fā)現(xiàn)有些同志對分析檢查報告的寫作不太熟悉。其實這種報告的重點在于客觀反映實際情況,同時提出解決問題的辦法。寫這種報告時,首先要搞清楚背景,把活動開展以來的情況梳理清楚,包括組織了多少次學習討論、召開了幾次座談會之類的。如果活動期間遇到了什么困難,也要如實記錄下來,這能讓上級部門了解真實情況。
其次,報告里的問題分析部分很重要。比如在學習過程中,大家有沒有認真對照科學發(fā)展觀的要求去反思自身工作?是不是存在理論聯(lián)系實際不夠的問題?這些問題不能藏著掖著,要坦誠地提出來。不過有時候寫到這部分會有點糾結,因為既想把問題說透,又擔心說得太直白會讓領導覺得態(tài)度有問題。我覺得還是實事求是比較好,畢竟科學發(fā)展觀強調(diào)的就是實事求是嘛。
接著就是對策建議了。針對前面提到的問題,可以結合實際情況提出一些改進措施。比如說加強黨員干部培訓、完善考核機制之類的具體辦法。這里需要注意的是,提出的建議要切實可行,不能光喊口號。有時候寫到這里容易跑題,寫成工作總結的樣子,這一點得注意控制一下方向。
另外,報告的語言風格也很關鍵。既要嚴肅認真,又要避免太過死板。適當?shù)挠眯┥鐓^(qū)工作的專業(yè)術語,比如“網(wǎng)格化管理”、“居民自治”等,能讓報告顯得更有針對性。但也不能濫用術語,不然會讓人覺得晦澀難懂。記得有一次寫報告時,為了顯得專業(yè),用了好幾個專業(yè)名詞,結果同事看了半天也沒明白什么意思,后來還是改成了通俗易懂的說法。
最后,報告寫完后最好多檢查幾遍。有時候寫著寫著就會出現(xiàn)一些小問題,比如漏掉了重要的時間節(jié)點、數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯了之類的。雖然這些小細節(jié)看似不起眼,但會影響報告的整體質量。當然,有時候忙起來就容易忽略這些地方,寫的時候心里想著趕緊完成任務,檢查的時候又馬虎了事,這就不太好。