【第1篇】z公司安全保衛(wèi)管理制度怎么寫1600字
公司安全保衛(wèi)管理制度
目 的 : 為了確保公司財產不受損失，保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。
適用范圍:生產區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)。
責 任 人:公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監(jiān)管責任。
內容:
1.員工出入保衛(wèi)
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。
1.1.2未經(jīng)批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。
1.1.3不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>
1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。
1.2外來人員:值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”，經(jīng)審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續(xù)的，門衛(wèi)保安有權制止進入。
2.公司財產保衛(wèi)
凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到:機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2.1火災防護
2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并
經(jīng)常保持良好的通風狀態(tài)。
2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4滅火設備應照規(guī)定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態(tài)。
2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2.2盜竊防范
2.2.1現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規(guī)定時間在公司內巡邏。
2.2.3未經(jīng)批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4竊案發(fā)生后，應保護好現(xiàn)場，并立即上報有關單位偵察。
3.保安值勤保衛(wèi)
3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經(jīng)辦的命令，接受行政辦的管理和監(jiān)督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。
3.2公司保安人員的職責:
3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4公司內警戒警備事項。
3.2.5廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。
3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。
3.2.7公司大門值勤。
3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7飲水機護理及換水。
3.2.8巡邏值勤
3.2.8.1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監(jiān)控，負責維護公司安全
3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4巡邏時應注意下列事項:
3.2.8.4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。
3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8.4.4有無火種發(fā)生之跡象。
3.2.8.4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。
3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。
書寫經(jīng)驗98人覺得有用
編寫一份管理制度，尤其是像z公司這樣的安全保衛(wèi)制度，需要結合實際情況和專業(yè)背景去考慮。一開始得明確這個制度的目的，是為了保障公司的財產安全，還是為了確保員工的人身安全，或者是兩者兼顧。如果目的不明確，寫出來的制度就會顯得雜亂無章，像是東拼西湊的。
在制定過程中，要特別注意細節(jié)，比如門衛(wèi)值班時間表，這看起來很簡單，但要是沒弄清楚每個班次的具體安排，很容易出問題。比如，規(guī)定晚上十點到早上六點由保安甲負責，可實際上這段時間內還有其他事情需要處理，比如巡邏次數(shù)的規(guī)定，如果沒有提前規(guī)劃好，就可能出現(xiàn)疏漏。而且，對于一些關鍵崗位，比如監(jiān)控室的操作員，他們的職責應該具體到分鐘級，不然到時候出了事誰也說不清是誰的責任。
制度里還要考慮到應急預案，這個很重要。比如火災發(fā)生時，疏散路線應該事先畫出來貼在顯眼的地方，而不是等到真的著火了才臨時決定。這里有個小問題需要注意，有些公司在制定預案的時候，只想著滅火器的位置，卻忘了檢查消防通道是否暢通，這就可能導致即使有滅火器也沒法及時撤離人員。
書寫注意事項：
關于外來訪客的管理也很重要。很多公司在這方面做得不夠細致，訪客登記本隨便放在前臺，誰都能拿走看，這其實很危險。正確的做法是設置專門的訪客登記區(qū)，訪客進入前必須出示身份證件并進行登記，而且最好有電子系統(tǒng)輔助記錄，這樣不僅方便查詢，還能提高工作效率。
還有一點容易被忽略，就是定期的安全培訓。不是說開個會念念文件就算完事了，而是要針對不同部門、不同崗位設計相應的培訓內容。像財務部的人可能更關注防詐騙知識，而倉庫保管員則需要了解如何防范盜竊。如果培訓內容千篇一律，大家學了等于白學。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行情況的監(jiān)督也很關鍵。光有好的制度不行，還得有人去落實。建議成立一個專門的檢查小組，不定期地抽查各部門的執(zhí)行情況。當然，這里有個小地方要注意，檢查小組的人選不能全是管理層，最好也有普通員工參與，這樣才能保證公平公正。要是檢查組成員都是領導，下面的人心里難免會有抵觸情緒，工作起來也會敷衍了事。
【第2篇】公司安全保衛(wèi)管理制度怎么寫1650字
目 的 : 為了確保公司財產不受損失，保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。
適用范圍：生產區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)。
責 任 人：公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監(jiān)管責任。
內 容：
1．員工出入保衛(wèi)
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。
1.1.2未經(jīng)批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。
1.1.3不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>
1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。
1.2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”，經(jīng)審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續(xù)的，門衛(wèi)保安有權制止進入。
2．公司財產保衛(wèi)
凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2.1火災防護
2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并
經(jīng)常保持良好的通風狀態(tài)。
2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4滅火設備應照規(guī)定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態(tài)。
2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2.2盜竊防范
2.2.1現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規(guī)定時間在公司內巡邏。
2.2.3未經(jīng)批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4竊案發(fā)生后，應保護好現(xiàn)場，并立即上報有關單位偵察。
3．保安值勤保衛(wèi)
3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經(jīng)辦的命令，接受行政辦的管理和監(jiān)督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。
3.2公司保安人員的職責：
3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4公司內警戒警備事項。
3.2.5廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。
3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。
3.2.7公司大門值勤。
3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7飲水機護理及換水。
3.2.8巡邏值勤
3.2.8.1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監(jiān)控，負責維護公司安全
3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4巡邏時應注意下列事項：
3.2.8.4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。
3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8.4.4有無火種發(fā)生之跡象。
3.2.8.4.5有無在公司內
酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。
3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。
書寫經(jīng)驗21人覺得有用
寫管理制度的時候，得結合自己的經(jīng)驗和專業(yè)水平。先從公司的實際情況出發(fā)，了解各部門的需求，這樣才能確保制度能落地。比如，安全保衛(wèi)這一塊，首先要明確哪些區(qū)域需要重點保護，像倉庫、財務室這些地方就特別關鍵，不能含糊。還有就是人員進出管理，該登記的必須登記，這一步不能省略。
制定制度時，最好多參考一些同行的做法，但不能照搬照抄，畢竟每個公司的情況都不一樣。比如，有些企業(yè)可能覺得門衛(wèi)值班制度很重要，就詳細規(guī)定了值班時間、交接班流程之類的。但你要是不管三七二十一全盤照搬，可能會水土不服。我見過有的公司照搬這個制度后，發(fā)現(xiàn)員工抱怨太麻煩，后來又改回來了。
書寫注意事項：
制度里的條款得具體化，別搞得太籠統(tǒng)。像“加強巡邏”這種話聽起來挺好，但到底怎么個加強法？是不是要規(guī)定巡邏路線、頻率，甚至還要配個表格記錄下來？不然執(zhí)行起來就容易打折扣。我曾經(jīng)參與過一個項目，當時為了強調安全檢查的重要性，特意設計了一個表格，列出每周檢查的重點內容，結果發(fā)現(xiàn)效果不錯。
不過有時候寫制度，可能會因為趕進度而忽略細節(jié)。比如上次有個同事起草制度時，為了趕時間，把幾個部門的責任劃分寫得模模糊糊的。結果實施沒多久就出了問題，好幾個部門互相推諉，最后還得重新調整。所以，寫制度的時候不能只圖快，該花的時間還是要花。
還有就是制度要跟現(xiàn)有的規(guī)章制度相協(xié)調，不能自成一體。比如涉及到消防方面的規(guī)定，就要跟當?shù)氐南婪ㄒ?guī)保持一致。有一次我們公司修訂制度，結果發(fā)現(xiàn)跟消防部門的要求有點沖突，趕緊修改了一番才通過審批。
小編友情提醒：
制度定好之后，不能光掛在墻上就完事了，得定期評估它的有效性。像我們公司，每隔半年就會組織一次內部審查，看看制度執(zhí)行得怎么樣，有沒有需要改進的地方。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時調整，不然制度就成了擺設。
【第3篇】公司工廠安全保衛(wèi)管理制度怎么寫1600字
公司(工廠)安全保衛(wèi)管理制度
目的:為了確保公司財產不受損失，保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。
適用范圍:生產區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)。
責任人:公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監(jiān)管責任。
內容:
1.員工出入保衛(wèi)
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。
1.1.2未經(jīng)批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。
1.1.3不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>
1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。
1.2外來人員:值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”，經(jīng)審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續(xù)的，門衛(wèi)保安有權制止進入。
2.公司財產保衛(wèi)凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到:機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2.1火災防護
2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經(jīng)常保持良好的通風狀態(tài)。2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4滅火設備應照規(guī)定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態(tài)。
2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2.2盜竊防范
2.2.1現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規(guī)定時間在公司內巡邏。
2.2.3未經(jīng)批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4竊案發(fā)生后，應保護好現(xiàn)場，并立即上報有關單位偵察。
3.保安值勤保衛(wèi)
3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經(jīng)辦的命令，接受行政辦的管理和監(jiān)督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。
3.2公司保安人員的職責:
3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4公司內警戒警備事項。
3.2.5廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。
3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。
3.2.7公司大門值勤。
3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7飲水機護理及換水。
3.2.8巡邏值勤
3.2.8.1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監(jiān)控，負責維護公司安全
3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4巡邏時應注意下列事項:
3.2.8.4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。
3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8.4.4有無火種發(fā)生之跡象。
3.2.8.4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。
3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。
書寫經(jīng)驗100人覺得有用
寫管理制度得有點講究，特別是工廠的安全保衛(wèi)這一塊，它關乎到人員和財產的安全。一開始得明確目的，就是確保廠區(qū)的安全穩(wěn)定運行，這可不是鬧著玩的，得從頭到尾都認真對待。制定的時候，要把相關的法律法規(guī)考慮進去，別光顧著內部方便，外部的要求也得滿足。
具體到寫法，得把職責劃分清楚，誰負責什么，必須得說透。比如說門衛(wèi)的職責，要明確他們檢查外來人員和車輛的任務，這個不能含糊，不然出了事誰都推卸不了責任。還有巡邏隊，他們的巡查路線、頻率都要定下來，不能隨心所欲地亂跑，該有的記錄也得有，不然出了問題沒法追溯。
不過有些細節(jié)容易被忽略。比如有時候起草制度時，可能會忘記注明某些特殊情況下的處理辦法，像惡劣天氣下怎么加強安保之類的。這樣的漏洞一旦被鉆空子，后果可不小。還有些時候，對監(jiān)控設備的管理規(guī)定寫得不太細致，只說了要定期檢查，卻沒有提到具體的檢查項目，這就可能讓執(zhí)行的人摸不著頭腦。
在制度里，還應該加入獎懲措施，這是為了讓大家都有動力遵守規(guī)矩。獎勵那些表現(xiàn)好的員工，懲罰那些違反規(guī)定的，這樣能形成一種正向的激勵機制。不過這里有個小地方要注意，就是獎懲的標準得公平合理，不能偏袒誰，否則會讓人心生不滿，反而影響了整個制度的效果。
小編友情提醒：
寫完之后別急著發(fā)布，得讓幾個相關部門的人先看看，聽聽他們的意見。畢竟這些人天天在現(xiàn)場工作，他們知道哪些地方容易出問題，哪些規(guī)定不好執(zhí)行。要是他們提出來合理的建議，就得虛心接受，該修改的地方就修改，這樣才能保證制度真正起到作用。
【第4篇】物流公司安全保衛(wèi)管理制度怎么寫1200字
1 目的
為了做好安全保衛(wèi)工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經(jīng)營、生產秩序為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的生產、生活環(huán)境，制定本制度。
2 適用范圍
適用于物流公司及各下屬單位。
3 職責
3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。
3.2各部門負責人必須把安全保衛(wèi)作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執(zhí)行公司制定各項安全制度。經(jīng)常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。
4 工作要求
4.1物流公司應對安全防范工作進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時落實整改措施，杜絕發(fā)生因人為因素或疏于防范而引發(fā)的各類安全責任事故和治安案件。
4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛(wèi)重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛(wèi)的第一責任人。
4.3重點部門人員必須嚴格按安全規(guī)范操作。如物流中轉站要打開報警監(jiān)控系統(tǒng)，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網(wǎng)管不得進入電腦機房等。
4.4不斷完善技防、物防設施并確保發(fā)揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控實時攝像信息保存期為180天以上。
4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養(yǎng)。
4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃易爆品。
4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。
4.8辦公室不能存放私人現(xiàn)與貴重物品，公款存放要嚴格執(zhí)行財務管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。
4.10重要的票據(jù)、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。
4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施等向領導匯報。
4.12經(jīng)常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節(jié)假日要安排人員值班，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞要限期整改。
4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛(wèi)生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統(tǒng)是否開啟等。
4.14發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。
4.15安全保衛(wèi)異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
4.16積極參與當?shù)厣鐣伟簿C合治理工作，努力建設平安單位。
4.17組織全體員工進行經(jīng)常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。
5 相關記錄
5.1《值班日記》
書寫經(jīng)驗48人覺得有用
寫管理制度的時候，得先把目標明確下來，比如咱們是要確保物流公司在運輸過程中的安全，還是針對倉庫的安全管理。不管咋說，這制度得能指導具體工作才行。像在制定安全保衛(wèi)制度時，先得弄清楚哪些地方最容易出問題，像是貨物丟失、車輛事故之類的，這些問題要是不提前預防，后面麻煩就大了。
比如，對于倉庫的安全管理，就得從人員進出開始管起，規(guī)定誰都能進倉庫那肯定不行?？梢詫懨髦挥薪?jīng)過授權的工作人員才能進入倉庫區(qū)域，而且每次進出都要登記，這樣能減少一些不必要的風險。再比如，貨物裝卸的地方也要注意，裝卸工得接受培訓，知道怎么正確操作設備，不然機器一出故障，那損失可就大了。
有時候寫著寫著，可能會忘記檢查前面寫的東西是不是都合理，比如提到某個流程的時候，可能漏掉了關鍵步驟。像在描述巡邏路線的時候，只寫了幾個點，卻沒說巡邏的時間間隔，這就有點不全面。還有些細節(jié)也容易忽略，像消防器材的擺放位置，如果寫制度的時候沒考慮到實際情況，到時候出了事就麻煩了。
在寫制度時，還得考慮員工的感受，不能太死板，讓人覺得沒法執(zhí)行。比如對門衛(wèi)的工作要求，不能光是規(guī)定他們必須站著值班，還應該考慮到他們可能會遇到突發(fā)情況，需要靈活處理。所以制度里可以加上一句，門衛(wèi)在面對緊急情況時，有權采取必要的應急措施。
書寫注意事項：
關于記錄保存這部分，也得寫清楚，哪些文件需要長期保存，哪些可以定期銷毀。要是這部分沒寫明白，以后查起來會很麻煩。還有就是，制度里涉及到的獎懲措施，最好能具體到什么程度，比如違反某項規(guī)定會受到什么樣的處罰，這樣大家心里才有數(shù)。
有時候寫著寫著，可能會因為思路跳躍而漏掉一些重要環(huán)節(jié)。比如在討論監(jiān)控設備維護的時候，突然跳到員工培訓上去了，這中間缺少個過渡，會讓讀者感覺突兀。所以寫的時候得時刻提醒自己，別忘了把每個部分都連接好。
小編友情提醒：
寫完之后，最好找?guī)讉€同事一起看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人看問題的角度不一樣，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當然，也可能有人提的意見不太靠譜，這時候就需要自己判斷了。
【第5篇】公司安全保衛(wèi)綜合管理制度五怎么寫3300字
公司安全保衛(wèi)綜合管理制度(5)
第一章總則
第一條為了加強本公司的安全防范工作，保護企業(yè)財產和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。
第二條本公司以“生產必須安全，安全為了生產”為方針，全方位實施安全管理。
第二章影響安全的因素
第三條領導者的責任。(略)
第四條生產過程中的不安全因素，如:
1.生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置缺乏或不良;
2.設備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷;車間或班組無總電源、總氣閥;
3.生產工藝本身缺乏充分的安全保障，工藝規(guī)程有缺陷;
4.生產組織和勞動組織不合理;
5.個人勞動保護用品缺乏或不良;
6.事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。
第五條工作環(huán)境的不安全因素
1.工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作場所過分擁擠或布置不當，地面不平，有障礙物存在或地面過滑。
2.廠房或車間平面或立體布置不合理，未提供緊急出口，或出口不足。
3.工作地光線不足或光線太強，可能由視覺失誤引起動作失措。
4.工作地有超標準噪聲，引起員工情緒煩躁，無法安心工作;溫度、濕度、空氣清潔度不符合標準。
5.有毒、有害物品在班組超定額存放或保管不當，無急救或保險措施。
6.廠房年久失修，廠區(qū)污染嚴重等。
第六條個人的責任
1.未很好地學習操作方法、技巧和規(guī)程，未按規(guī)程操作或工作技術不熟練;
2.未使用勞動保護用品或使用不適當;
3.生產時注意力不集中或情緒不穩(wěn)定;
4.工作責任心不強，自由散漫，工作時閑談或不認真;
5.不遵守勞動紀律，工作時打鬧、嬉戲;
6.沒有注意勞逸結合，過度疲勞，長期加班，精力不集中;
7.工作中互相配合不好;
8.不執(zhí)行崗位責任制，串崗、漏崗。
第三章安全教育
第七條安全生產教育的內容
1.思想教育。主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害等后果幾個方面進行教育。
2.法規(guī)教育。主要是學習上級有關文件、條例，本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。
3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識;本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電器安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;職業(yè)病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。
4.專業(yè)安全技術訓練，是指對鍋爐等受壓容器，電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識的技能訓練。
第八條安全生產教育的主要形式和方法
安全生產教育的主要形式有“三級教育”“特殊工種教育”和“經(jīng)常性的安全宣傳教育”等。
1.三級教育:在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發(fā)生率一般占50%左右，所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人，要實行廠級、車間、班組三級教育。其中，班組安全教育包括:介紹本班安全生產情況、生產工作性質和職責范圍、各種防護及保險裝置作用、容易發(fā)生事故的設備和操作注意事項。
2.特殊工種教育:針對工種工作的特殊性及容易涉及的安全問題，進行有針對性、預防性的教育。
3.經(jīng)常性的宣傳教育:可以結合本企業(yè)本班組具體情況，采取各種形式，如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現(xiàn)場會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。
第四章安全技術知識
第九條防爆的知識
1.防止爆炸性混合物。加強管理，消滅跑、冒、滴、漏，避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。
2.防止產生火花。防爆區(qū)的電機、照明應采用防爆型;避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產生或著火;正確鋪設避雷裝置;搶修照明采用安全燈;避免機械性撞擊。
3.防止產生靜電。工作人員要穿棉布工作服，不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。
4.嚴格遵守防火制度。嚴禁在生產區(qū)吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)內裝設電熱設備。
5.配備安全裝置。如裝報警器，在壓力容器上安裝安全閥，有些設備和管道上可安裝防爆板。安全裝置要按規(guī)定維護核對，使之處于良好狀態(tài)。
第十條防火的知識
1.加強各種可燃物質的管理，大宗燃料應按品種堆放，不得混入硫化物和其他雜質;對酒精、丙酮、油類、甲醇、油漆等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。
2.采取防火技術措施，設計建筑物和選用設備應采用阻燃或不燃材料;油庫和油缸周圍應設置防火墻等。
3.配備消防設施，廠區(qū)要按規(guī)定配備消火栓、消防水源、消防車等。生產車間應配備必須消防用具，如沙箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等器材要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4.開展群眾性消防活動，既要組織專業(yè)消防隊也要建立群眾性防火滅火義務消防隊伍，并通過學習和實地演習，提高滅火技能。
第十一條預防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1.各類電器設備，包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好。
2.電器設備要定期檢修，并作好檢修記錄;及時更換老化或裸露的電線;及時拆除臨時和廢棄線路等;待接線頭要包扎絕緣。
3.健全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。
4.對電器設備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5.組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。
第五章事故處理
第十二條事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。
第十三條職工傷亡的范圍
職工傷亡事故的性質，按與生產的關系程度分為因工傷亡和非因工傷亡兩類，其中屬于因公傷亡的事故包括:
1.職工在工作
和和生產過程中的傷亡;
2.職工為了工作和生產而發(fā)生的傷亡;
3.由于設備和勞動條件不良引起的傷亡(含不在工作崗位);
4.在廠區(qū)內因運輸工具造成的傷亡;
5.在生產區(qū)域外因完成領導交給的任務，或在其工作地點、工作時間發(fā)生的傷亡等。
這些因工傷亡事故范圍，只涉及統(tǒng)計分析問題，不作為勞動保險的依據(jù)。
第十四條傷亡事故的分類
根據(jù)負傷程度的不同，分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和多人傷亡事故四種。
輕傷事故:受傷后歇工一天的事故。
重傷事故:受傷后要經(jīng)較長時間醫(yī)治、受傷致殘、造成有后遺癥的事故。
死亡事故:事故發(fā)生的當時死亡，或搶救和較長時間醫(yī)治無效死亡的事故。
多人傷亡事故:指同時傷亡三人或三人以上的事故。
第十五條事故發(fā)生后的緊急處理事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措、處理失當，一般按如下順序處理:
1.首先切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等;
2.救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎;
3.大致估計事故的原因及影響范圍;
4.及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物品，防止事故擴大和減少損失;
5.采取滅火、堵水、導流、防爆、降溫等措施，使事故盡快終止;
6.事故被終止時后，要保護好現(xiàn)場。
第十六條事故的調查、分析和處理
對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是:找出原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。
班組的責任是協(xié)助有關部門或人員，搞好調查分析和處理工作。
第六章安全檢查
第十七條安全檢查的內容
1.查有無進行安全教育。
2.查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3.查在布置生產任務時有無布置安全工作。
4.查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5.查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。
6.查工作銜接配合是否合理。
7.查事故隱患是否存在。
8.查安全計劃措施是否落實和實施。
第十八條安全檢查的形式
安全檢查的方法有:經(jīng)常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安等專業(yè)檢查等)，還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。
另外，教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經(jīng)常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現(xiàn)安全生產、防止事故發(fā)生的最重要方式。
第十九條自我安全檢查要點
1.檢查工作區(qū)域的安全性:注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工作通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2.檢查使用材料的安全性:注意堆放或儲藏方式、裝卸地方大小、材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。
3.檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔，有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4.檢查設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
制定一個有效的公司安全保衛(wèi)綜合管理制度五，得結合實際情況和管理需求，既要考慮全面性又要注重實用性。這制度不是一蹴而就的，需要經(jīng)過多次討論、修訂才能成型。開始的時候，最好召集相關部門負責人開個會，把各自的想法擺出來，這樣能集思廣益，避免遺漏重要環(huán)節(jié)。比如，有的部門可能強調監(jiān)控設備的重要性，而另一些部門則更關注人員培訓方面的問題。把這些意見都記錄下來后，再由專人負責起草初稿。
在起草過程中，專業(yè)術語得用得恰到好處。比如，“門禁系統(tǒng)”、“應急響應預案”這些詞就得明確寫入，不然員工可能不清楚具體該怎么做。不過有時候寫起來會遇到困難，比如描述某個流程時，可能會一時想不起合適的詞來形容，這時可以先用通俗的語言代替，回頭再慢慢調整。另外，制度里的數(shù)字也得反復核對，確保無誤。例如規(guī)定巡邏次數(shù)為每日三次，如果寫成兩次就容易誤導執(zhí)行者。
制度完成后，不能直接下發(fā)給全體員工，而是應該先試行一段時間。這段時間里，各部門的反饋尤為重要，因為只有實際操作過才知道哪里存在漏洞。比如，有員工反映某條措施操作起來太麻煩，那就要重新評估這條措施是否必要。試運行結束后，再根據(jù)收集到的意見進行修改完善。修改時要注意保持原有的框架不變，只是對細節(jié)部分做出調整。
正式發(fā)布前，還得組織一次內部培訓。培訓的目的不僅是讓大家熟悉新制度的內容，更重要的是讓他們明白遵守制度的重要性。這個環(huán)節(jié)很重要，但有時候容易被忽略。有些管理者覺得制度發(fā)下去就行，至于員工理解與否并不關心，這是不對的。通過培訓，可以讓大家清楚知道違反制度會帶來什么樣的后果，從而提高自覺遵守的意識。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，隨著公司的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，也需要適時更新。每隔一段時間，比如半年或者一年，就應該組織相關人員審查一遍，看看是否有需要補充或刪減的地方。這樣才能保證制度始終符合當前的需求，發(fā)揮應有的作用。
【第6篇】某公司安全保衛(wèi)管理制度格式怎樣的怎么寫1600字
為了確保公司財產不受損失，保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制定公司安全保衛(wèi)管理制度，請閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的下文。
1. 員工出入保衛(wèi)
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。
維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1 不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。
1.1.2 未經(jīng)批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。
1.1.3 不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>
1.1.4 上下班按時打卡，并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。
1.2外來人員:值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業(yè)第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1 首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。
來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2 來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”，經(jīng)審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。
未辦上述手續(xù)的，門衛(wèi)保安有權制止進入。
2. 公司財產保衛(wèi)凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到:機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2. 1火災防護
2.1.1 倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2 危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經(jīng)常保持良好的通風狀態(tài)。
2.1.3 各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4 滅火設備應照規(guī)定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態(tài)。
2.1.5 電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應 電源。
2.1.6 使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7 食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應 各閥門。
2. 2盜竊防范
2.2.1 現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2 值勤保安人員應隨時注意進出人員。
夜間值勤的保安人員，應按規(guī)定時間在公司內巡邏。
2.2.3 未經(jīng)批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4 竊案發(fā)生后，應保護好現(xiàn)場，并立即上報有關單位偵察。
3.保安值勤保衛(wèi)3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經(jīng)辦的命令，接受行政辦的管理和監(jiān)督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。
3. 2公司保安人員的職責:
3.2.1 有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3.2.2 預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3 維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4 公司內警戒警備事項。
3.2.5 廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。
3.2.6 倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。
3.2.7 公司大門值勤。
3.2.7.1 注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2 各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3 人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4 防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5 注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6 監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7 飲水機護理及換水。
3.2.8 巡邏值勤 3.
2.8.1 值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監(jiān)控，負責維護公司安全 3.
2.8.2 巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3 遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4 巡邏時應注意下列事項:
3.2.8 .
4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。
3.2.8 .
4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否 或損壞。
3.2.8 .
4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8 .
4.4有無火種發(fā)生之跡象。
3.2.8 .
4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。
3.2.8 .
4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。
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書寫經(jīng)驗29人覺得有用
寫管理制度的時候，得先搞清楚具體的需求是什么。比如這家公司的安全保衛(wèi)制度，它涉及的范圍有多大？要是只針對廠區(qū)的安全檢查，那重點就放在巡邏路線和監(jiān)控設備的維護上；要是涵蓋整個辦公區(qū)域，那就得把消防通道、門禁系統(tǒng)都考慮進去。要是寫得太籠統(tǒng)，反而不好執(zhí)行。
有些企業(yè)在制定這類制度時，喜歡把責任劃分得很細，但這樣很容易導致部門之間互相推諉。比如，保安部負責巡邏，后勤部負責設施維修，結果出了問題大家就開始扯皮。所以，制度里最好明確每個環(huán)節(jié)的責任人，但也要留一點靈活的空間，萬一遇到特殊情況，能及時調整。
寫制度的時候，還要注意語言的嚴謹性。有些地方寫得含糊不清，很可能就會被人鉆空子。比如，“每日巡查不少于三次”這句話，如果改成“每天至少巡查三次”，聽起來好像差不多，但實際上前者可能被理解為早上、中午、晚上各一次，而后者則更開放一些。當然，這種小細節(jié)有時候也不是那么容易注意到的。
書寫注意事項：
制度里頭最好附上一些具體的流程圖或者表格，這樣大家一看就明白該怎么做。比如安保人員的工作流程，從接到報警到處理完事件，中間有哪些步驟，每個步驟需要多長時間，都得列清楚。要是光靠文字描述，難免會有人記不住，或者干脆懶得看。
還有就是，管理制度不是一成不變的，得定期修訂。畢竟環(huán)境在變，員工也在變，制度也得跟著調整。比如，以前公司沒用電子門禁的時候，可以用鑰匙開門，但現(xiàn)在換成指紋識別了，相應的制度就得改過來。要是老一套照搬照抄，遲早會出現(xiàn)問題。
不過，有時候寫制度的人可能會忽略一些細節(jié)。比如規(guī)定“所有進出車輛必須登記”，但沒有說明哪些車屬于例外情況，像緊急救援車輛之類的。這就容易引起誤會，到時候真遇到緊急情況，反而耽誤事。
寫制度的時候，還可以結合一些案例。比如曾經(jīng)發(fā)生過的安全事故，是怎么處理的，從中吸取了什么教訓，把這些寫進去，能讓大家更有警覺性。不過要是案例講得太復雜，反而會讓人覺得晦澀難懂，所以得把握好分寸，既要把事情說清楚，又不能太啰嗦。
小編友情提醒：
制度寫完之后，最好先在內部征求意見。畢竟制度是給大家用的，大家提的意見肯定比閉門造車強得多。有時候看似不起眼的小建議，可能會讓整個制度更加完善。
