【第1篇】風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫450字
風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為項(xiàng)目經(jīng)理，帶隊(duì)執(zhí)行中型集團(tuán)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制咨詢及內(nèi)部審計(jì)外包等咨詢項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)幫助客戶建立風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理框架、梳理流程、完善風(fēng)險(xiǎn)管控措施，把握項(xiàng)目進(jìn)度、保證工作成果質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)，確保符合客戶、公司及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求，維持專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn);
3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)， 維護(hù)良好的關(guān)系。
職位要求:
1、為人誠(chéng)實(shí)、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、成熟，有責(zé)任心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力;
2、具有較強(qiáng)的信息收集、分析、推理能力以及寫作和表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、抗壓能力、能適應(yīng)出差;
4、熟悉企業(yè)的管理思路、政策、流程和方法;
5、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景;;
6、具有多年集團(tuán)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、熟練使用word、excel、visio、ppt等軟件;
8、本科以上學(xué)歷，具有mba、cia 、acca 、cisa 、cpa、cma等資格者優(yōu)先錄用，英文流利者優(yōu)先錄用。
風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位需求和工作場(chǎng)景。比如風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位，重點(diǎn)是要突出管理和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制的工作內(nèi)容。開頭可以從項(xiàng)目整體入手，說清楚這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)控規(guī)劃，確保項(xiàng)目在實(shí)施過程中不會(huì)因?yàn)楦鞣N意外情況而偏離軌道。
這部分內(nèi)容得具體一點(diǎn)，像是參與制定項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，這包括識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。還有就是建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)苗頭剛冒出來的時(shí)候就能及時(shí)察覺，這就需要定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展，對(duì)比原定目標(biāo)看看有沒有偏差。
接著可以提到日常管理工作，比如說監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)控措施，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合既定標(biāo)準(zhǔn)。如果遇到突發(fā)狀況，就得迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理，把損失降到最低。另外，還得跟其他部門保持緊密溝通，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
當(dāng)然了，文檔整理也是必不可少的，要把每次的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、應(yīng)對(duì)方案以及最終效果都詳細(xì)記錄下來，形成完整的檔案。這樣以后遇到類似的問題就有經(jīng)驗(yàn)可循了。不過有時(shí)候文件太多，可能會(huì)搞混一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的位置，這時(shí)候就得特別留意，仔細(xì)核對(duì)確保無誤。
還有一點(diǎn)需要注意，就是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高大家的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。畢竟光靠項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人盯著遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，得讓大家都有這個(gè)觀念才行。不過有時(shí)候可能會(huì)忽略對(duì)新人的引導(dǎo)，覺得他們應(yīng)該能從工作中慢慢領(lǐng)悟，其實(shí)還是應(yīng)該花些時(shí)間專門講解一下。
小編友情提醒：
關(guān)于任職要求，這就要看公司具體的需求了。一般會(huì)要求相關(guān)專業(yè)背景，比如金融、工程之類的，還要有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。要是有過大型項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)歷就更好了，畢竟那種情況下學(xué)到的東西更多更深。當(dāng)然，良好的溝通能力和抗壓能力也是必須的，畢竟面對(duì)復(fù)雜的情況時(shí)，既要冷靜分析又要靈活應(yīng)對(duì)。
【第2篇】咨詢 - 金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求怎么寫400字
職位描述：
responsibilities:
1) for the financial sector clients (m__nly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) m__nt__n customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the m__nstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a cert__n business market to exploit potential.
書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)什么，就像金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗，它得盯著市場(chǎng)上的風(fēng)吹草動(dòng)，看那些可能帶來風(fēng)險(xiǎn)的因素。這崗位要能快速反應(yīng)，遇到問題了，得馬上分析，找出原因，然后制定應(yīng)對(duì)策略。比如，得熟悉各種金融產(chǎn)品，知道它們的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪，這樣才能提前做好防范措施。
有時(shí)候，這崗位還要跟團(tuán)隊(duì)合作，一起討論風(fēng)控方案。比如，某個(gè)投資項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)比較大，大家就得坐下來商量，看看能不能調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，減少損失的可能性。當(dāng)然，除了日常的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，還得定期做些報(bào)告，把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)整理出來，給領(lǐng)導(dǎo)層參考。
在寫職責(zé)描述的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，這樣寫出來的內(nèi)容會(huì)更有說服力。像什么市場(chǎng)波動(dòng)時(shí)如何處理，或者突發(fā)狀況下怎么應(yīng)急響應(yīng)，這些都是需要詳細(xì)描述的地方。不過，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是沒提到要定期檢查內(nèi)部流程的有效性，這其實(shí)也是很重要的工作內(nèi)容之一。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候別光顧著說大方向，具體的任務(wù)也要列清楚。比如，這個(gè)崗位可能需要審核交易文件，確保合規(guī)性；或者參與制定新的風(fēng)控政策，保證公司的運(yùn)作安全。有時(shí)候可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這些細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致職責(zé)描述看起來太籠統(tǒng)。
寫的時(shí)候要注意語氣，要符合崗位的專業(yè)背景。金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗，用詞得正式一點(diǎn)，但也不能太死板。比如，“及時(shí)識(shí)別并評(píng)估各類風(fēng)險(xiǎn)”這樣的表述就比較合適，既體現(xiàn)了專業(yè)性，又不會(huì)顯得過于復(fù)雜難懂。要是寫得太隨意，可能會(huì)讓人覺得不夠嚴(yán)肅。
【第3篇】家庭風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1. 為中高端客戶及其家庭在金融領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2. 為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體員工福利規(guī)劃;
3.協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)、理財(cái)方案;
崗位要求:
1、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力;
2、具有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
家庭風(fēng)險(xiǎn)管理這個(gè)崗位挺特別的，跟別的崗位不一樣。它需要對(duì)家庭的財(cái)務(wù)狀況特別了解，還得知道怎么應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。比如，家里要是遇到意外事故了，比如電器著火什么的，就得迅速反應(yīng)，不能慌。這崗位得負(fù)責(zé)制定一些計(jì)劃，確保家庭財(cái)產(chǎn)安全，還要定期檢查家庭里的安全隱患，像是煤氣泄漏之類的問題。
做這個(gè)工作的時(shí)候，得會(huì)分析家庭收入和支出的情況，然后找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。像投資理財(cái)這塊兒，也得有專門的知識(shí)，不能亂投。有時(shí)候還得給家人普及一下風(fēng)險(xiǎn)防范的小常識(shí)，畢竟不是每個(gè)人都能意識(shí)到這些事情的重要性。不過，有時(shí)候?qū)戇@份職責(zé)的時(shí)候，可能就會(huì)忘記說清楚具體要怎么做，比如說到底要檢查哪些地方，光說個(gè)大概，大家可能就摸不著頭腦了。
書寫注意事項(xiàng)：
家庭風(fēng)險(xiǎn)管理還需要經(jīng)常和家人溝通，讓他們明白為什么要做這些事。比如，買保險(xiǎn)這件事，有些人就覺得沒必要，這時(shí)候就得耐心解釋，保險(xiǎn)能在關(guān)鍵時(shí)刻幫上大忙。要是平時(shí)不注意這些，等到真出了問題，后悔都來不及。
這份工作的重點(diǎn)之一是預(yù)防為主。比如，家里電器老化的現(xiàn)象得及時(shí)處理，不能拖到壞了才修。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉這一點(diǎn)，只強(qiáng)調(diào)出現(xiàn)問題后該咋辦，而沒說清楚怎么提前避免這些問題。再就是，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)把風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別寫得過于復(fù)雜，用了一些不太好理解的專業(yè)術(shù)語，其實(shí)簡(jiǎn)單點(diǎn)說就行，畢竟不是所有人都懂那些東西。
【第4篇】市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗崗位職責(zé)怎么寫250字
工作職責(zé):
1、監(jiān)控股票、固定收益及衍生品等交易風(fēng)險(xiǎn)敞口及盈虧;
2、評(píng)估交易及對(duì)沖策略及業(yè)績(jī)歸因;
3、協(xié)助開發(fā)定價(jià)模型和系統(tǒng)維護(hù);
4、分析組合市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)特性，撰寫定期或不定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告;
5、公司安排的其他項(xiàng)目。
任職資格:
1、金融工程、統(tǒng)計(jì)、精算或計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力和專業(yè)精神，思維縝密，具有良好的邏輯分析能力;
3、性格開朗，具有良好的職業(yè)操守，注意工作細(xì)節(jié);
4、在金融機(jī)構(gòu)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、35歲以下，有證券從業(yè)資格證優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
寫市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗的崗位職責(zé)，得結(jié)合實(shí)際工作情況來描述。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司業(yè)務(wù)在可控范圍內(nèi)運(yùn)作。像這類職責(zé)，開頭就說清楚核心任務(wù)，比如每日跟蹤各類市場(chǎng)指標(biāo)變化，這很重要，因?yàn)檫@是基礎(chǔ)工作之一。然后具體到如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，這部分需要提到具體方法，像壓力測(cè)試之類的。
再深入一點(diǎn)，要把日常操作寫進(jìn)去，像是參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)分析，這能體現(xiàn)崗位的專業(yè)性。還有就是定期出具報(bào)告，匯報(bào)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)狀況，這部分不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到報(bào)告內(nèi)容包含哪些關(guān)鍵點(diǎn)，比如說風(fēng)險(xiǎn)敞口大小、潛在影響等。同時(shí)，還得提到與其他部門溝通協(xié)調(diào)的工作，畢竟市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理不是孤立的，跟銷售、投資等部門都有交集。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如忘了說需要及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，這就顯得不那么嚴(yán)謹(jǐn)了。還有些地方可能會(huì)漏掉，像突發(fā)事件下的應(yīng)急處理流程，這其實(shí)也是日常工作的一部分。另外，寫的時(shí)候容易只關(guān)注內(nèi)部事務(wù)，而忽略了外部環(huán)境的影響，比如宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，這也是需要納入考量的。
還要注意的是，職責(zé)里提到的數(shù)據(jù)分析部分，得強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性，因?yàn)槭袌?chǎng)瞬息萬變，一點(diǎn)點(diǎn)誤差都可能導(dǎo)致判斷失誤。所以，不僅要會(huì)使用各種分析工具，還必須熟悉相關(guān)的金融理論。再說到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不只是簡(jiǎn)單的信息共享，更重要的是共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，這一點(diǎn)尤其重要，要是寫漏了就不好了。
小編友情提醒：
關(guān)于權(quán)限管理這部分也不能忽視，畢竟涉及公司資金安全。比如授權(quán)范圍內(nèi)的交易審批，這些都是職責(zé)的一部分。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會(huì)不小心把“交易審批”寫成“交易審核”，雖然差別不大，但還是要注意一下。
【第5篇】管理風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)任職要求怎么寫300字
職責(zé)描述:
(1)判斷股權(quán)、債權(quán)項(xiàng)目投前過程中所有的主要風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)種類和等級(jí);
(2)運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意見和建議;
(3)起草、審核、報(bào)送與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的公文和制度文件;
(4)完成項(xiàng)目中介選聘工作;
(5)處理與公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的日常事務(wù);
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
(1)全日制本科以上法律、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)位優(yōu)先;
(2)具備金融行業(yè)1-3年風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與風(fēng)險(xiǎn)管理相匹配的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)技能;
(3)持有cpa、法律職業(yè)資格者優(yōu)先;
(4)黨員優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，可以適當(dāng)放寬招聘條件。
管理風(fēng)險(xiǎn)崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。比如說管理風(fēng)險(xiǎn)的崗位，這人得懂政策法規(guī)，不然怎么知道哪些行為會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)？還有，日常的工作流程也得了解，不然沒法判斷哪一步出了問題。要是公司有專門的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，那這個(gè)崗位肯定得學(xué)會(huì)操作，不然怎么完成自己的本職工作？
書寫注意事項(xiàng)：
管理風(fēng)險(xiǎn)的崗位需要經(jīng)常和別的部門打交道，特別是財(cái)務(wù)和技術(shù)部門。財(cái)務(wù)那邊得確保資金安全，技術(shù)部門則要保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。所以這份工作不只是盯著數(shù)字看，還要能協(xié)調(diào)各方資源。有時(shí)候可能還需要給員工做培訓(xùn)，講講如何識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這個(gè)很重要，因?yàn)閱T工的操作不當(dāng)很可能就是隱患所在。
不過有些時(shí)候，寫的時(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，像是具體的報(bào)表格式或者會(huì)議頻率，這些看似不起眼的小事其實(shí)挺關(guān)鍵的。還有些地方容易寫得籠統(tǒng)，比如“負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理”，這樣的描述太模糊了，最好能具體到某類風(fēng)險(xiǎn)，比如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)之類的。要是崗位涉及多個(gè)模塊，那每個(gè)模塊的具體職責(zé)都得列出來，不然別人看了還不明白到底要做什么。
再說到任職要求，除了專業(yè)背景要符合，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。比如至少兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣能保證上崗后馬上就能上手干活。當(dāng)然，學(xué)歷也不能忽視，本科及以上學(xué)歷通常是標(biāo)配，但要是有特別優(yōu)秀的案例，?？茖W(xué)歷也可能被接受。至于證書，像cfa、frm這類國(guó)際認(rèn)可的資格證就更加分了，不過這些證書并不是絕對(duì)的硬性要求，主要還是看個(gè)人能力。
寫這部分的時(shí)候容易犯的問題就是把要求寫得太死板，好像少了哪一條就不行似的。其實(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，比如針對(duì)剛畢業(yè)的新手，可以適當(dāng)放寬年限要求，只要他們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神就行。還有就是，有些崗位可能對(duì)某些技能的要求并不高，沒必要非得寫進(jìn)去，不然反而顯得啰嗦。
【第6篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫300字
風(fēng)險(xiǎn)管理部部門經(jīng)理 任職要求:
(1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);
(2)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財(cái)務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);
(2)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財(cái)務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)65人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容來定。比如說風(fēng)險(xiǎn)管理部門經(jīng)理，這人主要負(fù)責(zé)的就是公司的風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司不會(huì)因?yàn)楦鞣N意外情況而蒙受損失。具體來說，他得制定一些風(fēng)險(xiǎn)管理的策略，確保這些策略能有效執(zhí)行，還得定期檢查各部門的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，看看有沒有漏洞。
在這個(gè)崗位上，經(jīng)理需要跟各個(gè)部門打交道，了解他們的業(yè)務(wù)流程，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。比如財(cái)務(wù)部那邊，得盯著資金流動(dòng)的情況，防止出現(xiàn)資金鏈斷裂的問題。還有采購部，要關(guān)注供應(yīng)商的穩(wěn)定性，萬一供應(yīng)商出了問題，就得及時(shí)調(diào)整供應(yīng)鏈，減少對(duì)公司的影響。
書寫注意事項(xiàng)：
經(jīng)理還得組織培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。有些時(shí)候，員工可能覺得某些行為沒什么大不了的，但其實(shí)可能隱藏著很大的風(fēng)險(xiǎn)。比如網(wǎng)絡(luò)安全這塊，員工要是隨便點(diǎn)擊不明鏈接，就可能讓整個(gè)公司的數(shù)據(jù)都陷入危險(xiǎn)之中。所以，定期搞些講座或者培訓(xùn)，讓大家知道怎么防范這些風(fēng)險(xiǎn)，是非常必要的。
有時(shí)候，經(jīng)理還會(huì)遇到突發(fā)狀況，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，采取措施控制局面。像市場(chǎng)行情突然變化，導(dǎo)致公司產(chǎn)品滯銷，這就需要快速調(diào)整銷售策略，找到新的出路。當(dāng)然，做這些事情的時(shí)候，也得考慮到成本問題，畢竟公司不是慈善機(jī)構(gòu)，所有的決策都得圍繞著經(jīng)濟(jì)效益來轉(zhuǎn)。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上一些細(xì)節(jié)，比如具體的考核指標(biāo)什么的。比如對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的效果，是不是可以用量化的方式表現(xiàn)出來？像風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生頻率、造成的損失金額之類的，把這些數(shù)據(jù)收集起來，就能更直觀地看出風(fēng)險(xiǎn)管理工作的成效。
再就是溝通這一點(diǎn)很重要，尤其是涉及到跨部門協(xié)作的時(shí)候。如果溝通不到位，很可能就會(huì)出現(xiàn)扯皮的情況。比如某個(gè)項(xiàng)目出了問題，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)沒做好，得弄清楚，不然責(zé)任劃分不清，后續(xù)的工作就不好開展。所以，平時(shí)就要建立起良好的溝通機(jī)制，有問題及時(shí)反饋，大家齊心協(xié)力解決問題。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來寫。每個(gè)公司的情況都不一樣，所以職責(zé)內(nèi)容也會(huì)有所差異。像有的公司可能特別注重合規(guī)性，那在這方面就需要加強(qiáng)管理；而有的公司可能面臨更多的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，那就要側(cè)重于這方面的工作。
【第7篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫350字
風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理/風(fēng)控總監(jiān) 要求有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，(或者有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，去金融機(jī)構(gòu)做風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn))最好有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景。金融集團(tuán)下面要管財(cái)務(wù)公司、租賃公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人都要向他匯報(bào)，所以對(duì)這個(gè)崗位的綜合能力要求會(huì)比較高 要求有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，(或者有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，去金融機(jī)構(gòu)做風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn))最好有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景。金融集團(tuán)下面要管財(cái)務(wù)公司、租賃公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人都要向他匯報(bào)，所以對(duì)這個(gè)崗位的綜合能力要求會(huì)比較高
書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
在撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)職位的核心任務(wù)是什么。風(fēng)控經(jīng)理可不是光坐在辦公室里喝茶看文件那么簡(jiǎn)單，他得負(fù)責(zé)整個(gè)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從項(xiàng)目評(píng)估到日常監(jiān)控，樣樣都得盯緊了。比如，項(xiàng)目的可行性分析，這得結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，還得對(duì)照公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)承受能力去判斷。要是連基本的數(shù)據(jù)都沒弄明白，那項(xiàng)目一推進(jìn)就可能踩雷。還有，合同審核這部分也挺關(guān)鍵，尤其是一些大額交易，條款稍有不慎就會(huì)給公司帶來麻煩。
不過，做風(fēng)控工作不是單打獨(dú)斗的事。風(fēng)控經(jīng)理需要跟各個(gè)部門保持密切聯(lián)系，特別是業(yè)務(wù)部門，他們的需求得聽，但也不能一味妥協(xié)。有時(shí)候業(yè)務(wù)部門為了業(yè)績(jī)，會(huì)提出一些看似合理但實(shí)際上風(fēng)險(xiǎn)很大的方案，這時(shí)候就得靠風(fēng)控經(jīng)理來平衡利弊。當(dāng)然，這也不是說非要跟業(yè)務(wù)部門對(duì)著干，而是要在合規(guī)的前提下，盡可能找到一個(gè)雙方都能接受的辦法。要是溝通不暢，很容易導(dǎo)致部門之間的矛盾，影響整體工作效率。
書寫注意事項(xiàng)：
風(fēng)控經(jīng)理還得定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這不是說教課那么簡(jiǎn)單，得結(jié)合實(shí)際案例來講，讓大家明白哪些是高風(fēng)險(xiǎn)行為，哪些又是必須規(guī)避的。比如前陣子有個(gè)同行，因?yàn)槭韬鰶]注意到某項(xiàng)政策調(diào)整，結(jié)果導(dǎo)致公司蒙受損失。這種教訓(xùn)得讓大家記在心里，不然下次再遇到類似情況，說不定又會(huì)重蹈覆轍。
至于具體的工作流程，每個(gè)公司可能不太一樣。有些公司會(huì)要求風(fēng)控經(jīng)理每月提交一份風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，詳細(xì)列出當(dāng)月的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及應(yīng)對(duì)措施。這份報(bào)告不能馬虎，得確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，不能為了應(yīng)付檢查而胡亂編造。如果數(shù)據(jù)出錯(cuò)，不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的專業(yè)性，還可能誤導(dǎo)管理層做出錯(cuò)誤決策。還有，風(fēng)控經(jīng)理得隨時(shí)關(guān)注外部環(huán)境變化，像宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)什么的，這些都會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響，提前做好預(yù)案才是明智之舉。
小編友情提醒：
風(fēng)控經(jīng)理還得參與重大事項(xiàng)的決策。比如新產(chǎn)品的推出、重要客戶的合作等，都需要風(fēng)控經(jīng)理從專業(yè)角度給出意見。要是連這種事都推脫不管，那豈不是辜負(fù)了公司對(duì)你的信任？不過有時(shí)候事情太多確實(shí)容易顧此失彼，偶爾也會(huì)出現(xiàn)遺漏的情況。但只要平時(shí)多留心，多積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢就能做到游刃有余了。
【第8篇】風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫1000字
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計(jì)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、 協(xié)助分解本部門工作職能，明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊(cè)，并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項(xiàng)日常工作，包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作，制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本，起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照?qǐng)?zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度，并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作，提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、 協(xié)助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)公司業(yè)務(wù)開展提出有價(jià)值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，了解風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式，并探索運(yùn)用;參與公司新品開發(fā)，并對(duì)公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù)，起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善，配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲，國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí)，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，全面掌握各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量分析工具，具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力;
4、 熟悉國(guó)家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有對(duì)市場(chǎng)變化的敏感性和預(yù)見性;
5、 思路清晰，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的原則性、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動(dòng)能力。
書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道不是隨便編的，尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理這種比較專業(yè)的崗位。要結(jié)合實(shí)際工作來寫，不能太虛。比如，這個(gè)副經(jīng)理肯定得負(fù)責(zé)一些具體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，還有制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施之類的。不過寫的時(shí)候，不能太死板，得有點(diǎn)靈活性。比如，“參與公司各類項(xiàng)目的前期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確保項(xiàng)目合規(guī)性?！边@句話就不錯(cuò)，既說了具體工作內(nèi)容，又帶點(diǎn)專業(yè)味。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到些小問題，比如該寫“負(fù)責(zé)”還是“協(xié)助”之類的，這就要看具體的分工了。像“協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃”，這就挺合適。不過要注意，別把話說得太滿，畢竟副職，很多事還得聽正職的。像“全面主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建”這種話，除非特別明確，不然還是謹(jǐn)慎用的好。
寫的時(shí)候還要考慮到公司的實(shí)際情況，不能一概而論。比如有的公司可能特別重視內(nèi)控管理，“組織開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議”這樣的描述就很貼合。但要是公司規(guī)模不大，可能就沒這么多細(xì)化的要求，那就可以寫得稍微籠統(tǒng)點(diǎn)，像“參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)事務(wù)處理”就行。
有時(shí)候?qū)懙貌粚?duì)勁，可能是措辭不太恰當(dāng)。像“跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的執(zhí)行情況”，乍一看沒問題，但仔細(xì)想想，“跟蹤監(jiān)督”這個(gè)詞組有點(diǎn)重復(fù)嫌疑，改成“監(jiān)督落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)”就好多了。還有就是，有些話寫出來感覺怪怪的，比如“組織員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)”，這話本身沒錯(cuò)，但如果前面已經(jīng)提過類似內(nèi)容，就會(huì)顯得啰嗦。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候得注意語氣，別讓人覺得太生硬。像“及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)”就比“必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)”好。前者聽起來更有商量余地，后者就有點(diǎn)命令式的味道了。當(dāng)然，這也跟公司的文化有關(guān)，要是公司本來就比較嚴(yán)肅，那可能就得用點(diǎn)正式的說法。
別忘了寫一些具體的例子。比如“針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分析”，這樣能讓人更清楚具體的工作方向。但別一股腦兒全寫進(jìn)去，留點(diǎn)空間給其他同事發(fā)揮，畢竟副經(jīng)理不可能什么都管到。要是寫得太細(xì)，反而顯得越權(quán)了。
