xxxx年護(hù)理人員工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2150字
xxxx年護(hù)理人員工作總結(jié)
xxxx年護(hù)理人員工作總結(jié)1
200*年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了200*年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。
3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我****等知識(shí)。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
篇1寫作要點(diǎn)71人覺得有用
護(hù)理人員的工作總結(jié)該怎么寫？這個(gè)問題困擾了不少人。其實(shí)，總結(jié)不是簡(jiǎn)單的羅列工作內(nèi)容，而是要把自己的工作經(jīng)歷、學(xué)到的東西都梳理清楚。先從日常工作中提取關(guān)鍵事件，比如某次搶救病人時(shí)遇到的特殊情況，當(dāng)時(shí)是怎么處理的，用了什么方法，效果如何。這些具體的事例能讓總結(jié)更有說服力。
記得在整理材料的時(shí)候，要特別留意那些看似不起眼的小事。有一次我在給患者換藥，發(fā)現(xiàn)患者的傷口有點(diǎn)異常，仔細(xì)觀察后發(fā)現(xiàn)是感染了。當(dāng)時(shí)及時(shí)上報(bào)醫(yī)生，采取措施后很快控制住了情況。這樣的細(xì)節(jié)往往能反映出護(hù)理工作的細(xì)致程度。把這些零散的事情串起來，就能形成一個(gè)完整的脈絡(luò)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還要提到一些理論知識(shí)的應(yīng)用。護(hù)理工作光靠經(jīng)驗(yàn)還不夠，得結(jié)合書本上學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)。比如，我最近參加了一個(gè)關(guān)于糖尿病護(hù)理的培訓(xùn)，學(xué)到了很多新方法?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我就嘗試著用新的方式去指導(dǎo)糖尿病患者，效果還不錯(cuò)。通過這種方式，既能展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力，也能體現(xiàn)護(hù)理工作的專業(yè)性。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言表達(dá)也很重要。有些人喜歡用很復(fù)雜的句子，結(jié)果反而顯得啰嗦又難懂。我覺得簡(jiǎn)潔明了就好，把自己想表達(dá)的意思直截了當(dāng)?shù)卣f出來。有時(shí)候?yàn)榱俗非笪牟?，不小心就?huì)把句子寫得過長(zhǎng)，讀起來費(fèi)勁。比如下面這句話就有點(diǎn)問題：“由于長(zhǎng)期從事護(hù)理工作，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，因此在面對(duì)各種突發(fā)狀況時(shí)能夠迅速作出反應(yīng)?！敝虚g那個(gè)“因此”其實(shí)可以省掉，直接說“長(zhǎng)期從事護(hù)理工作，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)能迅速作出反應(yīng)”。
總結(jié)里最好能體現(xiàn)出個(gè)人的成長(zhǎng)軌跡?？梢詮膭?cè)肼殨r(shí)的懵懂狀態(tài)說起，到后來逐漸熟悉業(yè)務(wù)流程，再到現(xiàn)在的熟練掌握各項(xiàng)技能。這樣不僅展示了進(jìn)步的過程，也體現(xiàn)了持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。不過有時(shí)候會(huì)忘記提到早期的一些小目標(biāo)，比如剛開始定下的提升護(hù)理水平的目標(biāo)，后來有沒有實(shí)現(xiàn)？如果能提到這一點(diǎn)，會(huì)讓總結(jié)更加完整。
醫(yī)院護(hù)理人員年終總結(jié)怎么寫【篇2】 950字
醫(yī)院護(hù)理人員年終總結(jié)范文
天氣是越來越寒冷了，這意味著冬天的已經(jīng)來臨了，同時(shí)也意味著我們這一年的工作即將結(jié)束，面對(duì)著即將到來的____年，我得先感嘆時(shí)間過得真快，其次便是覺得自己在____年里有了不小的改進(jìn)，這對(duì)于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的，所以趁著自己還清楚的記得這些事件的時(shí)候，我來給自己這一年的護(hù)理工作做一個(gè)總結(jié)。
在幾年前，我還是一名剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，那時(shí)候我在學(xué)校的推薦下來到了咱們的xx醫(yī)院，由于我所學(xué)的是護(hù)理專業(yè)，所以我被分配到了醫(yī)院中的護(hù)理科。在這里，我先是到了熟悉了本科室的基本操作流程，然后我有輾轉(zhuǎn)到其它科室輪番實(shí)習(xí)，之前我還奇怪為什么要實(shí)習(xí)這么久，而且還去一些我根本不了解的科室實(shí)習(xí)，現(xiàn)在我懂了，這是為了讓我快速熟悉醫(yī)院的整體環(huán)境，能更好地配合各自科室，以便達(dá)到護(hù)理人員的所需要的要求。經(jīng)過大半年的實(shí)習(xí)生活后，我才算是正式成為了醫(yī)院里面的一名護(hù)理人員。從最初的新手實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在稍有小成的護(hù)理專員，我雖然在工作上取得了不小的進(jìn)步，但我也深知自己尚處于一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，哪怕已經(jīng)工作了這么些年了，可還是有許多地方需要進(jìn)步。
在____年里，醫(yī)院的工作變得忙碌了不少，首先便是明顯感覺到這一年里來醫(yī)院看病的人有所增長(zhǎng)，這說明大家對(duì)于自己的健康看的是越來越重要了，所以這也導(dǎo)致我們這些護(hù)理人員的工作量劇增，其次不少的病人都選擇在醫(yī)院里面休養(yǎng)身體，特別是在節(jié)假日里，醫(yī)院的門診區(qū)都排滿了人，人一多了，醫(yī)院里面的病床都明顯不夠用了，我們這些護(hù)理人員就得為病人們加床，遇到病人有請(qǐng)求時(shí)就得及時(shí)為他們解決。這一年里，我服務(wù)了大約400名的病人，為他們排憂解難是我的榮幸，為了能更好的展開自己的工作，我每天都會(huì)在臉上掛著笑容，爭(zhēng)取給他們展示一副積極熱情的態(tài)度，當(dāng)他們?cè)儐栆恍﹩栴}時(shí)，我也會(huì)和和氣氣且耐心的回答，正是這種專業(yè)的態(tài)度，讓我獲得了不少病人的信任與好感，他們很愿意和我打交道，這讓我的護(hù)理工作開展的很順利。
雖然自己的工作是做的越來越好了，但是我不能放松自己，因?yàn)樽o(hù)理工作關(guān)乎到了病人的身體健康，要是因?yàn)槲业氖韬鰧?dǎo)致了一些不可逆的后果的話，那就后悔也沒用了，所以在接下來的護(hù)理工作中，我會(huì)學(xué)習(xí)更多的護(hù)理知識(shí)，為病患提供更好的服務(wù)！
篇2寫作要點(diǎn)102人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理人員在年底做總結(jié)的時(shí)候，往往會(huì)覺得頭疼，因?yàn)榧纫仡櫼荒甑墓ぷ?，又要展望未來，還得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，這可不是件輕松的事。很多人覺得總結(jié)就是羅列工作內(nèi)容，其實(shí)不然，總結(jié)得講究方法。
先說說怎么梳理工作吧。護(hù)理工作瑣碎繁雜，從日常查房到處理突發(fā)狀況，每個(gè)環(huán)節(jié)都得考慮到。不妨把全年的工作分成幾個(gè)大塊，比如基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、急救技能提升之類。每一項(xiàng)工作都得仔細(xì)琢磨，哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。比如，去年開展的健康教育活動(dòng)，當(dāng)時(shí)效果不錯(cuò)，但后來反饋發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)沒到位，今年就得重點(diǎn)調(diào)整這部分內(nèi)容。
接著就是提煉成績(jī)了。成績(jī)不是吹出來的，得有事實(shí)依據(jù)。像護(hù)理質(zhì)量檢查的成績(jī)、患者滿意度調(diào)查的結(jié)果，這些都是實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù)。如果能結(jié)合一些具體案例就更好了，比如某次成功搶救危重患者的經(jīng)過，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)能力，還能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
至于不足之處，也得老老實(shí)實(shí)寫出來。比如護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃雖然制定了，但執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)時(shí)間安排不太合理，導(dǎo)致部分同事參加培訓(xùn)后消化不良。這樣的問題得提出來，不然下一年還會(huì)繼續(xù)犯同樣的毛病。還有些細(xì)節(jié)上的疏漏，比如交接班記錄偶爾會(huì)漏掉重要信息，這些問題要是不改，以后還是會(huì)出狀況。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言表達(dá)也很關(guān)鍵。別光用官方套話，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。比如，“在新的一年里，我們將進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量”這種話太籠統(tǒng)，不如具體點(diǎn)，“針對(duì)去年患者投訴較多的問題，我們計(jì)劃增加夜班護(hù)士與患者的溝通時(shí)間，確保每位患者的需求都能及時(shí)得到回應(yīng)”。這樣寫既具體又實(shí)在，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)認(rèn)可。
還有一個(gè)容易忽略的地方，就是總結(jié)里得帶上對(duì)未來的規(guī)劃。護(hù)理工作是個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，不能只盯著眼前的成績(jī)。比如今年可以嘗試引入新的護(hù)理管理模式，或者組織更多跨科室的學(xué)習(xí)交流會(huì)，這些都可以寫進(jìn)去。不過要注意，目標(biāo)得切合實(shí)際，別提什么“世界一流的護(hù)理水平”這種不靠譜的話。
小編友情提醒：
寫完之后最好找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，可能自己覺得沒問題，但別人一眼就能看出漏洞。尤其是語法問題，有時(shí)候自己檢查不出來，多雙眼睛幫忙總是好的。要是條件允許的話，還可以請(qǐng)教一下科室主任或者資深護(hù)士長(zhǎng)，聽聽他們的意見，畢竟他們經(jīng)驗(yàn)豐富。
護(hù)理人員培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1900字
中醫(yī)護(hù)理工作，是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的重要方面，為更好的推動(dòng)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作的扎實(shí)開展，讓簡(jiǎn)、便、廉、驗(yàn)的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作服務(wù)于廣大群眾，結(jié)合我科實(shí)際現(xiàn)將____年護(hù)理人員中醫(yī)培訓(xùn)總結(jié)如下：
一、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)方面
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查評(píng)估細(xì)則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》。
2、組織學(xué)習(xí)了《中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)單病種護(hù)理常規(guī)。
2、每位護(hù)士都積極參加醫(yī)院及科室組織的各種形式的中醫(yī)護(hù)理理論知識(shí)培訓(xùn)，及完成了護(hù)理人員西學(xué)中的100學(xué)時(shí)。
3、每月一次中醫(yī)護(hù)理常規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和每月一次的中醫(yī)理論知識(shí)考核，人人過關(guān)，人人掌握。
5、每月的護(hù)理查房運(yùn)用中醫(yī)辨證施護(hù)的方法進(jìn)行，提高了護(hù)理人員辨證施護(hù)的能力。
二、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)方面
1、護(hù)理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護(hù)理操作技能及相關(guān)知識(shí)，如：熱奄包、耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應(yīng)癥、禁忌癥，并運(yùn)用于臨床。
2、隔月一次的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核，人人過關(guān)。
3、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作抓落實(shí)，每月的中醫(yī)適宜技術(shù)操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總?cè)藬?shù)的75%以上，患者滿意度調(diào)查顯示：良好。
三、專科專病中醫(yī)特色培訓(xùn)方面
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)了本科室常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及骨科專病護(hù)理常規(guī)，護(hù)理人員熟練的掌握相關(guān)知識(shí)。
2、護(hù)理人員能運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識(shí)為患者提供中醫(yī)藥特色的康復(fù)知識(shí)和健康指導(dǎo)。
3、每月按時(shí)完成本科室單病種病歷份，病歷的書寫要求體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)。
四、存在的不足
1、護(hù)士長(zhǎng)、專業(yè)組長(zhǎng)、主管護(hù)士三級(jí)質(zhì)控體系監(jiān)查力度不低年資護(hù)士對(duì)中醫(yī)特色的整體護(hù)理落實(shí)不到位，辯證施護(hù)的能力有待提高。
2、護(hù)理文書中中醫(yī)特色體現(xiàn)不夠明顯，中醫(yī)專業(yè)術(shù)語的運(yùn)用不夠。
篇3寫作要點(diǎn)94人覺得有用
護(hù)理人員的培訓(xùn)工作是提升專業(yè)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而如何寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)，往往能反映出工作的成效和反思深度。要想寫好這份總結(jié)，關(guān)鍵在于將培訓(xùn)過程中的重點(diǎn)內(nèi)容提煉出來，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要突出實(shí)用性。
在開始撰寫之前，先整理好所有的培訓(xùn)資料，包括課程安排、參與人數(shù)、培訓(xùn)目標(biāo)等基本信息。這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以幫助梳理思路，避免遺漏重要細(xì)節(jié)。例如，某次培訓(xùn)針對(duì)護(hù)理人員的操作技能進(jìn)行了強(qiáng)化練習(xí)，那么這部分內(nèi)容就應(yīng)詳細(xì)記錄下來。當(dāng)然，數(shù)據(jù)的羅列只是第一步，更重要的是結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。如果發(fā)現(xiàn)某些操作流程存在偏差，就需要具體指出偏差點(diǎn)，并提出改進(jìn)措施。
接下來就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的部分。這里需要注意的是，不要僅僅停留在表面現(xiàn)象上，而是要深入挖掘背后的原因。比如，某次培訓(xùn)效果不佳，可能是因?yàn)橹v師的講解方式不夠生動(dòng)，也可能是因?yàn)閷W(xué)員本身的基礎(chǔ)參差不齊。這時(shí)，就要從多個(gè)角度去剖析問題所在，而不是簡(jiǎn)單歸結(jié)為“老師講得不好”或者“學(xué)員態(tài)度有問題”。
除了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還應(yīng)該包含一些具體的案例分享。通過真實(shí)的案例，可以讓讀者更直觀地感受到培訓(xùn)的實(shí)際作用。比如，可以選取一位學(xué)員在接受培訓(xùn)后成功處理了一起突發(fā)狀況的例子，用以證明培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用價(jià)值。不過，在描述案例時(shí)，要注意保護(hù)個(gè)人隱私，不可透露過多個(gè)人信息。
寫總結(jié)時(shí)難免會(huì)遇到一些小問題。例如，有時(shí)為了趕時(shí)間，可能會(huì)忘記檢查文檔格式是否統(tǒng)一；又或者是在敘述過程中，不小心用錯(cuò)了專業(yè)術(shù)語。這些都是正?，F(xiàn)象，只要不影響整體表達(dá)即可。畢竟，總結(jié)的目的不是追求完美無瑕，而是真實(shí)反映整個(gè)培訓(xùn)的過程和成果。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于培訓(xùn)中存在的不足之處，不必遮掩，但也不要夸大其詞。適度的批評(píng)能夠體現(xiàn)出工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，但過頭的話反而會(huì)顯得不夠客觀。因此，在提及問題時(shí)，最好能給出相應(yīng)的解決方案，這樣既展現(xiàn)了負(fù)責(zé)的態(tài)度，也能為后續(xù)的工作提供參考。
小編友情提醒：
別忘了附上相關(guān)的圖片或表格，這能讓總結(jié)更加豐富多彩。一張清晰的圖表，往往比冗長(zhǎng)的文字更能傳遞信息。比如，可以用柱狀圖展示不同科室的培訓(xùn)參與率，或者用餅圖呈現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容所占的比例。這樣一來，不僅增加了視覺沖擊力，也便于領(lǐng)導(dǎo)快速把握全局。
護(hù)理部門人員年終總結(jié)模板怎么寫【篇4】 1250字
時(shí)間如梭，光陰似箭，不知不覺，又是一年。過去的一年在院領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過全科人員共同努力，骨科工作有了一定的進(jìn)步。
一全科（分骨1，骨2科）全年業(yè)務(wù)收入331萬元，全年消耗97萬元，門診就診人數(shù)xxxxx人次，收住院病人數(shù)2038人次，手術(shù)例數(shù)1160人次，床位使用率97%，床位周轉(zhuǎn)次數(shù)2.11，治愈率89%，平均住院天數(shù)12.25.全體工作人員通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，新樹形象，努力工作，有效保障人民生命安全，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益雙贏。
二科室管理方面
1組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)
如：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《輸血法》，《傳染病防治法》，《醫(yī)療事故防治處理?xiàng)l例》，《抗菌藥物的應(yīng)用指導(dǎo)原則》等。
2組織學(xué)習(xí)十五項(xiàng)核心制度，以此為抓手對(duì)照?qǐng)?zhí)行，認(rèn)真落實(shí)。包括：首診負(fù)責(zé)制度，三級(jí)醫(yī)師查房制度，疑難病例討論制度，分級(jí)護(hù)理制度，術(shù)前討論制度，醫(yī)患溝通制度，病歷書寫與管理制度等。根據(jù)以往容易出現(xiàn)的問題與不足，我們?cè)谛g(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)操作術(shù)后管理等細(xì)節(jié)都做了一些改變。
①術(shù)前檢查更全面，如：老年病人必須檢查胸片，心臟彩超，雙下肢及頸動(dòng)脈彩超，心肌酶，血?dú)夥治?，血糖分析等?/p>
②術(shù)前準(zhǔn)備更充分，老年病人的心肺功能改變是我們必須要做的，如：超聲霧化，吹氣球，憋氣實(shí)驗(yàn)，床上翻身拍背，咳嗽，以及內(nèi)科指導(dǎo)下的心肺功能改善等。③術(shù)前集體閱片，大家一起討論每一例如何內(nèi)固定，每一種內(nèi)固定方法各有何優(yōu)缺點(diǎn)，手術(shù)以后應(yīng)該注意什么問題。
④為防止醫(yī)院感染術(shù)前病人洗澡，護(hù)士指導(dǎo)下的皮膚清洗，接病人時(shí)更換床單，手術(shù)人員加強(qiáng)無菌觀念，認(rèn)真洗手消毒，大手術(shù)帶雙手套，手術(shù)區(qū)貼膜。手術(shù)操作以“保護(hù)病人的組織如保護(hù)自己的眼睛一樣”為理念，力爭(zhēng)做到微創(chuàng)操作，從切開，結(jié)扎，止血，縫合每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，認(rèn)真落實(shí)。
⑤術(shù)后管理爭(zhēng)取不留死角，如：以前大家不太注意術(shù)后交接病人，我們要求主管醫(yī)師或者值班醫(yī)師加護(hù)士必須陪同手術(shù)室麻醉師交接好病人，了解用藥情況以及生命體征情況，放置好病人體位，接好各種引流，然后在去下醫(yī)囑。為防止術(shù)后深靜脈血栓形成，醫(yī)生護(hù)士都建立起讓病人“動(dòng)”起來的理念，鼓勵(lì)病人多運(yùn)動(dòng)。另外全科醫(yī)護(hù)人員改變以前“做了手術(shù)還能不疼？”的理念。努力做到無痛治療。
以上點(diǎn)滴其實(shí)都是每個(gè)醫(yī)生應(yīng)該做的，但落到實(shí)處才是真！
展望未來，骨科面臨著許多考驗(yàn)：競(jìng)爭(zhēng)的日趨加?。患夹g(shù)進(jìn)步的緩慢；傳統(tǒng)骨傷病人的減少；新業(yè)務(wù)骨病手術(shù)治療的潛力尚未發(fā)揮；含有基礎(chǔ)病的老年骨科病人的增多等等，都在考驗(yàn)著骨科一班人得智慧，我們覺得任重而道遠(yuǎn)！
新的一年
①我們要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造品牌，通過提高責(zé)任心強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好每例手術(shù)，減少醫(yī)療差錯(cuò)等手段。造就一個(gè)病人信得過，有著一個(gè)良好口碑的骨科。
②做好宣傳工作，積累資料，膝關(guān)節(jié)，髖關(guān)節(jié)的置換，脊柱骨折，椎間盤手術(shù)切除，爭(zhēng)取制作以上幾個(gè)方面的專題片，在洪洞電視臺(tái)或利用院內(nèi)電視做好宣傳工作，擴(kuò)大科室知名度，影響力。
③利用好醫(yī)療聯(lián)合體這個(gè)平臺(tái)，采用走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)技能，向關(guān)節(jié)專業(yè)，脊柱專業(yè)的深度和廣度進(jìn)軍。世上無難事，我們會(huì)迎難而上。
篇4寫作要點(diǎn)199人覺得有用
護(hù)理部門的年終總結(jié)是很重要的工作匯報(bào)材料，它能幫助大家回顧一年來的成績(jī)和不足，為未來的工作打下基礎(chǔ)。寫這種總結(jié)的時(shí)候，首先要弄清楚總結(jié)的目標(biāo)是什么，是展示團(tuán)隊(duì)的成績(jī)，還是分析存在的問題？目標(biāo)不同，側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣。
在收集資料的時(shí)候，要注意從多個(gè)角度去整理數(shù)據(jù)。比如護(hù)理質(zhì)量的提升情況，可以看看患者滿意度調(diào)查表，還有護(hù)理事故的發(fā)生率。要是只盯著某一方面的數(shù)據(jù)，就可能忽略掉其他重要的信息。另外，平時(shí)的一些小記錄也不能忽視，像護(hù)士們?cè)谌粘９ぷ髦杏龅降膯栴}和解決辦法，這些都是寶貴的素材。
寫總結(jié)的時(shí)候，建議先列出一個(gè)大綱，把想說的主要內(nèi)容都列出來。這樣既能保證條理清晰，又能防止遺漏重要內(nèi)容。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)原來計(jì)劃好的順序不太合適，這時(shí)候就需要調(diào)整一下了。比如說一開始打算先寫培訓(xùn)的情況，后來覺得還是先把護(hù)理質(zhì)量的總體評(píng)價(jià)放在前面比較好。
引用數(shù)據(jù)的時(shí)候要確保準(zhǔn)確無誤，因?yàn)檫@關(guān)系到總結(jié)的可信度。如果手頭的數(shù)據(jù)來源比較多，最好能核對(duì)幾遍，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。有時(shí)候數(shù)字看起來差不多，但其實(shí)是有區(qū)別的。比如去年的護(hù)理投訴率為百分之三，今年變成了百分之三點(diǎn)五，這個(gè)小小的增長(zhǎng)背后可能隱藏著一些需要關(guān)注的問題。
對(duì)于護(hù)理工作中的亮點(diǎn)，一定要詳細(xì)描述?？梢杂镁唧w的例子來說明，比如某個(gè)護(hù)士在緊急情況下如何快速反應(yīng)，成功挽救了一位病人的生命。這樣的例子不僅能讓總結(jié)更有說服力，也能激勵(lì)其他同事。不過有時(shí)候在描述過程中可能會(huì)不小心用錯(cuò)了詞，比如把“成功”寫成了“勝利”，雖然不影響理解，但還是應(yīng)該注意檢查。
總結(jié)中提到的問題部分也要客觀真實(shí)，不能一味地回避矛盾。比如護(hù)理工作中可能存在的一些制度執(zhí)行不到位的情況，或者是某些設(shè)備維護(hù)不及時(shí)導(dǎo)致的問題。這些問題的提出不是為了指責(zé)誰，而是為了讓管理層意識(shí)到改進(jìn)的空間在哪里。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好能找?guī)讉€(gè)同事幫忙審閱一下。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題，比如某個(gè)地方表述得不清楚，或者是一些專業(yè)術(shù)語使用不當(dāng)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)忛喨颂岢龅男薷囊庖娨膊灰欢ǘ己侠?，這就需要結(jié)合實(shí)際情況做出判斷。
護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇5】 1000字
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼，一年的時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面：
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二在業(yè)務(wù)方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì)，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出 護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視?huì)用我的愛心耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇5寫作要點(diǎn)200人覺得有用
護(hù)理工作繁雜而細(xì)致，要寫好一份個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，確實(shí)需要一定的技巧。先說下開頭部分，可以從近期的工作情況說起，把這段時(shí)間內(nèi)完成的主要任務(wù)羅列出來。比如，參與了多少次大型護(hù)理活動(dòng)，處理過哪些突發(fā)事件，還有就是日常工作中遇到的一些新問題。這一步很重要，得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這段時(shí)間都干了些什么。
接著就可以談?wù)劸唧w的做法了。每個(gè)任務(wù)的具體流程，用了什么方法，采取了哪些措施，效果如何，這些都是需要詳細(xì)記錄的。尤其是那些比較棘手的問題，是怎么一步步解決的，最好能舉幾個(gè)例子。這樣不僅能展示你的專業(yè)能力，還能體現(xiàn)出你在面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度和決心。
再來說說團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，很多時(shí)候都需要和其他同事配合完成。所以在這份總結(jié)里，應(yīng)該提到自己在團(tuán)隊(duì)里的角色，是如何協(xié)助其他成員工作的，有沒有主動(dòng)承擔(dān)額外的任務(wù)。如果和同事之間有過意見分歧，又是怎么溝通協(xié)調(diào)的，這些細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)你的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
接下來就是關(guān)于學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的部分了。護(hù)理是個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，新技術(shù)、新理念層出不窮。這段時(shí)間里，自己是不是參加了一些培訓(xùn)或者講座，學(xué)到了什么新的知識(shí)和技能。把這些都寫進(jìn)去，一方面表明自己一直在努力提升，另一方面也能為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
工作中難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。比如有時(shí)候病人的情況比較復(fù)雜，護(hù)理起來特別費(fèi)勁；或者是資源有限，難以滿足所有的需求。這時(shí)候就需要冷靜分析，找出原因，看看是流程上的問題還是資源分配不合理。然后提出一些建議，比如改進(jìn)現(xiàn)有的工作流程，或者申請(qǐng)更多的支持。這不僅能幫助解決問題，也是對(duì)自己工作的一種反思。
小編友情提醒：
記得要把整個(gè)報(bào)告梳理一下，確保沒有遺漏重要的信息。檢查一下有沒有錯(cuò)別字，語句是否通順。雖然我剛才強(qiáng)調(diào)了不用太擔(dān)心語法問題，但太過明顯的錯(cuò)誤還是會(huì)影響整體印象的。另外，寫完之后最好能放一放，過幾天再拿出來看看，說不定會(huì)有新的想法冒出來，對(duì)報(bào)告進(jìn)行進(jìn)一步完善。
希望以上的建議對(duì)你有所幫助。其實(shí)寫總結(jié)的過程也是一個(gè)自我審視的過程，通過回顧過去的工作，能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。
護(hù)理人員年終工作個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 2000字
春花秋實(shí)，寒暑往來，我們將迎接來又一個(gè)春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此xx年的護(hù)理工作將總結(jié)如下，其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。
在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對(duì)沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng)，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。
二、堅(jiān)持以等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)指南，提升管理工作。
借等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的東風(fēng)，以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南，制定了護(hù)理部及及護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等，使護(hù)理工作做到有章可尋，有據(jù)可依。各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開，確實(shí)通過規(guī)范的管理，使科室護(hù)士長(zhǎng)心里明白了該干什么，如何干，例會(huì)每月開2～4次；護(hù)理工作會(huì)議業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每季參加一次；每月進(jìn)行檢查工作匯報(bào)總結(jié)一次；質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次；每季召開教學(xué)例會(huì)一次；護(hù)理部每季對(duì)中重度缺陷進(jìn)行分析一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，護(hù)理部每季一次，護(hù)士長(zhǎng)夜間查房每月反饋一次，護(hù)理查房大查房一次，各科定自查二次，質(zhì)量分析會(huì)及缺陷分析會(huì)各科室每月一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動(dòng)使護(hù)理問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，確保了全年護(hù)理安全無事故，重度缺陷為零。
三、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作。
人性化護(hù)理工作在我院將進(jìn)兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護(hù)理糾紛為零。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。
四、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。
醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績(jī)，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次；護(hù)理查房每科二次，全院大查房一次；每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次；積極開展科研活動(dòng)，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見成效；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí)、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
五、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng)，提高大家的積極性，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。
一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面：
護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。
2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目。
4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。
5.流程及問題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo)：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%.
護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%
基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%
特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%護(hù)理文書書寫合格率≥90%
急救物品完好率100%
常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%
一次性注射器、輸液（血）器焚燒100%
褥瘡發(fā)生次數(shù)0
護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0
xx年，護(hù)理工作將借醫(yī)院評(píng)審之風(fēng)，向一個(gè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理勞動(dòng)效率，提高護(hù)理工作的落實(shí)力，將護(hù)理工作做好、做細(xì)，做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，為清華醫(yī)院醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審達(dá)標(biāo)做到自己的成績(jī)。
篇6寫作要點(diǎn)117人覺得有用
護(hù)理人員在年終寫工作總結(jié)的時(shí)候，需要把這一年的具體工作情況梳理清楚，這不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是對(duì)未來工作的鋪墊。工作內(nèi)容通常包括日常護(hù)理、患者溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。寫總結(jié)時(shí)，要先列出全年的主要任務(wù)，比如每個(gè)月的重點(diǎn)工作是什么，這樣能幫助理清思路。
比如，護(hù)理人員在日常工作中要關(guān)注患者的病情變化，及時(shí)記錄護(hù)理記錄，這很重要。另外，對(duì)于一些特殊病例，護(hù)理人員需要和醫(yī)生保持密切聯(lián)系，確保治療方案能夠順利實(shí)施。在這個(gè)過程中，護(hù)理人員還要學(xué)會(huì)處理突發(fā)狀況，有時(shí)候病人情緒不穩(wěn)定，這時(shí)候就需要耐心地安撫他們，讓他們配合治療。
在總結(jié)時(shí)，除了寫明做了哪些事，還需要談?wù)勛约旱捏w會(huì)。比如通過一年的工作，護(hù)理人員可能發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，像是對(duì)新儀器的操作還不夠熟練，或者是在面對(duì)復(fù)雜病例時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這些問題，護(hù)理人員可以在下一年制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升自己的專業(yè)能力。
有時(shí)候，護(hù)理人員在總結(jié)中會(huì)提到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，它需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。所以，護(hù)理人員應(yīng)該感謝同事的支持，也反思自己是否在團(tuán)隊(duì)合作中盡到了應(yīng)有的責(zé)任。如果存在溝通上的問題，可以嘗試改善，畢竟良好的團(tuán)隊(duì)氛圍有助于提高工作效率。
寫總結(jié)時(shí)要注意語言表達(dá)，既要簡(jiǎn)潔又要全面。有些護(hù)理人員可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫，草草寫下幾條簡(jiǎn)單的事項(xiàng)，但這顯然不夠。最好的辦法是提前規(guī)劃好時(shí)間，把想說的話都整理出來，然后再慢慢精簡(jiǎn)，確保每一條內(nèi)容都是經(jīng)過深思熟慮的。不過有時(shí)候，護(hù)理人員可能會(huì)忘記檢查一遍，結(jié)果發(fā)現(xiàn)句子不通順，或者詞語搭配不太恰當(dāng)，這就需要多花點(diǎn)心思去修改了。
