公司新員工個人培訓總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質(zhì)上節(jié)剩
同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事;第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
公司新員工個人培訓總結(jié)范文篇三
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
篇1寫作要點163人覺得有用
寫總結(jié)這類東西，說到底得看你的工作性質(zhì)。比如說剛進公司的新人，頭一回參加培訓，那總結(jié)就該圍繞著學到的東西展開。開頭部分，大致可以提一下這次培訓的基本情況，包括時間地點啥的，還有誰主講的，別忘了把培訓的主題也寫上。這樣能讓看的人有個大概印象。
培訓內(nèi)容這一塊兒得細一點。你得把自己學到的關(guān)鍵點都梳理出來，最好能按類別分一下。像是業(yè)務流程，規(guī)章制度，還有那些實用的小技巧，都得記下來。要是有不明白的地方，也得寫上去，這說明你還挺認真的。不過這里邊可能有些地方會有點繞，比如某些步驟順序搞混了，或者某個概念理解得不太透徹，但這很正常，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出來你有去思考。
接下來就是結(jié)合自身情況的部分。你可以談談這些新知識對自己工作的幫助，比如以前遇到的問題現(xiàn)在能不能用新的辦法解決，或者以后再碰到類似的情況該怎么處理。這部分很重要，因為它體現(xiàn)出了你的主動性。當然，也可能在這里出現(xiàn)一些小偏差，比如把某個案例記錯了細節(jié)，或者是把某項技能的應用場景搞混了，但只要你態(tài)度誠懇，這點小問題不會影響大局。
書寫注意事項：
別忘了加上一點自己的想法。比如對這次培訓的感受，覺得哪些地方特別有用，哪些地方還可以改進。這會讓總結(jié)看起來更有深度。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為趕時間而漏掉一些重要環(huán)節(jié)，或者是忘記調(diào)整下語氣，顯得有點生硬，但只要整體思路清晰就行。
小編友情提醒：
檢查一下有沒有錯別字之類的。這一步其實挺關(guān)鍵的，畢竟錯字太多會影響閱讀體驗。不過有時候也會出現(xiàn)疏忽，比如把“報告”打成了“報高”，或者數(shù)字寫錯位置，這些都是需要注意的地方。總而言之，寫總結(jié)是個細致活兒，既要全面又要真實，這樣才能起到應有的作用。
公司新員工個人培訓工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
入職_____公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談談我的工作情況。
#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本?？偲饰隽似髽I(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的.事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事;第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
公司新員工個人培訓
篇2寫作要點239人覺得有用
在職場里，總結(jié)這種東西特別重要，尤其是新員工剛?cè)肼毜臅r候，很多東西都得慢慢摸索，最后還得做個總結(jié)，不然領(lǐng)導也不知道你到底學到了什么。寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作內(nèi)容過一遍腦子，哪些事干了，哪些沒干，心里得有個底。
比如，剛進公司那會兒，我就被安排去熟悉各種辦公軟件，excel什么的，我一開始覺得挺簡單的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)好多快捷鍵壓根不會，就只能慢慢試，最后總算搞明白了。還有就是部門里的業(yè)務流程，最開始總是記不住，后來就專門做了個筆記，每天下班前看看，現(xiàn)在想起來也輕松多了。這些事都得寫到總結(jié)里，不然領(lǐng)導還以為你啥都沒學到。
書寫注意事項：
總結(jié)里不能光說工作上的事，還得提提自己的感受，比如遇到困難是怎么克服的。像有一次做報表，數(shù)據(jù)老是出問題，折騰了好幾天才弄好，當時真是急得不行，后來靜下心來檢查才發(fā)現(xiàn)是公式寫錯了，重新改了一下就ok了。這種經(jīng)歷也很重要，能讓領(lǐng)導知道你是怎么成長的。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會有點麻煩，像是有些事情當時覺得挺重要的，可寫的時候卻想不起來具體細節(jié)了，這就得翻翻之前的記錄。我以前就遇到過這種情況，某天突然要寫總結(jié)，結(jié)果腦子里一片空白，最后只好找來筆記本，一點一點回憶，總算湊齊了內(nèi)容。
寫總結(jié)的時候最好能帶上點數(shù)字，這樣顯得更有說服力。像我參加過幾次培訓，一共去了多少次，每次學到什么，最后匯總一下，這樣領(lǐng)導一看就知道你投入了多少精力。當然，數(shù)字不能亂寫，得真實，不然反倒不好。
不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)也會犯些小毛病，比如有時候?qū)懼鴮懼团茴}了，寫著寫著又忘了重點。有一次我寫總結(jié)，本來想寫工作上的事，結(jié)果寫著寫著就開始吐槽同事了，后來領(lǐng)導看了還專門提醒我，讓我以后注意別把私人情緒帶進去。
公司新員工培訓學習總結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
很高興能加入集團這個大家庭中，在這里我感受到了家一樣的溫情，領(lǐng)導們都很和藹可親，象長輩一樣的帶領(lǐng)著我們，讓我感覺我不再是一個獨體，而是在一個集體中，榮辱與共，就算有什么困難也是大家一起擔當。讓我有了信任的感覺，也覺得心理踏實多了，不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前沖，大步往前邁。這樣才能把事情做好。
經(jīng)過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西，關(guān)于幼教以及做人的道理，人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力，發(fā)奮圖強，用自己的雙手為自己創(chuàng)造，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長的，接受新鮮的事物，勇于挑戰(zhàn)，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的。
在培訓中首先提到的是自信，我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什么都不懂，那時候剛進幼兒園一點都不自信，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣，不敢跟家長講話生怕說錯話，越是這樣其實工作中問題越來越多，家長對我不了解也不信任，園長找了我?guī)状?，在談話中我也一直低著頭，很沒自信，工作也沒精打采的，每天就是摸不著頭腦，工作也很累，很不開心。經(jīng)過幾年的鍛煉，我明白了工作是需要你主動去找其中的奧秘的，每個行業(yè)都有每個行業(yè)的難處，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的，它就決定了你的人生，從此以后我不再害怕，我相信你的努力付出總會有回報的，首先你得給自己一個計劃我要收獲什么，只要是正當?shù)模欢ㄒθミ_成，我慢慢的變的自信起來，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后。。。。。。
然后就是使命與責任，我覺得我一直以來都很有責任感，我是家里的老大家里經(jīng)濟條件并不寬裕，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責任，盡我所能的幫助爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書，將自己的每月工資寄回家，希望能為家人減輕點負擔，而后就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對于我們這些未為人母的女孩來說是最大的挑戰(zhàn)，也是我們挑起的最大的責任，我們得對家長孩子負責，為整個社會負責，我們的工作是偉大的，責任是重大的。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的。
接下來就是健康了，我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意，學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間，把心態(tài)調(diào)整好，沒什么大的健康問題，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康，孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的，體弱的幼兒需要我們更多的呵護和關(guān)愛，還有就是及時的為幼兒增減衣物，培養(yǎng)他們健康的心理，是我們的責任和義務。
最后是團結(jié)了，其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外，其次就是他有沒有一個優(yōu)秀的團隊，好的團隊比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實他的實力，團隊的力量是可怕的，團結(jié)一致，大家一條心，有什么事情大家一起分擔，那么就說明這個人已經(jīng)成功了一半了，在xx我已經(jīng)感受到了團隊的凝聚力，我相信xx明天會更美好，更成功。
篇3寫作要點112人覺得有用
在公司做新員工培訓的時候，寫一份總結(jié)是很有必要的?？偨Y(jié)不是心得，也不是那種空洞的范文，它需要結(jié)合自己的實際工作經(jīng)歷和學到的知識點。一開始可能覺得無從下手，其實只要理清思路，把學到的東西整理出來就行。
培訓期間，大家接觸了不少專業(yè)術(shù)語，比如崗位職責、團隊協(xié)作、時間管理之類的。這些東西不能只停留在聽懂的層面，得動手記錄下來。比如說時間管理這部分，就涉及到如何規(guī)劃日程表，合理分配任務優(yōu)先級。如果沒記下來，過段時間可能就忘光了。另外，還有些細節(jié)需要注意，像文件歸檔這類小事，看似不起眼，但長期積累下來會影響工作效率。
寫總結(jié)的時候，可以先把筆記拿出來，看看哪些是重點。記得要突出關(guān)鍵點，不要啰嗦。像培訓中提到的一些案例分析，最好能結(jié)合自己的理解寫進去。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷茴}，比如本來想說時間管理的技巧，結(jié)果不知不覺扯到溝通方式上了。這種情況就要及時調(diào)整，重新聚焦到主題上來。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候可能會遇到措辭不當?shù)那闆r。比如把“提高效率”寫成了“提升效率”，雖然意思差不多，但讀起來總覺得別扭。還有些地方可能會漏掉一些重要的步驟，導致表達不清楚。這都是正?，F(xiàn)象，多檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)問題。
培訓中學到的東西很多，不可能一下子全記住。所以總結(jié)不能太倉促，得給自己留足夠的時間去梳理。像那些重要會議紀要、培訓手冊之類的資料，最好能拍照保存下來，方便后續(xù)查閱。當然，也不能完全依賴這些材料，還是要靠自己用心去體會。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好找同事幫忙看看。他們可能會提出一些新的視角，讓你發(fā)現(xiàn)之前忽略的地方。這樣不僅能提升總結(jié)的質(zhì)量，還能增進彼此間的交流。
公司新員工入職培訓的個人總結(jié)怎么寫【篇4】 2550字
入職培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。以下是新員工入職培訓后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié)：
一、 培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、 培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓，我對公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇4寫作要點156人覺得有用
對于剛?cè)肼毜男聠T工來說，寫好一份個人總結(jié)并不難，但確實需要一些技巧。剛開始接觸這項工作的時候，可能有些人會感到有點迷茫，不知道從哪里下手。其實總結(jié)的核心就是把自己的學習成果梳理清楚，把學到的東西整理出來，這樣既方便自己回顧，也能讓領(lǐng)導了解你的成長。
寫總結(jié)的時候，可以先把這段時間的工作內(nèi)容羅列一下，比如參加了哪些培訓課程，學到了什么技能，遇到過什么問題，又是如何解決的。把這些事情一條條地記下來，就能形成一個初步的框架。當然，光列清單還不夠，還得對這些內(nèi)容進行歸納和提煉，找出其中的關(guān)鍵點。比如，如果參加了好幾個項目管理方面的培訓，就要想想這些培訓到底教會了你什么，是學會了如何制定計劃，還是掌握了風險控制的方法，或者是明白了團隊協(xié)作的重要性。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能提到一些具體的例子。比如在某個培訓中學到了一個新的軟件操作方法，結(jié)果在實際工作中就用上了這個技能，提高了工作效率。這樣的例子能讓總結(jié)更有說服力，也更能體現(xiàn)自己的學習成果。不過，有時候在描述具體案例的時候，可能會不小心漏掉了一些細節(jié)，這可能是由于當時沒太留意，或者是記錄得不夠全面，但這并不是大問題，只要不影響整體表達就行。
除了寫清楚學到了什么，還應該反思一下自己的不足之處。每個人在學習過程中都會遇到瓶頸，關(guān)鍵是要正視這些問題?？梢栽囍治鲆幌略颍且驗榛A知識掌握得不夠扎實，還是因為缺乏實踐經(jīng)驗？找到問題所在后，就可以有針對性地去改進。當然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙蝗煌涀约合胝f什么，這時候不妨停下來深呼吸一下，理清思路再繼續(xù)寫，這樣就不會偏離主題了。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)的整體格式是否整齊。字體大小、段落間距這些小細節(jié)雖然看似無關(guān)緊要，但實際上會影響閱讀體驗。如果時間允許的話，還可以請同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒想到的建議。不過要注意的是，別人的意見只能作為參考，最終還是要結(jié)合自己的實際情況來決定怎么修改。
電力公司新員工入職培訓總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。
此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領(lǐng)導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導對我們新員工的重視和關(guān)愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。
通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。
很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎
篇5寫作要點159人覺得有用
對于剛進入電力公司的新員工來說，參加入職培訓是很重要的環(huán)節(jié)。這不僅能讓新人快速熟悉工作環(huán)境，還能幫助他們了解公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程。寫好一份入職培訓總結(jié)，既要體現(xiàn)個人的學習成果，也要反映出對工作的態(tài)度和認識。
一開始得明確總結(jié)的目的，不是為了應付差事，而是對自己這段時間學習情況的一個回顧。比如可以先簡單介紹下這次培訓的主要內(nèi)容，像安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)知識、還有團隊協(xié)作的重要性。這些內(nèi)容都很基礎，但卻是以后工作的基石。記得要把學到的東西用自己的話重新組織一下，這樣顯得更真實，而不是照搬培訓材料。
培訓期間肯定有不少心得體會，把這些東西寫進去會讓總結(jié)更有分量。比如說通過這次培訓，我意識到安全生產(chǎn)有多么重要，哪怕是一點點疏忽都可能帶來嚴重的后果。又或者了解到溝通協(xié)調(diào)在團隊合作中的作用，以前總覺得只要埋頭干活就行，現(xiàn)在覺得跟同事保持良好交流特別關(guān)鍵。
不過有些細節(jié)需要注意，像記錄的時候不要光顧著記筆記，有時候聽講更重要。有些人就容易犯這樣的問題，明明老師講得很清楚了，結(jié)果因為忙著記筆記反而沒聽明白。還有就是不要忽略現(xiàn)場演示的部分，很多實用技巧只能通過實際操作才能掌握，只靠理論理解是不夠的。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要結(jié)合自身的情況，不能千篇一律。如果某個環(huán)節(jié)對你觸動很大，不妨詳細描述一下當時的情景和感受。比如有次演練讓我印象深刻，當時模擬突發(fā)故障處理，大家分工明確、配合默契，最終順利解決問題。這種經(jīng)歷能很好地展現(xiàn)你的成長和進步。
總結(jié)不能只是單純地羅列知識點，還需要有自己的思考?？梢栽囍治鲆幌伦约耗壳按嬖诘牟蛔阒帲热鐚δ承I(yè)術(shù)語還不夠熟悉，或者在實際操作中有過幾次失誤。這些問題都需要在今后的工作中逐步改進。
小編友情提醒：
別忘了表達對未來工作的期待。畢竟經(jīng)過這次培訓，大家對未來的工作應該都有了自己的規(guī)劃?？梢哉f希望自己能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實踐中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這樣既顯得積極向上，也能給領(lǐng)導留下良好的印象。
公司新員工培訓總結(jié)500字怎么寫【篇6】 1200字
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都透過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的就應感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。透過這次的培訓學習，最后明白了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到此刻的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還明白了煉鋼的工藝過程，明白了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后透過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并明白了漣鋼有著比較復雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了，但是我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也就應主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們十分重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。透過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的到達了恐怖的程度，這次我們學習了該怎樣去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了就應如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼就應怎樣好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。透過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
篇6寫作要點194人覺得有用
關(guān)于新員工培訓總結(jié)，大家可能覺得沒啥特別的，照著模版填一下就行。其實不然，要是想寫出點門道，得有點講究。開頭，得把背景說清楚，比如說這次培訓是在什么情況下搞起來的，是為了提升哪方面的技能。這部分最好別太啰嗦，點到為止就好。
接著就該寫培訓的具體內(nèi)容了。這部分得有點專業(yè)味兒，得讓人看出你是懂行的。比如說培訓涉及到了哪些技術(shù)環(huán)節(jié)，用了哪些方法去教。如果能提到一些具體的例子就更好了，這樣顯得更有說服力。但這里有個小問題需要注意，有些人在描述的時候容易漏掉細節(jié)，只顧著講大框框，這就不太好。
然后就是效果評估啦。這一塊兒得實事求是，不能光說好話。得結(jié)合實際情況來說，培訓到底有沒有達到預期目標，有沒有人提出意見。如果有改進的地方，也得提出來。不過這里頭可能有人會犯個錯，就是把反饋說得太絕對化了，比如“大家都很滿意”，這樣的說法就有點不夠客觀。
小編友情提醒：
就是對未來工作的建議啦。這部分得有點建設性，不能光喊口號?？梢越Y(jié)合這次培訓的經(jīng)驗，提幾個可行的建議，比如下次培訓可以增加互動環(huán)節(jié)，或者調(diào)整一下課程順序啥的。不過有些人寫到這里可能會有點急，寫著寫著就跑題了，這就需要控制一下思路，別偏離主題。
寫總結(jié)的時候還有一點要注意，就是語言要簡潔明了。有些人喜歡用復雜的句子，結(jié)果反而讓人看不明白。還有，別忘了檢查一下格式，排版整齊一點，看起來也舒服。當然，也不是說一點小問題都不能有，適當?shù)腻e別字或者小瑕疵反倒能讓總結(jié)顯得真實些，畢竟誰都不可能做到完美嘛。
