基層黨建、茶葉、美麗鄉(xiāng)村考察報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】基層黨建、茶葉、美麗鄉(xiāng)村考察報告怎么寫3450字

為進一步解放思想，學習先進，更科學謀劃推動xx發(fā)展，前段時間，我?guī)ьI(lǐng)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人赴xx省xx市xx縣、xx區(qū)、xx市考察基層黨建、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，收獲很大，現(xiàn)結(jié)合實際談點想法。

總體感受

3個市區(qū)縣均形成了加快發(fā)展、趕超發(fā)展、迅猛發(fā)展之勢，無論是茶葉產(chǎn)業(yè)，還是基層黨建、美麗鄉(xiāng)村，都是大發(fā)展、大手筆、大力度。

(一)大發(fā)展。一是搶抓機遇大投入。3個市區(qū)縣充分利用西部大開發(fā)與精準扶貧優(yōu)惠政策，積極搶抓政策機遇，千方百計爭資上項，投資總量快速增長。____、____年xx縣、xx區(qū)、xx市社會固定資產(chǎn)投資分別為x億元和x億元，xx縣____、____年社會固定資產(chǎn)投資僅為x和x億元，差距非常大。____年人均投資量xx區(qū)、xx市、xx縣分別為x萬元，而xx才剛過1萬元，同樣處于落后地位。二是大投入促進大發(fā)展。從____年主要經(jīng)濟指標看，3個市區(qū)縣的增幅均快于xx縣，特別是gdp增幅，xx縣高達x%，xx市x%，xx區(qū)x%。城鄉(xiāng)居民人均可支配收入、社會消費品零售總額、規(guī)模工業(yè)增加值等均高于xx縣。

(二)大手筆。一是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)大手筆。3個市區(qū)縣高度重視美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美、人居環(huán)境優(yōu)質(zhì)、群眾幸福感高。xx縣以“‘四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村’創(chuàng)建活動為載體、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為支撐、村莊整治為重點、黔北民居新村建設(shè)為標志、基層組織建設(shè)為保障”建設(shè)新農(nóng)村，興隆鎮(zhèn)龍鳳村獲“全國文明村鎮(zhèn)”“全國農(nóng)業(yè)旅游示范村”。xx區(qū)大力開展“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建，楓香鎮(zhèn)花茂村發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，人均收入達x元，全面小康總體實現(xiàn)度達x%，完成貧困村到小康村的嬗變，榮膺“全國最美紅村”“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”“全國基層先進黨組織”“全國美麗鄉(xiāng)村示范村”。xx市以“富在農(nóng)家增收入、學在農(nóng)家長智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌”為目標，著力把農(nóng)民求富、求學、求樂、求美愿望變成現(xiàn)實，該市琵琶村在沒有拆遷一棟民房、搬遷一座墳?zāi)购托略鲆粭澖ㄖ疤嵯?，修建?1種植物組合，占地300多畝，集康體運動養(yǎng)身、旅游休閑度假、植物迷宮體驗于一體的八卦圖形狀的神采八卦園，有力帶動村民走農(nóng)旅一體化發(fā)展之路。二是產(chǎn)業(yè)建設(shè)大手筆。xx縣素有“茶城”之稱，發(fā)展茶葉60萬畝，是全國著名農(nóng)村改革試驗區(qū)，xx第一茶縣，居全國茶葉百強縣第2位。xx區(qū)有2個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、7個省級現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)和1個市級紅色文化旅游創(chuàng)新區(qū)。xx市依托“中國酒都”，發(fā)展國酒茅臺和紅色旅游，重點開發(fā)茅臺鎮(zhèn)旅游綜合體、壇魯農(nóng)旅一體化項目推動全域旅游井噴式發(fā)展。三是黨建引領(lǐng)大手筆。xx縣突出“‘黨建 ’統(tǒng)籌規(guī)劃、基本保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革、集體經(jīng)濟和社會治理”六項行動，探索出項目化、載體化、制度化有機銜接的基層黨建工作新路，形成“黨建引領(lǐng)、改革推動、抱團發(fā)展、鄉(xiāng)村治理”的黨建扶貧模式。xx區(qū)推行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級書記“四題四責”黨建工作法，落實區(qū)級領(lǐng)導抓下兩級制度，由區(qū)委主要領(lǐng)導聯(lián)系黨建示范點。該區(qū)花茂村以“1 5 5”模式(以基層服務(wù)型黨建為1個引領(lǐng);黨員帶頭忠誠黨的事業(yè)、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭服務(wù)群眾、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭廉潔自律“5帶頭”;推動提升黨支部班子能力、提升黨員隊伍素質(zhì)、提升服務(wù)載體、提升群眾收入、提升群眾滿意度“5提升”)，圍繞“三家一化”(凝聚群眾之家，服務(wù)群眾之家，教育群眾之家，黨建信息化)目標，因地制宜帶領(lǐng)村民大力發(fā)展農(nóng)旅一體化產(chǎn)業(yè)，走出了一條黨建引領(lǐng)脫貧致富奔小康的好路子。xx市以“黨建引領(lǐng)、抱團發(fā)展”為重點，以“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”為載體，全面推動基層黨組織強起來，為脫貧攻堅提供堅強組織保證。

(三)大力度。一是大力度轉(zhuǎn)思想破難題。3個市區(qū)縣解放思想，大膽推進合作新方式、融資新模式破解資金、土地等要素制約，實現(xiàn)了大投入，促進了發(fā)展。____年xx縣、xx區(qū)、xx市分別完成全社會固定資產(chǎn)投資x億元。二是大力度聚合力推工作。3個市區(qū)縣“五大家”領(lǐng)導齊抓共管，各自都有經(jīng)濟和項目建設(shè)任務(wù)，既帶頭掛帥受領(lǐng)工作任務(wù)，又出征沖鋒解決實際問題。他們的城市不僅規(guī)劃起點高，而且建得好，基礎(chǔ)設(shè)施、公園、風光帶、城市綜合體建設(shè)等，都是大手筆，足以說明在城市建設(shè)中黨委政府的齊心協(xié)力和真抓實干。三是大力度轉(zhuǎn)作風求實效。在xx縣田家溝、大青溝，xx區(qū)花茂村、茍壩村和xx市琵琶村、茅臺鎮(zhèn)等地，處處可見干部作風之實，干群思想轉(zhuǎn)變之迅速、配合之密切和群眾對黨委政府高度之認同及對農(nóng)村生活高度之滿足。

主要啟示

xx考察之行增強了大家加快xx發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。主要有六個方面的啟示：

一要搶抓機遇，有眼力才有魄力。3個市區(qū)縣搶抓國家西部大開發(fā)、精準扶貧等戰(zhàn)略機遇，用足用好用活各項優(yōu)惠政策，大力推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、農(nóng)村經(jīng)營體制等改革，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，完善合作社與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機制，著力實現(xiàn)農(nóng)村資源“活”起來、農(nóng)村要素“動”起來、貧困群眾“富”起來。面對經(jīng)濟新常態(tài)，我們必須解放思想，引導全縣上下充分認識到我們與周邊地區(qū)的差距，切實增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感，站在全國、全省的大坐標中去找準自己的定位，推進xx加快發(fā)展、后發(fā)趕超。

二要挖掘優(yōu)勢，有動力才有活力。3個市區(qū)縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的最大亮點在于走“產(chǎn)業(yè) 旅游”的農(nóng)旅一體化發(fā)展路子，將旅游業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)深度融合、一體發(fā)展，豐富旅游業(yè)態(tài)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有效延長產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈，著力形成“全景域體驗、全過程消費、全產(chǎn)業(yè)融合、全民化共享”全域旅游新模式，不斷拓寬貧困群眾增收渠道，讓群眾生活在花園里、致富在產(chǎn)業(yè)上。我們要結(jié)合xx實際，緊緊以xx工業(yè)集中區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、旅游景區(qū)和商貿(mào)物流區(qū)“四區(qū)”為發(fā)展引擎，充分挖掘自身優(yōu)勢，釋放活力，在實踐中走出一條具有xx特色的發(fā)展路子。

三要搭建平臺，有載力才有張力。3個市區(qū)縣以園區(qū)作“引擎”拉動經(jīng)濟增長的特點十分顯著，規(guī)劃建設(shè)了高標準園區(qū)，引進一批大公司入駐，有效解決了就業(yè)、拉動了經(jīng)濟增長、繁榮了城市?！皼]有梧桐樹，就引不來金鳳凰”。要增強xx經(jīng)濟發(fā)展后勁，就要把工業(yè)集中區(qū)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)、旅游景區(qū)和商貿(mào)物流區(qū)“四區(qū)”建設(shè)擺上重中之重戰(zhàn)略地位，以大開發(fā)引大資招大商，迅速提升經(jīng)濟發(fā)展層次。工業(yè)集中區(qū)，應(yīng)學習xx市做法，以黨建引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準廠房建設(shè)，促進以園招商、以商建園，實現(xiàn)做大做強。農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，應(yīng)學習xx縣和xx區(qū)農(nóng)旅一體化發(fā)展先進經(jīng)驗，圍繞“園區(qū)景區(qū)化、農(nóng)旅一體化”要求，積極打造生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)與“旅游景區(qū)”兩區(qū)合一，走農(nóng)旅商住一體化發(fā)展路子。旅游景區(qū)，切實做好邊城茶峒、古苗河、紫霞湖和蚩尤部落群“文章”，進一步理清特色旅游發(fā)展思路，高標準完善景區(qū)旅游詳規(guī)，利用豐富的民族文化資源，全面推進旅游富民工程，實施科學布局和合理開發(fā)。商貿(mào)物流區(qū)，應(yīng)走市場化發(fā)展路子，注重打造專業(yè)市場集中區(qū)，形成人氣、商機、消費的聚集效應(yīng)，從而增加就業(yè)崗位，帶動社會發(fā)展，提升城市品位。

四要營造環(huán)境，有實力才有引力。xx考察之行，給我們留下深刻印象的是他們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的理念，通過軟硬環(huán)境的提升整合，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng)、“磁場”效應(yīng)和“洼地”效應(yīng)，吸引了更多人、財、物的聚集。我們要樹立“軟環(huán)境也是后勁”觀念，確立“親商、安商、富商”意識，創(chuàng)造引得來、留得住、有奔頭的投資環(huán)境。就xx而言，必須內(nèi)外同時兩手抓。對內(nèi)，深入推進“放管服”改革，加強縣政務(wù)服務(wù)中心“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加快“村民辦事不出村”改革進度，提倡“最多跑一次”服務(wù)理念，加大對不作為、慢作為、亂作為問責力度;對外，結(jié)合“掃黑除惡”專項行動，嚴厲打擊各種涉黑涉惡勢力和村痞地霸，依法依規(guī)處置強買強賣、強行參工參運等嚴重破壞投資環(huán)境的人和事，全力營 造誠實守信、公平競爭的投資經(jīng)營環(huán)境。

五要做強產(chǎn)業(yè)，有影響力才有說服力。3個市縣區(qū)之所以發(fā)展如此之快，說到底就是有可依賴、可支撐的強大產(chǎn)業(yè)。xx發(fā)展也必須體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)上。農(nóng)業(yè)要調(diào)特調(diào)優(yōu)，堅持“因地制宜、多村共業(yè)”的思路，重點抓好煙葉、油茶、蔬菜、茶葉等特色種植和湘西黃牛、鱘魚、乳鴿、湘西黑毛豬等特色養(yǎng)殖，在特色、規(guī)模、技術(shù)上實現(xiàn)突破。特別是要落實好州委州政府的安排部署，按時高質(zhì)完成5萬畝茶葉種植任務(wù)。工業(yè)要整合整強，嚴格按照新《環(huán)保法》規(guī)定，扎實推進礦業(yè)深度整治整合，堅決打贏轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)。三產(chǎn)要求活求興，切實做好邊城茶峒、古苗河、紫霞湖、蚩尤部落群和崇山老衛(wèi)城五大旅游板塊文章;以現(xiàn)代物流園為中心，加快推進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展;做好“互聯(lián)網(wǎng) ”文章，積極培育電商等新興服務(wù)業(yè)。

六要重才惜才，有智力才有潛力。3個市區(qū)縣之所以有強勁的發(fā)展后勁和巨大的發(fā)展?jié)摿?，很大程度上是因為他們在建設(shè)人才高地上有新突破，造就了發(fā)展的人才“金字塔”。在競爭日趨激烈的今天，更要堅持人才是第一資源，加快科技強縣、教育興縣步伐，抓緊抓實招才引智和培養(yǎng)人才工作。

【第2篇】2025年縣委書記抓基層黨建述職報告怎么寫1000字

一、主要做法及成效

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標準建成了300個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設(shè)，初步實現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎(chǔ)。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。

【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2025怎么寫3850字

今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)干部和廣大黨員群眾的積極配合和大力支持下，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真履行“第一責任人”職責，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領(lǐng)導和團結(jié)我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾真抓實干、務(wù)求實效，扎實推進各項黨建工作，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

按照會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作的情況作如下述職。

一、履職情況

(一)抓班子、帶隊伍，認真履行第一責任人職責。

我自任黨委書記以來始終認為書記是抓黨建工作的第一責任人，抓黨建工作是當書記的“責任田”、“自留地”。我重點做到了“四抓”。

一是抓責任落實。堅持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開4次黨委會、2次全鎮(zhèn)黨建工作會議、3次黨建工作專題會議研究部署黨建工作，與各村簽訂黨建工作目標責任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優(yōu)的重要內(nèi)容。

二是抓班子建設(shè)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子和村“兩委”班子思想作風和工作作風建設(shè)，健全完善班子議事規(guī)則和工作制度14個，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風，實行重大事項、重點工程、重要資金、人事問題召開黨委會決策制度，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導班子;在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，組織鎮(zhèn)黨政班子集中學習12次、專題討論學習2次，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高;在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展民主生活會和民主評議活動，帶頭通過開展批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

三是抓干部管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，從治理干部職工“慵、懶、散”入手，下大力氣整治干部作風，完善了《機關(guān)干部職工管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》、《干部職工服務(wù)群眾工作制度》等規(guī)章制度，實行機關(guān)上班干部簽到簽退，駐村干部定量考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤的管理機制，扭轉(zhuǎn)了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風氣。

四抓黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的工作方針，積極培養(yǎng)農(nóng)民中創(chuàng)業(yè)致富典型，注重培養(yǎng)35歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子27名，發(fā)展預(yù)備黨員18名，如期轉(zhuǎn)正20名;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全鎮(zhèn)52個黨總支、支部召開了專題組織生活會，并嚴格做好民主評議黨員工作，民主測評872名黨員，其中，評議為“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出務(wù)工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。

(二)抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)始終狠抓陣地建設(shè)，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進一步夯實，村級組織規(guī)范化建設(shè)得到有效促進。

一是狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)長安村黨委副書記、瓦石村黨總支書記一職空缺了一段時間，導致村兩委班子松散，鎮(zhèn)黨委通過深入考察，及時配備長安村黨委副書記和瓦石村黨總支書記，保證了班子戰(zhàn)斗力;嚴肅查處1名違紀違法村干部，震懾了全鎮(zhèn)黨員干部，純潔了干部隊伍。

二是整合資源，提高村級活動場所使用化。各村級組織活動場所的建設(shè)工作嚴格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。今年，積極爭取資金8萬元，完成了瓦石村活動場所加固維修工程，修建村委食堂、廁所各一座，解決了瓦石村長期無食堂和廁所的問題。廁所的修建既改善了村兩委環(huán)境衛(wèi)生，同時也解決了瓦石村趕集群眾如廁難的問題。

三是開展“合作股份”試點，探索集體經(jīng)濟。依托掛鉤扶貧單位啟動資金3萬元，引導8名黨員群眾參加入股，成立瓦石村生態(tài)養(yǎng)魚合作社，承包魚塘2畝，開展生態(tài)養(yǎng)魚。目前，已投放以鯉魚為主的魚苗9000余尾，預(yù)計年底可實現(xiàn)年收入2萬余元;利用長安村在集鎮(zhèn)的優(yōu)勢，多次考察論證后，依托扶貧單位啟動資金8萬元，新建門面房1間出租，租金作為村集體經(jīng)濟收入，預(yù)計年收入租金6000元。

四是落實黨建經(jīng)費，保障工作開展。全年共投入黨建工作經(jīng)費5萬余元，并保證上級財政撥付到村的資金全部撥付到位，按時足額兌現(xiàn)村組干部新增補貼23.58萬元。

(三)抓服務(wù)，建機制，加強基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。

為深入貫徹落實黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”要求，按照《縣委辦公室關(guān)于創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的實施意見》的通知精神，扎實開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

一抓服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建服務(wù)平臺。高標準建設(shè)鎮(zhèn)、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。爭取上級投資100余萬元，建成了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，為確保鎮(zhèn)服務(wù)中心有效開展服務(wù)，把涉及服務(wù)群眾較多的新農(nóng)合辦、民政所、財政所涉農(nóng)辦理等單位作為常設(shè)窗口，把國土、林業(yè)、畜牧、計生、農(nóng)業(yè)等部門作為定期服務(wù)窗口，實行趕集天集中辦公，并專設(shè)一個值班綜合服務(wù)窗口，負責對中心運行管理和對定期窗口辦理事項進行收交分流轉(zhuǎn)辦，在此基礎(chǔ)上制定了首問責任制、考勤考核、責任追究等制度，實現(xiàn)了群眾辦事有人在、有人辦、即時辦;完成了長安村服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)并逐步向全鎮(zhèn)拓展，實行平時專人值班辦公和五天一集中辦公的運行模式，并實行站前服務(wù)與上門代辦服務(wù)的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。

二抓服務(wù)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。圍繞“能服務(wù)、服好務(wù)”的要求，一方面著力加強村組干部隊伍建設(shè)，選齊配強村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部為農(nóng)服務(wù)的一系列制度，努力提高為民服務(wù)水平。另一方面，從鎮(zhèn)村黨員干部中抽調(diào)人員組建4支黨員志愿服務(wù)隊伍，不定期深入村組，圍繞健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育、農(nóng)技咨詢、法律援助等開展服務(wù)活動，更好地解黨員群眾之憂。

三抓服務(wù)機制建立，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一是推廣“綏江經(jīng)驗”，全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，實行黨政領(lǐng)導包村、鎮(zhèn)村干部包組、黨員包戶的“三包”責任制，發(fā)放聯(lián)系卡，建立民情臺賬。二是建立干部服務(wù)質(zhì)量投訴機制，在鎮(zhèn)、村設(shè)立意見箱，公布投訴電話，切實解決服務(wù)群眾不到位的問題。三是建立鎮(zhèn)村干部下訪制度，確保各村矛盾糾紛有人管、有人調(diào)。四是認真落實“四議兩公開”，全面開展黨務(wù)、村務(wù)全透明公開工作，進一步加強了村級民主管理。

四抓服務(wù)載體落實，拓展服務(wù)內(nèi)容。開展三項活動，即開展黨員素質(zhì)提升活動，提升黨員群眾致富技能。今年，已聘請省內(nèi)培訓機構(gòu)在本鎮(zhèn)開展了5期400余人的電工、焊工、廚師工等技能培訓;開展黨員創(chuàng)業(yè)幫扶活動，對有致富意愿無資金技術(shù)的黨員盡可能提供資金技術(shù)幫扶。今年，發(fā)放“紅色信貸”資金200萬元，已扶持43戶黨員發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。開展貧困黨員關(guān)愛活動。對全鎮(zhèn)貧困黨員進行建檔立卡，多方籌措貧困黨員關(guān)愛資金3萬余元，用于解決特殊貧困黨員的實際困難，形成了黨員互幫互助的工作格局。

二、存在問題和原因分析

(一)思想認識不到位。還存在主抓經(jīng)濟建設(shè)次抓黨建工作的思想，對基層黨建工作的重要性認識不夠，認為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實，存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，履行責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，安排部署多，真抓實干少，沒有按照職責要求及時研究、謀劃、部署、推動黨建工作。

(二)精力投入不夠。沒有花更多的時間和精力去思考基層黨建工作，沒有自上而下地樹牢“抓好黨建是政績”的理念，導致個別村級組織黨建工作與中心工作“兩張皮”，抓“票子”、不抓班子，管經(jīng)濟、不管思想;對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題研究不深不透，沒有拿出切實有效的辦法，弱化了農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè);村組干部后備人才不足，面臨后繼乏人的危機。

(三)工作創(chuàng)新有差距。對基層黨建中存在的問題、出現(xiàn)的情況研究不深，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路抓工作。對如何發(fā)展村級集體經(jīng)濟重視不夠、招數(shù)不多，局限于常規(guī)思維和小打小鬧，沒有更切合實際的新思路;部分村“三委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強、后繼乏人等問題，沒有認真加以解決;對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強、作風不實;對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實效性。

三、下步工作打算

(一)認真履職，把黨建工作作為“第一要務(wù)”來抓。一是認真履行第一責任人職責，時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，堅持親自抓、經(jīng)常抓，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考核，杜絕“一手硬、一手軟”。每月至少用10天以上時間深入村組檢查指導工作，幫助解決黨建工作中遇到的困難和問題。二是層層落實責任，傳導壓力。形成自己對黨建工作總體抓，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員配合抓，各黨組織負責人具體抓的黨建工作格局，每月召開一次黨委會議，每季度召開一次專題會議，總結(jié)成績，查找不足，解決問題，促進工作，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動長安發(fā)展的內(nèi)在動力。

(二)突出重點，著力加強隊伍建設(shè)。一是加強干部隊伍建設(shè)。通過專題培訓、制度落實等方式，嚴管鎮(zhèn)村干部隊伍，多渠道培養(yǎng)村級后備干部隊伍。管好用好常務(wù)書記、新農(nóng)村指導員和大學生村官這三支隊伍，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮優(yōu)勢為所駐村辦好事實事。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格標準發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力探索流動黨員和老、弱、病、殘黨員管理和作用發(fā)揮的措施辦法。

【第4篇】2025支部書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫1550字

____年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴肅黨內(nèi)制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務(wù)紀律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習___系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”;堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動接受群眾監(jiān)督;增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設(shè)，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，____年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

二、存在的主要問題及原因分析

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動能力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發(fā)展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是堅持黨建引領(lǐng)促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。

四是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。

五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

____支部書記抓基層黨建工作述職報告

【第5篇】2025年度履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫3450字

今年以來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為xx的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：

一、今年以來的履職情況

1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任，以基層黨組織“五星爭創(chuàng)”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、“五議兩公開”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。

2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行“兩度一測評”的基礎(chǔ)上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘浴半p講一考”的形式進行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定?！半p講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位?！半p講一考”抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動“走村不漏戶，戶戶見干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、“四夜”制度、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。

3、通過探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設(shè)崗定責”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感?！包h員村務(wù)協(xié)管”制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明

我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場”的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設(shè)方面，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，xxxx村已開始新建，預(yù)計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預(yù)計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責分工不明，社區(qū)承擔的工作任務(wù)過重，責任無限化；鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重，一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠；少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象；缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮；部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范；駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮；部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部“帶病上崗”；部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化“紅色細胞工程”建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化“書記抓、抓書記”的意識，深入調(diào)研，抓住重點，務(wù)實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓、現(xiàn)場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部“雙述雙評”制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立xx黨員干部的良好形象，為xx的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。

【第6篇】財政局基層黨建工作調(diào)研報告怎么寫1350字

一、黨總支基本情況

xx市財政局于 1959年成立，現(xiàn)有干部職工69人，單位主要職能是負責全市財政收支、財稅政策和實施財政監(jiān)督等工作。張傳福同志現(xiàn)任局黨總支書記、局長。財政局黨總支下屬 3個支部（分別是行政黨支部、事業(yè)黨支部、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心黨支部黨支部），其中黨小組共5個。支部委員7名，共有黨員54名，無流動黨員、困難黨員。 ____年，財政局黨辦按照市直機關(guān)工委和局黨總支的總體部署和要求，在所屬各黨支部的支持和配合下，按部就班的完成了上級的各項黨建工作。

二、黨建工作開展情況

一是落實黨組書記第一責任，制度建設(shè)進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活，嚴格堅持民主集中制原則，建立健全機關(guān)黨總支議事制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，多次召開民主生活會，黨內(nèi)各項制度完善并能認真執(zhí)行，全面推行黨務(wù)公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。嚴格執(zhí)行黨員教育管理制度，抓好黨內(nèi)組織生活尤其是“三會一課”制度的落實，局黨員領(lǐng)導干部親自上黨課、帶頭深入基層黨支部，對黨建開展情況進行檢查指導，指出問題，立行整改。

二是進一步加強廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督黨風廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務(wù)。機關(guān)黨總支在繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，著力強化教育和監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強黨風廉政建設(shè)的教育、預(yù)防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風廉政建設(shè)懲防體系，不斷督促黨員領(lǐng)導干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理。局黨組切實履行機關(guān)黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責，各黨支部認真負責地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的各項工作。

三是把黨建工作做到了實處，堅持與時俱進，不斷開辟基層覺組織建設(shè)新領(lǐng)城鎮(zhèn)黨委適應(yīng)經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化不斷更新覺的基層工作理念。更新組織建設(shè)理念，注重研究各類覺組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導。更新黨員價值理念，通過給在職覺員和無職黨員設(shè)崗定責，強化黨員意識，拓展覺員參與社會工作的領(lǐng)城，使黨員的價值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。

三、黨建工作中存在問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作意識不強，“一崗雙責”落實不到位。少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

四、黨建整改措施

（一）抓住落實黨建責任制這個關(guān)鍵，進一步強化各級領(lǐng)導抓黨建的意識和責任感。加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確機關(guān)黨組織的工作職責，增強黨組書記、黨支部書記抓黨建的意識和責任感。加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是履行“一崗雙責”情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級匯報，努力營造部門領(lǐng)導帶頭落實黨建工作。