【第1篇】請示報告制度怎么寫2200字
凡有下列情況，必須及時向領導或有關部門請示報告：
1、 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救時。
2、凡有重危病人、重大手術、首次開展的新療法、新技術和首次自制藥品或劑型改革應用于臨床時。
3、需要緊急手術而病人家屬和單位領導不在時。
4、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質時。
6、增補、修改醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)時。
7、工作人員因公出差、外出會診、接受院外會診時。
8、外賓、高干、著名勞動模范和名老中醫(yī)住院時。
9、病員死亡需要進行尸體解剖時。
10．重大經(jīng)濟開支報批時。
11．參加院外進修學習、接受來院進修人員時。
12．工作人員有重大違法亂紀現(xiàn)象。
院總值班制度-p4
1、 院總值班由職能科室人員輪流擔任。值班人員必須認真履行職責，堅守崗位，處理有關事宜，確保醫(yī)院工作的正常運轉。
2、 總值班的主要任務和職責，是負責處理非辦公時間內(nèi)全部醫(yī)療、行政的臨時重大事宜：
（1）擔負全院性的重大搶救，緊急院內(nèi)外會診、搶救的組織聯(lián)系工作；
（2）處理醫(yī)療業(yè)務科室的請示報告和解決緊迫的后勤保障工作；
（3）傳達和處理上級的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔來辦事宜。
3、必須嚴格請示匯報制度，值班時間內(nèi)如發(fā)生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負責組織搶救的同時，應立即報告院長；對緊急的重大手術、醫(yī)療事故及高級干部和外賓入院、死亡等應及時通知有關部門并向院長報告。
病案管理制度-p13
1、醫(yī)院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應及時回收并注意檢查首頁和有關項目是否完整，同時要填寫好索引及中西醫(yī)疾病分類卡片，依序整理，裝訂成冊，編號存檔。
3、 本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對借閱的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時，必須持介紹信，經(jīng)醫(yī)務科批準，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復印病歷。
4、 病人可憑身份證復印客觀病歷。病人家屬憑病人身份證復印件、委托書及委托人身份證復印件、關系證明等可復印病人的客觀病歷。
5、住院病案原則上應永久保存。
疫情報告制度-p15
1． 認真執(zhí)行《______傳染病防治法》。
2．各科設專人負責疫情報告工作，接診或主管醫(yī)師為責任報告人，按規(guī)定認真填寫報告卡，及時匯到院感辦，由院感辦及時上報疾病預防控制中心。
3．責任疫情報告單位和責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時立即電話報告并做記錄，最遲不得超過6小時，隨后補報傳染病報告卡，白天報院感科科或院感辦，夜間報院總值班。
4．責任疫情報告人（值班醫(yī)師）發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似患者時，應在12小時內(nèi)報出傳染病報告卡。如發(fā)現(xiàn)多發(fā)、暴發(fā)疫情時，及時用電話向疾病預防控制中心報告，做好登記及交班，隨后補報告?zhèn)魅静】ㄆ?/p>
5．責任疫情報告人在丙類傳染病監(jiān)測區(qū)發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時，應當在24小時內(nèi)向疾病預防控制中心報告，并發(fā)出傳染病報告卡。
6．填寫傳染病報告卡片應字跡清楚、認真核對，不得漏項，凡已報告在病案診斷項目中注明“已報”字樣。
7．凡漏報、漏項者，按傳染病防治法細則及本院有關質控處罰規(guī)定處罰責任疫情報告單位及報告人。
處方制度-p25
1、 醫(yī)師（士）處方權，可由科主任提出，主管院長批準，醫(yī)務科備案，并將本人簽字或印模留樣于有關科室。由醫(yī)務科通知有關部門進入電腦管理系統(tǒng)。
2、 藥劑科、收費員不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫(yī)生更改并蓋章或簽名后再配發(fā)。凡處方不合規(guī)定或簽字不清楚，收費員有權退回更正，藥劑科有權拒絕配發(fā)。
3、 有關毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關規(guī)定及國家有關管理麻醉藥品的規(guī)定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥，調劑員應及時與醫(yī)師聯(lián)系，或拒絕調配，如屬特殊配伍，醫(yī)師需在處方上簽雙名。
4、 飲片、中成藥（包括劑型改革后的各種新制劑）、西藥三類藥品不得同方書寫，飲片處方應注明煎服法（先煎、后下、包煎、沖服、烊化等）、劑數(shù)、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名，飲片劑量單位用國家規(guī)定的“克”制，西藥要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的國際單位。中西藥都要標明劑型，數(shù)量一律用阿拉伯數(shù)字書寫。
5、 一般處方以3-5日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當日有效，超過期限需經(jīng)醫(yī)師更改日期，并重新簽字方可調配。醫(yī)師不得為自己及家屬開處方。
6、 處方規(guī)格應包括以下幾項：醫(yī)院全稱、醫(yī)師工號、病歷號及（或）床號、年、月、日、科別、姓名、 性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法，醫(yī)師、藥價、調配人、核對、發(fā)藥等各類人員經(jīng)手處方時應簽字或蓋章。
7、 處方內(nèi)容包括處理項目（凡有收費的必須列明如換藥、手術、治療、理療等）、藥品名稱、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改，醫(yī)師必須在涂改處簽字或蓋章確認。
8、 藥品及制劑名稱、使用單位應以《中國藥典》及衛(wèi)生部（省、市衛(wèi)生廳，局）頒發(fā)的藥品標準為準。
9、一般處方必須保存二年，到期登記后經(jīng)醫(yī)院領導批準銷毀。
10．藥劑科人員有權監(jiān)督醫(yī)生安全用藥、合理用藥，對違反規(guī)定亂開處方、濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，并報有關部門檢查處理。
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
寫請示報告的時候，得先搞清楚自己的目的，這很重要。要是目的都不明確，后面寫出來的東西就會顯得很亂。比如你要申請一筆資金去采購設備，就得先把這筆錢用來買什么設備說清楚，不然領導看了也是一頭霧水。
開頭怎么寫？
可以簡單介紹一下背景情況。比如說最近部門的工作量增加了不少，現(xiàn)有的設備已經(jīng)不能滿足需求了，所以需要補充新的設備。這部分不用太復雜，簡潔明了就好。不過有時候會有人在這部分啰嗦個不停，把一些無關緊要的事情也扯進來，這就不太好。
接下來就是重點了，具體說明為什么需要這份報告。剛才提到工作量增加，那么就可以詳細描述一下目前設備的具體狀況，比如運轉效率如何，故障率有多高，這些問題給日常工作帶來了哪些不便。如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，這樣更有說服力。但要注意的是，這里的數(shù)據(jù)得真實可靠，不能隨便編造。
再往后就是提出具體的請求了。比如希望上級批準購買某種型號的設備，數(shù)量是多少，預算大概是多少。這個環(huán)節(jié)千萬不能含糊其辭，必須明確具體。要是模棱兩可的話，領導批下來的可能性就不大。有時候人們會忘記這一點，結果寫出來的報告讓人摸不著頭腦。
最后別忘了寫上自己的聯(lián)系方式，包括姓名、職務和電話號碼之類的。這樣方便領導聯(lián)系你進一步溝通。當然，也有人會忽略這一塊，覺得反正大家都認識，沒必要寫這么清楚。但實際上，這是一種比較負責的態(tài)度，能讓事情處理起來更加順暢。
整個過程中，語氣要保持恭敬，畢竟是在向上級匯報工作。雖然有些人在寫這類文件時喜歡用比較隨意的表達方式，但這顯然不合適。報告的語言應該正式一點，體現(xiàn)出對工作的重視程度。
格式也不能忽視。不同的單位可能有不同的要求，所以在動筆前最好先了解一下相關規(guī)定。有的地方特別強調字體大小、行距之類的細節(jié)，如果忽略了這些，可能會被退回重新修改。偶爾也會遇到一些人覺得這些細枝末節(jié)不重要，結果因為格式問題耽誤了事情，挺可惜的。
【第2篇】組織工作請示報告制度怎么寫350字
組織工作請示報告制度
9月22日，沙灣區(qū)委組織部召開干部職工會，傳達學習市委組織部《關于嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度的通知》精神，就嚴格落實重要決策部署貫徹情況報告、市管干部重要情況報告、涉及組織工作重大突發(fā)事件報告等9項制度進行集中學習。區(qū)委常委、組織部長陳紅軍參加會議并要求部機關全體干部強化紀律觀念和組織意識，遵守規(guī)定、嚴格程序、堅決執(zhí)行，確?！锻ㄖ肪衤涞綄嵦帯?/p>
下一步，區(qū)委組織部將結合實際，以抓好黨的群眾路線教育實踐活動建章立制環(huán)節(jié)工作為契機，研究制定《沙灣區(qū)組織工作重要事項請示報告制度》，并對全區(qū)科級黨員領導干部和各基層黨組織貫徹執(zhí)行制度情況嚴格逗硬檢查，嚴格規(guī)范黨員領導干部和基層黨組織管理，堅決維護黨的政治紀律和組織紀律。
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
組織工作請示報告制度怎么寫
在企業(yè)運行過程中，組織工作請示報告制度是一種重要的管理手段，它能夠確保各項工作有序開展，減少不必要的誤解和偏差。一般來說，這類報告主要涉及一些關鍵事項，比如人員調整、資源分配、重大活動安排等。寫這類報告時，得先搞清楚報告的核心目的，是要上級了解情況，還是要尋求指導或批準。
首先，報告開頭部分應該明確主題，讓讀者一眼就能知道這是關于什么內(nèi)容的報告。比如，“關于近期部門重組工作的匯報”這樣的標題就很直觀。接著就是背景介紹，這部分需要簡明扼要地說明事情的起因、發(fā)展現(xiàn)狀以及目前面臨的挑戰(zhàn)。在這個環(huán)節(jié)，有時候會出現(xiàn)一些小問題，比如敘述順序有些混亂，導致讀者難以快速抓住重點。所以，建議把最核心的信息放在前面，次要內(nèi)容往后放。
接下來就是具體的分析和建議部分了。這里要詳細列出當前存在的問題，比如資源不足、協(xié)調難度大等，并且結合實際情況提出解決辦法。在這一部分，可能會出現(xiàn)一些措辭不當?shù)那闆r，比如用詞過于籠統(tǒng)，缺乏針對性。為了避免這種情況，最好能具體到某個環(huán)節(jié)或者某個人身上，這樣更有說服力。同時，也要注意邏輯關系，確保提出的方案符合實際操作的可能性。
在撰寫過程中，還要特別注意格式的規(guī)范性。報告通常包括標題、正文、附件等幾個部分。其中，附件部分尤其重要，因為它往往承載著大量的數(shù)據(jù)和細節(jié)信息。如果附件內(nèi)容過多，可以考慮將其拆分成多個文件，便于查閱和管理。不過，有時候會忘記標明附件名稱，這會讓接收方感到困擾。因此，務必在正文提到附件的地方明確標注附件名稱和編號。
書寫注意事項：
報告的語言表達也很關鍵。既要保持專業(yè)性，又要避免過于生硬。比如，可以用“鑒于當前形勢”替代“由于某種原因”，這樣聽起來更加委婉得體。當然，偶爾也會出現(xiàn)一些口語化的表述，這可能是因為起草人一時疏忽造成的。只要不影響整體表達效果，這種情況是可以接受的。
小編友情提醒：
提交報告前一定要仔細檢查一遍。不僅要核對事實是否準確，還要看有沒有遺漏重要信息。有時候因為時間緊迫，可能會忽略掉一些細節(jié)，比如聯(lián)系人的聯(lián)系方式或者具體的時間節(jié)點。這些看似不起眼的小事，實際上可能會影響到后續(xù)工作的推進。所以，無論如何都要留出足夠的時間來進行復查。
【第3篇】請示報告制度參考怎么寫600字
1、有關辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項，均應及時請示或報告。
2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經(jīng)費開支情況；其他重要事項。
請示例文 ·請示報告怎么寫 ·請示與報告的區(qū)別
6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領導直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。
7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
在單位里，大家可能都會遇到需要寫請示報告的時候。這種文件特別重要，因為它是向上級匯報工作、反映情況的重要方式。要是寫得不好，可能會讓領導看不明白，甚至影響到事情的處理進度。所以，今天就來說說怎么寫好一份請示報告。
寫請示報告之前，最好先把要表達的事情理清楚。比如，這次報告是為了申請資金、人員調整，還是別的什么事項。弄明白這一點很重要，不然寫出來的東西東拉西扯，讓人摸不著頭腦。當然了，有時候人一著急，可能會忘記檢查自己的思路是不是清晰，結果寫了半天才發(fā)現(xiàn)重點沒說透。所以，先想清楚再下筆，這一步千萬不能省。
接下來就是具體的寫作環(huán)節(jié)了。開頭部分得表明是誰寫的這份報告，向誰提交，還有報告的主題是什么。這部分雖然簡單，但也不能馬虎，畢竟這是整份報告的基礎。有時候，人們可能會覺得這部分太簡單，隨手寫幾句應付過去，殊不知這樣會讓領導對報告的印象大打折扣。所以，哪怕只是個簡短的開頭，也要認真對待。
正文部分才是重頭戲。這里需要詳細地描述事情的情況、存在的問題以及想要達到的目標。記得要用客觀的語言，不要夾帶太多個人情緒。有的人在寫到困難的時候，會忍不住夸大其詞，甚至加入一些不太準確的說法，這就容易給領導留下不好的印象。另外，如果涉及到具體的數(shù)據(jù)，一定要核實清楚，不能憑空捏造。
最后的部分是結尾，通常會提出希望上級給予什么樣的答復或者支持。這個部分不能太過啰嗦，言簡意賅就好。不過有時候，寫作者可能會在這里繞圈子，想多說點，結果反而顯得多余。所以，簡潔明了是最關鍵的。
寫完之后，別忘了檢查一下有沒有錯別字或者不通順的地方。雖然大家都明白檢查的重要性，但在實際操作中，有的人可能因為趕時間或者其他原因忽略了這一環(huán)節(jié)。這樣一來，即使內(nèi)容再好，也可能因為一個小失誤而被扣分。所以，養(yǎng)成良好的檢查習慣，對于寫出合格的請示報告來說，是非常必要的。
【第4篇】管理中心重大事項報告請示制度怎么寫1050字
管理中心重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、__________*全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響__________*全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
在百度搜索:管理中心重大事項報告請示制度
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
在撰寫管理中心的重大事項報告請示時，首先要明確這份報告的核心目標。報告的主要作用在于向上級部門反映當前工作中遇到的重要問題，提出解決方案，并請求批準。這就要求報告的內(nèi)容必須緊扣主題，避免跑題。
報告的開頭部分應當簡明扼要地概述事情背景及重要性。比如可以這樣寫：“近期由于外部環(huán)境變化，項目進展受到了一定影響，為確保任務按時完成，現(xiàn)需向上級匯報具體情況?！边@里需要注意的是，有些人在敘述背景時可能會寫得過于冗長，反而分散了注意力，因此要控制好篇幅。
接著便是具體描述問題所在。這部分需要詳細列出影響項目推進的具體因素，包括但不限于人員配置、資金狀況、技術難題等方面。例如，“目前團隊成員普遍感到壓力較大，加班頻率增加，這不僅影響工作效率，還可能引發(fā)員工流失的風險?！边@里有一點需要注意，有時候為了突出嚴重性，可能會無意間夸大事實，這就需要把握好分寸，既要真實反映情況，又不能過分渲染。
在提出解決方案時，應結合實際情況制定切實可行的措施。例如，“建議增加臨時支援人員，并調整工作計劃，將關鍵節(jié)點提前規(guī)劃?！敝档米⒁獾氖牵行┤嗽谔峤ㄗh時可能會過于籠統(tǒng)，缺乏具體的實施步驟，這樣就顯得不夠專業(yè)，應該盡量細化每一個環(huán)節(jié)。
小編友情提醒：
別忘了在報告中表達對上級支持的期待?？梢赃@樣表述：“希望上級領導能夠給予必要的資源調配支持，共同推動項目的順利進行?！辈贿^，有些人可能會在這里犯一個小錯誤，就是語氣過于強硬，給人一種命令的感覺，正確的做法是保持禮貌和誠懇的態(tài)度。
在整個撰寫過程中，語言表達要清晰準確，避免使用模糊不清的詞語。比如，“大概”、“好像”這類詞會削弱報告的專業(yè)性，應當盡量避免。此外，格式也很重要，標題、正文、落款等部分都要規(guī)范整齊，以便閱讀者快速抓住重點。
【第5篇】組織工作重要事項請示報告制度怎么寫400字
組織工作重要事項請示報告制度
12月1日，西固鎮(zhèn)召開領導干部會議，嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度。
會上，鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領導干部學習了中共縣委組織部《關于嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度的`通知》文件。全體領導干部認真學習了文件精神，并針對領導干部執(zhí)行請示報告制度的有關事項做好學習筆記。部分領導干部針對如何落實好《制度》交流了各自的意見和建議。
最后，鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強調：請示報告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，是做好當前組織工作的一項重要內(nèi)容。全體領導干部要在思想上認識到落實組織工作重要事項請示報告制度的重要性。會后，要建立和落實組織工作重大問題、重要事項和重要情況請示報告責任制度，各領導干部要強化組織紀律觀念，并指派專人負責相關請示的報送工作，切實落實好組織工作重要事項請示報告制度。 (于文波)
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
組織工作重要事項請示報告制度的撰寫確實是個細致活兒，尤其在黨政機關這類地方，這不僅是規(guī)矩，更是責任。先說說開頭，得開門見山，別繞彎子。比如，你要匯報某項工作的進展情況，開頭就得直奔主題，點明背景和目的，這樣上級領導看的時候心里就有譜了。記得把涉及的關鍵人物、時間、地點都交代清楚，別含糊其辭。
正文怎么寫？
這部分得條理清晰，層次分明?？梢园凑帐虑榈陌l(fā)展順序來寫，從起因到經(jīng)過再到結果，每個環(huán)節(jié)都要交代到位。比如講一個項目實施的過程，一開始得說明為什么要做這個項目，然后詳細描述做了哪些準備，中間遇到了什么困難，又是如何克服的，最后達到了怎樣的效果。這一塊兒特別要注意用詞精準，該用專業(yè)術語的地方就別隨便換詞，不然顯得不嚴肅。
還有一個需要注意的就是數(shù)據(jù)和事實的引用。如果涉及到具體的數(shù)字、日期或者其他客觀信息，一定要核實準確，千萬別憑記憶或者想當然去寫。有時候一個小數(shù)點錯了，可能就會導致整個情況被誤解。另外，引用別人的觀點時也要標明出處，這是基本的職業(yè)操守。
至于格式，雖然不是特別關鍵，但也不能太隨意。標題要醒目，字體大小要合適，段落之間要有適當?shù)拈g距。如果內(nèi)容比較長，最好還能加上小標題，方便閱讀。還有，如果是電子版的報告，文件名也得起好聽點，別叫什么“臨時文件”之類的，給人感覺不正式。
【第6篇】外出請示報告制度怎么寫550字
外出請示報告制度
一、要認真執(zhí)行公司規(guī)定的`作息時間，按季節(jié)公布作息時間表。
二、實行考勤制度，上、下班實行指紋識別打卡制度，堅持按時上、下班，不遲到、不早退。
三、上班時間遲到不得超過15分鐘，下班時間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。
四、每月遲到或早退一次者，給予批評教育，超過三次以上者，扣發(fā)當月年終出勤獎，并限期改正。
五、上班時間不得中途擅自離崗，因公因私外出應與本科室負責人打招呼，不得散慢。
六、公司總經(jīng)理因公外出，應與其它負責人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應事先向總經(jīng)理報告，并及時將外出時間、地點、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。
七、各科室負責人因公外出，須請示分管經(jīng)理批準后方可離開。
八、科室其它人員因公外出，由科室科長批準。
九、機關所有工作人員，因私請事假，必須履行請假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。
十、副總經(jīng)理、總工程師因私請事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準，科室負責人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準，超過三天以上的報總經(jīng)理批準，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負責人批準，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準，三天以上報總經(jīng)理批準，事假一般每月不得超過四天，
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
外出請示報告制度的制定和執(zhí)行對于確保工作的順利進行至關重要。這類報告通常用于向上級匯報工作進展或請求批準某項行動，因此在撰寫時需要特別注意格式和內(nèi)容的準確性。開頭部分應該簡明扼要地說明背景和目的，比如這次外出的具體任務是什么，為什么需要上級批準。
正文怎么寫？
應當詳細列出計劃中的活動安排，包括時間、地點、參與人員等具體信息。如果涉及費用預算，這部分也需要清晰地表達出來，以便上級能夠全面了解情況。同時，還要考慮到可能遇到的問題及應對措施，這樣不僅能展現(xiàn)準備工作的細致程度，也能體現(xiàn)出對潛在風險的預見能力。
需要注意的是，在描述過程中應盡量避免冗長復雜的句子，保持語言簡潔明了。有時候，為了強調某些關鍵點，適當使用數(shù)字或者列表形式會更加直觀有效。另外，由于這類文件往往需要存檔備查，所以務必保證所有數(shù)據(jù)真實可靠，任何虛構的數(shù)據(jù)都可能導致后續(xù)工作的混亂。
在完成初稿后，建議多次審閱修改，檢查是否存在遺漏的信息或是表述不清的地方。當然，在這個環(huán)節(jié)中，偶爾會出現(xiàn)一些小差錯，比如拼寫錯誤或者是標點符號使用不當?shù)那闆r。不過這些問題并不會影響整體的理解，只要在最終提交前修正即可。
除了上述基本要求之外，還有一點值得特別注意的就是，不同的單位或部門可能會有自己的特殊規(guī)定，因此在實際操作中最好事先咨詢相關部門的意見，確保自己的報告符合標準。畢竟每個組織都有其獨特的管理方式，只有充分尊重這些差異，才能寫出一份既合規(guī)又實用的請示報告。
