201年5銷售人員工作總結(jié)怎么寫 【篇1】500字
轉(zhuǎn)眼2025年過去了，回首這一年來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算為我邁進銷售市場起到一個很好的鋪墊，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。通過廣州市場對客戶的走訪，進一步的促進了我的業(yè)務(wù)能力。同時我現(xiàn)在的工作能力是和全體員工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本職工作的同時，也在反思自己工作上的不足和問題是今后應(yīng)該時刻注意和逐步改進的。
回顧10年工作是一虛心學(xué)習(xí)過程
一工作表現(xiàn)
2025年，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)上下功夫，正確認識自身的工作，正確處理與客戶之間的關(guān)系，把工作重點放在發(fā)展新客戶上，以提高我對工作本身的認知程度。細心學(xué)習(xí)同業(yè)人員的長處，改掉自身存在的不足，虛心向肖經(jīng)理請教，主動接受同事的意見，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮崗位職能，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在本行業(yè)方面有所提高。
二今后的努力方向
加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，堅持工作熱情。在不斷的總結(jié)中成長，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新的形式的需要，積極與公司各辦事處的人員溝通，以學(xué)習(xí)他人之長，才能更好的促進自我能力，滿足客戶需求和開拓市場空間。
篇1寫作要點173人覺得有用
201年5銷售人員工作總結(jié)怎么寫
做銷售工作，總結(jié)是少不了的，尤其是每個月都要有個小結(jié)。寫總結(jié)的時候，得把當月的工作情況梳理清楚，這樣能找出問題，也能知道成績在哪。先從銷量說起，這個是最重要的指標之一，看看這個月賣了多少貨，跟上個月比是多了還是少了。要是少了，就要想想原因了，是不是市場變化了，還是競爭對手搞了什么新動作。
客戶那邊也要好好回顧一下，哪些客戶維護得好，哪些可能有點疏忽了。有些客戶可能是老朋友了，關(guān)系不錯，但也別忘了那些新來的客戶，他們也許能帶來新的機會。聯(lián)系客戶的頻率也很關(guān)鍵，不能光顧著開發(fā)新客戶，而把老客戶晾在一邊。要是有客戶流失的情況，就得多分析下，是不是服務(wù)不到位，還是別的什么原因。
還有就是活動效果怎么樣，有沒有搞過促銷之類的活動。如果搞了，就要看這些活動是不是有效果，是不是真的吸引了顧客。要是沒效果，下次就得調(diào)整策略了。另外，團隊配合也得提一提，大家要是都能齊心協(xié)力，事情就會好辦很多。如果發(fā)現(xiàn)有人配合得不好，就要找找原因，是溝通有問題，還是目標不一致。
記賬這事也不能落下，收入支出都得清清楚楚。要是賬目混亂，以后會麻煩不斷。不過有時候可能會寫錯數(shù)字，比如把500寫成50，這樣的小問題最好及時發(fā)現(xiàn)并改正。還有發(fā)票管理，這也是個大事，不能隨便亂開，該有的手續(xù)一個都不能少。要是有遺漏的地方，就趕緊補救，不然可能會惹出麻煩。
企業(yè)后勤人員2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 3250字
企業(yè)后勤人員2025年終工作總結(jié)
一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務(wù)的工作，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境。
營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務(wù)理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，主動獲得服務(wù)需求信息，提升員工的服務(wù)意識，做好多項基礎(chǔ)運行保障的同時，進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，為公司整體運營服務(wù)的提升做出貢獻。
1、進一步加強物業(yè)設(shè)施維修維護，提高服務(wù)設(shè)施運行標準。
xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎(chǔ)設(shè)施維護方面，xx年對所有設(shè)施設(shè)備進行普查，重新建立健全了設(shè)備檔案，統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度，保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行；對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結(jié)制度，要求意外事件發(fā)生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生原因、進一步的糾正預(yù)防措施均做了相應(yīng)的要求，范文內(nèi)容地圖以此減少了同樣問題的重復(fù)發(fā)生；實現(xiàn)多級巡視制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員巡視，領(lǐng)導(dǎo)抽查巡視，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項，沈陽店39項，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求。
2、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境。
良好的環(huán)境秩序是對顧客服務(wù)最直接的體現(xiàn)。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點來抓。xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風(fēng)沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響；二是積極改進保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高；小編三是重視賣場溫度調(diào)節(jié)，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。
3、主動加強服務(wù)，提高員工的服務(wù)意識。
xx年后勤部提出“一站式”服務(wù)的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務(wù)的供應(yīng)商實行全天候服務(wù)；同時，對工作業(yè)務(wù)不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務(wù)，來后勤部辦理業(yè)務(wù)的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成；實行服務(wù)投訴電話公示，主動接受服務(wù)監(jiān)督。為全面提高服務(wù)質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音，及時反饋處理結(jié)果，對各部門后勤服務(wù)需求實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務(wù)效果及服務(wù)滿意度，及時總結(jié)和處理服務(wù)中的問題；通過參加營業(yè)例會及時獲得服務(wù)信息，使后勤部第一時間了解服務(wù)需求，及時予以配合和處理；在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務(wù)配合協(xié)調(diào)會，研究服務(wù)細節(jié)，確保后勤服務(wù)配合工作保障到位，保證后勤服務(wù)工作的圓滿完成。
4、熱門思想?yún)R報加強對供應(yīng)商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償維修服務(wù)。
xx年，后勤部將專柜的設(shè)施管理納入物業(yè)服務(wù)管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度，對于需要維修維護的項目，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行及時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升；在對供應(yīng)商專柜的維修中，后勤部堅持“服務(wù)為本”的主導(dǎo)思想，對于能提供材料的專柜實行免費維修，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應(yīng)商的歡迎。在做好專柜賣場服務(wù)的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問題的發(fā)生。
二、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升。
管理是服務(wù)的基礎(chǔ)，科學(xué)有序的管理是保持服務(wù)持續(xù)有效的前提條件。xx年，后勤部在總結(jié)xx年管理工作的基礎(chǔ)上，進一步加強了基礎(chǔ)工作建設(shè)，有效提高內(nèi)部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。
1、突出工作重點，落實管理目標責任制。
為促進后勤各項工作有的放矢的開展。xx年初，后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議，提出了以“成本、效率、服務(wù)”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真總結(jié)xx年工作的問題的基礎(chǔ)上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項；并同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的辦法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。
2、完善基礎(chǔ)運行工作，推行目視化管理。
在xx年房間管理普及的基礎(chǔ)上，xx年后勤部進一步強化了后勤設(shè)備設(shè)施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。xx年，后勤部共制作各項目標化標志共600余項，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設(shè)備，使設(shè)備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的發(fā)生。
3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識。
管理工作存在的偶然性和不確定性個人簡歷，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況，但后勤部管理范圍較大，容易出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務(wù)落實的關(guān)鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標準及檢查周期；同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實，強調(diào)現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。
4、加強工作總結(jié)，促進管理提升。
為及時總結(jié)工作中的問題，后勤部在xx年實行每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表，對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確，保證總結(jié)的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié)，以報告形式報給部領(lǐng)導(dǎo)審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原來的水平。
5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。
后勤部是集團人員最多的部門，工作總結(jié)同時員工的整體素質(zhì)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務(wù)人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況，后勤部xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均采取了不同程度的提高工時的措施，取得了一定的效果。如工務(wù)部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領(lǐng)取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉(zhuǎn)變。
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篇2寫作要點97人覺得有用
年終總結(jié)對于后勤人員來說，是一個梳理全年工作的機會，也是展示個人能力的重要窗口。寫好這樣的總結(jié)，既需要專業(yè)素養(yǎng)，也需要一定的技巧。下面我就從幾個關(guān)鍵點出發(fā)，談?wù)勅绾螌懗鲆环莞哔|(zhì)量的后勤人員年終總結(jié)。
后勤工作涉及面廣，包括日常管理、物資調(diào)配、設(shè)施維護等多個方面。寫總結(jié)時，首先要明確自己的職責范圍，將這些內(nèi)容逐一列出。比如，今年負責了多少次設(shè)備檢修，處理了多少起突發(fā)狀況，這些都是可以具體量化的內(nèi)容。通過這些細節(jié)，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出和成果。
其次，要注意總結(jié)中的數(shù)據(jù)應(yīng)用。數(shù)字是最直觀的表達方式之一。如果能用具體的數(shù)字來支撐你的工作成效，會更有說服力。例如，“全年共完成了xx次設(shè)備巡檢，保障了xx小時的正常運行”，這樣不僅顯得專業(yè)，還能突出工作效率。當然，這里需要注意的是，數(shù)字必須真實可靠，不能為了好看而虛構(gòu)數(shù)據(jù)。
書寫注意事項：
總結(jié)中還可以適當提及一些創(chuàng)新舉措。如果你在今年的工作中嘗試了一些新的方法或工具，比如引入了某款軟件提高了工作效率，或者優(yōu)化了某項流程減少了資源浪費，不妨詳細描述一下實施過程及取得的效果。這不僅能體現(xiàn)你的主動性和創(chuàng)造性，也可能為未來的工作提供借鑒。
再者，寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。有時候，一個長句可能會讓人摸不清重點，因此盡量把每個觀點都表達清楚。同時，也要注意避免使用過于書面化的詞匯，畢竟總結(jié)是為了讓別人更容易理解你的工作情況。適當?shù)目谡Z化表達反而能讓總結(jié)更加親切生動。
還有一點容易被忽視，就是對不足之處的反思。雖然總結(jié)主要是展示成績的地方，但適當提到工作中遇到的問題以及相應(yīng)的解決辦法，也能顯示出你的責任心和解決問題的能力。比如，“面對上半年物資短缺的情況，我們及時調(diào)整了采購計劃，確保了下半年的正常使用。”這樣的表述既坦誠又積極。
小編友情提醒：
檢查一遍總結(jié)稿也很重要。有時候，匆匆忙忙寫完后可能忽略了一些小問題。比如，某個標點符號用得不太恰當，或者某句話的順序有些混亂。這些問題雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)，可能會給人留下不夠細致的印象。所以，在提交前務(wù)必仔細校對幾遍。
it人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2450字
進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作，說實話這是一個非常枯燥，需極大耐心的工作，不過我喜歡這樣的工作，看著一個個經(jīng)過自己手中的代碼調(diào)試成功的時候，是比較開心的，這個時候也最有成就感。畢業(yè)了5年經(jīng)過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進步。有總結(jié)才會有反思，有反思才會有提高，現(xiàn)總結(jié)這一年工作如下：
一、項目方面
主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設(shè)置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導(dǎo)屏這個產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導(dǎo)屏設(shè)置軟件，以及誘導(dǎo)屏測試軟件等工作。
1、信號機軟件開發(fā)
從去年的年底已經(jīng)開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開發(fā)
這是獨立開發(fā)、并最終調(diào)試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內(nèi)容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團隊建設(shè)有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。在解決問題的過程中，雖然都不時風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。
三、工作態(tài)度
給我的的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心!聆聽!把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
四、來年工作展望
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導(dǎo)屏的中心軟件，這個兩個應(yīng)該是____年的首要任務(wù)了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容。
篇3寫作要點129人覺得有用
it人員年度工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，說難也不難，說簡單，有些人寫得就不那么順溜。尤其是it這行，技術(shù)更新?lián)Q代快，項目一個接一個，要是沒個好方法，總結(jié)起來就容易亂套。
先得搞清楚總結(jié)到底要干什么。簡單講就是回顧過去一年的工作，看看哪些做得不錯，哪些還有提升空間。開頭可以寫寫這一年主要負責了哪些工作，比如運維、開發(fā)還是網(wǎng)絡(luò)安全之類。接著，要把重點項目拎出來聊聊，特別是那些特別費勁或者成果顯著的。用數(shù)據(jù)說話最好，比如系統(tǒng)上線了多少次，故障率降低了多少百分比之類的。這樣一看就知道你這一年忙得值不值。
總結(jié)不是單純報功勞簿。有些地方做得不到位，也得提一嘴。比如說某個項目出了點小狀況，最后是怎么解決的。要是能總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)，下回遇到類似情況就能少走彎路。不過這里頭有個小坑，別光顧著埋怨自己，把責任全攬過來。團隊合作很重要，該表揚同事的時候也別含糊。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能帶點規(guī)劃性的東西。新的一年打算怎么改進，目標是什么，給領(lǐng)導(dǎo)一個清晰的方向。但這個部分不用太具體，點到為止就行。畢竟計劃趕不上變化，留點余地比較好。
寫總結(jié)的時候，語言盡量簡練，別啰嗦。像什么“加強溝通”、“提高效率”這樣的空話就免了。直接寫具體措施，比如每周開一次例會，優(yōu)化流程減少重復(fù)勞動。
財務(wù)人員工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 1500字
作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比2025年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2025年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、 會計基礎(chǔ)工作
（1） 認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
（2） 國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
（3） 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財務(wù)核算與管理工作
（1） 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
（2） 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
（3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。2025年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
篇4寫作要點86人覺得有用
財務(wù)人員的工作總結(jié)主要是為了回顧過去一段時間內(nèi)的工作情況，從中提煉出經(jīng)驗和不足，為未來的工作提供參考。寫好一份總結(jié)，首先要明確自己的目標，是要突出某項具體工作的成效，還是要全面梳理整個階段的工作成果。
寫總結(jié)的時候，最好能從幾個關(guān)鍵點入手。第一個點是任務(wù)完成情況，比如這一年里負責了哪些項目，每個項目的進展如何，最終的結(jié)果怎樣。這部分內(nèi)容應(yīng)該盡量具體，可以用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。比如，“今年參與了公司的年度預(yù)算編制工作，最終實現(xiàn)了成本降低5%的目標”，這樣的表述就比單純的描述“完成了預(yù)算編制”更加直觀。
第二個點是個人能力提升的部分。在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，是怎么解決的，通過這些經(jīng)歷學(xué)到了什么新技能。這部分可以結(jié)合實際案例，比如某個項目中遇到了資金流動困難，是如何調(diào)整策略并成功化解的。這樣的敘述不僅展示了解決問題的能力，也體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的態(tài)度。
第三個點則是團隊協(xié)作的情況。財務(wù)工作往往需要和其他部門緊密配合，這一部分可以談一談與同事的合作經(jīng)驗，特別是在跨部門溝通中有哪些好的做法值得推廣。如果在合作中有過摩擦，也可以簡單提及一下當時的處理方式，以及從中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)。
在寫總結(jié)時，需要注意的是，語言要樸實無華，盡量避免過于華麗的辭藻。畢竟總結(jié)的核心在于事實和數(shù)據(jù)，而不是形式上的花哨。另外，要注意控制篇幅，既要涵蓋所有重要的內(nèi)容，又不能冗長繁瑣。一般來說，兩三頁紙的內(nèi)容是比較合適的。
寫總結(jié)的過程中也難免會出現(xiàn)一些小問題。有時候為了趕時間，可能會遺漏掉某些重要的細節(jié)；有時因為疏忽，把某個數(shù)字記錯了，導(dǎo)致前后不一致。這些問題雖然不大，但確實會影響總結(jié)的質(zhì)量。因此，在正式提交前，最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候還要考慮到讀者的感受。如果是給上級看的，就要重點突出那些對公司發(fā)展有幫助的成績；如果是內(nèi)部分享，則可以多講一些實用的操作技巧和心得體會。
報社人員的個人工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇5】 1100字
會議的服務(wù)工作。2025年6月，全國發(fā)行工作研討會；2025年12月，舉辦基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)改革專題講座。
二、認真做好黨務(wù)工作。
12月17日的到來，也來迎來了我六年黨齡的日子，隨著報社黨團工會的成立，起初擔任黨支部的聯(lián)絡(luò)員的工作。2025月9月25日，受黨組織的信任和同志的信賴，任命我為報社的宣傳委員，深感責任重大，也對自己今后的工作多了一份動力。兩年多的黨務(wù)工作，我做到嚴于律己，認真恪守黨員權(quán)利與義務(wù)，扎扎實實做好本職工作。
配合語文部門爭創(chuàng)“太原市青年文明號”、“山西省青年文明號”的資料整理工作，以及接待考核工作?！疤形拿髑嗄晏枴币殉晒θ〉?，“山西省文明青年號”取得優(yōu)秀的考核成績。
報社黨員檔案10人。2025.1月至2025年12月共向集團黨委上交黨費438元。遞交入黨申請書的同志有10人，其中2人已成為黨組織培養(yǎng)的積極分子。
在2025年10月份起開展的全體深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，積極遞交心得體會，并協(xié)助集團報刊中心深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室出簡報，目前共30期，總計300份。報社內(nèi)部的黨員原地均有展示，及時地做到了上墻上網(wǎng)。同時，負責各個支部的聯(lián)絡(luò)工作，并及時對三個階段的情況及時總結(jié)，收到集團的黨委的表揚。
三、宣傳取實效
1.2025年度組織的各類捐款、捐物達2次，均附有明細。
2.各類廣告費用的統(tǒng)計。出版年鑒刊登宣傳材料費用元。10省市的郵政報刊廣告費用元。報社紙質(zhì)媒體宣傳元。全國發(fā)行的明信片10000張。
3.報社內(nèi)部宣傳費用統(tǒng)計。條幅、展板等共計元。
4.切實按照報社vi系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。先后設(shè)計印刷制作報社信封、筆記本、手提袋、明信片、名片、宣傳單等，并根據(jù)要求制作了圓珠筆、水杯等禮品開發(fā)。
5.《學(xué)習(xí)報社·宣傳專號2》的與設(shè)計。
6.中華思源工程扶貧基金會——5·12周年系列活動之溫暖童心，報社捐贈明信片xx張，價值3000元，收到成思危同志簽名的證書。
7．報社搬遷后，負責設(shè)計150*90報社形象宣傳展板及報社大事記的文字整理，主題內(nèi)容的提示卡18張，預(yù)防甲流的宣傳圖片9張，都有我設(shè)計，張貼。
四、網(wǎng)站的管理。
從2025年7月份開始在網(wǎng)絡(luò)企劃部工作，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，積極認真做著領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)。對于網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)部的管理，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度《學(xué)習(xí)報社互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)與內(nèi)外網(wǎng)管理制度》、《學(xué)習(xí)報社公用計算機使用辦法》、《網(wǎng)絡(luò)企劃部崗位職責及工作流程》，通過“三級審核制度”（《學(xué)習(xí)報社網(wǎng)站上傳文件登記表》）規(guī)范網(wǎng)站上傳資料的正確性與合法性，保證了上傳文件真實、真確、及時。
1.網(wǎng)站上傳文章20篇，圖片18張。均有我寫，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，
再由編委會領(lǐng)導(dǎo)查閱，最后由張斌上傳。
2.教研版稿件查詢上網(wǎng)，半年來共上傳4051條。
3. “中小學(xué)教育
篇5寫作要點225人覺得有用
報社的工作總結(jié)要寫出質(zhì)量，得從日常工作積累入手。平時要注意記錄每天的采訪任務(wù)、撰稿情況，還有參加的各種會議討論。每次完成稿件后，不妨回頭看看有沒有地方可以改進，比如標題是否吸引人，內(nèi)容結(jié)構(gòu)是否清晰。
記得在寫總結(jié)的時候，要把重點放在成果和經(jīng)驗上。比如這次成功報道了某件大事，就要具體說說用了什么方法，效果怎么樣。如果遇到困難，也要提出來，說明是怎么克服的。像某次突發(fā)新聞，時間緊任務(wù)重，當時是怎么快速組織團隊、分配任務(wù)的，這些細節(jié)都能體現(xiàn)工作能力。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略一些小事，其實這些小事也很重要。比如，和同事之間的溝通配合，平時大家怎么交流想法，遇到分歧又是怎么解決的。這些都是總結(jié)里該提到的部分，因為它們反映了團隊協(xié)作的情況。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加入對未來的計劃?？梢哉?wù)勏码A段想提高哪方面的能力，比如增強深度報道的能力，或者多嘗試新的寫作形式。這樣既是對過去的回顧，也是對未來工作的展望。
寫總結(jié)時，格式上也要注意整潔清楚。每個部分最好有個小標題，這樣看起來一目了然。字體大小最好統(tǒng)一，行間距適中，不要顯得太擁擠。要是排版亂七八糟，即使內(nèi)容再好，給人的印象也會大打折扣。
還有個需要注意的地方就是語言表達。要用專業(yè)的術(shù)語，但也不要太過晦澀難懂。既要讓同行能看明白，也要讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的思路。有時候為了追求簡潔，可能會省略掉一些關(guān)鍵信息，這就需要平衡好內(nèi)容的完整性和表達的簡練性。
銷售人員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字
本人于20**年2月23日正式加入公司,在這之前xx是我前公司的客戶之一.時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉(zhuǎn)正,,回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:
在銷售的團隊中業(yè)務(wù)人員永遠是沖在第一線的,而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助,由我來負責的工作內(nèi)容主要這么幾項,按我心中的次重點劃分:
1、業(yè)務(wù)人員每月的日常費用報銷,這是每月工作的重中之重,xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性,報批,直至最終與業(yè)務(wù)人員核對報銷款.這項工作并不難,在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗,的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經(jīng)過與導(dǎo)師和相關(guān)部門的溝通,現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成.
2、及時了解xxxxx情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù).作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重.由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組.我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作.
3、代理商激活獎勵的復(fù)核,公司業(yè)務(wù)的模式,簽約一代和聯(lián)盟商,對于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的形式出現(xiàn),每月商務(wù)人員會在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),并根據(jù)獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務(wù)人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對,并收集反饋意見,本人在此屬于橋梁紐帶的作用.在此提出建議,建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng),因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況,對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響.
4、竄貨以及業(yè)務(wù)經(jīng)理激活增長獎勵的核算,這部分也是對代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促,在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),按核算標準列表,后交相關(guān)人員核對,最終報批.
5、辦事處行政預(yù)算審核,每月根據(jù)年初的行政預(yù)算分解預(yù)算表提交各辦事處做預(yù)算,收集預(yù)算表簽批,每月做費用報銷以備查用,嚴禁超預(yù)算報銷.
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作.按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作.辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作.切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;
回顧一年來的工作,我在學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強.今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績.由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步.積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量.
篇6寫作要點31人覺得有用
銷售人員在試用期結(jié)束后，是否能順利轉(zhuǎn)正，很大程度取決于轉(zhuǎn)正總結(jié)的質(zhì)量。一份好的總結(jié)不僅能讓上級了解工作成果，還能體現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)。那么，這樣的總結(jié)該怎么寫？
開頭部分很重要，得開門見山地表明自己的態(tài)度，比如“本人自入職以來，始終以積極主動的態(tài)度投入工作”。接著，需要具體描述在這段時間里的主要業(yè)績，包括銷售額的增長情況、客戶開發(fā)的數(shù)量以及團隊協(xié)作的表現(xiàn)。這部分內(nèi)容最好用數(shù)字說話，這樣更有說服力。比如，“上半年累計完成銷售任務(wù)120%，新增客戶群體達到30家”。
緊接著，要談一下工作中遇到的問題及解決辦法。這一步很關(guān)鍵，因為領(lǐng)導(dǎo)不僅關(guān)心結(jié)果，也關(guān)注員工面對困難時的應(yīng)對能力?？梢耘e個例子，“剛開始接觸大客戶時，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗，幾次拜訪都無功而返。后來通過參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，掌握了更多談判技巧，最終成功拿下幾個重要項目”。
除了業(yè)務(wù)上的事情，還應(yīng)該提一下自身的成長變化。比如，“這段時間讓我認識到溝通的重要性，學(xué)會了如何更好地傾聽客戶需求，并及時調(diào)整策略”。如果還有參與過一些特別的活動或者項目，也可以簡要提及，增加總結(jié)的豐富性。
至于語言表達上，建議多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更加正式。但也要注意避免堆砌太多專業(yè)詞匯，否則會讓文章變得晦澀難懂。另外，行文過程中偶爾會出現(xiàn)一些小問題，比如“這個月的銷售量比上個月增多了不少”，這里的“增多”其實可以用“增長”替代，但偶爾這樣的措辭差異不會影響整體理解。
小編友情提醒：
總結(jié)中還可以適當展望未來的工作計劃，表明自己對于未來的信心和決心。例如，“接下來的一年里，我將繼續(xù)保持現(xiàn)有的工作熱情，爭取將個人業(yè)績再提升一個臺階”。不過，這部分不宜過長，點到為止即可。
