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2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-19 17:20:04 查看人數(shù):99

2025年履行基層黨建工作責任制述職報告

【第1篇】2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫1350字

xx年以來,我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人,堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責,把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓,身體力行帶頭抓黨建,以提升基層黨建科學化水平為目標,以基層服務型黨組織建設為重點,切實履行管黨責任,創(chuàng)新服務群眾工作載體,確?;鶎狱h建工作保障有力,全縣基層黨建工作抓出了特色,抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色,“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點,創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面,我代表縣委做基層黨建工作述職報告,請予評議。

一、抓機制,切實履行管黨責任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記,xx年初,我在全縣組織工作會議上,與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》,帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾,強化領導責任,堅持“書記抓、抓書記”,把“軟任務”變成“硬指標”,各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任,縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣xx年度組織工作要點》,縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件,提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《xx-2025年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》,明確了今后五年基層黨建工作的目標任務,落實管黨責任。堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力,多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會,研究部署基層黨建,堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制,聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職,現(xiàn)場點評指出不足,提出評價意見和工作要求。年終,結(jié)合全縣綜合目標考核,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領機制。按照市委組織部要求,選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高,已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結(jié)合的方式,通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法,發(fā)揮輻射帶動作用,整體推進全縣基層黨建工作水平提升??h級領導干部建立黨建工作示范點77個,鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個,建立其他各類黨建工作示范點50個,實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路,在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念,凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式,縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建,保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制,確?;鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

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2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫

寫述職報告得先搞清楚它的定位,這可不是隨便寫寫就行的事。作為基層黨建負責人,述職報告不只是個形式,得能反映工作實績,還得展示思路。開頭這部分很關(guān)鍵,得把基本情況說清楚,比如任職時間、主要職責什么的,但別啰嗦,點到為止就好。要是這里寫得不清不楚,后續(xù)內(nèi)容可能就讓人摸不著頭腦了。

接著就是重頭戲,工作開展情況。這部分得有條理,把抓黨建的具體措施寫出來,像是組織建設、黨員教育管理之類的。記得用具體事例說話,光喊口號沒用。比如有個支部搞了個黨員先鋒崗,效果還不錯,就把這個例子放進去,這樣更有說服力。不過有時候會遇到一個問題,就是寫的時候容易忽略細節(jié),只顧著講大方向,這就容易顯得空洞。

再往后就是問題分析。基層黨建工作肯定會有不足之處,得敢于正視這些問題。比如說有的支部活動參與率不高,就得深入分析原因,是宣傳不到位還是活動形式單一?這些問題不能藏著掖著,得坦誠面對,不然上級領導一看就知道敷衍了事。

最后就是下步打算。這部分要結(jié)合實際,提出切實可行的改進措施。不能光說些不痛不癢的話,得有具體的行動計劃。比如說打算加強黨員教育培訓,那就要明確培訓的內(nèi)容、時間和方式。有時候?qū)戇@部分容易跑偏,想著把話說得漂亮點,結(jié)果變成了空頭支票,這就不好了。

寫報告的時候,文字表達也很重要。別用那些太書面化的語言,接地氣一點更好。要是語言干巴巴的,讀起來就像嚼蠟一樣,誰還愿意看?還有,標點符號也得注意,有時候一個逗號的位置不對,整個句子的意思都變了。比如“我們開展了多次活動,黨員積極性提高了”和“我們開展了多次活動黨員積極性提高了”,雖然只差了一個逗號,但讀起來的感覺完全不一樣。

【第2篇】社區(qū)黨支部書記2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫750字

一年來,在街道黨工委的正確領導下,本人立足本職、正確定位,在社區(qū)工作中當好主角,團結(jié)帶領全體黨員群眾,以求真務實的精神全面推進社區(qū)工作?,F(xiàn)將本人今年黨建工作開展情況匯報如下:

一、支部工作情況

(一)抓學習,嚴管理,不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力

身為xx社區(qū)黨建第一責任人,我深知抓好基層黨建、夯實黨建基礎的重要性,在工作中一直強調(diào)責任意識,努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。

一是抓好班子建設,不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學習機制,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。扎實開展黨員“冬春訓”、“兩學一做”學習教育,親自講黨課,利用遠教設施組織黨員在線學習,開展黨員間談心交流活動、撰寫學習心得,不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2025年召開黨建工作會議17次,書記上黨課4次,專題討論5次。

二是抓好黨員隊伍管理,發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報到的在職黨員,91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬,按照地域劃分到七個網(wǎng)格,根據(jù)群眾需求開展志愿活動,全年開展了“關(guān)愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。今年共出動志愿者服務x余人次,充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務理念,密切干群關(guān)系,優(yōu)化服務效能。

三是抓好發(fā)展黨員工作,優(yōu)化黨員隊伍。嚴格黨員“三務積分”管理。年初制定支部“三務積分”考核方案,對黨員提交的積分項嚴格審查和把關(guān),對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。7月份對2023-2025年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦,定期開展教育培訓工作,保證新黨員的發(fā)展質(zhì)量。今年支部發(fā)展1名預備黨員, 1名預備黨員轉(zhuǎn)正。加強黨費管理,及時按標準收繳黨費,并督促做好2023-2025年黨費補繳工作。

精選寫報告經(jīng)驗69人覺得有用

社區(qū)黨支部書記2025年履行基層黨建工作責任制述職報告怎么寫?

先說說準備階段,得把全年的工作梳理一遍,哪些事干了,哪些沒干,心里得有個譜兒。別光記著開會的時候說了什么,那些日常的小事也得算上。比如走訪了多少戶居民,幫誰解決了什么難題,這些都得列出來。要是有什么臺賬之類的,也得好好翻翻,不能漏了什么重要的細節(jié)。

接著就是寫報告本身了。開頭部分,就簡單點,說說自己這一年在黨建上的主要職責,還有負責的一些具體工作。這部分不用太復雜,就是交代個基本情況。但要注意,不能光喊口號,得有點實在的東西,比如說開展過幾次主題活動,黨員教育搞了幾場,這些都得提一提。

然后就是講成績的部分。這里邊就得有點技巧了,既要突出亮點,又不能吹得太過了。像是組織活動的效果啦,黨員的積極性提升情況啦,這些都是可以拿出來展示的。不過,這里可能會有個小問題,就是有時候會不小心把數(shù)字記錯,比如說是組織了五次活動,結(jié)果寫成六次了,這種小差錯得注意避免。

接下來就是談問題的部分。這個不能回避,得實事求是地指出工作中存在的不足。比如有的地方黨員參與度不高,或者活動形式比較單一什么的。寫的時候得帶著點反思的意思,不能光是列出問題,還得想想要怎么改進。

最后就是下一年的打算了。這部分得有點規(guī)劃,不能空談,得有具體的措施。比如明年打算開展什么樣的活動,怎么提高黨員的參與率,這些都得有明確的方向。當然了,寫這部分的時候可能會有點詞窮,感覺沒什么新東西可寫了,這時候就得靜下心來好好想想,別急著落筆。

整個報告寫完后,最好找個時間仔細看看,檢查一下有沒有遺漏的地方,語法,標點符號什么的也得校對一下。要是能找個人幫忙看看就更好了,有時候自己寫的東西看多了,反而不容易發(fā)現(xiàn)問題。

【第3篇】鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2750字

xx鎮(zhèn)共有支部33個,其中村級支部21個,機關(guān)支部12個。有黨員1874名,其中農(nóng)村黨員1574名。全鎮(zhèn)21個村班子及“兩室”健全,建有遠程教育接收網(wǎng)點15個。從xx年5月到xx任職以來,在市委的正確領導下,緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題,切實加強xx黨的思想、組織、作風建設,鎮(zhèn)村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識,明確思路,發(fā)揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設,但畢竟沒有一線工作的經(jīng)驗。到xx工作后,深知責任重大,想方設法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實做好。一是深入調(diào)研,找準工作的突破口。對全鎮(zhèn)21個村逐村進行了調(diào)研。每天拿出一定時間,到村里或企業(yè),與村黨員干部、企業(yè)家、船長、養(yǎng)殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會,比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況,為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜,找準工作的結(jié)合點。對xx、xx等不穩(wěn)定村,把黨建工作與維護穩(wěn)定結(jié)合起來,引導黨員干部學會處理復雜問題,堅持依法行政,提高其穩(wěn)控一方的能力;對xx、xx等村班子堅強干事但經(jīng)濟基礎薄弱的村,引導村干部抓好經(jīng)濟發(fā)展;對xx等班子堅強,集體經(jīng)濟較為發(fā)達的村,主要在引導村干部轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結(jié)合點,使村干部和廣大黨員明確了努力方向,堅定了發(fā)展信心,也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責,找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人,遇到問題不推不拖,靠前指揮,具體負責,敢于和黨員干部交心,遇事知道該抓什么、怎么抓。在xx年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過程中,基本上抓了問題的關(guān)鍵點,最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性,達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中,始終注意把加強鎮(zhèn)黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員,緊緊扭住上項目、求發(fā)展這個中心不放松,提出了“建沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn),創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據(jù)目標確定工作任務,分到各個班子成員名下,使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來。二是靠責任機制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結(jié)合的工作體制,建起了黨建、穩(wěn)定、經(jīng)濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線,制定了工作協(xié)調(diào)會商制度,強化了領導干部分包大事要事責任制和突發(fā)事件應對機制,做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質(zhì)求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求,建立健全了13項機關(guān)管理制度,聘請市內(nèi)知名人士授課,倡導團結(jié)務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的機關(guān)作風,以機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變帶動村風民風的轉(zhuǎn)變。

三、培樹典型,破解難題,發(fā)揮好村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題,組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區(qū)小圈等地參觀學習,開闊眼界;針對他們對項目不認識、不接受的狀況,召開了項目建設動員大會,邀請xx的支部副書記xx到排河現(xiàn)身說法,組織他們與風電、油田的領導座談;針對社會穩(wěn)定中存在的問題,進行了法律知識、領導方式、調(diào)處方法、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系等教育培訓,收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協(xié)會”把黨建與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的典型、歧口民調(diào)工作典型等。去年7月2日,xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后,村干部思路清晰,處事果斷,在黨委的領導下認真做好群眾工作,使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型,給予表彰獎勵和工作宣傳,對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信,特別是在他們遇到難題的時候,真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村,支部書記xx年換屆剛上任,工作經(jīng)驗不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后,鎮(zhèn)黨委通過民間和官方兩條途徑、經(jīng)濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題,隨后又協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助他們修筑了進港公路,維修了村路,又從xx給他們爭取了一些資金,村干部感覺在黨員群眾面前有了面子,干工作的熱情十足。對xx年列入整頓對象的三個后進村,我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼,解決了與xx網(wǎng)地糾紛過程中遺留的資金補償問題;幫助xx落實了打井資金,對村內(nèi)公路重新罩面。在蝦池承包過程中,村干部處不開的時候,鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾,解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線,與xx室聯(lián)合,借助企業(yè)實力新打機井一眼,解決了群眾吃水難問題。通過這些措施,不但使這三個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化,而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情,堅定了發(fā)展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關(guān)于支部星級管理的要求,根據(jù)各村實際分類指導,修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》,幫助各村理清思路,明確目標,使他們在各自的起點上創(chuàng)業(yè)爭先。

四、把握重點,抓好關(guān)鍵,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),全方位提高黨員隊伍素質(zhì)。主要是抓好選、育、管三個環(huán)節(jié),尤其是在“選”這一源頭上下功夫,突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上,選好內(nèi)容,搞活形式,充分發(fā)揮兩室和電教網(wǎng)點的作用。在管理上,重點開展了以“帶頭致富,帶頭維護穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的主題活動,叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號子,把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫,實行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的熱情。

二是抓關(guān)鍵人,搞好示范帶動。把政治素質(zhì)高、有一技之長的黨員作為典型,大力宣傳。對一些曾在鎮(zhèn)村任過職的老黨員主動登門拜訪,給他們安排適當?shù)墓ぷ鳎顾麄兂蔀殒?zhèn)村兩級組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶,當好政策的宣傳員、矛盾的調(diào)解員。

三是抓關(guān)鍵事,保證黨員與黨委保持一致。在發(fā)生重大事件和政治敏感時期,特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式,讓他們帶頭維護穩(wěn)定。在風電施工過程中,為保證工程順利進行,我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員,由他們宣講支持風電建設的意義,帶頭簽訂協(xié)議,帶頭做好“釘子戶”的工作,起到了鎮(zhèn)村干部不能比擬的作用。

xx年,我?guī)ьI黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索,也取得了一些成效。但仍存在一些問題:一是村級組織發(fā)展經(jīng)濟上項目的思想還不夠解放,致富帶富能力仍顯不足;二是村級干部黨員隊伍素質(zhì)參差不齊,提高素質(zhì)的任務依然艱巨;三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

xx年,我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導,進一步解放思想,緊扣發(fā)展和穩(wěn)定主題,創(chuàng)新工作機制,提高基層干部的執(zhí)政能力和工作水平,提高黨員素質(zhì),使我鎮(zhèn)的基層組織建設提高到一個新水平,為建設沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn),爭創(chuàng)文明和諧xx提供堅強的組織保證。

精選寫報告經(jīng)驗62人覺得有用

鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫,這個問題其實挺關(guān)鍵。做這類報告,得先把基本情況摸清楚,比如黨建工作的具體進展、遇到的問題,還有解決這些問題的辦法。說白了,就是把事情交代明白,既要讓上級了解工作情況,又要給下屬指個方向。

開頭這部分,得簡明扼要地介紹下自己的主要職責,這一步很重要。比如,你是鎮(zhèn)黨委書記,那么你得強調(diào)自己在基層黨建中的主導作用,這是不能含糊的。當然,寫的時候別太生硬,語氣要平易近人,像是跟同事聊天一樣,這樣顯得親切。不過這里有個小地方要注意,有時候?qū)懽髡呖赡軙浹a充具體的例子,這就容易讓報告顯得空洞。所以,在描述工作成果時,最好能舉幾個具體的事例,這樣更有說服力。

接著講講工作開展的具體措施。比如,組織過哪些培訓活動,有沒有舉辦過黨員座談會之類的,這些都是可以提的。記得要把重點放在成效上,別光說做了什么,還得說做了之后帶來了什么樣的改變。這里有個小細節(jié)需要注意,有時候?qū)懽髡呖赡軙雎砸恍┲匾募毠?jié),比如具體的時間節(jié)點或者參與人數(shù),這會讓報告看起來不夠嚴謹。所以,在記錄這些信息時,盡量做到準確無誤。

再來說說存在的問題。這一點也很重要,因為只有正視問題才能更好地改進。比如,有些地方黨組織活動開展得不夠深入,黨員的參與度不高,這些都是需要關(guān)注的地方。寫這部分的時候,語氣要誠懇,不要回避問題,但也不要夸大其詞。另外,有時候?qū)懽髡呖赡軙谶@里犯個小錯誤,比如把問題描述得過于籠統(tǒng),缺乏針對性,這就會影響報告的質(zhì)量。

最后,談談下一步的工作打算。這部分主要是對未來工作的規(guī)劃,比如計劃采取哪些新舉措來提升黨建工作水平。寫的時候,可以結(jié)合實際情況提出一些切實可行的方案,比如加強黨員教育、優(yōu)化黨組織架構(gòu)之類的。不過,這里也有一個小隱患,就是有時候?qū)懽髡呖赡軙雎蚤L遠目標,只盯著眼前的工作,這樣就可能導致規(guī)劃顯得短淺。所以,在制定計劃時,要兼顧短期和長期的目標,這樣才能確保工作的持續(xù)性。

【第4篇】縣委書記2025履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2650字

2025年,我認真履行黨建第一職責,抓嚴抓實各項任務,推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?,F(xiàn)簡要報告如下:

一、主要做法及成效

一是抓謀劃,擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課,主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動,制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定,取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。

二是抓保障,增加有效投入??h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經(jīng)費,全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔,村級組織活動中心全面落實,x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成??h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元,村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元,村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加,建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金,幫扶困難黨員x人次,“四?!睓C制進一步健全。

三是抓基礎,促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建,形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單,先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式,對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質(zhì)提標。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地,查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名,清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名,新組建“兩新”組織黨組織x家,全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。

四是抓隊伍,激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員,配備組織干事 31名,村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務專干,結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動,服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作,并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部x人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記x人,公開選任“三類人員”x人,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置,但主要注重抓方向、抓謀劃,具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實,開會研究和文件批示較多,深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠,對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高,但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處,部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴,少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分,有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高,其中有23個面積較小、設施簡陋,辦公服務條件有限

三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后,村干部的職數(shù)還沒有及時消化,有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準,但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬,用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重,公共資源貧乏,發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金,但總額不大、幫扶面不廣,只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調(diào)整異動頻繁,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手,部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升,但由于村級年富力強的“能人”普遍外出,較難找到優(yōu)秀的村書記人選,有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象,全縣x名村黨組織書記,60歲以上的還有x名,占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職,履職能力不夠強,等等。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因,主要是三個方面:一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作,需要長時間循序漸進解決,很難立竿見影、一蹴而就,因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁,工作上親力親為、一抓到底不夠,致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒,對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題,認為是中央、省市委層面考慮的事,需要上級大政策支持解決,作為縣級無能為力,因而在工作中缺乏“釘釘子”精神,缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象,但考慮到整體水平較以往有大幅提升,考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧,在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象,對黨建工作排名靠后的干部,處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時,因職數(shù)限制等多方面原因,一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用,在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

2025年,我們將認真按照省、市委的要求,以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作,實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式,即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺,完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理,推進任務日清月結(jié),進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度,消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度,持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動,加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺,完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一設計,高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織,加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設,抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度,在2025年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金,切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺,完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋,實行黨建信息網(wǎng)絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核,推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式,提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用,讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭,真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

精選寫報告經(jīng)驗35人覺得有用

作為一位從事多年基層黨建工作的同志,最近常有人問我關(guān)于撰寫縣委書記履行基層黨建工作責任述職報告的事。說實話,這事看著簡單,其實挺費腦子。特別是縣一級的工作,涉及面廣,事情雜,想寫好確實不容易。

開頭部分得先把背景交待清楚。比如這一年下來,全縣黨建工作的總體情況,包括年初制定的目標完成沒完成,重點任務推進到哪一步了,這些問題都得說透。我見過一些報告,這部分寫得特別模糊,給人感覺像是走過場。當然,這可能是因為作者對整體工作掌握得還不夠全面。但我覺得,既然要述職,就得把底牌亮出來,讓上級知道你是怎么干的。

接著就是具體工作措施了。這一塊得結(jié)合實際情況來寫,不能光喊口號。比如說抓班子建設,得提到具體的舉措,是通過什么方式提高班子凝聚力的?還有黨員教育這塊,不能只是說組織了多少次培訓,得說清楚培訓的內(nèi)容有沒有針對性,效果怎么樣。有時候我發(fā)現(xiàn)有些報告在這里就有點問題,寫得很空洞,像是應付差事。

另外,關(guān)于黨建創(chuàng)新的部分也很重要。現(xiàn)在基層黨建工作越來越注重創(chuàng)新,所以在這方面得下點功夫??梢詫憣懩銈兪窃趺唇Y(jié)合本地特色搞黨建活動的,比如利用紅色資源開展主題活動,或者是借助新媒體平臺加強黨員學習交流之類的。不過這里需要注意的是,創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,必須得跟實際工作結(jié)合起來才行。

還有就是存在的問題這部分。我覺得這個部分特別關(guān)鍵,因為只有正視問題才能找到解決辦法。不能只說成績不提問題,這樣會讓上級覺得你避重就輕。當然,問題得實事求是地擺出來,不能夸大其詞。比如隊伍建設方面可能存在哪些短板,基層黨組織活力不足等問題,都要講明白。

最后,關(guān)于今后的打算也是必不可少的。這部分要體現(xiàn)前瞻性,不能光是重復過去的做法??梢哉務勏乱徊降墓ぷ魉悸罚热缛绾芜M一步鞏固現(xiàn)有成果,又該如何彌補目前存在的不足。當然,這些設想得切實可行,不能太脫離實際。

【第5篇】履行基層黨建工作第一責任人職責述職報告怎么寫4250字

根據(jù)安排,我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作,履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下:

一、學習貫徹黨的十九大精神和______在貴州省代表團重要講話精神

結(jié)合新時代農(nóng)民講習所,以“學習黨的十九大”為主題,由100名黨員領導干部組建20支宣講隊,通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場,受眾人數(shù)累計達1萬余人;領導班子中心組每月開展2-3次集中學習,累計集中學習25次,累計學習人次達200余人;結(jié)合每月4日主題黨日活動,共開展學習先進典型會議達30場,學習人次達400余人,走訪困難黨員45人,貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業(yè)意識為基礎,落實全面從嚴治黨責任

(一)強化黨建工作主體責任

2025年初,與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《xx鎮(zhèn)2025年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》,明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人,對黨建工作負總責,黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人,做到分工明確,責任落實。二是自覺履行黨建主體責任,落實全面從嚴治黨,規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會,深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作,協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會,定期聽取黨建工作情況匯報。2025年,共召開黨建工作調(diào)度會5次,黨建述職大會2次。

(二)做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集,在原有1162名黨員中,核查清理已死亡黨員68名,重復6名,組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出84名,轉(zhuǎn)入16名,不明身份23名,未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補錄黨員14名,現(xiàn)有黨員1097人。2025年共收繳收繳黨費3.3485萬元,已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內(nèi)政治建設為魂,嚴肅黨內(nèi)政治生活

一是把貫徹執(zhí)行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務,認真貫徹落實上級各項方針政策,堅定執(zhí)行黨的政治路線,堅決維護______的核心地位和領袖權(quán)威,做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結(jié)合”,增強黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結(jié)合;堅持“交辦”與“督辦”相結(jié)合;堅持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結(jié)合。

四、以加強黨的作風建設為導向,建設服務型黨組織

(一)認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2025年,共召開民主生活會xx次,嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作,深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條,解決突出問題xx余項。認真組織全鎮(zhèn)黨員領導干部集中學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定精神,堅定不移加強作風建設,恪守廉潔自律準則。

(二)堅持“求真務實,真抓實干”的工作作風

古人云:“道雖遠,不行不至;事雖小,不為不成?!闭孀嵏墒浅墒轮?,全鎮(zhèn)xx名干部職工在工作中始終堅持求真務實,真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中,全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員,2025年12月,配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目;發(fā)揮黨員領導干部示范帶頭作用,力所能及解決急難險重的焦點問題,協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設及運轉(zhuǎn)經(jīng)費xx萬元;主動對接協(xié)助縣直專班,啟動xx個項目實施。

(三)堅持“以人民為中心”服務宗旨,建設服務型黨組織

黨的十九大提出,“人民是歷史的創(chuàng)造者,是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2025年x月xx日,xx鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災害,人民群眾生命財產(chǎn)遭到威脅,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財產(chǎn)放在首位,立即組織應急分隊趕往受災點;全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險中,分工協(xié)作,有序地搶救群眾的生命財產(chǎn),讓群眾的損失降到了最低,在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位,連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜,用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

(一)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,保證黨的組織生活規(guī)范化

堅持黨員領導帶頭,做好表率,結(jié)合黨建實際和黨員隊伍思想狀況,緊密圍繞業(yè)務工作,積極主動改進活動形式和內(nèi)容,采取喜聞樂見、易于接受的方式,靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法,加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導,并以督查結(jié)果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

(二)認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作

傳達學習上級關(guān)于推進“兩學一作”學習教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神;按時開展黨委中心組學習,帶頭抓好“兩學一作”學習教育;嚴格執(zhí)行“三會一課”制度;認真組織開好主題黨日活動。2025年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次,累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

(三)黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況

根據(jù)上級文件要求,制定了《xx鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》,并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據(jù)秋季攻勢相關(guān)工作要求,制定了《xx鎮(zhèn)秋季攻勢工作實施方案》,開展脫貧攻堅業(yè)務培訓會,組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會,有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

(四)抓好非公企業(yè)黨建工作

2025年共派x名黨建指導員對x家企業(yè)x家協(xié)會定期開展黨建指導工作,并于2025年11月,將未納入黨組織管理的x家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部,同時指導xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部,完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。

(五)堅持黨管人才原則,選優(yōu)配強中層干部隊伍

2025年,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮(zhèn)提拔了xx名始終堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,勤儉節(jié)約的中層干部,其中中共黨員xx名,占提拔總數(shù)的xx%,進一步充實了機關(guān)單位的中堅力量,為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的有序推進提供了堅強的組織保障。2025年,新招錄公務員x名,事業(yè)單位人員x名,引進急缺人員x名。

六、黨建工作創(chuàng)新情況

(一)做好大數(shù)據(jù),建立“網(wǎng)格化”責任制。為實現(xiàn)服務黨員零距離,使黨員與組織聯(lián)系更加緊密,黨員管理更加清晰、到位,充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實現(xiàn)黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關(guān)聯(lián),使黨員信息同各部門之間實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理,推進黨建社會管理網(wǎng)格化服務,進一步提升了黨組織的服務能力。

(二)繼續(xù)做好跨村任職,為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進服務型黨組織建設,切實夯實基層黨組織基礎,在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上,繼續(xù)深入推行跨村任職,達激活村班子活力良好效果。xxxx年,共有x個村,x人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

(一)上年度查擺問題整改情況

針對2025年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質(zhì)量不高等x方面問題,圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,完善相關(guān)制度,同時緊密結(jié)合“三會一課”制度,扎實開展組織生活,著力提升干部素質(zhì),充分發(fā)揮基層黨組織作用,(酷貓寫作網(wǎng)www.koomao.com)切實解決上一年度存在問題。

(二)本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟積累較好的.黨組織,黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全,但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強烈、利用率不高;村集體經(jīng)濟積累較差的村,黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。

2.基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現(xiàn)象,主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍,加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大,同時缺少進一步發(fā)展的機遇和發(fā)展的機會,使得基層黨建工作業(yè)務員業(yè)務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項日常工作繁瑣,對黨建工作只能勉強應付常規(guī)工作,確保不出大問題,缺乏創(chuàng)新,亮點特色不多,組織生活也是按部就班、流于形式,對于怎樣才能更好的開展黨建工作,思路不寬、辦法不多,習慣用常規(guī)的方法處理問題,開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈,行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴肅等現(xiàn)象;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,習慣把行政業(yè)務工作開展的好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務工,個別黨組織對發(fā)展黨員認識不足,加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導力度不夠等原因,造成入黨積極分子源頭不足,個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài),致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。

(三)下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設。整合現(xiàn)有資源加強硬件設施建設,完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地,積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時,注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮,充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議,積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實用技術(shù)和再就業(yè)培訓等活動,使基層黨組織的活動經(jīng)?;⒅贫然?,進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感,增強基層黨組織的凝聚力和吸引力,切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時,加快xx個村“鄰里中心”建設,確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業(yè)務員水平。著力培養(yǎng)基層黨務者專職化隊伍,積極探索黨建工作者專職化做法,加大對基層黨建業(yè)務員的學習培訓力度,克服黨建工作業(yè)務員水平參差不齊問題,做實常規(guī)工作,緊扣重點任務,積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。

3.解放思想,深入調(diào)研研究。進一步加強學習,在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時,全面解放思想,深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃,創(chuàng)新新時代黨建工作新模式,旗幟鮮明地加強農(nóng)村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享,發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用,推進各類黨組織聯(lián)動,實現(xiàn)黨建互聯(lián)互動,擴大非公黨建工作有效覆蓋,著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變,形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道,增強黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊伍的實際,突破黨員教育時空上的制約,采取“菜單式”、“點播式”的形式,分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優(yōu)勢,對黨員進行教育培訓,學用結(jié)合,提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

精選寫報告經(jīng)驗3人覺得有用

履行基層黨建工作第一責任人職責述職報告怎么寫

寫這種報告,先得把情況摸清楚。平時工作里的成績、問題、原因還有打算這些都得心里有數(shù)。比如,黨建活動搞了多少次,效果咋樣,哪些地方?jīng)]達到預期,這些問題背后的原因是什么,下一步該怎么改進,這些都是要點。

寫的時候,要注意把事情說全了。像黨支部建設這塊,提到開展的活動,別只說名字,最好能具體點,講講活動的主題、參與人數(shù)、主要收獲什么的。要是有亮點,比如說某個活動特別受歡迎,為什么受歡迎,能吸引人參與的原因得寫明白。要是有不足,也得直面問題,比如黨員參與積極性不高,這可能跟活動形式單一有關(guān),就得提出來。

寫報告時,材料要真實。數(shù)字也好,事例也好,都不能胡編亂造。像我之前見過一份報告,寫到某次培訓參加人數(shù)是50人,但后來一查,實際到場的才30多個人。這種不實的情況,很容易讓人對整個報告產(chǎn)生懷疑。所以,每一項數(shù)據(jù)都要核實好,確保準確無誤。

有時候,寫報告會遇到一些小麻煩。像是想表達的意思很復雜,結(jié)果寫出來卻顯得啰嗦又混亂。這就得反復修改,把話講清楚。還有,用詞要講究,避免那種模棱兩可的話。比如,不能光說“工作有一定成效”,得具體點,說成效體現(xiàn)在哪里,這樣更有說服力。

另外,寫報告時,別忘了上級的要求。有些單位對報告的格式、內(nèi)容深度什么的都有規(guī)定,這些都得遵守。如果不清楚,可以問問負責這方面工作的同事,或者翻翻以前的范例。不過,照搬別人的也不是辦法,關(guān)鍵還是要結(jié)合自己的實際情況,寫出特色來。

最后,寫完報告后,不妨找個同事幫忙看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題,比如某些地方表述不清,或者邏輯上有點跳躍什么的。通過這樣的反饋,能讓報告的質(zhì)量更高一些。

【第6篇】教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫1950字

教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

根據(jù)安排,現(xiàn)就我xx年履行基層黨建工作責任情況述職如下。

一、主要工作

一是堅持書記抓,增強黨建工作壓力。針對理論學習不深入、系統(tǒng)和傳導壓力不夠的問題,深入推進“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學習教育,開展中心組學習23次,干部集中學習23次,局機關(guān)上黨課xx次,到聯(lián)系學校上黨課xx次。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”,向?qū)W校發(fā)送廉政預警短信十余批次,受預警教育對象xx余人次。二是堅持抓規(guī)范,增強黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統(tǒng)籌的問題,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校黨支部統(tǒng)一納入教育局黨委管理,形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入xx萬余元加強各支部陣地建設,設立xx個黨建示范點,指導xx個基層黨支部換屆,進一步優(yōu)化黨組織機構(gòu)。三是堅持補短板,增強黨建工作動力。針對激發(fā)黨員內(nèi)在動力問題,穩(wěn)步推進合格學校、重點項目、教育信息化等方面的建設力度,教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。xx年高考二本以上錄取xx人,比去年增加約xx人,其中211高校錄取xx人,985高校錄取xx人。素質(zhì)教育齊頭并進,獲得省級以上獎十余個。四是堅持搭平臺,增強黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題,主動加強與各部門的協(xié)調(diào),將第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”,建立健全貧困學生一戶一檔一幫扶臺賬,學習輔導xx余人次,生活幫助xx余人次,談心談話xx余人次,省教育廳對此予以高度評價,并作為全省教育扶貧典型推介。同時抓好本單位扶貧工作,扶貧聯(lián)系點投入資金xx萬元,將xx其作為全市農(nóng)村學生營養(yǎng)餐家禽供應基地進行包銷。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現(xiàn)為:個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄,責任感,使命感不強,把自己等同于一般群眾,缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守,觀念陳舊,不知道如何發(fā)揮作用,理論水平和實踐能力有待進一步提高;部分黨員黨性意識不強,宗旨觀念不深,奉獻意識不高,黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化,停留在“平平淡淡”,滿足于“既不出事、也不多事”,沒有注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力,但基層黨組織重業(yè)務、輕黨建的情況仍然存在,創(chuàng)造性地推進各方面工作落實不力,尚未形成真正獨特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育,注重于視形式上安排部署,對學習內(nèi)容針對性、實效性研究不夠,致使一些學習教育流于形式。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強,少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不夠,原則性不強,存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。三是教師隊伍建設抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展,對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊伍大、事物雜,要將黨建工作抓常、抓細、抓長難以有時間、精力保障。面對農(nóng)村教師缺乏、留不住人,以及打好xx教育翻身仗等現(xiàn)實問題,缺少有效的解決辦法。

存在問題的原因分析:一是思想認識與履職盡責有遺漏。思想上認為,xx教育要重振昔日風采,唯有千方百計抓質(zhì)量,沒有很好地處理黨建與改革發(fā)展的關(guān)系,沒有將抓黨建作為“第一首要任務”層層傳導壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認識,認為黨建工作就是開幾個會、發(fā)展幾個黨員,個別黨員干部認為抓黨建是“潛績”,做好業(yè)務才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發(fā)揮聯(lián)系不緊密。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟,對黨員干部的教育監(jiān)督缺位,少數(shù)黨員沒有起到模范帶頭作用,甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。抓黨建工作沒有創(chuàng)新,按部就班,重于形式,沒有把抓黨建同日常工作緊密結(jié)合起來,沒有變成推動實際工作的動力。三是作風建設與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責人對黨建工作思想上不夠重視,存在等待、觀望情緒,個別單位的整改疲于應付,流于形式,沒有真正落到實處,改到深處。

三、下一步工作打算

1.整改問題,提升黨員戰(zhàn)斗力。以“兩學一做”教育為抓手,把黨性教育、理想信念教育等納入各級學習活動。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究,做好責任分解,細化責任到人。

2.抓住重點,提升黨建影響力。圍繞《xx市全面提升教育教學質(zhì)量五年行動規(guī)劃(2023--2025年)》的要求規(guī)劃工作思路,促進學校教育教學質(zhì)量全面提高,以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學校為重點,推進各中小學辦學品位提升。繼續(xù)通過“綠色通道”引進985、211工程院校和“雙一流”建設院校的畢業(yè)生及研究生,解決教師“質(zhì)”的問題。

3.常態(tài)治理,提升組織凝聚力。強化師德師風、教風學風、行業(yè)行風和黨風廉政建設,嚴查、重處教育領域損害群眾利益的問題,營造風清氣正的行業(yè)行風。抓好機關(guān)和學校黨務公開制度的落實,自覺接受群眾監(jiān)督。對侵害群眾合法利益的各類違紀違法事件嚴肅查處,形成常態(tài)管理。

精選寫報告經(jīng)驗1人覺得有用

教育局黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫

述職報告,得先把工作情況弄清楚。比如這一年里頭,黨建活動搞了多少次,黨員發(fā)展了幾名,這些都是硬指標。還有,平時開的會是不是都按時參加了,尤其是那些上級組織安排的重要會議,不能落下。要是有什么特殊情況沒參加,最好提前請假,別給人留下不重視的印象。

在寫報告的時候,要把具體數(shù)字放進去,這樣顯得實在。像去年我們組織了十幾次集中學習,每個季度都有一次主題活動,黨員大會上討論的問題也有記錄。這些東西寫進去,能讓別人看到你的工作是有計劃的,不是隨便應付過去的。

另外,班子建設這塊也得提一提。領導班子是不是團結(jié)一致,大家有沒有經(jīng)常溝通交流,這是個關(guān)鍵點。如果班子內(nèi)部出了問題,那黨建工作肯定受影響。所以,平時多留意班子成員的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,別拖到年底再說。

不過有時候也會遇到一些狀況,比如說某次活動因為場地問題臨時改了地點,這種事雖然不大,但也要交代清楚原因。不然別人可能會覺得你工作不到位,隨便更改計劃。還有,有些時候開會人到不齊,可能是臨時有急事,這種情況需要注明具體情況,不能含糊其辭。

對于基層黨組織的情況,也不能忽略。每個支部的工作開展得怎么樣,黨員的思想動態(tài)如何,這些都是需要掌握的信息。要是某個支部工作滯后,就得想想辦法幫他們改進??梢耘山?jīng)驗豐富的同志去指導,也可以組織觀摩學習,總之不能放任不管。

再就是經(jīng)費使用方面,黨建工作需要花錢的地方不少,像購買書籍資料、組織培訓之類的。這筆錢用得合不合理,有沒有花在刀刃上,這都是需要交代清楚的。最好能列出具體的支出明細,讓大家知道每一分錢都用在哪里了。

還有,黨建工作不僅僅是開會學習,還要注重實效。比如通過黨建促進教育教學質(zhì)量提升,這方面的工作成績也要體現(xiàn)出來。要是能把黨建和業(yè)務工作結(jié)合得好,那這份述職報告就更有說服力了。當然,這也需要平時多琢磨,找到合適的切入點。

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