【第1篇】入井人員管理制度怎么寫950字
一、一般規(guī)定
1、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)和“三級教育”的人員不得入井;
2、不滿18周歲的青少年不準(zhǔn)入井;
3、帶病者、精神不飽滿、疲倦者不準(zhǔn)入井;
4、酒后人員嚴(yán)禁入井;
5、攜帶煙、火、易燃易爆物品者嚴(yán)禁入井;
6、穿化纖衣服者嚴(yán)禁入井。
二、入井前的安全準(zhǔn)備
1、穿戴好安全防護(hù)用品，系戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋、佩戴好礦燈及自救品;
2、領(lǐng)取礦燈時(shí)要認(rèn)真檢查礦燈是否良好，檢查內(nèi)容:
(1)燈頭有沒有損壞，燈圈是否松動(dòng)，玻璃罩有沒有破裂。
(2)礦燈殼是否損壞，破漏電解液。
(3)燈線外皮是否完好，有無明接頭，燈線接頭是否良好。
(4)燈鎖是否良好，燈光是否亮。
3、必須準(zhǔn)備好當(dāng)班所用工具、材料和檢修用零配件。
4、隨身攜帶的啄子、鋸、斧頭和釬子的鋒利工具的尖銳部分要包好防護(hù)套，以免碰傷自己或他人。
5、準(zhǔn)時(shí)參加班前會，認(rèn)真聽取工作安排，明確自己的工作地點(diǎn)、任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。
6、入井時(shí)自覺遵守紀(jì)律，排隊(duì)接受檢身工的檢身檢查。
7、上級機(jī)關(guān)入井檢查，應(yīng)先與礦方取得聯(lián)系，待作好安全安排后方可入井，并遵守礦方的安全規(guī)定。
8、生產(chǎn)班下班必須統(tǒng)一出井，班長必須清點(diǎn)人數(shù)并向礦調(diào)度室匯報(bào)。
9、出井人員應(yīng)在檢身房翻過入井牌，及時(shí)到燈房交回礦燈。
三、井下行走時(shí)的安全
1、每個(gè)井下人員，必須熟悉本公司規(guī)定的各種信號，并能正確判斷各種信號的規(guī)定內(nèi)容，聽從信號指揮。
2、自覺愛護(hù)各種信號設(shè)備，不利隨便撥弄和損壞信號設(shè)備，更不能擅自發(fā)出信號，以免造成事故，甚至引起事故。
3、每個(gè)井下人員，必須熟悉本礦井下各主要巷道及通往地面的安全出口，以免迷失方向。
4、在井巷中行走時(shí)，發(fā)現(xiàn)礦車駛來，應(yīng)站在躲避洞或?qū)捥幾屲?，不得與車輛搶道。
5、斜巷(井)內(nèi)，禁止行車時(shí)行人，做到行車不行人，行人不行車。
6、井下人員除安排的檢查、檢修人員外，不得跨越設(shè)置的柵欄、危險(xiǎn)警告牌等隔離設(shè)施。更不得私自拆除所設(shè)柵欄或破壞標(biāo)記，以防他人誤入。
7、井下人員通過風(fēng)門時(shí)，應(yīng)及時(shí)隨手關(guān)門，禁止鄰近的兩道風(fēng)門同時(shí)打開，造成風(fēng)流短路。
8、井下人員應(yīng)愛護(hù)機(jī)電設(shè)備，除檢修人員和設(shè)備的操作人員外，其它人員不得擅自操弄機(jī)電設(shè)備。
9、井下人員不得隨意敲打水管、電纜等設(shè)備，以免損壞引發(fā)事故。
10、井下人員遇有風(fēng)筒損壞，電纜掉落等不安全情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
11、井下人員必須服從指揮，聽從命令，不得離崗、串崗、擅離職守。
書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
寫管理制度，特別是那種結(jié)合專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的，關(guān)鍵是要從實(shí)際出發(fā)。一開始得弄清楚管理的對象是誰，就像入井人員，他們的情況千差萬別，有的是新來的，有的是老員工，老員工可能習(xí)慣了以前的做法，新員工什么都不懂，這就有個(gè)統(tǒng)一的問題。所以第一步得列出他們的基本情況，比如人數(shù)、工種分布什么的，這樣心里有個(gè)底。
接著就得把相關(guān)的法律法規(guī)摸清楚，這是底線，不能違反。然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，把那些規(guī)章細(xì)化。比如，入井前的安全檢查，這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，不能馬虎，得明確誰負(fù)責(zé)檢查、檢查哪些項(xiàng)目、檢查完后記錄怎么保存。還有就是入井后的行走路線，有些地方可能存在危險(xiǎn)，必須提前規(guī)劃好，而且要讓每個(gè)人都知道，不能憑記憶亂走。
制定制度的時(shí)候，最好能找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工一起討論，聽聽他們的意見。有時(shí)候書本上的規(guī)定挺完美，但實(shí)際操作起來會遇到各種問題。比如，有些地方光線不好，警示標(biāo)志就該放得更醒目些，要是只照搬條文，出了事還是麻煩。還有，培訓(xùn)也不能少，光靠制度不行，還得讓大伙明白為什么要有這些規(guī)矩。
文件寫好了不是萬事大吉，還得有人監(jiān)督執(zhí)行。有些人可能覺得制度是擺設(shè)，不認(rèn)真對待，這就需要專門的人盯著，發(fā)現(xiàn)違規(guī)就要及時(shí)糾正。當(dāng)然，糾正的時(shí)候態(tài)度要溫和點(diǎn)，別搞得像警察抓壞蛋似的，不然容易引起反感。其實(shí)換個(gè)角度想，嚴(yán)格遵守制度對大家都有好處，出了事故誰都不好受。
書寫注意事項(xiàng)：
制度也不是一成不變的，隨著情況變化，得不斷調(diào)整。比如設(shè)備更新了，相應(yīng)的安全措施也要跟上，要是還按老一套，那就不合適了。所以定期組織相關(guān)人員開會討論，看看有沒有需要改進(jìn)的地方，這樣才能保證制度一直有用。
制度寫的時(shí)候要注意語言簡潔明了，別搞得太復(fù)雜，畢竟不是寫論文。要是用了太多專業(yè)術(shù)語，新員工看了可能一頭霧水，反而達(dá)不到效果。還有，寫的時(shí)候要特別留意格式問題，上下級的關(guān)系要理順，該誰管誰的職責(zé)得交代清楚，不然到時(shí)候出了問題互相推諉，那就麻煩了。
記得有一次寫制度，我一時(shí)疏忽，把“必須”寫成了“必需”，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，雖然意思差不多，但總覺得不太妥當(dāng)。還有一次，因?yàn)闀r(shí)間緊，沒仔細(xì)核對數(shù)字，結(jié)果導(dǎo)致某項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算出現(xiàn)了偏差，后來花了好長時(shí)間才調(diào)整過來。所以寫制度的時(shí)候一定要耐心點(diǎn)，不能急躁。
【第2篇】入井檢身與出入井人員清點(diǎn)管理制度怎么寫600字
為加強(qiáng)我礦干部職工的安全意識，從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力，確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展；特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前，各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時(shí)組織召開好班前會；認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。
2、班前喝酒者，不得參加班前會，不準(zhǔn)下井。
3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的責(zé)任心，對所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井；嚴(yán)禁攜帶煙火或其它點(diǎn)火物品入井；嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點(diǎn)制度。
5、每班，檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進(jìn)行檢查，對入井人員的姓名、入井時(shí)間、日期進(jìn)行登記。
6、檢身人員必須按時(shí)交接班，交接班時(shí)，必須交待清井下作業(yè)人數(shù)，并進(jìn)行簽字。
7、隨時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時(shí)清點(diǎn)井下人員，對出入井人員要及時(shí)進(jìn)行登記，確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時(shí)間超過16小時(shí)的人員，要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室，以便采取措施，進(jìn)行查找。
10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位，明確自己的職責(zé)，如玩忽職守，弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關(guān)法律部門罰處。
書寫經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用
在編寫入井檢身與出入井人員清點(diǎn)管理制度時(shí)，得結(jié)合現(xiàn)場的實(shí)際狀況，不能光靠想象。制度制定出來是要能執(zhí)行的，不是用來擺設(shè)的。一般來說，開頭部分得明確管理的目的，這很重要，但也不能太啰嗦。比如，可以簡單說明是為了保障安全生產(chǎn)，防止意外發(fā)生什么的。接著就該具體描述檢身流程了，這部分得細(xì)致，不然執(zhí)行起來會亂套。
檢身流程通常包括幾個(gè)關(guān)鍵步驟，首先是檢查隨身攜帶的東西，確保沒有違禁品，像打火機(jī)之類的，這個(gè)環(huán)節(jié)特別需要注意，不能馬虎，要是漏掉一個(gè)，后果可能很嚴(yán)重。然后就是核對人員信息，確保進(jìn)出人數(shù)一致，這里有個(gè)小問題需要注意，有時(shí)候人多的時(shí)候，可能會出現(xiàn)登記錯(cuò)誤的情況，這時(shí)候就得有人專門負(fù)責(zé)復(fù)核，避免出錯(cuò)。
對于人員清點(diǎn)這塊，得有專人負(fù)責(zé)，不能隨便找個(gè)人來應(yīng)付差事。清點(diǎn)的頻率也要合理，不能太頻繁搞得大家煩，但也不能間隔太久，那樣風(fēng)險(xiǎn)就大了。最好能制定個(gè)時(shí)間表，固定時(shí)間段進(jìn)行清點(diǎn)，這樣大家都有準(zhǔn)備，不會手忙腳亂。
書寫注意事項(xiàng)：
記錄工作也很重要，每次檢身和清點(diǎn)的結(jié)果都要詳細(xì)記錄下來，存檔備查。記錄本子最好放在顯眼的地方，方便查閱，同時(shí)也得定期整理歸檔，不然時(shí)間一長就容易丟失。當(dāng)然，記錄這件事，有時(shí)候也會遇到麻煩，比如字跡不清楚什么的，這就要求填寫的人認(rèn)真點(diǎn)，要是記錄不清，后續(xù)處理起來就麻煩了。
小編友情提醒：
制度執(zhí)行過程中肯定會出現(xiàn)各種問題，這些問題得及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人，不能藏著掖著。負(fù)責(zé)人接到反饋后也得盡快處理，不能拖著不管，不然問題越積越多，到最后就不好收拾了。
【第3篇】入井檢身出入井人員清點(diǎn)管理制度怎么寫550字
為加強(qiáng)我礦干部職工的安全意識，從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力，確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展;特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前，各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時(shí)組織召開好班前會;認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。
2、班前喝酒者，不得參加班前會，不準(zhǔn)下井。
3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的責(zé)任心，對所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井;嚴(yán)禁攜帶煙火或其它點(diǎn)火物品入井;嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點(diǎn)制度。
5、每班，檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進(jìn)行檢查，對入井人員的姓名、入井時(shí)間、日期進(jìn)行登記。
6、檢身人員必須按時(shí)交接班，交接班時(shí)，必須交待清井下作業(yè)人數(shù)，并進(jìn)行簽字。
7、隨時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時(shí)清點(diǎn)井下人員，對出入井人員要及時(shí)進(jìn)行登記，確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時(shí)間超過16小時(shí)的人員，要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室，以便采取措施，進(jìn)行查找。
10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位，明確自己的職責(zé)，如玩忽職守，弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關(guān)法律部門罰處。
書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
制定管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況來考慮，不能照搬別人的模式。像入井檢身和出入井人員清點(diǎn)這類制度，就得考慮到礦上的具體情況，比如人員進(jìn)出的頻率、井下的環(huán)境條件等。有些剛接手這項(xiàng)工作的同事可能覺得這事簡單，其實(shí)不然，這里面學(xué)問挺多。比如記錄人員信息時(shí)，光名字就得分清楚全名和工號，有時(shí)候一個(gè)疏忽，就把名字記錯(cuò)了，這可不是小事。
有時(shí)候?qū)懼贫任募?，難免會遇到一些細(xì)節(jié)上的麻煩。比如規(guī)定檢身流程，該檢查哪些東西，總不能太籠統(tǒng)。像安全帽有沒有破損、衣服袖口有沒有扎緊之類的具體事項(xiàng)，都需要明確列出。要是只寫個(gè)大概，執(zhí)行起來就會亂套。還有就是時(shí)間安排，早班、中班、夜班的交接班情況也要考慮進(jìn)去，不然很容易出問題。
書寫注意事項(xiàng)：
清點(diǎn)人數(shù)的時(shí)候，不能單靠一個(gè)人負(fù)責(zé)。最好是幾個(gè)人互相配合，這樣既能提高效率，也能減少差錯(cuò)。有時(shí)候人一多，難免會有漏掉的情況，所以最好能有個(gè)備用方案，比如用電子設(shè)備輔助記錄，這樣既方便又準(zhǔn)確。當(dāng)然，剛開始推行的時(shí)候，可能會遇到一些抵觸情緒，有些人會覺得麻煩，這就需要耐心解釋，讓他們明白這是為了大家的安全著想。
制度文件寫好后，還得定期檢查一下執(zhí)行效果。比如每個(gè)月開一次總結(jié)會，聽聽大家的意見，看看哪里還需要改進(jìn)。有些地方可能當(dāng)時(shí)沒注意到，后來才發(fā)現(xiàn)有問題，這就需要及時(shí)調(diào)整。還有，制度文件不能寫得太死板，要留有一定的靈活性，這樣才能適應(yīng)不同的突發(fā)狀況。
【第4篇】出井入井人員管理制度怎么寫400字
根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情，按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求，必須建立入井人員管理制度。
1、配齊井口檢身人員，隸屬安監(jiān)科直管。
2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。
3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。
4、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴(yán)禁喝酒入井，并自動(dòng)接受井口檢身。
5、井口檢身人員對入井人員實(shí)行上崗掛牌管理，準(zhǔn)確及時(shí)地記錄好進(jìn)出井人員的檢身、人數(shù)及進(jìn)出井時(shí)間等情況，嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自入井。
6、所有入井人員必須遵守礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁損壞井下的安全設(shè)施。
7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮。
8、入井人員必須攜帶好安全防護(hù)用品并能正確使用。
9、認(rèn)真履行好工種崗位責(zé)任制，服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班，并集體行動(dòng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用
制定管理制度時(shí)，得結(jié)合實(shí)際情況，不能憑空想象。出井入井人員管理這一塊，關(guān)鍵是要明確誰該進(jìn)、誰不該進(jìn)，還有進(jìn)出的具體流程。有些單位可能覺得這事簡單，隨便寫幾句就行，但其實(shí)不然。像煤礦這類地方，井下環(huán)境復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)高，如果制度沒寫清楚，出了事就麻煩了。
寫制度的時(shí)候，得把每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到。比如進(jìn)井前要檢查哪些裝備，是不是每個(gè)人都得戴安全帽？還有，要是有人身體不舒服，是不是應(yīng)該禁止下井？這些問題都要提前想好，不然真出了狀況，追責(zé)起來會很麻煩。還有，井下的工作時(shí)間也不能太長，畢竟長時(shí)間作業(yè)容易疲勞，疲勞就容易出錯(cuò)，這都是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里最好能附帶一些應(yīng)急措施。萬一井下發(fā)生意外，人員該如何自救？又該如何聯(lián)系外面的人幫忙？這些都需要詳細(xì)說明。要是只寫了“發(fā)生危險(xiǎn)立即撤離”，這話說得沒錯(cuò)，但太籠統(tǒng)，實(shí)際操作起來不一定管用。比如，具體撤離路線是什么樣的？每個(gè)出口的位置在哪里？這些都是細(xì)節(jié)，必須寫清楚。
寫制度的時(shí)候，有時(shí)候會出現(xiàn)一些小問題。像是用詞不當(dāng)，明明說的是“必須佩戴”，結(jié)果寫成了“需要佩戴”。雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)不妥。還有些地方可能會漏掉重要的內(nèi)容，比如忽略了井下溫度過高時(shí)的應(yīng)對方法。這些問題平時(shí)不容易注意到，等到執(zhí)行的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不對勁，那就晚了。
制度還得定期更新。隨著時(shí)間推移，設(shè)備更新?lián)Q代了，規(guī)章制度也得跟著調(diào)整。比如以前用的是老式通風(fēng)機(jī)，后來換了新型號，那么相關(guān)的操作規(guī)程就得改一改。要是還按照舊規(guī)矩來，不僅效率低，還可能帶來隱患。
【第5篇】出、入井人員管理制度怎么寫400字
根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情，按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求，必須建立入井人員管理制度。
1、配齊井口檢身人員，隸屬安監(jiān)科直管。
2、所有的入井人員必須經(jīng)過企業(yè)的正規(guī)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。
3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。
4、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴(yán)禁喝酒入井，并自動(dòng)接受井口檢身。
5、井口檢身人員對入井人員實(shí)行上崗掛牌管理，準(zhǔn)確及時(shí)地記錄好進(jìn)出井人員的檢身、人數(shù)及進(jìn)出井時(shí)間等情況，嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自入井。
6、所有入井人員必須遵守礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁損壞井下的安全設(shè)施。
7、入井上班人員按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮。
8、入井人員必須攜帶好安全防護(hù)用品并能正確使用。
9、認(rèn)真履行好工種崗位責(zé)任制，服從現(xiàn)場管理。做好并完成當(dāng)班的安全生產(chǎn)任務(wù)后方能下班，并集體行動(dòng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
出、入井人員管理制度，主要得看你對井下作業(yè)的理解有多深，平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)夠不夠。要是沒點(diǎn)門道，寫出來的東西就空洞，員工看了也不知道怎么執(zhí)行。要是想寫得好一點(diǎn)，就得先搞清楚井下環(huán)境的特點(diǎn)，還有安全管理的重點(diǎn)在哪里。
比如，井下環(huán)境復(fù)雜，濕滑的地方多，空氣也不太好，這些都得考慮到。制度里頭就要明確哪些防護(hù)措施是必須的，像安全帽、防滑鞋之類的裝備，得強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都要按規(guī)定穿戴。還有，井下的照明情況可能不太好，所以除了基本的安全設(shè)備，還得規(guī)定員工攜帶手電筒或者其他光源。這都是從實(shí)際出發(fā)想出來的，不是憑空捏造的。
再說了，井下的工作節(jié)奏快，事情雜，有時(shí)候一個(gè)人忙不過來，就需要團(tuán)隊(duì)配合。所以在制度里頭，最好把協(xié)作流程也寫清楚，誰負(fù)責(zé)什么，出了問題怎么處理，都得有個(gè)說法。不然到時(shí)候亂套了，誰都找不著北。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能就會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒有提到某些特殊工種需要額外的培訓(xùn)，這就容易出紕漏。
書寫注意事項(xiàng)：
管理，光靠紙上談兵不行，得結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整。比如，有些地方濕度大，設(shè)備容易受潮，這時(shí)候就得特別提醒員工定期檢查設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。要是制度里沒有這一條，那員工就可能忽略這個(gè)問題，時(shí)間久了隱患就出來了。
寫制度的時(shí)候，還有一點(diǎn)很重要，就是得讓員工覺得跟他們息息相關(guān)。要是寫得太抽象，員工看了摸不著頭腦，那就白寫了。所以得用通俗易懂的語言，把關(guān)鍵點(diǎn)講清楚。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把一些專業(yè)術(shù)語混進(jìn)去了，像“通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)”這樣的詞，要是沒解釋清楚，新來的員工可能就聽不明白。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷修改完善。要是只顧著照搬別人的模式，而不考慮自己的具體情況，那寫出來的制度就沒什么用。所以寫的時(shí)候，得留點(diǎn)余地，允許后續(xù)調(diào)整，這樣才能保證制度的有效性。
【第6篇】調(diào)度人員現(xiàn)場入井管理制度怎么寫400字
1、調(diào)度主任、副主任按照礦相關(guān)規(guī)定按時(shí)入井帶(跟)班，服從礦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排入井要求，對井下現(xiàn)場情況及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)度員每月入井不少于10次;
2、早、中班須有一人到井下或工作現(xiàn)場(包括地面各廠房等運(yùn)輸環(huán)節(jié));夜班領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排入井的無條件服從執(zhí)行;
3、調(diào)度員入井后向調(diào)度臺匯報(bào)所到地點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場情況匯報(bào)情況，升井后及時(shí)填寫調(diào)度員入井記錄;
4、記錄中反映工作面(巷道)文明生產(chǎn)情況，出現(xiàn)的各種影響生產(chǎn)因素需及時(shí)向班組成員交流必要時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，以期最短時(shí)間內(nèi)解決問題;
5、調(diào)度員入井時(shí)間不超過3小時(shí)(了解掌握現(xiàn)場情況并及時(shí)反饋到相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行限時(shí)整改);
6、入井地點(diǎn)根據(jù)近期礦工作重點(diǎn)為主，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排入井要求;
7、調(diào)度員入井記錄必須有問題、有安排、有落實(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)記錄清晰;
入井考核辦法
1、未按要求入井的一次扣10分;
2、入井記錄填寫不規(guī)范的一次扣3分;
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排入井的扣10分;
4、反映情況失真的按照情況扣5~10分;
書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
調(diào)度人員現(xiàn)場入井管理制度怎么寫，調(diào)度員的工作性質(zhì)特殊，既要熟悉井下情況，又要確保安全，所以制定一個(gè)合適的制度很重要。不過，這可不是隨便寫寫就行的。
一開始得搞清楚調(diào)度員的主要職責(zé)是什么。比如他們需要掌握井下的生產(chǎn)進(jìn)度，還要協(xié)調(diào)各班組之間的配合。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些管理者可能覺得只要列出一堆任務(wù)就好，但其實(shí)更重要的是明確每個(gè)任務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間。比如“檢查設(shè)備狀態(tài)”這樣的描述就太籠統(tǒng)了，應(yīng)該改成“每班開始前檢查采煤機(jī)、液壓支架等關(guān)鍵設(shè)備是否完好，并記錄檢查結(jié)果”。
接著就是關(guān)于安全的部分。調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)控井下作業(yè)的安全狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得及時(shí)處理。這里有個(gè)容易忽略的地方，有些人會寫“遇到安全隱患立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)”，但這還不夠具體。如果只這樣寫，調(diào)度員可能會因?yàn)榕侣闊┒x擇隱瞞。所以最好加上一句，“對于隱患較大的問題，需在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人到場處置，并做好現(xiàn)場保護(hù)措施?！?/p>
再來說說調(diào)度員的行為規(guī)范。這部分主要是為了約束他們的日常行為，比如不得擅自離開崗位，接聽電話必須禮貌等。這里有個(gè)小問題，有些人在寫這類規(guī)定時(shí)喜歡用一些模糊的詞語，比如“盡量做到文明用語”。這個(gè)表述就有點(diǎn)含糊不清了，不如直接寫明具體的用語要求，像“接打電話時(shí)應(yīng)使用‘您好，請問您找哪位？’之類的開場白?！?/p>
小編友情提醒：
別忘了設(shè)立考核機(jī)制?？己瞬皇菫榱藨土P，而是為了促進(jìn)工作改進(jìn)。這里有個(gè)需要注意的地方，有些單位在設(shè)計(jì)考核方案時(shí)只關(guān)注結(jié)果，卻忽略了過程。這樣會導(dǎo)致調(diào)度員為了應(yīng)付考核而弄虛作假。因此，在設(shè)定指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)兼顧結(jié)果和過程，比如除了檢查最終的生產(chǎn)數(shù)據(jù)外，還應(yīng)該考察調(diào)度員是否按規(guī)定頻率進(jìn)行了巡檢。
