關于員工的工作自我總結怎么寫 【篇1】5450字
人總是應該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認知就可以了，小編今天就跟大家分享一下工作心得的范文吧，快來看看吧。
工作心得
不知不覺已經在公司工作三個月之久了，人總是應該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認知就可以了。古人常說，一日而三省。現(xiàn)在我達不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的內容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：
第一個階段，宣傳員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自己準備的并不是太充足，感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾，自己當時面試還很緊張，并且對公司相關聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器和設備，再加之自己并沒有那么十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面試以后自己等了一天公司讓我工作，在那時我就感覺公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段，而且很缺少人。
我覺得當時候是一個機會，思前想后準備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經理已經開始讓我去宣傳產品，第一站就是去清苑縣城，當時自己只能比著葫蘆畫瓢，自己拿著傳單開始一個個走訪工地，剛開始自己一點經驗沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務就回公司，然后主動向業(yè)務員學習點經驗，想學好過幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶意愿。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈，找什么人，找什么工地，說些什么內容，如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開始出差跑下縣走訪客戶，拿著自己設計好的宣傳員信息表，每走訪一個客戶自己就填寫一條信息，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿著公司產品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自己仔細詢問技術員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來然后進行反饋。經歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：
最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調整自己第二天才去宣傳。我到了以后睡了一下午，醒來以后出去轉轉時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點東西回來，自己一個人在旅館，平常一個單被就可以了，但是自己那天要了兩個被子去御寒。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那么簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特別大屬于居住散居。自己用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅強，我不知道自己的有時候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內心總是感覺一種好奇的充實。內心對是世界看法越來越現(xiàn)實，又越來越幻想。
最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農民工人進行詢問技術人員辦公地方，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地這，在附近的一個樓層里，但是就是很無奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報了，沒想到這才只是開始。我走進在辦公室門前輕輕敲敲門，然后禮貌的走進去見到一個小技術員，我按照自己想好的問題仔細的詢問的施工的基本情況，施工的基本進程和儀器的需求量，他說現(xiàn)在公司正好缺少經緯儀，我當時很高興，但是他們老板親自詢問情況后才進行購買，他們說了不算。問他們老板在那，他說明天你過來老板會在辦公室，我當時要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個縣城訪問完第二天的時候又路過昨天的那個地方，那個技術員說今天老板因為有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話溝通，那個老板說的特別實在誠懇，其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器情況。我當時真先回公司草草了事，匯報工作，感覺缺少一個客戶沒有太大的關系，我經過思量以后還是別這樣，感覺這時一種對自己不負責任，對公司不負責任的行為，也是對客戶不負責任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來等著那個老板，最后終于見面了，那個老板也特別客氣，我們說了快半個多小時，我們交談了產品和售后服務這塊內容，還有一些生活的趣事。
他說他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模采購這次先買一個簡單的測距儀，我走的時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務實，做事執(zhí)著有責任心。我心里很高興，覺得人不能總去等待機會，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造機會，正想那句話所說，當你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。我們每個人對對待問題發(fā)生都有自己嘗試的機會，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數(shù)次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應該走好每一步，你內心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習慣的修改。
2，最讓我深刻的一個出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風塵撲面而來，我走進一個工地大門，看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據三分之二的空間，說床其實沒有那么奢侈，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，床板上放著簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡，他們每天天不亮估計就起床去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們經常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個月，說實話他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡單動機就是為了獲得最大付出，這里可以說秋冬寒風吹襲，夏日酷熱難耐?？粗麄冊诠さ厣希總€人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車拉土，漫不經心的工作凝聚了歲月風霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自己命運的人應該努力的去珍惜自己那種奮斗過程，你們有時候的真的很幸福，世界上沒有很簡單事情，也沒有很復雜事情，有的只是能否堅持自己原有的目標去做事情。
第二個階段，沒想到剛過兩個月公司出現(xiàn)人員的變動，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京發(fā)展，說工資待遇太低，后來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，但是消費也高。還有就是技術員和會計由于性格的原因矛盾重重，最后技術員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我已經發(fā)現(xiàn)了這個行業(yè)已經有相當大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認可。然而就這時公司卻在人員內部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會想到太平天國，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內部矛盾導致實力不斷的內耗最后走向滅亡。
以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當時我只想用己之能想扭轉一些不利因素，當時經理對突然變故的事情也為之震撼，經理讓我把技術員叫回來，我當時一點信心沒有，一方面我知道技術員的性格和脾氣，再之在這時候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現(xiàn)實和情況引導他不斷去思考，因為自己的果斷出走別人的一些看法和對公司的一些影響然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特別倔強，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導。再加之他本身就對公司本來就有一種責任心，經過一天的時間，終于到晚上經理讓我叫他進行一次面談，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問題。經理也明白技術員一直在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負責和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同，最后兩者輕重選其重，經理再三的勸說的情況下終于把技術員說服了，最后決定把會計辭退留下骨干的技術員。
公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白，等于很多事情需重建，這次的變動也引起經理對公司在管理上的反思和發(fā)展。公司迫切需要一種全面詳細的制度來運營，需要在很多方面進行學習和改革。我建議公司在招聘人的時候，進行地毯式招聘和過黃金般的篩選人才，參加不同大小的招聘會，對招聘的人員方向重新定位主要從員工的內心素質開始進行教導，開始對一些大學生進行提供實習的崗位培養(yǎng)自己內部人才形成自己骨干力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部形成有效的宣傳效應。我成為網站管理員和人事部代理經理等平常在網上發(fā)布招聘人才信息，對一些有名的招聘網我都進行注冊和招聘宣傳，在一方面可以增加百度搜索的力度。建設管理充實網站，大量的收集相關專業(yè)的信息和圖片，增加公司的產品充實性和瀏覽網頁的觀賞性。
了解相關專業(yè)的學校招聘信息，把知道所有有關專業(yè)學校什么時候開招聘會，學校有多少相關專業(yè)的學生，他們都是什么時候實習。百度網站推廣，進行把網站向百度空間進行推廣，擴大公司知名度。參加人才招聘會，親自去市場招聘會進行人員挑選甄別等等。每天事情特別的雜亂，有時看看推廣問題，有時網站后臺進行修改，有時需要草擬員工培訓大綱進行培訓，有時經常的打電話通知他們面試安排等。每天是整點來晚點走，中午經常不回學校在公司呆著，晚上睡覺時還亂想工作的事情
第三階段，很多時候我們遇到事情的時候會因為自己沒有做過的事情而心里產生膽怯。導致我們很多時候做事一開始就出現(xiàn)問題。我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客戶之間的關系一一闡明，把一些單位需求情況簡單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉型到拜訪單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習慣，改變對一個人來說有時候真的很難。
既然選擇就去做，我拿著經理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自己對一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發(fā)上午十點到的，由于不知道一些領導上班的習慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務拜訪，到下午時候才出發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領導一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時候基本上都是撲空，很多主事的領導都不在，自己的任務等于沒有完成，自己只能到第二天才來。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實你要是真正見到那些領導他們不會說給你說的太多內容和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能知道什么實質性的內容或者根本上就沒有。
這就需要自己靈活的去讓他們對你不產生陌生感已達到更多信息去分析對方對公司的認識度和產品的需求，有時候你等待一些領導需要一兩個小時的時間。第三自己在尋找的時候也會浪費很多時間，因為上午的時間沒來就很有限所以你必須充分利用時間去盡力做更多事情，還有一到下午就會有很多空余的時間，所以需要包下午的時間利用下來，下午應該去跑工地單位，這樣時間就不會浪費太多，也讓自己不至于因為帶著時間太長而無聊。
每次回來我就感覺自己好像什么事情也沒有做似的，很多問題自己可能是因為經驗不足導致自己在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上，自己只是起到了一種簡單宣傳作用，很多時候自己根本上連宣傳都沒有，很多單位基本上沒有想的那么容易接觸，自己記錄他們信息和一些內容有點過少。再加之自己對一些產品沒有熟悉掌握，沒有對一些價格和性能進行詳細的認知，在一些交流和溝通的時候有點問題，所以自己應該把基本功做好做扎實這樣自己才能更好銷售自己的產品，做一個具有職業(yè)能力的業(yè)務員。
很多事情只要你敢總結，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無難事只怕有心人，不斷才自己做錯的和自己所犯的錯誤去分析自己，去讓自己能從困難中學會經驗學會技能學會適應，只有這樣自己才能更快的成長，掌握比別人沒有的知識，學會比別人沒有的技能。告訴自己沒有什么不可能只有自己不去做。
工作心得。
篇1寫作要點136人覺得有用
寫總結的時候，關鍵是要把事情說清楚，尤其是工作上的事。比如先想好這段時間做了什么，這些事情有沒有達到預期目標，如果沒達到，又是什么原因導致的。還有就是，工作中遇到的問題是怎么解決的，用了哪些方法，效果怎么樣。
說到方法，可以參考一下同事是怎么做的，他們有沒有更好的辦法，自己能不能借鑒過來。有時候也會發(fā)現(xiàn)，有些問題看似復雜，其實換個角度就簡單了。比如說上次項目延期，本來以為是溝通出了問題，后來才發(fā)現(xiàn)是因為時間分配不合理。
寫總結的時候，別忘了提到自己的成長。比如學到了什么新技能，或者對某個領域有了更深的理解。當然，也要反思一下自己有哪些不足，這樣下次就能改進。不過有時候會發(fā)現(xiàn)自己記不清具體細節(jié)，這就需要平時多做記錄，養(yǎng)成習慣。
書寫注意事項：
總結里最好能有一些具體的例子，這樣顯得更有說服力。比如某個方案為什么成功了，或者是某個客戶為什么滿意。要是能把數(shù)據也帶上就更好了，像銷售額提升了多少百分比之類的。不過有時候可能會忘記一些重要數(shù)據，這就得提前做好準備。
小編友情提醒：
總結的語言要簡潔明了，避免啰嗦。要是覺得自己寫得不夠好，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的角度不一樣，也許能發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的地方。
員工工作總結怎么寫 員工工作總結和自我評價怎么寫【篇2】 3550字
員工工作總結怎么寫一
工程資料員工作總結2025-03-05時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20__年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：
一、學習業(yè)務知識，作好本職工作。學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；
而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質。我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
四、自身不足之處，及今后工作計劃。一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
員工工作總結怎么寫二
作為一名合格的安全員是我現(xiàn)在本職工作的最求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，在廠長的信心與支持下，以積極的態(tài)度突入工作；
現(xiàn)將本年度主要工作總結如下：
一、完成的工作
加強每日安全巡檢工作，對容易發(fā)生事故的崗位，重點檢查，做到每日檢查一次，臨時用電、易燃物品也做到每日檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對達不到壓力滅火器進行統(tǒng)一更換加強文明施工管理，對所有施工作業(yè)內的材料、衛(wèi)生，要求材料分類堆放整齊、衛(wèi)生專人清理，做到工完、料靜、場地清。做好現(xiàn)場5s工作，所有設備均指定負責人。
二、存在的不足
在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整，施工現(xiàn)場用電亂拉亂接，對施工現(xiàn)場監(jiān)管要求不嚴，標準不高。對專業(yè)知識學習的積極性不夠，工作細心度和責任心不夠，時常在一些工作上出現(xiàn)錯誤。主要是思想解放程度還不夠，組織溝通能力上還略有欠缺。涉及的工作多樣復雜，需要時間學習。工作中不夠大膽，需要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。雖然這一年在抓安全生產、文明施工方面做了一些工作。取得了一點成績，積累了一些經驗，但仍存在著不少問題。今后在工作中我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做的更好。
三、明年工作計劃
認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責地完成本職工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕吃苦，主動找事干，盡快適合工作環(huán)境，積極主動的投入工作中去，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，同時講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好，樹立良好形象。當好安全員。對各項違章和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合各部門領導完成下達的任務。
總之，近一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離要求有一定差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
員工工作總結怎么寫三
本人在大二、大三期間擔任我班的學習委員，認認真真、扎扎實實地做好學習委員的本職工作，切實完成了班主任交給我的任務，并對班級里的各項事務也認真負責。在這一年里，我不斷地充實和提高自我。
一、思想方面
本人在當學習委員期間，進取地為預備黨員轉正做準備，擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則。在工作當中，我也能端正自我的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，勤奮刻苦。
二、工作方面
首先，我及時告知同學們任課教師布置的作業(yè)以及需要傳達的事宜，收發(fā)各科作業(yè)。課前點名，督促大家按時上課，做到不逃課，不遲到，不早退。通知同學們各項考試的時間和相關安排，提醒同學們按時參加考試不要遲到。和各科教師及教學秘書堅持聯(lián)系，幫忙教師安排教室、課堂的調整及教材的發(fā)放。
其次，我進取鼓勵班里里的同學參加各種學科競賽。在我們學校組織的結構設計大賽上，我們班就有若干隊伍參加，并在大賽上取得二等獎的優(yōu)異成績。
再次，我協(xié)助班長工作搞好班級工作，組織同學一齊上自習，組織班級學習研討會，讓大家在一齊交流學習經驗，表揚先進，找出問題，并討論解決。讓大家在學習上互相幫忙，構成互幫互愛的班級氛圍。
三、個人學習
作為班級里的學習委員，我也在學習上做表率。端正自我的學習習慣，規(guī)劃好每一天的學習安排，養(yǎng)成預習復習鞏固的好習慣，及時完成相應作業(yè)，不拖欠，并帶動好同學。經過一個學期的努力，我在班級的綜合分排行靠前。
四、努力方向
學委的各項工作有時候顯得枯燥無味，在工作過程中，我會變得煩躁不安，與同學們相處不好。我需要增強自我的自控本事和耐心。
在平時的學習生活中，我沒有能夠深入了解同學們的學習情景以及在學習中存在的問題。我要要求自我及時地去與同學們溝通，交流，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，提高班級的學習成績。
在接下來的學年里我將繼續(xù)擔學習委員一職，我將更加努力，督促同學們學習，協(xié)助教師完成教學任務，并提高自我，使我們的班級更加和諧，友愛，提高，卓越。
以上就是小編為大家講解的相關內容了，大家可以看到還是非常實用的。如果大家想要了解更多更實用的相關資訊，請持續(xù)關注本網站。
篇2寫作要點260人覺得有用
寫員工工作總結的時候，得先把工作范圍弄清楚。這就好比畫地圖一樣，要先知道自己的地盤在哪里。有的人在寫的時候，可能就光顧著說自己干了什么，卻忘了跟目標掛鉤。其實呀，工作成果要緊扣公司的大方向，這樣才能讓領導明白你的努力是有價值的。
有些同事寫總結時，容易把事情說得太籠統(tǒng)。比如，“這個季度我做了很多事”，這樣的話聽著空洞。要是改成具體一點，“這個季度我完成了三個項目，每個項目的重點分別是效率提升、客戶反饋優(yōu)化和流程改進”，這樣就顯得實在多了。當然，這里頭有個小陷阱，就是有時候人們會忘記標明具體的數(shù)字或者例子，這就讓總結少了說服力。
還有個需要注意的地方，就是總結里要帶點反思的味道。不是那種假大空的反思，而是實實在在的。比如，“在處理a項目的時候，我覺得自己的溝通技巧還有待提高，以后得在這方面多下功夫。”這樣的說法就比單純夸自己能力強好多了。不過有時候，人們在寫這部分的時候，可能會因為怕暴露短板，就一帶而過，這其實是不太明智的。
書寫注意事項：
寫總結的時候，最好能結合一些專業(yè)術語。比如銷售部門的人，就可以提到“銷售額同比增長率”、“市場占有率”之類的詞。但要注意的是，別為了用術語而亂用，不然反而會讓總結變得晦澀難懂。有些時候，人們會因為想表現(xiàn)專業(yè)，結果把簡單的事情說得復雜，這可是個常見的問題。
小編友情提醒：
寫總結的時候，態(tài)度一定要誠懇。這是對自己工作的尊重，也是對未來工作的負責。如果只是敷衍了事，那這份總結就失去了意義。有些人寫總結的時候，可能就會犯這個毛病，覺得隨便寫寫就行，殊不知這對自己沒什么好處。
新入職員工工作自我總結怎么寫【篇3】 2050字
從大學的校門跨出來，走向社會，走向工作崗位，意味著我身份的轉變，也意味著人生的轉折。面對這種轉變，心中的感慨是難以言喻的，有夢想的沖動，有現(xiàn)實的惶恐，有對未來的堅定信念，也有對人生道路的茫然??
然而來到****之后，我的這種矛盾已不復存在。人力資源部的*姐的熱情周到，我們一到她就帶領我們辦理相關手續(xù)，領東西，分宿舍，忙得不亦樂乎，當時我就體會到五局深深的人文關懷。下午去我們部門報到，我竟然不敢相信盡自己的眼睛：工程質量部那叫一個大(后來慢慢知道了這個部門的確是項目部最大的部門)。但是領導的關懷，同事的熱情，讓我這個新人陡然間沒有了生分感。
在這里工作將近一個月的時間，無論從學習、工作方面，還是從生活上講，我已基本融入了新的生活。在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!
項目部的培訓使我這個初出茅廬的新人迅速的完成了社會角色的轉變。雖然培訓時間很短，但我受益很深!
第一，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我相信我一定能夠做好自己以后的工作。 第二，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天公司領導的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我的自豪感與歸屬感;劉經理的講話緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為項目未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
來到項目之后，為了讓我們盡快進入工作狀態(tài)，我們部門主任安排我先熟悉圖紙，****的工程大致進度與概況。慢慢的，我又接觸了日報和周報的工作，其中包含的內容很多，有混凝土澆筑臺帳、土方量、鋼筋量等等。做這個工作給我最深的體會就是：仔細，細心全方面統(tǒng)計，剛開始有點腦袋大，有些東西理不出個所以然，但是經過*主任和*姐、*姐的悉心指導，再加上他們做這些工作時的經驗，后來我也能夠獨立地完成這些工作了。平時，我會跟*姐去跑跑現(xiàn)場，也增長了很多見識，了解到現(xiàn)場的工作進度、現(xiàn)場工人的管理、現(xiàn)場的施工技術等。
給我印象最深的是項目部領導給我們接風，有項目經理陳總、總工程師梁總、生產經理劉總等領導。在項目部食堂我們共聚一堂，把酒言歡，領導頻頻舉杯，我們不知不覺都高了，那一刻我深深感覺到了家的溫暖，感受到了領導對我們的關懷。還有一次是陳經理請我們喝茶，就在他的辦公室，梁總、劉經理和張主任都在，既然喝茶就免不了談一下茶道，從茶種談到茶藝，從國內談到國外，從生活談到工作，氛圍很融洽，講話很和諧。
經過近一個月的工作，從工作上，我感到一定要仔細認真、細致入微的對待工作;從生活上，我深深感受到了公司領導、部門主任對我的強烈關懷以及我的新同事給我的深厚情誼;從學習上，我發(fā)現(xiàn)不僅做事需要學習，同樣的還有做人的道理。同時，工地上的生活不僅鍛煉了我個人的身體素質，還堅韌了個人的意志和耐力?；仡欉@一個月的種種，雖然收獲頗豐，但我也意識到了自己存在的問題，有生活上的，也有工作上的。我希望在接下來的工作和生活中再接再厲，勇于開拓創(chuàng)新，不屈不撓，發(fā)揮個人的潛能，勇敢承擔責任。最后由衷的感謝這一個月來領導對我們工作的支持，同事對工作的指導與幫助。
道路是曲折的，前途是光明的，為了新生活，為了夢想，起航!
篇3寫作要點97人覺得有用
新入職員工工作自我總結怎么寫
剛進單位的時候，總覺得總結挺麻煩的，特別是對自己剛接觸的工作來說。后來慢慢摸索，發(fā)現(xiàn)寫總結其實也有竅門。寫總結不是為了應付差事，而是為了讓領導了解你的工作進展，同時也是讓自己理清思路。寫之前得想清楚幾個問題，比如這段時間干了什么，有哪些成績，還有哪些不足。
一開始寫的時候，可能會抓不住重點。記得上次我寫的時候，開頭就啰嗦了一堆背景介紹，結果正文部分沒多少實在內容。后來改了改，把重點放在具體工作上，反而顯得清晰多了。另外，寫的時候別光顧著說好聽的話，該暴露的問題還是要提出來。畢竟領導也不是傻子，他們更希望看到的是真實的反饋。
有時候寫總結會遇到一個情況，就是不知道怎么組織語言。比如，某個項目推進過程中遇到的困難，該怎么描述才不至于太模糊？我覺得可以用數(shù)據說話，像完成進度是多少，目標達成率如何之類的具體數(shù)字。這樣既直觀又能讓領導信服。
還有一點需要注意，就是寫總結的時候，最好能結合自己的專業(yè)背景。比如你是搞技術的，那就多寫點技術細節(jié)，像用了什么方法，解決了什么難題。要是你是做行政的，那就可以側重于流程優(yōu)化或者服務改進方面的內容。反正不管哪個崗位，都得突出自己的專業(yè)性。
寫總結也不是一蹴而就的事。有時候寫著寫著就會跑題，這時候就需要停下來重新審視一下結構。有一次我寫總結，寫著寫著就把注意力放到了團隊合作上，結果忘了講自己的個人貢獻。后來檢查的時候才發(fā)現(xiàn)這個問題，趕緊調整了一下。
有時候寫總結會遇到一些小問題，像是措辭不當之類的。比如，本來想表達“這個方案得到了大家的認可”，結果寫成了“這個方案得到了大家的好評”。雖然意思差不多，但總覺得有點別扭。還有一次，我把“順利完成了任務”寫成了“成功完成了任務”，雖然沒啥大礙，但仔細想想還是前一種說法更合適。
寫總結的時候，時間也是一個需要考慮的因素。有些人喜歡趕在截止日期前幾天匆匆忙忙地寫，結果漏洞百出。我建議提前規(guī)劃好時間，給自己留出足夠的修改空間。這樣不僅能保證質量，還能減少不必要的麻煩。
建設銀行員工工作自我總結怎么寫【篇4】 1600字
XX年轉眼間不要過去，而我加入jh已有將近一年的時間，而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也學習了許多經驗教訓，感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作做如下報告：
一、工作總結
1、在業(yè)務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率;勤讀各種業(yè)務文件，增長業(yè)務知識。另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務就及時請教其他同事，待業(yè)務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業(yè)務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業(yè)務。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務量都比分行賬務柜員的平均業(yè)務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。
2、在思想方面，我不斷地在進行轉變。一方面是從一個學生到社會人角色的轉換。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在hyzh領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員身份的轉換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務方面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏暎瑔栍写鹇?，走有送聲”是做好服務最基本的要求，而在服務質量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別hyzh的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務。為了更好地做好服務工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務當中。
二、工作中存在問題
這半年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多缺點和不足：
1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學習與自身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多的狀態(tài)。
2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。
三、工作計劃
下年是jh擴大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在XX年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：
1、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結工作;
2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完成;
3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力提高自身的工作效率和質量;
4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā)，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地進步。
XX即將過去，我將會帶著我這半年的經驗教訓邁入XX，將優(yōu)點發(fā)揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh貢獻自己的力量。
篇4寫作要點279人覺得有用
在撰寫建設銀行員工的工作總結時，有些關鍵點需要特別留意。這類總結往往要體現(xiàn)專業(yè)性和條理性，但也不能太死板。開頭部分得先把這段時間的主要工作概述一下，這部分不必太過冗長，大概三五句話就能交代清楚。比如說最近負責了幾個重要的項目，或者參與了一些大型活動，這些都可以簡略提及。
接著就該深入到具體的工作細節(jié)了。像是具體的業(yè)務指標完成情況，可以拿出一些數(shù)字來說話，比如貸款發(fā)放額達到了多少，不良率控制在什么水平之類。這里最好能結合實際情況，說說過程中遇到的問題是什么，又是怎么解決的。像有時候系統(tǒng)出了點小故障，就得趕緊聯(lián)系技術部門處理，不然可能會影響客戶的體驗。還有些時候客戶提出的意見比較尖銳，就得耐心解釋，爭取讓客戶滿意。
書寫注意事項：
總結里還可以提一提團隊合作的情況。畢竟銀行的工作很多時候不是一個人能完成的，跟同事之間的溝通協(xié)調很重要。如果這段期間團隊氛圍不錯，大家互相幫助，那也是值得夸獎的一點。要是碰巧有新人加入，那更要提到如何幫助他們適應環(huán)境，讓他們快速進入狀態(tài)。
再就是關于個人成長的部分。可以反思一下這段時間學到的新技能，或者對某些業(yè)務有了更深的理解。比如說以前不太熟悉的風險評估流程，現(xiàn)在能熟練運用了，這對以后的工作肯定是有益處的。當然，也可以談談接下來的目標，比如希望提升哪方面的業(yè)務能力，或者爭取拿到某個資格證書之類的。
需要注意的是，寫總結的時候語言要正式一點，但也不要太過拘謹。比如有時候為了表達方便，可能會稍微口語化一些，這沒問題。像“這個事情，我們當時是這樣做的……”這樣的句子，只要不太多，其實是挺自然的。還有就是，數(shù)字和事實一定要準確，因為這是總結可信度的關鍵。要是數(shù)據張冠李戴，那整個總結的說服力就會大打折扣。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式?？偨Y一般是要提交給領導審閱的，所以排版整潔很重要。字體大小、段落間距這些都得調整好，確?？雌饋砬逅洹Ｒ俏臋n里夾雜著亂七八糟的東西，反而會給人留下不專業(yè)的印象。
公司試用期員工工作自我總結怎么寫【篇5】 1750字
公司試用期員工工作自我總結
試用期工作自我總結1
進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的'熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期工作自我總結2
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。
第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后，已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)自從今年4月進入xx學院工作以來已接近3個月，在這3個月的工作和學習中，剛剛走出學校象牙塔的我第一次踏入社會，深深體會到了從1個學生到1個社會人的不小轉變。
作為一個技術工作者，面對的挑戰(zhàn)是如何將自己所學的知識應用到實際的工作中去。所幸的是，圖書館領導和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作；包括上書，分類以及如何處理逾期圖書、罰款。漸漸掌握了與圖書館藏書信息緊密相關的內務管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書上館藏數(shù)據等等。
無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有不少缺點需要改正。圖書館工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今后的工作中，能樹立比較好的高度的責任感和團隊精神，為我們圖書館的建設盡自己的綿薄之力。
篇5寫作要點72人覺得有用
寫總結，關鍵是要把事情說清楚。有些人覺得總結就是把做過的事羅列出來，其實不然。開頭得有點鋪墊，比如交代一下背景，說說自己負責啥事，干了多久。接著就得進入正題了，要把做的具體工作一條條列出來，但別光列，還得說說成果。要是有遇到啥難題，也得提一下，還有怎么解決的，這能顯得你有想法。
比如說在項目里，你參與了啥環(huán)節(jié)，最后達到了什么效果。要是有數(shù)據支撐就更好了，像完成了多少任務，提升了多少效率之類的。這能讓領導看到你的貢獻。還有，總結的時候要注意分塊兒，把同類的工作放一起，這樣看起來條理清晰。像技術類的總結，就可以按開發(fā)、測試、上線這樣的順序來寫。
不過，寫的時候得注意措辭，別太隨意。畢竟這是給領導看的，用詞要得體。但也不能太過正式，弄得跟公文似的，反而不好。有時候為了表達清楚，可能會用一些專業(yè)術語，這就得看你所在的環(huán)境了。如果同事們都懂，那沒問題，要是不懂，最好解釋一下。
寫完之后最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候寫著寫著，句子就會變得很長，讀起來費勁。還有，有時候可能想表達的東西太多，結果寫得亂七八糟。這時候就得學會取舍，把最重要的留著，次要的可以稍微一帶而過。另外，寫總結時千萬別忘了提到團隊合作的事，哪怕只是個小幫忙，也得提一嘴，這樣顯得你識大體。
企業(yè)員工工作的自我總結怎么寫【篇6】 1700字
一、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用xx屆六中全會精神指導自己的工作。
今年黨委把學習xx提出的“八榮八恥”和xx屆六中全會精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展“八榮八恥”的學習;把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業(yè)”的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進和諧企業(yè)建設，增強企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥” 論述的重要文章，和《xx文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實公司提出的構建“和諧企業(yè)”的新目標，并在學習領會六中全會精神實質的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把xx屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法。
結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實____《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預__敗體系實施細則》，實現(xiàn)以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐__和黨風廉政建設。
同時，還修改了《企務公開、民主監(jiān)督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監(jiān)督”，就職工關心的熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
三、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造?！啊笔俏覀児镜钠髽I(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協(xié)力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。
今年年初工會倡議廣大員工，向家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心;公司還對中學實施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物多元;支持新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。
四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境
1、加強制度建設。去年部進一步完善了管理制度，并裝訂成冊下發(fā)到各有關部門。
2、加強物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業(yè)人員進行了安全培訓。今年全年公司未發(fā)生一起災害事故和治安事件。
3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。
五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。
公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意后，在公司內部實行網絡辦公。經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現(xiàn)了無紙化的網絡辦公。
各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效率，同時也節(jié)省了電話費，一舉多得。
篇6寫作要點219人覺得有用
在寫總結的時候，有些人可能覺得無從下手，其實總結并不復雜，關鍵是要理清思路。先要把這段時間的工作內容梳理一遍，哪些事情做得比較好，哪些地方還有不足，這樣心里就有底了。比如先列出幾個大塊，像完成的任務、遇到的問題、解決的辦法，還有下一步的計劃，這樣分門別類地整理一下，條理就清晰了。
寫的時候要注意語言簡潔明了，不要啰嗦?？梢远嘤靡恍I(yè)術語，這樣顯得比較正式。比如，“優(yōu)化流程”聽起來就比“改進工作方式”更專業(yè)一點。不過有時候寫的時候可能會想得太多，結果反而把簡單的事情說復雜了，這就不太好。所以寫的時候要時刻提醒自己，盡量用最簡單的語言表達清楚自己的意思。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)據的準確性。如果涉及到具體的數(shù)字或者時間，一定要核對好，不能憑記憶隨便寫。因為一旦寫錯了，后面查起來會很麻煩。當然，偶爾也會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，比如把某個日期記錯，或者數(shù)字少寫了一個零，這種情況雖然不是故意的，但也會影響整體的效果。
書寫注意事項：
總結里最好能體現(xiàn)一些個人的思考。比如，為什么會出現(xiàn)某些問題，有沒有更好的辦法去應對。這不僅能展示你的責任心，也能讓領導看到你的成長。不過有些人在寫的時候可能就會忽略這一點，只是一味地羅列事實，這樣就顯得太表面化了。其實適當?shù)姆此寄茏尶偨Y更有深度。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個時間靜下心來檢查一遍。有時候匆匆忙忙寫完，回頭一看才發(fā)現(xiàn)有一些小問題，比如拼寫錯誤或者標點符號用得不對。這些問題雖然不大，但會影響整體的印象。所以寫完后花幾分鐘仔細看看，確保沒有明顯的錯誤，這樣才算完成了整個總結的過程。
