【第1篇】11月公司員工辭職報(bào)告怎么寫2000字
____年11月公司員工辭職報(bào)告模板
辭職報(bào)告1
尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從進(jìn)入______公司工作至今的幾年時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又來貴公司上班。在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的幾個(gè)月來，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時(shí)放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職申請人：聘才網(wǎng)
____年11月10日
辭職報(bào)告2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持，關(guān)心！
三班是一個(gè)很好的班！永遠(yuǎn)都是！我愛三班所有的孩子，如同愛護(hù)我的弟弟妹妹一樣.快兩年來我不敢說對三班兢兢業(yè)業(yè)，也是問心無愧！而今天我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，心痛到無法呼吸！
____年4月19日下午3點(diǎn)50我向往常一樣來到三班，這是這個(gè)春天最大的'暴風(fēng)雨到來的時(shí)刻，也許預(yù)知了將要發(fā)生的事！教室里一片嘈雜，首先映入眼簾的是李某同學(xué):
他站在講臺(tái)上，手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫，肆意的揮舞著，和同學(xué)打鬧.我便說:“你干嗎呢？”然后他就扔下宣傳畫，跑下講臺(tái).我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學(xué)生.外面的大風(fēng)吹舞著窗簾，學(xué)生的紙張?jiān)陲h飛.當(dāng)我走到李某面前時(shí)我嚴(yán)肅地說:你怎么玩那個(gè)東西，多危險(xiǎn)！而該生很強(qiáng)硬的說:我玩那個(gè)怎么了？攥著拳頭，直視著我.我生氣了，可我仍然按捺著火，我把手中的書重重扔到他桌子上.我說:“多危險(xiǎn)！”他仍是說:“我玩那個(gè)怎么了？”我真的生氣了.然后我就拉他出去，他甩開我的手，沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口)，說:“不上了我！”我當(dāng)時(shí)就蒙了.可我立即找到他家的電話號碼，給他家打電話，告訴其家長:“他罵完老師就走了，請家長來！”接著向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了情況！叫班里的張某同學(xué)去校園里找！前后門都沒有出去學(xué)生.4點(diǎn)45左右我又讓張某，張某某去校園找.我給其家長打電話，其母說:“他頂撞了老師不會(huì)回來的，還不到放學(xué)時(shí)間！”外面的雨仍在下，我很擔(dān)心！.兩位領(lǐng)導(dǎo)說等等再說.要我在晚上聯(lián)系其家長.我回到家5點(diǎn)50時(shí)給他家打電話，其母仍如上次一樣的回答.由于我曾經(jīng)去過其家，所以讓愛人陪同我前往.當(dāng)趕到其家時(shí)，該生已于6點(diǎn)左右回家(該生衣服是干燥的！).我把情況向其家長說明后，回到家里！
我徹底失望了.內(nèi)心冰涼！就在4月1號的晚上11點(diǎn)左右我找到其家長，把該生從某網(wǎng)吧帶回家.不到半個(gè)月時(shí)間里發(fā)生了這么大的兩件事！作為班主任我感到莫名的可悲.在責(zé)任和義務(wù)面前，我從不曾退卻！而面對該生的侮辱，我的心理防線徹底垮了！我可以不顧及面子，我可以原諒他.可我自己的心在作痛，頭在痛.我沒有勇氣想起當(dāng)著全班孩子被罵的一幕！
在師生關(guān)系如此脆弱的今天，學(xué)生告老師，屢見不鮮！換位思考！難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚？還可以于4月20號早上來安然自若的上課？好多人，整個(gè)社會(huì)都在維護(hù)孩子的心靈！難道我24歲的心不叫心了嗎？我的心靈傷害誰來負(fù)責(zé)？有人看到老師那顆流血的心了嗎？班主任到底該如何做？社會(huì)如何看待這個(gè)龐大的教育群體無形的精神傷害問題？難道戴上班主任的帽子后，必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害？孩子有權(quán)利接受九年義務(wù)教育.不能因?yàn)橐淮未紊暇W(wǎng)，一次辱罵老師而扼殺了他學(xué)習(xí)，成材的權(quán)利！而我作為班主任，甚至是一名老師的熱情，對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴(yán)重的打擊！也許我內(nèi)心深處的抑郁，悲哀會(huì)日益加重！甚至對待如何管理學(xué)生，如何做一位老師我都感到茫然！
人應(yīng)該是有選擇的，那我也是！在社會(huì)，家長，甚至我們自己都無法正確看待，老師的精神受到傷害時(shí)該如何維護(hù)時(shí)，我只能放棄班主任這頂桂冠！我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事！因?yàn)槲夷贻p，我必須學(xué)會(huì)保護(hù)自己，我不能置我受傷的心與不顧！因?yàn)槲夷贻p，我必須學(xué)會(huì)選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因?yàn)槲夷贻p，我必須學(xué)會(huì)清醒，麻木的忍受精神的傷害，會(huì)葬送我本應(yīng)絢爛的人生！
我無法繼續(xù)時(shí)，我選擇放棄！我無法忍受時(shí)，我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！
我懇請領(lǐng)導(dǎo)們，站在中國教育前沿的所有教師，理解我！理解一顆才24歲的心！給我一次機(jī)會(huì)，給我點(diǎn)時(shí)間，讓我去撫慰我受傷的心！
情非得已，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了！在此說一聲:對不起！理解萬歲！
受傷的班主任
此致
敬禮！
辭職申請人：聘才網(wǎng)
____年11月10日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份合格的辭職報(bào)告，其實(shí)并不復(fù)雜，但需要把握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。辭職報(bào)告通常要表達(dá)清楚辭職的原因和時(shí)間，同時(shí)體現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。比如，有些人在寫辭職信的時(shí)候，可能會(huì)忘記提及具體的離職日期，這就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。另外，辭呈里的措辭也很重要，既不能太過隨意，也不能顯得生硬。
一般情況下，寫辭職報(bào)告前，最好先跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，看看能不能找到雙方都能接受的解決方案。如果實(shí)在無法繼續(xù)合作，那就要認(rèn)真起草辭職信。開頭部分可以簡單介紹自己的基本情況，比如姓名、職位等，接著說明因何決定離開公司，這一步很重要，因?yàn)樵蛞獙懙镁唧w一些，不能含糊其辭。比如有些人會(huì)寫“由于個(gè)人發(fā)展原因”，這樣的表述就有點(diǎn)籠統(tǒng)，不如直接說是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃調(diào)整或是家庭因素影響。
正文怎么寫？
除了表達(dá)感謝外，還可以簡要回顧在職期間的經(jīng)歷和收獲。這部分不必太長，兩三句話即可，重點(diǎn)還是要突出積極的態(tài)度。當(dāng)然，也有一些人會(huì)在這一環(huán)節(jié)犯點(diǎn)小毛病，比如把“回憶”誤寫成“回億”，雖然不影響整體理解，但還是建議檢查一遍。
最后的部分，就是明確寫出具體的離職日期。這個(gè)日期一定要準(zhǔn)確無誤，因?yàn)樯婕暗浇唤庸ぷ鞯氖乱?。有的人可能?huì)漏掉這個(gè)細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后續(xù)流程出現(xiàn)問題。另外，如果有可能的話，也可以附上聯(lián)系方式，以便公司在必要時(shí)能聯(lián)系到你。
【第2篇】房地產(chǎn)公司員工辭職報(bào)告怎么寫1500字
巫總，您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：***x，傳承百年！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
關(guān)于辭職報(bào)告這件事，說起來也挺復(fù)雜的。有些朋友可能覺得辭職報(bào)告就是個(gè)形式，隨便寫幾句就行，但實(shí)際上這里面學(xué)問大著呢。尤其是房地產(chǎn)公司的員工，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)特殊，涉及的東西多，寫辭職報(bào)告的時(shí)候更得講究點(diǎn)。
開頭怎么寫？
這很重要。開頭要表明自己的身份，比如說我是某某公司的員工，然后直奔主題，說自己因?yàn)槟承┰驔Q定離職。這里要注意，別寫得太啰嗦，簡單明了就好。比如“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的職務(wù)”，這樣的表達(dá)就比較合適。
正文怎么寫？
這部分要詳細(xì)說明辭職的原因，但不要太過情緒化，保持理性。比如說是因?yàn)榧彝ピ蛐枰乩霞野l(fā)展，或者是因?yàn)樯眢w狀況不適合繼續(xù)高強(qiáng)度工作之類的。不過有時(shí)候人們會(huì)忽略一點(diǎn)，那就是寫辭職報(bào)告的時(shí)候，最好把工作的交接安排也提一下，這樣顯得你對單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，也不是所有人都會(huì)注意到這一點(diǎn)，有些人只顧著寫自己的理由，完全沒考慮到同事的感受，這就不太好。
最后就是結(jié)尾了。結(jié)尾一般會(huì)表示感謝，感謝這段時(shí)間公司提供的機(jī)會(huì)和支持。有些人喜歡寫得很煽情，什么感恩戴德之類的話，其實(shí)沒有必要。簡單一句“希望公司未來發(fā)展越來越好”就夠了。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記在結(jié)尾處寫上具體的辭職日期，這樣就容易引起誤會(huì)，畢竟大家都不知道你到底什么時(shí)候走。
除了這些基本的要求之外，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如說字體大小、紙張規(guī)格之類的，雖然看起來不起眼，但如果忽略了，可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。還有就是語氣要得體，既不能太傲慢，也不能太卑微。畢竟你是在提出辭職，不是在求人留你。
【第3篇】于寫公司員工的辭職報(bào)告怎么寫850字
有關(guān)于寫公司員工的辭職報(bào)告范文
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時(shí)間了，畢業(yè)的時(shí)候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時(shí)間。在這個(gè)時(shí)候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時(shí)候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的'感激公司。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
可是我的家鄉(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方，猛然離開真的是有點(diǎn)不舍，所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。
無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助。
在公司工作的日子里，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一定要讓我回家找對象，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。
我離開并不是因?yàn)橛泻玫墓句浻昧宋?，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
申請人：xxx
2xxx年xx月
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用
關(guān)于員工辭職報(bào)告的撰寫，其實(shí)有不少講究。辭職報(bào)告，說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如果想讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象好點(diǎn)，那報(bào)告就得寫得像個(gè)樣子，不然領(lǐng)導(dǎo)可能心里會(huì)嘀咕，覺得你這人做事不靠譜。
一般來說，辭職報(bào)告開頭得表明自己的身份，就是說自己是誰，職位是什么。接著，就該直奔主題，說自己打算離職了。這部分不用繞彎子，直接說清楚就行。不過有些人喜歡在前頭啰嗦一堆感謝的話，其實(shí)大可不必，領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告的時(shí)候更關(guān)心的是事實(shí)本身。
中間部分，可以稍微解釋一下辭職的原因。這里有個(gè)小技巧，就是別說得太具體，尤其是涉及到公司內(nèi)部的一些事情。比如，要是覺得自己跟某個(gè)同事關(guān)系不好，這事就別提了?？梢曰\統(tǒng)地說是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展需要，或者家庭原因之類的。這樣既顯得體面，也不會(huì)給公司添麻煩。
小編友情提醒：
就是表達(dá)下感謝了。這一步很重要，不管怎么說，你在公司待了那么久，總歸是做過一些貢獻(xiàn)的。所以得感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，哪怕有些時(shí)候你心里并不這么想，表面上還是要裝得熱情洋溢的。至于具體的感謝對象，你可以提到部門負(fù)責(zé)人，也可以泛泛地講團(tuán)隊(duì)，隨你便。
記得，辭職報(bào)告最好寫得簡明扼要，不要太長，兩三段就好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)也沒太多時(shí)間去細(xì)讀你的報(bào)告。要是寫得太啰嗦，反而容易讓人覺得你不專業(yè)。還有哦，格式上也要注意整潔，字跡工整一點(diǎn)，盡量別有錯(cuò)別字，不然給人的感覺就是你做事敷衍。
每個(gè)人的情況都不一樣，具體該怎么寫還得結(jié)合實(shí)際情況來定。如果你覺得自己能力夠強(qiáng)，那完全可以大膽一點(diǎn)，直接提交辭職報(bào)告。但如果覺得自己資歷淺，擔(dān)心未來求職受影響，那在寫報(bào)告時(shí)就要多花點(diǎn)心思，把姿態(tài)放低些，態(tài)度誠懇點(diǎn)。這樣，即便離職了，也能為自己積累點(diǎn)好人緣。
【第4篇】公司員工因事辭職申請報(bào)告怎么寫300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
此致
敬禮
辭職者：王
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
寫辭職申請報(bào)告的時(shí)候，得先把事情的來龍去脈想清楚。有的時(shí)候因?yàn)榧依镉屑笔虏坏貌蛔?，或者是身體出了點(diǎn)狀況，再或者是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問題，總之原因要明確。開頭這部分最好直截了當(dāng)，別繞彎子，直接表明自己的想法，說自己打算離職。
接著就是闡述理由的部分，這部分要詳細(xì)一些，要把事情說清楚。比如說家里突然有老人病重需要照顧，這就得具體到哪位長輩生病了，病情有多嚴(yán)重，為什么自己必須回去。要是身體問題，也得說明具體的情況，比如醫(yī)生診斷結(jié)果是什么，醫(yī)生建議休息多久之類。要是覺得職業(yè)規(guī)劃跟公司發(fā)展方向不一致，也可以寫清楚自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，而公司目前提供的平臺(tái)又無法滿足這個(gè)目標(biāo)，這樣顯得比較誠懇。
還有就是表達(dá)感謝的部分，不管什么原因離開，之前的工作經(jīng)歷和學(xué)到的東西都是寶貴的財(cái)富。所以這部分要提到公司對自己的培養(yǎng)，同事們的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的支持等等。不過這里有個(gè)小地方要注意，有些人在表達(dá)感激時(shí)會(huì)說“公司給了我很多機(jī)會(huì)”，這話說得有點(diǎn)籠統(tǒng)，如果能具體一點(diǎn)就更好了，比如“在項(xiàng)目a中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性”。
最后是結(jié)束語，這一部分不用太復(fù)雜，簡單地表示希望公司批準(zhǔn)辭職申請就好。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記檢查一下格式，比如日期和簽名的位置是不是放對了。還有些人可能會(huì)把“此致”寫成“此至”，雖然不影響理解，但畢竟不太規(guī)范。另外，如果是在正式場合提交，記得打印出來后用手簽名字，這樣顯得更有誠意。
【第5篇】公司員工試用期辭職報(bào)告模板怎么寫2550字
員工在試用期的個(gè)人去留通常是不受單位限制的，如果員工對所在的單位不滿意，可以提出辭職，但是必須要寫試用期辭職報(bào)告。小編整理了“公司員工試用期辭職報(bào)告模板”僅供參考，希望能幫助到大家！
公司員工試用期的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來到廣告中心也快兩個(gè)月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您 看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司員工辭職報(bào)告模板
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
____年2月24日
公司員工試用期辭職報(bào)告
xx總：
您好！
從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！
由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
____年2月24日
公司員工試用期辭職報(bào)告模板
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！正如本信的名稱，我已決定辭職。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng)，感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí)，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學(xué)習(xí)新的知識，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢？下面即是原因：
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì)，并不是說我離開以后一定會(huì)有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴(kuò)散的人，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度，當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度，他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂，有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工，以我的話說就是“管事的婆婆太多”，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制！
上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語吧。
xx是一家純正的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)奧迪，可其涉及范圍卻相當(dāng)廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西，與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚！每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家，也會(huì)到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì)一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個(gè)案子，一個(gè)是重慶車展，一個(gè)是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望a5項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項(xiàng)目圓滿成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
____年2月24日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
在寫一份正式的公司員工試用期辭職報(bào)告時(shí)，得花點(diǎn)心思琢磨格式和措辭。畢竟這關(guān)系到個(gè)人職業(yè)形象，也牽涉到與公司的關(guān)系處理。開頭部分可以先表明自己的身份，比如姓名、職位之類的信息。接著簡要說明一下入職時(shí)間以及目前處于試用期這個(gè)背景情況。
正文部分的重點(diǎn)在于闡述辭職原因。這里需要注意的是，表達(dá)要客觀真實(shí)，既不能含糊其辭，也不能太過直白。如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展考慮，可以委婉地提及，比如說“經(jīng)過深思熟慮，覺得當(dāng)前的工作方向可能與長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃存在一定差異”。如果是對公司某些方面的不滿，盡量用比較溫和的方式說出來，例如“發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式與自己預(yù)期略有偏差”。
接下來，可以稍微提一下自己在職期間的一些感受和收獲。這部分不必太長，主要是為了體現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，給雙方留下良好的印象。比如可以說“在試用期內(nèi)學(xué)到了不少東西，尤其是對行業(yè)有了更深的理解”，這樣的表述既顯得誠懇又能起到緩沖作用。
結(jié)尾怎么寫？
則需要明確辭職的具體日期，并再次感謝公司提供的機(jī)會(huì)。同時(shí)也可以表示愿意配合完成交接工作，確保離職過程順利進(jìn)行。寫完后別忘了檢查一遍，看看有沒有漏掉重要信息，或者句子是否通順。有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忘記加上關(guān)鍵細(xì)節(jié)，像聯(lián)系方式這類基本信息就很重要。
每個(gè)人的情況都不一樣，所以在具體操作時(shí)還得結(jié)合自身實(shí)際來調(diào)整內(nèi)容。比如說有些人可能想強(qiáng)調(diào)自己在工作中取得的成績，那就得提前準(zhǔn)備好相關(guān)的證明材料。還有就是要注意語氣平和，即使心里有再多的不滿，也不宜在報(bào)告中表現(xiàn)得太情緒化。畢竟，以后說不定還會(huì)在這個(gè)圈子里碰面，留個(gè)好印象總是沒錯(cuò)的。
【第6篇】2025年9月公司員工辭職報(bào)告怎么寫600字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自XX年9月7日進(jìn)入xx有限公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有半個(gè)多月的時(shí)間。正是在這里我開始踏上了社會(huì)，開始了從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)社會(huì)人的生涯。
在過去的半個(gè)月里，利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)自己，增加了自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半個(gè)月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼而是經(jīng)過長時(shí)間的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。當(dāng)初，我懷著雄心壯志從河北來到溫州，就是想找一個(gè)能夠給自己挑戰(zhàn)與機(jī)遇的舞臺(tái)去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會(huì)很乏味。再加上自己來到南方經(jīng)常生病，對這里的環(huán)境不是很適應(yīng)，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予原諒。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
我也很清楚這時(shí)候想公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！并祝xx的事業(yè)蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
在職場中，提交一份得體的辭職報(bào)告是很重要的事情。尤其是對于2025年9月這個(gè)時(shí)間點(diǎn)來說，很多同事可能都會(huì)面臨類似的情況。寫好辭職報(bào)告不僅關(guān)乎個(gè)人形象，也影響到未來的職業(yè)發(fā)展。那么，如何寫出一份既專業(yè)又恰當(dāng)?shù)霓o職報(bào)告？
首先，開頭部分應(yīng)該明確表達(dá)自己的辭職意愿。比如，“由于個(gè)人原因，我決定辭去目前擔(dān)任的職務(wù)?！边@樣的句子簡潔明了，能夠讓上級一目了然地知道你的意圖。接著，可以簡單回顧一下自己在公司的經(jīng)歷，這不僅是對過往工作的尊重，也能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
接下來，提到離職的具體日期就顯得尤為重要了。畢竟，公司需要提前做好人員調(diào)整計(jì)劃。一般而言，提前一個(gè)月告知是比較合適的做法。如果是因?yàn)榧彝セ蚱渌厥馇闆r需要縮短通知期，最好能提前溝通并征得同意。這里有個(gè)小提醒，有些人在寫日期的時(shí)候容易搞混格式，比如把“2025年9月”寫成“2025-9”，雖然不是大問題，但最好統(tǒng)一采用一致的形式。
正文怎么寫？
則可以根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)。比如，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助，希望未來有機(jī)會(huì)繼續(xù)保持聯(lián)系等。當(dāng)然，這些內(nèi)容并非強(qiáng)制性的，關(guān)鍵是要真誠。有人可能會(huì)覺得這樣顯得啰嗦，但適當(dāng)?shù)亩Y貌總不會(huì)錯(cuò)。
小編友情提醒：
簽名和日期也是不可忽略的部分。有些人可能會(huì)忘記標(biāo)注具體日期，只寫了名字，這樣會(huì)讓文件看起來不太完整。另外，記得檢查一下有沒有遺漏的地方，比如標(biāo)點(diǎn)符號是否正確之類的。偶爾會(huì)看到有人因?yàn)榇中纳倭藗€(gè)逗號，結(jié)果整句話讀起來怪怪的。
